工作規章制度

時間：2023-01-01 14:28:02 工作制度我要投稿

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工作規章制度集合15篇

　　在不斷進步的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工作規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作規章制度集合15篇

工作規章制度1

　　一、熱情關心、愛護學生，加強對學生進行思想政治教育、道德品德教育和法制教育，強化學生常規行為習慣的培養訓練。要求學生認真遵守《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校各項規章制度，樹立良好的校風，確保無重大違紀違法犯罪發生。做到：

　　1、思想工作到位：及時了解、全面掌握學生的思想動態，全面關心學生，有針對性地做好學生的思想教育工作，要曉之以理，動之以情，講究科學性、實效性，特別要做好后進生的轉化工作，禁止體罰或變相體罰學生，每學期對班內每一位學生至少談話1次，做細致的思想教育工作。

　　2、控制流生到位：要把控制流生作為一項重要任務來抓，充分調動學生和家長的積極性，確保在籍學生數。

　　3、升旗儀式到位：認真組織帶領本班學生參加每周一的升旗儀式。

　　4、集會、活動到位：學校組織的重大集會和活動，班主任要組織帶領學生自始至終地參加。

　　5、班會課到位：要認真備課，認真上好每周一次的班會課，認真布置、落實、檢查班級的各項工作，嚴禁把班會課改上文化課或自習課。

　　二、教育學生努力完成學習任務。會同各任課教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態度，養成良好的學習習慣，掌握正確、科學的學習方法，提高學生的學習成績，嚴禁考試作弊。負責聯系和組織各科教師商討本班教育工作，互通情況，協調各種活動和課業負擔，平衡提高各科成績。

　　三、教育、指導學生參加學校規定的各種勞動，協助學校貫徹實施《體育衛生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動習慣、生活習慣和衛生習慣。做到：

　　1、勞動、大掃除到位：認真組織帶領本班學生參加校內外各項公益勞動和大掃除，積極創建文明校園。

　　2、課間操，課外活動到位：認真組織本班學生參加課間操、冬季長跑和課外體育活動，增強學生的體質。

　　四、進行班級日常管理，建立班級常規，指導班委會和本班的團、隊工作，培養學生干部，提高學生的自理能力，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的集體，做到：

　　1、早、中、晚下班巡視到位：要堅持每天早、中、晚下班巡視，了解班級情況（如出缺勤、衛生工作、自行車管理、自習課紀律等），做好一日常規工作。

　　2、建立值日班長制度，認真記載好班級工作日志。

　　3、堅持每月一次班團干部會議和主題班會，每兩周一期黑板報，并做好紀錄，指導好班團隊工作，培養學生干部，逐步實行學生干部輪換制，提高學生自我管理能力。

　　4、愛護公物，保管好教室門、窗、桌、凳、電器等，執行好班級財產管理制度。

　　五、聯系本班學生家長，做好家訪工作。每學年對本班每位學生家長至少聯系1次，爭取家長和社會各方面配合，共同做好學生的教育工作。

　　六、認真完整地記載好《班主任工作手冊》、《學生學籍冊》和學校下發的各種表冊，做好學生思想品德評定，寫好評語，規范地填寫好《學生成績冊》，做到實事求是。

　　七、做好本班學生的評優獎懲工作，對本班學生的獎懲情況可向教導提出建議；處理好本班學生中的偶發事件，重大問題及時向教導處匯報。

　　八、以身作則、言傳身教、教書育人、為人師表，在各方面成為學生的表率。

工作規章制度2

　　一、印章使用管理制度

　　依據《遼寧局印章管理辦法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規定如下：

　　1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。

　　2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密謹慎、嚴格審核。

　　3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫明用印事由，處長簽字后方可辦理蓋章。

　　4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長在《印章使用審批單》簽字后，經局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。

　　二、公文處理制度及流程

　　依據遼寧局績效管理相關規定，保證公文處理流程規范化，正規化，科學化。制定公文處理流程如下：

　　1、收發文專人負責。指定專人負責收文、發文，保證公文高效運轉，嚴格審核把關，提高公文質量，確保公文暢通。

　　2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發的文件由專人負責取回送交處長閱讀，按文件要求，再由處長傳至副處長，副處長傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫處理落實情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。

　　3、指定專人在規定時間內將文件返回辦公室。

　　4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個工作日內接收（每天16：30以前），收文后在5個工作日內將文件標記結束，并認真填寫處理落實情況和意見。

　　5、所收取的文件（密級），必須及時進行文檔登記。

　　6、網上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門下發的文件，信息，處長簽批“意見”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專管人員，由專管人員集中處理，返回辦公室等相關部門。

　　7、發文處理。起草公文嚴肅認真，不出現原則性和政策性問題。遣詞造句嚴謹、準確。

　　三、參加會議制度

　　1、接收會議通知。每天必須及時閱覽網上會議通知，根據會議要求，安排相關人員參加遼寧局有關會議，同時報與會人員姓名及人數。

　　2、填寫到會人數。入場前填寫本部門實際到會人數。

　　3、著裝參加會議。與會者要著裝整潔參加會議。

　　4、做好會議記錄。與會人員要攜帶筆和本，認真做好會議記錄。

　　5、遵守會議紀律。按時參加會議，不遲到、不早退。與會人員要將手機調整振動或靜音狀態，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動，保持會場良好秩序。

　　6、傳達貫徹會議精神。會后，參會人員及時傳達或匯報會議內容及會議精神，并做好相關記錄歸檔。

　　四、接待工作制度

　　依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節，體現我處待客文明禮貌、態度和藹可親，展現遼寧局熱情好客風范和形象。

　　1、對口接待。因工作關系對口接待上級老干部局和兄弟局領導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關事宜。

　　2、填寫《公務接待報告單》。認真填寫客人單位、姓名、職務、人數、停留時間及接待安排意見等報送辦公室審批。

　　3、安排客人食宿。

　　4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細節，服務周到。

　　5、節省經費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時又不失禮節，讓客人高興而來，滿意而歸。

　　6、本處離退休干部科具體承辦公務接待工作。

　　7、安排好車輛接送站。

　　五、辦公環境管理規定

　　為加強全處辦公環境管理，保持良好辦公秩序，營造舒適愉快的工作氛圍，依據相關規定，結合我出實際,制定辦公環境管理制度如下：

　　（一）、辦公環境管理

　　1、上班后，按要求統一著裝上崗。領花、領帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。

　　2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍擺放整齊有序。

　　3、桌椅擺放整齊劃一。

　　4、報刊閱后上架存放。

　　5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。

　　6、紙屑垃圾及時投放垃圾桶。物品、雜物及時清理，暫時不能清理的存放倉庫。

　　7、維護辦公場所公共衛生清潔，保持良好衛生環境。

　　8、辦公室衛生每日一小掃，周末一大掃，節假日徹底掃。

　　（二）、區域安全衛生責任人

　　1、處長室（717房間）：王可為

　　2、副處長室（719房間）：劉勇杰

　　3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍

　　4、司機室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明

　　（三）、檢查機制

　　1、日衛生檢查：各室責任人下班前進行自查，填寫《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。

　　2、月衛生檢查：劉勇杰負責對全處衛生環境進行檢查，填寫《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。

　　六、辦公設備、物品請領保管制度

　　為加強辦公設備及其它物品使用管理，發揚勤儉節約、艱苦奮斗優良傳統，制定辦公設施、物品領取發放、管理、使用制度。

　　1、按照遼寧局有關辦公設備管理規定，加強辦公設備維護、物品領用、發放等工作的管理。

　　2、請領辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實際需要，統計填寫物品請領單，由處長審核簽字后，內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領取物品。

　　3、發放使用。由內勤人員根據需要負責發放辦公、保潔物品。

　　4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。

　　5、妥善保管使用辦公設備。

　　6、妥善保管備用物品。

　　7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。

　　8、加強國有資產的維修、保養和使用，落實各項責任制，杜絕國有資產損壞與流失。

　　七、勞動紀律考核管理制度

　　為加強全處勞動紀律管理，嚴格執行請銷假制度，根據遼寧局新大樓考勤管理規定，結合本處工作實際，制定本制度。

　　1、處長請假均應填寫請假申請，提前3天通過oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續，由遼寧局分管領導批準后方可成行。

　　2、副處長請假由正職領導審批，報分管局領導批準。

　　3、處內其他人員請假，一天以內報分管副處長，一天以上報處長批準，特殊情況須附相關材料；

　　4、人員休假：按遼寧局規定，處長審批后上報人事處備案。

　　5、請假者需填寫《離退休干部處績效管理請假申請表》，交綜合科統計歸檔。

　　6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。

　　7、嚴格執行請假、報告制度，主要領導離開期間需指定一名主管領導全權負責全處勞動紀律考核管理工作。

　　8、如有違反，按遼寧局規定給予相應的紀律處分。

　　八、經費預算及使用管理制度

　　1、每年年初，根據上一年度經費的使用情況，如需要對費用進行調整，則向局財務處及局領導進行申請；如無需調整，則按上年預算計劃安排全年經費的使用。

　　2、年終形成全年的經費使用報告，分析使用情況。

　　3、使用經費時，必須逐級審批，按照預算計劃支出使用經費，做到單項不超計劃。

　　4、遇有應急事項，需調整經費計劃的，應如實的逐級報告審批。

　　5、杜絕小金庫，除正常服務老干部少量機動經費外，不得存有多余現金。

　　九、財務報銷管理制度

　　1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據，無計劃或超出計劃部分不予報銷（特殊情況除外）。

　　2、報銷的票據，均應由經辦人、處長或主管局長簽字后，由內勤人員到財務處進行報銷。

　　3、經辦人員要對票據的合法性、合理性負責，對違反國家統一財務制度規定的不合理開支不予報銷。

　　4、對各類會議費、差旅費的報銷標準要嚴格按局財務處門的統一規定執行。

　　5、離休干部住院、門診醫藥費的報銷，嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行，處長進行審批簽字后報局人事處、財務處審批報銷。

　　6、財務票據報銷實行處長負責制，如處長不在則由指定的副處長負責審批簽字，并做好登記。

　　7、財務報銷由綜合科負責。

　　十、固定資產管理制度

　　1、處內建立詳細固定資產臺賬。定期對固定資產進行核對，檢查固定資產與所建帳目是否相符，防止國有資產流失。

　　2、按需要向財務處請領設備，對辦公設備應按規定使用，妥善保養。

　　3、定期（每年至少一次）與財務處國資科核對固定資產臺賬。

　　4、建立固定資產管理檔案,所有設施及設備，嚴格按照產品出廠使用說明進行使用，保證產品的使用壽命。

　　5、固定資產設施及設備到期使用年限后，必須按照有關規定向有關部門進行申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產。

　　6、固定資產管理由離退休干部科負責。

　　十一、設備使用管理規定

　　1、所有設備使用時，必須按照設備使用說明操作，嚴禁私自使用設施及設備。

　　2、設專人負責設備的使用與操作，每次使用時必須做好登記。

　　3、定期對設施及設備進行維護，保養，確保設備在良好狀態下運行。

　　4、檢查電路及線路的安全情況，以保證設備無故障，線路、電路無火災等事故的發生。

　　5、設備使用管理由離退休干部科負責。

　　十二、人力資源管理制度

　　1、按照遼寧局人力資源管理規定，嚴格落實崗位責任制，每季度或半年進行一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。

　　2、積極參加上級機關組織的各種學習、培訓及教育。

　　3、根據不同的工作職責，制定培訓內容和培訓計劃，重點對人員綜合素質及能力的培訓。

　　4、認真落實遼寧局關于干部職工考勤管理規定，嚴格執行請銷假制度和著裝的管理規定。

　　5、加強理論學習和思想政治學習，提高全體工作人員的政治覺悟和思想覺悟，開拓創新，抓好服務工作的全面落實。

　　6、人力資源管理由離退休干部科負責。

　　十三、合同工使用管理制度

　　依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實際，制定合同工使用管理制度。

　　一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務派遣人員。

　　二、本處合同工使用由局人事處統一管理，離退休干部科協調。

　　三、基本要求：

　　1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛集體、愛崗敬業，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。

　　2、本處離退休干部科按照處長決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進行日常管理與使用，并進行思想教育、安全教育和勞動紀律教育等，不斷提高思想覺悟，增強安全和服務意識。

　　3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。

　　4、安排參加處有關會議，掌握有關政策、法律法規等情況。

　　5、合同工應服從領導、聽從指揮，保質保量保安全地完成各項工作任務。

　　6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的良好習慣。做到形象良好、態度和藹、說話文明、服務周到。

　　7、合同工一并納入績效考核。

　　8、負責為合同工定期發放勞保用品。

　　9、出現下列情況的可終止或解除勞務關系。

　　（1）、試用期間經有關部門考核不合格的；

　　（2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；

　　（3）、患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作崗位的；

　　（4）、違反勞動紀律或規章制度的；

　　（5）、違反計劃生育政策的；

　　（5）、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的；

　　（6）、被依法追究刑事責任的；

　　（7）、無故曠工超過規定天數的（一次超過15天或一年內累計超過30天以上的）；

　　（8）、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（9）、發生重大責任事故的、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關規定終止合同，解除勞務關系。

　　10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調整的合同工須報人事處審批備案。

　　11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關規定執行。

　　12、其他事宜按遼寧局人事處相關規定執行。

　　十四、安全管理制度

　　為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發生，根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關要求。制定安全措施如下：

　　（一）、安全制度

　　1、加強教育，警笛長鳴。利用周一處務會和定期安全會議，以案例為教材，進行經常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力，防患未然。

　　2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責任人負責關閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調等），關好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進入樓內形跡可疑人員要提高警覺，進行盤問，發現破綻及時報門崗保安人員。

　　3、妥善保管錢物。現金、有價證券和貴重物品不允許放置辦公室過夜。

　　4、加強車輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動車管理規定》，自覺遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類違章和交通事故發生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱，現金和重要證件隨身攜帶，不要放入車內，以防車輛和物品被盜。

　　5、做好公文和網上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關信息嚴格保密，及時處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關規定執行。

　　6、傳達貫徹有關精神。及時傳達貫徹上級有關法律法規、通知、文件、會議精神及各項安全工作要求與規定。

　　7、定期檢查，落到實處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。

　　8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分，定崗、定位、定人、定責，實行責任人自查與分管領導檢查相結合；分管領導自查與主管領導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實，保障安全人人有責的良好局面。

　　9、發現不安全隱患，及時糾正。發現問題及時整改，及時堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時解決不了的以書面形式向局安全保衛部門報告，提出整改意見，限期進行整改，做好登記備案。

　　10、安全責任人和區域責任人發生變動，責任人應重新明確與調整，報局主管部門備案。

工作規章制度3

　　第一條為進一步加強我州行政復議、行政應訴和行政賠償案件的統計報告工作，有效發揮統計制度在政府法制工作中應有的監督指導作用，特制定本制度。

　　第二條各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門要指定專人負責行政復議、行政應訴和行政賠償案件的統計工作。

　　第三條各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門專人負責行政復議、行政應訴和行政賠償案件統計工作的具體承辦人員要及時填報統計報表，主要領導對統計數據要審核把關并簽字后加蓋單位公章。報送的統計資料數據應準確、真實、及時，不得虛報、瞞報或者遲報，報表相互之間的聯系符合邏輯，并對所報送的統計資料的真實性負責。

　　第四條政府法制統計工作實行半年和全年統計制度。

　　第五條各市（縣、行委）人民政府的行政執法機關于每年7月10日前將半年報表和翌年1月10日前將全年報表報送市、縣（行委）政府法制辦公室。市、縣（行委）政府法制辦于每年7月15日前和翌年1月15日前匯總后上報州政府法制辦公室。

　　第六條州政府各部門應于每年7月15日前和翌年1月15日前將本部門（包括下屬單位）半年和全年的行政復議、行政應訴和行政賠償案件統計報表報送州政府法制辦公室。

　　第七條州政府法制辦公室于每年7月20日前和翌年1月20日前將我州各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門行政復議、行政應訴和行政賠償案件統計報表報送省政府法制辦公室。

　　第八條各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門無行政復議、行政應訴和行政賠償案件的，應按“0”統計報送州政府法制辦公室。

　　第九條對行政復議、行政應訴和行政賠償案件備案統計情況不報或遲報的地區和部門，州政府法制辦公室負責通知限期報送，逾期不報的，由州政府給予通報批評，并追究有關單位負責人的行政責任。

　　第十條對各市（縣、行委）人民政府及州政府各部門的統計報告工作情況，每半年在《海西政府法制》上予以通報。

　　第十一條本制度由州政府法制辦公室負責解釋。

　　第十二條本制度自發布之日起正式施行。

工作規章制度4

　　家訪是密切家校聯系，實現教師、家長、學生三者互相溝通，連接家庭、社會的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教學質量、樹立學校形象、提高家長素質的主要渠道。學校要求每個班主任和任教老師積極做好學生的家訪工作。因此，特制定建設小學家訪工作制度：

　　一、每位教師都有隨時對學生進行家訪的義務。

　　二、家訪前一定要了解學生的家庭情況，明確家訪的主要任務。

　　三、班主任每學期家訪學生人數不得少于班級人數的1/3，任課老師每學期家訪班級學生3至5名，新一年級的班主任必須家訪全體學生。

　　四、教師要對后進學生、貧困學生、問題學生、特殊家庭學生通過電話、《學校與家庭聯系本》、走進學生家庭、請家長進學校等多種方式隨時聯系。

　　五、教師家訪要有目的，有針對性，明確家訪內容，設計好談話方式。

　　六、家訪時向家長反映學生在校表現，同時向家長了解孩子在家的表現，對孩子教育問題要達成一致，在共同探討，統一教育目的基礎上，找出學生問題發生的根源，與家長共同商討解決問題的辦法。

　　七、教師要向家長介紹學校開展的主要教育教學活動及學校的發展。對于家長反饋的情況教師要認真分析，必要時需上報學校領導，以及時采納改進工作。

　　八、對家訪工作中弄虛作假或每學期家訪少于規定人數及因家訪工作不及時造成不良影響的教師，學期考核取消所有獎勵。

　　九、教師在家訪的基礎上，要及時認真做好家訪記錄。

工作規章制度5

　　為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現制定如下制度：

　　一、會議制度

　　（一）例會制度

　　學生會例會指各部室主要負責人定期召開的一種工作會議，會議由主席主持。一般每周應舉行一次部長工作例會，時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會，時間一般在雙周五晚上九點。

　　其他時間需召開會議的另行通知。

　　1、會議的內容要求：

　　（1）傳達院有關部門的指示、文件精神、有關工作消息。

　　（2）總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關事宜進行討論。

　　（3）進行必要的政治學習，工作經驗交流。

　　（4）開展批評和自我批評。

　　（5）調查、了解工作中出現的問題和有關消息。

　　2、會議的組織要求：

　　（1）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。

　　（2）發言者要圍繞會議議題發言或討論，發言要表達明確、思路清晰。

　　（3）辦公室負責會前組織簽到，做好會議記錄。

　　3、會議的紀律要求：

　　（1）每次召開的學生干部會議，與會人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負責考勤，不準無故缺席、遲到或早退，會議結束后公布考勤情況。不能按時出席的應提前需向主席請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字

　　（2）無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優資格，累計三次者由主席團作出相應處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優資格，累計5次者由主席團作出相應處理。會議內容由辦公室記錄備案。

　　（3）要保持良好的會議秩序。開會時手機須調為無聲。

　　（4）嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。

　　（5）會議上語言文明，衣著得體，整潔。

　　(二)學生會全體會議。

　　學生會應定期召開全體成員會議，總結前一階段工作，布置下一步工作。同時通報情況，促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結，形成合力，維護學生會發展大局。

　　(三)專項工作會議

　　主席團要根據具體工作（活動）情況的需要可在適當時候召開相關人員參與的專項工作會議，研究、部署、協調工作，確保工作（活動）順利開展。專項工作會議在不影響工作（活動）順利開展的情況下可與例會合并進行。

　　二、活動的組織程序與制度

　　1、各部（室）的日常工作、常規活動由本部（室）自行安排和組織。

　　2、各部（室）開展非常規性活動或較大規模的活動時，在活動前主負責活動的部（室）應制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況），報學生會主席批準。批準后，在例會上（或召開專項會議）統一安排部署，主席團應有一名成員負責總協調，協調相關部（室）配合開展該項活動。活動開展后應做出活動總結，并將計劃和總結上交有關部門，同時抄送學生會辦公室存檔。

　　3、學生會在組織整體性的大型活動時，如：迎新生、運動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負責，活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關事項，聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問，同時集中學生會的人、財、物，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。

　　三、常規工作要求和制度

　　1、各部（室）在每學期開學時制定本學期的工作計劃，并于第一周內上交辦公室，以便學生會制定整體的工作計劃。

　　2、通知各部各班上交材料的時間必須在規定時間內或提前交給具體負責人并在《日常材料上交、領取登記冊》上簽名，對遲交（超過規定時間24小時的）、不交的學生會部門或班級，將追究有關負責人的責任并扣除本月相應的操行量化分。

　　3、期末工作結束后，各部（室）及部長級以上干部要進行本部（室）或個人的工作總結，并交送辦公室存檔，同時主席團對各部門的工作進行評定。

　　5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動結果。

　　6、辦公室負責統一保存院學生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結及各種其它資料。

　　7、學生會網絡科技部要定期編寫學生工作通訊，把學生會整體工作、部門特色以及班級采風匯編成冊并及時下發。

工作規章制度6

　　1、規章制度建設與管理

　　組織編制生產管理、生產計劃、品質管理的各項規章制度，監督、檢查和指導制度的執行；各項規章制度的備案存檔。

　　2、主生產計劃管理

　　根據銷售科的業務訂單情況，審核、平衡銷售部承接的訂單并納入生產計劃，及時向各生產線下達生產任務單。

　　按照主生產計劃監督、指導各產品生產情況，定期組織召開公司生產調度會議；及時安排處理各類突發事件；適時、適當地召開各類生產協調會議，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作的順利進行；根據各部門的生產情況，進行勞力、原材料、設備的調度。

　　3、統計管理

　　對各生產線的各項數據進行全面的統計，組織編制、匯總統計報表，上報領導；安排部門各種資料的歸檔管理。

　　4、機電管理

　　組織對公司生產設備的例行管理并合理調撥、分配；組織建立生產設備檔案，安排辦理生產設備的折舊、報損、報廢事宜；安排辦理公司新增加設備的詢價、采購、運輸與安裝等工作；組織生產設備日常的養護、維修。組織對電力供應、維護，保障電力供應暢通。組織各類鍋爐、壓力容器、各類儀器儀表、供電供水設備、計量儀器等的定期檢查、檢驗、維護；組織對空調、門鎖等基礎事務的維修工作。

　　5、外發加工管理

　　組織外發加工廠商的選定，外發加工進度及質量、數量、運輸、安全事項的跟進工作，確保外發加工的順利進行。

　　6、部門管理

　　負責指導、管理、監督部門下屬人員的業務工作，使其不斷改善工作質量和態度；做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，以調動其工作積極性。

工作規章制度7

　　第一章總則

　　學校體育工作的基本任務是：指導學生鍛煉身體，增進學生身心健康、增強體質，使學生掌握體育的基本知識和運動技能，學會科學鍛煉的方法，養成經常鍛煉的習慣，逐步提高運動技能水平，向學生進行共產主義思想和道德品質教育，增強組織紀律性，樹立良好的體育道德風尚和集體榮譽感，培養學生的勇敢、頑強、進取精神。

　　第一條、為保證學校體育工作的正常開展，促進學生身心的健康成長，制定本條例。

　　第二條、學校體育工作是指學校體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育比賽。

　　第三條、學校體育工作應堅持普及與提高相結合、體育鍛煉與安全衛生相結合的原則，積極開展多種形式的強身健體活動，重視繼承和發揚民族傳統體育，注意吸取其他學校體育的有益經驗，積極開展陽光體育工作。

　　第四條、學校體育工作應當面向全體學生，積極推行《國家學生體質健康標準》、《廣東省中小學生體能評價標準》的活動。

　　第五條、體育課教學應當遵循學生身心發展的規律，教學內容應當符合教學大綱的要求，符合學生年齡、性別特點和所在地區地理、氣候條件。體育課的教學形式應當靈活多樣，不斷改進教學方法，開展多種形式的強身健體活動，提高教學質量，形成學校的體育特色。

　　第六條、學生因病、殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持醫院證明，經學校體育教研組審核同意，并報學校教務處備案，記入學生健康檔案。

　　第二章課外體育活動

　　第一條、開展課外體育活動應當從實際情況出發，因地制宜，生動活潑。每周安排五次大課間活動，保證學生每天有一小時體育活動的時間(含體育課)。

　　第二條、在學生中認真推行《國家學生體質健康標準》、《廣東省中小學生體能評價標準》。

　　第三章課余體育訓練與競賽

　　第一條、學校在體育課教學和課外體育活動的基礎上，根據條件建立學校各種運動隊，開展多種形式的課余體育訓練，保證訓練時間、場地、經費，提高學生的運動技術水平，并積極參加各級各類體育競賽活動，力爭取得優良成績。

　　第二條、教師應制定課余體育訓練計劃，重視對政策的管理，努力克服訓練中的盲目性和隨意性。對參加課余體育訓練的學生，應當安排好文化課學習，加強思想品德教育，并注意改善他們的營養。

　　第三條、學校體育競賽認真執行小型多樣、單項分散、基層為主、勤儉節約的原則。學校每學年至少舉行一次以田徑項目為主的全校性運動會，并組織小型多樣的體育競賽，活躍學生的課余生活。

　　第四章體育教師

　　第一條、體育教師應當熱愛學校體育工作，認真貫徹落實《學校體育工作條例》，依法治教，遵守學校各項規章制度，具有良好的思想品德和文化素養。對待學生主動熱情，關心愛護，不體罰學生，為人師表。努力鉆研業務，掌握體育教育理論和教學方法，積極工作，勇于探索。

　　第二條、學校應在各級教育行政部門核定的教師總編制數內，按照教學計劃中體育課授課時數所占的比例和開展課余體育活動的需要配備體育教師。

　　第三條、各級教育行政部門和學校應有計劃地安排體育教師進修培訓。按照國家有關規定，每學年應妥善解決體育教師工作服裝以及落實室外津貼，對負責課外活動以及運動訓練的教師，按要求計算工作量。

　　第四條、要按課程要求配備好體育教師，體育教師要認真執行體育與健身新課標，要依照《體育課堂常規》要求備好課、上好課，使用體育課本和體育備課本，制定好教學計劃，不斷改進教學方法。對教學、教研、訓練工作突出的體育教師，學校要給予表彰獎勵，推薦市、省評選先進個人。

　　第五條、體育教師切實組織課間操、大課間活動、課外體育活動和課余訓練、體育競賽。保證學生每天一小時體育活動，任何個人或部門不得占用體育課和課外活動課。

　　第六條、教師要認真執教，做好學生安全教育工作，如有傷害事故應與衛生室和班主任聯系，并及時送醫院就診治療。體育教師做好事故原因的調查取證工作。

　　第七條、努力做好體育成績考核評定，《學生體質健康標準》、《中小學體育合格標準》的登統工作，建立健全學生體育檔案、運動隊訓練檔案及各項競賽活動等資料的整編。

　　第八條、搞好體育教研組的辦公環境，堅持參加教研、培訓活動，認真做好期末工作總結，積極開展體育科研工作，撰寫體育教育教學論文。

　　第五章場地、器材、設備和經費

　　第一條、上級主管部門和學校應按照國家和地方制定的各類學校體育場地、器材、設備標準，并根據學校體育工作的實際需要，把學校體育經費納入核定的年度教育經費預算內，予以妥善安排。每年體育經費不少于學校總經費的3%。添置體育器材需報告領導，批準后方能購進，并把好質量關。

　　第二條、學校應制定體育場地、器材、設備的管理維修制度，并由專人負責管理。任何單位或者個人不得侵占、破壞學校體育場地或者破壞體育器材、設備。

　　第三條、做好各類體育器材設備的維修保養工作，如有損壞或事故隱患應該及時報修，防止傷害事故的發生。保證體育課的正常開展。經批準報廢、報損的體育器材設備，按報廢報損制度進行。

　　第六章組織機構和管理

　　第一條、由副校長主管體育工作，健全學校體育管理機構，加強對學校體育工作的指導和檢查。在制定計劃、總結工作、評選先進時，應當把體育工作列為重要內容。

　　第二條、班主任、輔導員應當把學校體育工作作為一項工作內容，經常教育和督促學生積極參加體育活動，并協助體育組做好課間操、眼保健操、課外體育活動的組織工作。學校的衛生部門應當與體育管理部門互相配合，搞好體育衛生工作。總務部門應當搞好學校體育工作的后勤保障。

　　第三條、充分發揮學校體育工作作用，學校要把“兩課兩操兩活動” 、體育達標活動(學生達標率為95%以上)等內容，列入“文明班”、“三好學生”評比評選條件，做好檢查登記和評比工作，對有體育特長的學生要給予表彰，樹立榜樣。

　　第四條、對違反本條例，有下列行為之一的部門或者個人，由學校行政部門令其限期整正，并視情節輕重對直接責任人員給予批評教育或者行政處分：

　　1、違反學校規定，不按課表上課，隨意增減或擠占體育衛生課課時的。

　　2、侵占、破壞學校體育場地、器材、設備的單位或者個人。本條例自發布之日起施行。

工作規章制度8

　　為加強部機關保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關規定，制定本制度。

　　一、保密領導小組職責

　　(一)部機關保密領導小組主任由分管辦公室工作的副部長擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。

　　(二)認真貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關法規制度。

　　(三)審定部機關年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務。

　　(四)指導、協調、督促保密領導小組辦公室做好保密工作。

　　(五)對重大涉密事件提出處置意見，并及時向市保密局報告。

　　(六)在部長辦公會領導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。

　　二、保密領導小組工作制度

　　(一)保密責任制度。部機關保密領導小組在主任指導下開展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。

　　(二)例會制度。保密領導小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

　　三、保密領導小組辦公室職責

　　(一)在保密領導小組領導下，負責保密領導小組的日常工作。

　　(二)制定年度保密工作要點，報保密領導小組審定，組織召開保密工作會議。

　　(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。

　　(四)確定部機關范圍內的'保密事項和密級。

　　(五)協調、指導部機關重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

　　(六)組織開展保密安全檢查。

　　(七)對重大涉密事件及時采取處置措施，并在第一時間向保密領導小組報告。

　　(八)負責部機關保密技術應用和信息系統管理工作。

　　(九)負責同保密局的日常溝通、聯系。

　　(十)完成保密領導小組交辦的其他工作事項。

　　四、保密范圍

　　(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會、人民代表大會、政協會議換屆人事安排方案。

　　(二)醞釀中的黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。

　　(三)未公布的縣級以上地方黨政領導班子成員的調整意見、方案以及審批中的干部任免、調動事項。

　　(四)市管干部和部管干部匯總名單。

　　(五)干部檔案、干部考察材料。

　　(六)公開選拔干部的試題及有關資料。

　　(七)市管領導班子民主生活會情況。

　　(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務員、領導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。

　　(九)市管后備干部情況。

　　(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調查和審查過程中的有關材料。

　　(十一)部內各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

　　(十二)其它保密事項。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部機關產生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰生產誰確定的原則，做到合法、準確、及時、經常、依法管理。

　　(二)部機關秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發〔20xx〕14號)進行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

　　(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關保密領導小組予以確定。

　　(四)涉密載體密級已經確定的，應標明密級和保管期限。

　　(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

　　1.國家秘密事項保密期限屆滿無特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。

　　2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內部事項管理。

　　3.對部機關產生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報部機關保密領導小組審批。

　　六、要害部門和要害部位的確定

　　(一)市委組織部機關保密工作要害部門和部位，根據涉密程度確定。

　　(二)要害部門：辦公室(機關黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。

　　(三)要害部位：部領導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

　　七、要害部門和要害部位的保密管理

　　(一)按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強要害部門和要害部位的保密管理，保密領導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書》。

　　(二)要害部門和要害部位所在科室應制定相應的重點防范措施，建立和落實相關制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。

　　(三)對產生秘密較多的重要工作，或在一個時期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應根據具體情況，制定臨時性保密措施。

　　(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環節制定嚴格規定，實行嚴格監督。

　　(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關規定。嚴格管理U盤、移動硬盤和光盤等存儲介質，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復制、留存工作中有關涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室對發出、收進和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時應及時銷號，做到手續嚴密，責任分明。

　　(二)涉密文件應確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專人臨時接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件傳閱完畢，應及時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長辦公會記錄，需經部長批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

　　(五)機關工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專車，實行二人護送制。

　　(六)領導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領導保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經制發機關允許，再經部機關保密領導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監督銷毀。

　　(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應有專人護送并進行現場嚴密監督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。

　　(十)文書和保管涉密文件的同志調動工作時，必須對自己經辦、管理的涉密文件進行清理，登記造冊，經有關領導簽字，與接替人員辦理移交手續。

　　(十一)工作人員辦公桌上，平時嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點保密部門進行查封。

　　(十二)應銷毀文件可暫時存放在相對安全的指定地點，定期由辦公室統一交市保密局銷毀。

　　九、涉密會議保密管理

　　(一)召開涉密會議前應認真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

　　(二)涉密會議應當選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

　　(三)嚴格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴禁無關人員進入會場。

　　(四)明確會議保密紀律，不得對外泄露會議內容;絕密文件只能在會議室內使用，會后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會人員不得記錄或錄音。

　　(五)禁止使用無線擴音設備。

　　(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會議主辦方和部機關保密領導小組審核。

　　(七)涉密會議應指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會議文件和材料進行全程保密管理。

　　(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

　　(九)會議結束時，要求收回的文件、材料應如數收回;需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時交保密員按密件管理規定妥善保管。

　　(十)會議結束后應及時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

　　十、保密守則

　　(一)不該說的秘密不說。

　　(二)不該問的秘密不問。

　　(三)不該看的秘密不看。

　　(四)不該記錄的秘密不記。

　　(五)不在非保密本上記錄秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談論秘密。

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通過普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

　　(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

　　十一、責任追究

　　涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動設備遺失的，或發生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關責任者的責任。

　　十二、適用范圍

　　本制度適用于市委組織部全體干部。

工作規章制度9

　　為加強干部檔案業務建設，提高干部檔案工作水平，根據中共中央組織部、國家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的有關規定，結合我省干部檔案工作情況，特制訂本細則。

　　一、干部檔案管理體制、機構和職責

　　（一）干部檔案管理體制：

　　干部檔案管理實行集中統一和分級負責的管理體制。省直單位，對直屬單位的干部檔案，實行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理。縣（市、區）以下機關單位的子部檔案，實行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對集中管理。企事業單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人、專庫管理，業務工作要接受本單位組織部門的領導和上級有關業務部門的檢查指導。

　　（二）干部檔案工作機構：

　　地、市、縣（市、區）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機構，負責對本地區、本部門、本系統的干部檔案工作進行指導、監督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專職干部，地、市委組織部要配備業務指導人員，縣（市、區）委組織部和省直有業務指導任務的單位，也要配備相應的業務指導人員。縣以下實行集中或相對集中管理干部檔案的單位和企事業管理干部檔案的單位，根據上述原則要配備專職人員。不需要建立機構的單位，必須配備專職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。

　　（三）干部檔案管理部門的職責

　　1、保管干部檔案，為國家積累檔案史料；

　　2、收集、鑒別和整理干部檔案材料；

　　3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉遞和統計；

　　4、登記干部職務、工資的變動情況；

　　5、為有關部門提供干部的情況；

　　6、做好干部檔案的安全、保密保護工作；

　　7、調查研究干部檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部檔案的業務建設和業務指導；

　　8、推廣、應用干部檔案現代化管理技術；

　　9、定期向檔案館（室）移交死亡干部的檔案；

　　10、辦理其他的關事項。

　　二、干部檔案管理范圍

　　(一)在職干部檔案的管理：

　　1、在職干部檔案的管理，按照管理體制集中或相對集中管理；

　　2、縣級以上協管干部的單位，可管理協管干部檔案的副本；

　　3、軍隊干部兼任地方職務的，其檔案正本由軍隊保管。地方干部兼任軍隊職務的，其檔案正本由地方保管；

　　4、干部檔案管理人員及其在本管理范圍的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關部門專人保管；

　　5、不管理干部檔案的干部所在單位組織人事部門，根據工作需要可復制干部職務變動登記表、工資變動情況登記表。此表不隨干部調動而轉遞，干部調出后，原單位可自行銷毀。

　　(二)退(離)休干部檔案的管理：

　　干部退(離)休以后，其檔案仍由原檔案管理部門保管。

　　(三)死亡干部檔案的管理：

　　1、省委管理的干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，移交省檔案館保存；

　　2、其他干部死亡后，其檔案由原管理部門保管五年后，省直單位的，移交省檔案館保存；地市以下單位的，移交同級檔案館保存。

工作規章制度10

　　1、凡在本科工作人員須提前10分鐘以上到達科室，在各自的崗位上整理好必須用品，做好機器及房間衛生，穿著要衣帽整齊，配帶胸卡，X線測量卡。2、各崗位人員要以各自的崗位點為主要工作間，不允許隨便空崗、串崗、不允許在工作間內吃東西、吸煙；不允許酒后上崗。

　　3、各崗位要按照各自的操作規程去做，不能隨便更改，科主任嚴格把關，如有違反嚴肅處理。

　　4、嚴禁在操作間會客，非本科人員不經許可不得擅自進入掃描及操作間。

　　5、病人及其家屬在技術人員的指揮下進入掃描間檢查，不得隨意走動，不準按摸掃描架上的按鈕。

　　6、急診報告半小時發出，普通X檢查1小時出報告。CT及MR普診轉天上午出報告，CTA檢查第三天報告發出。

　　7、各項X線檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊檢查，應事先預約。

　　8、在開機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片。檢查申請單姓名、性別、年齡與被檢查者不符、檢查部位不詳細、部位與劃價不符合者，不許檢查，做到層層質控。

　　9、MR檢查及增強掃描者需在知情同意書上簽字。

　　10、重要的檢查由醫師和技師共同確定掃描方案。特殊和重要攝片燈管照片合格后方囑病人離開。

　　11、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關檢查，必須向病人說明，由病人自己處理，并協助妥為保管。對女病人的檢查，原則上應有第三者在場，或請家屬陪同。

　　12、不合作病人，技術人員通知科主任及家屬，和臨床醫生協商解決。

　　13、重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。

　　14、報告人員嚴格按照質控標準讀寫報告，不得偷、省、漏項，實行雙簽字制度。

　　15、影像診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師寫的診斷報告應經上級醫師簽名。

　　16、申請單、照片、報告單須三項符合，各崗位要層層把關，有一處錯誤究其責任。

　　17、影像資料是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。膠片由病人自己保存，磁盤都應有影像科登記，歸檔、統一保管，特殊需要應有醫務科批準，按一定手續辦理。

　　18、每天集體閱片，每周不少于兩次疑難病例討論，每月一次隨訪病歷回顧。每月下旬召開科內質控會議，研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　19、嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度，切實做好放射防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要統一安排休假。各工作室應保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。

　　20、影像科各設備均設立專人管理，定期維修保養并做好記錄。重大維修或更新應有書面報告，經院領導審批后執行。

　　21、科室藥物由專人保管，按計劃補充，安全使用。

　　22、嚴禁少收、漏費，如查實罰十倍。

　　23、影像科建立24小時值班，值班人員應堅守崗位，盡職盡責，并認真交接班工作。

　　24、防盜、防火、防水、防破壞。

　　25、下班后檢查各室內門窗水電情況，做好萬無一失。

工作規章制度11

　　為加強本公司的工作安全，保障生產經營順利進行，特制定本制度。

　　第一條、安全工作的原則

　　1、堅持“安全第一，預防為主”的方針

　　2、堅持安全生產責任制與崗位責任制相結合的原則。

　　3、遵循教育與防范相結合的原則。

　　4、重大安全隱患，應及時上報或通知有關部門。

　　第二條、安全工作內容

　　（一）用電安全

　　1、辦公區域內用電線路和用電設備的安裝、改裝統一由保安部負責組織施工，其他部門和人員不得自行安裝、改裝。各部門如因工作需要申請改變用電線路或安裝用電設備，須提前告知保安部。

　　2、工作人員每日下班時要關掉工作場所的照明、空調、微機、飲水機、打印機、復印機等用電設備電源。各部門就近關閉公共辦公區域內的照明電源。

　　3、每次使用會議室后，要負責關掉室內照明、空調、音像等電器電源，收拾好會議室衛生。

　　4、禁止私自使用電暖氣、熱得快等功率大的用電設備。禁止攜帶易燃易爆物品進入辦公區域。

　　5、各部門規范使用各種用電設備，并定期檢查安全隱患，發現問題及時報告，妥善處理。

　　（二）防盜工作

　　1、工作人員每日下班前和工作日、值班期間有急事暫離辦公場所，要關好鎖閉辦公室門窗。使用會議室的部門負責鎖閉會議室門窗。

　　2、各部門打印機、復印機等辦公設備實行定人使用，未經辦領導同意，不得轉借他人和異地保管。攝像機、照相機、筆記本電腦等貴重物品專柜保管，使用須履行借用手續。

　　3、財務人員要按規定安全存放、使用現金、票證等，定期檢查賬目，確保資金、票證安全；印章管理人員要按規定存放印章，使用印章須履行登記手續。

　　4、禁止無關閑雜人員進入辦公區域，防止發生失竊及其他意外事件。

　　（三）保密工作

　　1、各部門各類會議研究事項，在未正式公開、公布前，一律不得向外界泄露，參會人員做好會議材料保管工作，不得向未參會人員泄露。

　　2、重要文件材料專柜存放，不得明放于辦公場所。

　　3、微機、優盤、移動硬盤等辦公設備不得擅自由外單位及其他閑雜人員使用。

　　4、嚴格遵守各類電子設備使用規定，定期查殺_____，嚴禁涉密計算機、存儲介質接入互聯網，嚴禁非涉密計算機、存儲介質處理涉密信息。

　　5、按照“誰上網、誰負責”的原則，防范網絡安全，遵守保密規定。

　　（四）其他方面

　　1、出行安全：日常出行自覺遵守交通規則，步行過馬路時要遵守信號燈指揮，嚴禁攀越護欄；駕車期間不超速行駛，不疲勞駕駛，主動避讓行人和非機動_____；嚴格執行禁酒令，嚴禁在駕駛機動車前飲酒，嚴禁酗酒鬧事；出差期間，注意防火防水防電防盜，住宿賓館提前看好消防通道，保護好個人財產和生命安全。

　　2、值班安全：值班人員嚴格執行值班工作制度規定，發生緊急、突_____況及時向領導匯報。

　　3、社會安全：提倡運用文明用語，反對各種不文明行為。

　　第三條、安全工作教育

　　1、公司應定期為職工開展安全工作教育培訓。

　　2、各部門組織職工進行的生產技術和安全操作規程技術的宣傳教育。

　　3、每月召開一次安全專題會議，分析安全工作形勢，找出問題，制定措施。

　　第四條、安全工作檢查

　　1、職工每天對所用設備進行檢查，及時發現和消除不安全因素和隱患。

　　2、部門每周檢查所屬設備的安全狀況和職工執行操作規程的情況。

　　3、公司各部門每月進行一次安全檢查。

　　4、公司領導結合重大活動和上級的要求不定期進行安全檢查。

　　第五條、實行安全工作責任追究制度。

　　第六條、成立安全工作領導小組，負責公司安全工作的督查工作。

　　第七條、本制度自下發之日起施行。

工作規章制度12

　　為加強工作室的規范化管理,促進工作室的發展壯大,提高經濟效益,改善工作環境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛惜公物,減少損耗,發揮個人所長,相互學習.

　　第三條工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個人衛生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

工作規章制度13

　　為全面推進節約型部門建設，切實做好我局節能降耗工作，進一步增強部門工作人員節儉意識，加快推進節約型部門建設，科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結合本部門的實際情況，制定本制度，請遵照執行。

　　一、節能的分類動態監督管理

　　（一）用電管理

　　1、合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時，其他季節不能使用空調，空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無人時不開空調，非工作時間、節假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。

　　2、辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

　　3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開，計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態，減少待機能源消耗，下班后自覺關閉各類電器電源。

　　4、對復印機、傳真機及其他辦公設施設備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。

　　5、關注樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，做到無人時隨手關燈。

　　（二）用水管理

　　1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關閉水龍頭，避免“長流水”現象。

　　2、拖地、打掃衛生要盡量節約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。

　　（三）辦公耗材管理

　　1、加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的配備、領用。

　　2、強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時關閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

　　3、文件的發放。嚴格核定印發的份數，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發放數量和使用傳真的頻率。

　　4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。

　　5、減少浪費。攝影攝像耗材、網絡配件能再次利用的要充分利用，不得隨手丟棄；單位資源不做私人之用。

　　（四）公務經費管理

　　1、降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話，嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動，嚴禁私人電話與辦公電話捆綁，節約通訊費用。

　　2、減少辦公經費開支。規范公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，從嚴控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

　　3、嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發揮書籍的共享功能。

　　（五）抓好公務車輛節能

　　嚴格執行公務車輛購置審批制度，控制車輛編制和規模；加快公務用車制度改革的步伐；倡導單位和個人選乘公共交通工具出行，嚴格公務用車使用范圍，實行公務用車節假日封存制度；加強公務用車日常管理，實行定點保險、維修、加油制度；規范公務車輛管理，實行單車能耗核算制度。

　　（六）加強會務費和接待費管理

　　1、降低會議成本。控制會議數量，可開可不開的會議盡量不開，能壓縮會議規模的盡量壓縮規模，能合并的會議盡量合并開，能用電話、傳真、行文說清的事情盡量不開會。對確需舉辦的會議，本著節約、高效的原則統籌安排會議地點和有關會務事項，杜絕講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象，努力降低會議成本。對需要出縣參加會議的需經局主要領導審核批準，嚴禁借外出開會、學習等名義變相到異地辦私事或旅游，公出時不得入住豪華旅館，進高檔飯店。

　　2、控制接待標準。公務接待實行派餐單制度，凡接待上級機關、兄弟單位人員，對口科室需到局辦公室領取派餐單，經局主要領導批準同意后，由局辦公室統一安排到指定定點飯店接待，嚴格控制接待標準，控制陪餐人數，避免少客多陪。公務接待要堅持熱情、周到、節儉的原則，接待過程中講究文明禮貌，不要硬性勸酒，反對鋪張浪費。凡違反規定接待的，單位一律不予結算。

　　（七）節能產品的采購

　　嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節能產品制度的通知》，嚴格按照《節能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購，優先購買經國家認證的節能型設備和產品。

　　（八）廢品的回收利用。

　　部門各辦公室、功能用房產生的廢品，能利用的繼續利用，不能利用的，設置分類回收器具，由部門安排專人定期處置。

　　二、監督檢查

　　（一）節能工作的管理和具體實施。成立節能減排工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，成員由下屬單位負責人組成。領導小組下設辦公室，確保機關節能減排工作責任到位、運行順暢，取得實實在在的成效。

　　（二）節能宣傳教育工作。做好部門的節能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織成員認真學習上級部門關于節能的政策規定和有關文件精神，教育成員從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。組織好節能宣傳活動，通過網站節能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節約意識深入人心。

　　（三）節能工作的督導檢查。信息處全體成員都應遵守本制度，處節能工作負責人對節能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查，發現問題及時糾正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。

　　（四）節能統計報告。局機關、局屬各單位要建立起公共機構能源消費計量和統計制度，加快建立起能耗監測體系，搞好對能耗數據的采集、監測、診斷和分析。以年度為統計周期，將資源能源消耗數據統計上報。