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傳染病報告獎懲制度（精選6篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的傳染病報告獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
傳染病報告獎懲制度 1
為進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院傳染病疫情報告工作制度化、規(guī)范化，以提高我院傳染病報告質(zhì)量，特制定本制度。
一、根據(jù)傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。每月對全院傳染病報告情況進行自查，主要對傳染病登記本、門診日志、住院病人及卡片對照，看是否符合，有無漏報、遲報現(xiàn)象。
二、查登記本、日志及卡片是否填寫完整，清楚，及時。
三、我院傳染病防治管理實行醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度。院部有分管院長負責傳染病疫情管理工作。
四、工作站負責監(jiān)督檢查傳染病疫情上報工作，每月有小結(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須責令及時解決并根據(jù)情況實施處罰。
五、凡漏報、遲報未造成傳染疫情播散、暴發(fā)、流行者，漏報一例給予50元處罰，遲報一例50元處罰，漏登一例10元處罰，情節(jié)嚴重者，根據(jù)傳染病防治法有關(guān)規(guī)定處理，科室主任負連帶責任。
六、對累計漏報，遲報達三例者，除按第5條執(zhí)行外，扣罰責任人當月獎金，并全院通報，科室主任負連帶責任。全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過五例者，追究傳染病報告管理人員責任。
七、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。
八、責任報告人，疫情管理人員，網(wǎng)絡直報人員由于工作不負責任，出現(xiàn)重大傳染病誤報事故，扣除全年獎金，全院通報批評，情節(jié)嚴重，造成嚴重后果，違反法規(guī)者，依法處理。
九、對在傳染病防治登記管理工作中成績顯著的科室和個人，每年進行評比表彰和獎勵。設一等獎一名，獎金500元，二等獎二名，獎金200元，三等獎三名，獎金100元。
傳染病報告獎懲制度 2
為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。
一、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。
二、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予100元年終獎勵，科主任50元獎勵。
三、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責任追究制度進行處理：
1、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者，誰漏報、遲報，誰負責，扣首診醫(yī)生20元/例，科室主任負連帶責任，扣科主任20元。情節(jié)嚴重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。科室主任負連帶責任。
2、對累計漏報、遲報超過3例者，除處罰外，還要通報全院，科室主任負連帶責任。
四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理:
第六十九條醫(yī)療機構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責令改正，通報批評，給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的'，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職、開除的處分，并可以依法吊銷有關(guān)責任人員的執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、未按照規(guī)定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務和責任區(qū)域內(nèi)的傳染病預防工作的;
2、未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6">疫情，或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的;
3、發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時，未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護、現(xiàn)場救援、接診、轉(zhuǎn)診的，或者拒絕接受轉(zhuǎn)診的;未按照規(guī)定對本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實施消毒或者無害化處置的;
4、未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進行消毒，或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀，再次使用的;
5、在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學記錄資料的;
6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的。
傳染病報告獎懲制度 3
(一)傳染病
1、責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，立即報告(2小時內(nèi))防保科，并報出傳染病報告卡。
2、責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人時，應在12小時內(nèi)，報出傳染病報告卡。
3、認定發(fā)現(xiàn)傳染病的時間，在一般情況下，病區(qū)以化驗室結(jié)果報出的時間為準，1天或1天以上為遲報，3天或3天以上為漏報。
4、門診責任疫情報告人，發(fā)現(xiàn)符合臨床癥狀的傳染病病人，或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，按法定報告時間報出，否則，按不報定性。
5、對發(fā)現(xiàn)法定甲類傳染病和乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責任人，每發(fā)現(xiàn)一例，扣獎金100元;每發(fā)現(xiàn)一例遲報的'責任人，扣獎金50元。
6、發(fā)現(xiàn)甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，必須填寫報告卡，填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚，不得缺項，如發(fā)現(xiàn)缺項，每項扣獎金5元。
有下列行為之一的，醫(yī)院根據(jù)《傳染病防治法》的相關(guān)條款可予1000元以下的處罰，情節(jié)較嚴重的，按有關(guān)法律，給予直接責任人行政處分。
1、發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人時，因不報或漏報，造成嚴重后果的。
2、造成傳染病的醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染、實驗室感染和致病性微生物擴散的。
3、因執(zhí)行職務人員工作疏忽，末及時采取措施，造成傳染病傳播、流行。
(二)慢性病、職業(yè)病
1、被確定為需要報告的慢性病，按規(guī)定的報告制度向防保科報告。
2、醫(yī)務人員在日常門診，住院工作中發(fā)現(xiàn)居住市區(qū)的病人，患有冠心病急性發(fā)作，新發(fā)糖尿病、惡性腫瘤等規(guī)定的慢性病必須在出院前報防保科，否則作漏報處理，每發(fā)現(xiàn)一例扣獎金50元。
3、填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚，不得缺項，如發(fā)現(xiàn)缺項，每項扣獎金5元。
4、醫(yī)務人員在日常門診，住院病人中發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人，以及屬于在生活中誤服或口服引起的農(nóng)藥中毒病人時，應及時(2小時)向防保科報告，并在24小時內(nèi)填寫報告卡(向防保科索要)。末按要求及時報告或瞞報、漏報的，每發(fā)現(xiàn)一例扣獎金50元。造成嚴重后果按相關(guān)條例處理。
傳染病報告獎懲制度 4
為加強我院傳染病報告管理，提高報告質(zhì)量，及時提供準確的信息，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。
一、《中華人民共和國傳染病防治法》第二十一條規(guī)定，各醫(yī)療機構(gòu)為責任報告單位，其執(zhí)行職務的人員為責任疫情報告人。
二、報告時限：責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時，應于2小時內(nèi)上報；對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后24小時內(nèi)上報。
三、填寫《傳染病報告卡》的質(zhì)量要求：內(nèi)容填寫必須完整，不得漏項；填寫各項目要準確，病人住址等要具體詳細，字跡工整易辨認，填報人簽名。
四、認真查門診日志，核對傳染病病例是否已報告，核實報告卡填寫質(zhì)量。
五、根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》第四十條，執(zhí)行職務的醫(yī)療衛(wèi)生人員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門給予警告，情節(jié)嚴重的，責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動，或者吊銷其執(zhí)業(yè)證書。造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。
六、為了杜絕傳染病的漏報及遲報現(xiàn)象，同時保障傳染病報告卡的.質(zhì)量，特制定獎罰措施：
1、對傳染病漏報的直接責任人處于100元罰款。
2、對傳染病遲報的直接責任人處于50元罰款。
3、對傳染病報告卡填寫漏項缺項的直接責任人處于50元罰款。
傳染病報告獎懲制度 5
傳染病報告獎懲制度是一種用于激勵和約束醫(yī)務人員及時、準確報告?zhèn)魅静〉闹贫取Ｒ韵率且粋�可能的傳染病報告獎懲制度：
一、獎勵
對于能夠及時、準確報告?zhèn)魅静〉尼t(yī)務人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、榮譽證書等。
對于在傳染病防治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員，給予晉升、評優(yōu)等方面的優(yōu)先考慮。
對于在傳染病疫情處置中做出重大貢獻的醫(yī)務人員，給予重獎，并予以表彰。
二、懲罰
對于未及時報告?zhèn)魅静?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6">疫情的醫(yī)務人員，給予相應的處分，如警告、記過等。
對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫(yī)務人員，一經(jīng)查實，給予相應的處罰，如罰款、取消晉升資格等。
對于因違反傳染病防治規(guī)定而導致傳染病傳播、暴發(fā)的醫(yī)務人員，依法追究其法律責任。
通過實施這樣的.獎懲制度，可以有效地激勵醫(yī)務人員積極參與傳染病防治工作，提高傳染病報告的及時性和準確性，從而降低傳染病的傳播風險。同時，也能夠?qū)δ切┻`反傳染病防治規(guī)定的醫(yī)務人員進行有效的約束和懲罰，確保公共衛(wèi)生安全。
傳染病報告獎懲制度 6
傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病得到及時、準確的報告而設立的，主要包括獎勵和懲罰兩個方面。
獎勵制度主要是為了激勵醫(yī)務人員積極報告?zhèn)魅静 ＠纾梢栽O立年度傳染病報告管理先進社區(qū)衛(wèi)生服務站或科室，給予一定的物質(zhì)獎勵或榮譽證書。對于發(fā)現(xiàn)傳染病并及時填卡上報或漏報的醫(yī)務人員，根據(jù)情節(jié)和上級相關(guān)規(guī)定，輕者給予50元的罰款，重者則根據(jù)具體情況進行相應的處理。
懲罰制度則是為了約束醫(yī)務人員的行為，防止傳染病報告不及時或漏報。對于未能及時報告?zhèn)魅静?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6">疫情的醫(yī)務人員，根據(jù)延遲的時間和情節(jié)的輕重，給予相應的處罰。同時，對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫(yī)務人員，一經(jīng)查實，將給予相應的處罰，如罰款、取消晉升資格等。如果因違反傳染病防治規(guī)定而導致傳染病傳播、暴發(fā)，相關(guān)醫(yī)務人員將依法追究法律責任。
此外，醫(yī)院也可以制定三級管理制度來落實獎懲制度。例如，根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予獎勵，對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者，根據(jù)情節(jié)依據(jù)醫(yī)院制定的`責任追究制度進行處理等。
總的來說，傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病的及時、準確報告，維護公共衛(wèi)生安全。通過實施有效的獎懲制度，可以激勵醫(yī)務人員積極參與傳染病防治工作，提高報告的及時性和準確性，同時對違反規(guī)定的行為進行有效的約束和懲罰。
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