學校校本研修總結

時間：2024-11-19 17:02:59 研修總結我要投稿

學校校本研修總結(精品)

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家整理的學校校本研修總結，希望能夠幫助到大家。

學校校本研修總結(精品)

　　學校校本研修總結篇1

尊敬的領導、老師們：

　　根據學校教育局的安排，我們在過去的一學期里進行了一系列的校本研修活動。經過長時間的準備和組織，校本研修活動取得了一定的成果，為提高教師教育教學水平發揮了重要作用。以下是本學期校本研修活動總結報告。

　　一、活動開展情況：

　　本學期，我們圍繞學校教育教學改革的主題，開展了一系列的研修活動。包括教育教學理論研究、教師教育教學能力培訓、課程研發等。我們通過組織專家講座、教師交流會、觀摩課等形式，為教師提供了一個共同進步的平臺。

　　二、取得的成果：

　　通過本學期的校本研修活動，教師們的教育教學理論水平得到了明顯的提高。許多教師通過與專家交流、觀摩優秀課程，對自己的教學方法進行了反思和改進。同時，我們還積極推動了課程研發工作，編寫了一批符合學校實際的課程教材，為學校的課程改革做出了積極的貢獻。

　　三、不足之處：

　　盡管本學期的校本研修活動取得了一些成果，但也存在一些不足之處。首先，部分教師對校本研修活動的積極性不高，缺乏主動參與的意識。其次，活動形式單一，內容相對固化，缺乏創新和活力。再次，在活動組織過程中，我們面臨著時間緊張、資源有限等問題。

　　四、改進措施：

　　為了提高校本研修活動的質量，我們將采取以下措施進行改進：首先，加強對教師的宣傳教育工作，提高教師參與研修的.積極性。其次，豐富研修活動形式，引入更多實踐和實際案例，激發教師的學習興趣。最后，加強人力物力的投入，為研修活動提供更好的支持和保障。

　　五、下一步的工作計劃：

　　下學期，我們將進一步完善校本研修活動，力爭取得更好的成效。我們將組織開展更多的專家講座和教師交流會，邀請更多的優秀教師來校交流授課。同時，我們還將加強與其他學校的合作，進行集體備課和聯合研修，提高教師的教學水平。

　　最后，感謝各位領導的支持和關心，感謝老師們的辛勤工作。相信在大家的共同努力下，我們學校的校本研修活動一定會取得更加豐碩的成果。

　　謝謝！

　　學校校本研修總結篇2

　　自新課程實施以來，我校在開展校本教研的實踐過程中，積極倡導'xxxx'的理念，營造和諧的研究氛圍，以更新教研觀念為前提，以創新教研制度為核心，以雄厚的教研力量為依托，走行動研究之路，充分發揮教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、教研機構的專業引領這三方面作用，并注重三者之間的功能整合，對校本教學研究賦予了新的理念、新的內容、新的方法，扎實地推進了區域性的校本教研工作，取得了顯著成效。

　　一、更新教研觀念，構建校本教研支撐體系

　　（一）樹立校本教研理念

　　改革的力量來自于學習。20xx年以來，我校在新課程的實踐探索中，逐步認識到：以校為本的教研制度建設是構建充滿生機與活力的基礎教育課程體系的有機構成，是推動學校自主發展、促進教師專業成長最直接、最經濟和最有效的制度保障。建立與新課程相適應的校本教研制度，建立多元開放的教學研究機制，是當前教師和學校發展的現實要求和緊迫任務，是深化教學研究改革的方向和重點。

　　在正確理論的指引下，我校教務處對推動校本教研制度建設進行了科學規劃，制定了《xxxxx》和《xxxxxxx》，將'xxxx'工作列為課改試驗工作的重點。教務處'不給模式給啟示'，在宏觀指導的基礎上，堅持以學習求發展，以學習促創新，鼓勵廣大教師轉變傳統教研觀念，樹立新的教研理念。在全校倡導基于問題的學習，組建'學習共同體'，營造了支持學習的氛圍，鼓勵教師參與行動研究，使校本教研活動成為教師專業成長和課程改革的首要任務和前提條件。

　　（二）加強專業支持機構

　　我校教務處立足長遠，全力構建校本教研專業支撐體系，建立了以校長為組長，由各職能部門共同參與的校本教研專業支持委員會，專門負責組織、指導、支持教研制度的建設工作。

　　（三）提供教研資源支持

　　我校構建的基于網絡環境下的區域性教師學習與資源中心的作用，利用互聯網絡，提供專業服務，建立教師團隊共享與合作的機制，為中小學教師網絡教研搭建了學習、交流與展示的平臺。區教育教學信息網站設立了教師繼續教育、中小學教研、教育科研、中小學信息技術等30多個學科（或主題）網頁。在中小學各學科教研網頁中設立了課改直通車、課標解讀、新教材輔導、網上教室、在線研討視頻點播等欄目，進行網上教研培訓等。以上網絡信息平臺在運行中，分門別類、日積月累地建成了各種形式的教師學習資源庫，如理論學習講座庫、教學案例庫、學科課件庫、教育敘事庫、學科試題庫等，這些都為教師的網絡校本教研提供了信息資源支持系統。

　　二、重建教研制度，形成校本教研運行機制

　　校本教研制度建設是現代教育制度建設的重要內容。我區通過幾年的探索實踐，建立了以'我校教務處管理，教師進修學校專業支持，學校校長為第一責任人，教師為教學研究主體'的校本教研長效運行機制，建立并逐步完善了以校為本的教研制度體系。

　　（一）專業支持制度

　　教師進修學校制定了《校本教研專業支持制度》，專業支持制度既是以校為本教研制度的有機組成部分，也是校本教研可持續發展的關鍵。它主要包括：

　　1、專業培訓制度：教師進修學校每學期舉辦一期中小學校長、主任培訓班，做學術專題報告、理論專題培訓，提高他們的教育理論水平；

　　2、集體深入制度：中小學各學科教研員每周一次集體深入基層學校，與教師一道研究教學，進行教學現場指導以及教學專業咨詢，為基層學校的校本教研開放日提供專業支持。

　　3、教研員聯系點校制度：教研員跟蹤聯系點校的教研組，具體指導校本教研活動；

　　4、網上教研制度：通過網上集體備課論壇、網上教學實錄論壇、網上教學反思論壇等網上專業服務論壇，集思廣益，引領課堂教學改革向深層次發展；

　　（二）校長負責制度

　　校本教研制度建設作為一種長效機制，關鍵是要抓住'校長的領跑作用'，要關注校長的觀念的轉變。作為第一責任人的校長，要加強校本研修制度的建設，把有形的制度化為無形融入血液。正是基于這種思想認識，我區把校本教研制度的.建設做為'一把手工程'來抓，建立了'校長負責制'，明確校長在校本教研中的職責，明確校長要為教師的學習服務，校長應擔負起校本教研總體策劃的責任、全面組織的責任、全權保障的責任、全程管理的責任。校長要能為教師的集體學習創造條件，讓教師體驗到由于合作而提高工作效率的快樂，認識到團隊合作的必要性。

　　（三）備課制度

　　新課程實施以來，課程的功能、結構、內容、評價都發生了變化，尤其是教學大綱向課程標準的轉變，教材的多樣化，課程的三級管理，課程資源的開發，教師在短時間內很難把握。傳統教研中的備課主要由主備教師承擔，其他教師投入較少，對教材鉆研不深，對一些實質性問題更缺乏深入交流與討論，這就使教研活動成了應付式的泛泛而談，不能系統、有效地解決教師的需求。因此，我們重新建立和完善了區、片、校集體備課研究制度。強調以'活動設計'為中心進行三備，即備課程理念、備學生心理、備課程資源，使課堂教學盡量體現開放性和動態生成性。在集體備課的基礎上，形成一個最低的課堂教學標準，準確把握教材的功能、結構及課程資源的開發等問題。在集體討論中要促進個體隱性思維的顯性化和個體顯性知識向集體顯性知識的轉化，從而使團隊知識得以創新。中學數學學科組織課改學年全體教師認真研究新教材，找準學生與教材的結合點，以骨干教師為主體，積極開展集體備課研究，形成了一系列的教師備課案例資源包。如我區花園小學建立'集體備課、資源共享、個人加減、課后反思'的校本化的備課制度；復華小學建立了'學年“備課雙軌制”'、'教案首備負責制'和'層級負責制'；繼紅、復華小學實行骨干教師'教案免寫'制度，并對免寫教案的教師在教學上提出了更高的要求；69中學采取主備人先上課，學科組評課后再重新設計的備課方式；蕭紅中學建立了'錯3位備課制'等等，這些各具特色的備課制度增強了備課的實效性、針對性。

　　（四）公開課制度

　　公開課觀摩研討是一種有效的教學研究形式，它為教師們提供了一個交流平臺，是多數學校開展校本教研的主要策略。但很多老師把公開課當成是表演、展示、匯報，甚至是作假，一遍遍地進行試講、包裝，違背了公開課交流研討的本來意義。公開課最重要的研討功能，長期以來被淡化了。針對這種現狀，我區提升了公開課的研討功能，重新強調：'公開課'就是為全體教師提供一個教學研究的平臺，為教師創設一種互動的空間，公開課重在參與、重在研究，而不是表演，不將公開課作為評價教師教學水平的唯一手段。很多學校號召教師上'原始課'或'綠色課'，把以前由教師報課題、上課時間、上課班級的預定性方式改為臨時性方式，在教師上課前二、三天臨時通知上課教師，由學校指定課題、班級，減少了教師的試教'，增強了真實性，還了課堂于本來面目。在評課時，我們把視角更多地投向廣大教師的常態課堂教學，放在了教師駕馭課堂的能力和對教材的機智處理上，看是否體現了新課程的理念，是否有利于學生的發展，而不再去把目光盯在教師教學細節的處理上。如我區復華小學建立的優質課認證制度'，就是是一種通過認證教師具體教學所達到的水平，從而幫助教師總結教學經驗，提高教學水平，實現教學經驗共享，激勵教師投身教學研究的教學評價制度。

　　（五）教學反思制度

　　教學反思是校本教研的重要組成部分，對于促進教師內化教育理念將起到重要作用。進修學校各學科教研員從不同層面，組織教師開展'一課一反思'、'一課多反思'、'一人一反思'、'多人一課多反思'等教學反思活動，推動教師開展新課程對比性研究。大力倡導教師'回頭看'，寫教后記、教育隨筆、教學日記、課例點評、案例分析，要求教師反思自我、反思學生、反思教學、反思課程、反思生活，及時地將平時教育教學工作發生的一些有意義、有價值的事，將教學感悟、教學困惑、體驗、思考及時記錄下來，并加上自己的點滴感想。這些反思、個案、問題，很有啟發意義，使得更多的教師對自己的教學觀4念、教學行為以及教學效果進行理性地思考，提高教學工作的自主性和目的性，提升了教師的實踐智慧。如：和興小學開展的案例研究教學反思，他們選取教學中真實的教學片段，組織教師觀看、研討，進行分析、解剖，從而使教師獲得了可貴的對比性研究材料；宣慶中學重點開展了教后記教學反思，把教后記反思列為教學常規的重要內容加以規范，每位教師形成教學反思故事，并通過多種途徑予以展示、示范。

　　（六）對話交流制度

　　教師之間開展對話活動是校本教研的重要形式。校本研究強調教師在自我反思的同時，開放自己，加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業切磋、協調和合作，共同分享經驗，互相學習，彼此支持，共同成長。充分挖掘與同伴對話的價值，對教師的專業成長有著重大的現實意義。我們要求學校要創設民主、和諧、嚴謹的學術氛圍，通過教研組、備課組的集體交流，加強教師與教師、教師與管理者之間的溝通、交流和對話，使教師有機會對改革中遇到的問題進行對話和交流。如xxx中學運用對話反思法，開展了三個層面的對話活動，即學生與教師對話、自己和自己對話、教研組長與教師的對話。xxx中學精心培育'對話共同體'，主要內容是培養教師的對話品格，確立對話規則，精心選擇話題，提高對話技能等。蕭紅中學制訂了'骨干教師與教師對話'制度、xx中學建立了'跟班聽與教'活動、信息交換。xx小學建立了'信息發布會制度'大家把自己擁有的信息公諸于眾。xx學校建立了'經驗共享制度'，大家把自己的成功事例和體會，失敗的教訓和感想與同事分享、交流。

　　三、搭建研究平臺，開展校本教研互助活動

　　（一）組織學習共同體，養成研究習慣

　　我區的很多學校都以團隊學習為紐帶，共享學習與研究的資源，共同克服教學困難，共同創造了課改成就，從而就形成了不可分割的學習共同體。如xxx小學成立了'教學專業委員會'，推行'教學專業委員會制度'；xxx小學組建了'青年教育家沙龍'；xxxx中學成立了'青年教師研究會'；xxx中學成立了'陽光讀書會'；xxx中學提出'讓教師成為終生學習者'；xx中學提出'讓5團隊學習成為一種學習文化'；xx小學將'反思實踐'作為團隊學習的長動力'；xx學校'構建網上學習共同體'。這些都說明學習和研究已經成為了學校的制度和習慣，成為了教師的生活習慣和生存方式，'學習工作化、工作學習化'已被教師普遍認同，越來越多的校長和教師們深切地體會到學習和研究帶給他們的充實與愉悅。幾年來，基于問題的學習和研究已經成為學校推進校本教研工作的主線，有了這樣一條主線，教研工作的思路更清晰、目標更明確、方式更多元、方法更有效了。

　　（二）組織學科研究示范活動

　　教學xx獎制度在我區已經運行了xxx年，它每年都有不同的主題，如第xx屆教學百花獎開展了新苗杯、探索杯、創新杯課堂教學研討活動，為不同層次的教師搭了交流研討的平臺。xx獎成為了全區規模的、涵蓋各個學科的組織學習。它是反映教師、學校的綜合素質和水平，是一種文化的反映，從中反映出教師、學校做事的態度，是一種制度文明和文化文明。

　　為進一步落實教研員的服務功能，解決基層學校在課程改革中出現的具體問題，為校本教研提供專業引領，教師進修學校將教學研究的重心下移到學校，下移到教研組，下移到課堂，調研出校本教研需要引領的問題，提供可操作的案例。他們積極改進常規教研工作方式，在集體深入基層學校之前，進行充分的調研，將基層學校搜集上來的問題進行整理，并根據具體問題與學校的實際情況和要求，和基層學校共同研究制定集體深入的工作內容和形式，然后推出各類區級研究課、示范課、引領課等。

　　教研員還采取專題報告、新課程研討日、學科集體備課、教學行動研究、教學反思、課題牽動、面對面學術沙龍、網上學術沙龍等多種專業引領策略，引領教師研究新課程、反思新課程、實踐新課程。

　　（三）組織現場會，開展基于問題的研究

　　區教務處針對學校在教育教學改革中碰到的共同問題，定期開展中小學教學現場研究。其中最值得稱道的就是每月一次的xxx'學校現場會。

　　區教務處組織'xxxx'成員學校，每個月在一所學校開一次現場會，先6是由決定開現場會的學校分析自身課堂教學存在的問題，并選擇其中一個主要問題進行先期研究，制定方案，確定學校發展主題，然后由共同體組織的每月一次的現場會幫助學校對這個問題進行再梳理，完善解決方案。在團隊學習中通過深入開展聽政、論證、驗證教師改進教學方法策略，精雕細琢教師專業技能，提高教師專業化水平。每次活動我們都邀請了一些專家和市、區教研員參加我們的活動，請他們評課、作報告，專家們的精彩點評和結合課改實例所作的報告，大大提升了合作體研討的廣度和深度，深受教師們的歡迎。這一'定期分組交流制度'堅持了xxx年，至今已在全校開了xx次現場會。

　　這些基于問題的校際交流活動，充分體現了校本教研的針對性與實效性。如xxx中針對自身生源差、學生學習動力不足等問題，根據學生實際狀況大膽提出師生共同備課的教學方法，每周三由學生參與備課，促使學生每周必須帶著問題去備課，而教師也在其中學會了傾聽，學會了按需教學。xxx小學確定的課題是'小學高年級學生合作學習實效策略的研究'，在研究會上，青年教師理論研討班的成員通過課例介紹了自己運用游戲法、共學法、小組調查法、切塊拼接法的實踐經驗，參會的xxxxx小學領導介紹了他們研究'小組合作學習的組織形式'的課題進展情況，并向大家介紹了自己探索出的合作學習形式，這種交流活動，不僅豐富了兩校的研究內容，而且提高了大家對合作學習的進一步認識。xxx中學和xxxx中學教師共同研究、跨校上課，對課堂教學如何運用適時、恰切的點撥研究得更具體、分析得更全面。xxx小學的教學課例研究'、xxxx中學的開放型命題的研究與探索'等課題的研究突出了以校為本的教學研究的特點，是由學校存在的實際問題出發的研究活動，它讓教師在行動中研究，在研究中改善行為，在行動中感悟和體驗自身，在研究中找到樂趣、品嘗到成就感，長期堅持將形成具有實效性的校本教研模式。

　　（四）開展'xxx'活動

　　為了改變xxxx教師觀念落后、方法陳舊的現狀，我們開始開展了'xxx'活動，即將最先進的教育理念、最先進的教學方法、最先進的教育技術送到農村學校。讓教研活動立足于鄉（校），充分發揮鄉（校）的主觀能動7性，形成學校與學校間、教師與教師間互學、互動的氛圍。如我區xx小學、xxx小學、xxx小學等名優教師與xxxx等xxx學校結對子，還建立了網上虛擬教研組，通過教學反思、診斷、課例點評等多種方式，方便、快速地向農村教師傳經送寶，對于縮短城鄉教育差異，促進教育科協發展，起到了巨大的推動作用。由于'xxx'活動開拓了教師視野、濃厚了中小學的教研氛圍、鍛煉一批優秀中青年教師，教師們很喜歡這樣的活動方式，親切地稱這項活動為'讓新理念插上翅膀'。

　　四、創新促進發展，實踐生成啟示

　　以校為本的教研制度著眼于學校特色的創建，對于學校內部管理和外部管理具有沖擊和創新，有助于教育管理理論的發展和完善。通過校本教研制度的創建與實施，讓教科研真正的促進課程改革的實施，提高了全區領導和教師的認識水平，理順了學校教學工作和教研活動的關系，建立了開拓創新的學習化組織，使教研向系統、完善、科學的方向發展，調動了全區教師參與教研的主動性、積極性、創造性，使一批有思想、有能力的各學科教學帶頭人涌現出來，提高了學校的整體辦學水平。同時也對校本教研所取得的成效與問題進行了分析與反思，從而不斷的完善校本教研制度建設，真正達到了讓教師在實踐中研究，在研究中發展，極大的促進了教師專業化成長的進程。

　　xx年來，我區課改成績碩果累累。xx年我區被評為全省課程改革先進實驗區。我區中小學教師在國家、省、市各級各類教學大賽中，有xx人次獲獎。全區卓有成效地開展了第xxx屆教學百花獎活動，每屆都有創新、有突破、有特色，各學科獲獎教師們多次在xxx的課改培訓活動中做觀摩課、示范課，為省、市新課程實驗工作做出了應有的貢獻。xx，我校又分別召開了中、小學'名xxxxx研討會'，會上展示了名師風采，凸顯了專業個性。這些名優、骨干教師在我區新課程實驗中起到了應有的帶頭作用。

　　在本項課題的行動研究中，我們邊實踐，邊思考，獲得了以下幾點啟示，敝帚自珍，很高興在此和大家一起分享：

　　1、以校為本的教研制度應該是一個自下而上的教學研究制度，特別需要教8師研究共同體的參與，這樣會有助于教師專業自主性的發揮。

　　2、建設以校為本的教研制度，必須與建設以校為本的培訓制度相配合，形成工作、學習、研究一體化的校本研修文化，只有這樣才能全面促進教師的專業發展。

　　3、建設以校為本的教研制度，不能局限于學校本身的狹小天地，對于專業研究人員的引領作用應給予足夠重視，專業研究人員則應及時實現角色的轉變。

　　4、建設以校為本的教研制度，要時刻關注教育信息化的發展趨勢，領先一步就會領先一個時代，所以我們應積極探索開展網絡教研的途徑與方法。

　　學校校本研修總結篇3

　　按照縣教育局統一安排,結合我校實際情況,我們于20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日利用七天時間對學校全體教師進行了校本培訓,現將培訓情況總結如下。

　　一、具體培訓情況：

　　我校現有教師98人，參加培訓人數為98人，出勤率達100%，達到了對全體教師進行培訓的良好效果。同時，學校要求每位參加培訓的教師都寫一份心得體會，并適時組織大家將培訓心得進行交流、討論，以強化培訓效果。

　　通過理論學習、觀摩交流等形式就有關教師專業發展、新課程改革等內容對我校全體教師進行了全面、細致的培訓，使他們充分認識校本研修的重要性，并對其今后的工作學習起到引領、帶動的'作用。我們還組織了各科有經驗的骨干老教師進行觀摩課展示，為青年教師提供交流學習的機會，搭建共同進步的平臺，以促進我校教育教學水平的迅速提高。

　　二、存在的問題

　　1、教師整體教學水平有待提高。

　　2、學校硬件設施需進一步完善。

　　3、學校規章制度有待健全。

　　4、教師流動性大，不利于學校各項工作的開展。

　　三、學習收獲

　　通過幾天的培訓學習，教師們都感到受益匪淺，一致表示，要以此次培訓學習為契機，進一步樹立不斷學習的思想，爭取在今后的工作中，擠時間學習業務知識，努力鉆研教材，更快地適應新課程標準要求，全力進行新課程改革，以實現教育教學質量的更大突破。

　　學校校本研修總結篇4

　　我有幸參加了xx年江蘇省小學教師繼續教育中小學教師繼續教育遠程培訓項目的培訓學習。在此期間學習了多個專題的培訓。在這次培訓學習中，聽了許多專家的精彩講座，使我對小學英語教育有了新的認識，對新的教學理念得到了更進一步的更新，下面就從幾個方面談談我的體會：

　　首先，通過此次研修，我對教師的專業素養有了一個新的認識，教師是一個專業的工作者，是一個專業成長的指導者。教師的專業素養決定他的工作成效、專業水準、專業性，影響他工作的質和量。

　　教師的工作是辛苦而繁瑣的，需要付出很多的精力、時間和心血。

　　教師的工作是平凡而又偉大的，他們每天都在教書育人中辛勤工作，從事著不平凡的事業，為了自己的事業，他們不辭勞苦，無怨無悔，默默奉獻，他們用辛勤勞動來換取自己的教育事業，他們不為名利，不為名利，為學生，他們始終堅守自己的師德，把教書育人當成自己的天職，把師德育人當成自己的使命，在自己的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，他們是一群優秀的英雄。

　　其次，通過這次學習，我對英語教育工作有了更新一些認識。教育不是犧牲，而是享受，要讓學生感受到教師的幸福，必須從這里下功夫。教育不是謀生的手段，而要把有限的知識、技能、快樂、幸福的人生用在教育工作中。

　　首先，教師的專業素養是教師專業化成長的基礎。教師的專業素養是終身學習，持續發展的基礎。因此，專業化成長是教師專業化的基礎。教師的專業素養的高低，決定著專業水準。教師只有通過專業化發展來完善自己，才能不斷適應時代的要求。教師只要在專業知識的領域內樹立自己專業的形象，就必須不斷地學習先進的教育理念，學習新的先進的教學經驗和教學理念。在實際工作中，我們要以先進的理念指導教學實踐，以教學科研為突破口，以學習、研究和實踐為實踐創造條件，開展教學研究，提高自己的教科研能力。

　　其次，教師的教育理念是教師職業化的內在要求，教師的職業素質是教育教學質量得到提高的重要保證。教師職業的教育理念是教師的職業行為規范。教師職業的教育理念要通過自己的教育實踐來實現，通過教育理論來支撐，通過教育實踐來檢驗，通過教育實踐來檢驗，通過教育實踐來檢驗，以教師的職業道德素質和職業精神。

　　再次，教師的職業道德也要通過自身教學實踐來體現。教師的職業道德不僅是教學的.內容，而且是教育學生學習知識、創新知識的內在要求。因此，教師在教育教學工作中要處理好以下幾方面的關系，即教師與學生、教師與學生、教師與教師的關系，教師與學生關系是否協調，教師要尊重學生人格，教師的人格對學生起直接作用。

　　第一，教師必須以身作則，嚴格要求自己。

　　教師要在思想上、道德品質上、學識學風上全面以身作則，自覺率先垂范，真正為人師表。

　　其次，教師要主動融入群眾。教師在群眾中，既要尊重老師，又要主動和大家交流，要團結同事，遇事虛心請教，要多向他們請教，取人之長，補己之短。

　　再次，教師應該熱愛自己的事業。

　　教師的事業心和職責感是相通的，只有熱愛，才會敬業，也只有樂業，才能無私地去干好自己的本職工作，才能把教育工作做好，才能把教師當成自己的一片苦心。

　　第三，教師必須要勤奮學習，不斷進取。

　　這次的培訓，我深深地體會到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優秀的教師必須不斷地學習，不斷地豐富自己，提高自己。我們必須要勤奮，要不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時地更新自己的觀念，改變自己的教學行為，并把這種適應性地貫徹到課堂教學中去。

　　在以后的教學過程中，我會做好以下幾個方面：

　　一、認真備課。

　　我們必須認真鉆研新課標，了解新課改目的和教學要求，并及時總結，不斷改進。

　　二、認真鉆研教材。

　　教師要把教材讀透，讀透，這樣才能教好。教師

　　學校校本研修總結篇5

　　通過本次《教育部關于“國培計劃（20xx）”——陜西省鄉村教師網絡研修與校本研修整合培訓項目》培訓的學習，讓我們從各個層面更新理念，帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼，在網絡信息發展的今天，科技、軍事越來越離不開網絡和信息技術，教育教學更離不開網絡和信息技術，讓我陷入深深的思考，此次聽了專家的講座，感受頗深：

　　一、網絡研修為教師交流提供了有效平臺

　　教師交流是校本教研中的關鍵環節。在合作與交流中，同幫互助，相互探討教育教學問題，在交流活動中聽到不同的思路和想法，在相互鼓勵、融合，促進教師共同成長。在網絡時代，網絡技術讓我們零距離面對面研究，校本教研中的互助同伴不僅局限于學校內部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動、網絡上的教師群體，給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。

　　二、參加多種研修模式，全面提升自我素質

　　1、積極參與網絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的'了解外面的世界。

　　2、自主學習模式。我積極在網絡中聽課程，學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足。

　　三、積極參加線上線下活動

　　首先，通過教研組活動時間全組數學老師集體研討，針對備課中教學目標、教學重難點、教學方法與手段展開討論。通過集體研討提高了老師的教育教學能力，理清了自己的思路。展示過程中，各位教師能把國培中學到的新的教學理念、教學方法、教學手段運用到課堂教學中去，精心設計、深入講解、大膽嘗試、勇于創新。每節課都體現了以人為本、全面發展的教學理念，并且做到了現代教學手段與課堂教學的有效融合，充分展現了我校教師的課堂教學風采。

　　課后，各位觀課教師深入探討了本堂課的閃光點和不足之處，從執教老師的教學理念、教法設計、學法指導、課堂檢測等方面做了不同角度的評價，大家各抒己見，氣氛熱烈；

　　在研課、磨課過程中，每個學員都積極參與，各抒己見，或結合自己的教學行為進行反思，或談自己的聽課體會，或提出自己的不同意見。智慧的火花在每個人的頭腦中交織、碰撞。這個過程不僅是學員集體反思的過程，也是學員集體成長的過程。特別是執教的4位學員在自己學校多次試教，反復研磨，孜孜不倦，經歷了破繭化蝶的歷練歷程，收獲更多的是喜悅和快樂。

　　本次磨課活動，磨出了教研的熱情，磨出了教師的激情，也磨出了大家的友情。既充分調動了集體的智慧，又讓大家更新了理念，獲益匪淺。

　　總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻著無悔的人生。

　　學校校本研修總結篇6

　　本學期，我校繼續做到有組織、有計劃的開展教師繼續教育校本培訓工作，追求有效性，基本上能完成了，計劃制訂中的各項任務，教師在培訓中也學到了不少東西。現在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結：

　　一、制訂有序和有效的計劃。

　　為了便于開展校本培訓工作，我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容，在實施計劃的時候因去年學校在做四項規范達標，所以實施計劃有些滯后

　　二、培訓內容針對性強了，可實施性也強了。

　　這學期我們開展了很多活動，都是圍繞老師的日常工作或者老師迫切需要提升的能力展開的。比如口語課教學技巧的訓練；另一個是幫助教師提高資源共享能力的培訓。兩次培訓都取得了不錯的效果。

　　在教師專業成長方面，主要針對教師如何上好一堂課進行針對性的培訓。培訓內容很好，對青年教師的成長會有很大幫助。

　　在學校特色方面，因為本校在人才方面的確缺乏，所以不能搞得特別有聲有色，也只能利用學校自身的'資源，勉強搞個三筆字培訓，以書法擅長的徐少龍老師為負責人，但是老師興趣很濃，每次的作業都能積極上交，作品也很好。

　　三、建立配套的規章制度。

　　健全完善寶坻小學校本培訓的實施方案、細則、考核、考勤、獎懲及管理制度。著力解決校本培訓的動力機制、運行機制和激勵機制，使校本培訓制度化、規范化。校本培訓順利開展，取得了良好的效果。

　　四、加強對培訓過程的管理。

　　在實施校本培訓的過程中，對學年、學期、校本培訓和各種專項培訓進行規劃和總結。學校培訓領導小組對所有參訓教師的培訓完成情況進行評估，及時通報教師的進步情況，在優先評價和年度考核中給予加分，同時給予表彰獎勵；建立健全教師培訓業務檔案，及時總結經驗，發現問題，研究問題，確保培訓目標任務的完成。

　　最重要的是各項活動開展后，基本上都能上傳到博客上，都及時展示學校校本培訓活動，讓更多的人看到我們的活動，也希望更多的同行能有機會對我們提出意見。

　　五、外出考察學習培訓。

　　它山之石，可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來，我校共有60余人次參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界，更新了教育教學理念，轉變了教育教學思路，推動了學校課改工作的進行。在去年11月下旬更是大面積地組織老師參加千課萬人培訓活動，老師們在這次培訓活動中獲益很多。

　　六、培訓碩果累累，精彩紛呈

　　培訓實施以來，師德師風和教師禮儀修養得到加強，教師的教育理念和教學策略發生了深刻變化。許多現代教育理念和先進經驗轉化為教師教育教學的實際行動，教師的整體素質有了很大提高。表現為:關心育人，教風端正，班級管理科學規范，師生關系和諧；學生在課堂上的自主合作和交流大大提高了他們的實踐和創新能力，民主寬松的課堂氛圍已經形成。教師校本培訓學分基本合格。

　　這一年參加縣級論文評比活動有了6位教師獲獎。在學期說課評比活動，有4名老師獲獎，分別是學區一等一。其中徐麗曼老師在獲學區一等獎的情況下又榮獲縣一等獎，真是可喜可賀。另外陳媛媛和陳盈盈兩位老師還參加了學區骨干教師的評比，分別獲得縣學科骨干和縣骨干班主任。今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度，繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本培訓內容、創建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業化發展。

　　學校校本研修總結篇7

　　本學期，是我校全面推進素質教育，深入探討課堂教學有效性的重要時期，我們以引領教師發現問題，研究問題，解決問題為抓手，以提升教師的科學研究素養為目標，積極開展了大量的校本研修活動，取得了一定的成果，促進了教學工作的深入發展。現就本學期的工作總結如下：

　　1、加強教研科研管理，建立健全科研管理制度和科研標兵評選制度。分管教學的.學校領導分別深入各教研組，參與他們的教研活動。以上舉措的落實，使學校教科研活動逐步走向深入，教科研氛圍日益濃厚。

　　2、加強理論學習和研討，切實提高全體教師的教育理論水平和教育科研能力。積極采取請進來，走出去的策略，邀請教科所教研員到校進行理論指導，教師進修學校領導來校指導校本研修工作。

　　3、聚焦課堂教學改革，積極開展教師教學比武活動，努力提高教育教學質量。

　　4、扎實推進校本研修工作，促進教師專業成長。充分利用學校校本研修網，理論講座，教師博客，使之成為教師學習、反思交流、科研成果積累的平臺，以此來促進教師個體之間的相互影響和主動發展。

　　5、大力開展教研組特色活動，各教研組根據自己組的情況，開展了聽課，說課，評課，經驗交流等豐富的教研活動。

　　6、抓好團隊研修工作，指導，組織好校本研修報告冊的填寫。

　　7、教研組積極開展、參與課題研究。確定好人人都有一個微型課題。

　　當然，問題還較多，部分教師思想還跟不上來，存在懶惰的、消極的情緒等，這些都是今后急需解決的問題。相信只要一步一步走下去，我校校本研修工作一定會邁上一個新的臺階。

　　學校校本研修總結篇8

　　高三教學工作量大，難度大，勞動時間長;再者就是社會、學校、家庭各方都要求出好成績，壓力大。再者與高一高二相比，高三的物理教學顯得枯燥、機械。在這種情況下的

　　任課老師怎么能提高教學效率，使學生能夠以最好的姿態應對高考呢

　　1、訓練學生掌握高效的解題方法

　　高考物理注重考查理解能力、推理能力、設計能力、獲取知識能力和綜合分析能力等五方面的能力，在備考的習題訓練中，以考查具體知識和運用知識解決問題的能力為主。通過訓練，學生的綜合應用的素質有所提高。然而在教學中不難發現：面對一些問題，學生不是沒有掌握到知識點，而是沒有想到用哪個知識點，或者是知道與哪些知識點有關，卻找不到解決的途徑。因此在這個階段的教學要訓練學生的基本解題技能：(1)

　　一定要學會審題。每次考完試總有學生會說：“唉!我就是沒看到這個條件，不然肯定會做”或是“原來這些條件是沒用的，害得我想了半天!”然后就為自己的粗心懊悔不已。為此在每次練習講評的時候，老師都應該指導學生認真讀懂題目，在題目中找出關鍵詞語，挖掘隱含條件，排除干擾因素; (2) 其次是要創立物理情景，對于有些學生來說，就是不清楚整個題目所描述的物理過程是怎樣的，所以才無法下手。為此老師在講題的過程中，一定要采用必要的草圖來輔助學生思考，通過作圖能有效地展現思維過程，有時還能激發出獨特的解題思路。同時還要要求學生在做練習時也能養成相同的習慣，這樣有助于保證解題思路的完整性。 (3)

　　學會規范的表達。據參與高考改卷的老師介紹，在高考答卷中，不規范的解題是很常見的。而規范的.表達對學生是很有好處的，它可以清楚地體現學生的解題思路，培養學生的認真細致的做事態度，同時還能培養學生精練而又準確的表達能力，在平時的習題訓練中，就應該要求學生們要注意解題的規范性。在這方面，關鍵是老師能夠做到言傳身教。上課的板書和給學生的練習答案應該做到規范，對于學生出現的不規范的情況應給于及時的指正，讓學生能在平時就能夠注重規范的問題。

　　2、情感的投入

　　教學是一門藝術!也許有人會認為，只有在新課的教學時，才能從教材中挖掘出各種情感因素，激發學生的學習情感，一旦進入到高三復習備考階段的時候，上課不是講題就是做題，要利用情感的積極因素是沒有什么意義的。蘇霍姆林斯基曾說過：“如果老師不想方設法使學生情緒高昂和智力振奮，就急于傳授知識，那么這種知識只能使人產生冷漠的態度，而不動情感的腦力勞動就會帶來疲倦，沒有歡欣鼓舞的盡情，學習就會變為學生的沉重負擔。”高三階段的學生，面臨著各種壓力，身心常常處于疲憊的狀態。如果老師只為講題而上課，會使相當一部分學生在上課提不起興趣，甚至會走神，從而課堂效率不高。的確，高三的物理教學沒法象高一、高二的教學那樣擁有大量的情感投入素材。但是一個人的情感不應該借助于外界條件，應該是來自己于自身。一個敬業的老師，教學激情是來自于他的內心。只要老師都充滿激情去上課，那么在教學程中自然而然地真情流露，才會使自己的教學富有感染力，才會引起學生的共鳴，高三的教學更應該如此，也許我們每節課都只是在講學生做過的習題，但是富有激情的老師，同樣能通過這些枯燥的練習，將快樂傳遞給學生，使學生愉快地接受知識，提高課堂效率。

　　3、將探究能力用在課堂上

　　在新課改的學習思想指導下，學生探究問題和解決問題的能力都得到了系統的訓練。在高三的復習課上，我做了兩種課堂教學方式的嘗試：

　　(1)充分發揮同桌的作用。在物理課的教學上，我在把問題交給學生的時候，常常會提這

　　樣的要求：“這個問題等一下，我會找同學來說出它的解題思路(或答案)，前提是這個同學的同桌必須要認同他!如果答案不正確，兩個人要一起受罰。結果任務一布置下去，同桌的同學馬上就積極討論起來，有時還會前后桌商討一下，結果往往都是他們能給在定的時間內得到統一的正確答案，這不但可以提高學生們的合作能力，還能提高他們的思維能力。 (2)讓學生上黑板上解題。這也是我常常會使用的上課模式。每一個人的思維能力都是自己獨有的，所以面對同一個問題時，他的解決方式也會是獨特的。作為老師，經過長時間的教學，也許思維能力會固定在一種模式里，在解題時的解答過程未必是最佳答案。所以我會在上課時讓學生

　　老師，來給大家講解問題，前提是，一定要象老師那樣詳細的講出思路，以及寫出規范的板書。經過一年的實踐，我發現這種做法有意想不到的效果：可以活躍課堂氣氛，因為課堂上不是老師單一授課的形式;可以提高學生的自信心，有學生經過多次的訓練，在表達能力方面有了較大的提高從而增強了自信;可以提高學生的思維判斷能力，有時我會把我的答案和某個學生的答案一起羅列出來，讓全班同學來對比、探究，從而找出最佳的答案。

　　也許有人會擔心，讓學生來講題，那不是很浪費時間嗎沒錯，是會浪費一定的時間。可是，我們復習的目的僅僅只是讓學生做更多的習題嗎我們復習的目的是為了讓學生掌握科學的思維方法和一種有效的復習手段。高考試題是可以千變萬化的，可是所考的知識點卻不多，只要老師能根據考綱，抓好知識點的教學，采用讓學生自己動腦、自己動手的教學方式，在探究的過程中牢固地掌握知識，也一樣能夠達到目標的。

　　總之，高三的階段的教學也不是一成不變的，新課程改革下的老師，我們也要不斷地在教學中探究出科學的教學方式，使自己的教學能力提升到一個新臺階

　　學校校本研修總結篇9

　　時間飛逝，歲月流轉。轉眼間，本學期的校本研修已經結束了。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。本學期我繼續努力工作.為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。為了更好地開展以后的工作，現就以下方面做如下總結：

　　1、在業務方面：我校樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。另外，為業余時間多學習信息技術，適應現代教學的要求。

　　2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習他們的先進教學方法。尤其在實驗教學中，我學習其他老師的.先進經驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。

　　3、培養學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。

　　4、善于總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。

　　5、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經驗，不斷提高自己的教育教學水平。

　　6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現的問題。尤其在實驗教學中，多向有經驗的老師請教，在課堂中怎樣激發學生的觀察實驗現象興趣，怎樣培養學生探究性的能力。

　　7、勤于動筆，善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

　　8、善于將自己積累總結的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上投稿，鍛煉自己的寫作能力。期末寫出了不少于2500字的教育教學論文和反思性的文章。校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

　　學校校本研修總結篇10

　　教師素質的高低直接影響著教育事業的發展，影響著學校的辦學水平，而校本研修正是以提高教師的專業水平和整體素質而開展的一種具有實效性的研究活動，因此，校本研修已經成為眾多學校的共識。我們著實進行了以下幾方面的工作：

　　一、提高對校本研修的初步認識

　　經過認真分析理解，教師們深刻地認識到在教育教學工作所處的'危機感和校本研修的迫切要求，組織教師開展校本研修。

　　二、確立目標，設立激勵機制。

　　我們的校本研修目標是：立足本校、本職、本崗，提高教師專業素質，促進教師專業發展，我們根據每個教師的要求研制出了校本研修長遠規劃和實施方案，精心設計了 “ 校本研修活動安排 ” 。為了約束、規范教師們的行為，制訂了相應的措施及規章制度。并引導教師人人制訂個人學習計劃，有力地增強了研修的力度。

　　三、校本研修活動的操作方法

　　１、研究課堂教學。采取講課、說課、評課的方式進行。 “ 聽評課活動 ” 是扎實開展課堂教學，科研工作和提升教師課堂教學水平的有效方式，人人參與。評出改進措施，評出努力方向。

　　２ . 通過外出學習，開闊了教師們的視野。學到了新的教學方法，使每位教師在親身體驗和感受中豐富了自己的教學智慧和教學經驗。

　　3 、大興科研之風。在校本研修活動中，我們發現教師們在教育教學存在不少疑難問題需要解決。因此，我們就以校本研修為契機，鼓勵教師以工作中的問題為課題進行科研工作。

　　4 、集體備課，共同提高。在 “ 聽、說、評 ” 課活動的基礎上，我們將集體備課納入了教研計劃。所指定教師博采眾長，進行整改，重新設計，然后進行聽課活動。實踐證明，這是開展教研活動的一種靈活、有效的方式，是發揮集體、智慧、體現團隊精神，實施師資培訓的重要場所，是全面提升教育水平的主陣地。

　　四、關于新課程實施

　　目前，新一輪的課程改革正以迅猛之勢在全國各地順利推進，新課程將改變學生的學習生活，也將改變教師的教學生活。勵性評價泛而不到位；忽視學生的個性學習及學習的自主性。

　　校本研修確實是一條提升教師專業水平，促進教師專業成長的快速捷徑，它為教師構建了互相學習，共同提高的平臺，增強了教學技能，推進了新課程實施。為構建學習型學校，為教師樹立終身學習的愿望奠定了基礎。

　　校本研修是一項長期工程，我們要積極探索新的校本研修方法和資源，為推行新課改打下堅實的基礎。

　　學校校本研修總結篇11

　　本學期，我著重從德育出發，做到既教書又育人，把研修工作落到實處，在課堂教育教學的實踐中，不斷修正自己的思想，國家的興衰，取決于教育;教育的興衰，取決于教師。教師是立校之本。而師德則是教育之魂。

　　一、良好的師德，是自我教育完善的需要。

　　從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業。只要用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生，只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教育事業。記得曾經有一位教育家說過:“要使學生的品德高尚，教師自己首先應該是一個品德高尚的人。”

　　教師是學生的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是學生私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為學生的表率。孔子說得好:“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”

　　二、認真研究新課程。

　　通過認真學習新課標，能夠把握新課標“立足于促進學生的發展，為他們終身學習、生活和工作奠定基礎”的精神，特別對新教材體系和內容安排做了學習和研究，開展集體備課和教學反思活動，提高了自己備課和講課教學水平。

　　在我的課堂教學上，我帶給我的學生是一種音樂學習的輕松，明朗而高效的節奏感，嚴肅而活潑的氛圍，重學法指導，重合作意識的培養，重情感交流。在新課標下，我覺得教師的教學要放在激發學生學習音樂的內趨力，引導學生主動探求音樂知識;指導學生學習音樂的方法，使學生由“學會”到“會學”，變“被動學習”為“自主學習”。

　　我堅信，興趣是學習任何知識最好的老師。正因為如此，學生們在適應了我的授課模式以后，漸漸地從對我的課堂發生興趣轉向對音樂學習感興趣。我是發自內心地感動于這種良性的循環。同時，在音樂課堂教學中我能夠適時適當地利用多媒體教學設備充分調動學生的非智力因素，消除學習緊張感和焦慮感，激發學生探索未知的本能和強烈的好奇心、求知欲，這樣既充實豐富了課堂，又提高了學生學習音樂的興趣。

　　愛是教師美麗的語言，我們教師應有那顆與學生溝通的法寶——博愛之心，去愛學生，影響學生，關心他們的成長。我們應該用先進的理念、恰當的方法帶給學生鮮活的知識與技能，成為現代社會有用之才。我愿用這一溝通的法寶——博愛之心，在知識的海洋里播種與收獲。愿我們的生命在收獲與播種的海洋里飛濺出璀璨的.花朵。

　　20xx校本研修個人總結

　　時光匆匆，又臨近期末了。從第一次接觸校本研修到現在樂于并積極參加這項工作，因為在這個工作中我有了實際性的提高和幫助，當然一個學期來我也應該對自己的個人研修工作進行一次總結。在過去的一個學期中，我忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著。這一個學期來，我從自己的教學實際出發，立足學校現狀，放眼美好未來，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，努力吸取

　　其他優秀教師的教學經驗，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平;增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。現就本人在本學期的校本研修工作作如下總結：

　　一、每次我都能夠按時參與校本活動，并做好理論學習記錄，踴躍發言，提出自己的見解，認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養和業務水平。

　　二、在研修的同時，能夠將學習和實際教學情況結合起來，用先進的教育理論指導自己的教學工作。在實際的教學中，我非常注重對學生數學興趣的培養，多采用學生感興趣的話題引入課堂教學，并通過課本的知識加以探索并最終解決問題，所謂學以致用。

　　興趣是學習的主動力和源泉，是學生最好的教師，正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。當然我還根據班級的實際情況，將學生的學習情況記錄在檔，時刻跟蹤學生的學習情況，盡最大努力幫助學生提高數學成績。我還隨時留心記錄教學中的心得體會以及對教育教學工作的感悟與反思，認真撰寫教育隨筆，不斷在教學點滴中積累經驗并盡快站穩高中教學的講臺。

　　三、通過研修工作，切實提高了自身的教學素質和業務水平，使教育教學水平有了更大的提高。尤其是在看了學校發的林華民老師寫的《做一流的教學能手》這本書后，令我茅塞頓開，受益不少。其中課堂教學的十大原則，衡量教師的十把標尺等讓我記憶深刻，在平時教學的課堂中我以這些原則標尺來衡量自己，爭取做一名有經驗的優秀的教師。

　　四、我在實際教學中，以教學為主陣地，以課堂為主戰場，理論和實際相結合，解決教學中矛盾的具體問題。這次的校本研修同過去的教師繼續教育相比，不僅組織形式有了根本的改變，而且所開展的內容也有了極大的變化。針對這一特點，共同探討教學中存在的問題，加強了協調和合作，增強了教師之間的感情。

　　總之，當前的校本研修形式是比較有效、實用的，因此，我非常樂于參加了這項研修工作。但其中也存在一些問題。比如對我們年輕教師而言，現在的工作緊張這是一個事實，要做的事情非常非常的繁多，光為了這些工作都自顧不暇了，再要求學習提高就感到吃力了，有點力不從心的感覺。當然，我相信“世上無難事，只怕有心人”，年輕人在工作中吃點苦沒什么，只要切實對自己有幫助的事，應該義無反顧的去做并在今后的工作和學習中不斷的完善自己。

　　學校校本研修總結篇12

　　本學期，我著重從德育出發，做到既教書又育人，把研修工作落到實處，在課堂教育教學的實踐中，不斷修正自己的思想，國家的興衰，取決于教育；教育的興衰，取決于教師。教師是立校之本。而師德則是教育之魂。

　　一、良好的師德，是自我教育完善的需要。

　　從古至今，在人們心目中，似乎很難找出比教師更受敬重的職業。只要用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生，只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教育事業。記得曾經有一位教育家說過：“要使學生的品德高尚，教師自己首先應該是一個品德高尚的人。”

　　教師是學生的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是學生私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一致，表里如一，成為學生的表率。孔子說得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”

　　二、認真研究新課程。

　　在我的課堂教學上，我帶給我的.學生是一種音樂學習的輕松，明朗而高效的節奏感，嚴肅而活潑的氛圍，重學法指導，重合作意識的培養，重情感交流。在新課標下，我覺得教師的教學要放在激發學生學習音樂的內趨力，引導學生主動探求音樂知識；指導學生學習音樂的方法，使學生由“學會”到“會學”，變“被動學習”為“自主學習”。

　　愛是教師美麗的語言，我們教師應有那顆與學生溝通的法寶――博愛之心，去愛學生，影響學生，關心他們的成長。我們應該用先進的理念、恰當的方法帶給學生鮮活的知識與技能，成為現代社會有用之才。我愿用這一溝通的法寶――博愛之心，在知識的海洋里播種與收獲。愿我們的生命在收獲與播種的海洋里飛濺出璀璨的花朵。

　　校本研修是教育工作的重要環節，旨在通過開展一系列活動促使教師不斷成長，提高3、強調教學反思，促進教師專業發展。引導教師在教學實踐中，通過回顧、觀察、診斷、自我監控等方式，對自己的教學理念、教學行為、教學藝術等進行思索，將“教學”與“學習”相結合，從而努力提升教學實踐的合理性，提高教學效能。要求教師善于捕捉教學亮點，勤于總結教學經驗，及時記錄教學心得。在后進生轉化工作中，要求教師全程跟蹤、記錄后進生的點滴轉化。在五年級語文閱讀比賽中，裴夢源同學榮獲區三等獎。我校二年級的學生在口算比賽中平均分名列全鎮第一，有95.2分，榮獲區一等獎。

　　三、校本研修與考核獎評相結合

　　為了增強校本研修工作的有效性和長效性。學校在校本研修工作中，堅持考核制度，建立激勵機制，發揮有效的制度管理，提高研修工作的長效性。

　　①考核管理：

　　A、活動考核制。學校建立參與冊，記錄考核教師參與情況，與獎勵掛鉤。

　　B、過程督查制。學校對各組開展情況采用詢問、參與、查資料等方式進行了解，作為教研組或個人評先條件。

　　C、資料建檔制。對教師參與研修后，取得好的教學效果的資料。建立“教師成長袋”，反映教師成長記錄。通過考核和獎評，激發教師參與熱情，落實研修效果，建立研修工作的長效機制，為教師研修工作搭建激勵長效的平臺。

　　四、困難和問題

　　校本研修是一項新型的教學教研活動，在實行過程中也遇到了不少困惑，出現了不少問題。

　　1．部分教師認識不足。盡管學校領導再三強調校本研修的重要性，但有些教師仍對此認識不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動未能參加，對過去的教育教學思想未能認真加以反思，而是憑著經驗去干活。

　　2．科研方面不熱心。教師日常教學工作繁忙，因此動手寫論文的人并不多，開展課題研究的人就更少了。重教學輕科研的現象在我校普遍存在，許多人把搞科研當成次要工作，重視程度不夠，主動性不強，這種現象很難在短期內解決。

　　德國著名教育家第斯多惠說過：“一個人一貧如洗，對別人決不能慷慨解囊。凡是不能自我發展、自我培養和自我教育的人，同樣也不能發展、培養、教育別人。教師只有先受教育，才能在一定程度上教育別人”。這是對校本研修最為生動的詮釋。它對我校教師來說是一個全新而艱巨的任務，剛開始難免會出現各種各樣的困難和問題，但我們堅信，隨著活動的深入開展，老師們的認識會越來越高，學習興趣會越來越濃，主動性會越來越強，教科研成果會越來越多。今后，我們力爭開展更多更有實效的活動，讓校本研修工作在我校扎實有效地開展下去，讓老師們的思想觀念和教學水平上到一個新臺階。

　　學校校本研修總結篇13

　　通過這次培訓，我受益匪淺，反思自己的教學，收益頗多，也逐步意識到作為一名教師，要及時地更新自身的教育教學觀念和專業知識結構，努力轉變和改進教學行為，以促進自身的專業成長和發展。

　　這次培訓讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我知道了作為聽課教師聽課前應有的準備，聽課中需要觀察和記錄的內容。醫生的真功夫在病床上，教師的真功夫在課堂上。教師要善于引導學生展開合理的想象，發揮小組合作學習功能，提高課堂教學效率。不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續的專業成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的.思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發展;教師專業發展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創造才能獲得。

　　通過學習，我認識到未來教育需要科研型的教師，而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業倦怠。還要不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗寫成教育日記。

　　總之，教學不僅是一門復雜的學問，同時又是一門高超的藝術。我會把培訓所學運用到今后的教學實踐中去，邊實踐邊總結邊反思，不斷鞏固所學知識，真正做到學用結合，聯系實際，學以致用。

　　學校校本研修總結篇14

　　從事教育的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現總結如下：

　　一、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

　　1、開展有效課堂教學研究，提高課堂教學質量。

　　認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每周聽節課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

　　2、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　3、自我反思及案例反思。

　　反思是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的.；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。

　　二、參加多種研修模式，全面提升自我素質。

　　1、積極參與網絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。

　　2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

　　3、研修內容豐富多彩、加強師德培養教書育人，師德為本，認真學習《中小學教師職業道德規范》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇于創新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

　　4、新課程理念研修。本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課后反思自己的這節課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。

　　總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業奉獻著無悔的人生。

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