學生會干部換屆選舉方案
學生干部是指在學生群體中擔任某些職務，負責某些職責，協助學校進行管理工作的學生，是一種學生身份。選舉標準一般是優秀學生、有能力的學生。下面是小編為大家整理的學生會干部換屆選舉方案（精選5篇），供大家參考借鑒！
學生會干部換屆選舉方案1
一、選拔范圍：
我校全體在籍初二、初一學生。
二、選拔原則：
以品學兼優、德才兼備為基本條件，按照個人意愿，公平競爭、公開投票、民主選舉、擇優錄用。
三、條件要求：
1、具備良好的思想政治素質和思想道德品質及全心全意為廣大同學服務的思想；識大體顧大局，不計較個人得失，樂于奉獻；有著崇高的責任感和使命感。
2、成績優秀、學有余力，表現良好，能處理好工作與學習的關系。
3、具有較強的工作責任心和組織、協調、管理能力，敢想敢干，具有創新精神、奉獻精神和團隊合作意識。
4、品行端正、樂觀向上、嚴于律己、敢于同不良行為作斗爭。
5、競選副部長以上職務的（含副部長），原則上應為共青團員。
四、競選人、投票代表產生辦法：
1、學生會競選人和代表
1）競選人：
1、凡想在學生會任職的同學都需要交申請表。
2、凡報名競選者，競選申請表上，需有兩名任課教師（其中一人是班主任）簽字。
3、參加競選的同學需要進行競選演講。
2）投票代表：由部分學生代表及部分學生家長組成。其中學生代表原則上每班推薦4名（不含競選人），家長應為競選人家長。
注意：
1）競選人采取自愿報名，各班團支書須在XX月XX日（星期三）中午12：45前將本班參與競選學生名單（每班不得超過4人，內容應包括申請人姓名、班級、申請職務）以及學生代表名單（原則上為4人）以及《申請表》報初二·7班臧亦天處。
2）競選人務必如實填寫《申請表》。
3）競選人須提前做好選舉現場的“競職演講”準備，內容自定（要求脫稿），時間限定在2分鐘以內，打印上報存檔一份。
4）逾期不交《申請表》或填寫不規范者，當即視為棄權處理。棄權者資格不得后補。
五、競選：
1、時間：20xx年6月7日（星期六）下午1：30—5：00（如有改動，另行通知），競選人下午1：00到四樓階梯教室簽到、抽簽、準備（遲到者按棄權處理）。
2、競選地點：教學樓四樓。
3、特邀嘉賓：校領導、上屆學生會干部代表。
4、基本流程：校領導講話→主持人宣讀競選規則→競選人進行競職演講（脫稿）→與會代表自主投票選舉→收取選票→唱票→選舉結束。
5、大會提供：選票（現場下發）。
6、與會代表自備：藍色或黑色簽字筆。
注意：
1、請所有與會人員提前到會，并按照大會劃定區域就座。
2、競選人將按所競選部門分組抽簽。
3、各班競選人和投票代表的會議紀律（遲到、早退、缺席、隨意講話等）將計入當周“班級量化考評”總分。
4、與會人員務必遵守會場秩序和選舉規則，積極參政、文明參選，認真投票。
5、選票數量只決定是否當選學生會干部，具體職務根據上屆學生會主席團提名決定。
六、選舉結果：
1、結果統計：由上屆學生會主席團組成計票小組統計選舉結果。
2、入圍劃線：學生會競選人選舉，根據競選人得票多少，按所需名額劃線，滿額為止。若末票排名為票數相同時，由上屆校學生會主席團討論決定，不重新投票。
3、選舉結果交校領導、團委處審核。
4、結果公示：6月9日（星期一）張榜公布，公示期為三天。請關注學校宣傳欄，注意收聽相關校園廣播。
學生會干部換屆選舉方案2
為了促進學生會的發展，增強學生會的活力和凝聚力，我們決定進行學生會干部換屆選舉。以下是我們的選舉方案：
一、選舉程序
1.提名階段：學生會將向全校學生發出提名通知，鼓勵學生積極提名自己或他人擔任學生會干部，并提交提名表格和個人陳述。
2.初選階段：學生會將組織初選，通過宣講會、辯論賽等形式，讓候選人向全校學生展示自己的才能和理念，并由全校學生投票選出初選候選人。
3.決選階段：學生會將組織決選，通過公開辯論、問答等形式，讓候選人展示自己的才能和理念，并由全校學生投票選出最終的學生會干部。
二、選舉原則
1.公平公正：選舉過程中將嚴格遵守公平公正原則，不偏袒任何候選人，確保選舉公正透明。
2.民主自由：充分尊重學生的意愿，鼓勵學生積極參與選舉，保障學生的選舉權和被選舉權。
3.能力為先：選舉干部將以能力和品德為首要標準，確保選出的干部能夠勝任學生會工作。
三、候選人資格
1.具有良好的品德和學習成績；
2.具有較強的組織能力和溝通能力；
3.具有一定的學生工作經驗和團隊合作精神；
4.具有積極向上的思想和創新意識。
四、選舉宣傳
1.學生會將通過校園廣播、海報、微信公眾號等多種形式，廣泛宣傳選舉信息，讓全校學生了解選舉的重要性和程序。
2.候選人將通過宣講會、海報、個人陳述等形式，展示自己的才能和理念，爭取全校學生的支持和認可。
五、選舉結果
選舉結果將由學生會公布，并將選舉結果報告學校領導和全校師生。
六、選舉時間
選舉時間將根據學校的實際情況和學生會工作計劃確定，并提前向全校學生公布。
七、選舉監督
學生會將組織選舉監督委員會，由老師和學生代表組成，對選舉過程進行監督，確保選舉公平公正。
學生會干部換屆選舉方案3
為了更好地組織和管理學生會的工作，促進學生自治和民主管理，我們決定進行學生會干部換屆選舉。以下是我們的選舉方案：
一、選舉程序安排
1.選舉時間：在每學年的`第二學期進行，具體時間由學生會提前公布。
2.選舉對象：學生會主席、副主席、秘書長、宣傳部長、生活部長等主要干部崗位。
3.候選人提名：學生會將提前公布候選人提名的時間和方式，并接受全校學生的提名。
4.候選人資格審查：學生會將對提名的候選人進行資格審查，確保候選人符合學生會干部的任職條件。
5.競選宣傳：候選人可在指定時間內進行競選宣傳，包括個人簡歷、競選口號等。
6.投票方式：采用無記名投票的方式進行選舉，確保選舉結果的公正和公開。
二、選舉監督和公正
1.選舉委員會：學生會將組建選舉委員會，負責選舉程序的組織和監督，確保選舉的公正和公開。
2.監督機制：學生會將設立選舉監督組織，由學生代表和教師代表組成，對選舉程序進行監督和評議，確保選舉的公正和透明。
三、選舉結果公布和交接工作
1.選舉結果公布：學生會將在選舉結束后及時公布選舉結果，并接受學生的監督和評議。
2.干部交接：新一屆學生會干部將與前一屆干部進行交接工作，確保學生會工作的連續性和穩定性。
學生會干部換屆選舉方案4
為了進一步加強學生會的組織建設，提高學生會的工作水平和服務質量，根據學生會章程的規定，現制定學生會干部換屆選舉方案。
一、選舉時間
學生會干部換屆選舉的時間為每年的第二學期，具體時間由學生會主席團根據學校的教學安排和學生會的工作需要確定。
二、選舉程序
（一）選舉委員會的組建
1.選舉委員會由學生會主席團組織成立，委員會成員由學生會主席團、各學院學生會和各班級學生代表共同推薦并經學生會主席團批準。
2.選舉委員會由主席、副主席、秘書和若干名委員組成，主席由學生會主席團指定，副主席、秘書和委員由選舉委員會成員自行推薦并經主席團批準。
3.選舉委員會負責制定選舉方案、組織選民登記、組織候選人報名、組織候選人宣傳、組織投票和計票等工作。
�。ǘ┻x民的登記
1.選民為全體在校學生，包括本科生、研究生和留學生。
2.選民登記時間為選舉前兩周，由各班級學生代表負責組織登記工作，選民需提供學生證和身份證明。
�。ㄈ┖蜻x人的報名
1.候選人應符合學生會章程的規定，具有良好的學習成績和社會實踐經驗，具備擔任學生會干部的能力和素質。
2.候選人報名時間為選舉前一周，由選舉委員會負責組織，候選人需提供個人簡歷和競選宣言。
�。ㄋ模┖蜻x人的宣傳
1.候選人宣傳時間為選舉前一周，由選舉委員會負責組織，候選人可通過海報、口號、演講等方式進行宣傳。
2.候選人宣傳內容應真實、客觀、準確，不得攻擊其他候選人或組織。
（五）投票和計票
1.投票時間為選舉當天，投票地點為各學院學生會辦公室，由選舉委員會負責組織。
2.投票采取無記名投票方式，選民需在選票上填寫候選人的姓名或編號。
3.計票由選舉委員會負責組織，計票結果由選舉委員會公布。
三、選舉結果的公布和任命
選舉結果由選舉委員會公布，經學生會主席團批準后，任命新一屆學生會干部。
四、選舉監督
選舉委員會應當公正、公開、透明地開展工作，接受各方監督。如有違反選舉規定和程序的行為，將取消其候選人或干部資格。
學生會干部換屆選舉方案5
為了促進學生會的民主化管理，增強學生會的凝聚力和執行力，校學生會決定進行干部換屆選舉。具體方案如下：
一、選舉對象
1.學生會主席、副主席、秘書長、財務長等主要干部職位；
2.學生會各部門負責人和干事；
3.學生會監督委員會成員。
二、選舉程序
1.提名階段：學生會成員自薦或他人推薦，提出候選人名單；
2.公示階段：學生會對提名名單進行公示，接受學生的意見和建議；
3.篩選階段：學生會進行初步篩選，確定候選人名單；
4.投票階段：學生會全體成員進行投票選舉。
三、選舉原則
1.平等原則：所有學生會成員都有權參與選舉；
2.公開公正原則：選舉過程公開透明，確保選舉結果公正合理；
3.民主原則：候選人由全體學生會成員進行投票選舉，獲得最高票數者當選。
四、選舉宣傳
1.制作候選人宣傳海報，進行宣傳推介；
2.在學校校園網站、微信公眾號等平臺進行候選人宣傳報道；
3.舉辦候選人面對面宣講會，讓候選人向學生會成員展示自己的能力和理念。
五、選舉監督
1.學生會監督委員會負責監督選舉程序的公正性和透明度；
2.學校教師代表和學生代表組成監督小組，對選舉過程進行監督。
六、選舉結果
1.選舉結果由學生會監督委員會宣布；
2.獲選的干部需接受學生會全體成員的監督，履行自己的職責。
七、選舉后工作
1.新一屆學生會干部上任后，需制定工作計劃和目標，向全體學生會成員進行匯報；
2.學生會各部門需進行交接工作，確保工作的連續性和穩定性。
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