換屆選舉工作方案優秀

時間：2023-02-10 12:34:40 方案我要投稿

換屆選舉工作方案優秀

　　為了確保事情或工作有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的換屆選舉工作方案優秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

換屆選舉工作方案優秀

換屆選舉工作方案優秀1

　　根據《中共市南區委市南區人民政府關于做好社區黨組織、社區居委會換屆選舉工作的實施方案》要求，經社區委黨工委研究，擬于20xx年8月至9月進行社區黨組織換屆選舉工作。現制定實施方案如下。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六大和十六大以來歷次中央全會及省、市、區黨代會精神，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事、充分尊重與保護黨員群眾的民主政治權利結合起來，著眼于強化城市社區居委會黨組織的服務功能，提高黨組織班子的凝聚力、戰斗力和號召力，把優秀人才選拔到社區居委會黨組織班子中來，為建設繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信市南奠定堅實的組織基礎。

　　二、基本原則

　　社區居委會黨組織換屆選舉工作是城市基層黨組織建設的一項重要工作，是社區黨員政治生活中的一件大事，是加強城市基層基礎工作、推進基層民主政治建設的重要內容，應堅持以下原則：

　　（一）堅持黨的領導。社區居委會黨組織是社區各類組織和各項工作的領導核心。社區居委會黨組織換屆選舉，必須始終堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

　　（二）嚴格按章辦事。社區居委會黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定及有關程序進行。要加強監督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反程序和不按章辦事等問題的發生。

　　（三）充分發揚民主。要堅持公平、公開、公正的原則，充分保障黨員在換屆選舉中的民主權利。候選人的確定，要廣泛聽取黨員和居民的意見，反復醞釀協商，尊重黨員的選舉意志，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

　　三、總體要求

　　（一）合理設置組織。按照黨章及有關規定，根據工作需要和黨員的人數，在對伏龍路、大學路、龍江路居委會黨委進行換屆選舉的同時，將掖縣路、齊東路、江蘇路三個居委會黨支部改建為居委會黨委。各居委會黨委設書記、副書記各1名，委員3名。居委會黨委應按照有利于開展支部活動，有利于黨員教育管理，有利于黨員作用發揮的原則，合理設置下屬黨支部，可按每400戶左右的網格建一個片區黨支部，每個居委會黨委設4—5個片區黨支部。

　　（二）嚴格選人標準。積極推進居委會黨組織領導班子成員的年輕化、知識化、專業化，注意老、中、青相結合，增強班子的整體功能。領導班子成員尤其是黨組織書記應具有較高的思想政治素質和政策理論水平，熟悉黨的建設工作，具有較強的組織協調能力和領導能力，熟悉社區工作，熱心為居民群眾服務，在黨員群眾中有較高威信。黨組織成員的任職年齡原則上不超過60周歲，具有高中以上文化程度。

　　（三）擴大交叉任職。提倡居委會黨組織書記依法兼任社區居委會主任，提倡居委會黨組織領導班子成員按照法定程序當選為社區居委會成員。新當選的.社區居委會主任、成員是黨員的，要優先推薦為社區黨組織書記、委員候選人。

　　四、方法步驟

　　居委會黨組織換屆選舉的范圍與社區居委會換屆選舉范圍相一致。從今年8月份開始，到9月下旬基本完成。要與社區居委會的選舉工作同步進行，統籌考慮，可先進行社區居委會換屆選舉，再進行社區黨組織換屆選舉，大體分6個階段進行：

　　（一)宣傳發動、制定方案。(8月10日—15日）

　　采取召開動員會等多種形式，宣傳居委會黨組織換屆選舉的重要意義、目標要求、方法步驟和程序規定，公布居委會黨組織領導班子成員職數和任職條件，動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作。同時要認真搞好調查摸底，走訪黨員群眾，了解掌握他們對換屆工作、班子選配的意見建議，做好黨員情況的統計、造冊等基礎工作。同時，各居委會黨組織要結合社區居委會換屆選舉工作，認真制定黨組織換屆選舉工作方案，并報社區委審批。

　　（二)民主推薦候選人初步人選。(8月16日—30日）

　　本次換屆選舉，各居委會采取黨員代表大會的方式進行，每個居委會推選的黨員代表人數在100人左右，最低不得少于80人。各居委會黨組織先成立換屆選舉工作籌備小組，再推選黨員代表。分別組織黨員和居民群眾代表，在符合任職條件的人選中民主推薦新一屆居委會黨組織領導班子成員初步候選人，重點是居委會黨組織書記初步候選人。組織黨員民主推薦時，要結合總結評議現任社區黨組織班子進行。社區委黨工委對民主推薦的過程進行審查，對民主推薦的結果進行綜合分析，按照候選人差額不少于應選人數20%的要求，取足黨組織領導班子成員候選人初步人選。

　　（三)考察確定候選人預備人選。(8月31日—9月14日）

　　由社區委黨工委組織力量，對候選人初步人選進行考察，對擬考察的人選進行為期一周的公示，進一步聽取各方面的意見和建議，并按照候選人差額不少于應選人數20%的要求，確定候選人預備人選。候選人預備人選及社區黨組織設置情況，經社區委黨工委研究，并報區委組織部備案后，提交社區黨員代表大會選舉。

　　（四)進行民主選舉。(9月15日—20日）

　　召開各居委會黨員代表大會，將候選人預備人選提交黨員代表大會醞釀，確定正式候選人后，以無記名投票差額選舉方式選出新一屆黨組織委員會。選舉時，有選舉權的到會黨員代表人數或黨員人數超過應到會人數的五分之四，會議有效；被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數的一半，始得當選。

　　（五)選舉結果報批。(9月21日—22日）

　　選舉結果報社區委黨工委審批，經同意后張榜公布，并報區委組織部備案。

　　（六)工作交接總結。(9月23日—25日）

　　在社區委黨工委組織下統一進行換屆選舉后的社區黨組織委員會交接工作，原社區黨組織成員應當在規定時間內，將公章、黨費臺帳、辦公場所、辦公用具、工作檔案及其他遺留問題等，移交給新一屆社區黨組織委員會。新一屆社區黨組織委員會要及時建立健全所屬黨組織，進行黨組織成員分工，完善組織制度、制訂工作規劃。

　　五、組織領導

　　居委會黨組織換屆選舉工作涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重、要求高。希望廣大機關干部、各居委會黨組織高度重視，把換屆選舉工作擺上重要議事日程，做到周密安排部署、精心組織實施。

　　（一)加強領導，落實責任。社區委黨工委成立居委會換屆選舉工作指導小組，充分發揮組織指導和協調作用，及時總結經驗、發現問題，提出解決的辦法和措施。各居委會黨委(支部）要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到精心組織，統籌安排。

　　（二）加強培訓，熟悉程序。適時對居委會黨組織換屆選舉工作籌備小組進行專題培訓，熟練掌握換屆選舉的有關規定、方法步驟、選舉規程和工作方法等，提高按規定和程序組織換屆選舉的能力，確保選舉工作的順利進行。

　　（三）嚴肅紀律，確保穩定。要教育引導廣大黨員增強黨性觀念、大局意識，正確行使民主權利。要嚴肅換屆的組織紀律，對在換屆選舉中進行不正當活動的，要旗幟鮮明地批評教育；對選舉程序出現問題的，要嚴肅追究有關人員的責任；對干擾換屆選舉順利進行的違法違紀行為，要嚴肅查處。社區委黨工委將安排班子成員和有關工作人員負責解答黨員群眾提出的政策和程序問題。對工作中出現的問題，要及時溝通加以解決，不能解決的，及時匯報。

　　居委會黨組織換屆選舉工作結束后，社區委黨工委將根據工作實際組織居委會黨組織班子成員進行集中培訓，使其盡快進入角色。同時，幫助各居委會黨組織建立健全下設黨組織、建立健全規章制度，促進社區黨建工作的制度化、規范化。

換屆選舉工作方案優秀2

　　學生會是代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學校的橋梁和紐帶。為加強公管院學生會干部隊伍建設，增強院學生會組織的戰斗力和號召力，進一步提高學生會的整體工作水平，維護民主、平等、競爭、和諧的成長、成才環境，在總結歷年成功經驗的基礎上，現將開展20xx——20xx屆院學生會換屆選舉工作。

　　一、報名方式

　　（一）學院領導、分團委老師推薦；

　　（二）現任學生會主席團成員推薦；

　　（三）自我推薦；

　　二、崗位設置

　　本屆學生會主席團設有分團委委員若干名；主席一名；分管主席若干名。

　　三、參選條件

　　（一）熱愛學生工作，遵紀守法，自覺遵守學校各項規章制度，在校期間無任何違規違紀行為；

　　（二）工作積極主動，擁有吃苦耐勞的素質，有較強的開拓創新意識和團結協作精神，具有較強的組織協調能力、溝通能力和活動策劃能力；

　　（三）必須有兩年或者以上的學生工作經驗，要求綜合素質高，責任心強，對工作積極熱情。在校、院學生會工作過并表現良好的優先；

　　四、領導小組成員

　　顧問：陳書記

　　組長：姚老師

　　組員：董老師、陳老師、鄭老師、現任學生會主席團成員

　　五、選舉流程

　　（一）公開報名階段：6月1日-6月12日，有意愿申請并符合要求的學生，向學生會主席李真遞交自薦書；

　　（二）初步審查階段：6月13日-6月X日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各分管主席以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人；

　　（三）民意測試階段：6月X日由分團委老師+學生會部門干事+大一大二學生代表進行民意投票選舉；

　　（四）主席團選拔：6月X日候選人首先進行筆試，6月X日對候選人進行單獨面試，確定主席團名單；

　　六、選舉后的'工作

　　（一）考察任用：由分團委老師對主席團成員進行工作指導監督、考察任用，本著“公平、公正、公開”和對全院學生負責的原則，期限為一個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排；

　　（二）工作交接：新任主席團成員同上屆主席和分管主席做好工作交接，老干部將好的經驗教訓，好制度，工作方法與新同事進行交流指導，方便更好的為同學服務；

　　（三）搞好學生會工作，明確職能，制定下學期工作計劃。

　　本次學生會換屆全過程受我院全體師生共同監督。本策劃方案解釋權歸公共管理學院學生分會。

換屆選舉工作方案優秀3

　　為進一步規范中層干部管理工作，建立健全學校中層干部選拔任用制度，加強學校中層干部隊伍建設，根據x教〔20xx〕6號《關于印發的通知》，結合學校實際，制定本方案。

　　一、中層干部任用原則

　　1德才兼備、群眾公認、注重實績

　　2公開、公平、擇優

　　務實、精簡、高效

　　二、中層職位和職數（根據市教育局審批的職數設置）

　　黨政辦公室：主任1名、副主任1名；

　　教學管理處：主任1名、副主任2名（含教科研）；

　　學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛）；

　　實習訓練處：主任1名、副主任1名；

　　質管督導處：主任1名、副主任1名（含信息化建設）；

　　招生就業處：主任1名；

　　后勤服務處：主任1名；

　　科研合作處：主任1名（含校企合作、中外合作等）；

　　機電工程部：主任1名、副主任2名；

　　機械工程部：主任1名、副主任2名；

　　信息工程部：主任1名、副主任2名；

　　經貿管理部：主任1名、副主任2名；

　　綜合基礎部：主任1名、副主任2名（含+4）。

　　三、選拔任用條

　　1．具有一定的`政治理論水平和較強的事業心、責任感，具有勝任職位要求的教學業務能力、教科研能力和組織協調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業，清正廉潔，實績突出，群眾公認。

　　2擬競聘提拔擔任中層干部的，應具備下列條：

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）市級骨干教師；

　　()中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經歷；中層正職應有2年副職及以上工作經歷。

　　原為中層干部的，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。

　　四、中層換屆選舉程序

　　1學校成立領導小組，由以下人員組成：

　　葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。

　　2根據《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。

　　公布選舉方案。

　　4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產生：

　　（1）學校黨委、校長辦公會議推薦；

　　（2）教職工民主推薦；

　　（）現任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；

　　（4）教師自我推薦。

　　在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯合確定侯選人名單。

　　中層干部選任程序和辦法。

　　（1）侯選人名單公示一周；

　　（2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；

　　（）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數）；

　　（4）根據教代會選舉結果，學校發任命；

　　（）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。

　　五、日程安排

　　8月9日前，制定換屆選舉方案。

　　8月10日，公布換屆選舉方案。

　　8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。

　　8月1日前，資格審查、確定侯選人。

　　8月16日-22日侯選人名單公示。

　　8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。

　　8月27日前根據教代會選舉結果，學校發任命。

　　9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。

　　六、關于競聘中層干部有關問題的規定

　　1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。

　　2在教職工代表大會選舉過程中，出現有效得票不超過實到人數半數的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調整，若二次選舉得票還是不超過半數，相應職位由學校黨政聯席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規定程序予以增選。

　　本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續聘任一般不得超過三屆。

　　七、本方案解釋權歸校黨委。

　　xx中等專業學校黨委

換屆選舉工作方案優秀4

　　一、競選目標：

　　通過競選，給予少先隊員更多的展示自己才華的機會，使有才華、有能力、愿意為集體工作的隊員脫穎而出，使我校的少先隊工作有一個組織性強、踏實能干、充滿戰斗力的大隊部。

　　二、競選原則：

　　公開、公正、公平、民主的'原則。

　　三、競選條件：

　　1、三至六年級品學兼優的少先隊員。

　　2、熱愛學校，熱心少先隊工作。曾擔任中隊委職務，有一定的活動能力和組織管理能力，能積極主動為隊員服務，向隊員負責，起到模范帶頭作用。

　　3、善于團結大多數同學，在同學中有威信。工作積極主動、富有創新精神。

　　4、踏實肯干，責任心強，能獨立完成老師交辦的各項工作。有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力，能創造性地開展工作。

　　5、刻苦學習，富有正義感。以身作則，能起榜樣帶頭作用。

　　四、競選程序：

　　第一階段：各班民主選舉擇優推薦候選人。（9月23日）

　　各班中隊委評選

　　各中、小隊進行編隊改選，競選的原則，條件，程序參照大隊干部選舉方案：

　　（1）隊員民主申報

　　（2）班級競選演講

　　（3）隊員投票

　　（4）征求任課教師意見

　　（5）中隊輔導員報大隊部批準。

　　中隊干部數的確定為每班隊員數30人以上5—7名（從咱班44人中，選7人），中隊人數30名以下5名。小隊干部每班6—8名（咱選8名）。隊長產生后在中隊中舉行就職演說，宣布任職決定。

　　學校大、中、小隊干部采取每學年民主選舉一次。作為少先隊隊伍建設的一項常規工作，旨在規范少先隊工作，培養和促進隊員綜合素質得到鍛煉，增強隊員們的民主、參政的意識，各方面能力不斷提高。

換屆選舉工作方案優秀5

　　一、換屆背景和目的

　　新學年伊始，xx外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的發展和鍛煉平臺，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。

　　二、換屆流程

　　1、首先，由XX—XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；

　　2、新一屆班委就職后，由輔導員組織召開見面會。

　　三、換屆時間、地點

　　20xx年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。

　　四、職位設置

　　共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。

　　五、競選資格

　　1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班干部競選；

　　2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；

　　3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；

　　4、對將競選的職位有較好的認知。

　　六、選舉原則

　　1、競選采取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；

　　2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；

　　3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；

　　4、選舉按照自覺自愿原則，如遇特殊情況，被選同學不愿擔任其被分配的職務，服從其個人意愿；

　　5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據個人意愿，選擇是否繼續承擔職責，若不愿，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；

　　6、如果某一職位只有一人參選，則默認其當選；

　　7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的.票數超過投票人數的二分之一。

　　七、選舉流程

　　1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；

　　2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；

　　3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學把自己的名字寫到相應職位處；

　　4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；

　　5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；

　　6、安排未參選的同學唱票（2人）并在黑板上公開進行票數統計；

　　7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。

　　八、注意事項

　　1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議并形成解決措施；

　　2、注意新舊交接。新任班委就職后，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步了解和接管班級事務。

換屆選舉工作方案優秀6

　　為促進教師、同學之間的溝通，進一步有效管理學生學習與生活，提升學生的自我管理意識，促進學生學習的積極性與主動性，完善學校管理體制，共創校園秩序和良好風氣，打造一支精良的學生隊伍，我校面向高一至高二的學生公開競選具有高度責任感、良好思想品德、熱愛學校、熱心各項活動和有較強組織能力的學生會干部。

　　一、部門及職責介紹

　　（一）主席團

　　內有主席和副主席。旨在落實完成好老師布置的各項任務，并做好各種請示、匯報工作。全面負責學生會的工作。每周定時召開學生干部會議。監督、協調各部門的工作。

　　學生會主席：統管、指導、協調各部門工作。

　　學生會副主席：協助主席工作。

　　（二）學習部

　　舉辦具有濟南修文特色的學術比賽和學習經驗交流會；開展各類文化競賽；輔助學習完成各學期獎學金評定工作。

　　學習部部長：

　　1、積極參加學校的學習交流，知識競賽，學校征文等活動。

　　2、協同學校教師培養學生們良好的學習習慣，打造良好的學習氛圍。

　　（三）文體部

　　配合學校完成常規的文體活動，如：羽毛球比賽，雙“dan”晚會等。結合學校實際，創造性的開展自己的特色文體活動。配合學生會的各項工作。

　　文體部部長：

　　1、積極參加各種活動，并在學校舉行相關體育賽事或大型活動時，協助教師維護會場秩序，會場紀律等相關工作。

　　（四）生活部

　　圍繞學生生活、健康、衛生等主題組織各種活動；完善和制定必要的衛生規章制度，檢查監督執行情況，配合學校有關部門，搞好教室、宿舍、校園及個人衛生管理，進行定期和不定期的檢查評比。

　　生活部部長：解決學生在學習與生活中遇到的實際問題。

　　（五）紀檢部

　　作為學生會中的一個監督部門，主要負責監督全校學生及學生干部的行為、表現和紀律情況，維護學生干部在學生中的形象；參與學生會行為規則的只當并作機動力量協助各部門開展工作。

　　紀檢部部長：嚴格認真落實學校各項紀律規則并監督學生對其執行。

　　（六）文宣部

　　為學校、社團等舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；向學校宣傳我系的活動及近況。

　　文宣部部長：積極參與并宣傳學校組織開展的各項活動，提高學生參與的熱情，提高廣大同學的文藝素養，在校園中營造積極向上的良好氛圍。

　　二、競選職務

　　1、學生會主席1名，副主席1名

　　2、學習部部長1名

　　3、文體部部長1名

　　4、生活部部長1名

　　5、紀檢部部長1名

　　6、文宣部部長1名

　　三、競選規則

　　1、每個職務限報3名候選人，由候選人自薦，填寫競選報名表（詳見附錄1）并又各班班主任簽字后交給報名處。以提交報名表的先后順序為準，滿額即止。

　　2、每名候選人2分鐘限時演講（可配PPT）+1分鐘（不包括提問時間）提問。到時即停。

　　3、全體師生每人有且只有一票，且每個職務只能投給一人，不得多選，否則視為棄票。

　　4、每位候選人公開競選演講，每個部門的'所有候選人演講完畢后，全體師生填寫投票條進行不記名投票，后由高三學生進行統計，直至全部候選人競選演講完畢后再唱票，票數最高且過半數的候選人當選，若出現平票，平票的2人或3人在分別進行限時20秒的拉票演講，后由教師及高三學生舉手投票選出，若有出現平票，無需再次發言，直接重新由教師及高三學生舉手投票，直至投出一位人選；若候選人不在場，直接視為放棄競選資格；若沒有候選人過半數票，則職位空缺。

　　5、各職位候選人競選演講順序當場抓鬮決定。

　　6、學生會干部任期一學年。

　　四、報名條件

　　1、高一高二學生，熱愛學生會工作，有從事經驗者優先；

　　2、有高度責任感，真正踐行做有責任感的中學生；

　　3、敢做、敢當、敢管的；

　　4、有一定組織才能，能起到模范帶頭作用的優先；

　　5、能獨立完成學校交辦的各項工作任務；

　　6、有敏銳地觀察事物及處理各種事物的能力；

　　7、有開拓精神，能創造性地開展工作。

　　五、競選時間

　　報名時間：20xx年10月13日——10月16日

　　報名處：高三A班（16日中午12點前匯總給------）

　　競選地點：黨員活動室

　　競選時間：20xx年10月18日18點

　　六、競選流程

　　10月12日晚，各班班主任下發競選活動通知，同時下發報名表

　　10月13日起，陸續提交報名表和PPT，16日午12點截至報。

　　10月16日放學前，高三學生準備好投票條（附錄2）和統計唱票表（附錄3）

　　10月18日下午，電腦調試，話筒調試，提前錄入PPT，排查問題

　　10月18日17：30會場工作人員進入會場進行布置及電腦調試

　　17：45各班帶往競選地點并根據座位表（詳見附錄4）有秩序入座

　　18：00主持人正式開始

　　18：05學生會主席介紹學生會

　　18：10開始競選演講（介紹2minx6+每人3minx21≈75min=1h15min）

　　19：30公布競選結果，若有平票，則進行二輪競選（15-30min）

　　20：00校長講話

　　20：20新屆學生會留下開會，其余師生有秩序帶回上晚自習

　　七、注意事項

　　1、凡出現不正當行為，一經查實，立即取消競選資格并開除學生會；

　　2、因故或無故未出席競選的候選人，自動視為放棄競選資格；

　　3、最終解釋權歸本次活動負責人所有。

換屆選舉工作方案優秀7

　　一、時間安排

　　村“兩委”換屆選舉工作從現在開始，至11月底全部結束。

　　二、方法步驟

　　整個換屆選舉工作分四個階段進行。

　　第一階段：準備階段（10月20日前）。重點做好以下工作：

　　1、鎮黨委書記主持召開會議，傳達學習上級部署要求，研究確定村“兩委”換屆的指導思想、基本原則、目標任務、總體安排、思路措施。

　　2、成立村“兩委”換屆選舉工作領導小組及辦事機構，黨委書記擔任領導小組組長，明確領導小組成員單位職責分工，迅速展開工作。

　　3、建立鎮黨政領導干部包村工作責任制，鎮黨政班子成員每人分別包聯1個強村、1個難點村。

　　4、選派指導力量，確保每村一名工作指導員；制定工作方案和應急預案，建立健全工作制度。

　　5、制定村“兩委”換屆選舉實施意見，報鎮黨委討論通過；開展“換屆我承諾”活動、嚴肅換屆紀律。

　　6、提前介入治安混亂、選情復雜的村，為換屆創造有利條件。

　　7、做好換屆前村級財務審計工作。

　　第二階段：動員部署（10月21日—10月26日）。重點做好以下工作：

　　1、召開全體村“兩委”換屆選舉工作會議，黨委書記作動員講話，對換屆工作進行全面部署安排。

　　2、舉辦村“兩委”換屆選舉工作骨干培訓班。

　　3、做好宣傳引導、輿情監測應對等工作；通過廣播、明白紙、黑板報等形式，搞好宣傳發動。

　　4、領導小組辦公室編發工作簡報，加強具體指導，上報縣領導小組辦公室，印發領導小組成員及各村黨支部。

　　5、村“兩委”換屆選舉工作領導小組細化候選人標準條件，從法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具體情形。選舉前提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。

　　6、村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員參加聯系點村“兩委”換屆選舉工作動員會。

　　第三階段：全面選舉（10月27日—11月底）。先進行村黨支部換屆，再開展村委會換屆。鼓勵和倡導村黨支部成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。

　　1、切實抓好村黨支部換屆選舉工作（11月27日—11月5日）

　　推行“兩推一選”產生村黨支部領導班子成員。由鎮黨委派人主持，現任村“兩委”成員、全體黨員和全體村民或戶代表參加。戶代表原則上每戶1名，參與推薦的戶代表應不少于總戶數的80%。村黨支部召開全體黨員大會進行無記名投票，差額選舉產生新一屆村黨支部委員會委員。經鎮黨委審查同意后，在新一屆委員會全體會議上選舉產生村黨支部書記、副書記。

　　2、依法搞好村民委員會換屆選舉工作（10月27日—11月底）

　　做好本村選民登記工作。村民選舉委員會依法做好對參加選舉村民的資格審查和登記工作，原則上以戶籍為標準進行登記，做到不錯登、不漏登、不重登。每一選民只能在一地登記。選民名單在11月1日以前進行張榜公布，接受群眾監督。選民登記和公布工作要在11月20日前完成。

　　新的黨支部成立后立即在支部主持下推選成立村民選舉委員會。提倡按照民主程序將村黨支部負責人推選為村民選舉委員會主任，主持村民選舉委員會工作；接受提名成為村民委員會成員候選人的，應當退出村民選舉委員會。對不依法履行職責或在履行職責過程中有違法違規行為的村民選舉委員會成員，應當依法及時終止其資格。

　　提名村委會成員候選人。由登記參加選舉的村民直接提名產生；也可由村黨支部根據村工作需要和大多數村民的意見提出建議意見后，由村民選舉委員會召開村民會議或各村民小組會議，對村民委員會成員候選人進行直接提名。對直接提名的候選人進行預選時，過半數登記參加選舉的村民參加投票，選舉有效。對候選人要進行資格審查。候選人中至少有1名婦女。

　　精心組織投票選舉。組織和動員登記參加選舉的村民到選舉大會現場投票，直接行使民主權利。加強與登記參加選舉的外出村民的聯系，提高參選率。完善秘密寫票制度，保證登記參加選舉的村民不受干擾地行使民主權利。

　　第四階段：總結驗收（12月）。重點做好以下工作：

　　1、鎮黨政領導班子成員建立抓難點村、重點村換屆包靠制度，選派工作組駐村指導，限期完成換屆選舉。

　　2、組織搞好新老村班子工作交接，新一屆村“兩委”班子和村“兩委”成員簽訂好任期目標責任書，并做好換屆選舉的各項后續工作。

　　3、建立完善配套組織。新一屆村民委員會一經產生，應當在十日內組織選民推選或者選舉產生人民調解、治安保衛、公共衛生等下屬委員會成員和村民小組長、村民代表。

　　4、12月中旬，做好迎接上級村“兩委”換屆選舉工作領導小組的檢查驗收工作。

　　5、舉辦新一屆村“兩委”班子成員培訓班。

　　三、組織領導

　　（一）建立健全有效的工作保障機制。鎮黨委、政府加強對村“兩委”換屆選舉工作的領導和指導，保證選舉工作正常進行。一是建立領導責任制。鎮黨委書記是直接責任人，分管副書記、民政助理員是具體責任人。二是建立領導干部聯系點制度。領導干部要建立自己的'聯系點，經常深入聯系點調查研究，尋找工作差距，加強督促檢查，采取有力措施解決換屆選舉工作中的實際問題。三是建立督查工作制度。切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的督促檢查，不折不扣地按規定程序辦事，使程序真正成為選好干部、配強班子、化解矛盾、維護穩定的保障。四是落實信訪工作責任制。高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，要認真調查落實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決。制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，維護換屆選舉期間農村基層穩定。

　　（二）加強培訓，確保指導有力。大力抓好培訓工作，保證骨干力量發揮關鍵作用。培訓對象要橫到邊、縱到底，領導和參與選舉工作的人員都要參加培訓；采取靈活多樣的方式，緊密結合村風民情，有針對性地增強培訓效果；培訓內容主要是《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《省實施<中華人民共和國村民委員會組織法>辦法》、《省村民委員會選舉辦法》以及選舉工作規程等，確保在選舉中嚴格依法辦事，杜絕在程序上出現問題。

　　（三）堅持“兩手抓”，確保“兩不誤”。堅持一手抓發展穩定，一手抓“兩委”換屆選舉工作，把二者緊密結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，確保中心工作和村“兩委”換屆選舉工作“兩不誤、雙促進”。

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