- 相關推薦
離退休干部工作情況匯報（精選21篇）
無論是在學習還是在工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的離退休干部工作情況匯報，希望能夠幫助到大家。
離退休干部工作情況匯報 1
一、加強組織領導，切實把老干部工作抓在手上
一是設立領導機構。成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記為副組長，有關同志參加的老干部工作領導小組。定期召開領導小組會議，認真聽取老干部工作情況匯報及老同志的意見和建議，對老干部工作中遇到的特殊困難和一些重大問題，認真研究，及時解決。二是健全工作網絡。設立了老干部科，結合中層干部調整，充實加強了老干部科的力量。局所屬的各縣（市、區）公路局、各直屬單位均明確了一名領導同志分管老干部工作，政工科有專人負責離退休干部工作。現全市公路系統從事老干部工作的人員共33人，為做好離退休干部工作奠定了堅實基礎。三是制定工作規范。樹立了“日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人”的工作理念，要求具體工作中做到“實、細、快”。實，就是為老干部辦事真心實意，實實在在；細，就是對待老干部工作耐心細致，認真負責；快，就是對老干部的.事，不拖不靠，馬上處理。同時，嚴格執行“六必到”制度，即離休干部祝壽時必到、思想上有顧慮時必到、生活遇特殊困難時必到、生病住院時必到、去世吊唁必到、遺體告別儀式必到。
二、強化組織建設，充分發揮老干部黨支部作用
全市公路系統離退休干部黨員共135人。我們堅持把老干部黨支部建設納入全系統黨建工作的總體規劃，在人力、財力方面給予重點支持。結合形勢發展變化和老干部身體狀況，本著便于參加組織生活、便于支部開展活動、便于加強教育管理的原則，進一步完善了老干部黨支部的組織設置，并把擔任過較高領導職務、有較強號召力、熱心服務的老同志充實進支部班子。同時，注重發揮老干部黨支部的作用。對局里的重大決策，老干部黨支部積極組織支部成員開展各種類型的學習宣傳活動，并積極為公路事業的發展建言獻策。許多離退休黨員以老干部黨支部為陣地，充分發揮余熱，主動為相關業務部門提供技術指導。在四川特大地震發生后，老干部黨支部第一時間行動起來，發動老黨員為災區捐款捐物，僅5月15日當天就募集善款4.26萬多元。5月19日，廣大老干部黨員又繳納特殊黨費2.7萬多元。老黨員郝桂梅慷慨解囊，個人捐款2000元，體現了一名共產黨員的高風亮節。
三、細化服務措施，把老干部兩項待遇落到實處
一是在政治待遇方面。我們經常組織老干部進行政治理論學習，讓老干部過組織生活、閱讀文件、參加重要會議，并且為每位老干部訂購了《中國老年報》、《齊魯晚報》、《參考消息》、《老干部之家》等報刊。每逢節假日，我們都組織開展老干部健康查體、外出參觀、走訪慰問等活動。二是在生活待遇方面。保證離退休干部無一人拖欠“兩費”，離休干部的醫藥費據實報銷，僅此一項，每年平均開支40多萬元。同時，對行動不便的老干部，其患病時我們派醫務人員送醫送藥上門。如遇特殊病情，當地醫療條件達不到需求時，我們派人派車，全程陪護，協助其到外地就醫。對離退休干部的特殊困難和遺屬特困戶均給予適當的生活困難補貼。在對離退休干部子女工作安排問題上，局黨委優先考慮和安排，基本上都為他們的子女提供了工作崗位。除此之外，離退休干部享受和在職干部職工一樣的福利待遇。20xx年，成立了“職工醫療互助基金會”，主要解決干部職工大病救助問題，退休干部全部參加了互助基金會。在住房方面，離退休干部的住房標準與同職級在職干部相同，在同等條件下，我們做到離退休干部優先分配，并在住房條件上給予照顧。目前，我局老干部住房面積每戶均在140㎡左右，受到老同志們的一致稱贊。
四、積極創造條件，為老干部營造良好活動環境
我局地處市中心繁華地帶，以前老干部健身鍛煉都要穿越馬路到中心廣場，存在很大的安全隱患。20xx年，我們投資100多萬元新建了一處300多平方米的活動室，購置了多種學習資料、多套音樂器材和一組多媒體設備，為老干部娛樂休閑營造了良好環境。在室外安裝了各種健身娛樂器材，修建了高標準的門球場，對室外廣場和院落實施了大規模改造，讓老干部足不出院就能鍛煉身體。為進一步豐富老干部文化生活，組建了老年門球隊和秧歌隊，積極組織老同志參加各項比賽活動。2003年我局老年門球隊獲市“老年門球賽第一名”，20xx年獲全省公路系統“老年門球賽第一名”，20xx年獲全省公路系統第九屆“公路門協杯”老年門球賽第二名。
看到成績的同時，我們也清醒地認識到我們與上級要求和先進單位相比，還有不小差距，特別是在新形勢下如何進一步創新老干部工作思路，在更高層次上為老干部搞好服務方面還有很多不足。我們決心以這次會議為新的起點，加壓奮進，再接再厲，努力推動離退休干部工作再上新臺階、再創新業績。
離退休干部工作情況匯報 2
20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、領導關心重視，構成老干部的工作合力
幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情景等都十分關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了20xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治職責感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要資料。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。經過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的'人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與組織保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情景下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和提議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情景進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并期望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。
今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志十分滿意。
四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情景、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原先任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一向實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，能夠適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，堅持講究衛生的良好習慣。對于活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每一天開放，室內外要堅持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志經過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。
離退休干部工作情況匯報 3
根據區老干部局關于開展“保持共產黨員先進性，維護老干部良好形象”主題教育活動的安排和黨校保持黨員先進性教育活動的實施方案，上半年離退休支部主要是開展保持黨員先進性教育活動，同時結合老同志特色，穿插一些其他活動，現一并總結如下：
一、本支部黨員先進性教育活動的基本情況
第一階段，支部委員參加本單位先進性教育動員會，并研究安排了本支部教育活動計劃。在這一階段，組織黨員觀看了電影《張思德》;安排自學有關先進教育活動的中央文件，書籍，中央領導講話。在自學基礎上支部集體學習，重點學習理解先進性教育活動的意義，目的，原則，使大家以積極的態度參加這次教育活動。
第二階段，進行集中討論。為了使大家從理論上更深一步認識先進性教育的意義和目的，支部組織4名老同志認真準備作了重點發言，他們分別從堅定理想信念，堅持黨的宗旨及老同志如何保持先進性等方面較為系統深人地作了闡述。在重點發言的基礎上，大家展開討論。
在這一階段，老同志積極參加老干部局組織的報告會和讀書會組織的報告會。
第三階段，以黨小組為單位，全體黨員結合自己的實際談保持黨員先進性、樹立老干部良好形象的措施，交流思想，互相啟發，共同提高。
6月中旬，支部委員參加了學校領導整改措施的通報會和先進性教育活動滿意度測評。
7月1日這一天，全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，更加堅定為黨的事業奮斗終生的信念。
二、主要收獲與成效
通過近半年的先進性教育活動，離退休黨員受到一次深刻的黨性教育。
1、離退休黨員的理想信念更加堅定。老同志入黨多年，對黨的感情很深，通過這次學習，大家從對當前形勢和黨的隊伍狀況出發，深感我黨開展這次教育活動十分重要，只有黨員永葆先進性，黨才能有戰斗力，才能領導社會主義事業走向成功。
當前，堅定理想信念，就要認清形勢，認識中國國情，堅定走中國特色社會主義道路，從實際出發，腳踏實地，為實現黨在社會主義初級階段基本路線、基本綱領而奮斗。
2、離退休黨員決心堅持黨的宗旨，發揮黨員模范作用。離退休黨員年齡大了，但不能忘記黨的宗旨，要力所能及，發揮余熱，只要對黨、對國家、對人民有利的事就要堅持去做。
為了實踐黨的`宗旨，有的老同志在社區兼職做基層組織工作;有的老同志在社區為群眾服務，做力所能及的工作，如在社區講黨課、搞宣傳、教書法等;有的老同志在老年大學義務教學，決心一輩子跟黨走，一輩子為人民服務，永遠不忘發揮黨員的先鋒模范作用。
3、老同志用實際行動奉獻愛心。在這次先進性教育活動中，一些老同志主動提出捐款獻愛心，為社會貢獻自己的力量。其中表現突出的有王靜莊、王惠、何守智、賈玉榮、劉德利、樂俠等同志。
4、黨員精神狀態積極向上，支部建設有所加強。通過先進性教育活動，黨員們主動檢查自己的思想和行動，與《黨章》中對黨員的要求相對照，尋找差距，決心更好地發揮先進作用，維護老千部良好形象。通過先進性教育，黨支部的`戰斗絲壘進一步增強。支部及時召開會議，安排活動內容，組織學習、討論，出版學習刊物，組織各類活動，起到了核心作用。
三、把黨員先進性教育持續進行下去
黨員先進性教育活動取得了明顯成效，但通過一次活動不可能解決所有的問題。黨員理想信念的堅定、黨員先進性作用的發摔是個長久間題，需要不斷強化。這次用近半年時間集中搞教育活動是必要的，今后經常性的教育更是必要的。關鍵在于建立長效機制，努力探索把先進性教育貫穿到經常性的黨組織活動中去，使黨員永遠不忘保持先進性。
1、支部安排組織活動，要突出形勢教育。
堅持進行教育，使老黨員能跟上形勢，正確認識變化了的情況和出現的新問題，不斷堅定理想信念，正確理解黨的方針政策。對于社會上一些令人不滿意的現象，要辯證分析，弄清根源，堅信黨能夠解決前進道路上遇到的問題和困難。
2、鼓勵和支持老同志參加有益的社會活動。
四、其他活動
20xx年上半年，支部工作的重點是開展黨員先進性教育活動，與此同時，適應老同志特點，支部還開展了一些其他活動，如健康講座、郊游、創建評選文明家庭等。這些活動對老年人保持身心愉快，更好發揮老同志的作用有積極意義，今后還要結合老同志特點，使組織活動更加豐富、生動。
離退休干部工作情況匯報 4
一年來，我在校領導指導和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作都取得新的進步。
一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想
努力提高理論水平和思想素質對政治理論學習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合
工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校和處組織的學習之外，遇有空閑，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提高。
二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和群眾的時政學習
努力做好思想政治工作在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿后的機遇與挑戰等），圍繞學校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的.學習制度不動搖，全年還通過申請、購買和復印等方式，為各校區提供學習材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學習法上，根據老同志特點，靈活安排，在堅持正常的`學習討論基礎上，還發揮音像輔導教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領導作輔導報告。年內自己也通過認真學習，精心準備，先后向有關校區老同志作了九場次學習心得報告，反響較好。
三、協助辦好廳局級老領導讀書班和支部書記學習班
其中廳局級讀書班以學習5·31講話為專題，共有30余位老領導參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學參觀學習，達到統一思想，提高認識，開闊思路，更新觀念，促進與學校溝通等目的。支部書記學習班重點針對剛換屆改選的實際，認真學習了離退休黨組織工作職責，并到上海大學參觀學習，使大學提高了認識，明確了今后工作職責和任務，增強了責任感和信心。
四、盡心盡責抓好在職黨支部工作
1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結，工作有條不紊，支委會團結合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風黨紀教育，今年21名黨員未有違規違紀問題發生。
2、認真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學習，感受改革開放的大好形勢，豐富了黨日活動內容。
3、認真抓好組織發展工作。今年支部又發展一名新黨員，發展工作嚴格按規定程序進行。認真做好政審，外調，考察談話等各階段工作，確保黨員質量。
4、認真開展支部目標管理工作，年終在學校評比中被評為校一類黨支部。此外，年內按要求積極搞好黨建工作檢查和發展，黨員工作檢查的各項準備工作。
五、積極協助處行政做好工作
1、積極做好百年校慶的宣傳發動和接待工作。組織全體人員學習校慶材料，觀看學校百年發展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學校辦學的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動的老領導的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，并協助搞好校慶文娛演出的組織服務工作。
2、認真搞好廣陵區及郊區人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個選區，為此，周密計劃，精心安排，認真抓好上下溝通聯系，協調矛盾和檢查督促，保證選舉工作圓滿完成。
3、做好聯系校區的工作。參加校區學習和會議，參與研究并協助做好工作，關心老同志疾苦，在力所能及范圍內為老同志反映和解決住房、房貼和醫藥費報銷等問題，與校區同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，為老同志辦實事。
4、共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態，交流工作經驗，表揚好人好事，辦刊的內容、形式與質量均得到宣傳部門認可，受到老同志歡迎。
5、做好學校和處一些大型活動的組織服務工作。如，學校的干部教師大會，情況通報會、推薦干部大會、黨風測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學習班的計劃安排，人員組織、車輛調度和安全服務工作。協助有關部門搞好黨風廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200余件，接待來訪人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。
六、抓好黨風和機關作風建設，保持黨員特色
在黨風建設方面，認真學習反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風建設方面：通過學習貫徹校黨委，加強機關作風建設規定，在工作中講政治，講正氣，講團結，辦事公正公道，大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結，在工作中，將服務對象視作衣食父母，將老同志視為長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務的意識進一步加強，服務態度進一步優化，服務能力有了進一步提高。
七、存在的問題
1、工作上缺乏開拓創新的精神，求穩怕亂，安步就班，不能依據形勢任務的變化，與時俱進，發掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行為的想法。
2、深入校區，密切聯系老同志，做好思想工作不夠。客觀上日常工作頭緒多，實質上還是工作作風不夠深入細致，因此出現聯系的校區跑得多，其余校區跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現象。
3、政治理論學習缺乏系統連貫性，滿足于一知半解，理論功底缺乏。
離退休干部工作情況匯報 5
關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩定做貢獻，更是實踐總結如下。
我單位現有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、提高認識
領導重視，健全機構，齊抓共管單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公司的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們公司事業發展的戰斗者和見證人，為我公司地質事業做出過重大的貢獻，是我公司的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我公司事業的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我公司工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的`精神動力。由于認識正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，分成兩個黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細致地做好離退休工作。
二、落實老同志政治待遇
加強思想政治工作離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。公司里歷來重視發揮老同志的作用。凡重大活動，博賽建安公司一屆二次職工代表大會都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動員老黨員訂閱《生活晚報》等。一年來，離退休黨員在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態，有針對性地、細致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。使離退休職工認清了當前公司工作的.新形勢以及改革發展的方向、思路，多數老同志都能認識到博賽建安公司的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我公司落后的狀況。
三、關心離退休職工生活
開展各項有益的活動公司領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，每年單位領導通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。我公司積極主動開展各項活動，我公司每年為符合政策的退休老黨員發放慰問金1600元，組織退休職工45人到五師醫院參加體檢，在中秋佳節來臨之際，為退休職工發放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業發展帶來的實惠。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。
一年來，雖然我們在離退休管理工作方面取得一點成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個新臺階。
離退休干部工作情況匯報 6
一、日常工資審批管理
（一）根據國家工資政策規定，切實加強對機關、企事業單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規定，認真做好機關、事業單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、做好全市機關、事業單位新參加工作大中專畢業生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
4、根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業工效掛鉤預、結算工作。
5、就財政統發工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協調，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業單位中參加財政統發工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補貼審批管理規范和事業單位績效工資管理工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規范機關公務員津貼、補貼規范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規定時限內及時完成。
（二）事業單位績效工資管理績效工資是事業單位收入分配中活的部分，主要體現工作人員的工作業績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現和業績等緊密相連，有利于進一步加大事業單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創優的`競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數標準。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養老保險、失業保險和醫療保險等，并根據相關法律法規完善勞動、學習、休假等相關福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節約資源、減少浪費，調動職工關注成本效益和參予理財的積極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創”的聯動關系。
5、建立績效工資約束監督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統計等部門的監督檢查。
（三）按照政策規定，及時做好各項補貼審批工作
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規定，及時認真做好機關、事業單位知識分子補貼的審批工作。
三、退休人員審批管理工作。
根據有關政策，認真做好機關、事業單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
四、科技人才二次開發管理利用
為貫徹落實省、市人才開發工作的有關精神，實施人才強省、強市戰略，按照貴州省人事廳《關于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農村農民群眾缺乏衛生保健常識、有病難治、缺醫少藥的現狀，組織我市醫療衛生系統各大醫院具有中級以上職稱退休醫師，利用趕集天為群眾義務診療、發放宣傳資料，宣傳日常衛生保健知識，提供流行病、多發病、常見病預防治療咨詢服務。
活動時間：
活動地點：
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發動衛生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛生保健咨詢服務。
咨詢地點：市第一民醫院（暫定）
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢
咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢人員由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
離退休干部工作情況匯報 7
一、找準服務定位，明確服務責任
根據科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個意識”，找準服務定位，明確服務責任，并將其貫穿與整個工作中去，通過嚴格落實《規范》，增強科室人員的服務意識，增強相互協作的團隊意識，從而有效提升工作質量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業和諧穩定發展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務定位。濰坊煙草，作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創新的精神面對新形勢下離退休人員服務管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務，多為老同志們做好事、辦實事、解難事，不斷推動離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學習、關心和愛護離退休人員的政策永遠不能變”的`工作要求，要求我們時刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動的做好離退休人員管理服務工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務，通過周到細致的服務，把組織對老同志的關心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務意識。強化服務意識，是離退休工作的基本要求，服務是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業務；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況。“四訪”就是對離退休重大節日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪。“五心”，即：對離退休要有愛心，；為離退休服務要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的`晚年生活。
同時，《離退休人員管理科服務規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務，使我們的日常服務工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責。對于老同志應提供哪些方面的服務？該怎么服務？服務達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價和衡量管理服務的水平，不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據的評價，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發生誤會等情況的.發生。
二、問題與不足
一是片面強調服務。將服務理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態度，避免“招惹是非”，一味講求服務質量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務，只是稽查和處罰。
（一）服務到位率仍需完善。隨著時間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問題，我們在服務到位率上還需繼續創新模式，改進方法，在現有服務基礎上，進一步擴大重點服務對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務到位率和老同志滿意度。
（二）服務效能仍需提升。在現在的工作中，被動服務態度仍占主導，服務流程有待進一步提高，服務質量、效能還需通過制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細一點、措施再實一點”，不斷提高離退休人員服務質量和服務層次，提高對上對下的服務能力和服務水平。
（三）對基層情況了解不夠深入，不能提供針對性服務。由于目前工作節奏快和事務性工作安排的時間緊湊，我們對基層的調研走訪工作開展的不夠及時，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無法為基層單位提供有針對性的主動服務，不能及時為他們提供合理建議，幫助其解決實際困難，造成了在個別情況下基層對機關科室下達的任務執行有偏差，發生誤會，從而影響工作效率。
三、下步工作方向
在今后的工作中，我們要嚴格按照《規定》規范工作，細化服務項目，拓展服務內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領導放心，積極解決老同志的實際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關心愛護老同志的傳統保持好、發揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時，打造“滿懷感情、主動服務”一流服務團隊，樹立起離退休工作部門精通業務、團結和諧、甘于奉獻、創新求實的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業上級的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新，努力開創離退休人員工作新局面，為推動“卷煙上水平”，推進濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
離退休干部工作情況匯報 8
在校黨總支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。
一、根據教育局關于xx年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協成員分工明確：李祥林負責退協全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨總支書記閆孝環、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。
2、本著就近的.原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。
6、開展經常性的`門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學校高度重視老年工作，特別是在經費上給予充分保證。今年，除規定的每人150元的活動費全額撥發離退休協會外，還平均每人增發了50元的活動經費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協把經費全部用以開展各項活動，充分調動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養、老有所樂、老有所為”。
離退休干部工作情況匯報 9
在自治區的正確領導下，在老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和自治區關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。下面就我中心20xx年全年老干部工作總結如下：
一、加強領導，明確職責
新時期做好老干部管理工作，在一定程度上體現了黨的執政能力，也是關系改革、發展、穩定這一大局的重要工作。我單位有職工38人，其中退離休職工有14人，單位領導班子高度重視，切實將老干部管理工作列入了重要工作日程中進行研究和落實，為切實做好老干部管理工作，單位領導班子高度重視，將干部工作列入了重要日程。
二、增強服務意識，提高服務質量
從事老干部工作首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。同時我們要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。在元旦、春節等節日期間中心領導組織走訪慰問，堅持日常電話詢問，對生病住院的
老干部及時探望，等等。我們要隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作，同時便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。
三、定期組織學習，統一思想認識
根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。組織離退休老干部學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解自治區作的重要決定和部署以及知道了解中心工作的重大決策部署和日常工作安排；積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。中心還給每位離退休老干部訂一份《老年報》，使老干部隨時了解新聞動態及其他單位舉行的各項老干部活動，注重廣大老同志思想統一，維護改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。
四、積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂積極開展適合老年人特點的以及靈活多樣、豐富多彩、健康向上的文體活動。按照老年人的特點，使老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲。在每年的中心成立周年紀念日及各大節日時，中心舉行的各項活動都會邀請離退休人員一起參加，舉辦的各項老干部活動也都及時通知每一位離退休人員，并且熱情的為他們服務。今年中心成立七周年趣味運動會上，中心專門為離退休人員設置了適合他們的運動競賽項目，使他們融入到整項活動中，并在參與活動的同時鍛煉愉悅身心。在今年的重陽節中心特意為離退休老干部挑選了一部電影然后再餐廳為他們準備了午餐，中心領導及中層領導與他們共同慶祝節日。老干處在重陽節舉辦了廳系統離退休人員趣味運動會，我中心離退休人員積極參加，取得了不錯的成績。
五、存在問題
我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的.期望還存在一定差距。主要表現在：
一是對老干部工作的創新意識不強，習慣于用老經驗老方法辦事，面對新形勢、新任務，用改革創新的意識解決老干部工作中新問題的能力有待進一步提升。
二是對老干部的服務意識、交流溝通意識、分憂解難意識有待進一步加強。
在今后的工作中，我們會繼續把老干部工作作為一項事關大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和自治區關于老干部的各項政策措施落到實處，把思想統一到中央、自治區的要求上去，落實到為老干部服務的具體行動上去，切實解決老干部在生活、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。
離退休干部工作情況匯報 10
離退休中心黨委在開展保持共產黨員先進性教育活動中，認真按照集團黨委統一部署要求，結合我們實際情況，本著認真準備，區別對待，科學安排，不漏死角，務求實效原則，使各個階段的工作按計劃有序推進，取得了預想效果。在教育活動中，全體黨員能按要求自覺參加學習，接受教育，各黨支部都能認真組織落實教育計劃。通過教育活動，黨員的理想信念、政治覺悟等有了明顯提高，黨的各級組織建設得到了進一步加強，為保持共產黨員先進性長效機制的落實打下了堅實基礎。現將本次先進性教育工作情況總結如下：
一、按照要求、認真做好“學習動員”階段工作。
本次保持共產黨員先進性教育工作，是中心下半年黨建工作的重要內容。為保證黨員先進性教育工作順利開展，結合黨員人數多、年齡大、多病和分布廣的特點，黨委在6月30日前，對黨員隊伍的基本情況進行了全面摸底調查，有針對性地安排第一階段工作計劃，比較好的完成了“學習動員”階段工作，主要做了如下工作：
一是做好前期的各項準備工作。6月份針對各支部黨員情況進行了全面的摸底調查工作，截止七月1日，離退休黨委10個基層黨支部（包括在職支部），在冊黨員總數為394人。能參加集中學習的黨員為275人，不能參加集中學習的黨員119人，全部都是離退休黨員，其中因各種疾病不能參加集中學習的109人，居住市內四區以外的10人。另外，我們還從有利支部建設，確保教育效果，加強黨員管理方面考慮，在先進性教育前將處級退休黨員從離休支部分離出來，新成立兩個退休支部，取得了良好效果。實踐證明這一做法是對的，深受處級退休黨員歡迎，不僅使黨員管理得到了加強，而且保證了先進性教育活動的順利開展。
二是成立離退中心——黨員先進性教育活動領導小組。“中心”成立了以黨委書記為組長的黨員先進性教育活動領導小組，下設了辦公室、聯絡員和聯系電話，為做好先進性教育工作提供了可靠的組織保證。
三是抓好黨支部書記培訓工作。為把先進性教育工作做得更扎實，使黨支部更好的掌握各個階段的教育操作程序，發揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書記等共培訓4次，有48人次參加。為開展好黨員先進性教育活動，打下堅實的基礎。
四是統一配備了相關學習用品。為更好的掌握黨員和支部學習教育情況，我們為各黨支部統一配備了考勤簿、學習記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統一配發了學習筆記本和有關學習資料。
五是認真制定“學習動員”階段教育計劃，并組織落實。首先，我們結合“中心”實際情況，制定了切實可行的黨員教育計劃。“中心”黨委書記和分管主任，分別為全體黨支部書記、退休黨員做了保持共產黨員先進性教育活動動員，為黨員先進性教育活動的開展，打下了思想基礎。為能參加集中學習的275員黨員，每人分發了《教育讀本》，對不能參加集中學習和不在市內四區的黨員，除了每人發一本《教育讀本》外，還發了“中心”第一階段先進性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫院。先后組織10個黨支部，共41次集中觀看光盤輔導，組織學習討論，參加集中學習黨員達860多人次。
六是組織黨員認真撰寫學習體會。此項工作，在職黨支部黨員全部按要求撰寫了學習體會和近年來思想情況匯報。同時完成了黨員學習筆記和百題答卷和組織黨員開展學習交流活動。離退休老黨員也撰寫了心得體會61篇。各黨支部都按要求及時組織學習交流活動，認真做好學習記錄和黨員參加學習考勤工作，值得表揚的是，老黨員95%以上積極參加支部每次活動，大多數老黨員集中學習從不缺課，有的黨支部組織集中學習出勤率始終保持在100%。
二、按照要求、認真抓好“分析評議”階段工作。
在黨員先進性教育活動“分析評議”階段工作中，離退休黨委按照集團統一計劃要求，結合我們實際情況，做了以下工作：
1、廣泛征求意見工作。為做好征求意見工作，結合中心實際情況，我們采取了問卷和個別談話的形式進行工作，一是從10個方面征求對科長以下黨員的意見，滿意率都在85%以上，總體評價比較好。二是從11個方面征求對黨組織、領導班子和領導班子成員意見，滿意率都在95%以上，對班子集體和班子成員，總體評價比較高。三是利用個別交談的方式征求老干部、在職職工群眾和各黨支部的意見和建議，對將征求到的意見和建議進行分類梳理，并及時反饋給黨員本人。
2、開展談心活動。在開展談心交流活動中，領導班子成員能帶頭主動找黨員職工群眾談心交流，征求意見和建議。每位在職黨員都能自覺找職工群眾，找主管領導談心、交流，主動征求意見。老干部黨員也通過各種方式進行了相互交流。在職黨支部也同每位黨員就先進性教育活動進行了交談。
3、認真組織撰寫黨性分析報告，召開組織生活會。一是按照要求，在職黨員全部撰寫個人近年來黨性情況分析報告，老干部黨員自覺撰寫黨性分析材料92份，黨性分析提綱40份。二是在職黨支部及時召開黨員組織生活會，每位黨員都要認真分析匯報自己的黨性情況，查找自身存在的問題和不足，做到逐個評議，開展批評與自我批評。三是老干部黨支部從8月19日至23日，完成組織生活會。各支部認真組織與會的老黨員積極發言，分析匯報自己離退休后思想情況，有些老黨員還自覺向黨組織遞交思想匯報。四是按計劃完成了領導班子民主生活會。本次班子民主生活會，做到會前有準備，會上認真查找分析自身存在的問題和不足，進行相互評議和交流，開展批評與自我批評，并對職工、群眾和黨支部提出的意見和建議認真分析，查找原因，制定整改措施。黨委還對“兩個專題會”的基本情況，及時向職工群眾通報。
4、認真填寫黨員民主評議表。黨支部針對支部生活會中黨員的黨性分析，并結合征求意見情況，召開專題支委會議，認真負責地對每位黨員提出了評議意見和努力方向，并以書面形式反饋給黨員本人，聽取意見，較好地完成了評議鑒定工作。
5、“分析評議”階段邊整邊改情況。針對征求意見、黨性分析、組織生活會、民主生活會提出的問題，黨員都能自覺查找原因，虛心接受批評教育，及時整改。如：有的黨員理想信念淡薄、思想觀念保守、模范作用不明顯、綜合素質和群眾威信有待于提高等問題，都能針對自己存在的問題對號入座，并結合自己的本職工作，自覺做到邊整邊改邊提高，取得了較為理想的效果。
三、按要求，認真搞好“整改提高”階段工作。
黨員先進性教育的第三階段，我們按照集團統一要求，結合黨組織和在職黨員及班子建設的建議情況，制定了具體落實計劃。
1、認真組織黨員制定個人整改措施。此項工作要求各黨支部認真組織，結合征求意見情況和個入黨性分析中查找的問題及黨支部委員會的評議意見，進一步細化，強化自我教育，自我提高，制定出黨員個人整改措施。在職黨員根據以上要求，都制定了個人整改措施，并在專題組織生活會上公布自己的整改措施和努力方向。老干部黨員都能在支部專題會議上，以書面或口頭方式表述了自己的整改措施。
2、制定相關的整改方案以及建立保持先進性的長效機制。根據征求到的意見和建議及班子自身查找的問題，進行了認真分析研究和梳理，針對較為集中的問題，制定整改方案并建立長效機制。
一是制定了黨委工作整改方案。針對老干部“兩高”期產生的老干部黨建工作的盲點，即一些老黨員和部分享局以上老干部，由于體弱多病的原因，不能正常參加黨組織集中活動和集中閱文，使他們基本組織生活不能得到保證，政治待遇得不到落實的問題，提出整改措施。從第一季起，對于不能參加黨組織集中活動的老黨員，由黨群工作部每季編寫一期有關中心黨建工作和港口建設、形勢動態等方面內容的綜合簡報，以保證他們的基本政治生活；對于不能參加集中閱文的享局以上老干部，研究如何解決他們的三級文件和參考資料閱讀問題，保證他們政治待遇得到落實；通過老干部黨支部定期與這些老干部保持聯系，及時掌握他們的情況，有的.放矢地改進黨委工作。
二是制定了領導班子整改方案，建立了領導班子保持先進性的長效機制。針對在“學習型”組織建設中，班子堅持的不夠好，學習方法也單一，理論聯系實際也有一定差距，工作忙時學習時間有時也不能保證等問題，班子的整改方案和長效機制主要圍繞加強“學習型”領導班子建設，做到集中學習與自學相結合，堅持自覺學習，突出領導帶頭學習，保證學習時間，做到學習工作兩不誤；要注重結合工作實踐抓好學習，用“三個代表”重要思想指導工作實踐；通過堅持班子全年工作“回頭看”制度，結合年度民主評議黨員工作，自覺接受職工群眾對領導班子整改措施落實情況的監督，不斷查找不足，整改提高，不斷探索新形勢下老干部工作新特點和新要求；努力做到知識更新，提高解決復雜問題的能力，增強班子的凝聚力，帶領職工卓有成效地開展各項工作。
三是制定了黨支部整改方案及建立黨支部保持先進性的長效機制。在職黨支部圍繞群眾提出的意見和建議及支部班子自身查找的問題，歸納為兩個方面的整改提高方案。一要加強黨支部班子成員的學習，不斷提高自身素質，為做好黨支部工作打基礎。二要有效地落實好支部“三會一課”制度，突出黨員的理想信念、思想覺悟、組織觀念、表率作用教育，自覺發揮黨員先鋒模范作用。三要通過黨支部保持共產黨員先進性半年“回頭看”的長效機制，實現定期自查整改不斷提高的效果，鞏固先進性教育成果和保障整改方案得到落實。
3、公布整改方案，自覺接受監督。按照規定動作要求，對黨委、黨支部和領導班子制定的整改方案及兩個長效機制，分別在專題組織會議和職工群眾會議上公布，傾聽意見，自覺接受群眾監督，得到大家的一致認可。
四、保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
通過保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員對這次開展黨員先進性教育活動的重要意義和必要性加深了理解，在理想信念、思想覺悟上有了較大幅度的提高。大家一致認為，中國共產黨是一個有著56年執政經歷的大黨，黨要在新的歷史時期取得人民的信任和擁護，就必須認真實踐“三個代表”重要思想；必須加強執政能力建設；必須做到立黨為公、執政為民，保持優良光榮傳統；必須保持黨組織和黨員的先進性。作為一名共產黨員，人退休而思想不能退休，要活到老學到老，始終要按照黨員標準要求，積極參加學習活動，自覺接受教育，保持革命本色，宣傳黨的政策，關心國家大事，支持社區建設，熱心公益事業，保持老有所為。尤其是在職黨員干部，更要通過先進性教育活動，要牢固樹立理想信念、堅定政治方向，提高思想覺悟，勇于實踐“三個代表”重要思想，立足本職崗位，充分發揮黨員的表率作用，不斷取得工作實效，增強責任心和緊迫感，努力為黨工作，為大連港的發展建設貢獻自己的力量。
總之，離退中心保持共產黨員先進性教育工作，在集團黨委的正確領導下，“中心”各級黨組織，認真按照集團統一部署要求，圓滿的完成了三個階段的工作任務，也取得一些成效。但工作中還存在一些不容忽視的問題。一是離退休各黨支部在整體工作開展上不夠平衡，活動效果參差不齊。二是個別老黨員思想認識還是存在不足，覺得先進性教育活動是在職的事，積極性不高。三是少數黨員思想放不開，自我剖析還不夠深刻，相互批評打不開情面。這些問題都應引起各級黨組織重視，在今后工作還要通過加強思想教育和正面引導切實加以解決。
離退休干部工作情況匯報 11
截止20xx年9月30日，xxx公司共有退休職工93人，其中xxx人，xxx人。現有11名退休人員返聘在公司各個崗位。由于我公司目前退休人員數量相對較少，因此沒有專門的退管部門，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經為公司的發展作出了不可磨滅的貢獻，因此我公司一向重視退休人員的管理工作。現簡單總結如下：
一、建立退休人員數據庫，并根據人員信息變動情況及時更新；完善各類基礎臺賬，按規定填報各類統計報表。
二、負責退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關的政策和文件。
三、負責收取退休人員大額醫療保險個人承擔部分，辦理退休人員的醫療保險參保及繳費，辦理異地醫療及特病申報等工作。
四、負責退休人員養老保險有關信息的變更。五、負責退休人員檔案的管理和查詢。
六、負責中秋期間退休人員慰問品或慰問金的發放。七、負責退休人員生病期間的探望和慰問。
八、根據公司的安排，組織退休人員參加一些活動，如座談會及其他一些有益于老年人身心健康的活動。
九、負責接待退休人員的'來信、來訪，耐心做好解釋工作和安撫工作，調解糾紛。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。
由于人力資源部工作任務繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今后我們將多動腦筋，進一步提高管理和服務水平，爭取將退管工作做的更好。
離退休干部工作情況匯報 12
20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據年初工作計劃，認真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學習待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老干部政治待遇。
1、局領導高度重視我局老干部工作，成立分管處室負責老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點，制定xx市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實情景納入局年度目標考核;
2、我局離退休設有獨立支部，20xx年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會發展等重要情景等活動;給予離退休干部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學習并通報部門內部重要會議資料。
3、加強離退休干部黨員教育管理。20xx年，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的.服務離退休干部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續做好離退休干部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休干部5人。
4、根據需求，專設離退休干部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日常活動。
(三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負責老干部活動室的管理、服務工作。同時，進取鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關老年體協運動會;組織老同志參加攝影書畫作品比賽，重陽節圍繞“陽光心態、體驗完美生活、暢談發展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風貌，以座談會的形式暢談氣象現代化發展。各項活動的開展，豐富了老干部們的`精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。
20xx年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休干部工作的長效開展。
離退休干部工作情況匯報 13
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的'歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，并推薦同志為市、區離退休干部先進個人；
三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮；
四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老干部生日送去慰問金；
五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。
離退休干部工作情況匯報 14
一、進一步提高認識，加大工作力度
老干部是我們黨和國家發展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設、改革和發展做出了重大貢獻。老干部過去是我國革命和建設的中堅力量，現在仍然是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設及和諧社會建設的重要力量。我局在接到上級通知后，進一步提高認識，統一思想，從立黨為公、執政為民及實現、維護和發展好人民群眾根本利益的高度出發，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當前一項重要工作來抓。局領導統籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關部門的密切配合，全局上下把保持共產黨員先進性活動的成果轉化為關心困難離退休干部的實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處
在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。
（1）離休干部離休費全部納入社保所發放，財政保底，做到了足額及時發放。
（2）建立了財政每年補助企業離休干部1000元醫藥費的制度。減輕了企業負擔，促進了企業離休干部醫藥費的解決。
（3）實行了企業離休干部地方性補貼由財政統一拔付，保證了全市企業離休干部地方性補貼的.足額及時發放。
（4）提高了離休干部護理費標準。我局從20xx年1月提高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發放，目前各項機制運轉正常。
三、精心安排、做好20xx年元旦、春節慰問工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數xxxx人。其中：離休干部為xx人，退休干部為xx人，元旦、春節慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結合起來，在送去黨和政府的關懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導他們為促進社會全面、和諧、可持續發展作出貢獻。去年年底我局還下發文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。
離退休干部工作情況匯報 15
展“送溫暖、獻愛心”活動，對扶貧掛鉤村和離退休干部走訪慰問，現將走訪慰問活動情況匯報如下：
一、走訪慰問扶貧掛鉤村。1月12日，機關16名干部職工自籌資金3380元，購買化肥和節日禮品前往掛鉤扶貧點溫泉鄉新河村看望基層村干部，并給他們送去黨報黨刊，走訪慰問張家寨、新河、小新寨、小羊圈等5個村民小組共26戶困難群眾，解決了困難群眾生產投入困難問題，聽取群眾對發展經濟的想法，幫助群眾理清發展思路，制定增收計劃；鼓勵群眾樹立信心，戰勝困難，逐步擺脫貧困，為掛鉤村送去黨和政府的關懷。
二、走訪慰問離退休干部。縣供銷社以人為本，以高度的政治責任感和工作熱情，積極地做好離退休慰問走訪工作。1月13日至15日，縣社干部職工分為兩組，由主任穆尚軍、書記李廣帶隊，慰問走訪了28位離退休人員，耐心傾聽他們的要求和意見，積極幫助他們解決生活中的各種實際困難和問題，切實為他們辦實事，做好事，使離退休干部精神愉快，心情舒暢的`過一個安全祥和、喜慶的春節。離退休老干部們認為現在的'縣社領導班子求真務實、思路清、管理強、作風好，相信供銷社的“兩社一會”建設，農村流通網絡構建工作會得到前所未有的發展。此次慰問活動共組織慰問金2800多元，禮品1500多元。
三、走訪慰問下崗職工、困難職工。1月15日，由縣供銷社工會主席楊崇華帶隊，對供銷系統40戶下崗職工、困難職工入戶走訪慰問，共發放慰問金20000元，確保每戶困難職工能度過一個快樂祥和的春節，并勉勵他們要克服困難，振作精神，扎實工作，開展生活自救，為平安和諧的新昌寧作出貢獻。
離退休干部工作情況匯報 16
按照《中共xxxx地區委員會關于中國共產黨成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發11號）文件精神，根據塔地組電明字121號文件要求，xxxx在“七。一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果。現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，及時做好安排
學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創先爭優活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的.活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。
二、緊扣主題，突出活動重點
xxxx以多種形式扎實開展走訪慰問退休老干部活動。一是6月22日至26日，領導班子成員到離退休干部家中座談，送去了慰問品，詢問了解老干部學習、生活、身體狀況，傳達了黨的`十七屆四中、五中全會精神，介紹了遼寧對口援建工作開展情況，介紹了近期干部教育培訓工作情況，聽取老干部在干部教育培訓、創先爭優活動、績效考核工作
等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發送《xxxx日報》和平安建設、穩定團結、環境保護等方面資料，加大xxxx和諧發展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。
三、加大宣傳，保證活動效果
通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對黨中央、自治區黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區、地區的新發展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續為xxxx工作發展發揮余熱。今后，將繼續做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推進創先爭優活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業和諧發展。
離退休干部工作情況匯報 17
按照學校關于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學院黨政領導高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
一．院離退休人員現狀
至20xx年11月，xx學院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安置在xx市區，另有2人分別于xx、xx安置。
二、服務管理機構組織建設情況
xx學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，并根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批準通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
三、 管理與服務工作落實情況
1、關注愛護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節日，xx學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節，對居住在xx地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心系離退休老教師，院長、書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師保持聯系，給予經常性關心。當悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善后工作；院領導第一時間悉知安置于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
2、發揮余熱常態化，確保老有所為。
幾年來我們積極發揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務xx學院的`熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月xx學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學院，積極開展我院校友的聯絡工作，并于今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、xxx畫家學會秘書長xxx教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將于年前到位。
四、老同志反映的意見
在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關于外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發到位。
五、加強服務與管理工作思路
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的'工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。
在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關系，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志余熱，力爭在學院黨委行政和xx學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。
離退休干部工作情況匯報 18
今年，我處在深圳局黨組的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，以“讓黨組放心，讓老干部滿意”為目標，認真貫徹落實質檢總局直屬系統今年離退休干部工作會議精神，并結合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制訂措施，狠抓落實，進一步加強和改進離退休干部工作，更好地落實老干部“兩個”待遇，加強“兩項”建設，并積極引導離退休干部為實現“中國夢”和建設幸福家園發揮作用，確保老干部隊伍和諧穩定。在相關部門的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效。現將有關工作情況總結如下：
一、工作情況
（一）強化責任意識，提升工作質量
截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休干部總人數接近為430人。老干部人數不斷增加和老干部需求的多元化，對老干部工作提出了更高的要求。為了切實提升工作質量和服務效能，我處健全層層落實、環環相扣的責任工作機制，對全年工作計劃進行分解細化，列出具體內容，具體責任人，完成時限。并結合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制定加大老干部活動支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開會議，對工作進展情況進行階段性回顧、小結。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表揚單位后，又被評為20xx年度xx市老年體育工作先進單位，韓暖雄被評為xx市老年體育工作先進個人。
（二）落實“兩個”待遇，加大關愛力度
1.春節期間，組織離退休廳局級老干部及支部書記觀看深圳局今年迎春晚會；上門走訪慰問數十名老干部。
2.及時看望有特殊困難或生病住院的離退休干部，電話問候長期病患者；電話問候異地居住離退休干部；為老干部答疑解難；為老干部派車；為廳局級退休干部訂閱報刊雜志；組織軍轉離退休干部參加深圳局舉辦的`“八一”建軍節座談會；組織離退休干部參加xx市第十二屆“好日子”健步活動；組織離退休干部參觀廣東省博物館；組織廳局級離退休干部參加健康休養；組織離退休干部健康體檢；舉辦中醫養生保健講座；舉辦醫療費補助講解。
3.制定《深圳檢驗檢疫局關于進一步加強和改進離退休干部工作的具體措施》，進一步完善幫扶救助機制，為2名特困離退休干部申請發放救助金。
4.向離退休干部通報工作情況2次，進一步完善通報機制；以開展群眾路線教育實踐活動為契機，召開離退休干部座談會，聽取離退休干部的意見或建議，對收集到的意見和建議進行梳理報群教辦。
5.為落實好離退休干部住房補貼政策，與人事處、財務處、監審室、機關服務中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，并積極聯系異地居住老干部，共對112名離退休干部相關資料完成采集、錄入、核對等工作。
（三）加強“兩項”建設，發揮堡壘作用
離退休干部處黨總支共有6個離退休干部黨支部，老黨員占離退休干部總人數的48%。為增強黨支部的凝聚力，永葆老干部黨員先進性，加強黨支部建設和政治思想建設，使把老干部黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。一是定期或不定期召開黨總支擴大會議、黨支部書記會議和理論中心組擴大會議，傳達貫徹中央和上級會議精神，學習有關老干部工作文件；二是根據有關文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休干部黨支部，作為開展黨員學習活動的費用；三是為離退休干部各黨支部活動室、老干部活動中心共訂閱報刊雜志，提升老干部自我學習、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休干部各黨支部開展“七一”黨日活動；五是為體現黨組織對老黨員的關心和關愛，七一期間，走訪慰問生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休干部黨支部書記參加xx市委組織部舉辦的支部書記培訓班；七是組織老黨員參加兩期由xx市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。
（四）落實整改措施，加大活動力度
根據20xx年度深圳局黨組民主生活會所征求的意見，制定一系列加大對老干部活動支持力度的相關措施，按計劃分步落實，取得了較好的成效。一是進一步完善活動經費保障機制，確保老干部活動順利開展；二是組織廳局級離退休干部及離退休干部黨支部書記到福建局參觀學習、參觀深圳局工業品檢測中心，分享發展成果；三是與深圳局團委共同組織離退休干部黨支部和深圳局基層團支部“你的精神 我的傳承—與愛同行”開展結對共建活動，如組織離退休干部參觀口岸工作現場、看望生病離退休干部、舉辦座談會、開展黨日活動等等，在全局上下營造尊重、學習、愛護老同志的良好氛圍；四是利用老干部活動中心的資源和先進設備，為老同志增開書法興趣班；五是組織離退休干部參加首屆全國老年體育書法國畫作品展覽活動；六是組織20名離退休干部參觀xx市政協舉辦的“中國夢 我的夢”書畫展；七是鼓勵和支持離退休干部積極參加xx市老年大學的學習，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書畫會出版《楓韻》第四冊書畫集的出版工作；九是在離退休干部中開展“同心共筑中國夢”一系列活動；十是舉辦1次政治經濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同筑中國夢，共建幸福園”書畫攝影作品展；十二是加強與社區聯系，協同羅湖街道辦事處和平社區工作站開展服務離退休干部活動。
（五）加強陣地建設，建設幸福家園
深圳局現有離退休干部活動室6個和老干部活動中心1個。特別是老干部活動中心正式投入使用后，老干部活動中心幾乎天天有活動，天天有興趣班，吸引了越來越多的老同志走進活動中心學習和活動。
1.為充分發揮活動陣地的作用，不斷加強完善內部管理，加強硬件建設，優化學習活動環境，為老干部提供優質服務。一是在國家質檢總局離退休干部局及國務院國管局的關心和大力支持下，為我局老干部活動中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關心下，為老干部活動中心配置飲水機及飲用水。三是為滿足離退休干部的活動需求，在法定節假日期間，安排工作人員加班，開放活動中心，為離退休干部提供人性化服務管理。
2.以活動陣地為依托，圍繞“老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”這一主線，開展多樣活動，豐富老干部的精神文化生活。一是邀請3名xx市知名老書畫家參加楓韻書畫會舉辦的“寫春聯，送祝福”活動；二是組織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀眾們的高度評價；三是開辦舞蹈、繪畫、書法等興趣班，共開課187次，參加學習4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書法國畫展覽活動中，2名離退休干部均獲夕陽燦爛獎；五是舉辦書畫筆友交流會；六是老年舞蹈隊被評為20xx年度xx市老年體育工作優秀展演隊伍。
（六）加強宣傳調研，達到預期目的
為進一步營造尊老敬老的良好氛圍，為離退休干部工作決策提供參考，加強對離退休干部工作宣傳報道和工作調研，及時做好我處網站信息的發布、更新工作，收到較好的成效。共報送信息宣傳稿件34篇，其中1篇稿件被《國門時報》采用，2篇稿件被《離退休園地》采用，3篇稿件被質檢總局離退休干部局網站采用，1篇稿件被《特區國檢》采用，18篇稿件被深圳局網站采用，撰寫1篇《領導參閱》獲分管領導批示，3篇稿件被深圳局黨的群眾路線教育實踐活動簡報采用。此外，在老干部活動中心還制作了1期板報。
離退休干部工作情況匯報 19
尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的`高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人（工人）。
一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管
我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們事業發展的戰斗者和見證人，為我大隊事業做出過重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。
他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我大隊的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強老同志思想政治工作
離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設。
三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動
大隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。
20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。
離退休干部工作情況匯報 20
在20xx年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
一、基本情況
我校現有退休教職工共計19人，其中男16人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人，69— 61歲14人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多玻
二、開展活動
在xx年年，我校在xx區委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1、學習《若干意見》，提高認識
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規章制度、青年教師培養、學校發展等進行座談；組織有關文件、法規、政策的`學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的`學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
2、組織參加區趣味遠動會
為了讓退休教師參加區趣味遠動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學校組織起來，給他們發班車參加運動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
3、組織參觀北京鳥巢
10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送溫暖，走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經費支出
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
離退休干部工作情況匯報 21
按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨九十周年活動和黨員創先爭優活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發放增發的生活補貼。現將該次活動總結如下：
一、領導重視，統一部署
我鎮領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
二、突出重點，措施有力
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時
發現了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的'依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發放增發的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區別開來，進行有重點的排列的確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
【離退休干部工作情況匯報】相關文章：
離退休干部工作計劃10-24
離退休干部工作總結09-12
慰問離退休干部工作總結11-02
工作情況匯報06-27
工作情況匯報09-23
離退休干部悼詞11-02
扶貧工作開展情況匯報05-29
欠薪工作情況匯報05-25