宣傳部規章制度（通用13篇）

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的宣傳部規章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　宣傳部規章制度 1

　　第一章總則

　　一、社團聯合會宣傳部是在社團聯合會的領導下、以社團為核心、配合社聯其他部門工作、對學生社團開展的活動進行有效宣傳、參與學院大型活動宣傳工作的組織部門。

　　二、社團聯合會宣傳部的基本任務是通過多種宣傳方式展現豐富的大學社團活動、反映當代大學生良好的精神風貌、促進大學生全面發展，為社團聯合會的建設發展以及學院各項大型活動的發展起到帶頭作用。

　　三、為了規范社團宣傳，樹立社團形象，提高宣傳部各成員的綜合素質，使宣傳部管理制度化、規范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據可依，特制訂此制度作為規范，望宣傳部各成員和各社團嚴格遵守執行。

　　第二章宣傳部組織結構

　　四、宣傳部內設部長一名，副部長一名。干事若干名，根據個人能力分配成若干宣傳小組進行管理。

　　第三章宣傳部工作流程制度

　　五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準確、無誤、高效、規范，使宣傳效果得到最大化、最優化。

　　六、宣傳板的管理。社聯內部組織和社團借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關負責人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應立即電話通知，催其歸還。

　　七、宣傳片的制作。對于社聯以及社團的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團審核。

　　八、社聯文藝活動形象設計。根據社聯大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機動工作。

　　九、社聯對外形象設計。由社聯各部長及主席團提出方案，宣傳部設計。

　　十、各場大型活動配合組織部做好機動工作。

　　第四章紀律制度

　　十一、宣傳部各成員要本著服務社團錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團聯合會各項規章制度。

　　十二、部門成員要以積極向上的工作態度認真完成好本職工作和社聯其他事務，不得無故推托、消極怠工。

　　十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準時參加社聯例會，每月五號、二十五號社聯全體大會部門全體成員準時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴格遵守考勤制度。

　　第五章物品管理制度

　　十四、宣傳部內部物品歸社團聯合會所有，是社團聯合會公共財產。作為本部門成員，有責任和義務保護和愛惜社聯及部門物品。

　　十五、社聯、社團及個人不得隨意將宣傳部內筆(毛筆、水粉筆、馬克筆)、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯內部工作人員若是由于工作需要必須經宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。

　　十六、展板管理由宣傳部負責管理。展板實行實名登記責任制。若社團造成展板丟失首先應及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團管理制度追究社團責任;若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導致丟失，按社聯管理制度追究負責人。

　　十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團次數達兩次或兩次以上的社團按社團管理制度以及精品社團評選方案對該社團進行相應追究。

　　十八、每月月底，宣傳部成員對展板進行清點、維護和清潔，保證展板數目確認無誤和完好無損，以便工作正常開展。

　　第六章獎懲制度

　　十九、宣傳部認真負責完成工作，工作態度積極的向上的成員經部長、副部長討論并上報監察部評選出每月“優秀干事”若干名。

　　二十、對于違反第十六、十七條規定的.社團，我部門將上報監察部處理。

　　第七章附則

　　附則一：海報張貼管理辦法

　　1.各社團的海報須在社團聯合會宣傳物部批準后方可張貼。對于不符合要求的海報社團聯合會宣傳部有權拒絕給予批準張貼。

　　2.對于未經允許而張貼覆蓋的海報，社團聯合會監察部有權撕下取回海報，社團聯合會宣傳部要對所批準張貼的海報負責。

　　附則二：展板書寫、繪制注意事項：

　　1.展板內容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。

　　2.展板內容盡量保證在100字以內，以便于書寫，落款必須為“校社團聯合會社團”。注明主辦單位和承辦單位。

　　宣傳部規章制度 2

　　為了加強宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團委的總規章制度下特制定的《宣傳部規章制度》：

　　1.思想上有團隊精神，要具備團學干部較高的思想覺悟。

　　2.嚴謹務實，積極探索，勇于實踐，敢于創新。

　　3.提升自己的綜合素質，起到先鋒作用。

　　4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤

　　5.工作認真負責，按質按時按量完成任務。

　　6.有組織有紀律不能無故缺席。

　　7.有較強的創新精神。

　　8.吃苦耐勞甘于奉獻不求匯報精神，認真完成上級交給我的每一項任務。

　　9.保持會議的嚴肅性，保持會議紀律。

　　10.開會人員必須準時到會，有特殊情況須提前請假，會后請假視為缺席。

　　11.會議期間無特殊情況不得早退。

　　12.開會期間將手機調為靜音或關機。

　　13.對于校團委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統一安排。

　　14.本部門應和其他部門走好溝通工作，協助各項工作的開展，并團結其它部門，和諧相處。

　　15.其它部門如有需要出海報我們應積極配合。

　　16.部門成員對宣傳部有高度責任感，要隨時注意維護部門形象，不做有損部門利益的事。

　　17.宣傳部成員要團結一致，通過合作出好每一張海報及每項活動。

　　18.勿將自己的情緒帶入工作中，認真對待每次工作。

　　19.出海報期間不能無故不到，且每張海報按時按質按量完成。

　　20.每次所出海報將進行拍照，用來做一學期工作資料。

　　21.海報出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛生打掃干凈，將使用的'顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。

　　22.定期對辦公室進行打掃。

　　23.每出一張海報做好物品登記。

　　24.愛護工作財務，節約部門資源，對沒有過期的海報不能隨意損壞。

　　25.時刻留心觀察別人的優點改正自己的不足。

　　26.注重每張海報的設計與創新。

　　27.在宣傳部中不自滿應充分發揮自己的創造性。

　　28.以校團委宣傳部的一員為榮。

　　29.宣傳部是一個整體，各成員要愛護這個家庭。

　　宣傳部規章制度 3

　　為加強宣傳部內部管理，增強凝聚力，提高工作績效，完善工作體制，培養宣傳部成員踏實嚴謹的工作態度，服務商院的奉獻精神，特制定以下規定：

　　一、工作制度

　　1、學生會宣傳部是團工委領導下，隸屬于院學生會的學生組織。

　　2、尊敬師長，熱愛同學，做一名勤學多能、誠信、健康的優秀大學生。

　　3、遵守學生會章程和各項規章制度，遵守校規校紀，熱愛學校，關心集體。嚴于律己，落實各項工作任務時，保持積極主動、樂觀的態度，不敷衍了事。

　　4、在開展各項活動時，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛我院學生會的名譽，不得私下參與或發動反動活動。

　　5、各成員服從主席團的統籌安排，在與其他老師、同學交流時，要禮貌、謙虛；本部成員應積極、主動、細心、及時完成本部工作及學生會分配的任務，積極配合其他部門的工作。部長應積極與干事溝通。樹立宣傳部的良好形象，創建和諧，溫馨的工作環境。

　　二、會議制度

　　1、加強時間觀念，參加會議活動準時到場，不遲到，不早退，因事不到須請假，缺勤三次寫檢查交部長備案。

　　2、開會時，認真聽取他人發言，并做好紀錄，積極發表意見，嚴禁會議時嬉笑，喧嘩。交流環節中，發揮主觀能動性，積極發言、集思廣益，將手機關機或調為震動狀態，適當的.做會議記錄。

　　3、缺席會議的成員須及時向其他部員了解會議內容，以保證工作順利開展。

　　4、對本部成員實行簽到考評制度，缺勤多次者上報學生會并給予批評、處理。

　　三、獎懲制度

　　1、對工作積極仔細，對學生會做出較大貢獻的成員進行表揚。

　　2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進。

　　3、對工作極度不負責，嚴重違反規章制度的部員實行勸退。

　　四、有關活動細節的說明

　　1、舉辦活動中，樂于協助其他部門。

　　2、宣傳部物品不經部長同意，不得私自動用。

　　3、舉辦活動的活動經費統計報銷時，須由正規發票，不得以口頭形式上報。

　　4、每個活動前，每個成員須拿出一份活動方案。每月月底，每人交一份工作總結和下月工作計劃，定期召開本部成員會議，以發現并解決問題。

　　5、舉辦活動后，及時清點物品并歸還，作好記錄；相關部員及時起草活動總結并上交。

　　6、活動中有不懂的細節應馬上向部長反映、詢問，如遇到糾紛，應冷靜處理并上報，不得沖動。

　　五、本規章制度限于宣傳部所有內部成員，成員應仔細閱讀，互相監督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。

　　宣傳部規章制度 4

　　第一章總則

　　第一條：學生社團聯合會宣傳部是隸屬于院團委學生社團聯合會直接管轄的學生組織。

　　第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風采，宣揚時代精神，發展特色文化，培養實踐動手能力，為同學創造一個施展才華的舞臺。

　　第三條：宣傳部負責社團聯合會各部活動及校園活動的宣傳工作，主要以海報、展板等形式進行有效宣傳。

　　第二章工作制度

　　第一條：宣傳部所有成員必須嚴格按照學生干部管理條理和社團聯合會章程要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質。

　　第二條：對社團聯合會下屬各社團的活動要積極參與并協助其做好宣傳工作。

　　第三條：配合其他部門出活動海報及橫幅等。海報形式不限，可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。

　　第四條：各項工作責任到人，環環相扣，注重交流；活動結束后進行工作小結，總結經驗。

　　第五條：在工作中，積極發表個人意見，虛心聽取他人建議及意見，采納正確意見。每個成員可以對上級的決策發表意見、提出建議或置疑。

　　第六條：要求所有工作活動的展開在保證質量的前提下盡可能地提高效率，節約紙張及各類宣傳品的開支。

　　第七條：每次工作要做詳細記錄，把各自所做的事情清晰記錄，作為評優依據。

　　第八條：每個成員應積極對待工作，端正工作態度，提高自身海報制作能力，提高活動海報的'整體質量，認真完成工作，充分發揮自己的才能，發揚吃苦耐勞的精神，體現自身價值。

　　第九條：所有成員之間要加強交流溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個干事發揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。

　　第三章公物管理制度

　　第一條：社聯分發給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳部管理使用，未經分管主席及部長允許，任何單位或個人不得私自拿走。

　　第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意并留下借條（注明特征和數量以及歸還日期），最后由該管理人員簽字確認。

　　第三條：張貼海報帶出的物品（如雙面膠等），必須及時送回，送出的展板也須由送出的人拿回，否則作個人私用處理。

　　第四條：對本部門管理使用的物品用具，必須作一份詳細的統計單，每個月進行一次物品盤點。

　　第四章部長權利及義務

　　第一條：參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃。

　　第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理條例。

　　第三條：監督各協會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助。

　　第四條：有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違規海報。

　　第五條：審議本部門的工作計劃和工作報告。定期對本部門的工作進行小結，總結經驗，彌補不足。

　　第五章例會制度

　　第一條：每周一次的全體例會（具體時間具請況而定），所有成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請假。

　　第二條：本部門每周一次例會，部內成員必須全體出席，若有特殊情況者，經部長允許后方可請假。會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，部門內部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調整，并對一周內的工作做一次小結。

　　第三條：定期（約兩至三周一次）召開各社團宣傳部長會議，傳達院團委、社團聯合會的工作精神以及社團聯合會的工作安排，了解各社團活動的開展情況，并予以必要的指導和幫助。

　　第六章培訓制度

　　第一條：定期對各協會宣傳部及本部門所有成員進行培訓，以規范海報、通知的格式。

　　第二條：培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。

　　第三條：所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能。

　　第七章學習、生活制度

　　第一條：端正學習態度，勤奮學習，尊重老師和同學。

　　宣傳部規章制度 5

　　一、部門職能

　　1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；

　　2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；

　　3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

　　4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

　　二、工作理念

　　高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事！

　　三、例會要求

　　1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；

　　2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。

　　3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

　　4、請假次數不得超過2次；

　　如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　四、工作要求

　　1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創新；

　　2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心；

　　3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的`編輯等相關內容。

　　五、其他方面

　　1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

　　2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；

　　3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；

　　4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；

　　5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

　　違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分；

　　宣傳部規章制度 6

　　第一章 總則

　　第一條：音樂學院宣傳部是在學院黨、團委的指導下獨立開展學生工作的學生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原則。

　　第二條：為全面提高團委宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。

　　第二章 基本制度

　　第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。

　　第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。

　　第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。

　　第四條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。

　　第五條：正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

　　第六條：認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

　　第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。

　　第三章 工作制度

　　第一條：嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，如若情況緊急，事后應出具相關證明。

　　第二條：積極向部門提出有利于部門發展的建議或意見。

　　第三條：工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。

　　第四條：部門成員要團結合作、互通有無，要牢固樹立團隊精神、集體意識。

　　第五條：所有干事在完成本職工作的.同時，能積極協助他人和其他部門完成相關規定的任務。

　　第四章 紀律制度

　　第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席現象。缺席須事先申請并獲批準方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達3次以上者，將被開除出部，并將處分記入檔案，取消一切評優。

　　第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待。

　　第三條：嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部發展的事，一經發現，立即開除。

　　注：本制度最終解釋權歸團委宣傳部

　　宣傳部規章制度 7

　　宣傳部簡介

　　商學院團學會宣傳部負責各活動、節日的宣傳工作，并且積極引進外部的有利元素，積極展現我系良好的精神風貌，提高知名度，塑造良好的學院形象。

　　宣傳部有完整的機構設置，現設有部長、副部長和干事。宣傳部負責系各項宣傳工作，對外工作主要承接有關書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我系的相關特色活動，對內工作主要包括制作各種活動海報、活動展板、噴繪等。

　　一、宣傳部的職責

　　1、負責加強對系特色活動的宣傳。

　　2、負責我院所有的宣傳欄、展板的制作和發布工作。

　　3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報和裝飾活動，宣傳部負責設計繪畫和裝飾。

　　二、工作與監督系統（評價機制）

　　宣傳部部長直接對分管副主席負責，接收有關任務。接到任務后，經過宣傳部內部討論，部長將任務安排給副部長和干事任務。在完成任務的過程中，各個職務間的`人員逐級對上級負責。同時宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認真填寫工作記錄和完成質量狀況，以便于日后考核。工作完成后，由秘書長團和相關部長對工作進行考核。

　　三、宣傳部的主要工作形式

　　1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現場布置工作。

　　2、協助其他各部進行活動前的宣傳工作，設計制作做宣傳展板、張貼海報。

　　3、團學動態寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關的活動。

　　四、對宣傳部成員的要求

　　1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項特長，當然兩者兼備最佳。書寫方面，不僅要會寫適用于正式場合的正規字體，也要學會美術字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設計，依據不同活動設計出不同風格的版面，也要求達到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時候，寫字的同學對于美術字體的書寫有很大的欠缺，而且美術字體也是需要繪畫的同學所掌握的內容，所以展板的制作過程大部分由繪畫的同學完成，要求他們制作展板求細致，求效率，求設計，求風格，求創新。各種講座、會議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長的同學完成，繪畫的同學則幫忙點綴花邊等。

　　2、對于一些臨時通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時間內保質保量地完成任務，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。

　　3、各成員之間的配合相當重要，不僅要發揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經過不斷的磨合，各成員達到一種默契，在制作展板或會場布置時，要做到同心合力，思路一致。當然，有想法、有主意是好的，但當自己的想法不合適時，應當立即放棄，轉換思路，在主題上做到與其他成員一致。

　　4、在工作態度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時做好工作準備，能夠隨時進入工作狀態。

　　5、及時填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統計表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動后總結經驗，通過每次的活動鍛煉積極提高自身能力，因為“靈感源自積累”。

　　宣傳部規章制度 8

　　一、宣傳部的任務

　　宣傳部承擔著本協會的宣傳的準備工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協會在各項活動中不可或缺的部門。

　　二、宣傳部日常具體工作安排

　　1.負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

　　2.負責活動現場的布置策劃。

　　3.負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

　　4.每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。

　　5.每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

　　2.有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

　　3.協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4.各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5.學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6.發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的`行為（若出現，則給予一定的批評處理）。

　　7.要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

　　8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　9.要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。

　　四、辭職管理制度

　　1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；

　　2.經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1.獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2.懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1.獎勵

　　（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2.懲罰

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

　　宣傳部規章制度 9

　　前言：

　　配合院團委中心工作和社團聯合會交辦的相關工作，并且積極配合社團聯合會其他部門的工作，同時監督各社團的宣傳工作，并對其宣傳工作進行審查。積極開展校園工作，在宣傳工作中團結、引導和服務同學。大學生社團聯合會宣傳部由宣傳部部長及數名學生干部組成。主要負責院團委的所有宣傳事宜。管理校園的風貌，通過海報、通知、條幅、板報等刊物向大家宣傳學院各大組織及社團主辦的各種活動，并向院廣播臺，校報等部門發送院內各項活動情況。便于信息更迅速、準確、廣泛的向廣大學生傳播。委宣傳部還負責收集、整理和編輯社團的先進事跡和點典型材料，讓更多的同學了解他們的事跡，并支持投入他們的工作。社團聯合會宣傳部是團委和廣大學生之間的橋梁。

　　一、宣傳部的財務管理

　　1、宣傳部物品只可在辦公室使用，不可外帶，如有情況必須外借物品，要填寫物品外借登記，并及時歸還。

　　2、社聯宣傳部物品只可用于社聯和社團工作，不可用于其它不相干事宜，更不可假公濟私，用于個人用途。

　　3、愛惜使用損耗類物品，如:毛筆，排筆，板刷，尺子，調色板等，每次使用完要清洗干凈再收回。

　　4、節約使用消耗類物品，如:鉛筆，橡皮，白板筆，顏料，紙張等、由于物品數量有限，但每學期工作量都較大，所以使用過程中杜絕浪費現象。

　　5、每次工作結束要及時完成善后工作，工具要整理好后放回原位，不可隨手亂放。

　　6、向其他機構所借物品要及時歸還，盡量不要拖拉。

　　7、非工作需要不要隨意翻宣傳部資料柜和材料柜，如有工作需要，完成后也盡早復原，整理干凈。

　　二、日常要求：

　　各社團宣傳部積極配合社聯宣傳部組織宣傳工作。

　　三、海報要求：

　　1、大板報一律用鉛畫紙（宣紙），傳單要求必須是a4紙。

　　2、海報要求：格式正確；標題醒目；落款必須有社聯全稱和時間（保留天數）；字跡清晰、工整，必須配合適當的繪畫。

　　3、張貼地點：通知、海報主要以院宣傳欄為主，a4宣傳單主要貼于每幢宿舍樓下。

　　4、海報必須經社團聯宣傳部審核再張貼。

　　5、稿件應該留底，以作為今后資料。

　　四、職責如下

　　宣傳部工作職能

　　1、部長職責：積極配合每次社團聯合會的活動和工作，組織成員進行并完成好每次的工作。對社團的宣傳工作進行宣傳和監督，保證宣傳活動順利開展。

　　2、副部長職責：協助部長做好每次部門的工作分配和監督，組織干事參加工作，及時整理并反映部門存在的問題。

　　3、干事職責：按時參加社團聯合會和本部門的活動，并對各項工作積極參與、認真負責，及時對部門存在的問題提出意見和建議。

　　宣傳部日常工作

　　1、為各種活動出海報

　　2、配合各部門工作

　　3、負責各種活動的宣傳

　　宣傳部的'目標

　　1、更好的宣傳。

　　2、吸引大眾的眼球。

　　3、吸引同學們以更充足飽滿的熱情投入我們的活動。

　　4、開動腦筋，利用好有限的資源

　　宣傳部規章制度 10

　　1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；

　　2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：

　　3、按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。

　　4、值周的干事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。

　　5、值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。

　　6、干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。

　　7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的.關系。

　　8、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。

　　9、對于長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

　　10、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。

　　11、對于工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

　　12、副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。

　　13、要處理好工作和學習的關系。

　　宣傳部規章制度 11

　　第一章工作職能

　　宣傳部是系團委下屬的一個職能部門，主要通過展板、板報、網站等形式宣傳黨、團的各項教育方針政策、社會最新發展動態、學院和系的各項活動等內容，來提高同學們的思想道德素質，營造良好的校園文化氛圍。

　　第二章人員組成及分工

　　第一條、本部設一名正部長，兩名副部長，四名干事。

　　第二條、正部長是本部負責人，統籌安排本部各個階段的總體工作，進行合理分工。

　　第三條、副部長協助正部長開展工作，主要負責資料的收集與整理、內部考核、展板與網站的管理等工作。

　　第四條、干事按能力特長、工作需要分別負責文字撰寫、整體設計、海報繪制等工作。

　　第三章管理制度

　　一、工作制度

　　第一條、加強本部與院團委及本系各班宣傳委之間的聯系，堅持院系、班系一體化，促進廣大團員青年的學習與交流。

　　第二條、及時向上級請示和匯報工作，反饋相關信息。

　　第三條、根據我系宣傳工作要求，及時作出年度工作計劃，明確工作重點，確定任務。每學期末及時做好工作總結，以便下學期開展工作。

　　第四條、指導各班搞好班級的黑板報，定期對板報進行評比，不斷提高黑板報的質量。

　　第五條、定期召開本部例會，并作詳細的會議記錄，對工作情況進行備案。

　　第六條、愛護宣傳用品，不損壞、不浪費，用完的宣傳工具和紙張放在指定位置。

　　第七條、網站宣傳資料的'審批、上傳參見《宣傳部宣傳資料審查制度》。

　　第八條、各種宣傳材料，如紙張、顏料、筆等的申請由本部負責人寫清物品數量、金額交于學生會辦公室，并報領導審批。

　　第九條、各部門借用本部物品時，需要向本部申請，寫清所屬部門、借用物品、借用時間等，經本部部長簽字同意后方可借用，借用物品應在所借期限內歸還。

　　二、考核制度

　　第一條、本部全體成員必須按時參加團委學生會例會及本部例會，杜絕無故曠會、遲到、早退等現象，遵守會場紀律。如有特殊原因，必須提前向部長請假；會后及時了解會議情況，不得影響工作。

　　第二條、干事出勤情況參見紀檢部《團委學生會干部考核制度》。

　　第三條、能認真負責、創造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各活動的干事，給予的獎勵參見紀檢部《團委學生會干部考核制度》。

　　第四章附則

　　第一條、未在本制度規定范圍內之事，需報團委書記，經討論后按決議執行。

　　第二條、本部各成員必須遵守本規章制度，如出現違規行為按本規章制度處理。

　　第三條、本規章制度自20xx年五月一日起執行。

　　第四條、本規章制度最終解釋權歸藝術設計系團委會所有。

　　宣傳部規章制度 12

　　第一章工作制度

　　一、部門職能

　　1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。

　　2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協助其做好宣傳工作。

　　3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。

　　4、舉辦有部門特色的活動。

　　二、組織結構

　　1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。

　　2、部長權利及義務:

　　①、制定、修訂本部門的工作條例；

　　②、審議本部門的工作計劃和工作報告；

　　③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；

　　④、審核本部門財務預算，及部內工作一切經費開支；

　　⑤、監督各協會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助

　　⑥、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；

　　⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃；

　　⑧、團結部門成員，真正做到上傳下達；

　　⑨、有權清除校園內一切涉及社團活動宣傳的違章海報。

　　三、工作制度

　　1、考勤制度

　　1 )、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。

　　2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。

　　3)、社聯例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。

　　4)、值班要求與職責：

　　及時通知當日的宣傳任務；

　　對于宣傳柜內的一切物品使用完畢過后應及時洗凈并排放整齊；

　　嚴格管理好各協會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。

　　2、例會和值班制度

　　1)、每周二中午12：10分在2101開社聯、社工委、各協會的大例會

　　2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

　　3)、每周五下午6：10分開社聯內部例會。

　　4)、每周四中午12：30開本部例會。

　　5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。

　　3、采購制度

　　先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。

　　4、工作流程制度

　　1)、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內將宣傳的大體事項及人事分工進行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯各部及相關協會。

　　2)、各協會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協會合作，保證宣傳工作順利進行。

　　3)、每次社團重大宣傳活動報道工作結束后，宣傳部及相關協會宣傳骨干進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。

　　5、培訓制度

　　1)、培訓對象：宣傳部成員。

　　2)、培訓內容：

　　培養部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；

　　要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創新意識；

　　所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責；

　　每周練寫字，交一篇作業。

　　注：部長應關心部員的學習，做出正確的引導；給予新部員們平等的.機會展示自我；定期對部內成員的工作進行考核和評定。

　　第二章內部考核條例

　　一、召開大例會、社聯例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。

　　二、社聯值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

　　三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。

　　四、認真、負責的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。

　　五、工作積極，團結同學，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯干部成員不團結，發生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以上，自動退出宣傳部。

　　六、每兩個月交一份工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。

　　七、大型活動中，認真完成分配任務并積極工作，加3-5分/次；不認真完成分配任務并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。

　　注：考核以20分為滿分。每兩個月進行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進行公布。

　　第三章社團工作獎罰制度

　　為了促進各協會作好宣傳工作，將相對于各協會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標準，每月最后一次例會公布。

　　一、獎勵制度

　　1、協會內部宣傳工作積極、負責，加2分/月。

　　2、出海報（規格：半張或整張白卡紙，落款正規，粘貼在規定區域），加3分/月；出宣傳板（規格：三張白卡紙，封邊，落款正規，擺放在規定區域），沒有違規現象，加4分/月。

　　3、每月第一周內交一份詳實的工作總結（包括上個月所有宣傳活動內容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。

　　4、大型活動中，密切配合社聯宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。

　　二、懲罰條例

　　1、協會內部宣傳工作不積極、不負責，扣2分/月。

　　2、召開大型宣傳活動商討會議，各協會宣傳負責人應及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。

　　3、出海報、宣傳板不按規定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。

　　4、每月第一周內上交工作總結，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

　　5、外借宣傳物品未登記私自領取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。

　　6、與社聯宣傳部不團結合作，發生矛盾沖突，不聽上級領導干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。

　　7、大型活動中，不認真、積極完成所分配的任務，扣2分/次，給活動造成不良影響。責任追究并在例會上公布批評；嚴重者，扣3-5分

　　宣傳部規章制度 13

　　第一章總則

　　第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原則開展學生工作。

　　第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網絡、視頻、攝影、編寫新聞通訊稿等方式參與到分院學生活動中，協助其他部門豐富活動內容。

　　第三條：宣傳部基本工作內容——宣傳單、海報、噴繪等的設計制作；攝影攝像及相關圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網、新浪微博等網絡平臺的經營管理等。

　　第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。

　　第二章基本職責權利

　　第一條：部長、副部長職責

　　1、富有創造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔的任務。

　　2、定期向主席團和指導老師匯報反饋工作的進展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。

　　3、關心干事的成長并向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。

　　4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權利。

　　5、完善部門的規章制度，統籌部門的工作進度，有責任提出利于本部門或學生會的建議。

　　第二條：部長助理和干事的職責

　　1、部門干事和部長助理務必貫徹執行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。

　　2、本部門所有成員應盡全力、大膽創新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。

　　3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

　　4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，并協助部長和副部長完成部門任務。

　　5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

　　6、時刻謹記團結，加強團隊意識，并將之貫徹到現實中，為全分院的師生服務。

　　第三條：各干事的權利

　　1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

　　2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。

　　第三章部門制度

　　第一條：基本制度

　　1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產黨領導。

　　2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。

　　3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。

　　4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。

　　5、正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

　　6、認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

　　第二條：工作制度

　　1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上，如若情況緊急，事后應出具相關證明。

　　2、積極向部門提出有利于部門發展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。

　　3、工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態度積極，熱情投入。

　　4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神，不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。

　　5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協助他人和其他部門完成任務部里的任務。

　　6、每次的出板活動，需根據需要分配每名干事的任務，有任務的'干事不得無故推脫，并認真保質保量完成。態度不積極的將給予批評。

　　7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環保節儉。

　　第三條：例會制度

　　1、每周三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。

　　2、例會中匯報上周工作情況，總結工作中的優點和不足并認真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務，并提出一些注意事項。

　　3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據實際情況組織部門成員聚會以增進感情。

　　4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。

　　5、開會期間，應尊重發言人，認真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。

　　6、可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調整時間。

　　7、開會期間，手機應當關機或設置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。

　　第四條：辦公室制度

　　1、辦公室的一切設備不得隨意動用。如需使用，需到部長助理處登記，用后及時歸還。

　　2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。

　　3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據各部門協商安排人員打掃衛生。例會或值班等相關工作完成后，所有東西應歸回原位，關閉所有設備后方可離去。

　　第五條：紀律獎懲制度

　　1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席的現象，缺席須事先申請并獲批準。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門，并將處分記入檔案，取消一切評優。

　　2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現重大失誤，一經發現，追究其責任。

　　3、嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部或學生會發展的事情，一經發現，立即開除出部門。

　　4、對工作認真、表現突出的成員，在學期末優先評先進部門干事。

　　5、對于工作創新、有想法的成員或工作表現突出者予以通報表揚。

　　第六條：報銷制度

　　1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動。

　　2、在完成任務期間的消費需開發票及相應收據，沒有發票、發票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。

　　3、收據和由部門派出一人統一管理，定期和辦公室負責人聯系工作。

　　4、收據、發票要根據辦公室的相關規定填寫，否則定為無效。

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