水廠工作管理制度（通用15篇）

　　現如今，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的水廠工作管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　水廠工作管理制度 1

　　一、廠長崗位責任制

　　1、樹立為農業生產建設和人民生活服務的指導思想，遵守職業道德。

　　2、服從公司安排，按時完成公司下達的各項任務。

　　3、全面負責水廠管理工作，合理安排廠內職工工作，組織協調好職工關系。

　　4、加強衛生管理，保證水質質量衛生，防止水質污染。

　　5、加強防洪、防盜、防火管理，保證供水設備完好無損，防止資產流失。

　　6、注意安全生產，確保供水生產正常運行，防止意外事故發生。

　　7、解決日常工作出現的問題，較大問題應及時向公司匯報。

　　8、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率，減少單位能耗，降低生產成本，厲行節約，力爭利潤提高。

　　二、安全生產責任制

　　1、廠長為本廠安全生產責任人，負責監督、檢查本單位的安全生產工作，應及時消除生產安全事故隱患。

　　2、各廠應組織職工進行安全生產教育培訓，保證職工具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，未經培訓合格的人員不得上崗作業。

　　3、制水操作人員在工作中，應嚴格按照安全生產操作規程操作，對生產設備應進行經常性維護、保養、檢測。作好工作記錄，保證生產正常進行。

　　4、加強值日制度，對易出問題或危險性大的崗位，實行24小時值班制度，加強管理、防止各種事故的發生，確保人員的生命安全和生產安全。

　　5、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規程，著安全裝、戴安全帽、開挖管溝、管井應設置警示性標志，劃出安全區域，確保行人、車輛以及工作人員的安全。

　　6、加強各生產環節的管理，確保水質安全達標，對蓄水池、凈水設施等重要地方，實行24小時值班看守，嚴禁非工作人員入內，以防止被人破壞搗亂，確保水質安全。

　　三、制水崗位責任制

　　1、加強業務技術學習，樹立主人翁責任感，有愛崗、敬業精神，服從安排，做好本職工作，按時完成工作任務。

　　2、上班時間，堅守工作崗位，集中精力搞好分內工作，按時抽水、制水、供水，不得擅自離崗。

　　3、嚴格按供水操作規程作好日常供水管理，隨時掌握水源、水質、水量變化情況，保證池水水位，確保正常供水。

　　4、做好水質消毒工作，掌握水質水量變化情況，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量，杜絕浪費藥物。供水期間，每天24小時內抽水崗位不得離人，值班人員嚴格按規定對水質進行消毒處理，保證供水質量。

　　5、保持供水池周圍清潔衛生，勤打掃衛生，不亂堆放藥物及其他影響水質的.貨物。保持供水質量，防止不質污染。

　　6、嚴格執行各項操作規程，經常巡視檢查水質情況，發現問題應及時處理。問題嚴重的應及時向廠長匯報，由廠長向公司匯報，如因本人疏忽，出現責任事故，造成嚴重后果的，一切責任應由本人承擔。

　　7、保養維護好機器設備，并定時檢修，使機器正常運轉，確保供水暢通。

　　8、作好日常抽水、供水記錄、每日填寫生產記錄。

　　9、杜絕渾水、溢池事故發生，保證安全生產。

　　10、日常供水中，注意安全生產，防止意外事故發生。

　　11、加強防洪、防盜、防火的管理，保證設備完好無損，防止固定資產流失。

　　四、安裝維修崗位責任制

　　1、樹立主人翁精神，做到急用戶之所急，最大限度地方便用戶，上門服務時，不得無故拖延時間或拒絕上門安裝、維修，更不能借工作之便，向用戶索取財物，接受宴請，不得亂收費、亂要價，一經查實作待崗處理。

　　2、應隨時檢修機器、管道設備，維護保養好供水設施，遇到管網故障，維修人員必須在2小時內到達現場進行搶修，確保供水暢通，否則將追究當班維修人員的責任。

　　3、嚴格按技術規程安裝管道、水表，對用戶水表作經常性的檢查維護，對模糊不清或有問題的水表應及時處理。

　　4、安裝維修人員應時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全宗旨，嚴格按照安全操作規程辦事，當負責井挖管溝、管井時，要在施工現場設置警示。

　　水廠工作管理制度 2

　　1、水廠供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設備。

　　2、水廠內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。

　　3、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防惡意破壞和投毒，確保安全供水。

　　4、水廠用戶安裝支水表，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。

　　5、水廠定期抄表，計量收費。

　　6、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。

　　7、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。

　　水廠工作管理制度 3

　　第一條 為了規范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據公司制度建設規劃，結合水廠管理實際，制定本制度。

　　第二條 水廠是自來水生產部門，履行以下職能：

　　1、認真貫徹執行供用水有關政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經濟指標，不斷提高社會和經濟效益。

　　2、負責公司供水生產計劃的落實，根據市區用水需要與供水設備的生產能力，科學合理調度水生產。

　　3、負責管理使用水廠供水生產設備，根據生產需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發，提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃，定期對各類設備進行維護保養，保障各類設備安全運行。

　　4、定期和不定期對供水生產環節和供水設施進行安全檢查，保證供水生產工作正常運行。

　　5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網水水質符合國家生活飲用水衛生標準。

　　6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協調運行，保證供水生產安全，努力提高生產效益。

　　7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。

　　8、負責水源地和水廠的安全保衛工作。

　　9、完成公司交辦的其它工作任務。

　　第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業務學習，提高業務技術，熟練掌握各種生產工藝及操作規程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產和文明生產。

　　第四條 水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統一調度。

　　第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。

　　第六條 水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。

　　第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。

　　第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個人衛生習慣與職業道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發、勤洗換工作服。禁止披發、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。

　　第九條 水廠工作人員的考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規定執行。

　　第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：

　　1、上班期間聊天串崗的；

　　2、上班玩電腦游戲的；

　　3、上班期間打撲克的。

　　第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經濟損失的'，分公司報經公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：

　　1、帶無關人員進入水廠的；

　　2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現象值班員未發現或不及時匯報的；

　　3、帶酒上崗的；

　　4、上班期間睡覺的；

　　5、脫崗或擅離職守的；

　　6、違反操作規程的；

　　第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：

　　1、偷盜水廠財物的；

　　2、故意損壞水廠設施的。

　　第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務；情節特別嚴重的將追究其相關法律責任。

　　第十四條 本制度未作規定的，依照公司相關制度執行；本制度報公司綜合部備案。

　　水廠工作管理制度 4

　　為加強水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經濟效益，根據有關規定聯合經營實際特制定本管理制度。

　　一、水源管理

　　1、根據水廠所在地人民政府發布保護飲用水源的通告劃定的水源保護范圍作為該水廠水源保護區，水廠應每月定期巡查水源保護區并做好水源保護區巡查記錄，必要時可增加巡查次數。

　　2、水廠應加強對當地群眾宣傳有關飲用水源保護的相關規定，確保水源安全。

　　3、加強對水源保護區有關標識的'管理和維護。

　　二、取水構筑物及引水管理的管理

　　1、每用定期對取水構筑物及引水管道進行巡查并做好巡查記錄。

　　2、及時清理維護取水物筑物，保持取水點干凈、衛生，確保正常取水。

　　3、加強對引水管道的維護管理，及時排除危及引水管道運行的情況。

　　三、水廠衛生管理

　　1、水廠廠區（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進行清掃，保持清潔，無雜草污物，每月需對環境進行消毒處理。

　　2、水廠綠化的花草、樹木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。

　　3、水廠工作人員必須注意個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經常打掃室內衛生，保持室內整潔衛生。

　　4、制水、管水人員每年進行一次健康檢查，取得健康證后方能參加制水、管水工作。

　　5、交接班時，必須由交班人打掃好廠區衛生。

　　水廠工作管理制度 5

　　為維護好水廠正常生產秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強化服務意識，提高工作效率、水廠經濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據相關規定，特制定以下規章制度：

　　一、上班時間：

　　早班：8點——16點（2人）；

　　中班：17點——24點（2人）；

　　夜班：0點——8點（1人）。

　　1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環節進行全面檢查。

　　2、若發現情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協商后進行排除。

　　3、值班人員需掌握好進水流程和水質變化情況，若發現異常，及時進行投藥劑和消毒處理。

　　4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。

　　5、當班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。

　　6、當班人員要隨時掌握制水流程，保證供水池水位正常。

　　二、勞動紀律

　　1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。

　　2、水廠生產區域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規定，一切安全事故由本人負責。

　　3、加強職工勞動紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經發現雙方當事人各罰款50元。

　　4、白天值班人員根據反應池的運行情況進行清洗。

　　5、職工無故遲到、早退、帶無關人員及小孩上班，每查實一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時間睡覺，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元。

　　6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。

　　7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。

　　8、職工不服從工作安排、調動，按曠工處理。

　　9、職工因病、因事等要向領導請假，必須持有領導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續，經過批準后方能休假，未經批準的'和事后請假按曠工處理。

　　10、職工曠工半天至一天，停發當月工資；曠工兩天待崗處理。

　　11、按國發（1982）59號《職工獎懲條例》規定，職工連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天者，本廠有權給予除名。

　　12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內容，如虛、假、瞞、報，經查實扣罰考勤員100元。

　　13、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律，查實違規現象當月作出處理。

　　14、職工上班時間從事第二職業等，經查實按待崗處理。

　　水廠工作管理制度 6

　　1、水廠必需支配好每天的操作值班人員，水廠不能離人。

　　2、值班人員必需按操作規程的規定，按時填寫好值班運行記錄，接班人未到不得離開水廠，交接班時并在記錄冊上簽字。

　　3、機泵開機前，值班人員必需檢查機電設備是否完好，電器儀表是否正常。開機后應留意運行是否正常，如發覺異樣狀況，應剛好處理或停機檢修，運行中如遇停電、缺相，必需剛好斷開電源和關閉閘閥。

　　4、平常應留意保養機電設備。水泵一年檢修二次，水源井2——3年清洗一次。

　　5、水廠管理人員必需駕馭各種基本學問和技術。

　　水廠工作管理制度 7

　　為了確保生產過程中不出現質量問題，避免產品投放市場后，因質量問題給消費者造成不應有的'損失，現對車間管理人員和生產人員制定以下考核辦法。

　　一、純凈水廠 處罰

　　（一）生產過程中出現質量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據質量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進行處罰：

　　1、車間主管和分管領導每人每次罰款50元，記小過一次。

　　2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過一次。

　　3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過一次。

　　（二）洗桶不干凈、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產日期貼標不牢、工作環境臟亂。每人每次罰50元，記小過一次。

　　（三）穿工作服出生產車間、上班時間做與生產無關的事、工作不細心、不認真、不按規定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規定穿戴，個人衛生不合格者，每次罰10元，記下過一次。

　　（四）保管員發錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過一次。

　　（五）不服從公司管理規定者，每人每次罰10---100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重后果，追究民事或刑事責任。

　　（六）給企業造成損失者，根據情節記小過，大過直接開除。

　　（七）處罰金在當月的工資中扣除。

　　二、純凈水廠獎勵

　　當月未出現質量問題，對下列人員給予獎勵：

　　（一）分揀桶作特殊處理者，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。

　　（二）接收桶、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。

　　（三）記帳無差錯每月獎勵50元，記小功一次。

　　（四）生產質量高，產量高，環境衛生好，員工團結，服從領導，積極參加單位組織的集體活動和臨時工作，記小功一次。

　　（五）未出現質量問題，在當月發放工資時兌現。

　　收桶、洗桶管理制度

　　一、按規定接受空桶，從源頭控制不合格桶進入灌裝。

　　二、根據空桶衛生情況，分類清洗，不得隨意減少工藝過程。

　　三、工作態度認真負責，不準不潔凈的桶流到下道工序，節約用水。

　　四、洗滌工具必須專用，保持清潔，存放在通風干燥處。

　　水廠工作管理制度 8

　　1、水廠成本應帳目清楚，各項成本納入微機管理，嚴格限制成本的支出。

　　2、成本的支出如：電費，材料費、燃料費、修理費、水資源費、物業費、取暖費、差旅費等費用需由水廠各職能人員核對精確后，經主管領導簽字方可支出。

　　3、水廠對水源站不予報銷非生產費用。生產所需材料，必需由水廠材料員統一進行購買。

　　4、水費的收繳經核對無誤后，方可上交公司財務，并記好憑證，發生問題的，追究有關人員責任。

　　5、工資、加班的發放嚴格執行考勤制度。

　　6、依據公司的.要求，水廠結合二次安排方案，探討后進行發放效益獎及誤餐費用。

　　7、差旅費的核銷：

　　1)、過橋、過路費均按公司審批后的長途路單進行核算。

　　2)、車公里補助費按實際發生賜予補助，但不能超出全年承包指標。

　　3)、通勤車票：水源站崗位人員均坐班車，不予報銷車票，如遇沒有班車時職工自行上站的，班進步行統計后賜予報銷;機關跑通勤人員每月核銷4個來回車票;機關人員因公事發生的車票費用實報實銷(不包含出租車)。

　　4)、經廠領導同意后，外出學習、調研療養人員發生的差旅費用，均按公司有關規定執行。 上述費用每季度核銷一次。

　　8、保健費用按月考勤進行核準后，按季度進行發放。

　　9、通訊費用嚴格根據定額執行，超出部分在季度獎金中扣除。

　　10、宣揚報道工作依據實際完成狀況，年終水廠統一進行嘉獎。

　　11、水廠組織參與局、公司各項活動的參賽人員，年終水廠統一進行嘉獎。

　　12、年終公司對水廠的各項考核中取得優異成果的，水廠依據實際狀況對該項工作負責人員進行嘉獎。

　　水廠工作管理制度 9

　　為加強水廠內部管理和治安秩序，預防治安事件和生產事件的發生，確保水廠財產安全，創造一個良好的生產環境，特制訂如下制度。

　　1、凡來本水廠聯系工作的外單位人員須持介紹信，至門衛值班室登記后方可進入，必要時值班人員可以要求出示有效證件。

　　2、凡來本水廠工作的外來臨時工(包括臨時合同工)，必須經水廠保衛部門備案，發給臨時出入證明，憑證進出。

　　3、凡外來車輛進入，門衛人員要主動詢問、登記，并在指定地點停放，送貨等外來車輛必須進入廠區的要求辦理登記手續，方可開門進入。

　　4、凡攜運物資的車輛進入水廠，必須填明物資名稱、送貨單位、進入時間等。出廠時須停車檢查無誤后方可出廠。

　　5、水廠內部車輛和外單位如有物資出廠的，必須由有關部門開具出門證，值班人員依據出門證的.貨物核實后，始可放行。

　　6、私訪本廠職工的外來人員，除取得被訪人親迎或者電話應訪者外，一般應在門衛值班室會面，夜班期間一律不準會客。

　　7、非業務聯系單位的機動車輛和外來人員，未經門衛許可不得在大門口停放和進入廠區。

　　8、非門衛值班人員不得在值班室內閑聊嬉鬧。

　　9、水廠大門必須實行24小時關閉，如有車輛進出待辦好一切手續后開啟大門進出然后關閉。

　　10、凡進出水廠的人員均應舉止文明，講究衛生，遵守秩序，注意安全，衣冠不整，不得入內。

　　水廠工作管理制度 10

　　一、工廠的衛生要求：本廠配備專職衛生管理人員，其職責是對本單位的衛生工作進行全面管理，宣傳和貫徹相關的衛生法規和標準，監督檢查相關的衛生法規和標準在本單位的執行情況，制定本單位的各項衛生管理制度，建立管理技術檔案。配合衛生主管部門做好從業人員的培訓、體檢工作。

　　二、維修和保養：廠房、設備、設施必須保持良好狀態。正常情況下，每年至少要進行一次全面的檢修。

　　三、清洗和消毒：應制定有效的清洗、消毒方法和制度，保證生產場所、生產設備的清潔衛生和安全，防止產品在生產過程中被污染。清洗和消毒方法必須安全、有效，采用的消毒劑和設備必須是經衛生許可的產品。車間、設備、工器具操作臺必須定期清洗和消毒，用洗滌劑和消毒劑處理后，必須將殘留的洗滌劑和消毒劑徹底沖洗干凈。更衣室、淋浴室、廁所必須經常清掃、清洗、定期消毒。水處理車間和灌裝車間門口的消毒池必須定期清洗并更換消毒液，保持其消毒的有效性。空調機和凈化空氣口要定期清洗，保持清潔。

　　四、廢棄物處理生產過程中產生的廢棄物必須及時清理并清除出廠，廢棄物容器和存放場所應及時清洗和消毒。除蟲滅害，廠區內及其周圍應定期除蟲滅害，防止害蟲孳生。水處理車間和灌裝車間內使用殺蟲劑時，應按衛生部門的'規定采取妥善措施，不得污染原水、包裝和產品，應盡量防止污染設備、操作臺、工器具。使用殺蟲劑后應將設備、操作臺、工器具等徹底清洗干凈。廠區內禁止飼養家禽、家畜。

　　五、個人衛生與健康要求：工廠應對新參加工作和臨時參加工作的人員進行衛生安全教育和培訓，取得衛生行政部門培訓合格證后方可從事生產活動，定期對企業職工進行相關衛生法規和衛生標準的宣傳教育。做到教育有計劃，考核有標準，衛生培訓制度化和規范化。 六、健康檢查：直接從事供、管水的人員必須取得體檢合格證后方可上崗工作， 并每年至少進行一次健康檢查，必要時，應接受臨時健康檢查。工廠要建立職工健康檔案。

　　七、個人衛生：生產人員必須保持良好的個人衛生，不得留長指甲、涂指甲油和戴戒指，勤洗澡、勤理發、勤換衣服。進水處理車間和灌裝車間前，必須穿戴整潔的工作服、工作帽、工作鞋靴，工作服應蓋住外衣，頭發不得露于帽外。必須洗手消毒，工作服和工作帽必須每天更換，定期消毒。不得穿戴工作服、工作帽、工作鞋靴出車間。不得將與生產無關的用品帶入車間。禁止在生產場所吸煙、進食及進行其他有礙制水衛生質量的活動。

　　八、生產過程的衛生要求：水處理工藝衛生要求，水處理工藝設計必須確保處理后的水質較原水水質更衛生安全，并符合相應衛生標準的要求，具體工藝流程應根據原水類型和水質特性，產品水質要求進行合理地設計。水處理裝置應定期維護(定期更換濾膜或濾料、定期反沖洗和清洗，檢查濾膜性能)。以保障產品質量恒定。

　　九、消毒：包裝容器包裝材料應符合國家有關衛生標準的要求。外購的桶、瓶及蓋子在運輸和貯藏過程中應使用清潔衛生、防水的材料包裝，運輸車廂和貯存庫必須保持清潔，不得與有毒有害物混合運輸儲存，應有防塵、防污染措施。瓶子、瓶蓋和桶蓋禁止循環使用。循環使用的桶必須是由聚碳酸酷(PC)材料制成，以保障多次回收后桶的完好質量。回收后必須嚴格檢查水桶是否破損、如果破損程度影響到水桶的密封、安全和水的衛生質量則不得再用，嚴格檢查是否受到其他污染物污染，污染程度如果經特殊清洗仍可能影響水衛生質量則不得再用。嚴禁使用廢料和回收舊PC 料制成的桶或瓶。所用的桶、瓶子及其蓋子在灌裝前必須經過嚴格的清洗和消毒。

　　水廠工作管理制度 11

　　一、 當班人員必須按要求著裝，做到警容嚴整，儀表端莊，文明值勤。

　　二、 當班人員必須堅守崗位，保持高度警惕，嚴格控制無關人員進入廠區。

　　三、 上崗期間不得飲酒、吸煙、打鬧、睡覺、聊天和做與勤務無關的事情。

　　四、 嚴格執行門衛放行制度，手續有效經查驗無誤后方可放行。

　　五、 正確使用和妥善保管好警用器材，巡查人員須隨身攜帶。

　　六、 發現、發生重大情況及時報告單位保衛部門，并積極采取監控措施，妥善處理。

　　七、 保持值班室內、外清潔衛生，內務整潔，公用和個人物品放置有序。

　　八、 履行好交接班手續。

　　水廠工作管理制度 12

　　1、仔細貫徹執行供用水有關政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經濟指標，不斷提高社會和經濟效益。

　　2、負責公司供水生產安排的落實，依據市區用水須要與供水設備的`生產實力，科學合理調度水生產。

　　3、負責管理運用水廠供水生產設備，依據生產須要和設備運行狀況，進行新技術、新工藝、新設備研發，提交每年的設備小修、大修、技術改造安排，定期對各類設備進行維護保養，保障各類設備平安運行。

　　4、定期和不定期對供水生產環節和供水設施進行平安檢查，保證供水生產工作正常運行。

　　5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強協作，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網水水質符合國家生活飲用水衛生標準。

　　6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協調運行，保證供水生產平安，努力提高生產效益。

　　7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。

　　8、負責水源地和水廠的平安保衛工作。

　　9、完成公司交辦的其它工作任務。

　　水廠工作管理制度 13

　　為了確保純凈水產品質量，維護用戶和消費者的合法權益，使產品達到企業規定的標準，特制定質量監察制度。

　　一、各崗位生產人員應熟識生產工藝要求和標準，定期進行業務培訓。

　　二、要仔細做好生產過程中的各個生產環節的檢查工作，實行三檢形式即自檢、互檢、專檢。生產過程中，發覺的問題要剛好訂正和處理。

　　三、質檢人員要做好檢驗工作，對未經化驗合格的水不得灌裝，更不得出廠。

　　四、質量檢驗人員要隨時隨地進行檢查和抽查對不規范的.包裝（產品包裝和生產日期）要嚴禁入庫，更不得出廠。

　　五、質檢人員要對每天的檢驗結果作仔細的記錄。

　　六、未經沖洗去污消毒的桶不準上機，如外觀嚴峻磨損或變形禁止運用。

　　七、在沖洗（刷）桶時，如發覺桶內有殘余雜質及異物等要先清洗干凈，然后在進行清洗。

　　八、經檢查桶內如發覺沉淀物應當馬上實行措施嚴禁入庫。凡是發覺有以上出廠的產品應剛好追回，必要時公司領導要上門向用戶致歉，并賠償必要的經濟損失，挽回聲譽。

　　九、桶回廠時，交接中要核對驗收數量無誤后方可辦理交接手續。

　　十、裝卸、送貨人員要輕拿輕放，不得野蠻裝卸，要聽從管理人員的支配，放到指定的位置碼放整齊，如發覺個別人員有不規范的行為，各質量檢驗人員應剛好制止，并依據不同程度對當事人進行懲罰。

　　水廠工作管理制度 14

　　一、管理職現

　　技術部負責技術文件（工藝、檢驗規范）的編制、更改、負責人負責審核。

　　總經理負責對技術文件的適宜性進行審批。

　　品控部負責技術文件的歸檔管理、發放等管理工作。

　　二、工作程序

　　生產行政部針對產品的要求，通過，確定應有的技術文件（包括配方、工藝、檢驗規范等）。

　　根據技術文件的要求相應落實到有關人員，收集有關資料，作為開發產品的依據，這些資料應由技術部負責人對其適宜性進行評審。

　　通過評審，由開發人員對產品進行開發，編制相應的技術文件，這些文件在適當的階段，由生產行政部對其符合性進行評審，必需時由質量負責人如今有關部門一同進行評審。評審符合要求后，交技術部負責審核、總經進批準后進行小樣試驗。

　　通過批準，由化驗室負責小親試樣，對小樣進行產品特性的總體驗證。

　　在驗證中如發現不符原開發要求，應由原開發人員負責對設計開發文件作更改，更改后仍應進行審批。

　　通過驗證，產品符合要求，可采用產品鑒定或顧客確認的方法對產品進行鑒定。

　　通過鑒定，由開發人員對技術進行一次完整性的檢查，正式定稿，定稿的文件由質量負責人員進行審核、總經理批準后，作為批量投產的依據。

　　審批后的正搞，由品控部移交到技術部進行歸檔，根據需要，技術部負責指派專人對文件進行復制，發放到需使用的部門，進行使用。

　　在使用中發現文件中有差錯或需進行更改，由使用部門提出報技術部，負責人簽注意見后，由原開發人員進行更盡管，當指定其它人員更改，應取得相應的背景資料。

　　更改后，應通過4.4、4.5、4.7、4.8程序后，由技術部負責原稿進行修改，對發下文件同時進行修改。

　　任何人員、任何部門均不得擅自更改文件，對制訂審批后的文件應嚴格執行。

　　本制度由生產行政結合平時工藝執行情況一同監督實施情況。

　　當發現擅自更改或不執行情況，質檢部將開出《糾正措施處理單》限期進行整改，嚴重的應按違反廠紀廠規進行處理，對造成損失將追究經濟責任，對造成事故的移交有關方面處理。

　　輔助材料采購管理制度

　　輔助材料購進，依據生產需要，制定采購計劃，組織購進。

　　對購進輔助材料的生產廠家進行考察，其要求是：必須具有衛生許可證和生產許可證，產品質量可靠、穩定，交貨及時，售后服務周到。

　　輔助材料的驗收：貨到后，倉庫保管員要清點數量，對質量情況進行檢查和抽查，不合格產品不準入庫。

　　及時填寫入庫單，詳細記錄數量、價格、金額，質量情況記錄在備注欄內，將入庫單、財務聯及時交與會計作帳。

　　領用：依據生產需要，各使用單位要辦理領用手續，填寫出庫單，雙方簽字。

　　每一批輔助材料購進，應向供應廠家索取生產許可證、發票或購物憑證和產品檢驗合格證。禁止采購不符合衛生要求的材料。

　　銷售人員管理制度

　　銷售人員要向經銷商介紹桶裝水存放條件，必須放在干燥、通風、常溫的倉庫內。

　　向用戶介紹產品的使用方法和用途。

　　了解本廠的桶裝飲用水質量在市場上的反映，做好銷售臺帳。月初向公司匯報上月20日前的桶裝水質量情況，中旬匯報上于20日以后的飲用水質量情況，下旬匯報本月前10日的飲用水質量情況。

　　認真做好產品質量信息反饋表，做到情況真實、及時，并及時向生產技術部門通報。

　　認真做好售后服務工作，誠心誠意地用戶服務。

　　已經出廠銷售的產品，若存在嚴重質量問題，應根據產品安全事改應急處理預案，及時召回、處理。

　　不合格品管理制度

　　對不合格產品進標識，在生產過程中，一旦發現不合格產品，立即通知總經理，查找原因。需要停機檢查的，要立即停機，待原因查明，排去故障后再開機。檢驗員對可疑的不合格產品，要進行明顯標志，認真抽樣進行檢驗后，再判定是否為不合格產品。在成品庫抽親檢驗時，若發現有不合格產品，要進行明顯標識。

　　對不合格產品進行隔離：經檢驗不合格產品，檢驗員填寫信息反饋通知單，通知成品庫進行隔離。成品庫保管員按通知將不合格產品進行隔離，單獨進行標識，以防不合格產品出廠。

　　不合格產品的處置：由總經理、副總經理、采購部、品控部、檢驗員組成評審小姐，對不合格產品進行評審處理。

　　糾正和防止再發生：在出現不合格產品時，由總經理、技術主管、生產車間主任、檢驗員召開質量分析會議。會議要求三不放過，即原因未查清不放過，責任未明確不放過，整改措施未落實不放過。將同樣的問題再次發生的可能減少到最低程度。

　　對已出庫的不合格產品，一是盡最快速度召回：無論是在運輸中、銷售商處、還是用戶手中，都要想辦法召回。同時查找不合格產品的出庫原因，追究責任。

　　產品安全事故應急處理制度

　　一、當飲用水產品存在嚴重質量問題時，應召回處理。

　　二、有嚴重質量問題飲用水產品，如已經銷售的，應立即采取下架，召回等處理。

　　三、發現生產的飲用水產品存在嚴重質量安全問題時，主動以書面形式向當地質監部門報告，積極采取措施，制度召回計劃，主動召回已出廠銷售的有問題產品。

　　四、召回計劃的內容

　　（一）停止生產不安全食品的情況；

　　（二）通知銷售者停止銷售不安全食品的.情況；

　　（三）通知消費者停止消費不安全食品的情況；

　　（四）食品安全危害的種類、產生的原因、可能受影響的人群、嚴重和緊急程度；

　　（五）召回措施的內容，包括實施組織，聯系方式以及召回的具體措施，滿園和時限等；

　　（六）召回的預期效果；

　　（七）召回食品后的處理措施。

　　五、經食品安全危害調查和評估，確認屬于生產原因造成的不安全食品的，應當確定召回級別，實施召回。

　　根據食品安全危害的嚴重程度，食品召回級別分為三級：

　　一級召回：已經或可能誘發食品污染、食源性疾病等對人體健康造成嚴重危害甚至死亡，或者流通范圍廣、社會影響大的不安全食品的召回；

　　二級召回：已經或可能引發食品污染、食源性疾病等對人體健康造成危害，危害程度一般或流通范圍較小，社會影響較小的不安全食品的召回；

　　三級召回：已經或可能引發食品污染，食源性病癥等對人體健康造成危害，危害程度輕微的不安全食品的召回。

　　六、召回不安全飲用水產品時，若成嚴重危害后果的，及時發布信息，向社會公開道歉，并通過發布社會公告或其他方式告知消費者。

　　七、召回不安全產品時，將按有關規定對消費者作適當的補償，對召回的產品作必要的技術處理或予以銷毀，同時報告質監部門。

　　水廠工作管理制度 15

　　第一條污水處理廠內運行安全生產一般要求

　　1、凡本廠職工(包括學員、實習生)要熟知安全操作規程，在操作中，應堅守崗位，嚴格按操作規程工作。

　　2、生產作業時必須穿工作鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池子。

　　3、經常檢查走道板、欄桿，如有不牢固或損壞情況，立即匯報修理。

　　4、夜里不得摸黑工作。

　　5、遇有池上積雪或結冰時，應先清掃，然后上池工作。

　　6、作好日常維護、保養并作好巡視檢查記錄，發現異常情況，立即上報有關部門。

　　第二條防毒氣管理要求

　　1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內作業工作票》，向領導申報，經廠長、或分管廠長批準后方可進行。

　　2、下池、下井工作前，必須檢測池內、井下毒氣濃度，不符合工作要求時，不得下去工作。

　　3、當井下、池內毒氣超標時，必須采取必要的通風措施，等安全條件具備后，才可下池、下井工作。

　　4、井下、池內作業必須明確分工，明確負責人、安全員、搶救員，作業人數不得少于3人。

　　5、井下、池內作業嚴禁吸煙和明火作業，確實需要明火作業的，必須經安全主管負責部門批準，批準后才能進行。

　　6、井下、池內作業必須全神貫注，密切配合，工作時不許嬉戲及隨意離開崗位，以免發生危險。

　　第三條防溺水和防高空墜落要求

　　1、池上欄桿必須經常檢查，以防發生事故。

　　2、不準隨意越欄工作，經批準后，越欄工作必須穿好救生衣或系好安全帶并有人監護。

　　3、池上救生圈不得挪用，以備不測之需。

　　4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結冰。

　　5、全廠井蓋如有腐蝕損壞，要及時調換。

　　6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業。

　　7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風天氣不得登高作業。

　　8、登高時必須佩帶安全帽和安全帶。

　　9、夜間不摸黑登高。

　　10、飲酒、精神不振或醫院證明不宜登高者不得高空作業。

　　11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。

　　12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。

　　第四條交接班規定

　　交接班工作是保證安全正常運行，明確責任的.重要環節，全廠職工必須嚴格執行。

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