消防安全工作考評與獎懲制度（通用8篇）

　　隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的消防安全工作考評與獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 1

　　一、單位結合實際對消防安全工作每年一次或二次進行考評，根據考評成績實施獎勵和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：

　　1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；

　　2、發現重大火災隱患及時報告者；

　　3、發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；

　　4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

　　5、積極參加消防宣傳培訓，在消防業務理論比賽中取得優異成績者；

　　6、在消防工作中有其它優異成績和突出表現者。

　　三、有下列情形之一者，根據情況給予罰款：

　　1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；

　　2、在生產、經營、辦公室等區域內吸煙或遺留煙頭者；

　　3、擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區域內的.消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；

　　4、占用消防安全疏散通道、在通道內擺放物品者；

　　5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；

　　6、無故不參加消防培訓。

　　四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：

　　1、未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者；

　　2、違章使用電氣設備和私拉亂接電線者；

　　3、未經允許動用電氣焊及明火施工者；

　　4、違規使用或出售易燃、易爆危險物品者；

　　5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包括賠償金）；

　　6、裝修使用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者；

　　7、違規安裝使用不合格電氣產品者；

　　8、不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）；

　　9、其它違反消防法律、法規的行為。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 2

　　一、消防安全工作納入年終評先評優考核內容之一。

　　二、消防安全工作中有下列先進事跡之一的單位，給予表彰獎勵：

　　1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工作業績突出的；

　　2、及時組織撲救火災或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻的；

　　3、在改善全公司消防設施方面有明顯貢獻的。

　　三、在消防安全工作中有下列先進事跡之一的個人，給予表彰獎勵：

　　1、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的；

　　2、模范遵守消防法規，制止違反消防法規、制度的行為，事跡突出的；

　　3、及時發現消防安全重大隱患，避免火災發生的；

　　4、積極撲救火災，搶救公司財產和人民生命財產，表現突出的；

　　5、對查明火災原因有突出貢獻的；

　　6、對敢于揭發報告違反消防安全制度者，按罰款額20%給予獎勵，中層領導以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵。

　　四、在禁煙（火）區吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區發現煙蒂的扣罰責任單位領導10元/根，在禁煙（火）區內點蚊香的扣罰300元。

　　五、不按規定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元

　　六、未經批準，擅自架設拉用臨時電路或亂引插座的`扣罰100元，并通報批評，無電工操作證進行安裝電路的，扣罰30元。

　　七、未經批準，擅自在禁煙（火）區明火作業的，扣罰施工單位和操作者100—500元；導致重大事故的，移交司法機關依法處理。

　　八、未經批準，擅自無故動用消火栓和消防器材的，扣罰動用單位責任人200元，扣罰動用個人50元。

　　九、對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規定處罰，構成犯罪的按照國家法律規定移送司法機關處理。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 3

　　一、本區隊成立由消防安全責任人任組長，消防安全管理人、安全委員、各班組長為成員的消防安全工作考核領導小組，領導小組每季度對消防安全目標管理工作考核一次。

　　二、本單位的消防安全工作與員工經濟利益、政治榮譽掛鉤。

　　下列單位和個人給予獎勵：

　　1、對發現火災隱患并及時報告的員工;

　　2、對發現違反安全制度的行為并及時制止者;

　　3、對發現并制止嚴重違反消防安全規章制度并避免重大損失的員工;

　　4、在撲救火災中，積極搶救國家和人民生命財產，成績突出的;

　　5、在危急時刻，防止了火災、爆炸事故發生，或發生火災后能及時報警，予以撲救，減少損失的;

　　6、在消防安全設施、技術裝備上有重大革新及發明創造，成績顯著的';

　　7、在消防工作的其他方面做出顯著成績的。

　　下列行為予以懲處：

　　1、不執行本區隊消防安全規章制度的;

　　2、消防安全責任制和崗位防火責任制不明確或消防安全負責人不履行職責的;

　　3、值班人員撤離職守或失職的;

　　4、不按照規定進行生產作業、違章蠻干的;

　　5、對火災隱患拒絕整改或拖延整改的;

　　6、違反消防法律、法規和規章制度，造成火災、爆炸事故的;

　　7、其他違反消防法律、法規和規章制度的行為。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 4

　　學校每兩年召開一次消防工作會議，表彰和獎勵在消防工作中做出貢獻或成績顯著的單位和個人；對違反消防安全法律法規，發生火災，造成損失的，根據實際情況對其負責人和直接責任人給與行政或經濟處罰，嚴重的移交公安消防機關依法給以處罰，情節特別嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　一、獎勵：

　　1、積極配合學校保衛處普及消防安全教育，落實消防安全措施，及時發現和消除火險隱患，避免火災事故發生的；

　　2、積極參加、組織撲滅火災避免重大事故的；

　　3、模范遵守消防法規，制止違反消防安全法規的行為事跡突出的；

　　4、對消防安全工作提出重大改進意見成績顯著的；

　　5、在消防工作的其他方面有突出貢獻的。

　　二、處罰：

　　1、隨意傾倒石油液化氣殘液或者其他易燃易爆物品的；

　　2、亂搭亂建、堵塞消防通道、影響消防栓正常使用的；

　　3、隨意在雪山或院內焚燒樹葉、垃圾的；

　　4、擅自改變消防設施用途的；

　　5、損壞消防設施和消防器材的；

　　6、非火警擅自使用消防器材造成損失的；

　　7、未按規定要求和有關部門批準，擅自在校內動用明火作業的；

　　8、違反規定私拉電源線，使用大功率電器的'；

　　9、阻攔報火警或者謊報火警的；

　　10、拒不執行火場指揮員指揮，影響滅火救災的；

　　11、隱瞞、掩飾起火原因，推卸火災事故責任，故意破壞或者偽造火災現場的；

　　12、消防設施值班操作人員脫崗的。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 5

　　1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

　　2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安處罰法》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本酒店的規定，對下列行為予以處罰：

　�。�1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以書面、最后警告：

　　A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；

　　B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；

　　C、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；

　　D、未經批準，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；

　　E、謊報火警；

　　F、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；

　　G、對保安部提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；

　　H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

　�。�2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以最后警告、開除，酒店保留追究刑事責任的權力。

　　A、擅自使用易燃、易爆物品的；

　　B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；

　　C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；

　　D、強迫其他員工違規操作的'管理人員；

　　E、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；

　　F、對保安部的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

　�。�3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的。

　�。�4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 6

　　為加強廠區、工作間、罐裝區的消防安全管理，保證企業財產和人民生命安全，提高企業管理效益，促進企業良性發展，特制定本制度：

　　一、考評

　　1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進行考評，作好記錄，作為年終評選先進班組和先進生產者的依據。

　　2、考評內容：在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設備的熟練掌握及維護情況;消防法律、法規熟練掌握及遵守情況;發現火災隱患上報情況等。

　　3、全年消防安全工作成績突出，未發生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負責人)年底可評為“消防安全工作先進班組或先進個人”，并給予物質獎勵。

　　二、獎懲

　　1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責，違反消防規定造成火災事故者，根據損失情況對當事人進行處理，并追究本部門負責人和當事人的責任。

　　2、各部門發現火災隱患不及時報告，造成經濟損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重給予處理。

　　3、對在工作中擅離職守造成火災事故的，根據損失大小，除對當事人進行處罰外要追究刑事責任。

　　4、凡私自帶易燃易爆、危險品進入公司內的，一經發現對本人進行罰款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事責任。

　　5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當事人嚴厲懲罰，造成后果的要追究當事人的責任。

　　6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的，按物品的'原價300%罰款，按照罰款總額的50%，提取獎勵給立功者。

　　7、在廠區、工作間、加氣站、罐裝區吸煙的，按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。

　　8、各部門或個人發現隱患并報告主管部門的，避免了較大或特大火災損失的，要給予表揚或重獎。

　　9、一切罰款必須向罰款人開票據，并與獎金相符，有違反者，予以除名處理。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 7

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r（或行為）之一者，處以1000元罰款；

　　1、故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發現而未發現，應報告而未報告的。

　　2、對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。

　　3、不按操作規定，野蠻操作，造成火災事故的。

　　4、因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。

　　5、發生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。

　　6、人為原因造成火災的。

　　7、違反消防規定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。

　　8、消防設施、器材發生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。

　　（二）有下列情況（或行為）之一者，處以200元罰款；

　　1、員工攜帶危險品或其他禁品進入中蒙醫院的。

　　2、禁煙區吸煙的。

　　3、不聽從或侮辱執法者的。

　　4、違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的'。

　　5、不按醫院規定的地點存放易燃、易爆物品的。

　　6、檢查中，發現明火或明火作業（電焊、氧焊）無審批手續的，而不制止的。

　　7、發生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。

　　8、對本部門、崗位發生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發生后第二天不報）的。

　　9、因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。

　　10、違反用火、用電安全制度和安全操作規程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。

　　11、非專業人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。

　　12、在吸煙區亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。

　　因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反《消防法》規定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。

　　消防安全工作考評與獎懲制度 8

　　一、物業部每個季度要對商場的消防安全工作進行一次防火安全檢查評比和分析。

　　二、各部門每周要對本區域范圍內消防安全情況檢查一次，并進行講評，提出要求和改進措施，重點部位要勤檢、勤看，發現問題及時糾正，責任落實到人。

　　三、物業部除定期檢查外，要經常對要害部門進行重點檢查。

　　四、各部門防火檢查應有記錄，物業部對檢查中發現有火災隱患登記存檔，并必須認真整改。

　　五、對認真執行各種防火安全制度，工作中做出顯著成績的部門和個人，由商場給與表彰獎勵。

　　六、集體獎勵條件：

　　1、各部位負責人和全體員工重視消防工作，全年無重大火災隱患，無火災事故。

　　2、認真執行各項規章制度，防火工作作出顯著成績。

　　3、重視消防教育，員工安全防火意識有明顯提高的，有消防安全會議記錄的。

　　4、及時消除火災隱患，本部門消防器材有專人保管，管理制度嚴格，保證使用有效。

　　七、個人表彰獎勵條件：

　　1、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火演練，成績優異，工作表現突出的。

　　2、模范執勤防火制度和崗位防火責任制，并在預防火災工作中做出貢獻。

　　3、及時發現和消除重大隱患，避免發生火災，表現突出的。

　　4、積極參加火災撲救工作，搶救公共財產和職工生命財產，表現突出的。

　　5、在查明火災隱患原因工作中突出貢獻的。

　　八、凡違反防火制度和不履行防火職責的，要扣除各部門直接責任人的`當月獎金，情節嚴重的，給予行政處分。

　　九、工作不負責任、失職、發生火災的，構成違反治安管理條例和違反管理條件的，同公安機關依照《治安管理處罰條例》和其他有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、凡發生一次火災事故的部門和責任人不能評為先進單位和個人。

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