局工作制度

時間：2022-12-20 17:09:01 工作制度我要投稿

局工作制度(15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的局工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

局工作制度(15篇)

局工作制度1

　　為打造“陽光計生"，強化服務功能，提高行政效率，樹立良好形象，現(xiàn)制定政務公開制度。

　　一、政務公開的主要內(nèi)容

　　（一）向社會公開的內(nèi)容：辦事職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序和辦事紀律；計劃生育政策法規(guī)；計劃生育目標運行情況；計劃生育行政許可和行政執(zhí)法情況；社會撫養(yǎng)費標準及征收收情況；其他需要或群眾要求公開的內(nèi)容。

　　（二）局機關(guān)內(nèi)部公開的內(nèi)容：領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔從政準則情況；內(nèi)部財務收支情況；固定資產(chǎn)招投標情況和應向本局職工公開的其他情況。

　　二、政務公開的形式

　　（一）新聞媒體公開。對群眾關(guān)注的熱點工作通過報刊、廣播電臺、電視臺等新聞媒體公開。

　　（二）會議公開。在全縣計劃生育工作會議、部門聯(lián)席會議、具體業(yè)務工作會議上公開有關(guān)工作情況。

　　（三）公開欄公開。在主要辦公場所內(nèi)設(shè)公開欄，公布應向社會公開的`內(nèi)容。

　　（四）文件公開。應向社會公開的工作可根據(jù)情況制發(fā)文件公開。

　　（五）網(wǎng)絡(luò)公開。通過有關(guān)網(wǎng)站公開相關(guān)工作情況。

　　三、政務公開時限

　　根據(jù)公開項目的內(nèi)容不同分為長期公開、定期公開、及時公開。

　　四、政務公開的管理與監(jiān)督

　　局機關(guān)辦公室在局政務公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，組織機關(guān)政務公開工作，對不按規(guī)定進行政務公開的單位，報局政務公開領(lǐng)導導小組進行處理，對其負責人可據(jù)情節(jié)給予批評教育、通報批評、降職使用等處理，局監(jiān)察室對局政務公開工作進行督促和指導。

局工作制度2

　　今年以來，我辦在上級部門的正確領(lǐng)導下，堅持依法履行職責，規(guī)范行政行為，牢固樹立執(zhí)政為民理念，提高依法執(zhí)政水平，一年來無一起不作為和亂作為行為。現(xiàn)將一年來依法行政工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，為依法行政奠定組織基礎(chǔ)。

　　根據(jù)辦事處人員結(jié)構(gòu)的變化，及時調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導小組，由黨工委書記任組長、辦事處主任任常務副組長組長，分管班子成員任副組長，司法所、城建辦、計生委、派出所、環(huán)保站、安監(jiān)所等部門干部為成員。下設(shè)專門辦公室，具體負責依法行政責任制的落實，承擔日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作，并落實了工作經(jīng)費。同時，辦事處還將依法行政工作納入了對機關(guān)干部年度考核，激發(fā)了干部主動學法、約束并規(guī)范自己行為、依法行政的工作積極性。

　　二、高度重視，廣泛宣傳，強化觀念，切實提高依法行政能力。

　　辦事處把執(zhí)法宣傳納入重要議事日程，充分調(diào)動社會力量，通過上街設(shè)點、學習輔導、標語等形式，廣泛開展形式多樣的.法制宣傳教育活動，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權(quán)益，營造全社會共同關(guān)注、共同參與和監(jiān)督依法行政工作的良好局面。

　　一是召開全辦"六五"普法學法動員大會。今年是"六五"普法的第一年，年初，我們召開了全辦普法學法動員大會，對普法學法活動進行了安排和部署，為調(diào)動廣大干部主動學法，依法行政奠定了基礎(chǔ)。

　　二是定期組織學法活動，提高廣大干部和居民群眾法律素質(zhì)。建立健全了領(lǐng)導干部帶頭學法制度，組織專門法制講座3次，系統(tǒng)學習了《憲法》及修正案、《婚姻法》、《合同法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《道路交通安全法》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《行政許可法》、《領(lǐng)導干部法律讀本》以及《治安管理處罰法》等，領(lǐng)導干部培訓參學率達100%。

　　三是開展多形式多渠道的宣傳活動。我們堅持利用xx月xx日的全國法制宣傳日，組織轄區(qū)單位、干部群眾集中在舊鎮(zhèn)大集上開展法制宣傳活動。今年來，共上街設(shè)立宣傳點xx個，出動宣傳干部達xx人次，宣傳車2輛次，播放錄音、懸掛了有關(guān)掛圖xx幅，另外書寫大幅標語xx幅、小標語xx幅，印發(fā)宣傳資料xx余份。

　　三、依法治理、加強調(diào)解，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。

　　建立和完善了矛盾調(diào)解機制，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我們堅持定期排查和重點排查相結(jié)合，及時處理和化解矛盾，確保社會政治穩(wěn)定。建立了由街黨委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導，以綜治辦、司法所、派出所為依托，各社區(qū)、責任單位協(xié)同參與的調(diào)解機構(gòu)。街道和各社區(qū)均建立了調(diào)解委員會，明確了調(diào)解員，積極開展調(diào)解工作。

　　在工作中堅持“預防為主，教育疏導，依法調(diào)處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進行行政調(diào)解。按照“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”的目標要求，對重點矛盾和糾紛實行領(lǐng)導包抓制度，做到“一個問題、一名領(lǐng)導、一套班子、一抓到底”，把調(diào)處工作責任落實到相關(guān)責任單位和具體責任人。對突出的案例或可能反復的糾紛，由司法所、綜治辦和包村干部一起上門回訪，進一步消除雙方怨氣，溝通思想。今年以來，解決矛盾糾紛xx件，處理信訪案件29件，充分發(fā)揮了調(diào)解工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，有效維護了社會穩(wěn)定。

　　四、切實轉(zhuǎn)變政府職能，建立了科學民主決策機制。

　　我們建立健全了治安防控機制、預警工作機制、突發(fā)事件應急機制、督促檢查考評機制、綜治領(lǐng)導責任機制、行政過錯責任追究制度、黨風廉政建設(shè)責任機制，進一步規(guī)范了財政管理，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”制度，沒有設(shè)立“小金庫”。實行了政務、居務公開，各部門各項工作制度、職責全部上墻，對外公布，在便民的同時接受群眾監(jiān)督。堅持民主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度，規(guī)范了辦事處決策會議制度。對班子成員和管區(qū)“一把手”實行了“三監(jiān)督”制度，即行政活動監(jiān)督、重大事項報告監(jiān)督、重大事項決策監(jiān)督。

　　對機關(guān)干部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出了"勤學習、嚴紀律、樹形象"的工作要求，倡導機關(guān)干部勤奮學習理論，尊重法律，維護法制權(quán)威，積極規(guī)范自己的行為，樹立良好形象，不斷提高干部業(yè)務素質(zhì)和法律素質(zhì)，從而全面推進了依法行政的各項工作順利開展。

局工作制度3

　　20xx年，區(qū)建設(shè)局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，以“法治單位”創(chuàng)建活動為契機，按照《全面推行依法行政實施剛要》，加大普法宣傳力度，認真開展學法活動，建好相關(guān)制度，嚴格依法行政，為有力推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

　　一、加強組織領(lǐng)導。

　　成立了依法行政工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長任組長，工會主席任副組長，其他班子成員及局屬單位負責人為成員。領(lǐng)導小組負責研究制定依法行政年度工作要點、執(zhí)法人員培訓和普法計劃、落實依法行政責任制，研究具體的行政執(zhí)法案例等，層層落實行政執(zhí)法責任。

　　二、建立健全相關(guān)制度。

　　年初，結(jié)合實際制定了組織制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、重點工程檢查登記制度、行政處罰備案制度、重大行政糾紛備案制度、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告制度、行政執(zhí)法學習培訓制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法評議考核制度等。為進一步貫徹落實《行政許可法》和《xx省行政程序規(guī)定》，我局組織對行政許可和政務服務項目進行全面、系統(tǒng)的清理，按照合法、合理、效能、責任、監(jiān)督原則，著力建立規(guī)范、透明的審批運作機制，確保行政審批依據(jù)充分、程序規(guī)范、條件公開、時限明確、責任到人、監(jiān)督到位。繼續(xù)宣傳學習《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》從源頭上防止濫用行政裁量權(quán)，著力規(guī)范政府行政行為，保障行政機關(guān)依法行政，保護公民、法人或者其他組織合法權(quán)益。

　　三、實行政務公開。

　　為進一步規(guī)范好政務公開工作，制定了《區(qū)建設(shè)局政務公開制度》，建好我局政務公開的長效機制。繼續(xù)辦好政務公開欄，將建設(shè)局工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求等進行了公布，方便了辦事群眾。全面搞好了政務公開，將政務公開工作與年終考核掛鉤，積極督促各單位、各責任人嚴格按照《政務公開制度》全面搞好政務公開工作，特別是對我局的.重點工作如重點工程建設(shè)、工程招投標、工程設(shè)計審批、工程開工許可、工程竣工驗收、行政服務收費、黨務工作、財務工作等及時向社會進行了公開，增大了工作的透明度。建好建設(shè)局門戶網(wǎng)站，適時在網(wǎng)站上公開建設(shè)工作信息。

　　四、搞好法律法規(guī)學習。

　　積極組織法制工作負責人和法制工作人員參加全區(qū)舉辦的行政執(zhí)法人員培訓班和普法依法治理培訓班學習，認真開展了廣大干部職工集中學法活動，重點學習了《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《政府信息公開條例》、《規(guī)劃環(huán)境影響評價條例》、《招標投標法》、《信訪條例》、《侵權(quán)責任法》等法律法規(guī)。同時，大力搞好了《行政處罰裁量權(quán)基準》的制定、宣傳學習，并將《基準》貫徹落實到平時的執(zhí)法工作當中。

　　五、依法推進了城鄉(xiāng)建設(shè)工作。

　　通過貫徹落實依法行政工作，我局學法、守法、用法氛圍日益濃厚，嚴謹、務實、高效的工作作風逐漸形成。

　　一是區(qū)交辦重點工程進展情況。武陵路東段改擴建工程已基本完成了地下弱電管線臨時遷改、房屋拆遷、沿河擋墻施工和給排水工程施工，xx月底前完成道路工程。天子路改擴建工程現(xiàn)已完成工程立項審批、環(huán)境影響評價、規(guī)劃用地選址、初步方案評審、施工圖紙審查等前期準備工作。沙坪安置區(qū)一期工程已完成竣工驗收，并分房安排入住。二期工程已簽訂協(xié)議xx戶，余下xx戶正在努力做工作。xx生態(tài)文化主題公園、xx城中村改造屬于前期準備項目，正在做相關(guān)工作。

　　二是履行法定職責情況。認真貫徹執(zhí)行《風景名勝區(qū)條例》和《xx省武陵源世界自然遺產(chǎn)保護條例》，履行好保護遺產(chǎn)管理職責，鞏固了景區(qū)綜合整治成果。勘察設(shè)計管理工作規(guī)范有序，上半年共上報初步設(shè)計項目xx個，建筑總面積共計xx平方米，總投資額xx萬元，初步設(shè)計報審率100%。堅持招投標保證金、投標行賄檔案查詢和進場交易制度，確保招投標活動的公開、公正、公平，嚴厲打擊資質(zhì)掛靠、串標、圍標行為和哄抬標價的現(xiàn)象。今年上半年共招標xx個項目，中標總金額為xx萬元，其中公開招標xx個項目，中標金額為xx萬元。政府投資xx萬元以下參照招標項目xx個，中標金額為xx萬元。全區(qū)應招標項目的招標率和公開招標率均達到100%。

　　質(zhì)量安全監(jiān)管更加嚴格，認真吸取“1.28”事故的教訓，以建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)為核心，按照推行建筑施工質(zhì)量安全 “四化”的要求，結(jié)合“打非治違”專項行動和“安全生產(chǎn)整治年”活動，采取日常巡查、節(jié)假日重點排查、專項整治清理、季度檢查等方式，從嚴格建筑施工許可程序、開展開工前條件審查和停工整改后安全生產(chǎn)條件復查、開展重大危險識別與控制管理、大力推進“示范工地”“示范工程”創(chuàng)建、加強監(jiān)督人員業(yè)務培訓、加強安全防護、文明施工措施費的四方監(jiān)管等方面，進一步加大建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)管力度。上半年我局認真組織開展各項質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查活動，共緊急排除安全隱患xx多處，重大危險源5處，共下發(fā)整改通知書xx份、停工通知書xx份，停止使用塔吊xx臺。嚴格執(zhí)行民用建筑節(jié)能強制性標準，目前，武陵源新建建筑節(jié)能設(shè)計率達100%，政府投資工程節(jié)能執(zhí)行率達100%，社會投資工程節(jié)能執(zhí)行率達70%以上。

　　三是機關(guān)效能建設(shè)。開展了“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風惠民生”作風建設(shè)主題活動和“惠民服務先鋒行”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實黨建責任制和黨風廉政建設(shè)責任制。

局工作制度4

　　一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度，加強信息安全觀念，提高信息安全意識。

　　二、在工作中，做到信息不外泄；移動載體不外借；涉密文件不過夜。

　　三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導小組。信息安全領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔任，委員由各處（室）、單位負責人擔任。

　　局信息安全領(lǐng)導小組在局黨組的領(lǐng)導下開展工作，其主要職責是：

　　（一）貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神，并根據(jù)形勢、任務確定局信息安全工作的'具體內(nèi)容和工作重點。

　　（二）建立健全局信息安全領(lǐng)導小組組織，制定局信息安全工作制度。

　　（三）對本局干部、職工進行信息安全教育，組織學習有關(guān)文件，及時通報信息安全情況。

　　（四）提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。

　　（五）定期開展檢查、自查工作，對未落實信息安全相關(guān)要求的部門和個人進行通報批評。

　　四、各處（室）、單位設(shè)信息化聯(lián)系人，一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任，并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。

　　五、信息安全領(lǐng)導小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。

局工作制度5

　　一、市城市管理行政執(zhí)法局所屬各基層單位。

　　每個工作日內(nèi)隨時受理群眾的`舉報和求助，及時處理突發(fā)事件，各科隊接到管區(qū)內(nèi)或管區(qū)外舉報和求助后杜絕推諉、扯皮，保證做到受理舉報和求助，有明確處理答復和結(jié)果。

　　二、公開審批、收費標準和程序，遵守陽光政務公開制度。

　　辦理各種審批、收費業(yè)務，能在當時辦完的，保證當時辦完，手續(xù)不全的要一次性交待清楚如何辦理手續(xù)，杜絕群眾一事多次重復登門辦理。

　　三、文明執(zhí)法，熱情服務。

　　行政執(zhí)法時，嚴格履行執(zhí)法程序，應首先敬禮，出示證件，表明身份，告之違法事實。

　　四、嚴格罰沒款和罰沒財物管理。

　　要當場宣布罰款依據(jù)，講明罰款標準，使用財政部門統(tǒng)一制發(fā)的票據(jù)，不打白條或以其他票據(jù)代替。

　　五、杜絕執(zhí)法不公、違法不糾、執(zhí)法不嚴。

　　不徇私情，不收受賄賂，不接受宴請、不亂扣亂罰。

　　六、接受群眾監(jiān)督。

　　對違諾行為根據(jù)有關(guān)規(guī)定和情節(jié)輕重給予相應的行政處罰、處分。

局工作制度6

　　第一篇

　　為進一步落實行政執(zhí)法責任制，促進依法行政，保證檔案執(zhí)法管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)行政執(zhí)法責任制的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本局實際，制定本制度。

　　第一條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的內(nèi)容

　　一、組織領(lǐng)導、人員落實

　　將行政執(zhí)法工作列入重要議事日程和年度目標管理；

　　二、制度建立

　　建立行政執(zhí)法責任制度、行政執(zhí)法過錯追究賠償制度、行政執(zhí)法程序及行政管理辦事程序公示制度，并向社會公示；建立行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓學習制度，行政管理和行政執(zhí)法工作臺帳齊全、規(guī)范。

　　三、行政執(zhí)法規(guī)范

　　行政處罰案件按照《行政處罰法》的要求和規(guī)定辦理，并按有關(guān)規(guī)定上報審核及備案，做到主體合法、事實清楚、程序合法，適用法律準確。

　　四、行政許可規(guī)范

　　行政許可符合《行政許可法》的規(guī)定，做到程序合法，內(nèi)容合法，主體合法，并建立工作臺帳。

　　五、普法教育情況

　　普法教育有年度計劃，并按計劃組織實施和落實；普法教育三率達標（參加率90%，參考率90%，及格率100%〉。

　　第二條行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核的辦法

　　行政執(zhí)法質(zhì)量評估和考核，由局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組負責，日常工作由局行政服務科負責，評估考核采取查閱有關(guān)文件和資料、調(diào)閱工作臺帳及抽查案件卷宗、組織法律法規(guī)知識考試等方法進行，以百分制評定成績，綜合成績在60分以上為合格，低于60分為不合格。

　　第三條有下列情況之一的，行政執(zhí)法質(zhì)量評估考核不合格，并取消評先資格。

　　一、當年有行政敗訴或行政許可、行政處罰被人民法院和上級機關(guān)撤銷或變更的；

　　二、因工作人員過錯、失誤侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益，造成行政賠償?shù)模?/p>

　　四、行政執(zhí)法工作考核低于60分的。

　　第四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　第二篇

　　為了正確實施行政處罰，保護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第一條檔案史志局舉行聽證，應當遵循以下原則：

　　（一）保障和便利當事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)；

　　（二）公開、公正；

　　（三）聽證主持人與所聽證的案件有直接利害關(guān)系的'，應當回避；

　　（四）不得向當事人收取費用。

　　第二條檔案史志局作出下列行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利：

　　（一）責令停業(yè)整頓、責令停止營業(yè)等；

　　（二）對公民處以五千元、對法人或者其他組織處以五萬元以上罰款。

　　第三條聽證主持人由檔案史志局負責人指定。聽證主持人可以由一至三人擔任，二人以上共同主持聽證的，應當由其中一人為首席聽證主持人。案件調(diào)查人員不得擔任聽證主持人。

　　第四條記錄員由聽證主持人指定，具體承擔聽證準備和聽證記錄工作。

　　第五條聽證主持人有下列情形之一時，應當回避：

　　（一）是案件的當事人或者當事人的近親屬；

　　（二）與案件有利害關(guān)系；

　　（三）與案件當事人有其他關(guān)系，可能影響對案件的公正聽證的。

　　第六條聽證主持人應當公開、公正地履行主持聽證的職責，不得妨礙聽證參加人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)和質(zhì)證權(quán)，不得徇私枉法，包庇縱容違法行為。

　　第七條檔案史志局應當保障聽證經(jīng)費，提供組織聽證所必需的場地、設(shè)備以及其他便利條件。

　　第八條本規(guī)則自公布之日起施行。

局工作制度7

　　一、組織領(lǐng)導

　　年度考核工作在局長的領(lǐng)導下進行。成立局機關(guān)工作人員年度考核領(lǐng)導小組，負責組織和綜合性考核工作。科室長在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責本科室工作人員的考核工作，人事科具體負責考核工作的組織協(xié)調(diào)工作。

　　二、考核范圍和內(nèi)容

　　凡局機關(guān)和直屬單位當年年底在編在崗的工作人員均參加年度考核。市委組織部管理的'干部年度考核，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。考核的主要內(nèi)容為被考核對象在履行崗位職責中的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，積極參加本單位文明創(chuàng)建活動和各項公益性活動情況，完成上級交辦的其它階段性、突出性工作任務情況等。

　　三、考核步驟和方法

　　1、個人述職、民主評議。被考核對象在搞好個人年終總結(jié)的基礎(chǔ)上，分組進行個人述職和民主評議，各組負責人由考核小組根據(jù)情況指定。各組個人述職和民主評議應請分管的局領(lǐng)導參加。評議后，被考核對象個人按要求填寫《干部年度考核登記表》，并呈有關(guān)負責人按權(quán)限簽署考核等次建議意見，即：副科級干部由局一把手簽，科室長由分管領(lǐng)導簽，其余對象由所在科室科室長簽。《干部考核登記表》簽署意見建議后，以科室為單位收集集中報局辦公室。

　　2、民主測評，審定等次。民主測評由局機關(guān)全體工作人員參加。采取無記名投票，不限定優(yōu)秀等次人數(shù)比例的辦法，對所有被考核對象進行各個等次的測評，并指定工作人員綜合測評結(jié)果上報局領(lǐng)導作為評定被考核對象最終考核等次的基本依據(jù)之一。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職（合格）”、“基本稱職（基本合格）”、“不稱職（不合格）”四個等次，“優(yōu)秀”等次的人數(shù)按當年市人事局核定的比例執(zhí)行。

　　3、通報結(jié)果，整理歸檔。最終考核結(jié)果載入《考核登記表》，局機關(guān)發(fā)文通報；指定工作人員填寫表格，搞好總結(jié)并做好考核資料的整理上報和歸檔工作。

　　四、考核結(jié)果的運用

　　把干部年度考核結(jié)果與干部選拔任用、獎懲有機結(jié)合，對評為“優(yōu)秀”等次的干部，按有關(guān)制度規(guī)定進行表彰和獎勵。

局工作制度8

　　為加強對外友好交往和工作聯(lián)系，合理安排好接待，并控制接待費用支出，保障接待工作有章可循和規(guī)范有序，特制定本制度。

　　一、接待客人實行對口接待要做到熱情禮貌、服務周到，同時要勵行節(jié)儉。

　　二、嚴格控制接待客人范圍，一般僅包括與本單位有業(yè)務關(guān)系的領(lǐng)導干部、指導工作的`各級領(lǐng)導、兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導；招商引資客商；嚴禁攬客接待，嚴禁一客多陪。

　　三、用膳最高限額執(zhí)行標準：要嚴格執(zhí)行接待標準，既要熱情又要節(jié)儉，一般來客安排機關(guān)食堂接待，不上高檔賓館用餐，不上名酒名煙；原則上不安排高消費的娛樂活動。特殊情況要安排在食堂外接待，在外接待采取現(xiàn)金結(jié)算和簽單相結(jié)合，需經(jīng)主要領(lǐng)導批準，并填寫派餐單，否則不予報賬。

　　四、副縣級以上領(lǐng)導及市、區(qū)考核、考評用餐由局里統(tǒng)一安排，其他客人由分管領(lǐng)導接待。

　　六、接待簽單由直接接待的領(lǐng)導或辦公室經(jīng)辦人員簽字并指定數(shù)額，接待費用核報時，票據(jù)上必須有辦公室經(jīng)辦人簽名和分管領(lǐng)導簽名方可報帳，否則，不予核報。

　　七、餐費結(jié)賬：在食堂用餐每月一結(jié)算統(tǒng)計，在外用餐每季度一結(jié)算統(tǒng)計，并在班子會上適時公布。

　　本制度頒布之日起執(zhí)行。

局工作制度9

　　為了搞好機關(guān)的行政管理和民主監(jiān)督，增強工作的透明度實行政務公開，提高干部職工的參政議政意識，制定本制度。

　　一、成立組織機構(gòu)

　　1、政務公開工作領(lǐng)導小組。組長由分管辦公室的一名副書記擔任，副組長由一名具體抓行政工作的`常委擔任，成員由辦公室、信訪室等有關(guān)科室主任或人員組成。

　　2、政務公開工作監(jiān)督小組。組長由另一位副書記擔任，副組長由分管執(zhí)法監(jiān)察工作的常委擔任，成員由執(zhí)法室，黨風室等有關(guān)科室主任或干部組成。

　　二、公開的內(nèi)容

　　1、財務收支情況。公開財政部門撥入委局的業(yè)務經(jīng)費、委局商品房出租租金、芒果場承包款、查辦案件沒收的贓款等收入情況，公開招待費、旅差費、燃料費、會議費、維修費等其它費用開支情況。

　　2、信訪工作情況。公開收到的信訪件數(shù)、屬業(yè)務范圍件數(shù)、非業(yè)務范圍件數(shù)、自辦信訪件數(shù)、辦結(jié)件數(shù)、下轉(zhuǎn)其它部門處理的信訪件數(shù)、下轉(zhuǎn)且需回報的件數(shù)、已回報的件數(shù)。

　　3、案件檢查工作情況。公開已立案的違紀案件數(shù)、正在查辦的案件數(shù)、已辦結(jié)移送審理部門的案件數(shù)。

　　4、案件審理工作情況。公開已受理的案件數(shù)、正在審理的案件數(shù)、已審結(jié)的案件數(shù)、做出黨紀政紀處分的人數(shù)、涉及科級干部的案件數(shù)與人數(shù)、受理申訴案件數(shù)等。

　　5、其它需要公開的項目，如執(zhí)法監(jiān)察的立項數(shù)等。

　　三、公開的方式與時間

　　在委局辦公室設(shè)立公開欄，每季度定期公開一次，公開時間為下一季度月初8日。

局工作制度10

　　為了維護統(tǒng)計機關(guān)依法行使行政職權(quán)，并保護統(tǒng)計管理相對人的合法權(quán)益，正確調(diào)整統(tǒng)計行政法律關(guān)系，根據(jù)《行政訴訟法》，制定本制度．

　　一、嚴格履行法定職責，認真參加應訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。

　　二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構(gòu)負責代理參加統(tǒng)計行政應訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。

　　三、認真做好應訴準備。

　　1．接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。

　　2．認真審查起訴副本，審查原告的.主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。

　　3．接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計制度方法。

　　四、在應訴中應充分運用應訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復制庭審材料權(quán)，請求維護行政行為權(quán)，申請強制執(zhí)行權(quán)。

　　五、認真履行訴訟義務。包括：(1)不能濫用訴訟權(quán)利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應訴；(3)法人代表不能出庭應委托代理人進行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判決裁定，自覺履行。

　　六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時，應向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時，應向檢察部門提請抗訴。

局工作制度11

　　推行“雙隨機、一公開”工作制度是是推進簡政放權(quán)，放管結(jié)合、優(yōu)化服務的迫切需要，是推進生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任、切實消除安全隱患的有效措施，是避免重復執(zhí)法或執(zhí)法缺位，提升執(zhí)法覆蓋面的有效手段。根據(jù)年初《曲靖市關(guān)于印發(fā)<曲靖市農(nóng)業(yè)廳推廣隨機抽查工作實施方案>的通知》和曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作的通知》(麟審改辦〔20xx〕2號)的文件要求，麒麟?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局制定并下發(fā)了《麒麟?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局推廣隨機抽查工作實施方案》(麟農(nóng)〔20xx〕2號)，明確“依法監(jiān)管、公正高效、公開透明、各負其責”四項工作原則，采取五項措施，把工作落到實處并取得成效。

　　建立行政執(zhí)法人員名錄庫。

　　按照“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求，確定了行政執(zhí)法主體，建立麒麟?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局行政執(zhí)法人員名錄庫。目前，我單位共有73名（包含畜牧28人、農(nóng)機27人、執(zhí)法大隊5人、水產(chǎn)9人、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心4人）行政執(zhí)法人員作為隨機抽查行政執(zhí)法主體，結(jié)合年度執(zhí)法計劃開展隨機抽查工作。

　　建立隨機抽查對象名錄庫。

　　按照職能職責，認真履行監(jiān)管職能，麒麟?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)局按照要求，建立麒麟?yún)^(qū)畜牧獸醫(yī)局隨機抽查對象名錄庫。監(jiān)管對象名錄庫共3446個（包含畜牧166個、農(nóng)機2863個、執(zhí)法大隊368個、水產(chǎn)8個、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心41個）。

　　編制隨機抽查事項清單。依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準及相關(guān)地方標準的.規(guī)定，認真梳理本部門監(jiān)管職責，在權(quán)力清單和責任清單的基礎(chǔ)上，逐項明確執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、抽查主體、抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容、抽查方式和抽查頻次等，編制隨機抽查事項清單，共16項抽查事項。

　　建立完善“雙隨機”抽查機制。局屬各責任部門根據(jù)隨機抽查事項清單，從“兩庫”中隨機確定抽查對象和執(zhí)法人員，實行“雙隨機”抽查制度，并對“雙隨機”抽查做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯。

　　推進隨機抽查與社會信用體系銜接，全面公開監(jiān)管信息。建立“一抽查一通報”制度，及時將隨機抽查結(jié)果以予通報，通過曲靖市企業(yè)信用信息平臺等監(jiān)管信息平臺及時向社會公開，擴大隨機抽查的影響面，自覺接受社會和人民的監(jiān)督。

局工作制度12

　　為了科學合理地設(shè)置機構(gòu)，加強人事管理，維護人事使用的嚴肅性，確保規(guī)范有序，特制定本制度。

　　一、各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)應嚴格執(zhí)行區(qū)編委“三定”方案規(guī)定，不得隨意變更、增減；確因工作需要各單位新增機構(gòu)需書面報經(jīng)局里批準，局機關(guān)增設(shè)科室報區(qū)編委審批。

　　二、建立規(guī)范有序，權(quán)責分明的人事管理制度，系統(tǒng)內(nèi)干部人事任免程序明確如下：

　　1、下屬各單位科室(隊)副職的任免由各單位自行決定，并報局備案。

　　2、下屬各單位科室(隊)正職的任免由各單位推薦報局研究批準后任命。

　　3、股級干部的任免根據(jù)平時工作表現(xiàn)及年度考核情況由局里提名研究決定，并按相關(guān)程序辦理。

　　三、建立干部交流制度。為了充分激發(fā)干部職工的潛能，建立合理的'用人導向，做到人盡其才，才盡其用，鼓勵系統(tǒng)內(nèi)單位之間實行干部交流，取長補短、共同促進、共同提高。

　　四、建立科學的考核機制。各單位要按照機關(guān)效能建設(shè)的要求合理設(shè)置干部職工的考核項目和獎懲措施，建立一個務實高效的干事環(huán)境。

局工作制度13

　　第一條市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導。局保密工作的對象為局機關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。

　　第二條局領(lǐng)導和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關(guān)保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。

　　第三條局辦公室收到國家秘密級文件，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級機關(guān)批準不得復制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應指定專人負責并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　第四條局機關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標志，可通過機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。

　　第五條國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設(shè)施的公共網(wǎng)上傳遞。

　　第六條在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后實施。

　　第七條各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應放置在安全的柜內(nèi)，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。

　　第八條對失泄密事件相關(guān)人員的`查處：若有失泄密事件發(fā)生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報，情節(jié)嚴重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應及時查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴重并構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第九條對離崗人員的要求：

　　（一）工作人員在局內(nèi)調(diào)整工作崗位，在離崗前應將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

　　（二）調(diào)離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　（三）調(diào)離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領(lǐng)導批準。

局工作制度14

　　第一條為體現(xiàn)我縣政務服務工作“便民、規(guī)范、陽光、高效”的服務宗旨，切實提高服務效率和水平，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，結(jié)合政務服務工作實際，特制定本制度。

　　第二條縣政務服務大廳窗口工作人員應當切實轉(zhuǎn)變作風，增強服務意識，強化服務觀念，熱情接待每位辦事人。同時要加強業(yè)務學習，熟練掌握本行業(yè)本部門的業(yè)務知識。

　　第三條辦事人到窗口申請辦理或咨詢政務服務事項時，窗口工作人員應一次性告知當事人該事項的辦理程序及所需申報材料等，主動提供相關(guān)示范文本、表格和資料，或告知當事人免費獲取相關(guān)示范文本、表格和資料的途徑。

　　第四條窗口工作人員在受理政務服務事項時，對辦事人遞交的申報材料應認真審查，對申報材料中存在的問題要一次性指出，并指導辦事人更正。依法可以當場更正的，應當允許辦事人當場更正；不能當場更正的，應當將指出的問題和提出的修改意見詳細記錄在材料審查記錄欄中，并出具書面補正通知書告知辦事人需補齊補正的材料。

　　第五條窗口工作人員在接待辦事人的'咨詢時，應當熱情、主動，并做好詳細的書面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務為理由，要求辦事人到部門咨詢或到部門辦理政務服務事項；如果辦事人咨詢的事項不屬于本窗口業(yè)務，應主動將辦事人帶到相關(guān)窗口或熱情指點有關(guān)窗口所在的位置。

　　第六條由于窗口工作人員一次性告知不到位、不全面，讓辦事人多跑路、多耗時引起投訴，經(jīng)查屬實的，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究責任。