局工作制度

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的局工作制度，歡迎閱讀與收藏。

局工作制度1

　　為了維護統(tǒng)計機關(guān)依法行使行政職權(quán)，并保護統(tǒng)計管理相對人的合法權(quán)益，正確調(diào)整統(tǒng)計行政法律關(guān)系，根據(jù)《行政訴訟法》，制定本制度．

　　一、嚴(yán)格履行法定職責(zé)，認(rèn)真參加應(yīng)訴活動，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴(yán)。

　　二、市統(tǒng)計局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)代理參加統(tǒng)計行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時，要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。

　　三、認(rèn)真做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。

　　1．接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。

　　2．認(rèn)真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據(jù)的.事實，審查原告提供證據(jù)的真假，審查原告的訴訟時效。

　　3．接到起訴狀副本之日起10日內(nèi)，執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括：證據(jù)和統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計制度方法。

　　四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán)，請求維護行政行為權(quán)，申請強制執(zhí)行權(quán)。

　　五、認(rèn)真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權(quán)利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時參加應(yīng)訴；(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動正常進行；(5)訴訟過程中，不得自行向原告和證人收集證據(jù)；(6)按規(guī)定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺履行。

　　六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認(rèn)為確有錯誤時，應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見未予采納，裁決未予變更時，應(yīng)向上一級人民法院提起上訴；認(rèn)為終審裁決有錯誤時，應(yīng)向檢察部門提請抗訴。

局工作制度2

　　領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

　　一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。

　　二、要堅持學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。

　　三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會相結(jié)合的方法，務(wù)求實效。

　　四、集中學(xué)習(xí)實行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動的要向主管局長請假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報批評。

　　下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

　　領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進一步落實全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合XX局實際，制定本制度。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。

　　二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。

　　三、不斷推進政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強對政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強工作的透明度，以促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。

　　四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會議制度等工作機制，充分傾聽和采納來自各個層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評和建議，并在征求意見和接受評議后，及時針對存在的問題進行整改。

　　五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議，幫助維護其正當(dāng)權(quán)益。重要事項應(yīng)及時征求聯(lián)系群眾意見。

　　六、開展主題活動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動。踴躍參加社會公益活動。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

　　為切實加強黨員的教育和管理，及時了解和解決黨員的實際困難，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。

　　一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進行一次。

　　二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個別談等方式進行。

　　三、談心談話要做好文字記錄。

　　四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時，黨員應(yīng)如實向黨組織匯報近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價，對存在的問題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。

　　五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實際困難。

　　六、對平時通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時難以解決的，要及時報告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。

　　定期接待群眾來訪制度

　　為進一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實推進局機關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點、難點問題，積極化解矛盾，切實維護穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進全市XX事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。

　　一、認(rèn)真堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時間自行確定，接待地點為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議或公務(wù)活動，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對于群眾來訪提出的問題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時辦理;對不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時辦理。對影響面大的問題，局長親自過問，一管到底。

　　三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對反映問題的督辦。

　　四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。

　　五、日常接待群眾來訪，實行首問負(fù)責(zé)制。全體機關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄，對來訪群眾反映的重要問題，要及時整理呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來訪和越級上訪。

　　六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項，由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項由辦公室直接交至局長處理。

　　七、接待室對領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進行詳細(xì)登記，整理、歸檔。

　　會議管理制度

　　為進一步優(yōu)化XX系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費管理，規(guī)范會議組織和紀(jì)律，提高會議效率和質(zhì)量，結(jié)合XX系統(tǒng)實際，特制定本制度。

　　一、辦會原則

　　1.要堅持節(jié)儉、務(wù)實、高效的原則，精簡會議數(shù)量，節(jié)約會議費用支出。

　　2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺、電話等形式傳達的工作任務(wù)，不組織召開會議。

　　3.會議參加對象和會議內(nèi)容同一時段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進行傳達布置。

　　4.可小范圍布置的工作，不召開大會進行布置，控制會議規(guī)模。

　　二、精簡會議活動

　　1.減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，可開可不開的會議，堅決不開;主題不明確、無實質(zhì)性內(nèi)容的會議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會議專門安排;會議時間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會議合并套開;一次性傳達部署到基層的，不再層層開會傳達。必須召開的會議，要準(zhǔn)備充分，簡化程序，注重實效，開短會、開小會、開解決問題的會，講實話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準(zhǔn)，XX系統(tǒng)各單位不得承攬各級會議。

　　2.嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和費用。嚴(yán)格控制會議審批程序，召開全市性會議須經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項工作會議實行報批制度，各科室、單位召開會議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會議外，系統(tǒng)內(nèi)會議不超過1小時;無特殊需要每次會議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會議主持要簡短，沒有特殊強調(diào)事項會議小結(jié)不超過3分鐘。加強會議活動經(jīng)費預(yù)算管理，各級各類會議一律不舉辦宴會，嚴(yán)禁提高會議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板;會議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。

　　3.改進會議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和碰頭會，凡到現(xiàn)場可解決問題的，不在會議室開會;能通過電話、文電或其他方式傳達會議精神、安排部署工作的，不再召開會議。一般性會議不掛會標(biāo);表彰會議不安排獲獎單位、個人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。

　　三、辦會工作

　　1.認(rèn)真做好會議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。

　　2.嚴(yán)格控制會議審批程序。以市XX局名義召開的全市性會議，須提請上級部門審核批準(zhǔn)，會議規(guī)模、會期等按上級要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會議，必須提前兩周將會議內(nèi)容(包括會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及來源等)報送辦公室匯總后，提請局長辦公會審批;按照上級部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時性會議，直接提請局長辦公會審批。上級明確要求必須按時召開的會議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進行研究部署的會議，立即按要求召開。

　　3.精簡會議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會人員名單、會議名稱和會議材料，并核對相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒有實質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報告等只隨會下發(fā)，會后不再印發(fā)，一般性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。

　　4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會人員不得向會外人員泄露需要保密的會議情況。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度

　　為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團結(jié)務(wù)實、人心所向、戰(zhàn)斗力強的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實際，特制定本制度。

　　1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時召開。會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時，可委托副局長召集并主持。

　　2.出席會議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會議。

　　3.會議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。

　　4.參加會議的人員沒有特殊情況不得缺席會議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會議，必須事先跟主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定問題，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時，與會人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留。

　　6.對重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。

　　7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的，局長和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報告。

　　8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議由局辦公室主任列席，重要的事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。

　　9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所通過的決策和文件，凡可以傳達的，經(jīng)會議批準(zhǔn)及時傳達到規(guī)定的范圍。對會議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時，參加會議的人員不得以任何形式泄露。

　　10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，對所決定的具體事項由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實情況的反饋。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策制度

　　一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。

　　二、局重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

　　三、重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。

　　四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項集體決策工作。

　　五、下列重大事項，應(yīng)當(dāng)實行集體決策：

　　1.貫徹落實市委、市政府和市XX局中心工作的計劃和措施;

　　2.全局工作的年度計劃和中長期規(guī)劃;

　　3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施;

　　4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動和獎懲;

　　5.年度財務(wù)收支計劃;

　　6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;

　　7.重大事件和緊急情況的研究處理;

　　8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點、難點問題的實施方案;

　　9.向上級主管部門提交的重要請示和報告;

　　10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門決策的重大事項。

　　六、重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會或者局黨委會形式研究決定。

　　七、重大事項集體決策按照下列程序進行：

　　1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報分管局長同意后，方可提請局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會;

　　2.會前通報。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會后，由局辦公室負(fù)責(zé)通報其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

　　3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將會議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

　　4.充分討論。會議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時間對議題進行充分討論。因故未能到會的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達;

　　5.事項表決。會議由主持人視討論情況決定是否進入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;

　　6.作出決策。對由局班子決定的事項，實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定;對由局長辦公會決定的事項，經(jīng)充分討論后，由局長做出決定;

　　7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項決策會議紀(jì)要”，并獨立編號。需要特別說明的事項，應(yīng)當(dāng)在會議紀(jì)要中單獨列明。

　　八、局班子會議和局長辦公會的會議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。

　　九、重大事項集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

　　黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度

　　為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，特制定本制度。

　　一、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開的內(nèi)容

　　1.局機關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及工作程序。

　　2.重大決策公開：局黨組會、局長辦公會議的有關(guān)要求以及出臺的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。

　　3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。

　　4.年度工作目標(biāo)及完成情況。

　　5.年度財政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財務(wù)收支情況。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

　　7.審批事項公開：審批依據(jù)、要求、程序、時限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。

　　8.行政處罰事項公開：處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。

　　9.其他應(yīng)公開的事項。

　　二、公開的形式

　　公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：

　　1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。

　　2.通過召開會議，向干部、職工進行公開。

　　3.以文件、通報等形式進行公開。

　　三、公開工作的要求

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的重要措施。因此，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意識，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的.有關(guān)工作。

　　2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公開事項的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。(2)實施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會公布，并通過意見箱、接待日、座談會、舉報電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明;對群眾反映強烈、大多群眾不贊成的事項，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。

　　3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。在實際操作中，對固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等要實行長期公開，若有調(diào)整事項，要在調(diào)整后及時公開;對變動性內(nèi)容，要按月實行公開。

　　4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實踐，保證公開工作經(jīng)常化、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實性，逐步形成一套便利、實用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機制。

　　個人重大事項報告制度

　　一、執(zhí)行的范圍和對象

　　報告?zhèn)�人重大事項的范圍是教育局機關(guān)、下屬單位。

　　報告?zhèn)�人重大事項的對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

　　二、報告的事項及要求

　　1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個月分別向黨組織報告清楚。

　　2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況，重點是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實向黨組織報告清楚。

　　3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。

　　4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。

　　5.其它可能引起群眾反映的熱點問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報告的重大事項，也須在事前或事后向黨組織報告。

　　三、受理審批程序

　　凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報上級部門備案留察。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，按照分級管理原則，實行分級受理審批：

　　(一)局班子成員按規(guī)定報上級部門研究審批。

　　(二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報局黨委研究審批。局黨委接到個人重大事項報告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進行審批、答復(fù)：

　　1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對報告人的報告事項按照政策規(guī)定提出處理意見;

　　2.召開局黨委會議集體研究審批意見;

　　3.及時將報告事項的審批意見反饋答復(fù)給報告人。

　　報告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報告事項。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度

　　為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。

　　一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實施。

　　二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。

　　三、承諾內(nèi)容：

　　1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實際情況，對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實現(xiàn)手段，對加強自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

　　2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚先進性與責(zé)任意識，率先垂范，務(wù)實重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項必須經(jīng)過努力可以達到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任，以求考核公平、公正。

　　四、考核：

　　1.自承諾制實施之日起結(jié)合自己的實際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進行評比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗。

　　2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進會，對前階段的承諾效果進行檢查。

　　3.年終，對領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、黨委考評相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時，建立相應(yīng)的激勵機制，獎懲結(jié)合。

　　五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴(yán)肅性。

　　機關(guān)工作紀(jì)律

　　一、嚴(yán)格遵守工作時間。機關(guān)工作人員要遵守工作時間，不遲到，不早退;有事或臨時外出要請假。

　　二、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。上級部門組織的各項會議，要按規(guī)定準(zhǔn)時參加，不得無故不參會或隨意替代;如確因特殊情況不能參會，要事先向會議組織部門說明情況并及時派人參會。

　　三、嚴(yán)禁公務(wù)活動飲酒。

　　四、嚴(yán)禁工作時間打麻將;嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

　　五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。

　　六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機。局機關(guān)工作人員每天必須24小時開機，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。

　　七、機關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會、報送材料等公務(wù)時，必須事先請示，否則，費用不予報銷。

　　八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。

　　請銷假制度

　　一、科員外出向科長(主任)請假;科長(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請假;副局長(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　二、科員請假1天以內(nèi)的，由科長(主任)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;科長(主任)請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。告假期滿，要及時向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　四、因事因病不能參加會議或集體活動的，須向組織會議或活動的領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　五、因工作外出或請假期滿，無特殊情況不得超過請假時間。

　　六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號碼，要及時通知辦公室。

　　七、機關(guān)工作人員不請假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　公務(wù)接待管理制度

　　一、實行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費用不予核銷，超審批額度的不予核銷。

　　二、明確接待范圍。上級來局檢查指導(dǎo)工作或進行其他公務(wù)活動人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。

　　三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實行對口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。

　　機關(guān)物品管理制度

　　一、局機關(guān)購置單件物品超過千元的，由計財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。

　　二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放，實行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購買;各科室使用耗材，應(yīng)先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費項目的科室，收費項目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費用。

　　三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護公物，厲行節(jié)約。上班時，如果臨時外出辦事，必須鎖好門;下班時，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責(zé)任由各科室自負(fù)�？剖邑�(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

　　四、局機關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時報辦公室。報廢物品應(yīng)由辦公室及時申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。

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　　局工作制度匯編大全領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

　　一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機關(guān)學(xué)習(xí)活動，制定學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。

　　二、要堅持學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作

局工作制度3

　　20xx年，區(qū)建設(shè)局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“法治單位”創(chuàng)建活動為契機，按照《全面推行依法行政實施剛要》，加大普法宣傳力度，認(rèn)真開展學(xué)法活動，建好相關(guān)制度，嚴(yán)格依法行政，為有力推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，工會主席任副組長，其他班子成員及局屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定依法行政年度工作要點、執(zhí)法人員培訓(xùn)和普法計劃、落實依法行政責(zé)任制，研究具體的行政執(zhí)法案例等，層層落實行政執(zhí)法責(zé)任。

　　二、建立健全相關(guān)制度。

　　年初，結(jié)合實際制定了組織制度、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、重點工程檢查登記制度、行政處罰備案制度、重大行政糾紛備案制度、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告制度、行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法評議考核制度等。為進一步貫徹落實《行政許可法》和《xx省行政程序規(guī)定》，我局組織對行政許可和政務(wù)服務(wù)項目進行全面、系統(tǒng)的清理，按照合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督原則，著力建立規(guī)范、透明的審批運作機制，確保行政審批依據(jù)充分、程序規(guī)范、條件公開、時限明確、責(zé)任到人、監(jiān)督到位。繼續(xù)宣傳學(xué)習(xí)《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》從源頭上防止濫用行政裁量權(quán)，著力規(guī)范政府行政行為，保障行政機關(guān)依法行政，保護公民、法人或者其他組織合法權(quán)益。

　　三、實行政務(wù)公開。

　　為進一步規(guī)范好政務(wù)公開工作，制定了《區(qū)建設(shè)局政務(wù)公開制度》，建好我局政務(wù)公開的長效機制。繼續(xù)辦好政務(wù)公開欄，將建設(shè)局工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求等進行了公布，方便了辦事群眾。全面搞好了政務(wù)公開，將政務(wù)公開工作與年終考核掛鉤，積極督促各單位、各責(zé)任人嚴(yán)格按照《政務(wù)公開制度》全面搞好政務(wù)公開工作，特別是對我局的重點工作如重點工程建設(shè)、工程招投標(biāo)、工程設(shè)計審批、工程開工許可、工程竣工驗收、行政服務(wù)收費、黨務(wù)工作、財務(wù)工作等及時向社會進行了公開，增大了工作的透明度。建好建設(shè)局門戶網(wǎng)站，適時在網(wǎng)站上公開建設(shè)工作信息。

　　四、搞好法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

　　積極組織法制工作負(fù)責(zé)人和法制工作人員參加全區(qū)舉辦的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班和普法依法治理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展了廣大干部職工集中學(xué)法活動，重點學(xué)習(xí)了《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《政府信息公開條例》、《規(guī)劃環(huán)境影響評價條例》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《信訪條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)。同時，大力搞好了《行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》的制定、宣傳學(xué)習(xí)，并將《基準(zhǔn)》貫徹落實到平時的`執(zhí)法工作當(dāng)中。

　　五、依法推進了城鄉(xiāng)建設(shè)工作。

　　通過貫徹落實依法行政工作，我局學(xué)法、守法、用法氛圍日益濃厚，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)逐漸形成。

　　一是區(qū)交辦重點工程進展情況。武陵路東段改擴建工程已基本完成了地下弱電管線臨時遷改、房屋拆遷、沿河擋墻施工和給排水工程施工，xx月底前完成道路工程。天子路改擴建工程現(xiàn)已完成工程立項審批、環(huán)境影響評價、規(guī)劃用地選址、初步方案評審、施工圖紙審查等前期準(zhǔn)備工作。沙坪安置區(qū)一期工程已完成竣工驗收，并分房安排入住。二期工程已簽訂協(xié)議xx戶，余下xx戶正在努力做工作。xx生態(tài)文化主題公園、xx城中村改造屬于前期準(zhǔn)備項目，正在做相關(guān)工作。

　　二是履行法定職責(zé)情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《風(fēng)景名勝區(qū)條例》和《xx省武陵源世界自然遺產(chǎn)保護條例》，履行好保護遺產(chǎn)管理職責(zé)，鞏固了景區(qū)綜合整治成果�？辈煸O(shè)計管理工作規(guī)范有序，上半年共上報初步設(shè)計項目xx個，建筑總面積共計xx平方米，總投資額xx萬元，初步設(shè)計報審率100%。堅持招投標(biāo)保證金、投標(biāo)行賄檔案查詢和進場交易制度，確保招投標(biāo)活動的公開、公正、公平，嚴(yán)厲打擊資質(zhì)掛靠、串標(biāo)、圍標(biāo)行為和哄抬標(biāo)價的現(xiàn)象。今年上半年共招標(biāo)xx個項目，中標(biāo)總金額為xx萬元，其中公開招標(biāo)xx個項目，中標(biāo)金額為xx萬元。政府投資xx萬元以下參照招標(biāo)項目xx個，中標(biāo)金額為xx萬元。全區(qū)應(yīng)招標(biāo)項目的招標(biāo)率和公開招標(biāo)率均達到100%。

　　質(zhì)量安全監(jiān)管更加嚴(yán)格，認(rèn)真吸取“1.28”事故的教訓(xùn)，以建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)為核心，按照推行建筑施工質(zhì)量安全 “四化”的要求，結(jié)合“打非治違”專項行動和“安全生產(chǎn)整治年”活動，采取日常巡查、節(jié)假日重點排查、專項整治清理、季度檢查等方式，從嚴(yán)格建筑施工許可程序、開展開工前條件審查和停工整改后安全生產(chǎn)條件復(fù)查、開展重大危險識別與控制管理、大力推進“示范工地”“示范工程”創(chuàng)建、加強監(jiān)督人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強安全防護、文明施工措施費的四方監(jiān)管等方面，進一步加大建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)管力度。上半年我局認(rèn)真組織開展各項質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查活動，共緊急排除安全隱患xx多處，重大危險源5處，共下發(fā)整改通知書xx份、停工通知書xx份，停止使用塔吊xx臺。嚴(yán)格執(zhí)行民用建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)，目前，武陵源新建建筑節(jié)能設(shè)計率達100%，政府投資工程節(jié)能執(zhí)行率達100%，社會投資工程節(jié)能執(zhí)行率達70%以上。

　　三是機關(guān)效能建設(shè)。開展了“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動和“惠民服務(wù)先鋒行”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

局工作制度4

　　第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對象為局機關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。

　　第二條 局領(lǐng)導(dǎo)和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關(guān)保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。

　　第三條 局辦公室收到國家秘密級文件，應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級機關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　第四條 局機關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標(biāo)明密級標(biāo)志，可通過機要公文交換站交換，嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。

　　第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設(shè)施的'公共網(wǎng)上傳遞。

　　第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后實施。

　　第七條 各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應(yīng)放置在安全的柜內(nèi)，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有著落。

　　第八條 對失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當(dāng)事人和科（室）負(fù)責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報，情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應(yīng)及時查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第九條 對離崗人員的要求：

　　（一）工作人員在局內(nèi)調(diào)整工作崗位，在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進行清理、登記，并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

　�。ǘ�）調(diào)離本局的所有工作人員，在離崗前，應(yīng)到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù)，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　（三）調(diào)離本局的所有人員在離崗前，應(yīng)將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的，應(yīng)報局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

局工作制度5

　　第一條 為體現(xiàn)我縣政務(wù)服務(wù)工作“便民、規(guī)范、陽光、高效”的服務(wù)宗旨，切實提高服務(wù)效率和水平，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實際，特制定本制度。

　　第二條 縣政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員應(yīng)當(dāng)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，強化服務(wù)觀念，熱情接待每位辦事人。同時要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握本行業(yè)本部門的業(yè)務(wù)知識。

　　第三條 辦事人到窗口申請辦理或咨詢政務(wù)服務(wù)事項時，窗口工作人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人該事項的辦理程序及所需申報材料等，主動提供相關(guān)示范文本、表格和資料，或告知當(dāng)事人免費獲取相關(guān)示范文本、表格和資料的途徑。

　　第四條 窗口工作人員在受理政務(wù)服務(wù)事項時，對辦事人遞交的申報材料應(yīng)認(rèn)真審查，對申報材料中存在的問題要一次性指出，并指導(dǎo)辦事人更正。依法可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許辦事人當(dāng)場更正；不能當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)將指出的問題和提出的修改意見詳細(xì)記錄在材料審查記錄欄中，并出具書面補正通知書告知辦事人需補齊補正的'材料。

　　第五條 窗口工作人員在接待辦事人的咨詢時，應(yīng)當(dāng)熱情、主動，并做好詳細(xì)的書面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務(wù)為理由，要求辦事人到部門咨詢或到部門辦理政務(wù)服務(wù)事項；如果辦事人咨詢的事項不屬于本窗口業(yè)務(wù)，應(yīng)主動將辦事人帶到相關(guān)窗口或熱情指點有關(guān)窗口所在的位置。

　　第六條 由于窗口工作人員一次性告知不到位、不全面，讓辦事人多跑路、多耗時引起投訴，經(jīng)查屬實的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

局工作制度6

　　為加強對局機關(guān)車輛的管理，本著規(guī)范管理、節(jié)約開支的原則，特制訂本制度：

　　一、局機關(guān)車輛是為本局工作人員進行公務(wù)工作的交通工具，根據(jù)相對固定、統(tǒng)籌安排、確保主要領(lǐng)導(dǎo)工作用車的原則，嚴(yán)禁公車私用。車輛歸辦公室統(tǒng)一管理。

　　二、車輛派遣制度

　　除94202車由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配使用，其它車輛由使用車領(lǐng)導(dǎo)互相調(diào)配使用。

　　1、局領(lǐng)導(dǎo)因公用車，由領(lǐng)導(dǎo)直接通知司機出車。

　　2、各科室、部門人員因工作需要用車，由辦公室負(fù)責(zé)派車。

　　3、上、下班原則上只接送副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、兄弟單位或其它領(lǐng)導(dǎo)需要借車須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可派車。

　　5、法定假日因私原則上不派車。

　　三、用油制度

　　車輛用油用車領(lǐng)導(dǎo)和司機要堅持節(jié)儉原則，一律實行刷卡，定點加油。油卡管理統(tǒng)一由乘車領(lǐng)導(dǎo)掌握和管理，每次充卡前由辦公室安排人員進行里程和充值登記。嚴(yán)禁給本車以外的任何機動車（含摩托）刷卡加油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人予以待崗處理。

　　四、維修制度

　　機關(guān)車輛實行定點維修。凡待修車輛首先由駕駛員填寫維修單報辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)同意并確定維修項目后方可維修。維修單據(jù)由司機和乘車領(lǐng)導(dǎo)簽字方可有效。

　　除正常保養(yǎng)外，全年日常維修費（按程序?qū)徟�）使用三年以下的車輛原則上控制在3500元（不含大修），三年以上五年以下的車輛控制在5000元以內(nèi)，五年以上的控制在7000元以內(nèi)。

　　五、安全制度

　　駕駛各種車輛，必須持有效的駕駛執(zhí)照，并嚴(yán)守交通規(guī)則。

　　1、因私事擅自使用車輛發(fā)生的一切事故，造成車輛損壞、人員傷亡及事故的各種費用由駕駛員負(fù)責(zé)。

　　2、因駕車違章、違規(guī)等現(xiàn)象造成的罰款費用，由駕駛員自理。

　　3、專職司機要經(jīng)常做到對車輛的.保養(yǎng)和檢修，確保車況良好，出行安全。

　　六、獎罰制度

　　駕駛員全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故者（以交警提供依據(jù)為準(zhǔn)），給予獎勵800元。

　　1、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度，對維修費及加油費每年進行不少于三次抽查，凡發(fā)生一起虛開票據(jù)或索要錢物等弄虛作假行為，經(jīng)核查屬實的，對責(zé)任人第一次處以報銷費用3倍的罰款，并通報批評；第二次給予責(zé)任人待崗處理，并報區(qū)紀(jì)委備案。

　　2、駕駛員必須絕對服從機關(guān)的統(tǒng)一調(diào)配，確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，如有陽奉陰違、不聽調(diào)遣，或工作時間關(guān)機等現(xiàn)象，將扣除每月的出車補助。

局工作制度7

　　今年以來，我辦在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持依法履行職責(zé)，規(guī)范行政行為，牢固樹立執(zhí)政為民理念，提高依法執(zhí)政水平，一年來無一起不作為和亂作為行為�，F(xiàn)將一年來依法行政工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，為依法行政奠定組織基礎(chǔ)。

　　根據(jù)辦事處人員結(jié)構(gòu)的變化，及時調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記任組長、辦事處主任任常務(wù)副組長組長，分管班子成員任副組長，司法所、城建辦、計生委、派出所、環(huán)保站、安監(jiān)所等部門干部為成員。下設(shè)專門辦公室，具體負(fù)責(zé)依法行政責(zé)任制的落實，承擔(dān)日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作，并落實了工作經(jīng)費。同時，辦事處還將依法行政工作納入了對機關(guān)干部年度考核，激發(fā)了干部主動學(xué)法、約束并規(guī)范自己行為、依法行政的工作積極性。

　　二、高度重視，廣泛宣傳，強化觀念，切實提高依法行政能力。

　　辦事處把執(zhí)法宣傳納入重要議事日程，充分調(diào)動社會力量，通過上街設(shè)點、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、標(biāo)語等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護自身權(quán)益，營造全社會共同關(guān)注、共同參與和監(jiān)督依法行政工作的良好局面。

　　一是召開全辦"六五"普法學(xué)法動員大會。今年是"六五"普法的第一年，年初，我們召開了全辦普法學(xué)法動員大會，對普法學(xué)法活動進行了安排和部署，為調(diào)動廣大干部主動學(xué)法，依法行政奠定了基礎(chǔ)。

　　二是定期組織學(xué)法活動，提高廣大干部和居民群眾法律素質(zhì)。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，組織專門法制講座3次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》及修正案、《婚姻法》、《合同法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《道路交通安全法》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《行政許可法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部法律讀本》以及《治安管理處罰法》等，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)參學(xué)率達100%。

　　三是開展多形式多渠道的宣傳活動。我們堅持利用xx月xx日的全國法制宣傳日，組織轄區(qū)單位、干部群眾集中在舊鎮(zhèn)大集上開展法制宣傳活動。今年來，共上街設(shè)立宣傳點xx個，出動宣傳干部達xx人次，宣傳車2輛次，播放錄音、懸掛了有關(guān)掛圖xx幅，另外書寫大幅標(biāo)語xx幅、小標(biāo)語xx幅，印發(fā)宣傳資料xx余份。

　　三、依法治理、加強調(diào)解，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。

　　建立和完善了矛盾調(diào)解機制，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我們堅持定期排查和重點排查相結(jié)合，及時處理和化解矛盾，確保社會政治穩(wěn)定。建立了由街黨委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以綜治辦、司法所、派出所為依托，各社區(qū)、責(zé)任單位協(xié)同參與的調(diào)解機構(gòu)。街道和各社區(qū)均建立了調(diào)解委員會，明確了調(diào)解員，積極開展調(diào)解工作。

　　在工作中堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的`原則，遵循自愿、合法的原則進行行政調(diào)解。按照“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”的目標(biāo)要求，對重點矛盾和糾紛實行領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，做到“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”，把調(diào)處工作責(zé)任落實到相關(guān)責(zé)任單位和具體責(zé)任人。對突出的案例或可能反復(fù)的糾紛，由司法所、綜治辦和包村干部一起上門回訪，進一步消除雙方怨氣，溝通思想。今年以來，解決矛盾糾紛xx件，處理信訪案件29件，充分發(fā)揮了調(diào)解工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，有效維護了社會穩(wěn)定。

　　四、切實轉(zhuǎn)變政府職能，建立了科學(xué)民主決策機制。

　　我們建立健全了治安防控機制、預(yù)警工作機制、突發(fā)事件應(yīng)急機制、督促檢查考評機制、綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制、行政過錯責(zé)任追究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制，進一步規(guī)范了財政管理，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”制度，沒有設(shè)立“小金庫”。實行了政務(wù)、居務(wù)公開，各部門各項工作制度、職責(zé)全部上墻，對外公布，在便民的同時接受群眾監(jiān)督。堅持民主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度，規(guī)范了辦事處決策會議制度。對班子成員和管區(qū)“一把手”實行了“三監(jiān)督”制度，即行政活動監(jiān)督、重大事項報告監(jiān)督、重大事項決策監(jiān)督。

　　對機關(guān)干部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出了"勤學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象"的工作要求，倡導(dǎo)機關(guān)干部勤奮學(xué)習(xí)理論，尊重法律，維護法制權(quán)威，積極規(guī)范自己的行為，樹立良好形象，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)，從而全面推進了依法行政的各項工作順利開展。

局工作制度8

　　體育局保密工作制度 為切實加強保密工作，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市教育體育局實際，制定本制度。

　　一、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

　�。ㄒ唬┦薪逃�體育局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局機關(guān)保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強對干部職工進行保密知識教育，根據(jù)上級保密部門的要求，對局機關(guān)的保密工作提出安排意見。加強對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查2次。

　�。ǘ�）組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格遵守保密制度。自覺做到不該看的不看，不該說的不說，不該知道的事項不打聽，絕不利用國家機密謀取個人私利，不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關(guān)人員泄露。

　　二、保密工作的管理

　　（一）公務(wù)活動中的保密管理

　　1.召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施。會前應(yīng)對參會人員進行保密教育。

　　2.凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準(zhǔn)，不得報道。

　　3.會議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，妥善保管，需收回的文件、資料，按規(guī)定及時收回。

　　4.參加涉密會議的人員，不準(zhǔn)以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。

　　5.不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應(yīng)辦理登記和審批手續(xù)，且不能將密件帶到公共場所。

　　6.印章保管人員要嚴(yán)格遵守印章管理使用辦法和保密規(guī)定，不得擴散使用印章的保密性公文內(nèi)容。

　　（二）公文傳遞過程中的保密管理

　　1.秘密文件的傳閱，應(yīng)嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。

　　2.發(fā)送秘密以上文件、資料，必須統(tǒng)一交機要員辦理或派專人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。

　　3.絕密文件，傳閱完畢立即清退。

　　4.辦文時，凡文件內(nèi)容涉密的，承辦人應(yīng)標(biāo)明密級、保密期限，局辦公室應(yīng)審核密級標(biāo)定的準(zhǔn)確性。

　�。ㄈ�）重點保密部位的管理

　　1.文秘室、文印室、檔案室和各類考試的試題題庫等重點保密崗位，應(yīng)根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則；

　　其辦公場所，無關(guān)人員不得隨意進入。

　　2.文印室對秘密文稿的打印要加設(shè)密碼并妥善保存；

　　文秘室應(yīng)將密件單獨放入保險柜；

　　機要交換站要將密件妥善存放；

　　嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。

　　3.節(jié)假日前要對凡有密件存放的地點進行檢查，如有不安全隱患，要及時排除。

　�。ㄋ模┯嬎銠C信息的上網(wǎng)管理嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，各處室的'涉密計算機實行物理隔離，嚴(yán)禁在無保密設(shè)施的計算機網(wǎng)絡(luò)中傳遞國家秘密。不得在電子函件（電子郵件）、聊天室等傳遞、傳播、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

　�。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)專用車輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導(dǎo)臨時離車，車上有涉密載體時，駕駛員不得離車，確保秘密載體的安全；

　　不得泄露領(lǐng)導(dǎo)需要保密的活動日期、路線等內(nèi)容。

　　（六）密件的復(fù)印管理

　　1.不得擅自復(fù)印密件，如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)：復(fù)印絕密文件和制文機關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)復(fù)印的密件，須經(jīng)制文機關(guān)批準(zhǔn)；

　　復(fù)印其他密件，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2.密件復(fù)印件視同原件管理。

　�。ㄆ撸┟芗�的銷毀。銷毀密件時，應(yīng)登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，銷毀時需由兩人監(jiān)銷，不得將密件出售。

　　三、發(fā)生失泄密事件，應(yīng)及時追查并及時報告保密部門，盡可能挽回?fù)p失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定處理。

局工作制度9

　　一、局機關(guān)干部職工自覺遵守工作制度和工作紀(jì)律，遵守機關(guān)作息時間，堅守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作，恪盡職守，廉潔自律。

　　二、實行各科室考勤制度，由各科室負(fù)責(zé)人安排。

　　三、上班時間為8:00—12:00，下午2:30—5:30（如遇時間變化，以通知為準(zhǔn)）。到崗時間不得超過正常上班時間一刻鐘。

　　四、因事因病請假需履行書面請假手續(xù)，半天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（具體事項參照《請休假制度》執(zhí)行）

　　五、考核辦法：一星期內(nèi)無故遲到或早退2次以上;上班時間從事不正當(dāng)娛樂活動（打撲克、麻將、玩電腦游戲等）由分管領(lǐng)導(dǎo)找談話,遲到早退3次以上,上班時間經(jīng)常玩游戲,炒股屢勸不止,進行效能勸誡。如被市、區(qū)效能辦抽查通報將對責(zé)任人實行待崗處理�？己私Y(jié)果每月公布一次，當(dāng)月兌現(xiàn)。節(jié)假日值班，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核，未到者每次扣工資100元。本制度適用于局機關(guān)正式工作人員、聘用人員、借用人員、城管辦以及質(zhì)監(jiān)站、規(guī)劃站工作人員。

　　六、機關(guān)各科室人員自覺愛護單位樓道及辦公室衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物，愛護公共財物，注意維護單位整體形象。

　　七、加強辦公室的安全保衛(wèi)，下班注意關(guān)鎖、隨手關(guān)熄電器設(shè)備，確保用電安全。

局工作制度10

　　為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保局機關(guān)正常運行目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，特制定安全生產(chǎn)工作制度如下：

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任人及職責(zé)

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任人：根據(jù)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工，局黨組書記、局長為第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的副局長為第二責(zé)任人，辦公室及相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作。

　　2、安全生產(chǎn)第一責(zé)任

　　傳達貫徹國j-a全生產(chǎn)方針、政策，抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)會議的具體落實；草擬單位安全生產(chǎn)工作計劃及相關(guān)文件，做好安全生產(chǎn)各項記錄，隨時向一、二責(zé)任人匯報安全工作情況，解決存在的問題；開展日常安全檢查，落實隱患整治措施；搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，具體組織相關(guān)人員進行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對發(fā)生的安全事故及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組織搶救，做好善后處理工作，并具體組織事故調(diào)查；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　1、建立每月定期學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識的制度。

　　2、堅持采用廣播電視、標(biāo)語、專欄、印發(fā)資料、咨詢等多種方式，經(jīng)常向干部職工進行安全生產(chǎn)法規(guī)和技術(shù)知識的.宣傳教育，在重大節(jié)日和重點時段組織開展好安全生產(chǎn)的宣傳活動。

　　3、每年組織開展一次安全生產(chǎn)法規(guī)或?qū)�業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)。

　　三、安全生產(chǎn)檢查

　　1、堅持經(jīng)常加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和管理，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。

　　2、堅持定期檢查和經(jīng)常性檢查，對單位重點部位、檔案室等每月進行一次以上的安全檢查，在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、汛期等重要時期例行組織安全生產(chǎn)大檢查。

　　3、檢查人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律的規(guī)定，認(rèn)真履行檢查職責(zé)，堅持原則。

　　4、安全檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查時間、地點、內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況做好書面記錄，或填好檢查表。

　　5、安全生產(chǎn)檢查要堅持“誰檢查，誰督促整改”的原則，對檢查出的隱患督促有關(guān)單位和人員進行整改。

　　四、安全隱患排查整治

　　1、經(jīng)常組織對單位重要部位、檔案室、庫房等安全生產(chǎn)隱患進行排查，對發(fā)現(xiàn)的一般隱患問題，責(zé)令相關(guān)科室和人員采取措施及時消除；對重大隱患，及時組織研究，提出整改計劃或方案。

　　2、凡是經(jīng)省、市人民政府或安監(jiān)部門確認(rèn)的隱患整治項目，主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，進行研究，落實專人負(fù)責(zé)，督促按計劃組織實施。

　　3、凡是對安全隱患，特別是重大安全隱患不按要求進行整改，或整改不及時造成重特大事故的，將對責(zé)任科室、責(zé)任人進行追究，上報有關(guān)部門進行處理。

　　4、對安全隱患整治項目完成后，各科室或負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告，經(jīng)檢查驗收合格后，整治的項目方可投入使用。屬市以上安監(jiān)部門列入的重大隱患，報告市政府或市安監(jiān)部門檢查驗收。

　　五、事故應(yīng)急救援

　　1、成立事故救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)科室及有關(guān)單位人員等為成員。同時建立一支救援搶險分隊，落實有關(guān)人員組成。

　　2、事故救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，是負(fù)責(zé)對發(fā)生在本單位內(nèi)重特大安全事故傷員搶救工作的組織、協(xié)調(diào)和傷員先期救護工作。

　　3、互通信息，快速出動。凡是發(fā)生傷亡事故出現(xiàn)傷員，迅速通知有關(guān)單位人員奔赴現(xiàn)場。有關(guān)單位和人員接通知后必須盡快出動，不得延誤。

　　4、凡是負(fù)有事故救援職責(zé)的單位、領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員，在接到事故

局工作制度11

　　為加強對外友好交往和工作聯(lián)系，合理安排好接待，并控制接待費用支出，保障接待工作有章可循和規(guī)范有序，特制定本制度。

　　一、接待客人實行對口接待要做到熱情禮貌、服務(wù)周到，同時要勵行節(jié)儉。

　　二、嚴(yán)格控制接待客人范圍，一般僅包括與本單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部、指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)；招商引資客商；嚴(yán)禁攬客接待，嚴(yán)禁一客多陪。

　　三、用膳最高限額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，既要熱情又要節(jié)儉，一般來客安排機關(guān)食堂接待，不上高檔賓館用餐，不上名酒名煙；原則上不安排高消費的.娛樂活動。特殊情況要安排在食堂外接待，在外接待采取現(xiàn)金結(jié)算和簽單相結(jié)合，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫派餐單，否則不予報賬。

　　四、副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)及市、區(qū)考核、考評用餐由局里統(tǒng)一安排，其他客人由分管領(lǐng)導(dǎo)接待。

　　六、接待簽單由直接接待的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室經(jīng)辦人員簽字并指定數(shù)額，接待費用核報時，票據(jù)上必須有辦公室經(jīng)辦人簽名和分管領(lǐng)導(dǎo)簽名方可報帳，否則，不予核報。

　　七、餐費結(jié)賬：在食堂用餐每月一結(jié)算統(tǒng)計，在外用餐每季度一結(jié)算統(tǒng)計，并在班子會上適時公布。

　　本制度頒布之日起執(zhí)行。

局工作制度12

　　一、突出重點，努力推進依法行政和法治政府建設(shè)工作。

　　（一）全面推進依法行政，將黨的十八屆三中、四中全會精神落實到科室各項工作中。

　　各科室按照《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動的實施意見》，列出年度工作重點和責(zé)任分工，明確工作職責(zé)。要按照局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組與各行政執(zhí)法科室簽訂《20xx年度依法行政責(zé)任書》的要求，做好依法行政和法治政府建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

　�。ǘ�）完善領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度，開展依法行政學(xué)習(xí)活動。

　　按各科室要把學(xué)法作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到學(xué)法、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。提高自身運用法治思維和法治方式推動各項工作的能力。

　�。ㄈ�）積極開展"法治建設(shè)提升年"活動。

　　今年縣政府確定今年為“法治建設(shè)提升年”，經(jīng)局黨委同意，確定在全局開展“法治建設(shè)提升年”活動，制定印發(fā)《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動的實施意見》。要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升局機關(guān)和行政執(zhí)法人員的`依法行政水平和能力。

　　（四）做好《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的貫徹落實，健全和完善局機關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督體制。

　　加強行政執(zhí)法人員資格管理，繼續(xù)將法制考試貫穿全年，并訓(xùn)及學(xué)習(xí)成績與年終執(zhí)法人員履行法定職責(zé)情況評議考核掛鉤。提高局行政依法人員執(zhí)業(yè)意識，促進建筑市場誠信經(jīng)營；通過每周一例會學(xué)法制度，開展全局行政執(zhí)法人員法律知識輪訓(xùn)，提高局執(zhí)法人員法制意識和依法執(zhí)法水平；加強全局行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。20xx年是“六五”普法收官之年，是《縣依法行政第五個五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》，各執(zhí)法科室認(rèn)真做好本科室“六五”及《縣依法行政第五個五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》普法總結(jié)。

　　二、以貫徹實施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

　　（一）切實加強建設(shè)領(lǐng)域的制度實施。

　　認(rèn)真落實《省行政程序規(guī)定》、《市重大行政決策程序規(guī)定》和《縣重大行政決策程序規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府制定的（公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論）“五個”法定程序。進一步健全和完善我局工作制度，做好規(guī)范政府法律顧問參與政府重大涉法事務(wù)的工作，發(fā)揮其在依法行政、建設(shè)法治政府進程中的積極作用。

　�。ǘ�）認(rèn)真貫徹落實《縣重大行政決策程序規(guī)定》，建立完善我局重大行政決策制度建設(shè)。

　　增加重大決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查的責(zé)任感，確立行政機關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查和評估機制。把觀眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論作為執(zhí)法科室重大決策的必經(jīng)程序。搞好規(guī)范性文件合法性審查和網(wǎng)上公開、備案管理工作。

　�。ㄈ�）各執(zhí)法科室應(yīng)結(jié)合行業(yè)管理實際，根據(jù)新出臺的法律法規(guī)、規(guī)章，及時修訂與工作實際不相適應(yīng)的政策文件，保持政策執(zhí)行的上下統(tǒng)一性。

　　三、著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提升行政執(zhí)法水平。

　　（一）根據(jù)上級部門統(tǒng)一部署和要求，對局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)適時進行修訂完善，并加快推進行政處罰網(wǎng)上辦理工作。

　�。ǘ�）開展系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法案卷抽查，重點對局行政處罰案件處理的程序、證據(jù)、事實、法律適用進行自查，推進我局規(guī)范執(zhí)法、公正文明執(zhí)法建設(shè)工作。

　�。ㄈ�）切實轉(zhuǎn)變政府職能，加快行政審批制度改革，加大簡政放權(quán)力度，推動法治機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。繼續(xù)梳理審批事項，對沒有法律法規(guī)依據(jù)設(shè)立的審批事項，能取消的堅決取消；對保留的審批事項，要最大限度減少審批環(huán)節(jié)，對審批要件和流程進行重新梳理，制定和公布權(quán)力運行流程圖，推行網(wǎng)上辦理；要堅決取消沒有依據(jù)和不必要的材料，優(yōu)化流程環(huán)節(jié)，壓縮審批時限。

　�。ㄋ模┳龊眯姓�復(fù)議工作。根據(jù)新的行政訴訟法精神，進一步加強行政復(fù)議工作。

　　（五）繼續(xù)推進施工企業(yè)信用評價工作，將信用工作成果應(yīng)用于招投標(biāo)、資質(zhì)管理等領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上，研究推進建設(shè)領(lǐng)域其他主體、中介組織和個人的信用建設(shè)，力爭初步建成覆蓋全行業(yè)的信用管理制度，落實主體責(zé)任制，建立和公布黑名單，加強監(jiān)管。

　　（六）積極配合省、市建設(shè)主管部門推進信用體系工作的工作，結(jié)合業(yè)務(wù)管理實際，做好從業(yè)企業(yè)和人員的信用信息收集、上報和錄入等工作。

局工作制度13

　　近日，為切實保障對各類航空安全信息的及時上報和對各類突發(fā)事件的迅速處理，中國民用航空北京安全監(jiān)督管理局（簡稱“北京監(jiān)管局”）連續(xù)采取多項舉措，進一步完善值班應(yīng)急制度。

　　目前采取的舉措包括三方面內(nèi)容：第一，對近兩年新入職公務(wù)員尤其是新取得監(jiān)察員證人員進行值班培訓(xùn)，進一步擴大值班應(yīng)急的人員隊伍，并有效提高值班的整體質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括赴首都機場隔離區(qū)現(xiàn)場了解、掌握航空器活動區(qū)駕駛的路線及規(guī)則，并由航安辦專門講授值班時記錄、詢問、報告各類不安全信息和趕赴現(xiàn)場進行初步調(diào)查的步驟與技巧，對常見的`鳥擊、復(fù)飛、滑錯滑行道、中斷通訊、低油量等情況進行詳細(xì)分析，幫助新值班人員迅速了解值班的內(nèi)容與程序。第二，召開局務(wù)會，對值班制度提出三點要求：一是各處室之間在業(yè)務(wù)上有側(cè)重也要有配合，有緊急情況發(fā)生要及時向相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時副班應(yīng)切實履行職責(zé)，全力配合主班處理好相關(guān)事宜；二是要嚴(yán)格執(zhí)行“五分鐘上報信息、半小時到達現(xiàn)場”的應(yīng)急反應(yīng)制度；三是通過與飛行區(qū)管理部進行溝通，解決無場內(nèi)駕照無法開車進場的問題，同時對現(xiàn)有值班人員也應(yīng)加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以應(yīng)對不斷變化的新形勢、新問題。第三，在吸收、整合現(xiàn)有的《民航北京監(jiān)管局值班管理規(guī)定》、《值班航空安全信息處置程序》、《不安全事件調(diào)查處理工作程序》等制度的基礎(chǔ)上，擇機修訂《北京監(jiān)管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，從總體應(yīng)急的層面上進一步完善、細(xì)化現(xiàn)有的值班制度。

　　隨著首都地區(qū)航空業(yè)的蓬勃發(fā)展，航空安全信息和各種突發(fā)事件的數(shù)量呈現(xiàn)高速增長趨勢，北京監(jiān)管局將結(jié)合實際情況，從人員、制度、設(shè)備等方面全力完善現(xiàn)有值班應(yīng)急制度，以切實履行監(jiān)管職能，為首都地區(qū)的民航安全保駕護航。

局工作制度14

　　20xx年，我委全面推進依法行政工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的具體指導(dǎo)下，以加強法制宣傳教育，增強干部職工的法律意識和法制觀念，推進依法治理進程為根本出發(fā)點，結(jié)合我委工作實際，繼續(xù)深入開展《全面推進依法行政實施綱要》、住建領(lǐng)域法律法規(guī)等方面教育，把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，努力開創(chuàng)依法治理新局面，促進了我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將今年以來工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)，完善依法行政責(zé)任體系。

　　為進一步加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委進一步完善了住建系統(tǒng)“五五”普法和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善和加強了對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另外，根據(jù)部門職能的調(diào)整和建設(shè)行政執(zhí)法工作新形勢的需要，我委在以往出臺施行的行政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進一步完善了行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容，對行政執(zhí)法內(nèi)容、范圍、責(zé)任、評價和獎懲作了更完備更科學(xué)的規(guī)定，從而較好地促進我委依法行政工作。使我委的依法行政工作組織完善，機制健全，職責(zé)明確，形成了委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分塊抓，委屬各部門具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。

　　二、強化法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平和依法行政的自覺性。

　　我委通過采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、一般學(xué)習(xí)與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強建設(shè)執(zhí)法相結(jié)合等，集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了建設(shè)系統(tǒng)干部職工依法治建、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。今年緊緊圍繞建設(shè)年度中心工作，我委組織干部職工重點學(xué)習(xí)了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國安全法》和《國務(wù)院房屋拆遷管理條例》等一系列法律法規(guī)。廣大干部職工在學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)的同時，結(jié)合各自的實際工作都認(rèn)真的進行總結(jié)，查找自身存在問題和不足，在實際工作中取得了良好的實際效果。

　　20xx年我委按照縣法制辦的要求，組織進行了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是市政局就加強我縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個瓶裝液化氣經(jīng)營門點和縣高安工貿(mào)有限公司的管理，舉辦了一期經(jīng)營液化氣和儲存安全方面的知識講座；二是根據(jù)20xx年上半年建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)知識培訓(xùn)計劃的安排，組織了xx名干部參加了第二期的培訓(xùn)；三是年初以來組織系統(tǒng)下屬單位主要負(fù)責(zé)人和機關(guān)全體工作人員，舉辦了xx期（xx人次）關(guān)于《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《物權(quán)法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設(shè)部城市燃?xì)夤芾磙k法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及商品房銷售等方面知識的培訓(xùn)；四是在xx—xx月份組織開展以“平安旌德和法治旌德”建設(shè)為主題的社會治安綜合治理集中宣傳活動；五是積極參加縣委宣傳部主辦的3.15 “消費和民生”為主題的大型宣傳、咨詢、投訴活動，發(fā)放宣傳單xx余份，并集中受理各類投訴xx余件。

　　三、進一步完善相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為。

　　今年以來，我委堅持從完善制度入手，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。

　　一是結(jié)合我委工作實際，為進一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，進一步提高審批效率和服務(wù)效能，制定了《縣住建委關(guān)于實行行政審批首席代表制度的實施意見》，成立委行政審批股，并由住建委行政主要負(fù)責(zé)人授權(quán)代表住建委辦理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)行政審批事項；

　　二是進一步完善行政執(zhí)法集體審議制度，所有審批事項全部由集體討論審議，任何人不得隨意表態(tài)，杜絕執(zhí)法不公正問題的產(chǎn)生。

　　三是進一步完善行政執(zhí)法程序，所有行政執(zhí)法實行程序化管理，堅決糾正行政執(zhí)法過程中不按程序辦事，堅決制止徇私枉法、權(quán)錢交易、辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象，杜絕行政執(zhí)法隨意性、不規(guī)范問題的發(fā)生。

　　四是進一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制度，結(jié)合文明行業(yè)創(chuàng)建，落實行政執(zhí)法行為規(guī)范，堅決克服行政執(zhí)法過程中耍特權(quán)、抖威風(fēng)、粗暴執(zhí)法的"冷、橫、硬、推"問題，杜絕行政執(zhí)法不文明行為的'產(chǎn)生。

　　五是進一步完善投訴舉報工作制度，實行舉報投訴反饋制度，做到投訴舉報件件有登記、有調(diào)查、有處理結(jié)果，并向舉報者反饋處理意見，堅決防止有案不立、有報不查、有訪不接，杜絕行政執(zhí)法不作為問題的產(chǎn)生。

　　六是進一步完善檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，嚴(yán)格按照《行政處罰法》和建設(shè)部《建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，努力做到日常檢查突出重點，做出處罰程序合法、實體得當(dāng)。

　　三、學(xué)用結(jié)合，進一步推進依法行政、依法治建的進程，不斷提高建設(shè)事業(yè)依法管理水平。

　�。ㄒ唬┻M一步強化規(guī)劃職能，強化措施，規(guī)范程序，加強城市規(guī)劃管理。

　　今年為規(guī)范規(guī)劃方案的審查程序，杜絕違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率的現(xiàn)象發(fā)生，成立了“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會”和“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查小組”作為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)方案的審查機制，并制定了旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會職責(zé)及議事規(guī)則，切實加強規(guī)劃的管理，預(yù)防在規(guī)劃審批發(fā)證過程中的不正當(dāng)行為。同時制定出臺了“縣城規(guī)劃區(qū)個人建房管理通告”，加強縣城規(guī)劃范圍內(nèi)個人零星建房。并在今年完善了規(guī)劃管理機制，成立了“規(guī)劃局”，強化規(guī)劃管理。

　�。ǘ�）繼續(xù)深入開展工程質(zhì)量管理和建筑安全生產(chǎn)專項治理工作。

　　為進一步落實工程建設(shè)各責(zé)任主體，質(zhì)量安全崗位責(zé)任，進行了一系列的建筑市場安全檢查和房屋質(zhì)量檢查，及時通報檢查情況，并對檢查中存在的安全和質(zhì)量問題，作出了嚴(yán)肅的處理，確保建設(shè)系統(tǒng)“零死亡”的目標(biāo)及建筑市場無重大安全事故和重大質(zhì)量事件的發(fā)生。

　　（三）整頓房地產(chǎn)市場秩序，繼續(xù)認(rèn)真治理房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的突出問題。

　　一是為進一步做好全縣房地產(chǎn)市場預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作，我委房地產(chǎn)開發(fā)市場主管部門積極籌集資金，加大投入，建立了我縣房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了我縣所有新建商品房的預(yù)售、銷售情況全部進入公開網(wǎng)站管理。

　　二是及時成立由房管、規(guī)劃、建管、市政等部門參加的房地產(chǎn)開發(fā)項目執(zhí)法專項檢查組，對全縣24家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就項目規(guī)劃執(zhí)行、項目計劃投資、開發(fā)合同執(zhí)行情況及建設(shè)時序、商品房的明碼標(biāo)價等方面開展監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我委及時召開黨組擴大會議專題聽取了執(zhí)法檢查情況的專題匯報，并要求專項檢查組：一是及時將檢查情況進行通報；二是針對檢查出的問題將嚴(yán)格按規(guī)定一對一下發(fā)整改通知書，要求開發(fā)企業(yè)整改到位。特別是對違規(guī)開發(fā)、經(jīng)營、銷售等問題和有不誠信經(jīng)營現(xiàn)象的企業(yè)進行了“開發(fā)項目資本金”補交處理，并對個別開發(fā)企業(yè)進行了延長開發(fā)資質(zhì)的處罰，確保了我縣房地產(chǎn)開發(fā)市場健康有序的發(fā)展。

　　三是及時調(diào)處了“旌湖苑”小區(qū)爛尾樓群眾信訪事件和“豪庭麗景”小區(qū)停工事件，確保項目正常建設(shè)，為我縣商品房開發(fā)市場的健康有序發(fā)展提供了強有力的保障。

局工作制度15

　　按照上級業(yè)務(wù)部門和xx縣政府有關(guān)防汛文件精神和規(guī)定，為切實做好汛期氣象服務(wù)工作，特制定汛期氣象工作制度。

　　一、汛期工作實行以行政首長負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的防汛責(zé)任制，做到責(zé)任到位、思想到位、指揮到位，縣局局長為第一責(zé)任人，責(zé)任人外出期間，必須指定其它人員作為責(zé)任人負(fù)責(zé)其相應(yīng)的工作職責(zé)。

　　二、汛期實行24小時無縫隙值班，值班員嚴(yán)格按排班表當(dāng)班，不準(zhǔn)私自調(diào)班或代班，確實需要調(diào)班，必須經(jīng)主管局長同意后方可進行。

　　三、交接班時雙方人員必須到場，簽字生效，接班員未到場時，交班員不得擅離工作崗位，必須按要求繼續(xù)處理工作事務(wù)，接班人員要按時交接班，不得隨意遲到，接班員不明原因的'遲到或未接班按曠工處理。

　　四、交接班時交班人員必須寫明值班期間天氣狀況、對外服務(wù)情況以及其它需要交代的注意事項。

　　五、中午和夜間值班時，值班員要做好辦公樓的安全檢查工作，按時鎖好門窗，防止非本單位人員進入。夜間，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)性、災(zāi)害性降水天氣時，值班員要及時通知氣象臺負(fù)責(zé)人和主管副局長，并做好對外服務(wù)工作。

　　六、值班期間，值班員要做好信息資料傳輸?shù)难惨暪ぷ鳎�尤其在晚�?2時，要查計算機網(wǎng)絡(luò)是否暢通，資料傳輸和供電線路是否正常，當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，斷電時，及時通知市局網(wǎng)絡(luò)值班員進行處理。

　　七、值班期間的重要電話、上級指導(dǎo)、下級汛情匯報、服務(wù)單位、通知結(jié)果等事務(wù)處理都要登記在案，事后有據(jù)可查。

　　八、值班員值班期間不得關(guān)閉手機，如果無故關(guān)閉手機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照曠工處理。

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