勞動仲裁管轄權限異議申請書

　　在法律不斷完善的社會中，需要使用申請的場合越來越多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的勞動仲裁管轄權限異議申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動仲裁管轄權限異議申請書1

　　申請人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　請求事項：_________________

　　請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。

　　事實與理由：_________________

　　貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。

　　依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊、登記地”。_________________。

　　綜上，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定：_________________“仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當移送至有管轄權的`仲裁委員會，并書面通知當事人”，特向貴委提出管轄權異議申請，請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　此致

　　__________市__________區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

勞動仲裁管轄權限異議申請書2

　　申請人：xx安徽xx電氣工程有限責任公司，住某市定遠路xx號

　　法定代表人xx，職務總經理

　　請求事項：xx將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理

　　事實與理由：xx

　　劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx年】第某號)，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，20xx年5月初劉xx與滁州xx勞務有限公司之間建立勞動關系，滁州xx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xx電氣工程有限責任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

此致

　　合肥市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xx

　　20xx年x月x日

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