學校獎勵制度（通用7篇）
在不斷進步的時代，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的學校獎勵制度（通用7篇），希望對大家有所幫助。
學校獎勵制度 篇1
堅持對人機制、激勵機制、實績優先的原則，突出優勞多得，為表彰在教育教學工作中業績突出的教師，不斷提升學校品牌，特制訂本獎勵制度。
一、單項獎勵
1、獎勵項目
①輔導學生參賽獎。
②學生習作發表輔導獎。
③論文（經驗）發表獎。
④報道獎。
⑤教育科研課題獎。
⑥滿勤獎。
⑦參與校本研訓活動獎。
⑧業務競賽獎。
⑨個人榮譽獎。
2、說明
①團體獲獎。獲盛市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。
②有幾個輔導者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。
③以上獎勵和獎分視當年本校具體情況，再看獎勵級別和人數，由行政組集體確定。
二、教學質量獎
1、成績達標獎。
2、成績優勝獎。
三、目標管理獎
1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的'計分分等給獎。
2、德、能、勤、績的考評計分依《七星河中心小學教師崗位目標考核細則》相關條款進行。
四、特殊貢獻獎
以在某領域做出了公認的重大貢獻為依據給獎。
可由行政組加記目標管理分。
五、說明
1、各項獎金額，由行政組討論依實情而定。
2、本方案由行政組負責解釋。
學校獎勵制度 篇2
第一條：三好學生獎。按三好學生條件：思想品德好。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，思想進步，關心集體，熱心為集體服務，積極參加各項社會公益活動。勞動態度好。尊敬師長，團結同學，遵紀守法，執行《中學生守則》和中學生日常行為規范，執行學校的規章制度，在同學中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學習好，學習目的明確，態度端正;講究學習方法，能較好掌握各門功課的基本知識，學科成績優良。身體好。堅持鍛煉身體，積極參加文娛活動，講衛生，身體健康，體育成績優良。該項獎按班人數的10%比例名額，由班選出名單，送學校審查批準，每學期評獎一次。獎勵辦法：榮譽證書一本，作業本兩只或水筆一支。
第二條：優秀學生干部獎。按優秀學生干部條件：政治思想好，工作態度好，工作有成效。學習和身體也要求較好，在學生中真正起帶頭作用，成為學校、老師的助手者，每班評選兩名班干或團干，由各班評選出名單，送學校審查批準。每學期評選一次，獎勵與三好學生相同。
第三條：勤學守紀獎。要求學生遵守學校的各項規章制度，學習態度端正，勤于思考、虛心好學，能較好掌握各門功課的基本知識，學習成績進步較快。該項獎按班人數的10%比例名額，由班選出名單，送學校審核批準，每學期評獎一次。獎勵辦法與三好學生相同。
第四條：學習成績優秀獎。對學習上成績特別優秀的.學生實行獎學金制度。以學期末抽考成績為標準，分設一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名，獎學金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名，獎學金20元，。三等獎為抽考成績年級第31名至50名，獎學金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名(如該年級設有中班則中班只取3名)，獎學金20元。以上獎項如出現成績并列則先后按數學、語文、英語成績排列，獲獎者同時獎勵榮譽證書一本，作業本兩只或水筆一支。
第五條：各種競賽優勝獎。凡納入學校工作計劃而舉辦的各種競賽，按規定名額，優勝者給予精神與物質獎勵。
第六條：先進團支部、優秀團員、優秀學生會干部由團委及學生會評選產生，送學校審查批準。每學期評選一次，選先進團支部獎給獎狀一張，優秀團員、優秀學生會干部獎勵與三好學生相同。
第七條：先進班級獎。按先進班級條件，即班風好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民主作風好，不良現象少，同學之間互相協作，互相幫助，全班同學思想要求上進，學習風氣濃。奉公守法，遵守紀律，講文明禮貌。熱愛祖國，尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，學生自治、自理、自學能力不斷提高。保持環境室內衛生，學習、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內容健康，文字規范，整齊美觀。完成勞動任務好。一學期獲得流動紅旗居全校前列，每學期評選三個班級。獎勵獎狀一張，獎學金100元。
學校獎勵制度 篇3
為了更好地管理、利用省空間資源，提高教師們操作、使用學校空間資源為教學服務的意識和能力，特制訂制度如下：
一、學校為老師們提供了學校空間網絡資源（課堂實錄視頻、優秀論文、“教師個人成長空間”）和校外網絡資源（“中央電教館信息資源庫”、“基礎教育知識倉庫”“省資源平臺”），旨在拓寬教師視野，提高教育水平、為教師搭建一個資源共享和互動交流的平臺，為新課標更好的實施服務。
二、自本制度公布之日起，每月教師應訪問學校空間資源10次以上，校外資源5次以上。
三、鼓勵教師瀏覽、下載和上傳教育相關資源，實行“網絡積分制”（學校空間資源：每登錄一次積分2分，每在學校空間上發表文章一篇積分2分，傳一個資源積2分。校外資源：每瀏覽論文一次，積1分，每下載論文/視頻一篇/次，積2分，發表教育資源一次，積5分，被選為“推薦資源”，再積2分。）
四、每學期對教師的'積分進行統計評定，并選出前10名，評為“校級十佳學習型教師”，將名單公布在學校空間上，并予以獎勵。
學校獎勵制度 篇4
1、設立食品衛生檢查監督小組，定期或不定期對食堂進行食品衛生檢查和環境衛生檢查；
2、把好食品采購、進貨關，特別是對油、米、肉、菜等大宗，關鍵的食品要定點，不準采購霉變、有毒、有害或無證不合格的`食品，確保所購食品衛生安全；
3、規范食品加工操作流程。做到粗細分區、肉菜分開、生熟隔離、洗消嚴格；
4、對儲存食品應進行冷藏保鮮，無須保鮮的食品應做到離地隔墻，分類堆放整齊，先進先用、用前應檢查有無變質變味；
5、保證不出售變質或夾生不熟食物，嚴防病毒交叉感染引發食物中毒；
6、學校食品衛生管理人員每日三餐必須深入食堂進行檢查。食品衛生安全檢查組每周至少檢查一次。
7、重點檢查食堂、門市部采購食品質量，嚴禁購買腐爛、變質油、肉、菜等，辨別“三無”無生產廠家、（無生產日期、無產品合格證）產品或過期食品，購買物品一律要求賣方簽字，驗收人員簽字。
8、檢查食堂工作人員持證上崗、上班穿戴工作衣帽情況。加工食品生、熟砧板、瓢盆要分開。做好“三防”設施，場地保持整潔干凈。
9、檢查結果應有記錄，有匯報，查出問題，立即解決，并追究責任人的責任。
10、學校食堂、門市部等公眾聚集場所存在嚴重安全隱患必須責令其立即整改，拒不服從者一次扣除押金10-50元。
11、學校食堂、門市部采購、銷售劣質食品坑害師生的一次扣除押金50元。造成嚴重后果的交公安機關處理。
學校獎勵制度 篇5
為進一步推進素質教育，加快我校教育信息化的步伐，以教育信息化帶動教育現代化，努力創設一種運用現代教育技術人人參與、比學趕超的良好氛圍。根據我校教育信息化發展規劃，結合本校實際，特制定本制度。
一、建立教育信息化領導小組
二、常規量化考核細則
1.關注太平鎮博愛學校校園網站建設，堅持每天至少瀏覽1次校園網站網頁（5元/期）。
2.關注游仙教育和體育網站等相關教育網站，每天至少瀏覽1次（5元/期）。
3.登陸四川省教育資源公共服務平臺scedu.com.cn，完成規定學時的學習，能夠使用電子政務平臺系統上傳、下載文件，進行網絡培訓學習合格（5元/10學時）。
4.積極參加市、區、校組織的網絡教研培訓活動，自覺主動參加交流研討，每學期不少于1次（15元、10元、5元/市、區、校次或期；獲獎10元/次）。
5.班主任負責校園網站班級主頁的建設與更新工作，每學期至少更新（5元/次）。
6.教研組長負責校園網站教研組主頁的建設與更新工作，每學期至少更新1次（5元/次）。
7.校級以上骨干教師每人要有自己的'博客空間（5元/次）。
8、學校中層、校級干部每天登陸太平鎮博愛學校校園網站yxtpbaxx.30edu.com上傳管理類文件（5元/次）。登陸游仙區教育體育局公文傳輸系統，完成上級各部門對應的工作（5元/期）。
9.每位教師要有個人教學綜合應用空間，在空間中開展資源建設、備課、課件、理化生科學實驗、論文、教學日志、教研成果等網絡交流活動（各功能室紀錄2元/次；理化生科學音體美圖書計算機多媒體資料，10元/期）。
10.每位教師每學期按照學校要求在學校網站、學校FTP空間上傳資源（5元/次）。
三、評價獎勵辦法
1.教育信息化考核小組負責考核此項工作。
2.考核小組將隨機檢查教師的信息化工作，完成教育信息化任務的，將在本學期的績效考核中獎勵80元。
3、學校每學期評選出教育信息化工作先進個人80﹪人次，獎勵20元/人期（獲獎教師每期不超過100元；未獲獎教師每期不超過80元）。
4、男教師年齡55歲以上，女教師年齡50歲以上，確定基礎為60元。
5、教育信息化科研成果獲省、市、區的獎勵或推廣，獎勵80元、40元、20元/期。
學校獎勵制度 篇6
一、教學獎：
1、教學名次獎：（名次認定見《華塘小學合格教師考評方案》）
語數名次獎：第一名：80元第二名：60元第三名：40元
語數集體獎：每班50元
綜合科目：科學第一名：40元品德第一名：40元
2、十佳獎：十佳人數ｘ10元（獎勵班級語數任課教師）
3、單科年級前30%獎：前30%人數ｘ2元（獎勵任課教師）
4、提高獎勵：
（1）、以上期期末考試所任教學科班級均分與年級均分差為標準，設教學成績提高獎。均分差縮小（指低于年級均分的班級）或擴大（指高于年級均分的班級）1分、2分、3分……，直接獎任課教師10元、20元、30元……另在年度考評分中獎勵加0.5分、1分、1.5分。依次遞增。（新班、新分班級暫不考慮。）均分差提高10分，視為第一名，提高5分視為第二名。
（2）、連續獲得第一名的教師，另獎20元，（既獲得第一名獎勵80元，連續獲得第一名獎勵100元。）
二、學生獎勵
1、年級十佳獎：每期以期末質量檢測語數成績總分每年級取前10名作為年級十佳獎勵
2、優秀學生獎：每期按班級人數的10%進行獎勵（含優秀學生和進步學生各一半）。
3、優秀班干部獎：每期按學校班級數的60%獎勵優秀班干部，受獎每個班級一人。
4、優秀少先隊員獎：每期按班級人數的10%進行獎勵。
5、優秀幼兒獎：每期按班級人數的10%進行獎勵。
6、優秀運動員獎：結合各種體育比賽和訓練，獎勵學校運動員人數的80%。另外，在各級體育比賽中獲得各種獎勵，學校實行陪獎。
7、優秀旗手獎：5名
三、其他獎勵：
1、在各種學校活動或上級舉行的`活動中，為學校爭的榮譽的，視其情況，經學校研究，給予特殊貢獻獎。
2、新聞、論文獎勵：參照《華塘小學合格教師考評方案》執行。
3、優秀班主任獎：每期根據各種事跡情況，評選5名班主任為優秀班主任，每人獎勵100元。
學校獎勵制度 篇7
（1）教師優質課。在教育主管部門組織的優質課競賽活動中獲獎的，按國家、省、州、縣、辦、學區分別獎：學區一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元、教育辦一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元縣、州、省、國家依此翻倍。
（2）通訊報道。報道茨巖學區的有關人和事按國家、省、州、縣分別獎400、200、100、50元。（必須是國家正規刊物）
（3）教學論文、案例獲獎的報參評費。參評費按國家、省、州、縣分別報80、50、30、20元參評費。
（4）新聞簡訊、圖片（300字以下）按國家、省、州、縣分別獎150、100、50、20元。（300字以上的視同通訊報道）
（5）教師培養的`特長生（指在教育主管部門中參加競賽獲獎的或下文的為準）及在各種競賽中獲獎的按國家、省、州、縣、辦按每生分別獎指導教師400、200、100、50、20元。團體賽賠獎只按節目或項目個數賠。
（6）教學論文、案例發表獎。在教育主管部門舉行的評比或競賽中，獲獎且發表的論文、案例報參評費標準同上，且按國家、省、州分別獎300、200、100元。
（村片小參照此制度執行，可以在此基礎上突破，獎金按期發放）
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