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質檢部經理崗位工作職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的質檢部經理崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質檢部經理崗位工作職責1
一對公司現行質量管理體系進行審核，評估，構建與企業相符的質量管理體系并持續改進：
1、建立組織內部協調一致的質量管理目標；
2、重視并做好圖樣、說明及質量的審核，充分利用質量管理體系這個有效的管理手段，促進內部質量體系標準的持續發展；
3、建立相應的圖樣清單程序，制定計劃，實施質量管理體系的工作內容；
4、確保質量管理體系的工作和持續改進工作進程；
5、定期向總經理匯報質量管理體系的業績，包括改進的需求，以事實為依據，確保企業產品質量的持續改進，使之與客戶要求相適應；
二內部審核：
1、擬定內部質量管理體系審核報告以供總經理批準；
2、協助總經理定期召開管理評審會議；
3、全面負責內部質量管理體系的審核工作；
4、擔任審核組長并選定審核員，并制定年度內審計劃、每次的審核實施計劃和內部質量管理體系審核報告；
5、指導編寫《年度內審計劃》并負責組織人員實現標準的工作、
6、組織、協調內審活動的開展；
三實現質量計劃目標：
1、審檢生產部門、倉儲部門產出收入的質量；
2、負責對兩個部門的質量策劃和實施情況進行監督檢查；
3、協助生產部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃；
四處理好與顧客有關的'質量問題：
1、識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產品需求進行評審，并負責與顧客進行質量方面的溝通；
2、評審對新產品質量要求的檢測；
3、帶領技術部評審新產品的設計開發；
4、協助生產部評審產品的生產能力及交貨日期的跟蹤；
5、協助采購部負責評審所需物料采購的合格率；
6、審查、制圖、負責產品要求圖樣的制作的準確性；
五質量標準制定和實施：
1、在質量要求方面一定要督導技術部在設計、開發產品、協調、實施、驗證、評審、設計、開發的更改，確認等符合質量管理體系的工作；
2、為公司生產項目提供建議試產報告、提供質量方面的參考意見；
3、協助采購部做好所需物料、采購質量的檢查工作；
4、協助銷售部進行質量方法調研或分析市場信息及新產品動向；
5、負責新產品或新原輔材料的試驗和檢驗；
6、協助生產部負責新產品的加工試制和生產；
7、收集行業質量技術，制定適宜的內控質量標準；
六生產和服務動作的質量監控：
1、在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制，生產設施的維護保養，編制必要的質量作業指導書，負責產品的防護；
2、協助技術部編制相關的完善質量管理的技術規程；
3、在質量方面協助生產部對《生產計劃》的審檢；
4、協助行政部對實現產品質量所需的工作環境進行控制；
5、負責進行產品質量驗證和標識及可追溯性控制；
6、協助銷售部在質量方面的售后服務工作；
七測量和監控裝置管理：
1、負責對測量、監控設備的校準；根據需要編制內部校準規程；
2、負責對偏離校準狀態的測量、監控設備的追蹤處理；
3、負責對測量和監控設備操作人員的培訓、考核；
八不合格品控制：
1、負責對不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結果；
2、協助生產部門對不合格品做處理決定并做好采取糾正措施；
九數據分析和信息提供：
1、協調公司對內、對外相關數據的傳遞分析、處理；
2、指導品質部對相關的數據收集、傳遞、交流并提供必要的信息；
3、協調各部部門統計技術的具體選擇與應用；
十持續改進：
1、負責對質量檢驗、產品持續改進的策劃，當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果；
2、指導行政部在出現環境問題時發出相應的糾正和預防措施及處理意見，并跟蹤驗證實施效果；
3、協調各部門實施相應的改進、糾正和預防措施的實施；
4、負責監督、協調改進、糾正和預防措施的實施；
5、協助營銷部有效地處理顧客質量方面的意見；
十一質量成本控制：
用質量管理體系的有效性，對質量成本進行統計、核算、分析、報告和控制，從而找到降低成本的途徑，進而提高企業的經濟效益。
質檢部經理崗位工作職責2
質檢部經理
1、根據訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務至各質檢員；
2、嚴格執行公司生產要求的質量控制程序、檢驗標準及相關規定，對產品質量進行檢驗，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議；
3、根據業務員和客戶對訂單的要求，合理調配下屬質檢人員的工作任務，檢查和落實每個訂單質量控制和檢驗工作；
4、掌握各單生產進度及品質要求，配合生產部、國貿部確保大貨按期出貨；
5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質量控制與初、中、尾三期的檢驗工作；
6、負責對產品出現影響較大的質量問題時，按規定督促供應商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果；
7、定期組織部門內部溝通會，做好相關信息的傳遞與對質檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，服裝、紡織相關專業，服裝行業質檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優先錄用；
2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產節點質量監控，熟悉產品質量標準和行業標準；
3、能較為熟練的運用品質管理工具和方法對品質問題進行分析和預控，發生質量問題時較好的品質改善的提案能力。；
3、能與客戶、供應商、車間現場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件；
4、責任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應。
5、根據訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務至各質檢員；
6、嚴格執行公司生產要求的質量控制程序、檢驗標準及相關規定，對產品質量進行檢驗，并做出正確的合理的`判斷，并提出合理化的建議；
7、根據業務員和客戶對訂單的要求，合理調配下屬質檢人員的工作任務，檢查和落實每個訂單質量控制和檢驗工作；
8、掌握各單生產進度及品質要求，配合生產部、國貿部確保大貨按期出貨；
9、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質量控制與初、中、尾三期的檢驗工作；
10、負責對產品出現影響較大的質量問題時，按規定督促供應商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果；
11、定期組織部門內部溝通會，做好相關信息的傳遞與對質檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，服裝、紡織相關專業，服裝行業質檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優先錄用；
2、熟悉各類服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產節點質量監控，熟悉產品質量標準和行業標準；
3、能較為熟練的運用品質管理工具和方法對品質問題進行分析和預控，發生質量問題時較好的品質改善的提案能力。；
3、能與客戶、供應商、車間現場都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件；
4、責任心強，抗壓性強、面對問題能快速反應。
質檢部經理崗位工作職責3
一、認真貫徹執行國家之質量方針、政策和指標、端正業務指導思想。
二、堅持“質量第一”方針，推行全面落實質量管理，健全各級人員質量責任制，并嚴格貫徹執行，建立健全質量管理體系，推行全面質量管理活動。
三、負責對公司產品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，對出現之質量問題負全責；負責公司各部門質量考核指標之制訂及產品質量指標之統計。
四、負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具之管理制度。
五、負責本公司產品實現過程中標識和可追溯性之管制工作；
六、參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。
七、負責進料、在制品，外發產品，成品檢驗規范之制訂與執行；統計技術之制定和運用，各種質量記錄數據之統計、分析。
八、負責對生產品質控制能力之分析及品質異常之改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調查原因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；
九、負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案；負責保證出貨符合客戶質量要求；清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量；
十、對所屬人員之崗位調動、工作指導分配、監督、考核；不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質量。
十一、負責對本部門人員進行培訓、考核；
十二、對各類報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。
十三、每月向管理者代表提供本部門質量目標達成情況總結報告。
質檢部經理崗位工作職責4
1、經總經理授權，負責對店內整體的質量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系，健全質量管理網絡，開展系列質量管理活動，使企業的`質量管理日趨完善，達到經�；�、標準化。
6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內當班最高領導（不直接參與指揮），確保企業出售的服務保質保量，維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范；建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準，建立一套科學的、有效的質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度，嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部經理崗位工作職責5
1、全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理。
2、對所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查。
3、對產品在生產過程中各工序的計質量檢查。
4、對設備動力的`計質量檢查。
5、對出廠產品的計質量檢查。
6、對產品計質量合格數進行統計。
7、協助對計質量人員的業務水平的培訓。
8、協助擬訂產品計質量保證體系標準。
9、協助做好對公司is09000產品質量管理標準建立。
質檢部經理崗位工作職責6
大酒店人資質檢部經理崗位職責
（1）依據國家人事勞動的方針政策與法規，本酒店制定的經營目標和管理要求，組織制定酒店人力資源開發的長遠規劃及年度計劃。
�。�2）建立、健全酒店的.人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規章制度，并組織實施。
（3）合理設計酒店組織機構及崗位，負責掌握人力市場信息，平？人才供需關系，做好員工招聘、調配工作，做到人盡其才，才盡其用。
�。�4）組織制定勞動工資管理辦法及分配方案，嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作，改善員工工作環境與條件。
�。�5）依據酒店經營目標，服務質量。編制《酒店質量檢查標準》及相關的規章制度，并協同各職能部門進行質量監督管理工作。定期作出質檢報告及相關獎懲處理。
�。�6）監督員工食堂管理、宿舍管理工作。
質檢部經理崗位工作職責7
�。ㄒ唬┴撠煿井a品品質保證
1、負責采購部自采材料和客供進料質量保證
�。�1）負責材料供應商資格的認可（根據客戶到料質量情況每月向總經理進行書面匯報）；
�。�2）負責客供材料的監控、建議優化、提升（相應材料問題報告每月遞交相關業務擔當傳遞給客戶）；
�。�3）對于提交的有關原材料問題予以解決。
2、負責過程質量控制
�。�1）設定公司整體質量控制方案、分解任務；
�。�2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3、負責最終質量控制
�。�1）保證出貨符合客戶質量要求；
�。�2）清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量；
�。�3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發生。
�。ǘ┴撠熧|量體系運行控制
1、保證公司各項生產工作嚴格按照程序文件執行；
2、制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
�。ㄈ┡嘤�/指導/評估下屬及相關職能
1、培訓、指導
�。�1）培訓、指導產品標準和客戶需求；
�。�2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2、評估
（1）評估下屬工作效果；
�。�2）評估相關工作職能工作效果。
（四）審核審批與體系有關的各類文件
1、維護現有文件有效性；
2、發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批（生產方面）；
3、引入外來文件時，確認外來文件的'有效性、適應性。
（五）執行公司5s規范——“5s”是整理、整頓、清掃、清潔和素養
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質檢部經理崗位工作職責8
1、經總經理授權，負責對店內整體的質量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的`質量管理體系，健全質量管理網絡，開展系列質量管理活動，使企業的質量管理日趨完善，達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內當班最高領導（不直接參與指揮），確保企業出售的服務保質保量，維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范；建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準，建立一套科學的、有效的質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度，嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部經理崗位工作職責9
1、經總經理授權，負責對店內整體的質量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系，健全質量管理網絡，開展系列質量管理活動，使企業的質量管理日趨完善，達到經�；�、標準化。
6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內當班最高領導（不直接參與指揮），確保企業出售的服務保質保量，維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的.、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范；建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準，建立一套科學的、有效的質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度，嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部經理崗位工作職責10
1、建立和維護品管部主導的規章制度、流程，促進管理的`規范化和精細化；
2、制訂與執行品管部年度、季度、月度工作計劃和預算，確保經營計劃及預算的達成；
3、組織建立健全質量管理系統，提升質量管理水平，使產品質量成為公司核心競爭力的有力保障；
4、組織制定質量管理制度、規程、標準，保證質量管理體系有效運行；
5、組織收集、分析和處理內外部質量信息，建立各類產品的質量信息庫；
6、監督質量體系運行中出現的違章違紀行為；，保證質量管理體系有效運行；
7、組織收集客戶質量反饋信息，完善質量目標和產品標準；
8、組織對內部、外部質量異常問題的分析、處理、制定預防措施，并跟蹤、檢查、改進、驗證，確保質量風險降低到最小限度；
9、組織召開質量分析會議，確定質量改進方案，提升產品質量，滿足客戶需求；
10、完成上級臨時安排的其他工作。
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