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運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短（精選15篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 1
1.負(fù)責(zé)部門客服條線整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行，提升運(yùn)營(yíng)效率;
2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)的策略、方案及績(jī)效目標(biāo)，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3.負(fù)責(zé)梳理和完善運(yùn)營(yíng)的'相關(guān)流程的，并協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、宣導(dǎo)及協(xié)調(diào)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)承接部門客服條線各類項(xiàng)目制工作，完善相關(guān)流程，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)落地;
6.負(fù)責(zé)全國(guó)客服人員的人員管理工作，搭建及完善薪資體系、績(jī)效制度、榮譽(yù)體系;
7. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 2
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目生產(chǎn)過程的監(jiān)測(cè)，故障報(bào)送，報(bào)表整理及上報(bào)等；
2..負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，同時(shí)整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報(bào)表分析支持、報(bào)表模型支持等；
3.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的`統(tǒng)計(jì)分析工具；
4.思維活躍，知識(shí)面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；
5.善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 3
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；
3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流；
4、不定期的.通過各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 4
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃;
2.熟悉公司運(yùn)營(yíng)的工作流程，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)營(yíng)運(yùn)部的決策和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、并針對(duì)運(yùn)營(yíng)部下發(fā)的.各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);
5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)、人員、以及KPI的達(dá)成情況;
6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營(yíng)會(huì)議及運(yùn)營(yíng)部團(tuán)體活動(dòng)的安排;
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作。
2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo);臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進(jìn)常
3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門;負(fù)責(zé)計(jì)劃的'執(zhí)行、實(shí)施與考核。
4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評(píng)制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。
7、制訂生產(chǎn)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門的工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。
8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對(duì)分包單位進(jìn)行管理。
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 6
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級(jí)干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展。
三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況及同行的新趨勢(shì)、新潮流。制定公司的.經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷方案。對(duì)公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價(jià)格定位。
四、對(duì)未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況作預(yù)見性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、定期召開管理例會(huì)，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部門系統(tǒng)工作。對(duì)公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營(yíng)業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營(yíng)業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性。爭(zhēng)創(chuàng)最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評(píng)估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 7
職責(zé)描述：
1、協(xié)同九大產(chǎn)品事業(yè)部中心，推進(jìn)慧生活體系推廣和終端一致性；
2、慧生活體驗(yàn)中心的建設(shè)及專業(yè)裝修服務(wù)商日常對(duì)接；
3、跨品類聯(lián)合促銷的策劃和執(zhí)行；
4、特戰(zhàn)隊(duì)員的.招聘、考評(píng)和管理，帶領(lǐng)特戰(zhàn)隊(duì)員執(zhí)行促銷活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上品牌傳播及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。
綜合素質(zhì)：熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推廣及終端建設(shè)；良好的溝通能力、執(zhí)行推動(dòng)能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 8
職位描述:
1.粉絲論壇運(yùn)營(yíng):維護(hù)粉絲社區(qū)及陣地討論氛圍;核心粉絲挖掘、培養(yǎng)、維護(hù);策劃陣地線上(線下)活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品賣點(diǎn),撰寫多元化產(chǎn)品文章;
3.社區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
4.社區(qū)輿情公關(guān)及用戶意見反饋;
5.其他跨部門工作配合;
任職要求:
1.對(duì)科技領(lǐng)域有十足熱愛,對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品有濃厚興趣,關(guān)注國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展。
2.擅長(zhǎng)內(nèi)容寫作、熟悉排版規(guī)范。
3.有相關(guān)2年以上年社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、廣告文案或媒體經(jīng)驗(yàn)
4.有粉絲團(tuán)體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
5.有垂直領(lǐng)域論壇編輯或版主經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表過優(yōu)秀評(píng)測(cè)文章者,優(yōu)先考慮。
6.有拍攝、ps等經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 9
1.負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)管理工作，需具備較強(qiáng)的新用戶拓展能力和良好的用戶維護(hù)能力;
2.通過用戶運(yùn)營(yíng)工作提升新、老用戶(大R為主)的留存與活躍，提高用戶活躍度，增加ARUP值;
3.持續(xù)挖掘新、老用戶需求，不斷思考、探索增長(zhǎng)點(diǎn)，通過整合內(nèi)外部各種資源，提高付費(fèi)、留存、轉(zhuǎn)化等相關(guān)指標(biāo);
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠?qū)Υ罂蛻暨\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、整理和分析，深度發(fā)掘用戶需求，能夠滿足用戶需求，推動(dòng)并確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的'順利完成，并針對(duì)用戶需求變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
5.做好預(yù)流失分析，延緩用戶衰退期;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 10
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向；
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接，上通下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問題反饋；
4、定期更新行業(yè)政策信息，進(jìn)行新規(guī)新政的'提煉；
5、總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 11
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助城市經(jīng)理完成分公司日常工作，完善組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)工作；
2、協(xié)助城市經(jīng)理做好銷售人員的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接總部與分公司行政事務(wù)及業(yè)務(wù)制度、流程、需求等方面內(nèi)容的上傳下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)分公司銷售人員的'月度考勤與績(jī)效考核；
5、協(xié)助城市經(jīng)理通過對(duì)城市運(yùn)營(yíng)方面數(shù)據(jù)的處理分析，解析人員及業(yè)務(wù)方面的需求；
6、負(fù)責(zé)與城市人員做好溝通，通過日常工作、組織團(tuán)建等活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷（視個(gè)人能力可放寬學(xué)歷要求）；
2.性格熱情外向、誠信正直、工作目標(biāo)性強(qiáng)；
3.擅于溝通，樂于學(xué)習(xí)，具有客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.能夠熟練使用office辦公軟件。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 12
1、負(fù)責(zé)會(huì)議中心及行政中心的指標(biāo)收益考核;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議中心及行政中心月指標(biāo)分解及完成;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議中心及行政中心經(jīng)營(yíng)月報(bào)及匯總工作;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議中心及行政中心預(yù)定及客戶確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)建立;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議中心及行政中心現(xiàn)場(chǎng)接待流程規(guī)范化的建立;
6、確定項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建立;
7、組織開展會(huì)議中心及行政中心市場(chǎng)調(diào)研及分析;
8、負(fù)責(zé)開展會(huì)議中心及行政中心推廣策略工作及落地;
9、負(fù)責(zé)臺(tái)賬的'建立及合同文本的審核;
10、負(fù)責(zé)租金催繳工作的開展;
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目促銷政策的建立;
12、負(fù)責(zé)會(huì)議中心設(shè)備的管理;
13、負(fù)責(zé)多元化及增值服務(wù)的探索及開展;
14、負(fù)責(zé)與用戶互動(dòng)、咨詢,建立良好的用戶溝通及群管理規(guī)則,挖掘潛力及核心用戶,促成用戶轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)重度社群粉絲;
15、負(fù)責(zé)會(huì)議中心及行政中心內(nèi)品質(zhì)提升與維修改造。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)營(yíng)及管理等相關(guān)專業(yè),海外背景者優(yōu)先;
2、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話,英語口語水平良好者佳;
3、有酒店管理、行政酒廊、會(huì)議中心等運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、對(duì)創(chuàng)新事物接受度高,追求細(xì)節(jié),有較高的審美能力;
5、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 13
1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
3.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略，在微信、豆瓣等社會(huì)化媒體開展品牌營(yíng)銷工作;
4.負(fù)責(zé)建立與外部各渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;
6.利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng);
7.定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的'微信推廣活動(dòng);
8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
9.利用社會(huì)化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進(jìn)行社會(huì)化營(yíng)銷，獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑;
10.負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃，相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理;
11.能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營(yíng)矩陣策略;
12.制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 14
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。
2、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流。與各門店及時(shí)溝通，對(duì)公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；
4、通過與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、品牌廣告信息、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營(yíng)銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
6、負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營(yíng)體系的`建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運(yùn)營(yíng)管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；
7、健全部門營(yíng)銷工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí)。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃。
運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述簡(jiǎn)短 15
1、負(fù)責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營(yíng)銷模式，結(jié)合信用卡申請(qǐng)過程的數(shù)字化監(jiān)控，創(chuàng)新信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷模式；
2、負(fù)責(zé)提出信用卡自動(dòng)化營(yíng)銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案；
3、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)推動(dòng)進(jìn)度，按計(jì)劃出具項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)展報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測(cè)試，組織推動(dòng)系統(tǒng)上線；
6、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)的管理規(guī)范與操作守則。
任職資格
1、現(xiàn)年35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、管理類專業(yè)，985、211院校畢業(yè)，泰晤士報(bào)排名前200院校；
2、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化營(yíng)銷項(xiàng)目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉自動(dòng)化營(yíng)銷模式，如微信、小程序、公眾號(hào)營(yíng)銷等；了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式；
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、敏銳的.市場(chǎng)預(yù)見能力及語言、文字表達(dá)能力，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的調(diào)查分析能力。
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