招行崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的招行崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招行崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)檔案資料的`整理；
2、日常來訪客戶接待安排；
3、外出給客戶送資料；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力，形象佳。
招行崗位職責(zé)2
行政人事助理（上市房地產(chǎn)公司急招）xx有限公司xx股份有限公司，xx股份，x崗x位職責(zé)：
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展公司薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理工作，保障公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定開展。
任職資格：
1、學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科及以上，人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、能力和經(jīng)驗(yàn)：2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和撰寫能力強(qiáng)。
3、職稱和資格：初級(jí)人力資源管理師；
4、其他要求：熟悉人事行政日常事務(wù)工作流程，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
招行崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的'制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
招行崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、在線對(duì)退保客戶進(jìn)行挽留，并將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給項(xiàng)目；
2、對(duì)需要購(gòu)買保險(xiǎn)的客戶推薦二次推薦/營(yíng)銷；
3、對(duì)有疑議的客戶在線安撫并有效解決；
4、負(fù)責(zé)達(dá)成公司接通率和挽留成功率等kpi的要求；
5、提供給客戶熱情、專業(yè)、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)，確保客戶滿意。
任職要求：
1、文化程度：大學(xué)專科以上，保險(xiǎn)或金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；
2、必備專業(yè)知識(shí)：具備一定的保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握客服及銷售知識(shí)；
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)，從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、證券銷售、信托銷售以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的客戶溝通能力；良好的`表達(dá)能力和理解能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)的能力；
5、服從安排，誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、其他特殊要求：熟練掌握excel等辦公應(yīng)用軟件的操作。
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、總部工作機(jī)會(huì)，直接與總公司簽訂勞動(dòng)合同，有更多的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；
2、上班地點(diǎn)：南山高新園，羅寶線高新園地鐵站d出口5—10分鐘路程；
3、薪酬：6—8k，年底雙薪，年終獎(jiǎng)，每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、福利：入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金；帶薪年假、病假；工作滿一年，每年一次免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)。
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