員工宿舍管理崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的員工宿舍管理崗位職責，歡迎大家分享。
員工宿舍管理崗位職責1
直屬上級:員工宿舍主管
1、負責員工宿舍的清潔工作。
2、負責員工宿舍人員的進出管理。
3、負責宿舍清潔衛生的抽查工作。
4、完成宿舍主管委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
員工宿舍管理崗位職責2
飯店員工宿舍管理員崗位職責
直接上級:員工宿舍主管
直接下級:員工宿舍、理發室、更衣室服務員
崗位職責:在員工宿舍主管的直接領導下,對宿舍、更衣室的財產、人員、接待工作進行日常管理。
工作內容:
1、具體落實員工宿舍、理發室、更衣室的年度工作計劃。
2、負責各種設備、設施的日常管理,填寫派工單,并督促完成。
3、負責工作人員的.考勤、排班工作。
4、檢查各班次、各崗位工作完成情況,并提出改進意見。
5、負責各類清潔用品、日常用品的申領、發放及保管。
6、負責各類費用的申請、計賬及處理。
7、完成員工宿舍主管布置的其它任務。
素質要求:
1、具有初中以上文化程度。
2、有高度責任感,全心全意為一線員工服務。
3、有很強的安全意識。
員工宿舍管理崗位職責3
員工宿舍管理員
直屬上級:員工宿舍主管
負責員工宿舍的清潔工作。
負責員工宿舍人員的進出管理。
負責宿舍清潔衛生的抽查工作。
完成宿舍主管委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
員工宿舍維修工
直屬上級:宿舍主管
1、負責員工宿舍的水電維修工作。
2、負責員工宿舍的下水道維修工作。
3、宿舍管理員不在時頂替值班。
4、完成宿舍主管安排的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業高中以上學歷
工作經驗:2年以上酒店相關工作經驗。
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