部長崗位職責(zé)（通用22篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
部長崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)物資的檢測并出具檢測報(bào)告報(bào)相關(guān)單位。
7、負(fù)責(zé)所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測工作。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理/haccp體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊的修訂。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作。
10、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理工作。
11、制定所屬員工的`崗位描述,定期、不定期培訓(xùn)、考核本部門員工。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識(shí);
5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。
部長崗位職責(zé) 2
1.全面主持工程部工作，認(rèn)真貫徹國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；
2.制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；
3.組織制定工程部各項(xiàng)管理制度和實(shí)施細(xì)則；
4.參與制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況向分管副總報(bào)告；
5.協(xié)調(diào)同施工單位、質(zhì)檢部門的'相互關(guān)系；
6.督促檢查施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問題；
7.參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等，對設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議；
8.參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
9.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作
部長崗位職責(zé) 3
1、在總經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，按公司計(jì)劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料;
2、全面負(fù)責(zé)制定并完善采購制度和采購流程，制定并實(shí)施采購計(jì)劃，采購成本預(yù)算和控制，供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與管理等工作;
3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項(xiàng);
部長崗位職責(zé) 4
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計(jì)劃和日常工作，并組織制訂并實(shí)施技術(shù)部門規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
三、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度、目標(biāo)的建立和完善，負(fù)責(zé)牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析及解決方案等。
四、負(fù)責(zé)對公司的'產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
五、負(fù)責(zé)牽頭市場反饋、質(zhì)量退貨等問題的處理，并定期召開車間質(zhì)量分析會(huì)議，提出合理化改進(jìn)意見，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
六、負(fù)責(zé)供應(yīng)方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負(fù)責(zé)員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。
七、監(jiān)督并參與質(zhì)量體系的建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理，指導(dǎo)公司質(zhì)檢員。
八、隨時(shí)對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進(jìn)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。
九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進(jìn)行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動(dòng)態(tài)、工作細(xì)節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)工作。
十一、完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。
部長崗位職責(zé) 5
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助部長做好以下安全工作：
1、負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，重點(diǎn)抓好特種設(shè)備、特種車輛、鍋爐壓力容器及電氣設(shè)備的安全監(jiān)督管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)宣傳教育和開展各類安全活動(dòng)，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)全公司的安全消防教育工作。
3、組織建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和各種安全臺(tái)帳，安全生產(chǎn)管理制度。
4、負(fù)責(zé)組織制定修訂公司應(yīng)急救援預(yù)案。
5、負(fù)責(zé)安全性評(píng)價(jià)、安全標(biāo)準(zhǔn)化資料的準(zhǔn)備和上報(bào)工作。
6、參加各類事故調(diào)查，嚴(yán)格按事故處理規(guī)定，處理工傷、火災(zāi)等事故，堅(jiān)持做到“四不放過”（查不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責(zé)任人不受到處理不放過）。
7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會(huì)議考核情況進(jìn)行匯總，上報(bào)到相關(guān)部門。
8、參加公司員工工傷鑒定工作。
9、接待工傷及其他安全事故處理過程中的'信訪工作。
10、年終總結(jié)公司內(nèi)部各類安全事故和同行業(yè)類似安全事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成文字性材料上報(bào)公司。
11、有權(quán)對各類安全事故隱瞞、虛報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對相應(yīng)責(zé)任人和責(zé)任部門進(jìn)行考核。
12、在調(diào)查處理傷亡事故中，有權(quán)對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為，報(bào)公司追究其行政責(zé)任。
13、參加新、改、擴(kuò)建、大修工程和新產(chǎn)品項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查。
14、負(fù)責(zé)公司防雷檢測工作。
15、對嚴(yán)重違章作業(yè)（指揮）者，有權(quán)令其停止工作，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
16、參加安全檢查與聯(lián)查工作，有權(quán)對查出的問題（隱患）提出意見，督促有關(guān)單位解決，對隱患整改落實(shí)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，并按規(guī)定進(jìn)行考核。
17、監(jiān)督檢查三級(jí)安全教育及各項(xiàng)安全活動(dòng)開展工作的落實(shí)情況，對不認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育和各項(xiàng)安全活動(dòng)的單位按制度進(jìn)行考核。
18、責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全作業(yè)票證的簽發(fā)和管理，按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)票審批。
19、負(fù)責(zé)對公司危險(xiǎn)化學(xué)品、放射源的登記上報(bào)工作。
20、督促和協(xié)助有關(guān)部門采取措施，改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)中毒，作好冬季“四防”工作。
21、負(fù)責(zé)各類防護(hù)器材的使用指導(dǎo)工作。
22、參加安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況綜合性大檢查。
23、協(xié)助部長抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)開展工作并得到有效貫徹落實(shí)。
部長崗位職責(zé) 6
1、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)頒發(fā)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和制定，搞好安全管理和監(jiān)督檢查工作。
2、參加施工組織設(shè)計(jì)研究和審議工作，提出安全技術(shù)措施方案，并在實(shí)施過程中進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)組織重大危險(xiǎn)源項(xiàng)目的專家論證工作。
3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握施工點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)工地安全技術(shù)工作，針對現(xiàn)場不安全因素，及時(shí)提出安全隱患整改。
4、每月定期對施工點(diǎn)進(jìn)行安全大檢查，對檢查出的事故隱患，提出整改意見措施，做到“四定”，并跟蹤消除隱患。
5、配合各相關(guān)部門積極參加施工現(xiàn)場各類大型機(jī)械設(shè)備、主要設(shè)施使用前的驗(yàn)收工作。做到不合格機(jī)械設(shè)備不能投入使用。
6、對違章指揮或違章作業(yè)行為，有權(quán)按企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理。遇到有嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理，對違反安全生產(chǎn)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上告。
7、配合有關(guān)部門做好新工人以及工人崗位變動(dòng)時(shí)的安全教育并做好各類安全教育和違章記錄，個(gè)人安全檔案卡工作。
8、參加各類事故的`調(diào)查工作，貫徹“四不放過”的原則，監(jiān)督整改措施的落實(shí)，做好安全事故的報(bào)批，分析統(tǒng)計(jì)工作。做好重大事故的處理及資料的歸檔工作。
9、認(rèn)真貫徹落實(shí)“消防條例”落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化防火安全工作。確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
10、加強(qiáng)防火宣傳教育工作，促進(jìn)消防知識(shí)普及，提高廣大職工群眾自救自防安全意識(shí)。
11、建立各級(jí)防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各自崗位上的防火安全工作。結(jié)合實(shí)際建立制度，明確責(zé)任，落實(shí)措施。
12、加強(qiáng)對現(xiàn)場倉庫、宿舍、易燃易爆危險(xiǎn)的防火安全工作。建立防火檔案，加強(qiáng)明火作業(yè)管理，要持證上崗，堅(jiān)持明火作業(yè)審批制度，落實(shí)防火措施。
13、加強(qiáng)用電管理、監(jiān)督落實(shí)安全用電規(guī)則。
部長崗位職責(zé) 7
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。
4.組織個(gè)采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。
7.組織對設(shè)計(jì)部門提交資料的會(huì)審、對外來施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審,組織技術(shù)交底會(huì)和工程例會(huì)。
8.負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會(huì)審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。
12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會(huì)議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進(jìn)展、規(guī)程措施的'落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
部長崗位職責(zé) 8
1、主持工程部全面管理工作;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)法律法規(guī)，并嚴(yán)格按照建設(shè)程序執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)本部門管理人員職責(zé)分工、績效考核，提出本部門工作人員晉升、獎(jiǎng)懲建議;
4、加強(qiáng)本部門管理人員管理能力、專業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升;
5、全面把握項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本的'控制，對項(xiàng)目進(jìn)行綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與城市公司工程部門的溝通和協(xié)調(diào);
6、安排總工對開工前圖紙審批、設(shè)計(jì)交底工作;
7、全面主持工作中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理(包括質(zhì)量、安全文明等)和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)確認(rèn)重要經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等各項(xiàng)資料的簽發(fā);
8、經(jīng)常深入工地，定期或不定期參加項(xiàng)目管理各項(xiàng)會(huì)議;
9、組織公司對項(xiàng)目各項(xiàng)核查工作，并主持項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)定;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長崗位職責(zé) 9
一、財(cái)務(wù)部部長
(一)崗位職責(zé)
1、銷售公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財(cái)務(wù)制度建立和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3、公司資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對公司重大商務(wù)合同的構(gòu)建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);
3、熟悉NC或SAP等財(cái)務(wù)軟件操作,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),分析、判斷及決策能力突出,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的`職業(yè)操守。
二、財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為,應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目論證、對外投資、貸款、內(nèi)部借款、對外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財(cái)務(wù)、審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立意見和建議,按照職責(zé)對總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī),財(cái)務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),具備上市公司或車企財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗(yàn)
4.良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
部長崗位職責(zé) 10
1、成本核算、費(fèi)用核算、存貨/固定資產(chǎn)核算、稅務(wù)申報(bào)等財(cái)務(wù)核算事宜的更新，與各公司及業(yè)務(wù)部門充分溝通，設(shè)定合理且細(xì)致的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、準(zhǔn)確、及時(shí)完成集團(tuán)合并報(bào)表、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)及各類附注和專項(xiàng)報(bào)告的`編制和對外披露;
3、結(jié)合業(yè)務(wù)和內(nèi)控需求，優(yōu)化已有財(cái)務(wù)審批流程，并針對各公司特點(diǎn)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系;
4、依據(jù)公司情況對各公司進(jìn)行業(yè)績對標(biāo)、運(yùn)營分析及績效考核，完善運(yùn)營管理體系;
5、負(fù)責(zé)組織研發(fā)經(jīng)費(fèi)的核算工作及研發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)驗(yàn)收，組織倉儲(chǔ)、存貨及成本核算工作并進(jìn)行成本分析;
6、配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
7、完成財(cái)務(wù)副總交付的其他工作。
部長崗位職責(zé) 11
1負(fù)責(zé)管理營銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對外活動(dòng)。
2負(fù)責(zé)營銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。
3負(fù)責(zé)營銷過程的`控制，負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。
4負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。
6監(jiān)督合同的登記，領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。
7負(fù)責(zé)合同的信用評(píng)價(jià)。
8負(fù)責(zé)定期召開營銷會(huì)議，檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。
9負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。
10管理和提升整個(gè)銷售隊(duì)伍。
11負(fù)責(zé)與物流的接口。
12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。
部長崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程部的綜合工作，負(fù)責(zé)工程部門隊(duì)伍人員的'建設(shè);
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，審查施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等;
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作;
5、組織工程項(xiàng)目的開工、日常檢查和竣工驗(yàn)收工作;
6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本控制;
7、做好設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證等工作;
8、協(xié)調(diào)甲方關(guān)系，負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度款的收取工作;
9、參與工程招投標(biāo)工作;
10、對材料及供應(yīng)商選擇提供建議;
11、對施工隊(duì)伍選擇提供建議;
12、對施工單位勞務(wù)費(fèi)支付提供建議;
13、對工程部相關(guān)人員考核結(jié)果提供建議
部長崗位職責(zé) 13
1、模范的遵守國家法律、法規(guī)和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做好本班人員的思想政治工作，團(tuán)結(jié)同志。
2、熟悉本崗位的'職責(zé)任務(wù)和工作程序，經(jīng)常檢查上崗人員的工作情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，遇有突發(fā)事件，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場采取有效的措施及時(shí)處理。
3、嚴(yán)格要求本班組人員，按要求規(guī)定著裝上崗，不徇私情，敢與同違反店規(guī)的行為、治安行為作斗爭。
4、認(rèn)真檢查審閱各崗位值勤人員的工作日志，值班記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，上報(bào)上級(jí)并提出處理意見。
5、當(dāng)班查崗，對違反不負(fù)責(zé)任或沒有完成交辦任務(wù)的保安員提出批評(píng)，及時(shí)處理匯報(bào)上級(jí)。
6、經(jīng)常檢查保安人員的儀容、儀表，發(fā)現(xiàn)不符合著裝規(guī)定的及時(shí)糾正，積極組織部署保安員的各項(xiàng)工作，確保酒店與客人的安全。
7、加強(qiáng)本班組人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時(shí)試范講解，爭取高質(zhì)量的完成任務(wù)。
8、以身作則，起到帶頭作用，及時(shí)對保安員做出公正的評(píng)價(jià)，及時(shí)向部門經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見。
9、積極參與保安部日常研究，出謀劃策，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
部長崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；
5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；
6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作；
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;
11、負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的.勞動(dòng)爭議事宜并及時(shí)解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.
13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；
15、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；
16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
部長崗位職責(zé) 15
1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針政策，法律法規(guī)，條例決定及本石子場的安全生產(chǎn)管理制度，在確保安全的前提下組織生產(chǎn)。
2、協(xié)助上級(jí)做好日常生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)石子場的生產(chǎn)安排調(diào)度，制訂合理的`生產(chǎn)計(jì)劃并組織驗(yàn)收考核。
3、負(fù)責(zé)石子場的生產(chǎn)技術(shù)工作，根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造設(shè)計(jì)分層采掘方案，對生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行管理，制定生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施方案和安全生產(chǎn)技術(shù)組織設(shè)計(jì)，報(bào)上級(jí)審批，并檢查監(jiān)督，驗(yàn)收考核。
4、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)規(guī)程，落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制和生產(chǎn)管理制度。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行教育和處罰。
5、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備改善生產(chǎn)條件，對生產(chǎn)指揮不利，人為設(shè)備故障引發(fā)的安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)。
6、在指揮生產(chǎn)的過程中，當(dāng)生產(chǎn)與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)首先服從安全，發(fā)現(xiàn)危急人身安全的重大隱患的，立即下達(dá)停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)。
7、做好礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作，并保留相關(guān)機(jī)械設(shè)備整改維修技術(shù)數(shù)據(jù)，登記建檔，總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織推廣。
8、經(jīng)常性的對本場職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對機(jī)械設(shè)備的檢查工作，組織開展文明生產(chǎn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，創(chuàng)造安全舒適、文明的生產(chǎn)工環(huán)境。
部長崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算;定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性;
2、制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實(shí)施薪酬調(diào)整的合理性、計(jì)劃性、及時(shí)性;參考業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律，優(yōu)化薪酬體系;
3、負(fù)責(zé)每月管理中心職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調(diào)整信息的'記錄與分析;
4、完善績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
5、組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)體系及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;調(diào)查評(píng)價(jià)績效實(shí)施問題和效果，并及時(shí)對績效評(píng)估提出調(diào)整方案;
6、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)指導(dǎo)更新維護(hù)員工資料庫。
部長崗位職責(zé) 17
1、主持工程部全面管理工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格按建設(shè)程序辦理。
3、負(fù)責(zé)政府性投資項(xiàng)目及公司房產(chǎn)開項(xiàng)目實(shí)施全過程綜合協(xié)調(diào)管理。
4、負(fù)責(zé)本部門管理人員的職責(zé)分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的建議。
5、加強(qiáng)本部門管理人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識(shí)水平，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助總工辦對開工前的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作。
8、全面主持工程中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性文件的審核確認(rèn)簽發(fā)。
9、全面協(xié)調(diào)各參建施工單位的.協(xié)作關(guān)系，保證工程建設(shè)正常開展。
10、經(jīng)常深入工地，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程建設(shè)情況及存在的問題。
11、參加監(jiān)理例會(huì)定期或不定期組織召開各項(xiàng)專題會(huì)議、組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查并對工程建設(shè)情況和監(jiān)理工作做出評(píng)價(jià)和校正。
12、組織建設(shè)項(xiàng)目的開工典禮及竣工驗(yàn)收。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的'審定;
2、制定會(huì)員年/季/月/周/檔期的會(huì)員發(fā)展計(jì)劃及重點(diǎn)考核指標(biāo)，制定會(huì)員全年?duì)I銷活動(dòng)策劃，提升會(huì)員返店率、銷售占比達(dá)成，并及時(shí)總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);
3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司大型活動(dòng)的策劃組織;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會(huì)員、電商等各類制度流程規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門店?duì)I銷項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果，市場營銷費(fèi)用統(tǒng)籌、預(yù)算與控制;
6、配合運(yùn)營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營銷策略的任務(wù)書。
部長崗位職責(zé) 19
1、對技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2、遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)定。
3、對本部門編制工程技術(shù)文件的.質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5、審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6、組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的.均衡生產(chǎn)。
8、隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9、參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
10、負(fù)責(zé)審查對外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11、確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職員配合項(xiàng)目分公司實(shí)施"四通一平"工作和掃除施工障礙。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部長崗位職責(zé) 20
1. 負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的'各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;
3.組織績效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;
4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì);
5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;
6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
部長崗位職責(zé) 21
1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計(jì)量器具管理；負(fù)責(zé)房屋及配套設(shè)施的維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)接管驗(yàn)收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋；
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗(yàn)收。
6、并制定全年工程維修計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題；
7、對公司水、弱電、電梯部門的`管理。
8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。
部長崗位職責(zé) 22
1、主持資材部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;
2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的`工作作風(fēng);
3、對業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審，確認(rèn)交期的可行性，對每一個(gè)采購訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益;
4、對每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、要能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則，果斷處理好事務(wù)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，準(zhǔn)時(shí)出貨;
6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫存動(dòng)態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓;
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構(gòu)成，掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí)，配合研發(fā)部門項(xiàng)目開發(fā)，選用合理的物料;
8、在周例會(huì)上，定期匯報(bào)資材落實(shí)結(jié)果，認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;
9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理，確保沒有異常庫存。
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