分揀員崗位職責(zé)

時間：2023-02-25 01:57:13 崗位職責(zé) 我要投稿

分揀員崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的分揀員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

分揀員崗位職責(zé)（精選12篇）

　　分揀員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)水果日常訂單，配貨，發(fā)貨及庫存的整理；

　　2、負(fù)責(zé)倉儲水果庫存的.整理工作，包括分揀、陳列、包裝；

　　3、負(fù)責(zé)倉儲區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作；

　　4、及時完成上級交辦的其他工作；

　　5、負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)出庫登記管理。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟悉公司區(qū)域及各中轉(zhuǎn)城市、中轉(zhuǎn)站，不得錯分；

　　2、規(guī)范操作快件分揀、裝卸，不得野蠻操作；

　　3、快件管理，分揀監(jiān)督快件狀態(tài)為完好，目的地書寫檢查，發(fā)出快件必須已蓋“已驗(yàn)視”；

　　4、保持工作環(huán)境干凈整潔，禁止及管控操作部內(nèi)抽煙現(xiàn)象；

　　5、準(zhǔn)時參加公司各項(xiàng)會議；

　　6、按公司要求參加各項(xiàng)技能及其他培訓(xùn)；

　　7、本人工作閑置其他人員需協(xié)助時須給予支持；

　　8、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，完成上級交代任務(wù)。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇3

　　1、正確安排貨物倉位，合理調(diào)配裝卸工進(jìn)行裝卸、搬運(yùn)作業(yè)，監(jiān)督作業(yè)的正確性和安全性；

　　2、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督倉庫(站臺)現(xiàn)場作業(yè)和管理情況，保證貨物的安全，設(shè)施設(shè)備的完好，現(xiàn)場整潔；

　　3、核查到庫車皮(體)的正確性和完好性，貨損貨差等異常情況的記錄、報(bào)告和改進(jìn)措施的實(shí)施；

　　4、做好貨物接收、入倉庫(站臺)手續(xù)的辦理，入庫(站臺)、發(fā)送貨物的統(tǒng)計(jì)，在庫貨物的.盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)和交接，正確簽認(rèn)裝卸工所發(fā)生的裝卸噸位；

　　5、負(fù)責(zé)倉庫防火、防水、防爆、防盜、防損等安全檢查工作

　　6、向操作經(jīng)理報(bào)告貨物接收(受理)、保存、發(fā)送及相關(guān)工作，實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)措施；

　　7、參加公司、運(yùn)作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇4

　　1.根據(jù)訂單要求，從庫房存儲的商品中將客戶所需求的'商品進(jìn)行分揀及包裝，與物流部門進(jìn)行工作交互。

　　2.熟練開展揀貨作業(yè)、認(rèn)真完成每日揀貨工作，保證發(fā)貨準(zhǔn)時；

　　3.保證揀貨的品種、數(shù)量準(zhǔn)確無誤；

　　4.減少揀貨過程中出現(xiàn)的耗損和浪費(fèi)；

　　5.做好分揀現(xiàn)場的衛(wèi)生和安全工作；

　　6.協(xié)助庫管完成相關(guān)工作；

　　分揀員崗位職責(zé) 篇5

　　1. 負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)完成PDA掃描、分揀；

　　2. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心貨物安全、和分揀；

　　3. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心倉庫貨物準(zhǔn)確、整齊碼放；

　　4. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)動中心倉庫6S管理實(shí)施、控制；

　　5. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心異常上報(bào)，協(xié)助異常處理專員及時處理貨物異常。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時返回；

　　2.執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

　　3.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

　　4.客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的'反饋；

　　5.突發(fā)事件的處理。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇7

　　1、按規(guī)定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等衛(wèi)生用品；

　　2、配合加工主管領(lǐng)取當(dāng)天需分揀的菜品，并做好物資領(lǐng)用記錄；

　　3、按照雪鼎農(nóng)業(yè)蔬菜加工標(biāo)準(zhǔn)分揀蔬菜，并根據(jù)裝箱要求分揀急需的菜品，再分揀其他菜品，確保包裝的蔬菜的重量且新鮮完好；

　　4、把整理好的蔬菜按規(guī)定裝筐，并防止擠壓蔬菜；

　　5、根據(jù)規(guī)定對整理好的蔬菜進(jìn)行裝箱作業(yè)，裝箱時確保箱內(nèi)蔬菜且重量達(dá)到客戶要求的`標(biāo)準(zhǔn)重量，不符合要求須返工；

　　6、配合庫管將裝好箱的蔬菜入庫，按照碼放要求將箱子在運(yùn)輸車上碼放整齊，并整齊的擺放在冷庫內(nèi)，注意箱子不能靠墻且不能放于制冷機(jī)下方，做好入庫記錄；

　　7、下班前關(guān)閉車間內(nèi)所有電器設(shè)備電源或開關(guān)；

　　8、下班前打掃車間衛(wèi)生，注意地面異物要清理干凈，并用水進(jìn)行沖洗，并將分揀臺擦拭干凈；

　　9、下班前對所有分揀用具，包括刀、菜板等進(jìn)行清洗，并放到指定位置；

　　10、下班前將運(yùn)輸車、塑料筐等清理干凈放于指定位置；

　　11、將所有垃圾桶清理干凈并將垃圾分類放到指定地點(diǎn)；

　　12、使用刀具、手工包裝機(jī)等器具時注意人身安全，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　13、所以人員必須絕對服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇8

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任；

　　2.負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會和董事會，并向股東大會報(bào)告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。對公司重大事項(xiàng)有一票否決權(quán)；

　　3.負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項(xiàng)，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進(jìn)度情況；

　　4.審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　5.負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認(rèn)和實(shí)施；

　　6.負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師等的聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免；

　　7.根據(jù)副總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；

　　8.審核總經(jīng)理提出的.各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　9.負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實(shí)情況和效果，檢查公司各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行度和落實(shí)程度，對董事會負(fù)責(zé)； 10.負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進(jìn)行訓(xùn)勉談話、批評直至降級（降職）處理；

　　11.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

　　12.簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；

　　13.簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

　　14.在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

　　15.行使法定代表職權(quán)；

　　16.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇9

　　1.在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下對董事長負(fù)責(zé)，協(xié)助董事長對物流公司各項(xiàng)工作進(jìn)行全盤管理；

　　2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標(biāo)，協(xié)助董事長編制本公司中長期發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督有效實(shí)施。確保全面完成責(zé)任目標(biāo)和年度目標(biāo)；

　　3．按照公司經(jīng)營發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開展經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌公司的市場開發(fā)及拓展工作，維護(hù)物流中心的正常經(jīng)營秩序；

　　4．協(xié)助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項(xiàng)制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協(xié)助決策和管理；

　　5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)對公司企業(yè)文化的宣傳和教育；

　　6.分解落實(shí)公司各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；

　　7.及時掌握公司運(yùn)營情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營管理情況；

　　8.協(xié)調(diào)與供貨商的.工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換；

　　9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題；

　　10.組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見；

　　11.監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作；

　　12.組織會計(jì)人員審核各部門帳務(wù)登記情況；

　　13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；

　　14.對外聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門的關(guān)系；

　　15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)各部門間的合作關(guān)系；

　　16.負(fù)責(zé)簽發(fā)分管范圍內(nèi)的工作文件、計(jì)劃、業(yè)務(wù)報(bào)表及上報(bào)的單項(xiàng)材料；

　　17.負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配；

　　18.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

　　19.負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　分揀員崗位職責(zé) 篇10

　　1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5．負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的`穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISW9000論證；

　　6．配合辦公司抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、銷售人員、采購人員、維修人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

　　8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由產(chǎn)品引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報(bào)主管副總簽署意見后，經(jīng)董事長簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

　　10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

　　11．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時撰寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　12．負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃平衡會用口頭或書面匯報(bào)，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或董事長個別匯報(bào)；

　　14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；