綜合員崗位職責

時間：2024-04-25 14:10:21 王娟崗位職責我要投稿

綜合員崗位職責（精選21篇）

　　在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的綜合員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜合員崗位職責（精選21篇）

　　綜合員崗位職責 1

　　1、目的

　　建立車間綜合員崗位職責，切實履行其崗位職能。

　　2、范圍

　　車間綜合員崗位。

　　3、責任

　　車間綜合員。

　　4、內容

　　4.1根據車間編制的生產作業計劃指令單核算各班組每天所需原輔料及包裝材料，經車間主任審批后，開需料單到倉庫限額領取各種原輔料、包裝材料，并認真檢查核對，無誤后簽字交接。

　　4.2根據工具管理規定，建立并保管車間崗位人員的工具登記本，并領取發放工具。

　　4.3根據勞保用品和辦公用品規定按時領取發放各類人員勞保及辦公用品。

　　4.4所有原輔料、包裝材料在該品種生產結束后，由綜合員與中間站管理人員一起清點多余物資，由綜合員開退料單，組織人員退庫。

　　4.5月品種生產結束后，綜合員要核定每一品種所消耗各種原材料具體數量，盤存使用量與領料量是否相符，若出現偏差，一定要查明原因，寫出書面報告，報車間主任。

　　4.6嚴格按生產計劃開需料單，有權拒絕各班組違規進料。

　　4.7對運送到各班組的物料，要求必須附有檢驗合格報告書，若出現明顯質量問題、數量短缺現象，有權拒絕簽收。

　　4.8負責填寫各種統計報表，包括每月的產品產量，原材料消耗，每日各班組工序的生產數據統計。

　　4.9及時向車間主任報告統計中發現的問題，如產量的.上升或下降，質量的波動，原輔料、包裝物的消耗情況等。

　　4.10對車間的技術經濟指標完成情況，月末通過盤點，結算，進行全面考核。按時向有關業務部門報送各種日、月報表，并有簡明的文字說明。

　　4.11統一管理車間內部統計臺帳。

　　4.12負責車間文件的保管以及文件接收、發放管理工作。

　　4.13完成車間主任臨時交辦的其他工作。

　　5、培訓

　　5.1培訓對象：車間綜合員。

　　5.2培訓時間：一小時。

　　綜合員崗位職責 2

　　1、熱愛本職工作，遵紀守法，熟悉本職業務，不斷提高業務能力。給上級領導當好參謀。

　　2、在籌建辦主任的領導下，具體負責工業園區的安全保衛、綠化、環衛等綜合管理工作。

　　3、負責協調各工種、崗位之間的協同工作。

　　4、協助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規章制度、工作計劃和工作總結，做好園區日常管理工作。

　　5、負責工業園安全保衛工作，督促安全巡查和門衛值班制度的貫徹執行。

　　6、負責工業園區環境衛生清掃和“雙創”等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業園區內清掃工作，發現問題及時解決。制定、建立檢查落實制度，落實環衛責任，圓滿完成各項工作。

　　7、負責工業園區綠化管理工作。按工作規范，每天全面檢查生活區的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據實際情況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。

　　8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業務水平。

　　9、圍繞工業園日常管理工作，協助領導做好與外部的`相互配合與協調。

　　10、負責歸屬工業園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。

　　11、完成領導交辦的其它工作任務。

　　綜合員崗位職責 3

　　1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登架理，辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等、及費用結算;

　　7、完成領導指派的工作，工作認真負責;

　　綜合員崗位職責 4

　　1、在總經理的領導下，負責公司辦公室全面工作。

　　2、負責落實辦公室工作，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

　　3、負責監督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。

　　4、負責組織公司各部門通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

　　5、負責做好各部門人員的定編工作；負責抓好管理部勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

　　6、負責組織公司各部員工的`勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

　　7、負責對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發文的及時核稿、核對、印發、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理。

　　8、根據領導的指示和有關會議的決定，起草和發布通告、布告和通知。

　　9、負責辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領用制度，負責管理部各年度的報刊征訂、分發工作。

　　10、按時、按質、按量完成領導交辦的其它任務。

　　綜合員崗位職責 5

　　1、根據手續完整有效合法的單據進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。

　　2、負責月末工資結轉、各部門費用攤消。

　　3、負責公司物流部內部往來對帳，負責客戶往來賬款的清理;

　　4、負責抵扣聯認證數據錄入，月底進行進項發票后臺認證;

　　5、及時向主管傳達財務信息及資料;

　　6、及時準備的`做好領導要求的臺賬登記，并且要將相應的發票交到中聯重科并與有關人員進行結算核對;

　　7、完成其他日常相關工作。

　　綜合員崗位職責 6

　　1、執行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。

　　(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。

　　(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發現的'問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執行《能源法》及有關政策、法規，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術改進項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業額能耗等的統計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節能技術培訓，配合本地區能源監察部門抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。

　　4、環保管理

　　(1)宣傳和貫徹環保法令、法規，落實環保管理制度，不斷提高員工環保意識。

　　(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環保設施運行情況，及時督促進行保養和保修。

　　(4)負責編制建設項目環境影響報告書和環境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環境年度報表，確保數據準確。

　　綜合員崗位職責 7

　　1、負責蘇州分公司日常人事工作；

　　2、支持銷售業務團隊日常行政管理的運作，輔助業務團隊做好數據統計等工作；

　　3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

　　4、負責辦公室文檔管理等工作；

　　5、負責分公司與總公司的溝通及配合協作工作；

　　6、完成上級交給的`其它工作；

　　綜合員崗位職責 8

　　辦公室是在公司行政領導下的綜合性職能部門，是公司領導的具體辦事機構，其主要職責是:

　　1、負責本部門規章制度的制訂、修改、完善并組織實施。

　　2、負責本部門員工的培訓、管理與考核以及勞動合同的簽訂等相關組織工作。

　　3、負責公司各種辦公會議的'籌備和組織安排、做好記錄及指定專人管理公司印鑒使用。

　　4、負責公司文件的擬稿、打印、收發及文書檔案的管理工作。

　　5、處理日常事務，負責收集、整理公司各部門的請示、報告、建議，經過分析后，提交總經理辦公會討論。

　　6、負責傳達學校和公司領導的決定、指示和意見，會同監察部、人力資源部共同對各部門的工作進行督促、檢查、考核評估并將相關信息反饋給公司領導和有關部門。

　　7、協助領導做好部門之間的協調工作，負責接待和信訪工作。

　　8、會同公司黨群部門開展企業文化建設等工作。

　　9、承擔公司領導交辦的其他工作。

　　綜合員崗位職責 9

　　1、負責提供企業用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

　　2、負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續。

　　3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

　　4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

　　5、負責組織從業人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

　　6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

　　綜合員崗位職責 10

　　1、負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、復制、借用、回收、保管和銷毀。

　　2、負責行政文件的.起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

　　3、負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

　　綜合員崗位職責 11

　　1、負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。

　　2、負責經營場所、庫房、辦公場所的.改造及設備設施的配置維修及管理。

　　3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

　　4、負責四防安全從保衛工作相關制度的制定、落實并檢查。

　　綜合員崗位職責 12

　　1、負責工業園區綠化管理工作。按工作規范，每天全面檢查生活區的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況，根據實際情況提出整改措施，并督促執行。認真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。

　　2、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的培訓、教育，不斷提高員工服務意識和業務水平。

　　3、圍繞工業園日常管理工作，協助領導做好與外部的`相互配合與協調。

　　4、負責歸屬工業園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。

　　5、完成領導交辦的其它工作任務。

　　綜合員崗位職責 13

　　1、負責合作伙伴的拓展，獨立完成商務談判，維系已有合作伙伴

　　2、負責業務宣傳、營銷活動，完成銷售

　　3、負責對營收數據、拓展效果進行跟蹤、評估，及時提出改進措施

　　4、挖掘、分析客戶需求

　　綜合員崗位職責 14

　　1、辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。

　　2、做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。

　　3、完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。

　　4、協助經理做好對員工的`招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統計工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。

　　6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續和材料準備。

　　7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統計工作。

　　綜合員崗位職責 15

　　1、負責對銷售合同執行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執行情況報表，分旬或月報銷售經理。

　　2、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

　　3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

　　4、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　5、根據銷售合同，及時安排車間生產，同時要協調好車間的生產任務，做到貨物的進出、生產品種的協調，能夠順利進行。

　　6、負責公司貨物入庫的安排和協調，協助倉管員做好貨物的`統計和盤點，每月底統計報表報財務部。

　　7、做好經理分配的其他工作。

　　綜合員崗位職責 16

　　1、管理區域內客戶保單服務工作：保單年檢、續費跟蹤、理賠、領取、保單變更、加保核保等服務。

　　2、落實區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累。

　　3、發展轄區服務團隊，提升服務人員素質水平，從而提升顧客忠誠度。

　　綜合員崗位職責 17

　　1、負責蘇州分公司日常人事工作；

　　2、支持銷售業務團隊日常行政管理的運作，輔助業務團隊做好數據統計等工作；

　　3、負責分公司財務事務，處理稅務申報，工商等工作；

　　4、負責辦公室文檔管理等工作；

　　5、負責分公司與總公司的'溝通及配合協作工作；

　　6、完成上級交給的其它工作；

　　綜合員崗位職責 18

　　1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果（擅長培訓與績效）。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的'和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。

　　8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

　　9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續、升級等

　　10、領導交辦的其他任務

　　綜合員崗位職責 19

　　1、日常電話咨詢，解答；

　　2、內部流程遞交，發票報銷登記；

　　3、受理審批集群注冊地址等日常部門臨時性工作安排；

　　4、完成領導交待的事情。

　　綜合員崗位職責 20

　　一、承辦黨委領導交辦的事項和主任安排的有關事項。

　　二、負責工會日常業務工作。

　　三、負責全礦勞動競賽工作的組織、方案制定、檢查落實、評比、獎勵。

　　四、負責各項文體活動方案制定、文件起草、活動組織。

　　五、負責群監委員會的'日常工作。

　　六、負責職代會閉會期間的日常工作。

　　七、負責工會固定資產的管理。

　　八、協助黨群工作部主任起草校對黨委有關文件、報告和資料。

　　九、深入基層調查研究，了解生產、經營、安全和職工思想狀況，做好信息收集反饋工作，為領導決策提供服務。

　　十、完成黨委領導和黨辦主任安排的其它工作。

　　綜合員崗位職責 21

　　一、認真學習《檔案法》及檔案管理工作的政策、法規和各項管理制度；熟悉了解本崗位的業務要求與具體工作程序，較好地開展各項業務工作。

　　二、具有較強的計算機應用能力，熟練掌握、使用檔案管理網絡系統，并負責對各部門專兼職檔案員進行業務指導與培訓。

　　三、按要求接收立卷部門移交的檔案。案卷質量不符合規范要求的應退回重新整理。

　　四、對已接收的案卷，要及時編號、入庫、上架；案卷入庫時，應檢查帳、卡、物是否相符。對補交的案卷，應進行補、插卷，并隨時調整帳、卡數字。

　　五、及時編制案卷目錄，卷內目錄，分類目錄等檢索工具，對日常利用頻繁的檔案應編制專題目錄，為用戶提供方便條件。

　　六、要加強庫房的安全管理，隨時保持清潔狀態，要經常檢查庫房溫、濕度，并作好檢查記錄，各庫房案卷存放位置的示意圖應張貼在庫房入口明顯處。

　　七、要熟悉、掌握各庫房案卷存放地點，提高調卷的準確程度和調卷的.速度。

　　八、對室藏檔案要定期進行檢查，尤其是早期案卷、永久保存的案卷，每年都應進行一次檢查，每次均應做好詳細記載，對破損、褪變檔案應及時提出修補復制計劃，并組織實施。

　　九、熟悉室藏，主動提供利用，根據用戶需要，出具證明，所提供的資料，要真實可靠。同時要認真搞好檔案信息資源利用效果的跟蹤調查。

　　十、嚴格執行檔案借閱制度，閱檔者必須辦理有關手續，填寫《檔案借閱》登記簿，借出檔案要定期催還，若發現檔案丟失，追查當事者責任。

　　十一、做好所管檔案統計工作，要建立健全統計臺帳，對各類檔案的收進、利用、移出、銷毀等各項數據均應按年代統計造冊，年終報檔案室主任。

　　十二、對到期的檔案，提出銷毀或延長保管期的意見，登記造冊送交原立卷部門領導初審，并經分管校長審批后進行存或毀。

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