為誰工作演講稿（通用15篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在現在的社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的為誰工作演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為誰工作演講稿 1
各位領導，各位同事：
大家好！
我今天演講的題目是“你在為誰工作”。
從大學畢業后就開始找工作，經過筆試，面試，終于來到農發行開始了工作，轉眼之間參加工作已經一年零九個月了。當看到《你在為誰工作》這本書時，心中著實的一驚，是啊，我在為誰工作？這個問題還真沒有仔細的去思考過。
為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為企業的強大而努力，我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春……說得多好啊，但每一句都好像很空洞，很遙遠，很不真實。那我們到底是在為誰工作呢？
有人理所當然的說為薪水工作唄，當然我并不能說他說的不對，看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。如果一個人以薪水為個人奮斗目標，他將永遠無法走出平庸的生活模式，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應該只是那點裝在信封中的鈔票。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。記得我的一位老師曾經說過，一個沒有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的'保障，提高生活的質量，更重要的是工作讓我們的人生更充實，讓我們活得更有意義。工作可以讓我們在展示與成就自己的同時，讓我們覺得作為一個人，她的存在是有價值的。
“今天工作不努力，明天努力找工作”多么經典的一句話啊，單位為我們提供了就業的機會，并為我們解決了生計問題。此外，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。而拿單位薪水，卻不替人創造價值則是一種沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們要做一件事，那就要把它做好。如果不愿做它，那干脆不要做好了。
書中提到這樣的一個故事：一個瞎子在一處糟糕的路段停了下來。他遇見了一個瘸子，于是瞎子懇請瘸子幫助他脫離他面對的困境。
“我怎么幫你呢”瘸子回答道，“我連自己都快要拖不動了。我的腿是瘸的，而你看起來比我還要強壯的多。”
“我是很強壯，”瞎子說“如果我能看得見路，就可以走了。”“哦，那么，我們可以互相幫助了，”瘸子說，“如果你把我背在背上，我們就可以一同尋找發財的機會了。我做你的雙眼，你做我的雙腳。”
“我十分樂意”瞎子說，“讓我們互幫互助吧”
于是瞎子把他的瘸子同伴背到了背上，他們既安全又愉快的履行。
這個故事告訴我們，現代社會，單憑一個人甚至是單獨的幾個人是無法成功的。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許會成為促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。而我們幫助老板的事業成功，老板也為我們創造成功舞臺的機遇。
現在再回頭想想，你在為誰工作？記住：你是在為自己而工作。積極工作，享受人生，從工作中獲取快樂與尊嚴，這才是有價值的人生。而且要相信：努力工作，就一定能獲得回報。
為誰工作演講稿 2
各位領導，各位同事：
大家好！
尊敬的各位領導，各位評委：
大家上午好！很高興能站在這個舞臺上，分享我關于“我為誰而工作”這個主題的理解。今天我的演講題目是《我與公司共發展》
“我為誰而工作”這個問題，我覺得其實是一個對“工作”的定位問題。那么，我們究竟是為誰而工作？在很多人眼中，我們是在為錢工作，公司給我們多少錢，我們就為公司做多少事。這種心態和想法說到底，僅把工作當作是我們謀生的手段而已。可是，我認為工作不僅僅是這樣，我們應該理解到更深層次的含義，重新明確工作的定位。
有人要問了，那怎樣才是正確的工作定位呢？我認為應該把握兩點。
第一點明確為了公司而工作。工作是人類生存的一種方式，工作為我們實現自己的人生意義提供了渠道。而公司是為我們提供工作平臺的地方，沒有了公司這個平臺，就算我們的工作愿望再美好，也是空想；就算我們的工作能力再強，也無處可施展。如果我們覺得工作只是在為公司而創造財富，做的再多再好自己也得不到，那就大錯特錯了。這樣的想法只會讓我們“當一天和尚撞一天鐘”，當然，公司也不可能會給我們提供更好的發展平臺與空間。
第二點明確為了自己而工作。隨著社會的發展，工作不僅僅是我們用于滿足求生的手段，也是為了獲取一種更高層級的精神滿足。工作不僅能幫我們賺到養家糊口的薪水，獲取在社會上安身立命的物質資本，與此同時，我們在工作中能夠鍛煉業務能力，與同事的合作能夠培養團隊精神，與客戶的交往能夠積累職場人脈，職位的提升能夠給我們帶來巨大的成就感，等等。從某種意義上說，工作不僅僅是為了公司，也是為了自己。當我們懷著“為自己工作”的心態，就能從工作中積累更多經驗，獲取更多薪水，享受更多快樂！為自己工作，一是要有付出的心態，凡事要用心去做；二是要不斷學習進步；三是要有感恩的心，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。為自己工作，這是一種神奇的.心態，其實也是一種行為習慣。它能改變一個人的命運，也能改變一個組織的命運。用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！
親愛的領導們、評委們、同事們，相信大家都聽過這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，說的就是要認真、努力、用心地做好每一天的工作，這不僅是為了公司，也是為了自己。最后，我想說，我們要相信公司會給我們更好的平臺，在我們每一個人的努力下公司會發展越來越好！我們也要相信自己，有實力，有能力，有毅力去接受挑戰，去燃燒激情，去放飛夢想，與公司一起發展！
我的演講到此結束，謝謝大家！
為誰工作演講稿 3
各位領導，各位同事：
大家好！
也許很多人都熟悉這樣一個故事。
有一個老木匠準備退休，他告訴老板說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留。木匠決心已下，不為所動。老板只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。
在蓋房子過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”
老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。
同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅宇，也可以隨隨便便建個粗糙不堪的房子，不是因為技術減退，而是因為失去了工作熱情和應有的責任感。
老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過是一種雇傭關系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的.關系。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。
首先，是公司為我們提供了就業的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。從這點意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的。拿單位薪水，不替人創造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消磨時間，浪費每一次學習的機會，放棄一次磨練自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
如果我們想做一件事，那就一定要把它做好。如果不愿意做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態度。為一個人工作也好，為一家公司工作也罷。都應該心甘情愿地為他效勞，要采取一貫認真的態度。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當我們貶損它時，就等于貶損自己以及自己未來的名譽。
雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經的過去和現在的努力與付出成正比。今天任何的一次不負責任所造成的后果，都會在以后的某個地方，某個時間等著我們。
職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場、駕馭工作，在走向工作崗位、在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作？（我也是在為自己工作）然后，努力去做。
為誰工作演講稿 4
各位領導，各位同事：
大家好！
這個問題我思考了許久。
如果我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業而工作。
如今這個社會，大能耐的人干大事業，小能耐的人干小事業，普通的人在幫別人在干事業，但是，大家都是在干事業。究其根本，誰干事業都是為了自己，也是為了這個社會創造財富，為你所在的集體創造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢？
其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的'心態來對待這個集體，集體才會給我們創造有效的價值。
我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發現了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。
所以說，我把發現骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發現骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。
未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是掩耳盜鈴、實屬可笑之事。
因此我提倡：擺正心態、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。
為誰工作演講稿 5
各位評委，各位伙伴：
大家下午好！
我是xxx。
首先我暫時不公布我的演講題目，我想請大家一個思考問題：今天，我們工作后能收獲到什么？我總結了三點工作中的收獲:結識良師益友，豐富實踐經驗、提升個人素質能力，就從這三點可以看出，這些都是與我們自己有關東西，所以，我的演講題目是：我為自己工作.
現在我們朋友圈里的朋友老師除了在學校里面認識，就是你在社會、生活、工作中結識的朋友，老師，“三人行，必有我師”，從你踏出校門開始工作時，可以說，我們雖有豐富的學習經驗，但我們的實踐經驗雖不能說是零，但是也是少之可憐的，那是我們要向在工作中向各位前輩，各位同事學習得來的，那時我們向學會了復制，為什么說是復制呢，因為我們都是抱著空瓶的.心態在學習。后來，我們總結工作經驗，慢慢形成了自己的做事方式，做事方法，那時我們學會了創新，每個人都在創新的同時也在不斷學習，不斷進步，我們都成為了彼此的老師；生活中，我們是朋友，是閨蜜，是死黨，是伙伴，更是戰友。有這樣一句話：欣賞別人是一種境界，善待別人是一種胸懷，關心別人是一種品質，理解別人是一種涵養，幫助別人是一種快樂，學習別人是一種智慧，團結別人是一種能力，借鑒別人是一種收獲，所以工作中我們都可以收獲一輩子的良師益友。同時，我們還要學會珍惜，珍惜眼前，珍惜你現在身邊的伙伴，不要錯過你所擁有的。
工作是一個學以致用的過程，是一個自我發展的機會。有很多杰出的人士都具有優秀的創新能力，決策能力，及敏銳的洞察力。這些能力都不是與生俱來的，而是從長期的工作中積累和學習到的。我們應該善于看到自己的優點，多給自己信心，應該學會自我肯定，自我評價。就像這次軍訓王教官所說的，你不能改變別人，你只能改變自己。從心態開始改變。讓心態改變我們的思想，改變我們的行為，改變我們的習慣，改變我們的性格，改變我們的能力。真正伴我們一生的不是別人，而是我們自己和我們所擁有的能力！，這才是我們在工作中所能獲得的最寶貴的東西。
有些朋友會說，我是為了公司工作，我覺得這只是表面上的，其實我們在為公司工作的同時，使自己的能力得以提升，視野得以開闊，知識得以增長，交際得以拓寬??說白了就是為自己在各方面的提升都能得到更好的鍛煉。一身技能在手或為人處事八面玲瓏的人，這樣的人無論在什么樣的環境下，做什么事情都能擔當大任。所以說我是為自己工作。
謝謝大家，我的演講到此結束。
為誰工作演講稿 6
各位領導，各位同事：
大家好！
巴斯德曾經說過一句話：立志是事業的大門，工作是登門入室的的旅途。在我們的人生旅程中，工作是必不可少的一段路，生命因何而精彩？不是你有了多少的財富，也不是你曾經的輝煌與燦爛。評價一個人的存在價值，最客觀的最直接的，就是他的工作為我們這個世界帶來了什么。工作，是如此重要。它為我們鋪就了一條走向成功的康莊大道。我們所做的一切事都有來自它之所以如此的理由，而我們在忙碌之余，更應該摸著自己的心口問一問，我們工作，是為了誰？
作為一個孩子，我首先應該感恩的，是我的父母，他們含辛茹苦的把我養大。供我吃喝，供我生養。而今他們已步入人生的后半段旅程，我能做的，就是好好工作，用我的雙手與汗水，換回他們因歲月而滄桑的臉上那一絲笑容。還記得小時候家里拮據，母親為了我不必看著別人家的孩子的生活而羨慕，放棄了看了好多次的那件衣服給我買來我想要的東西。還記得父親為了我上學，戒了煙，只為我在學校能過的好一些。我現在已是成年人，我已明白，父母這兩個字，代表了怎樣的偉大與奉獻。所以我要好好工作，盡自己所能去報答養育我的父母。
作為一個從事保險行業的人員，看多了這社會上的紛雜與喧囂，有的人選擇這個行業的理由很簡單，是為了掙錢，有的人是為了挑戰自己，實現自己的人生價值。我的想法很簡單。在這里，我可以得到自己生活所需要的同時，還可以盡自己的微薄之力去幫助他人，我想，這就夠了。每次從電視上看到礦難失事現場那些遇難者家屬麻木中帶著絕望的臉。看到周圍那么多老無所養，幼無所教的人們，看到那些因為一些意外而痛苦的人。我就告訴自己。他們需要我。從事一個行業的價值，并不是你能從這里得到多少錢，更多的是，你是否熱愛它，你的所作所為。對你周圍的人有什么幫助。我想，也許我的工作很微小。我的努力也改變不了什么。但我覺得，哪怕我的付出，為這個單調的世界增添那么一點點綠色，也是好的。
作為一名中煤保險公司的員工，從一開始我就被它的.企業文化氛圍而感染。它擁有積極向上的企業理念，在這里，每一個人都在奮發圖強，努力的實現自我價值，因為我們知道，在這里，我們付出，就會有回報。在這里，各位同事之間相處融洽，一方有事八方相助。這里的那一張張笑臉，構成了一種叫做家的溫馨感覺。一個人的天才，永遠比不上一個團隊的作用。在這里。我找到了讓自己可以無所畏懼前進下去的靠山。作為中煤保險的一份子，我衷心的希望他可以越來越好，對于這個地方，我有著深深的歸屬感和眷戀。為了公司的發展與壯大，我愿意獻出自己的汗水與努力。我的工作，以公司為榮。
我為誰而工作？不為別的，只為了我的父母，朋友和那些牽掛著我的人。也為了那些需要我的人，更為了公司那更加燦爛與輝煌的明天！
為誰工作演講稿 7
各位領導，各位同事：
大家好！
我們的工作，不僅僅是要滿足我們基本的物質需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。我們工作最終是為了實現自己的人生價值，這樣的人生價值，也只能從自己從事的工作中得到體現。來看下面這個故事：
有一家花店要聘請一位售花小姐，有三個女孩來應聘。老板讓她們分別獨自在店里工作一周，最后根據績效擇優錄取。
第一個女孩正在工作，某天，來了一位顧客，他選了一些花，要求女孩包裝好。在等待的時候，他和這個女孩閑聊起來。他說自己是一名心理學家，正在做一項研究，了解人們對于自己所從事工作的心理反應。“怎么樣?花店的工作很有意思吧?”他問道。
“唉!別提了，我每天累死了!我得常常把那些沉重的花盆搬進搬出，不停灑水，用剪刀修剪枝葉，還要按不同的要求進行配插、包裝，手還經常被扎到，隔三差五我還得去花卉市場”女孩沒好氣地抱怨道。
第二個女孩試用的那一周，那位顧客又來了，他同樣在閑聊中問了這女孩對工作的想法。這個女孩說：“沒什么特別的，我也是為了這份薪水，要不然誰愿意干這份工作。”
第三個女孩在被問到這個問題時，她笑著說：“我很喜歡這份工作，你看，那些綻放的花兒爭奇斗艷，多漂亮啊!人在這里也會心花怒放的。工作當然并不清閑，不過當我把這些漂亮的花整合成一件藝術品，看著顧客欣賞的'微笑，我覺得自己是一個給大家送去美的天使呢。你知道嗎?我現在還報了一個插花學習班，對這樣一個產生各種各樣美麗的藝術，我簡直不知道怎樣著迷。”她把包好的花遞給這位顧客。其實，那位顧客就是老板派來的考評者。老板留下了第三個女孩，很簡單，第一個女孩完全無可救藥，她把自己和工作放在了對立面，認為是工作給她帶來了痛苦。可想而知，她在今后會在老板看不見的時候消極怠工，甚至故意破壞，以達到逃避工作的目的。這樣的員工不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失生命的尊嚴。而第二個女孩是沒有責任感和榮譽感的人。對這樣的員工不要抱有過高的指望，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得他人的尊重。只有第三個女孩，她是在為自己而工作，她從工作中得到了滿足感和成就感。她是永遠不會厭倦的，可以想象，這種如花般的心情會讓她在這個行業中越干越好，最后成為她終身不可分割的一項事業。哪個老板不希望有這樣的一個員工呢?
是的，我們不是為了老板工作，也不是為了區區一點薪水而工作，我們是為了自己而工作。想清楚了這個問題，我們才可能主動去思考工作，并持之以恒地把工作做好。薪水，對于年輕人來說只是所有報酬的形式之一而已。我們從工作中收獲的，遠遠不止這些。比如：寶貴的工作經驗，良好的素質培養，才能的表現，成長的機會等，而這些都將是我們一生中最大的財富。單位為自己提供了就業的機會，為自己解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，自己也獲取了珍貴的經驗與技術，是在為自己將來的發展打基礎。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替單位創造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。
不錯!我們不管在哪里、在誰的手下工作，我們都是在為自己的事業前途而打拼。為此，我們怎么還能去計較干得多還是干得少，是在8小時內還是在8小時外。也許，我們暫時承受了痛苦和不公平，也許我們并沒有得到老板的青睞，但我們不應該把這些當成自己懶惰和不負責任的借口。不去抱怨，與其整日怨天尤人，不如奮而追之，光明會屬于自己。
為誰工作演講稿 8
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作？你對未來的的發展準備好了嗎？也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？我能做成功什么？那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了！在我們事業發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為人壽公司發展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要充滿愛心地服務客戶；愛崗敬業，就要兢兢業業地做好本職工作；愛崗敬業，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛；敬人者，人恒敬之”。我們為他人理財而付出辛勞，就能收獲別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？首先，俯下身子，切實提高展業技能。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責的去完成。當你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻的典范，他們就是我們愛崗敬業的`榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
其次，細節決定成敗，精益求精講服務、爭創一流業績是我們永遠的追求。這就是細節的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業，必須從細節入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業燦爛輝煌的明天。最后，實現人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
各位領導，各位評委，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香！謝謝大家！
為誰工作演講稿 9
各位領導，各位同事：
大家好！
首先給大家講一個故事：
x年x月的x個地方，有一年輕人坐上一艘輪船在海上航行，很不幸的是船拋錨了，他飄流到一小島上，幸運的是他得到當地土著的頭領——酋長一家的熱情接待。酋長有三個女兒，二女兒和三女兒都長得很漂亮，也都先后出嫁了，只剩下大女兒因為長得太胖——那種胖是近乎癡呆的胖，而未能出嫁。在當地有一個風俗，男方娶媳婦是以牛來作為給女方的聘禮，最高的聘禮是九頭牛，但至今還沒有哪個女孩出嫁時得到過九頭牛的聘禮，一般只在五頭或是六頭，最高的也只是得到了七頭牛的聘禮。未出嫁的大女兒成了酋長夫婦的一塊心病，他們曾私下決定：如果有誰愿意娶他們的大女兒，他們不但不要聘禮而且還倒送兩頭牛作為賠嫁！出乎意料的事情出現了，那個流落島上的年輕后生對酋長夫婦稱他愿意娶他們的大女子，而且還要用九頭牛來作為聘禮！酋長夫婦都以為是自己聽錯了，但年輕后生態度很堅決，他對酋長夫婦說，在他心目中，他們的大女兒就值九頭牛！在下了九頭牛的聘禮后，年輕男子帶著他的新娘離開小島回到了家鄉。
一年之后，酋長夫婦因念女心切而踏上了探望大女兒的路途。在到了年輕男子家鄉的時候，他們看到了這樣一幅場景：一群人正圍著一個穿白色長裙的女子在歡快地跳舞，那個女子不但長得美，而且舞姿也很優美，人群中不時傳來陣陣的喝彩聲。酋長夫婦只覺得那個女子似曾相識，上前一看，原來卻是他們的大女兒！原來大女兒在愛人的鼓勵下，積極運動減肥，在不到一年的時間，就蛻變成一個人見人愛的美麗女子！
對這個故事的理解，仁者見仁，智者見智。感情豐富的人會感嘆，世間最大的力量便是愛的力量，它足以讓人發生連自己也意想不到的變化；睿智的老板會激勵他的下屬說，在我的心目中，你們每個人都值九頭牛；然而，我卻認為，故事中的年輕男子更加難能可貴！他有一個如此富有激情和夢想的頭腦，以絕對樂觀和堅忍不拔的精神，創造了一個神話，讓一個癡呆肥女變成了窈窕淑女，真正達到了“化平庸為卓越、化腐朽為神奇”的境界！所以我想問一句：你的.工作在你心目中能值九頭牛嗎？
好，現在我宣布我的演講主題，那就是：投入激情，創造神奇！
生活中，我們處處可見激情：
賽場上，運動員在苦戰中不屈不撓，奮力拼搏，是為激情；舞臺上，演奏者全情投入，用心靈駕馭樂器，奏響生命贊歌，聽者如癡如醉，唯覺韻律旋動，是為激情；臺燈下，作家時而凝眸沉思，時而奮筆疾書，是為激情；月光下，戀人緊緊相擁，忘情熱吻，天地皆春，是為激情；花叢中，雙飛蝴蝶相嬉戲，不離不棄，是為激情；草原上，獵豹如箭飛馳，力量與速度的絕妙展示……這些都源自激情。
有位詩人說：“激情是瞬間燃起把黑夜照得漫天通紅的熊熊烈火！激情是橫掃一切馳騁千里的洶涌巨浪！”在詩人的眼里，激情不只是烈火，也是巨浪，在科學家眼中，激情是讓他們廢寢忘食、夜以繼日鉆研的狂熱沖勁。當激情與堅定的信念融合時，就成為發明與創新的強大動力。
在自然生物學者眼中，激情也許只是蝴蝶破蛹而出的剎那驚喜而帶來的激動……
而在我們平凡人的眼里，激情是讓人熱情洋溢、熱血沸騰的強烈感覺，似乎前面有一座山也能把它推倒！
從生理角度講，人的激情涌起時，心臟的跳動加快，收縮更加有力，流到全身的血液速度加快，流量增加，同時腦垂體分泌出一種特別的激素，使人精力充沛，精神奕奕。肌肉收縮強而有力，動作剛勁利落，整個人神采飛揚，讓人一看就覺得他充滿活力與沖勁。
從心理角度講，人內心充滿激情時，精神振奮，斗志昂揚，自信剛強，熱血沸騰，覺得自己能戰勝一切困難而決不屈服。彼時思如泉涌，靈感如潮，腦子一轉就是一個好主意，自我感覺非常良好，達到一個前所未有的高度。
問世間，激情究竟為何物？
告訴你，激情就是那對于九頭牛的的期待和追求！激情是吹動船帆的風，沒有風船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。激情是個人和團隊成功的基石，激情是企業的活力之源，激情能夠創造不凡的業績，缺乏激情，疲沓渙散，很可能一事無成。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。當你滿懷激情地工作，并努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益會增加。而工作中最巨大的獎勵還不是來自財富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的精神上的滿足。
激情就是敬業精神，富有激情的人是敬業的典范。這種精神不僅是一種情感，更是一種道德追求和人生信念。激情是一道光，照亮人生的路；激情是一陣風，吹落工作的塵。
不要畏懼激情，如果有人愿意以半憐憫半輕視的語調稱你為狂熱分子，那么就讓他這么說吧。你大可不必理會。一件事情如果在你看來值得為它付出，如果那是對你的能力的一種挑戰，那么，就把你能夠發揮的全部激情都投入到其中去吧！
讓我們做一個富有激情的人吧！這是一種挑戰和榮譽，看起來并不容易。但我們信賴并尊敬這樣的人：他們以此為目標，無限地、無限地向之靠近、靠近......
為誰工作演講稿 10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天演講的題目是“我為誰工作”。
剛剛看到這個題目，心中著實一驚，是啊？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：
我正在為社會的穩定和繁榮貢獻自己的青春，我也在為公司的力量而奮斗，但每一句話似乎都是遙遠和虛幻的。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
有人曾說：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。
在很多人看來，工作只是一種簡單的'雇傭關系。我們做得更多，做得更少，做得更好或做得更糟，這沒有多大意義。我們為誰工作？這種認為我只是為別人工作的想法很有代表性！上班的人應該問問自己。
如果我們現在不解決問題，不及時調整心態，將來很可能就不會成功。
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。很多人就這樣迷失在金錢和權利的旋渦中，失去了作為一個社會人的基本本性——正直和奉獻。
我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那里去？
”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。
我們很多人每天都忙著找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環境，唯一的方法就是改變你自己。生活離不開工作。很多人總是認為工作是養家糊口的工具。我在公司工作，公司給我報酬，這只是等價交換。
他們看不到薪水之外的價值，他們在校園里編織的美好夢想也逐漸被摧毀。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，寧愿少說一句話，少走一段路，少干一小時的活……他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那么重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎么能看到工資背后的成長機會呢？
為誰工作演講稿 11
尊敬的評委、親愛的各位觀眾們：
大家好！我很榮幸能夠站在這里，為大家演講有關檔案工作的重要性和意義。我是xx，今天我將與大家分享有關檔案工作的一些思考。
檔案工作，作為現代社會中不可或缺的一部分，對于一個國家和社會的健康發展起著不可忽視的作用。檔案工作從種種角度來看，均體現著先進性、規范性和科學性。它不僅是一個國家寶庫的重要組成部分，也是一個社會文明進步的重要標志。
首先，檔案工作對于國家治理和社會管理發揮著重要作用。檔案是國家記憶的重要載體，通過收集、整理和保管大量的歷史文獻資料，使得國家和社會能夠更好地了解過去，從而更好地指導現在和未來。檔案工作幫助政府制定政策、決策和法規，提供有力的證據和支持，保證國家治理和社會管理的科學、規范和公正。
其次，檔案工作對于文化遺產保護和歷史研究起到重要的推動作用。檔案是人類文明的重要組成部分，它記錄了人類社會的`各個方面，包括政治、經濟、文化等。通過檔案工作，我們可以了解文化遺產的傳承和演變，了解歷史事件的來龍去脈，為后人提供研究和借鑒的依據。檔案工作使得文化遺產得以永久保存，成為人類文明的瑰寶。
再次，檔案工作對于社會管理和公共服務起到重要的支撐作用。檔案工作不僅有助于個人的證明和權益保護，也對于民眾的生活工作提供方便和有效的支持。借助檔案工作，個人可以完成各種證明手續，享受社會福利，獲得應有的權益保障。同時，檔案工作對于社會與公眾的信息公開和透明也起到了重要的作用，保障了社會的公信力和穩定性。
最后，檔案工作對于經濟發展和資源利用起到重要的推動作用。檔案是寶貴的經濟資源，通過對經濟活動的記錄和保留，我們可以更好地了解經濟發展的規律和趨勢。檔案工作也有助于知識產權的保護和利用，促進科技創新和成果轉化。同時，檔案工作的規范和標準化也有助于提高工作效率和管理水平，為經濟的可持續發展提供強有力的支持。
總而言之，檔案工作在國家治理和社會發展中扮演著不可替代的角色。它是我們了解和研究歷史、促進文化遺產保護、提供公共服務和支持經濟發展的重要工具。因此，我們應該高度重視檔案工作，加強檔案人員的培養和管理，推動檔案工作的創新和現代化。只有通過不斷完善和提高檔案工作，我們才能更好地保護和傳承人類文明的寶藏，為社會的可持續發展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
為誰工作演講稿 12
尊敬的各位評委，各位朋友：
大家下午好。
在開始演講之前，我想請大家與我一道來回顧下我們
閑暇的時候曾經思考的一個問題：據統計，中國目前的平均年齡達到了78歲，假如我們能活八十歲，除去二十歲以前學習階段與六十歲退休后的日子，剩下的四十年，也就是說我們生命的二分之一是怎樣渡過的？想必大家都很清楚，我們是工作。
工作，多么平凡的.兩個字卻占了我們生活的一半。
早晨，當窗外的一縷陽光照進你的眼睛時，你還為了擔心今天的工作，讓我們改變看法，問問我們為誰工作？溫家寶總理在去年“世界讀書日”與讀者交流時說：不讀書的民族是沒有希望的。
是的，一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從氣餒走向成功。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。看了這本書后有一種豁然開朗的感覺，并能讓我們轉變角度寄快樂于工作。
現在讓我們問自己三個問題。我希望我們能真正理解我們為誰工作？
第一個：假如你有1000萬以后還要不要工作？
也許有些人會馬上回答我，他們不會工作的。我以前也是這樣回答的，比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元，遠遠超過了1000萬，那是因為馬斯洛曾說，人生的最高需求在于自我實現的需要，而工作就是搭建自我實現最好的平臺，工作是為了更好的實現人生價值。
第二：努力工作的人是聰明還是愚蠢？
在我們的工作中，不管怎樣，有時會有這樣的想法嗎？
任務完不成，得點工資就行了，不如多花點時間休閑一下，也許他們會認為自己才是聰明，比那些辛辛苦苦工作僅得工資卻得不到獎金的人強多了。讓我們想想哪個企業的領導愿意努力工作
人，也許一個人努力工作可能短時間內沒有好的回報，但時間長了，自己技能水平提高了、社會交際面廣了、受壓能力強了，晉級晉升的機會會少嗎？到底誰聰明不言而喻。
第三，如果你今天不努力工作，你將來會怎么做？
我們生活在農業和商業公司從下到上的特定位置
工作沒有貴賤之分，但是對于工作的態度有優劣之別。在工作中，有的人認為反正是為單位干活，能混就混，工作散漫馬虎，農商行虧了也不用我去承擔責任，有的人抱怨行領導分工不均；抱怨工作時間過長；抱怨管理制度過嚴、過多等等。
一個長期不努力工作，滿腹牢騷的人，是抓不住未來的，這只會使他們與農業綜合企業的概念格格不入，更讓自己的發展道路越來越窄，最后什么都沒有，只好離開。剩下來的會是什么，是支行領導常常掛在嘴邊的一句話“今天工作不努力，明天努力找工作”。
為誰工作演講稿 13
尊敬的領導、各位同事：
大家好！今天我很榮幸能在這里與大家分享我的工作思考。工作對每個人來說都是非常重要的，它不僅是我們謀生的手段，更是實現個人價值的途徑。在這漫漫的.職場之路上，我們需要不斷思考、不斷進步，才能在競爭激烈的環境中脫穎而出。我想借此機會，與大家分享我在工作思考方面的一些心得體會。
我認為工作要有激情。沒有激情，工作就會變得乏味乏力，最終失去動力。激情可以激發我們對工作的熱情和興趣，讓我們保持積極向上的態度。在工作中，我們要不斷學習、不斷提升自己的能力，才能更好地適應不斷變化的社會和市場需求。只有保持激情，我們才能在工作中不斷探索、不斷前行。
我認為工作要有責任心。責任心是工作的基石，是我們履行職責、完成任務的重要保證。在工作中，我們要勇于承擔責任，勇敢面對挑戰，勇于擔當，這樣才能在工作中取得更加出色的表現。責任心也可以讓我們在困難面前堅持不懈，不輕言放棄，保持樂觀的心態，堅定地走好每一步。
我認為工作要有協作精神。一個人的力量有限，只有團結一致、合作努力，才能實現更大的價值。在團隊合作中，我們要尊重他人、信任他人，發揚團結協作的精神，相互支持、相互幫助，共同實現團隊的目標。只有團結一致，我們才能在競爭中占據優勢，取得更好的成績。
我認為工作要有創新思維。創新是推動企業發展的動力，也是實現個人價值的關鍵。在工作中，我們要不斷開拓思維，不斷尋找創新的機會，勇于嘗試新的方法和策略。只有保持創新思維，我們才能在工作中有所突破，走在時代的前沿。
工作思考是我們在工作中必須具備的素質之一。只有不斷思考，不斷總結經驗，不斷提升自己，才能在職場之路上走得更遠。讓我們共同努力，積極探索，不斷進步，為實現更加美好的明天而努力奮斗！
為誰工作演講稿 14
尊敬的領導、親愛的同事們：
今天我想和大家分享的主題是“我們為誰而工作”作為一個職場新人，我深深感受到這個問題的重要性。我們每天從早到晚忙碌工作，似乎已經習慣了這種生活狀態。但是，我們是否真正知道自己為誰而工作，我們的工作對誰有意義？
回想起我的求職歷程，我曾經問過自己這樣一個問題：“我為什么要工作？”出于對生計的需求和對事業的向往，我開始積極地尋找工作機會。然而，當我真正進入職場后，我才發現，我所關注的只是自己的利益，卻沒有真正想過自己的工作對別人的影響。
后來，我看到了一篇文章，講述了一個餐廳洗碗工的故事。這個洗碗工每天默默地工作，但是他卻非常善良，總是在他的閑暇時間里幫助其他餐廳員工。他的同事們十分感動，對他的敬佩之情溢于言表。盡管他只是一名普通的洗碗工，但是他的工作為其他人帶來了便利，他的存在為整個餐廳的氛圍增添了溫情。
這個故事深深打動了我，讓我意識到，我們的`工作不僅僅是為了謀生，更是為了服務和為他人創造價值。我們可能覺得自己的工作微不足道，但是在別人的眼中，我們的工作可能是他們生活中不可或缺的一部分。
因此，我認為我們每個人都應該思考自己的工作為誰創造了價值。無論是醫生、教師、工程師還是銷售人員，我們的工作都與別人息息相關，都為別人提供服務。只有當我們真正意識到自己的工作的重要性和意義，我們才能更好地去做好自己的工作，為別人創造更多的價值。
最后，我想借用一句名言結束我的演講：“我們不能在這個世界上做任何事情，除非我們在這個世界上能夠幫助別人”讓我們從現在開始，認真思考我們為誰而工作，為別人創造更多的價值，讓我們的工作成為一份有意義、有價值的努力。
謝謝大家！
為誰工作演講稿 15
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
最近看了一本書――《你在為誰工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀――“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不小：原來我們每一天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，為實現自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團員工不在少數），更不是為了工作而工作。能夠說，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在為人生價值而工作。應對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不一樣的工作感受，也產生了三種不一樣的結果。由此可見，工作的心態影響到工作的業績。
在客戶經理的工作中有一項話費催欠。炎熱的夏天里，小張和小王都出發上門催欠去了，二人均無果而歸。剛從機房轉崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數落了一通，欠費不交居然還理直氣壯，真氣人，下次我再也不去這家公司了。”小王從座位上站起來：“為什么不去了？去！欠債還錢天經地義，理直氣壯的就應是你，明天你還得去。”第二天小張出發去了別的單位，經過第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺服務部門轉崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，最后，他拿回了支票。可見，不一樣的心態導致不一樣的工作態度，不一樣的工作態度導致不一樣的工作業績。
那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢？正因單純為工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。正因單純為薪水而工作的人，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有職責感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，正因工作能為我們帶給實現自我、提升自我的機會。
為了提升溝通潛質、協調潛質、處事潛質，我轉崗成為一名客戶經理，經歷了從被動到主動的轉變。由于營銷工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客戶打交道，經過長期的磨練，積累了一些營銷經驗，體會到推銷產品就是推銷自己。在針對某一客戶推薦某項業務時，首先要了解該公司正在使用哪些電信業務，使用狀況怎樣樣，才能決定出客戶是否有增加或更新某項電信業務的需求，然后制定一個整體營銷方案，方案主要資料要讓客戶明白使用新的電信業務能夠給其公司帶來實際的經濟效益，我們能夠通過一些數字的比較來說明，一個好的營銷方案能夠起到激發客戶消費電信業務的重要作用。但在實踐營銷中，光有好的營銷方案是不夠的，關鍵是如何去操作這個方案，這就要講究營銷技巧了。客戶是有潛在需求的，但客戶往往不會輕易理解我們的提議。唯有拉近與客戶的距離，消除客戶的抵觸情緒，才能激發他們的消費欲望。遇外網用戶，我都以拜訪、服務、聊天為主，循序漸進地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關聯，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最后同意我的觀點，達成交易。通過一次次的失敗、成功，成功、失敗，我深深體會到，只有堅持不懈，抓住每一個機會，發現潛在客戶，用心與客戶進行交流，用行動為他們服務，才能獲得最后的成功。
美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發揮潛質和實現自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫忙我們獲得這種需要呢？只有工作。這是正因人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的'應變潛質、決斷潛質、適應潛質、協調潛質、處事潛質等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經驗，增長技能，培養和鍛煉能受益終身的本領，才能最終到達全面充實自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽、充分體味人生的價值和好處的同時，贏得他人的認可，收獲社會的尊重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質量，生活就失去了基本的好處和理由。為自己工作，正因人生在世需要工作。人立于世務必要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養家糊口，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的報酬，才能使這一切皆有可能；其次要有必須的精神寄托和追求。離開了工作，不僅僅生存需要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現實工作中，還經常會聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點的人，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進取。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當困難的事。
如果有機會工作，就應感謝為我們帶給工作機會的人，就應以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
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