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解決方案

時間:2022-08-15 18:53:17 解決方案 我要投稿

精選解決方案模板錦集10篇

  為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家收集的解決方案10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選解決方案模板錦集10篇

解決方案 篇1

  保中心增員減員時間每月6號~24號.3月2號離職 3月15日減員 其2月社保繳納 3月暫停

  3月15號離職 3月15號減員 其2月社保繳納 3月暫停

  公司每個月15號增員減員,在員工沒有提前一個月申請離職的情況下.3月25號離職 4月15日減員 其3月社保繳納 4月暫停

解決方案 篇2

  在 Windows 7 中,我們使用家庭組共享文件,方便快捷。不過,當(dāng)撇開家庭組嘗試與其它版本 Windows 系統(tǒng)共享文件時卻常常失敗。原因往往紛雜不一,例如,工作組名稱不同,設(shè)置不正確等等。為解決問題,下面我們給出了一套操作流程供參考。一起來看看具體步驟吧!

  步驟一:同步工作組

  不管使用的是什么版本的 Windows 操作系統(tǒng),第一步,要保證聯(lián)網(wǎng)的各計算機的工作組名稱一致。

  要查看或更改計算機的工作組、計算機名等信息,請右鍵單擊“計算機,選擇“屬性。

  若相關(guān)信息需要更改,請在“計算機名稱、域和工作組設(shè)置一欄,單擊“更改設(shè)置。

  單擊“更改。

  輸入合適的計算機名/工作組名后,按“確定。

  這一步操作完成后, 請重啟計算機使更改生效。

  步驟二:更改 Windows7 的相關(guān)設(shè)置

  打開“控制面板/網(wǎng)絡(luò)和 Internet/網(wǎng)絡(luò)和共享中心/高級共享設(shè)置。

  啟用“網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)、“文件和打印機共享、“公用文件夾共享;“密碼保護的共享部分則請選擇“關(guān)閉密碼保護共享。

  注意:媒體流最好也打開;另外,在“家庭組部分,建議選擇“允許 Windows 管理家庭組連接(推薦)。

  步驟三:共享對象設(shè)置

  現(xiàn)在,我們轉(zhuǎn)向共享對象。最直接的方法:將需要共享的文件/文件夾直接拖拽至公共文件夾中。

  如果需要共享某些特定的Windows 7 文件夾,請右鍵點擊此文件夾,選擇“屬性。

解決方案 篇3

  失業(yè)是宏觀經(jīng)濟中的主要問題,也是影響當(dāng)代社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。失業(yè)的種類主要包括兩種,自愿性失業(yè)和非自愿性失業(yè)。又細分作永久性失業(yè)、暫時性失業(yè)、制度性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、掠奪性失業(yè)、成本性失業(yè)、對抗性和過盛性失業(yè)。本篇文章想就非自愿性失業(yè)淺談一下其成因和解決辦法。

  在非自愿性失業(yè)中,最值得關(guān)注的一個群體就是高校畢業(yè)生。其中,這一部分的失業(yè)人群還可以分成兩個群體,一個是諸如國家211、985等高等院校畢業(yè)的所謂“高材生”,另外一類就是一些普通大學(xué)、專科、職業(yè)技術(shù)類院校畢業(yè)的,或者是接受低端教育的農(nóng)村學(xué)生。這兩類高校畢業(yè)生的失業(yè)原因是不盡相同的,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  (1)觀念的偏差。在當(dāng)今社會,很多家長都懷有 “望子成龍望女成鳳”的心理,認為自己的兒女既然是大學(xué)生,就理所應(yīng)當(dāng)有一份好工作,并且從小教育自己的孩子,要成為“人上人”,灌輸“一切向錢看”的錯誤思想,于是這部分學(xué)生從小的觀念就是錯誤的,自然而然的當(dāng)他們走向社會,一些基層工作他們就不愿意做,從而很難適應(yīng)社會。這種現(xiàn)象在高校畢業(yè)生群體中尤為突出。

  (2)高校畢業(yè)生素質(zhì)下降。首先是國家高等教育的院校擴張使大學(xué)生數(shù)量急劇增加,入學(xué)門檻降低,學(xué)生綜合素質(zhì)下降。另外,學(xué)校的教育體制使知識與工作實踐相脫節(jié),學(xué)生適應(yīng)社會能力差。再次,大學(xué)生眼高手低,不安于枯燥的工作,頻繁跳槽是直接原因。

  (3)產(chǎn)業(yè)水平的低端化。說到產(chǎn)業(yè),不難看出我國目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)處于“苦力緊缺,人才擁擠”的矛盾境地,需要高學(xué)歷人才的創(chuàng)新、設(shè)計部門要遠少于基層部門,從而一些高新技術(shù)人才就無用武之地,于是造成失業(yè)。

  (4)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳。在個人創(chuàng)業(yè)方面。國家的稅制方面以及行政、政策方面都不利于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),或者說,中國的環(huán)境根本沒有激勵大部分青年人自主創(chuàng)業(yè)的熱情。

  (5)就業(yè)歧視。就業(yè)歧視是在我國很嚴重的社會問題,似乎畢業(yè)就等于失業(yè),或?qū)I(yè)不對口,或遭受性別歧視,學(xué)非所用,造成人才浪費,以及 “讀書無用論”泛濫。比如資格性失業(yè)、地域歧視、性別歧視、背景歧視都屬于這一范疇。

  基于以上的原因]我認為,解決大學(xué)生就業(yè)問題,需要特別注意以下這些方面:

  首先,是教育水平的提高,這需要在對現(xiàn)行的教育體制進行改革和完善的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。教育機構(gòu)應(yīng)該加強市場調(diào)研,跟蹤高校所設(shè)置專業(yè)的就業(yè)率、就業(yè)方向等情況,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的不同時期的勞動力市場需求調(diào)整高校部分專業(yè)設(shè)置,從而使得高校畢業(yè)生能更加準確的定位自己的職業(yè)方向。

  其次,要在政策、資金和技術(shù)上大力支持學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),鼓勵學(xué)生到農(nóng)村、基層等地區(qū)就業(yè),改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。并對相對收入較低的大學(xué)生進行合理補償。

  最后也是最重要的一點,消除就業(yè)壁壘。對于地域就業(yè)壁壘,應(yīng)取消各級政府保護本地生源畢業(yè)生就業(yè)的政策,徹底放棄各種就業(yè)歧視政策。依靠市場機制來調(diào)節(jié)高校畢業(yè)生的人才流動。同時還要深化戶籍改革,使得高校畢業(yè)生可以在區(qū)域間和城鄉(xiāng)間自由流動,實現(xiàn)就業(yè)自由。另外從制度上徹底改革,切實拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道,完善畢業(yè)生保障制度,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)自由。

  針對目前我國勞動力市場和崗位供應(yīng)不平衡的情況,依靠市場機制來調(diào)節(jié)勞動力供求是一個方面,更重要的方面是加快制度改革以提高勞動力資源配置效率,使得更多的待業(yè)者找到合適自己的崗位。

  然而對于普通失業(yè)者來講,科技進步縮短了生產(chǎn)商品所需的社會必要勞動時間,而人們的工作時間并沒有明顯縮短,于是變造成了失業(yè)。而我們知道,消費可以拉動需求,需求又會帶動生產(chǎn),有了生產(chǎn)的要求才能提供就業(yè)崗位。而人類生產(chǎn)活動的最終目標(biāo)是什么?只是為了生產(chǎn)嗎?不是,是提高生活水平生活質(zhì)量,根本上來說還是要滿足消費,滿足人民的物質(zhì)文化生活。而如果社會是這樣一種狀態(tài):一部分有工作,而因為時間占用太多而無暇休閑,另一部分人則有充裕時間休閑,卻沒有金錢來支撐。這樣的社會是不平衡的,有效的解決方法就是限制每個人的工作時間,簡單來說就是一份工作讓兩個人來做。

  舉例來說,假如在未限制工作時間之前,一個人有一份月收入兩千元的工作,月平均消費在一千元,另外一個人待業(yè),由于沒有收入來源,月消費為零。那么兩人的消費總量就是一千。如果這兩個人一同來做這份工作,那么情況便會有所改變。前者由于工作壓力減少、閑暇時間增加,消費數(shù)額也會相應(yīng)增加;而后

  者由于有了收入來源,消費欲望便會變成一定的消費力。那么兩個人的消費總數(shù)就會大于起初的一千元。假如這個總數(shù)變?yōu)榱艘磺灏僭敲催@伍佰元的凈消費增加量進入生產(chǎn)和銷售的環(huán)節(jié)中后,便會在每個環(huán)節(jié)都有所凈增量,并且增加量根據(jù)消費領(lǐng)域的不同而有不同的幅度。同時,這里每個環(huán)節(jié)的消費收入凈增量也會帶來財政稅收的增加。

  進入到實際操作中,可以實行短期輪崗,也可規(guī)定長期休假輪崗。兩種方法各有利弊,短期輪崗可以促進人們就近消費,但是不便于實際操作;而長期的辦法雖然簡單可行,且可以給員工更多外出旅游的時間,卻容易導(dǎo)致工作業(yè)務(wù)和技能的生疏,導(dǎo)致生產(chǎn)率下降。

  有的人可能還會問,那么此政策剛剛推行的時候,怎么形成規(guī)模影響力又不會造成社會不穩(wěn)定呢?方法也有很多,比如,剛剛推行的時候,可以不要直接一刀切將原有員工的工資減半,可以先在原有職工中實行“競爭上崗”制度,考核過關(guān)的人數(shù)應(yīng)保證占少數(shù),這部分人可以保持原有的工資或者稍減少一部分,而其余的這部分沒有考核通過的人就要接受限制工作時間政策,在其工作崗位上增加一人,同時給其減少工資幅度可以放緩,不要一下就減半。這樣,將政策的實施變成一個動態(tài)的過程,不僅會避免給員工一個心里上的巨大落差,還可以在競爭上崗和工資降低的壓力中產(chǎn)生更強烈的憂患意識,可以促進企業(yè)生產(chǎn)效率。

  如果這樣的政策是政府行為,全國的企業(yè)單位全部都實行此政策,那么就不存在員工不滿情緒或者是造成更嚴重的失業(yè),而且其動態(tài)效應(yīng)是全國性的。因此長期實行可以拉動全國的消費水平增加,大幅度的帶動就業(yè)增長,同時減少貧富差距,使最廣大人民群眾的收入多起來,使超高收入者比例減少,使超高收入者所占有的社會財富總量減少。

  總之,造成失業(yè)的原因有很多,理論上的解決辦法在逐步被采納。這里重點談了高校畢業(yè)生就業(yè)和限制工作時間方法兩個方面,而這些方法在實際探索中也還需要進一步的完善和改正。

  【參考文獻】

  《促進高校畢業(yè)生就業(yè)的對策建議》 譚永生 《宏觀經(jīng)濟管理》 總第 334期

  《失業(yè)的根本原因及解決失業(yè)問題的根本辦法探索》 中國經(jīng)濟網(wǎng)

  《09年中國大學(xué)生就業(yè)報告——熱門專業(yè)失業(yè)率》

解決方案 篇4

  1.打開冷藏室門,看箱內(nèi)的照明燈是否亮,以確定電冰箱的電源是否接通。如果燈不亮則用電筆或萬用表檢查電源插座是否有電、電冰箱的電源插頭是否接插良好。

  2.用萬用表檢查電源電壓是否低于187 伏,因為電冰箱按國家標(biāo)準正常使用電壓為187V—242V(制造廠家另有說明除外),低于187伏電冰箱的壓縮機得不到有效的正常啟動。

  3.在環(huán)境溫度低于溫度控制器正常的啟動溫度時,應(yīng)檢查電冰箱的低溫開關(guān)是否打開。只有打開了低溫開關(guān)才能使溫度控制器強行開機。冰箱不制冷的原因首先,電冰箱溫控器是安裝在冷藏室的,冷藏室溫度沒達到溫控器要求溫度所以不停機。

  4.壓縮機晝夜不停機的話,冷凍室可能造成制冷劑極限制冷溫度。這種現(xiàn)象大多數(shù)發(fā)生在風(fēng)冷式冷藏室冰箱上。原因是冷藏室蒸發(fā)器花霜器壞了,產(chǎn)生了冰堵。也不能排除風(fēng)冷風(fēng)扇壞了,和冰箱內(nèi)物品太多將出風(fēng)口堵塞,引起冷卻效果差造成的。

  5.直冷式冰箱的冷藏室溫度,是隨著冷凍室溫度調(diào)節(jié)自動調(diào)整的,可以把冷凍室溫度調(diào)低些即可。一般冷藏室溫度4-10度是正常的。注意溫度控制器的數(shù)字越大溫度越低,夏天數(shù)字要大些,冬天數(shù)字要小些。加上經(jīng)常開冰箱門,冰箱內(nèi)物品較多,造成冰箱不制冷或制冷效果不理想。

解決方案 篇5

  脫發(fā)的原因有哪些

  脫發(fā)是指頭發(fā)脫落的現(xiàn)象,正常都是處于退休期和休止期的頭發(fā),由于該時期的毛發(fā)不斷處于動態(tài)平衡,所以能維持正常數(shù)量的頭發(fā)。

  脫發(fā)分生理性和病理性。生理性脫發(fā)指正常脫發(fā)。病理性脫發(fā)指頭發(fā)的異常過度脫落。脫發(fā)或禿頭男人,頭皮已經(jīng)硬化,含鐵食物可以軟化頭皮的皮膚。

  隨著社會壓力不斷增大和生活節(jié)奏的加快,環(huán)境的不斷惡化,以及不良飲食的飲食習(xí)慣,伴隨我們的非健康、亞健康也與日俱增,中國的脫發(fā)患者越來越多。

  脫發(fā)患者應(yīng)多喝生水或含有豐富鐵質(zhì)的食品,瘦肉、雞蛋的蛋白、菠菜、包心菜、芹菜、水果等等都是最佳的治療食物。脫發(fā)或禿頭的人,頭皮都已硬化,上述的食物有助于軟化頭皮。

  病理性脫發(fā)是指頭發(fā)異常過度脫落,其原因如下。

  雄激素性脫發(fā)

  為常染色體顯性遺傳,其遺傳特征需在雄激素作用下才表現(xiàn)出來。

  神經(jīng)性脫發(fā)

  精神壓力過大時常常出現(xiàn)脫發(fā)增多。在精神壓力的作用下,人體立毛肌收縮、頭發(fā)直立,植物神經(jīng)或中樞神經(jīng)機能發(fā)生紊亂,毛囊毛乳頭發(fā)生改變和營養(yǎng)不良,從而導(dǎo)致毛發(fā)生長功能抑制,毛發(fā)進入休止期而出現(xiàn)脫發(fā)。

  內(nèi)分泌脫發(fā)

  毛發(fā)生長受多種內(nèi)分泌激素的影響,所以當(dāng)發(fā)生內(nèi)分泌異常時多引起脫發(fā)疾病,如產(chǎn)后、更年期脫發(fā)。

  營養(yǎng)性脫發(fā)

  頭發(fā)是身體狀況的外在表現(xiàn),身體的營養(yǎng)和代謝異常會引起頭發(fā)和毛發(fā)顏色的改變,嚴重營養(yǎng)不良甚至導(dǎo)致彌漫性脫發(fā)。

  物理性脫發(fā)

  常見的引起脫發(fā)的物理性因素包括機械性刺激和接觸放射性物質(zhì)。

  化學(xué)性脫發(fā)

  化學(xué)因素可以導(dǎo)致毛發(fā)顏色改變甚至脫發(fā)。

  感染性脫發(fā)

  各種病原體的感染是毛發(fā)疾病中一類重要因素,主要包括細菌、病毒、真菌、螺旋體、寄生蟲等感染。

  癥狀性脫發(fā)

  某些系統(tǒng)性或局部疾病都可伴發(fā)脫發(fā)。

  先天性脫發(fā)

  發(fā)育缺陷所引起的頭發(fā)完全缺失或稀疏,患者常見頭發(fā)稀疏細小,或出生時頭發(fā)正常,不久就脫落不再生,可分為孤立缺陷和其他畸形。

  季節(jié)性脫發(fā)

  一般夏季容易脫發(fā),因為夏天溫度高毛孔擴張導(dǎo)致脫發(fā),秋冬之際不易脫發(fā),因為這時期溫度下降毛孔閉合。

  頭發(fā)生長原本就有一個生長與衰老的周期,自然生理性的落發(fā)其實每天都在發(fā)生。但是也有一些掉發(fā)是病態(tài)性因素所導(dǎo)致。

  以年輕人來說,比較常見的是圓形禿,也就是俗稱的“鬼剃頭,這是一種因為壓力、情緒,導(dǎo)致一個頭皮一個區(qū)塊的毛發(fā)突然進入生長末期,突然掉光。這類的情況下毛發(fā)在經(jīng)過治療后,三到五個月內(nèi)可以恢復(fù)生長。

  另外,家中寵物身上容易有霉菌感染,如果又喜歡跟寵物同枕共眠,就很容易造成頭皮感染,出現(xiàn)紅、癢、脫屑以致于掉頭發(fā),另外,還有一種是發(fā)生在頭皮的脂漏性皮膚炎,會出現(xiàn)與頭癬類似的癥狀,但不會掉頭發(fā)。

  其實也有可能是雄性禿,想要知道自己的頭發(fā)是不是掉得特別多,有一個很簡單的“拉發(fā)實驗,民眾可以輕拉自己的頭發(fā)六到八次,然后看每次拉下來的頭發(fā)有沒有超過三根,如果有,就表示頭發(fā)毛囊有比較脆弱,應(yīng)該要多加注意。

  掉頭發(fā)情況須先診斷是病理性還是生理性因素造成的,如擔(dān)心是健康有問題,最好還是請專業(yè)的皮膚科醫(yī)師幫忙診斷,如果本身頭皮比較油膩,建議改用清爽型的洗發(fā)精改善發(fā)質(zhì)。

  脫發(fā)的主要癥狀是頭發(fā)油膩,如同擦油一樣,亦有焦枯發(fā)蓬,缺乏光澤,有淡黃色鱗屑固著難脫,或灰白色鱗屑飛揚,自覺瘙癢。

  若是男性脫發(fā),主要是前頭與頭頂部,前額的發(fā)際與鬢角往上移,前頭與頂部的頭發(fā)稀疏、變黃、變軟,終使額頂部一片光禿或有些茸毛,女性脫發(fā)在頭頂部,頭發(fā)變成稀疏,但不會完全成片的脫落。

  脫發(fā)的治療方法很多,患者朋友需要了解自己脫發(fā)的原因,從而對癥治療。

  擺正心態(tài),不能因為脫發(fā)就變得急躁和失去信心,要知道,每個人的一生都不能一帆風(fēng)順,總會遇到點波折,如果都放棄失去信心了,那這個世界就沒有成功人士了,心態(tài)是關(guān)鍵,好的心態(tài)會對脫發(fā)有所治愈。

  時刻都需要放松自己,不能老是扳了個臉,讓自己時刻出于高度緊張的環(huán)境中,當(dāng)然,這種環(huán)境真的來了,我們也是無招可出,但是還是可以做局部的放松的,因為脫皮喜歡這樣,別的不講就為了你的頭發(fā),你值得這么去做。

  再一個就是需要事物來改善,要知道有些事物里面富含的元素是對頭發(fā)有保護作用的,比如芝麻,這點大家應(yīng)該都清楚的。

  最后就是配合藥物了,有些藥物其實也是提取食物里面的護發(fā)元素的,它做的事情其實就是讓這些元素更好的讓你吸收,從而對脫發(fā)治療做出貢獻!

  脫發(fā)怎么辦

  每當(dāng)洗頭時看到水池里留下大把的頭發(fā)或者是起床時看到枕巾上留下的縷縷青絲,望著鏡中的你頭發(fā)逐漸稀疏,總會懷疑自己是不是即將步入“聰明絕頂?shù)男辛小=裉旌痛蠹曳窒硪幌吕系纛^發(fā)后的應(yīng)對方法。

  緩解壓力

  樹立正確的人生觀,淡泊名利,保持心情舒暢,精神愉悅。即使工作、學(xué)習(xí)壓力再大,也要做到勞逸結(jié)合、有張有弛,不能讓大腦和心情象一根琴弦總是繃著,放松的時候做一些自己喜歡做的事情,讓自己的心態(tài)平和起來,緩解壓力。聽聽輕音樂、做做運動也是緩解壓力的好方法。

  改良習(xí)慣

  不熬夜,不頻繁去夜場活動,養(yǎng)成早睡早起身體好的睡眠習(xí)慣,保證每天都有6小時以上的充足睡眠,不抽煙、不酗酒、少喝飲料、多喝水,促進人體正常的新陳代謝。如果失眠的話,睡前喝點牛奶也有助于睡眠哦。

  正確護理

  正確護理好你的頭發(fā),適度的洗發(fā)、燙發(fā),洗發(fā)時不僅要注意水溫,而且還要用指肚按摩頭皮毛囊,促進毛發(fā)的生長。燙發(fā)建議一般半年一次,且燙的時間也不宜過長。

  食物療法

  通過多吃鐵質(zhì)、碘質(zhì)、維生素E、植物蛋白等含量豐富的食品(主要包括主要有黃豆、黑豆、花生、黑芝麻、胡蘿卜、馬鈴薯、菠菜、萵苣、卷心菜、蛋類、蝦、鯉魚、帶魚、海帶、紫菜、牡蠣、香蕉等),通過食療促進頭發(fā)營養(yǎng)的吸收。少吃肝臟、肉類、洋蔥等酸性物質(zhì)偏高的食品。

  梳頭按摩法

  通過用牛角梳梳頭或者用10指呈梳狀,梳頭按摩頭皮,刺激毛囊促進頭發(fā)生長。建議每天早、中、晚各梳頭九九八十一下,不僅可以刺激毛囊,而且可以使發(fā)隙的通風(fēng)良好,因為頭發(fā)最容易出汗且被熱氣籠罩,故經(jīng)常梳頭能防止脫發(fā)及頭皮屑。建議在梳頭的經(jīng)常變換分發(fā)線,始終保持一種分發(fā)線也容易引起脫發(fā)。變換分發(fā)線不僅可以避免脫發(fā),還可以幫你變換發(fā)型,塑造帥哥靚妹新形象。

  專業(yè)治療

  對于遺傳因素的脫發(fā)及油脂性脫發(fā)建議去專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)就診,同時輔以上述的食療和梳頭按摩療法。

解決方案 篇6

  有子女的夫妻離婚必然會牽涉子女撫養(yǎng)費問題。那么,根據(jù)我國婚姻法相關(guān)規(guī)定,離婚子女撫養(yǎng)費問題應(yīng)當(dāng)怎么解決呢?現(xiàn)在,我們將在下文就離婚子女撫養(yǎng)費問題為您做一個詳細解答,希望能夠幫助大家解決相關(guān)地法律問題。

  離婚后子女撫養(yǎng)費問題

  夫妻即使離婚,不管子女由哪方撫養(yǎng),夫妻雙方都應(yīng)盡對子女的的撫養(yǎng)義務(wù)。對子女的撫養(yǎng),最重要的是承擔(dān)子女的生活費和教育費等費用,也就是子女的撫養(yǎng)費。

  一、支付撫養(yǎng)費的義務(wù)

  《婚姻法》第37條明確規(guī)定:“離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負擔(dān)必要的生活費和教育費的一部分或全部,負擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。”

  《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)》第二十一條規(guī)定:“婚姻法第二十一條所稱“撫養(yǎng)費”,包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。”從這一規(guī)定可以看出以下幾點:

  1、離婚后雙方對子女的撫養(yǎng)責(zé)任是相同的,在子女由一方撫養(yǎng)的情況下,他方應(yīng)當(dāng)負擔(dān)必要的費用,只有這樣才能使子女的合法權(quán)益不會由于父母離異而受到損害。

  2、撫養(yǎng)費通常包括生活費、教育費、醫(yī)療費等。

  3、離婚雙方確定撫養(yǎng)費的方法有兩種,即協(xié)議和判決。協(xié)議的內(nèi)容是撫養(yǎng)費的多少和期限,以及付給撫養(yǎng)費的方式。夫妻雙方達不成協(xié)議時,由人民法院判決。

  二、撫養(yǎng)費的確定

  人民法院在處理子女撫養(yǎng)費案件時,要考慮以下幾個因素:

  ①撫養(yǎng)費的數(shù)額應(yīng)根據(jù)子女的實際需要和父母雙方的給付能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平來確定。

  ②既要保障子女的健康成長,又要便于在離婚后執(zhí)行。

  ③撫養(yǎng)費的期限,應(yīng)當(dāng)由夫妻離婚時起,到子女能夠獨立生活時止。給付撫養(yǎng)費的方式,應(yīng)視給付者的具體情況而定,有的可給付現(xiàn)金,有的可給付實物。

  ④撫養(yǎng)費雖然是夫妻雙方的義務(wù),責(zé)任是相同的。但不應(yīng)理解為絕對相同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,確定夫妻雙方的責(zé)任大小。

  《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第八條規(guī)定:“有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。”

  三、撫養(yǎng)費的增加

  《婚姻法》第三十七條第二款規(guī)定:“關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。 ”

  《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第18條規(guī)定:“子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,應(yīng)予支持。

  (1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;

  (2)因子女患病、上學(xué),實際需要已超過原定數(shù)額的;

  (3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。”

  根據(jù)上述規(guī)定,子女在必要時可向父母任何一方提起增加撫養(yǎng)費的訴訟請求。

  以上就是我們對“離婚子女撫養(yǎng)費問題”所做的詳細解答。綜上可知,無論子女歸離婚雙方哪一方撫養(yǎng),另一方都有義務(wù)向子女支付撫養(yǎng)費。關(guān)于撫養(yǎng)費的數(shù)額和支付方式、支付期限等問題既可以有夫妻雙方約定,也可以由人民法院判決。此外,撫養(yǎng)子女一方或子女可就自身實際情況要求另一方適當(dāng)增加撫養(yǎng)費數(shù)額,若不能達成一致意見,可就此單獨提起訴訟。如果您對子女撫養(yǎng)費問題還有其他問題,請您及時聯(lián)系,我們將盡快為您提供相應(yīng)地法律服務(wù)。

解決方案 篇7

  解決方案

  應(yīng)該做的

  1.孩子頂嘴時不理睬

  對一些無關(guān)痛癢的頂嘴盡量不理睬,裝作很不在意。讓孩子覺得頂嘴無法收到預(yù)期的效果,對你沒有用,他頂嘴的興趣自然就會減少了。

  不應(yīng)該做的.

  1.不要玩控制力游戲

  你知道孩子希望通過頂嘴對你形成控制力,所以你自己首先不要頂嘴。當(dāng)孩子看到他頂嘴會讓你生氣或引起你的注意時,他就會把頂嘴當(dāng)成一種為自己尋找樂趣的娛樂方式。

  2.不要“教”孩子學(xué)會頂嘴

  大喊大叫地拒絕孩子提出的問題和要求,只會讓孩子學(xué)會如何頂嘴。雖然在孩子沖你大喊大叫時,要你控制住自己不要大聲叫喊有些困難,但是你要通過尊重孩子,來讓孩子學(xué)會如何尊重你。

  3.不要因為頂嘴而懲罰孩子

  頂嘴最多也就是讓大人非常煩惱,而且也沒有任何證據(jù)表明,懲罰孩子頂嘴就能讓孩子學(xué)會如何有禮貌地說話。懲罰孩子,只會讓孩子感到恐懼——而不能學(xué)會什么是尊重。

解決方案 篇8

  大部分的女性司機都有一些不良駕駛習(xí)慣,她們可能只是按自己的喜好來追求駕駛的舒適性,卻不知道這些習(xí)慣有可能造成交通事故。

  不良習(xí)慣解決方案:

  1:喜歡穿高跟鞋或松糕鞋開車

  女司機出事故,多與穿鞋有關(guān)。尤其夏天穿高跟涼拖鞋,控制剎車時沒有著力點。有的女司機穿高跟鞋甚至容易出現(xiàn)卡在制動踏板的情況。

  解決方案:建議喜歡穿高跟鞋的女性,應(yīng)該在車里再多放一雙鞋,不開車的時候可換穿高跟鞋,開車的時候應(yīng)穿平底鞋。切記換下的鞋不能放在前座位下或前座旁。

  2:喜歡在車內(nèi)懸掛各種小玩偶

  車上懸掛的小玩偶在行車過程中左右搖晃,容易阻擋視線。后座上方擋風(fēng)玻璃前不宜放背包、手包及其他玩具等物品,在緊急剎車時,這些物品有飛向前方傷及司機的可能,在倒車時也容易影響司機視線。

  解決方案:將玩偶的位置轉(zhuǎn)移到不影響駕駛視線的地方,美觀、安全兩不誤!

  3:喜歡在駕駛位上加坐墊

  很多女性由于身材嬌小,習(xí)慣在駕駛座位上墊一個坐墊。然而因為坐墊是活動的,容易造成駕車者身體不穩(wěn),當(dāng)遇到情況緊急制動時,身體往前的慣性很容易使人從坐椅上滑落,尤其是部分不愛佩戴安全帶的司機,這種情況容易導(dǎo)致駕駛員無法坐穩(wěn)在駕駛位上,造成身體撞向方向盤。

  解決方案:挑選適宜于自己身材的駕駛座椅;駕駛時請戴上安全帶。

  4:不愿系安全帶

  不系安全帶的危害眾所周知,尤其有些女性因為工作需要,穿著較為講究的時候不愿被安全帶弄皺身上的衣服,因此會存在僥幸心理不佩戴安全帶。此外,對于女士最常佩戴的胸部掛飾,在遇到突發(fā)情況急剎車時,容易造成胸骨骨折等嚴重傷害。

  解決方案:這個最好解決,有什么能比安全還重要呢?請在駕駛時隨時戴安全帶。

  5:開車時喜歡戴尼龍手套

  在開車急轉(zhuǎn)彎時,需要大幅度控制方向盤,尼龍手套容易滑手,不能有效轉(zhuǎn)動方向盤使得車輛失控。

  解決方案:購買專業(yè)的駕駛手套,真正專業(yè)的駕駛用手套會在手掌和手指處使用防滑的翻皮或植入細小的顆粒,可以防止打滑。如果覺得專業(yè)駕駛手套價格太昂貴,MM們也可以選擇性價比更高的自行車手套。

解決方案 篇9

  電源指示燈(pwr led)不亮

  解決方法:

  a.確隊交換機的心源線連接是否正確。請重新安裝交換機的電源線或換用另外的電源插座。

  b.確認使用的電源插座完好。

  連接指示燈(lnk/act led)不亮

  解決方法:

  a.確認交換機與其他設(shè)備的設(shè)置是一致的。

  b. 確認線纜連接正確。

  c.確認交換機與其它ieee802.3兼容網(wǎng)絡(luò)設(shè)備之間的連按線纜距離沒有超過100米。

  性能變差

  解決方法:

  a.檢查交換機是否運行在全雙工狀態(tài)。若交換機運行在全雙工狀態(tài)而其他設(shè)備運行在半雙工狀態(tài),交換機性能將會降低。

  b.當(dāng)交換機工作在100mbps時,確認陔交換機與其它ieee802.3兼容網(wǎng)絡(luò)設(shè)備之間的連接線纜為5類非屏蔽線。

  幾臺工作站之間無法通信

  解決方法:

  a.檢查交換機的連接燈(lnk/act led)狀態(tài)以確保連接正確。

  b.確認與交換機相連的工作站的網(wǎng)絡(luò)配置正確。若需要,請更改工作站的網(wǎng)絡(luò)配置。

  c.若需要,請重新復(fù)位交換機。

解決方案 篇10

  系統(tǒng)簡介:

  大學(xué)學(xué)院根據(jù)自身需要,校園一卡通建設(shè)的要求,該項目并采用銀校企聯(lián)合的模式,由學(xué)院提出總體設(shè)計需求,銀行提供結(jié)算服務(wù),系統(tǒng)由多個rfid硬件及一套管理軟件組成。

  系統(tǒng)組成:

  根據(jù)校方的管理需要,學(xué)院一卡通系統(tǒng)所有服務(wù)器均安裝在中心機房內(nèi),發(fā)卡中心、結(jié)算中心、經(jīng)營管理中心這三個通用模塊分別部署在教務(wù)處和財務(wù)處,各應(yīng)用子系統(tǒng)按應(yīng)用場所不同,分別部署于食堂、浴室、圖書館、電子閱覽室、教學(xué)樓、學(xué)生活動中心、體育內(nèi)。

  學(xué)院一卡通系統(tǒng)包括報到收費、發(fā)卡、圈存、結(jié)算、控水、教務(wù)、門禁、上機、查詢等12個子系統(tǒng)。系統(tǒng)的各個功能采用模塊化設(shè)計,便于增加、修改,或根據(jù)用戶需要進行后續(xù)升級。

  系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖:

  校園一卡通系統(tǒng)總體架構(gòu)圖

  功能特點:

  1、發(fā)卡中心

  功能是對卡片進行印制、發(fā)放和控制管理。包括卡注冊(發(fā)卡)、注銷(回收卡)、掛失(使卡不合法)、解掛(使卡合法)、換卡等操作。并將學(xué)生注冊信息與學(xué)雜費收費管理系統(tǒng)相結(jié)合,進行學(xué)生信息統(tǒng)一管理。

  學(xué)院一卡通系統(tǒng)配置了2個發(fā)卡中心,分別部署在學(xué)校教務(wù)處兩個辦公室內(nèi),以在發(fā)卡量大時起到分散發(fā)卡壓力的作用。在其中一間辦公室內(nèi)還安裝有證卡打印機,可將采集的學(xué)生信息打印到卡片上,作為學(xué)生證使用。

  2、結(jié)算管理中心

  結(jié)算中心的主要功能分為前臺財務(wù)服務(wù)和后臺結(jié)算清分服務(wù)。

  前臺結(jié)算中心負責(zé)管理除消費外的各類持卡人賬務(wù)操作,如:存/取款、補貼/扣除、余額清零等功能。

  后臺的結(jié)算清分服務(wù),主要是針對一卡通系統(tǒng)所包含的各類結(jié)算應(yīng)用子系統(tǒng)所產(chǎn)生的消費流水,進行統(tǒng)一清分、統(tǒng)一資金結(jié)算,實現(xiàn)一卡通系統(tǒng)內(nèi)各個應(yīng)用管理部門之間的財務(wù)轉(zhuǎn)賬。

  學(xué)院結(jié)算中心分別設(shè)置在財務(wù)處和大學(xué)生活動中心,方便持卡人充值。

  核心職能就是對各個應(yīng)用子系統(tǒng)的終端設(shè)備進行設(shè)置,這些設(shè)置信息作為結(jié)算中心自動進行財務(wù)清分的依據(jù),滿足校內(nèi)不同經(jīng)營單位各自的賬務(wù)管理需要。

  系統(tǒng)可為應(yīng)用子系統(tǒng)以及整個一卡通系統(tǒng)的管理者,提供豐富的統(tǒng)計查詢、報表打印功能,便于管理者實時掌握本系統(tǒng)的運營情況。

  學(xué)院經(jīng)營管理中心設(shè)置在財務(wù)處,方便財務(wù)人員對一卡通系統(tǒng)經(jīng)營及使用狀況進行統(tǒng)管。

  3、食堂售飯結(jié)算管理系統(tǒng)

  是一套以智能卡作為前端信息介質(zhì),實現(xiàn)無現(xiàn)金、無代用券進行錢款結(jié)算的消費管理系統(tǒng)。在學(xué)院已應(yīng)用于食堂、餐廳、超市、小賣部、電子閱覽室、圖書館等各種收費管理場所。

  學(xué)院共有2個食堂,每個食堂有60個左右的售飯窗口,其中大食堂內(nèi)還包含了一個超市。在結(jié)算系統(tǒng)內(nèi),也相應(yīng)地設(shè)置了2個結(jié)算分區(qū),每個分區(qū)對應(yīng)一個食堂,可實現(xiàn)兩個食堂的實時聯(lián)網(wǎng)售飯。另外,由于學(xué)校超市、小賣部、體育館、電子閱覽室、圖書館借書處等地,也有消費結(jié)算需求,因此以上場所也安裝有結(jié)算終端及相應(yīng)結(jié)算設(shè)備,并按照各自的收費標(biāo)準進行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

  結(jié)算系統(tǒng)采用實時聯(lián)網(wǎng)工作模式,每個分區(qū)均安裝有1臺通訊服務(wù)控制器,通過控制設(shè)備采用的專門通訊設(shè)計機制,在存在多個分區(qū)的龐大系統(tǒng)中,仍然能夠保證掛失、換卡立即生效,單筆平均消費結(jié)算速度<0.2秒;即使跨區(qū)操作,考慮到網(wǎng)絡(luò)延遲以及系統(tǒng)處理時間,各種數(shù)據(jù)的生效也在秒級以內(nèi),很好的實現(xiàn)了跨區(qū)消費。

  4、浴室水控系統(tǒng)

  水控管理系統(tǒng),是在一卡通系統(tǒng)平臺下,以節(jié)約水資源為初衷,通過預(yù)付費刷卡收費的消費結(jié)算系統(tǒng)。可安裝于學(xué)生洗浴、開水房等需要進行用水管理的場所。

  學(xué)院共有2個浴室,一浴室有200臺左右的水控終端,終端安裝于浴室內(nèi)部,采用計時收費方式,用水人自行刷卡用水;二浴室采用計次收費方式,選用消費結(jié)算終端,并將其安裝于浴室外部,即可滿足需求。在水控系統(tǒng)中設(shè)置2個水控分區(qū),每個分區(qū)對應(yīng)一個浴室,用水費率可靈活設(shè)置,各自的水控設(shè)備可分別管理。

  5、圈存劃賬系統(tǒng)

  圈存子系統(tǒng)是銀行金融服務(wù)利用金融卡和校園卡的一一對應(yīng)關(guān)系,實現(xiàn)為學(xué)生校園卡充值的銀行轉(zhuǎn)賬功能。學(xué)院一卡通圈存系統(tǒng),實現(xiàn)了與中國農(nóng)業(yè)銀行大港支行的對接。

  學(xué)院共安裝有2臺圈存機,一臺安裝于食堂內(nèi),另一臺安裝于教學(xué)樓內(nèi),由持卡人自行進行銀行卡到校園卡的轉(zhuǎn)賬圈存操作,可緩解學(xué)校校園卡管理中心的卡片充值工作量。

  6、學(xué)生收費系統(tǒng)

  學(xué)雜費收費管理系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)對學(xué)生的各種學(xué)雜費用進行收繳管理。使用該系統(tǒng),還能夠大大減小當(dāng)前高校學(xué)費拖欠嚴重的狀況。它將收繳學(xué)費作為報到注冊和使用校園卡的先決條件,實現(xiàn)了統(tǒng)一的控制管理。

  學(xué)院的收費管理系統(tǒng)安裝在財務(wù)處,財務(wù)人員在收費后可打印收費憑證,并可將此憑證作為后續(xù)工作的參考。

  7、圖書館門禁系統(tǒng)

  圖書館門禁管理系統(tǒng),通過讀取校園卡,判斷其合法性,并對圖書館門禁設(shè)備進行控制。

  學(xué)院的圖書館門禁子系統(tǒng),在圖書館入口處安裝三輥閘通道機,采用門禁控制器對其進行控制,通過刷卡確認持卡人是否有合法身份、是否可進入圖書館。

  這種管理方式,可在大幅度降低圖書館管理的人員成本,又可滿足圖書館這個特殊場所高使用率的要求。系統(tǒng)在后臺還可以提供豐富的查詢功能,對出入館人員進行統(tǒng)計、匯總,并形成相應(yīng)的報表。

  8、查詢系統(tǒng)

  網(wǎng)絡(luò)查詢子系統(tǒng),是通過局域網(wǎng)、校園網(wǎng),或者更為廣闊的Internet,對一卡通系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和信息進行查詢訪問的系統(tǒng)。語音查詢子系統(tǒng),作為網(wǎng)絡(luò)查詢的一種輔助手段,也有很重要的作用。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)條件不允許時,系統(tǒng)還支持通過電話進行語音查詢。

  9、其它系統(tǒng)接口

  教務(wù)系統(tǒng):一卡通系統(tǒng)針對學(xué)院的教務(wù)系統(tǒng),提供信息接口,將新生報到收費信息導(dǎo)入教務(wù)系統(tǒng)中。

  電子閱覽室:學(xué)院一卡通系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)接口的模式,與電子閱覽室系統(tǒng)進行了對接。實現(xiàn)上機計費與一卡通消費的無縫連接。實現(xiàn)借閱收費與一卡通消費的無縫連接。

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