員工宿舍管理規(guī)定制度精彩
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的員工宿舍管理規(guī)定制度精彩，希望對大家有所幫助。
員工宿舍管理規(guī)定制度精彩1
一、 綜合管理：
1、公司集體宿舍的管理權(quán)在公司綜合部。
2、各辦事處宿舍日常管理權(quán)歸當?shù)剞k事處主任。
3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：
1）根據(jù)公司安排接受入住者或者督促搬出者；
2）宿舍公用設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修，落實防火安全措施；
3）監(jiān)督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規(guī)章制度；
4）對宿舍進行日常清潔衛(wèi)生的管理；
5）負責入住者與公司的聯(lián)系與溝通。
二、 入住管理
1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。
2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數(shù)。
3、被批準入住者，須在15日內(nèi)入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。
4、采取弄虛作假入住或已經(jīng)入住者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其入住資格。
三、 日常管理：
1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規(guī)定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規(guī)員工與辦事處主任嚴厲處罰。
3、員工在宿舍內(nèi)舉行活動時，須事先將有關(guān)安排報告給辦事處主任。
4、入住員工在發(fā)生下列情況時，應(yīng)當向辦事處主任通報。如果主任不在，應(yīng)當直接向公司綜合部通報。
1）建筑或附屬設(shè)施損壞時；
2）火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時；
3）宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染病患者時；
4）出現(xiàn)其他需通報事項時。
5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：
1）小心使用各種設(shè)施；
2）保持居室的清潔衛(wèi)生；
3）注意節(jié)約水電、煤氣；
4）注意用火及煤氣安全；
5）遵守公共道德，注意維持秩序。
6、入住員工不得進行下列行為：
1）轉(zhuǎn)借宿舍給其他人住宿；
2）改變居室或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài)；
3）在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動；
4）在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品；
5）將公用物品隨便帶出宿舍；
6）在宿舍內(nèi)散發(fā)或張貼廣告；
7）在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物；
8）其它違法、違紀活動。
四、退房
入住員工離職時，需辦理相關(guān)退房手續(xù)，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經(jīng)辦事處主任清點檢查后，才可以退房。
五、安全衛(wèi)生
1、入住員工應(yīng)注意公共衛(wèi)生，努力保持廚房、廁所的清潔衛(wèi)生。
2、入住員工應(yīng)積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內(nèi)部清潔。
3、入住員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統(tǒng)一的`防疫消毒活動。
4、入住員工患病時，應(yīng)及時向辦事處主任報告。
5、入住員工患傳染病時，應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，并聽從后者的具體安排。
6、入住員工應(yīng)特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規(guī)定。
7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現(xiàn)火災(zāi)等，員工應(yīng)迅速與辦事處主任聯(lián)系，同時及時采取應(yīng)急措施。
8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。
六、違犯本規(guī)定者，公司將給予相關(guān)的處罰，直至行政處分，望嚴格遵照執(zhí)行。
員工宿舍管理規(guī)定制度精彩2
一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。
二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
三、各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的`管理規(guī)定執(zhí)行。
四、設(shè)備部對宿舍供電線路，設(shè)備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。
五、宿舍內(nèi)嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發(fā)現(xiàn)將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。
六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
七、宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時報告工區(qū)相關(guān)負責人，并安排電工進行更換或維修。
八、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時關(guān)閉電源，不得長時間通電。
九、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。
十、公司設(shè)立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務(wù)部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。
十一、以上規(guī)定自頒布之日起實施，請各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，按以上管理規(guī)定予以處罰。
員工宿舍管理規(guī)定制度精彩3
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務(wù)必遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。
2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。
3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。
4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。
5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。
6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。
5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。
6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。
3.及時將留宿人員和離職人員上報。
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。
5.負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報；
6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的`措施。
8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責以下工作：
1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；
2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)狀況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領(lǐng)班負責安排，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。
關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時，全體人員務(wù)必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
1、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。
2、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。
3、請銷假規(guī)定
員工外出務(wù)必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。
4、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)務(wù)必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工)。
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