委員會制度

　　在現實社會中，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的委員會制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

委員會制度1

　　為加強對轄區內食品安全管理的綜合監督和組織協調，建立統一、協調、權威、高效的食品安全管理協調工作機制，實現決策的科學化、民主化，特制訂沂城街道食品安全協調委員會工作制度。

　　一、工作制度

　　（一）沂城街道食品安全協調委員會職責

　　統一領導、統籌協調食品安全監管工作；研究審議食品安全監管政策和發展規劃；審議食品安全監管工作計劃和措施；組織開展食品安全重要活動和專項整治；協調解決食品安全中的重大問題；督促檢查轄區以及有關職能部門履行食品安全監管職責、落實食品安全監管責任制和責任追究制等情況。

　　（二）沂城街道食品安全協調委員會辦公室職責

　　負責食品安全協調委員會日常工作，承辦、督辦食品安全協調委員會決定事項；指導各食品安全協調委員會成員單位工作；組織有關部門開展食品安全重大問題的專項督查；協調有關跨地區、跨部門食品安全重要事項；籌備組織食品安全協調委員會各類會議；組織協調有關部門依法對食品安全重大事故進行查處。

　　二、會議制度

　　（一）協調委員會會議制度

　　1、原則上每半年召開一次協調委員會全體成員會議，其他參加會議的人員根據會議內容和工作需要確定，特殊情況可由主任或副主任決定隨時召開。

　　2、會議內容：貫徹落實上級有關食品安全的法律法規和方針政策；統籌協調食品安全監管工作，討論審議有關食品安全監管政策和工作計劃，協調解決食品安全監管工作中的重大問題；部署食品放心工程和食品安全專項整治、督查工作；各成員單位匯報食品安全監管情況，提出存在問題及建議；檢查會議確定事項的落實情況。

　　3、根據食品安全工作的需要，不定期召開部分成員單位工作協調會，研究協調專項工作。

　　（二）協調委員會聯絡員會議制度

　　1、原則上每半年召開一次協調委員會聯絡員會議（聯絡員為協調委員會成員單位食品安全監管有關科室負責人），由協調委員會辦公室主任或副主任召集。特殊情況可由辦公室主任或副主任決定隨時召開。

　　2、會議內容：研究落實協調委員會交辦的工作任務和日常監管中的協調工作，討論決定需要上報委員會會議審議的有關事項。

　　上述兩種會議均須有專人做好記錄，形成會議紀要。會議紀要由會議主持人簽發，會議紀要發送范圍根據會議內容和工作需要確定。

　　三、案件舉報受理與查處制度

　　各成員單位要按照各自工作職責，加強食品安全案件舉報受理工作，設立舉報電話，確定專人認真記錄，按照首接負責的原則，及時處理投訴舉報的案件。對涉及其他部門或多個部門職責的案件和重大食品安全事故，成員單位接報后要及時報告協調委員會辦公室，由協調委員會辦公室組織協調處理。對重大食品安全事故，協調委員會辦公室接報后應立即報告協調委員會主任、副主任，并及時做好組織和查處工作。

　　四、信息收集、發布及報告制度

　　（一）協調委員會辦公室負責收集、匯總和分析整理食品安全信息及時向成員單位傳遞。

　　（二）協調委員會成員單位都要確定一名專職食品安全信息員（信息員由本單位指定），負責本系統食品安全信息的收集、匯總、整理和報送工作。信息實行審核報送制，由成員單位領導審核簽字、單位蓋章后報送協調委員會辦公室。

　　（三）食品安全信息報送的內容包括：各成員單位食品安全監管工作規劃、工作計劃，制訂出臺的食品安全監管政策和重要監管措施，專項整治方案和實施情況，工作總結，重大食品安全事故查處情況和質量抽驗計劃及結果等。上述有關內容各成員單位要按規定及時報送，各成員單位每季度末必須單獨報送一條綜合性的食品安全工作動態信息。

　　（四）協調委員會辦公室不定期發布重大食品安全信息。發布內容主要包括：全街道食品安全監管政策、監管措施、專項整治方案的實施情況，重大食品安全事故的查處情況，重大節日和活動期間的食品安全狀況、全轄區范圍內食品安全檢測結果和預警信息，各成員單位食品安全工作情況、經驗做法和抽驗結果等，信息報送街道黨工委、辦事處領導成員、協調委員會各成員單位及有關單位。

　　五、宣傳培訓制度

　　（一）協調委員會統一協調開展食品安全宣傳活動。各成員單位要按照各自職責分工，相互配合，采取多種形式，動員社會參與，營造良好的輿論氛圍。

　　（二）在協調委員會統一領導下，各成員單位根據實際工作需要，開展食品安全工作培訓，不斷提高食品安全監管人員業務素質和工作水平。

委員會制度2

　　為密切家、校關系，進一步加強家庭教育與學校教育的聯系，激發廣大家長參與學校工作的積極性，共同辦好圭崗學校，在家長自愿、教師推薦的基礎上，學校成立班級。校級兩級家長委員會，為了更好地開展工作，特制定本工作制度。

　　1、家長委員會是有學校德育處牽頭，全校學生家長代表參加的，發揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。

　　2、家長委員會的宗旨是：堅持全面發展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯系，優化家庭教育環境，努力實現學校、社會、家庭教育一體化，促進少年兒童素質全面和諧發展。

　　3、家長委員會的成立應成為學校與學生、家長相互聯系的紐帶和橋梁。熱心參與學校的教育、教學改革，協助學校做好相關的工作，可代表學生家長向學校提出意見和要求。

　　4、每個班可設3-5名家長委員會成員，并設一名家長委員會組長。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員。

　　5、家長委員會活動的次數根據每學期不同的內容而定。

　　6.家長委員會活動的內容：

　　（1）、學習教育心理理論。

　　（2）、聽取學校有關部門的工匯報。

　　（3）、定期聽取學校工作的介紹，發揮對學校工作的檢查、督促和協調作用，協助學校全面貫徹教育發展，促進辦學質量的全面提高。

　　（4）、商討家庭、學校教育工作的配合、協調。

　　（5）、反映家長的意見、建議等，加強家庭與學校教育的同步發展，為建設好學校出謀劃策。

　　（6）、積極參與班級、校級的各項家校互動活動。

　　（7）、每學期制定好家委會活動計劃和小結，家委會活動的開展要有記錄。

　　（8）、家委會原則上一學年一調整。家委會委員可連任，學生畢業離校后自動卸任。

委員會制度3

　　第一條：為了全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，認真貫徹執行有關青少年教育的法律法規，優化育人環境，提高家庭教育和社會教育水平，培養21世紀高素質人才，特制定本章程。

　　第二條：家長委員會是由學生家長代表組成的進行校外教育的群眾性組織。

　　第三條：家長委員會要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導思想，工作要遵循我校和青少年思想品德實際。

　　第四條：家長委員會的任務是保護學校、家長、青少年學生的合法權益，協調學校、家庭、社會的關系，促進青少年健康成長。

　　第五條：家長委員會的機構組成、職責分工將保持相對穩定，工作要系統化、制度化。

　　第二章：家長委員會職責

　　第六條：切實貫徹執行黨的教育方針和教育法律法規，共同參與學校管理，制定近遠期教育目標。

　　第七條：宣傳落實《家長教育行為規范》，幫助家長轉變教育觀念，提高家庭教育水平。

　　第八條：協助學校搞好《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等的貫徹實施。

　　第九條：傳遞學校信息，協調各種關系，優化育人環境。

　　第十條：監督學校對學生代管經費的收支結算情況。

　　第十一條：及時反饋家庭、社會對學校的意見要求。

　　第三章：家長委員會組成

　　第十二條：家長委員會組成一般是：由家長和學生推薦，學校根據實際情況全面考慮，推選出家長代表若干名，籌備會上由家長代表投票選舉產生。

　　第十三條：家長委員會由一名總理事，兩名理事，若干名委員組成，學校頒發騁書并宣告成立。

　　第十四條：家長委員會一般三年換屆。

　　第四章：家長委員會工作程序

　　第十五條：家長委員會每期在開學第二周和半期考試后各召開一次會議。

　　第十六條：家長委員會會議一般由總理事協調兩名理事召集并主持會議，重大問題由全體委員討論決定。

　　第十七條：家長委員會召開會議時，學校應向委員通報學校工作計劃、成就、問題和經費收支等情況，供委員了解和討論。

　　第十八條：家長委員會應把會議討論的問題及其決議、結果向學校和全體家長報告。

委員會制度4

　　第一條：全面貫徹《上海市家庭教育指導工作大綱》，對本校家庭教育工作進行規劃、組織實施、指導和評估。

　　第二條：配合學校，宣傳、實施《中學生守則》、《中學生行為規范》及“兩綱”教育，使學生在家當一個孝順父母、關心親人、勤儉節約、熱愛勞動的“小幫手”。

　　第三條：積極宣傳“依靠人民辦教育，辦好教育為人民”的方針，提高家長對教育的認識，使家長能自覺抓好家庭教育、校外教育。

　　第四條：積極探索如何發動全體家長參與教育，調動家長的積極性，為學校的教育改革獻計獻策，并盡快配合學校、教師，做好學生的思想道德教育工作。

　　第五條：經常聽取家長對學校、教師的意見、建議和要求，及時向校方提出建設性的意見和改進的措施。

　　第六條：辦好家長學校，對各年級家長進行分期分批培訓，滿足家長的需求，提高家長教育子女的素質。

　　第七條：開展創建“學習型家庭”活動，加強對“學習型家庭”的評價標準，創建途徑、方法的研究。

　　第八條：對家庭教育工作的優秀指導者和優秀家長進行表彰。

　　第九條：家長委員會成員要以身作則，努力當家長的表率，準時參加學校活動和例會。

　　第十條：家長委員會例會一學期不少于兩次，辦公室設在政教處。

委員會制度5

　　一、銀湖學校家長委員會是由學校德育室牽頭，學校團支部、學生家長代表參加的校內組織。其作用是發揮社區、家庭和學校相結合的綜合教育功能。

　　二、家長委員會的宗旨是：堅持黨的教育方針，加強家庭與學校之間的聯系，優化家庭教育環境，實現學校、社會、家庭教育的一體化。努力實施義務教育法，促進未成年人身心全面健康發展，促進學校“立德、啟智、爭上游”辦學思想的貫徹落實。

　　三、家長委員會成員本著推薦和自愿相結合原則，應成為學校與學生家長相互聯系的紐帶。家長委員會成員熱心參與學校的教育，協助學校搞好有關的教育工作，監督學校的收費情況，代表家長向學校提出意見、建議和要求。

　　四、家長委員會設主任一名，副主任兩名，均由學生家長代表擔任。

　　五、家長委員會每學期活動三次。（一般為開學初、期中和期末）

　　六、家長委員會活動內容：

　　1、學習有關教育的理論和要求精神，了解教育動態。

　　2、聽取學校教育教學的有關工作要求精神。

　　3、商討家庭教育和學校教育的配合、協調。

　　4、參與學校組織的有關教育教學活動。（如聽課、評課等）

　　5、監督學校的收費情況，反映家長的意見和建議。

　　6、家長委員會原則上每一學年調整一次。

委員會制度6

　　為了加強學校制度化管理，提高管理質量，達到統一思想、制定政策、部署工作、落實任務的目的，特制定本制度。

　　一、參加會議人員：學生發展委員會全體委員。

　　二、會議時間：每學期集中開會至少兩次（因特殊情況可臨時決定召開會議）。

　　三、會議內容：通報學校辦學、管理和發展情況，聽取委員的意見和建議，審議決定學校有關學生管理的重大決策、學生發展和涉及家長切身利益的事項。

　　四、參加會議要求：

　　1.必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時可以邀請相關人員列席會議。

　　2.會議議題與開會時間須在會前以書面形式通知委員。

　　3.會議必須備好記錄本，指定專人做好會議記錄，以便存檔。

　　4.積極參加會議，除有特殊原因不能到會須提前請假外，委員應按時到會，并表達意見和建議。

　　5.與會人員要積極參與會議討論，充分表達意見和建議，并按會議要求進行表決。

委員會制度7

　　為在全區各企事業單位全面推行“落實安全生產責任制度、建立健全安全生產規章制度、規范安全操作規程制度”的審核備案工作，推廣試點單位經驗，現結合我區實際，制定推廣“三項制度”審核備案工作方案。

　　一、目的任務

　　通過按行業全面推廣“三項制度”審核備案工作，讓全區各企事業單位學習、交流和借鑒試點單位的典型經驗和做法，幫助、督促企事業單位建立、完善、審核、備案“三項制度”，并通過制度的建立和完善，夯實企事業單位內部安全管理，全面落實企事業單位安全生產主體責任。

　　二、具體步驟

　　全區“三項制度”審核備案推廣工作，從4月初開始至6月底結束，按照制定推廣方案、成立審核機構、召開推廣現場會、制定完善審核備案“三項制度”的步驟開展實施工作。

　　第一步：制定推廣方案。4月10日前，由區安委辦制定全區“三項制度”審核備案工作方案，各鎮（辦）和區安監局、教育局、衛生局、文體局、公安分局及其消防科4月20日前制定出所負責單位和行業的推廣方案，并報區安委會辦公室備案。

　　第二步：建立“三項制度”審核備案組織機構。各鎮（辦）和區直有關部門，分別設立制度審核備案組和安全操作規程審核專家組，制度審核備案組重點審核責任制度和管理制度；安全操作規程專家組重點審核安全操作規程制度。

　　第三步：召開推廣現場會。4月25日前，各鎮（辦）和區直有關部門組織召開行業“三項制度”推廣現場會，讓其它單位學習借鑒試點單位開展“三項制度”審核備案工作的經驗和做法。

　　第四步：制定完善審核備案“三項制度”。4月底至6月底，各鎮（辦）和區直有關部門督促指導所轄企事業單位，根據行業特點，全面展開制定完善審核備案“三項制度”工作。規定動作一：制定完善“三項制度”。各單位在制定安全生產責任制度和安全生產管理制度中，要按照省政府頒發的《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》進行，結合本單位生產經營實際，以定職、定崗、定責為重點，建立健全內部安全生產責任制度；企事業內部車間、班組和從業人員要層層簽訂責任書，責任和義務要具體明確。要針對不同情況，發揮各方面作用，制定出覆蓋各工序、各崗位的規章制度。制定操作規程制度，要按照國家制定的行業企業安全標準進行；有些行業企業安全標準不全或標準已過時，甚至沒有安全標準，各單位要高度重視，積極依靠專家、企業管理部門和科研單位，學習借鑒國內外有關安全管理標準，修改制定適合本企業的安全規章。規定動作二：運行 “三項制度”。各單位和主管部門審核備案組、專家組要對“三項制度”制定后的執行情況進行運行調研，在此基礎上，根據運行情況，分別召開由法人代表和管理人員、工程技術人員、生產一線職工代表三個座談會，征求各個方面和崗位人員意見后，再進一步充實完善。規定動作三：審核“三項制度”。經制度審核備案組和安全操作規程審核專家組最終審定后，由企事業單位法人代表簽字，方可備案。在企事業單位內部“三項制度”中，安全生產責任制度要有單位主要負責人簽名；安全生產管理制度要有單位主要負責人和分管安全生產工作的副職簽名；安全操作規程要有單位主管負責人和分管安全生產工作的副職及具體工作人員簽名。規定動作四：備案“三項制度”。各單位一定要按主管部門或行業備案“三項制毒”。全區各企事業單位由各鎮辦和區直有關部門成立的制度審核組和操作規程專家組審核，在區、鎮（辦）兩級安監機構備案。規定動作五：上報“三項制度”。上報“三項制度”備案，必須統一錄入微機管理，形成電子版文本上報各備案主管部門，再由主管部門統一報區綜合制定“三項制度”審核備案辦公室歸檔備案。規定動作六：張掛“三項制度”。凡備案后的“三項制度”，要張貼、懸掛、擺放在各個工作崗位上，讓所有職工隨時都能看到。

　　第五步：全區組織驗收“三項制度”審核備案推廣工作。第一步：由各鎮（辦）和區直有關部門按各自職責任務對所轄推廣單位逐一組織驗收；第二步：由區審核備案辦公室對各鎮（辦）和區直有關部門所轄推廣單位進行抽查驗收。

　　三、工作要求

　　1、加強領導，周密組織。“三項制度”審核備案工作能否推廣是檢驗這項工作成敗的標準，希望各有關部門和單位要充分認識“三項制度”建設的重要意義，主要負責人思想上要高度重視，親自組織力量，專門研究，周密謀劃，認真部署，統籌安排，切實按照“三項制度”推廣方案落實工作。

　　2、抓住關鍵，突出重點。推廣工作的核心是審核，重點是規范安全操作規程。堅持先重點后一般，抓重點帶一般的原則，按照分工審核組重點審核責任制度和管理制度；專家組重點審核安全操作規程制度；各組成員根據行業特點進行。通過推廣工作，使各單位的安全工作基礎得到全面加強，各項重大隱患得到全面治理，安全生產水平有質的提高，真正做到重特大事故防患于未然。

　　3、齊抓共管，狠抓落實。通過推廣工作，使單位的法人代表切實履行起第一責任人的職責，使安全生產投入、職工安全培訓和安全教育落到實處，全體員工安全意識得到全面加強；各項安全制度、責任、管理嚴格落實，操作規程安全規范；完善事故責任臺帳，制定切實可行應急救援預案，定期進行應急救援演練，同時做到常抓不懈。

　　4、協調一致，重在實效。各部門在方案推廣工作中要相互配合、協調聯動，互通情況，交流做法。危險化學品、人員密集場所、文化娛樂場所、教育、衛生、建筑等行業和領域要根據各自特點，有針對性地抓好“三項制度”的推行工作。各有關部門要抽出專門人員，負責承辦此項工作，以確保全區推廣工作順利進行。

委員會制度8

　　在西方發達國家,審計委員會作為公司治理結構的新成員,引起人們的廣泛關注。審計委員會是董事會下設的附屬委員會,全部或多數由外部董事組成,它是董事會與內部、外部審計師溝通的橋梁,分擔了行政董事在內部控制和財務報告方面的部分工作。據一項統計資料表明,列入《財富》雜志的1000家公司中有959家建立了審計委員會,對公司管理當局進行有效的監督。

　　一、審計委員會制度的起源及發展

　　一般認為,審計委員會制度起源于震驚審計界的美國邁克森·羅賓遜藥材公司倒閉案。1940年,美國證券交易委員會(SEC)建議由獨立的外部董事,例如審計委員會,任命審計師和協商有關審計事宜。70年代,建立審計委員會或增加審計委員會職責的建議在SEC通過的各項規定中得到進一步認可。1978年,SEC要求所有上市公司必須在其招股說明書中說明,董事會是否有常設審計委員會。作為對SEC的積極反應,同年美國三大證券交易機構相繼對上市公司設立審計委員會加以規范。紐約證券交易所強烈要求所有在該所上市的公司必須設立由大多數獨立董事所組成的審計委員會;納斯達克(NASDAQ)要求公司必須設立大多數由獨立董事組成的審計委員會;美國證券交易所也建議所有上市公司應設立審計委員會。90年代初,紐約證券交易所與全美證券交易商協會成立了藍綢委員會,以促進審計委員會的發展。在英國,與上市公司相關的組織也為審計委員會制度的推廣進行不懈的努力,較有影響力的當屬公司治理制度財務委員會,該組織于1992年發布了凱德伯里報告。報告建議所有上市公司皆應設置審計委員會,倫敦證券交易所基本上采納了凱德伯里報告的建議。在加拿大,上市公司設置審計委員會已成為一項法律規定。

　　二、審計委員會的職責

　　審計委員會制度的發展與公司治理結構失衡有密切聯系。隨著企業經營活動的日益復雜化,股權分散性和流動性的增強,公司不可逆轉地朝所有者與經營者相分離的方向演變,所有者的缺位又使得內部人控制問題突出。經理階層日漸把持了公司的經營管理權,董事會的控制權被削弱,難以為廣大股東利益盡職。經理人控制局面在20世紀60年代最為嚴重。正是此時,審計委員會受到SEC的大力推崇。

　　審計委員會建立的初衷是為了保證獨立會計師和內部審計師的審計質量,主要是保證審計的獨立性。隨著其發展的日益完善,現在它的職責從僅僅關注財務報告的公允性,擴展到諸如公司治理、公司控制方面。1999年9月,通過長達9個月的調查,美國藍綢委員會發布了《關于審計委員會的報告》,指出審計委員會肩負三大職責:監督財務報告、保證審計質量、評價內部控制。

　　1、監督財務報告:(1)復核年度已審會計報表;(2)復核中期未審財務報表,最近,NASDAQ更要求審計委員會對上市公司季報的編制亦負起監督責任;(3)復核其他財務報告;(4)復核公布前的盈利數;(5)評價財務報表是否遵循恰當的會計原則,采用適當的會計政策,并隨同年度報告向外界披露他們對財務報表公允性的看法。

　　2、保證審計質量:(1)主持有關外部審計的事務。選擇獨立審計師,討論外部審計的范圍、程序和計劃,評價獨立審計師的能力,觀察審計結果。審計委員會應復核管理當局評估審計人員獨立性時考慮的因素,與管理當局共同協助審計人員保持其超然獨立性。(2)領導內部審計。審計委員會與管理當局應共同確保內部審計人員適當參與財務報告流程,并妥善協調內部審計人員與外部審計人員的關系。涉及的工作有:檢查內部審計計劃范圍,評價內審人員職能,決定內部審計財務預算。

　　3、評價內部控制:通過內部審計職能,監察企業的財務風險及經營風險。涉及的工作有:評價公司內部控制制度的充分性與有效性,評價員工欺詐的可能性,評價管理當局欺詐的可能性,評價公司的行為守則。

　　三、審計委員會的組建及運行

　　審計委員會的功能可概括為兩點(加拿大注冊會計師協會,CICA,1981年):一是通過監督管理當局進而縮小公司管理當局間的期望差距;二是通過減輕公司管理當局對審計人員施加的壓力來提高外部審計人員的獨立性。為此,審計委員會須具備足夠的權威性、客觀性和勝任能力。所以西方在挑選成員時,非常注重其獨立性和專業素質。

　　西方審計委員會中,委員要求由非執行董事擔任,其中獨立董事占大多數。所謂獨立董事,就是在其任職董事的公司中不同時擔任管理職務,而且其在經濟上或者相關利益方面與公司及經理層沒有密切的關系。SEC認為,他們應:(1)不是公司當前和以前的高級職員或雇員(至少兩年內);(2)不是此前兩年在公司內曾擔任過首席執行官或高級管理人員的某一個人的直系親屬;(3)在此前的兩個財務年度內,無擁有該公司大額股份;(4)過去兩年,不是該公司重要供應商或消費者;(5)過去兩年與該公司有密切聯系的中介機構(如法律公司、會計公司)無職業關系。可見,美國對獨立董事的獨立性要求非常嚴格。這樣,獨立董事才可不受制于公司控股股東和公司管理層,利用這一超然的地位來考察、評估、監督管理層。西方企業在挑選審計委員會成員時,還特別關注其是否擁有商業、法律或財務方面的工作經驗。委員會中,既有懂得公司財務的人員,也有熟悉公司經營管理和內部控制的人員。這樣,委員會才能對公司整體作出恰當的評價。

　　高層次性和權威性是審計委員會有效地進行監督的保證。西方審計委員會常設于董事會下,獨立于經理層。一般而言,他們在運行過程中:(1)有正式的章程,對委員會的權責、成員資格作出明確的規定;(2)每年

　　提交一份書面報告向董事會和股東匯報工作狀況;(3)對企業不合規行為可直接向董事會或股東匯報,必要時直接向證監會報告;(4)強調審計委員會自身與內部及與外部審計師,高層管理人員的溝通,每年至少召開兩次委員會會議,每年至少與審計人員單獨召開一次會議,以確保妥善解決審計人員在審計過程中未解決的問題;(5)特別強調委員會對內部審計的領導,委員會對內部審計主管的任免有復核權力,可不需經行政董事同意而直接向內部審計主管質詢。

　　內部審計部門是審計委員會最佳的信息來源,審計委員會成員均為外部董事,他們未能實地參與公司的經營管理過程,而內部審計通過對公司日常經營的監督、評價,可滿足委員會這方面的需要。表現在:(1)有針對性地向審計委員會提供有關信息,如財務報表的公允性、企業內部控制的有效性;(2)協助審計委員會評價公司會計政策的一貫性、穩健性、適當性,保證委員會及時得到相關的信息。

　　四、對我國的啟示

　　從以上介紹看出,審計委員會是健全公司治理結構的一種有效途徑,作為聯結董事會與內部審計、外部審計的橋梁。它以其獨立性與權威性,一方面負責挑選外部審計師并與之協調,避免了獨立審計不獨立的現象;另一方面,審計委員會領導內部審計,是內部控制的有效組成部分,可加強董事會對管理人員的監督。從這兩點看,我國董事會下設立審計委員會非常有必要。我國的內部審計機構設置基本沿用了原國營企業的行政模式,內審部與財務部平級,或者內審置于財務部內,受分管財務的副總經理或總會計師在業務、行政上的領導。內審嚴重缺乏獨立性,形同虛設,根本沒能發揮其控制和評價的作用。另外,我國在股份制改造過程中,公司股權高度集中于國有獨資或控制企業,且不能上市流通,形成嚴重的內部人控制問題,董事長兼任總經理現象非常普遍。經理階層日漸把握公司的經營管理權,經營者由被審計人變成了審計委托人,外部審計獨立性嚴重削弱。

　　我國引進審計委員會,可以:(1)發展內部審計。只有依靠強有力的權威機構的支持,內部審計才能擁有足夠的獨立性和權威性,發揮其應有的作用。一些大型的股份公司,通過設立審計委員會來領導內部審計工作,可增強企業內部審計的獨立性和權威性,切實發揮企業內部審計的監督作用。(2)完善公司治理機構。由獨立董事進行監督,可削弱內部人控制局面,彌補董事會的“功能缺陷”。

　　但由于獨立董事制度在我國尚屬新生事物,推行審計委員會應依照循序漸進原則,先在上市公司中試點,同時加快以下幾方面的建設:一是建議有關部門借鑒國際經驗與模式,設計出符合中國國情的獨立董事制度;二是建議將審計委員會的職責與權限明確寫入公司章程,明確規定審計委員會對聘請會計師事務所及商定審計計劃等相關工作的參與權,從而確保審計委員會在公司中的權利與地位;三是建議中國注冊會計師協會加緊相關方面的研究工作,為審計委員會制度的有效運作提供可資參考的操作性指南。

委員會制度9

　　為了進一步完善膳食委員會的工作內容，明確工作職責，更好地開展膳食委員會各項工作，特制訂膳食委員會工作制度：

　　一、組織結構

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：保健醫廚房工作人員

　　教師代表：xxx xxx

　　食堂管理人員：xxx

　　保育員代表：xxx

　　家長代表：每班推選2人

　　二、膳食委員會工作內容

　　1、召開膳食座談會每個學期，由膳食委員會召開1—2次膳食座談會，膳食委員會成員參加本次膳食座談會，在會議上，各代表要發揮作用，向校領導和飯堂經營者反映就餐學生遇到的膳食問題，并積極與校領導及飯堂經營者交流，以商榷問題的解決方法。

　　2、監督、審核膳食委員會常務工作小組的工作，作為膳食委員會的監督小組，膳食委員會所有成員都有權利和義務監督膳食委員會常務小組的各項工作，并審核膳食委員會常務工作小組的工作報告和會議記錄。

　　3、每個月不定期組織膳食委員會工作小組成員對各飯堂進行明查暗訪的工作，監督飯堂的運作，把飯堂存在的問題和改善意見填入相關的表格，再通過膳食科，把表格發放到各飯堂，并監督飯堂的改進。最后，把明查暗訪調查表進行公布。

　　4、及時對相關資料進行公示膳食委員會要及時把相關資料對全校進行公示，膳食委員會的所有工作接受全校師生的共同監督，增加膳食委員會的工作透明度。

　　三、會議制度

　　1、每學期組織1—2次，在召開膳食座談會前，由膳食委員會確定本次膳食座談會的主題，內容，時間及開會地點，并在膳食座談會前一周對外公布本次座談會的主題，內容，時間及開會地點。

　　2、膳食座談會由相關工作人員做好會議記錄，并把會議記錄整理為檔案

　　3、不定期召開膳食例會

委員會制度10

　　1、校務委員會是學校行政工作的審議機構，負責學校的規劃，學年工作計劃，機構設置，重大的獎懲方案，規章制度的建立和廢除等。

　　2、校務委員會主任由校長擔任，負責主持校務委員會會議，校長因公外出，可委托他人代理。

　　3、校務委員會由學校領導、中層干部和教師代表組成。

　　4、校長辦公會決定的重大問題，提交校務委員會審議，如無異議，即形成決定。如校務委員會對校長辦公會的決定發生意見分歧，由校長提交校長辦公會復議，如意見不統一，由校長決定。

　　5、校務委員會有審議權，但必須服從校長辦公會的最后決議。

　　6、根據工作需要，校務委員會主任，可邀請非委員職工參加校務會議，非委員職工享有議事的權利。

　　7、校務委員會不定期舉行會議，由辦公室負責一切會務工作。

　　8、校委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照民主集中制原則，每個校委會成員必須充分發表自己意見，做到各抒已見，集思廣益。凡有不統一的問題，必須嚴格實行少數服從多數的原則。

　　9、校委會集體討論決定了的事情，要按照校委會成員的分工分頭去辦，各司其責，決不能互相推諉，拖著不辦。如有失職必須追究其責任。委員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留意見。也可以向上級組織報告。

　　10、校委成員在調研、檢查指導工作或參加其它活動時發表指導工作的個人意見，必須符合校委會集體討論決定的精神。

　　11、校委會成員必須加強團結，齊心協力，堅決維護校委會集體領導的權威。做到互相尊重、互相支持、互相諒解、互相配合。堅決反對拉幫結派，會上不說，會后亂說，鬧不團結等不良行為。嚴格有關事項的保密制度，在未正式決議之前，任何人不得向外泄漏會議內容。

　　12、校務委員會委員有三分之二以上到會，即可進行審議。

　　13、委員不能參加會議時，事先向校務委員會主任請假。

委員會制度11

　　為規范醫療設備及醫用耗材的管理，加強集體決策，防范和化解醫療設備和醫用材料采購、管理中的風險，醫院決定將原有的醫療設備管理委員會更名為醫療設備與醫用耗材管理委員會，并對原有人員進行調整，現就其組成、職能和工作規則做如下規定。

　　（一）性質

　　醫療設備與醫用耗材管理委員會是對我院醫療設備和醫用耗材的采購、管理、維修、保修、更新等事項進行論證的醫院決策機構，以定期和臨時會議為主要工作形式，會議由設備科負責召集，并負責日常工作。

　　（二）組成

　　由院領導、設備科、醫務科、物價醫保科、財務科、護理部、院感科、醫技科室及臨床科室專家代表組成。具體名單由設備科擬定，經主管院長同意后，報醫院黨政聯席會議批準后公布。

　　（三）職責

　　1、對我院醫療設備和醫用耗材采購重點、更新換代原則等事項進行討論，提出意見。對醫院技術裝備發展的策略、遠景目標和實施方案提供咨詢。

　　2、對擬購置的20萬元以上的醫療設備，就其合理性和計劃資金及其來源進行論證，確定購置方案，報醫院黨政聯席會議批準。

　　3、對醫院現有的“醫用耗材目錄”進行論證，提出修正和調整意見。

　　4、對各科室上報的在我院未使用過的醫用高值耗材（未開展的新項目由醫務科或護理部組織相關部門先進行項目可行性論證），就其引進的合理性及成本核算進行論證，確定是否需要引進。

　　5、對醫療設備的年度維修預算進行論證。

　　6、對設備科在設備、材料、維修、保修等購置、管理中發生的問題，經主管院長同意，提交醫療設備與醫用耗材管理委員會進行討論，提出意見，供院領導決策時參考。

　　7、對正在運行的100萬元以上的醫療設備（非急救科研）的使用狀況、經濟效益、存在的問題，進行年度考核，提出處理意見。

　　8、對本院儀器設備管理工作中的技術問題和重大決策，進行評價咨詢。

　　9、院領導認為需要醫療設備及醫用耗材管理委員會進行論證的其他事項。

　　（四）議事規則

　　1、醫療設備與醫用耗材管理委員會每年不少于兩次會議，開會前3個工作日，由設備科征詢各位委員能否到會，確定到會人數，根據專家到會情況確定會議時間，并及時通知各位委員。

　　2、每次參加會議的專家不得少于醫療設備與醫用耗材管理委員會成員的三分之二。

　　3、根據會議的內容，可以邀請相關專家、職能部門負責人參加。

　　4、設備科應在會前向各位參會者提供會議議程和相關材料。

　　5、必要時，經主管院領導同意，設備科可以召集臨時會議，且不受上述規定限制，但有表決權的人數不得少于7人，臨時會議僅限于論證院領導認為必要的或臨床急需項目。

　　6、會議一般由主管院長主持，首先由使用科室或設備科具體負責人匯報設備、醫用材料采購、使用和管理的有關情況，然后由參會委員提問、討論，使用科室負責人離席回避，最后由參會委員進行口頭或書面無記名表決，已超過二分之一的多數為通過。會議記錄中必須記錄不同意見，供院領導參考。

　　（五）工作紀律

　　1、論證委員所在科室的項目時、論證項目的供貨方與委員有直接的`利害關系時，該委員需回避。

　　2、本會委員不得接受相關商家的任何饋贈，不得向任何商家透漏任何會議信息。

　　3、本會委員不得將討論、表決的任何信息向未參加會議的任何人員透漏。

　　4、對違反紀律的委員，經本管理委員會表決后取消委員資格，造成明顯影響者，按相關規定給予黨紀政紀處分。

委員會制度12

　　謝官營村村務監督委員會的主要職責

　　（一）督促村民委員會建立、健全村民自治的各項制度，參與制定本村集體經濟的財務計劃和各項財務管理制度；

　　（二）檢查、督促村民委員會和村民小組落實村民會議、村民代表會議作出的決定；

　　（三）監督村、村民小組集體經濟負責人和財會人員執行財務制度、遵守財經紀律的情況，檢查、審核財務賬目及相關經濟活動事項；

　　（四）檢查、監督村民委員會村務公開和村民小組組務公開的內容、時間、形式和程序；

　　（五）反映村民的合理意見、建議，督促村民委員會、村民小組及時辦理；

　　（六）主持村民會議或者村民代表會議對村民委員會成員以及聘用人員的民主評議，受理罷免村民委員會成員的有關事項。

　　謝官營村村務監督委員會成員權利義務

　　村務監督委員會及其成員依法依規對村務活動進行監督，享有以下權利：

　　（一）知情權。列席村民委員會會議，向村干部和村民了解有關情況，查閱、復制與監督事項有關的文件資料，了解掌握村務的決策和管理執行情況；

　　（二）質詢權。對村務事項和村干部履職情況開展詢問質詢，要求村干部作出解釋；

　　（三）審核權。對村務、財務公開情況和財務報賬前的原始憑證進行審核；

　　（四）建議權。圍繞村務事項提出工作建議和意見。對村民委員會的決定有原則性不同意見時，可建議提請村黨組織或鄉協助召開村民代表會議或村民會議討論決定。

　　村務監督委員會及其成員應履行以下義務：

　　（一）堅持實事求是、客觀公正反映問題；

　　（二）認真完成村黨組織和村民會議或者村民代表會議授權監督的事項；

　　（三）積極參加村黨組織縣、鄉有關部門等組織的有關活動；

　　（四）帶頭遵守村規民約。

　　謝官營村村務監督委員會監督內容和程序

　　村務監督委員會開展監督的主要內容是：

　　（一）村務決策的監督。主要監督村務決策是否按照規定程序進行，及時糾正違反決策程序的行為。對應當依法由村民會議或村民代表會議進行討論決定的有關事項，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，村務監督委員會應及時向村黨組織、鄉黨委、政府和紀委反映，并督促村民委員會及時召開村民會議或村民代表會議，討論表決。

　　（二）村務公開的監督。對村務公開事項進行事先審查，主要審查公開內容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規范。經審查符合要求的，村務監督委員會在公開內容上簽署意見或蓋章。對公開事項存有疑義的，村務監督委員會應及時向村民委員會提出，村民委員會應在10個工作日內予以答復和處理。

　　（三）村級集體“三資”管理的監督。村務監督委員會參與制定本村集體的財務計劃和各項財務管理制度。對財務支出事項，由村務監督委員會按月或按季進行審查。未經村務監督委員會審核蓋章的票據，鄉會計代理服務中心或“三資”服務中心不得入賬。對有爭議的票據，村務監督委員會可提請村民會議或村民代表會議討論決定。

　　村務監督委員會對村級集體投資經營情況和集體土地房屋、山林、礦產等資產、資源處置情況實行全過程監督。

　　（四）村工程建設項目的監督。村務監督委員會對工程從立項、招投標、質量驗收到資金預決算及支付等進行全過程監督。主要監督項目立項是否科學、民主；是否按有關規定實行招投標；有無隨意變更工程；工程建設質量是否合格；資金管理和支付是否規范等。對項目實施中發現的問題，村務監督委員會要及時向村黨組織、村民委員會反映。若發現有村干部違規違紀的，村務監督委員會要及時向村黨組織、鄉黨委、政府和紀委反映，并協助進行調查。

　　村務監督委員會實施監督時一般按以下程序進行：

　　（一）收集民意。根據村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關注的熱點、難點問題，或根據村黨組織、鄉黨委、政府和紀委的要求，通過上門走訪、個別約談、議事日等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監督事項。

委員會制度13

　　家長委員會是聯系家庭與學校的橋梁。為了協調班級、年級、學校家長委員會工作，充分發揮家長對學校教育的參謀和監督作用，進一步增強學校、家庭、社區共建力度，建設和諧校園，根據學校實際，特制定本章程。

　　第一章 宗旨

　　學校家長委員會的宗旨是宣傳和貫徹國家有關教育法律、法規和政策，充分發揮家長對學校教育活動和管理的參謀、監督作用，為家長、社區支持、參與學校管理提供搭建平臺，辦人民滿意的學校。

　　第二章 家長委員會工作原則

　　家長委員會工作堅持的原則：有利于密切學校與家長的聯系；有利于家長了解并配合學校開展教育教學工作；有利于學校與家庭的合作，使學校教育和家庭教育互為補充，形成合力。

　　第三章 家長委員會組織

　　家長委員會是在校長室指導下由政教處牽頭、由學生家長代表參加的，通過加強家庭和學校之間、學生家長之間良性互動以促進學習型家庭的創建和學生健康成長的家長組織。

　　家長委員會由責任心強、熱心教育事業、懂得一定的教育規律，且有較強的組織協調能力、愿意為學校教育獻計獻策的家長組成，由班主任和學校推薦，學校德育領導小組批準，并由學校統一發給聘書。原則上一學年作一次調整。

　　學校成立學校家長委員會，由校長室聘任。

　　第四章 家長委員會職責

　　各級家長委員會要發揮以下作用：

　　1．加強學校和家庭的溝通，密切保持學校和家庭、社區的聯系，促進學校、家庭、社區教育一體化的形成。

　　2．參與學校民主管理，支持學校的教育、教學改革，督促學校全面貫徹教育方針。

　　3．配合學校共同研討教育、教學的相關問題，全面推進素質教育，切實提高教育質量。

　　4．保障家長對于學校教育的知情權、選擇權、監督權、評價權和參與決策權。

　　第五章 家長委員會權利與義務

　　家長委員會有如下權利：

　　1．有權獲知學校的辦學目標、工作計劃和辦學情況，有權提出自己的相應意見。

　　2．有權對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議。

　　3．有權作為其他家長代言人，對學校工作及教職員工給予監督和評議，向學校反饋家長的意見和要求。

　　4．有權對委員會工作進行監督。

　　家長委員會成員要履行以下義務：

　　1．了解學校的發展規劃、工作計劃的制定與實施情況，聽取學校工作情況通報，并提出意見和合理化建議。

　　2．積極參與、配合學校舉行的重大教育活動，協助學校加強科學管理。

　　3．通過各種途徑了解學校教育教學、學生課外活動指導和日常管理等方面的情況，協同校方做好學生及其家長工作。

　　4．傾聽和收集家長對學校的意見、建議和要求，并及時反饋給學校領導或有關教師，發揮橋梁、紐帶作用。

　　5．參與組織家長學校工作，宣傳家庭教育的重要性，加強家庭教育指導，促進家長更有效地擔負起教育子女的責任。

　　6．貫徹落實教育局關于“關愛學生”活動的有關精神，加強與社會溝通，共同關心青少年學生健康成長。

　　7．充分整合社會資源，積極向社會、家庭宣傳學校改革和發展的成果，讓社會進一步了解學校、支持學校，共同打造和諧校園。

　　8．參加學校的評教評學活動，每學期組織家長對學校教育、教學服務滿意度進行測評。

委員會制度14

　　一、家長委員會宗旨

　　團結全校學生家長，密切學校與家庭的聯系，充分發揮家長對學校教育、教學工作的參謀、監督作用，成為為學校發展的智囊團與后盾。宣傳國家的有關教育政策法規，加強學校的管理，把學校教育與家庭教育有機結合起來，提高家長教育子女的水平，促進學校教育改革，提高教育質量的提高。

　　二、家長委員會的產生

　　1、家長委員會成員由關心孩子成長，熱心教育，熱情支持學校或班級工作的我校在校學生的家長組成。

　　2、家長委員會成員的組成必須能代表各個層面家長，由學校或班主任推薦候選人，經學校行政研究，征求個人意見后確定，并由學校發給聘書

　　3、班級家長委員會成員由班主任老師、任課老師和學生家長推舉產生，由3到5名家長組成。

　　4、年級家長委員會成員由年級長、各班班主任老師和學生家長推舉產生，由5到10名家長組成。

　　5、學校家長委員會成員由學校提出建議,從各年級家長委員會中推舉五名成員產生。

　　6、學校家長委員會選出主任一名，秘書長一名，副主任若干名，由學校（班、年級）負責各委員之間、委員會與學校之間的聯絡組織工作。

　　三、家長委員會成員條件

　　1、了解和關心教育，懂得一定的教育規律，具有認真負責的工作態度，關心學校，能為學校的教育教學和日常管理提出意見和建議。

　　2、具有良好的行為表率形象，有比較豐富的家庭教育經驗和較好的教育效果。

　　3、能熱心聽取并向學校積極反映家長們所關注的問題。

　　4、能主動為學校事業的發展和改善辦學條件提供一定的支持與幫助。

　　5、具有某方面特長，能為學校開辟課外教育渠道提供幫助。

　　四、家長委員會職責

　　1、廣泛搜集家長對學校的意見和要求，協助班級、年級和學校定期召開家長會議，交流家庭教育的情況和經驗。

　　2、通過參與學校的重大活動或組織聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。

　　3、大力支持學校工作，對學校開展的重大教育、教學活動提供可能的幫助，做好學校與家長的協調工作。

　　4、配合學校用正確的教育思想、方法去影響家長、影響社會、使家庭教育、社會教育與學校教育相一致。協調學校與社會、家庭的關系，增強教育的整合力。

　　5、力所能及地協助學校解決辦學中的問題，向有關部門反映情況，爭取支持，不斷改善辦學條件。

　　6、每學期召開兩次以上的工作會議，提出并研究學期工作計劃，期末做出總結。

　　五、附則

　　1、家長委員會辦公室設在支部活動室。

　　2、家長委員直接與各班主任、各年級組長、學生處主任、校長聯系工作。

　　3、家長委員每年為一屆，可連任，學生畢業離校后卸任。

委員會制度15

　　第一章 總 則

　　第一條 昌邑市北苑小區業主委員會，是根據國務院《物業管理條例》和《業主大會規程》的有關規定成立的在物業管理區域內代表全體業主實施自治管理的組織。由業主大會或業主代表大會(以下統稱業主大會)從全體業主中選舉產生。是經物業管理行政主管部門核準登記，在實施物業管理工作中代表和維護全體業主合法權益的非法人組織。其合法權益受國家法律保護。

　　第二條 本業主委員會接受市物業管理行政主管部門的領導。執行國家及省市有關物業管理的法律法規及政策的規定。

　　第三條 業主委員會的宗旨是：代表本物業的合法權益，實行業主自治與專業化管理相結合的管理體制，保障物業的合理與安全使用，維護本物業的公共秩序，創造整潔、優美、舒適、文明的環境。

　　第二章 業主委員會的產生及職責

　　第四條 本業主委員會由本住宅小區業主大會選舉產生，向業主大會負責并報告工作，接受業主大會及物業管理行政主管部門的監督。

　　第一屆業主委員會，由物業管理行政主管部門會同開發建設單位或物業管理企業、業主代表組成籌備小組，籌備小組組織推薦業主委員會委員候選人名單，提交第一次業主大會實行差額選舉產生。

　　第五條 業主委員會自選舉成立15日內，持下列文件向物業管理行政主管部門辦理登記。

　　(一)成立業主委員會登記申請書;

　　(二)業主委員會委員名單;

　　(三)業主委員會章程。

　　第六條 本業主委員會設委員9名，其中主任1名，副主任3名，由一名副主任兼任執行秘書，負責處理本會日常事務。

　　業主委員會主任、副主任從業主委員會委員中選舉產生。

　　第七條 業主委員會在業主大會的監督下，履行下列職責：

　　(一)召集和主持業主大會，報告小區物業管理的實施情況;

　　(二)執行業主大會的決議、決定;

　　(三)修訂業主公約、業主委員會章程;

　　(四)采用招標或其他方式選聘、續聘或組織解聘物業管理企業，與物業管理企業簽訂變更或者解除物業管理委托合同;

　　(五)審議物業管理服務費收取標準及使用辦法;

　　(六)審議年度管理工作計劃，年度費用概預算。;

　　(七)檢查、監督物業管理企業的物業管理工作;

　　(八)監督公用建筑、公共設施的合理使用，負責物業維修基金的籌集、使用和管理;

　　(九)聽取業主、非業主使用人的意見和建議，監督和支持物業管理企業的管理服務活動;

　　(十)監督業主公約的遵守和物業管理制度的執行;

　　(十一)業主大會賦予的其他職責。

　　第三章 業主委員會會議

　　第八條 業主委員會會議每季度至少舉行一次。有2/3以上的委員提議或主任、副主任兩人以上認為有必要時，可召開特別會議。

　　第九條 業主委員會會議的召開應由召集人提前7天將會議通知及有關材料送達每位委員。委員因事不能參加，可以一次性書面委托代理人參加，包括會議日期、地點和議題，并代其行使表決權。

　　第十條 業主委員會會議由主任召集主持，主任因故缺席時，由副主任主持，可邀請物業管理行政主管部門及政府有關部門(街道辦事處、派出所等)、物業管理企業的人員和非業主使用人代表列席會議。

　　第十一條 會議決定問題，采取少數服從多數的原則，其決定必須經全體委員會半數以上通過有效。

　　第四章 業主委員會委員

　　第十二條 本業主委員會委員從業主中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。在任期內，委員的撤換、增減，由業主委員會會議通過后，提交業主大會確認。

　　第十三條 業主委員會委員由道德品質好、熱心公益事業、責任心強，有一定的組織能力和必要工作時間的成年人擔任。但有下列情形的人員不得擔任委員，已擔任的須停任，并由下次業主大會確認：

　　(一)個人已宣告破產或擔任企業法定代表人期間該企業破產3年內的;

　　(二)因身體或精神上的疾病而喪失履行職責的能力;

　　(三)無故缺席會議3次以上;

　　(四)已不是業主;

　　(五)有違法犯罪行為被司法部門認定或正在接受調查的;

　　(六)已以書面形式辭職的;

　　(七)業主大會已將其罷免的。

　　(八)其他不適宜擔任本會委員的情形。

　　第十四條 業主委員會委員的權利義務

　　(一)委員有下列權利

　　1、參加業主委員會組織的有關活動;

　　2、選舉權、被選舉權和監督權;

　　3、參與業主委員會有關事項的決策;

　　4、對業主委員會的建議和批評權。

　　(二)委員有下列義務

　　1、遵守業主委員會章程;

　　2、執行業主委員會的決議，完成交辦的任務;

　　3、參加業主委員會組織的會議、活動和公益事業;

　　4、向業主委員會的工作提供有關資料和建議。

　　第十五條 業主委員會委員停任時，須在停任后1周內，將管理和保存的屬于業主委員會的資料、財務等移交給業主委員會。

　　第五章 附 則

　　第十六條 業主大會通過的有關本章程的決議和細則都是本章程的組成部分。

　　第十七條 業主委員會任期內，有下列情形之一的，可以組織召開業主大會，選舉新一屆業主委員會。

　　(一)有20%以上業主聯名要求改選的;

　　(二)業主委員會不履行職責和義務的;

　　(三)因決策失誤給業主或物業造成重大損失的;

　　(四)2個以上物業管理區域合并為1個的;

　　(五)法院判決必需改選的;

　　(六)因其它原因確需改選的。

　　第十八條 業主委員會任期內被解散時，選舉新一屆業主委員會，按首屆業主委員會成立辦法組織實施。

　　第十九條 新一屆業主委員會產生后，上屆業主委員會在30日內將有關文件和資料移交給新一屆業主委員會。

　　第二十條 業主委員會開展活動所需費用，由全體業主分擔。

　　第二十一條 本章程的解釋權屬業主委員會。

　　第二十二條 本章程若與有關法律法規不符時，按有關規定執行。

　　第二十三條 本章程經業主大會通過后生效。

【委員會制度】相關文章：

學校家長委員會制度08-08

家長委員會工作制度06-16

村民監督委員會制度優秀01-07

工會委員會工作規章制度11-16

自律委員會規章制度（精選10篇）10-19

學校工會委員會例會制度范本11-25

學校家長委員會工作制度02-09

家長委員會工作制度3篇06-16

家長委員會工作制度4篇12-03