公司職業(yè)健康檢查制度

時間：2022-08-01 14:31:22 制度我要投稿

公司職業(yè)健康檢查制度（通用6篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的公司職業(yè)健康檢查制度（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司職業(yè)健康檢查制度（通用6篇）

　　公司職業(yè)健康檢查制度1

　　第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關法規(guī)，制定本制度。

　　第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

　　第三條、公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

　　第四條、公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。

　　員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

　　第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條、公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。

　　發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條、公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。

　　第十一條、公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　第十二條、公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　第十三條、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　公司職業(yè)健康檢查制度2

　　一、目的

　　1.1 為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的'身體健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

　　1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

　　1.3 凡在公司區(qū)域內的部門以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。

　　三、術語及定義

　　3.1 職業(yè)健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。

　　3.2 職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

　　職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.3 職業(yè)病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

　　四、職責和管理要求

　　4.1 職業(yè)病防治委員會

　　公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任，公司常務副總為副主任，各部門及有關部門的主要負責人為成員；安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機構。

　　4.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

　　4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。

　　4.2 安全環(huán)保辦公室職責

　　4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

　　4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　4.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內容有：用人部門的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

　　4.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

　　4.2.5負責公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

　　4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

　　4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負責對其職業(yè)健康檢查的結果告知本人。

　　4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關法律、法規(guī)知識的培訓，提高勞動者自我防護能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標準或行業(yè)標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。

　　4.2.9負責對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定，履行如實告知的義務。

　　4.2.10對有害作業(yè)場所應采取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛(wèi)生防護設施。

　　4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應立即報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。

　　4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，積極與行政人事部協(xié)調，按規(guī)定安排治療或調換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.3 各職能部室職責

　　4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標準，并認真執(zhí)行。

　　4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標管理。

　　4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調查處理。

　　4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規(guī)定進行監(jiān)測。

　　4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。

　　4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。

　　4.3.7對有害作業(yè)場所進行監(jiān)督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。

　　公司職業(yè)健康檢查制度3

　　1.依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，設置職業(yè)健康管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)健康管理工作。

　　2.制定并落實職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案管理制度。建立詳細的職業(yè)健康檔案,其應包括:企業(yè)基本情況職業(yè)健康情況、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況。

　　3.做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。

　　職業(yè)病危害項目申報內容包括：

　　用人單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。

　　4.做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關健康知識的培訓工作。

　　5.建立健全有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設備同步運行。

　　6.建立健全個人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。

　　7.建立健全有毒有害原材料的選購、運輸、貯存及使用管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識。

　　8.按照國務院健康行政部門的規(guī)定，定期邀請由依法設立的取得資質認證的職業(yè)健康技術服務機構對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入單位職業(yè)健康檔案，定期向所在地健康行政部門報告。

　　9.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家健康標準和健康要求時，立即采取相應治理措施或防護措施。

　　10.建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。

　　11.發(fā)生職業(yè)病危害事故，立即向健康行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。

　　12.一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當?shù)亟】敌姓块T報告。確診為職業(yè)病的，應向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。

　　13.建立職業(yè)病危害告知制度。讓所有現(xiàn)場操作人員了解本崗位的工作性質和職業(yè)危害及檢測結果。

　　14.不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（滿16周歲而未滿18周歲）。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。

　　15.建立招工及勞動合同管理制度。把好崗前體檢關，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;

　　16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風降溫設備供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。

　　公司職業(yè)健康檢查制度4

　　堅持每天進行晨檢，及時全面掌握學生健康狀況。

　　一、要在每天第一節(jié)課課前 5—10 分鐘對學生進行晨檢。

　　二、晨檢的內容包括發(fā)熱、咳嗽、咳痰、手足口斑疹等內容為主，同時注意學生的精神狀態(tài)。

　　三、檢查方法包括：

　　一看：是否有疲勞乏力、精神萎靡或精神恍惚，是否有痛苦病容，面部皮膚有無蒼白、潮紅、手足口斑疹，有無咳嗽、咳痰、惡心、嘔吐等病癥；

　　二問：有無感冒、發(fā)熱、咳嗽、惡心、嘔吐、腹瀉，是否診治和是否接觸呼吸道傳染病人等；

　　三查：對可疑患病的學生，進行體溫測量，必要時請學校衛(wèi)生技術人員進一步做檢查處理。

　　四、晨檢由班主任負責實施。對于出現(xiàn)以上癥狀情況，班主任要及時通知其家長帶領其到醫(yī)院排查診治，排除診斷后方可回校。對未到校的學生班主任應及時與家長取得聯(lián)系，問明情況，并做好記錄，學校應跟蹤觀察，及時掌握有關情況，對手足口病疑似病例或臨床診斷或確診診斷病人，按傳染病防治法的有關規(guī)定實施。