員工俱樂部規章制度（通用10篇）

　　制度指一定的規格或法令禮俗。用社會科學的角度來理解，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。下面是小編整理的員工俱樂部規章制度，歡迎大家分享。

　　員工俱樂部規章制度 篇1

　　一、總則

　　本俱樂部是為廣大業余羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結識群友的良好平臺，設置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發揮俱樂部及群的作用，營造自由、和諧、快樂的活動氛圍和優良的交流環境，特制定本制度。

　　二、分則

　　第一章俱樂部制度

　　第一條俱樂部管理員職責

　　1、要以身作則，根據職責分工做好服務群友的各項工作。

　　2、充分、虛心聽取群友意見，改進服務工作質量。

　　3、嚴格按照規章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。

　　第二章俱樂部活動制度

　　第一條活動詳情

　　1、活動地點：長興體育館。

　　2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。

　　3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統一供應外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。

　　4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統一AA制收費(除管理員)。

　　第二條活動規則

　　1、打球采用管理員以發送短信的形式通知要參加活動的'球友，接到短信請立即回復是否參加或與主管人員聯系。沒有回復短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。

　　2、場地安排：為保證活動質量，每個場地參加的總人數控制在6人以內，超過限定人數，視場地總體情況臨時加場。為保證球友活動時間，提倡一個場地兩對球友共用。

　　3、著裝要求：為尊重體育運動和保證球友運動安全，提倡球友著運動裝和運動鞋。

　　4、新進球友，請主動提供聯系方式給管理員，以便聯系。

　　第三條費用事項

　　1、每位球友在活動前請預交100元費用，打一次球相應扣一次。請球友們及時查看固定電子郵箱里公布的個人費用與開支情況，并做到及時續交費用。

　　2、活動當日，球友打球不以時間長短計費，即上場打球即按照規定扣除費用。

　　3、俱樂部球友如帶人來打球，報名程序和收費標準同俱樂部球友，打球費用由該球友支付。

　　4、為增進球友交流，俱樂部將不定期組織其他活動，并將根據活動開支情況，由參加活動的球友按照AA制另行交納經費。該項費用與打球費用分帳列支。

　　第四條注意事項

　　1、俱樂部球友應本著以球會友的姿態，服從管理員安排，不得影響他人的正�；顒印�無端違反規定，情節嚴重的球友將被請出俱樂部。

　　2、長時間無故不參加俱樂部活動或在正�；顒尤兆孕卸▓龅剡M行活動的球友，請自行退出俱樂部。視情節程度，管理員有權對該類人員進行清退。

　　3、無故自動退出俱樂部的球友,多余的打球經費一概不予退還。因違反規章制度，被請出俱樂部的人員，其剩余費用一并退還。

　　4、活動日期間已報名參加活動的球友如因特殊原因不能到場，請在當日活動時間前1小時通知管理員。已報名參加活動卻無故缺席且沒有及時通知管理員者，當日費用照扣。

　　5、在球場上出現問題請及時與管理員聯系，并配合做好協調工作。請勿擅自改變或增加活動場地及時間，否則所發生費用由當事人承擔。

　　6、由于俱樂部活動多在晚上進行，請各位球友活動結束后回家時務必注意安全。

　　三、附則

　　1、本制度由長興羽毛球俱樂部管理員會議商議制定。

　　2、本制度自20XX年1月1日起執行。

　　3、本制度最終解釋權歸長興羽毛球俱樂部。

　　員工俱樂部規章制度 篇2

　　為了團結球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規章制度。

　　一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨：

　　球隊是一個業余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。

　　二、俱樂部的組織結構：

　　俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、后勤、聯絡員、隊員組成。

　　三、各組織及崗位的職責

　　1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。

　　2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。

　　3、會長(副)：負責俱樂部的`日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。

　　4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。

　　5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。

　　6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監督。

　　7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。

　　8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。

　　9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯系。

　　10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯系比賽和其他活動并協助球隊領導的工作。

　　以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，并在規定的時間下更換人選。

　　四、球隊紀律

　�。�1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律

　�。�2）球隊每次活動將電話通知。

　�。�3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一

　�。�4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。

　�。�5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

　�。�6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。

　�。�7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生沖突。

　�。�8）隊員之間應保持友好的關系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生沖突應找球隊領導解決。

　　（9）不得在公共場所、媒體、網絡發布不利于球隊及贊助商（后續有的話）等相關的言論。

　　（10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志

　�。�11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！

　　五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：

　�。�1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。

　�。�2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；

　　（3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。

　　（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。

　�。�5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。

　　第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場

　　第二次勒令其退出球隊。

　�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。

　　（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。

　　六、球隊訓練與比賽安排

　�。�1）平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓練。

　�。�2）每月盡可能安排一次比賽。

　�。�3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。

　　（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。

　　（5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質獎勵。

　　七、財務制度

　　根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法周轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公布。

　　八、附則

　　俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。

　　本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。

　　員工俱樂部規章制度 篇3

　　一、總則

　　恒華遠通業余足球隊成立于20XX年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰術水平，豐富了業余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩定的發展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。

　　二、球隊宗旨

　　第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。

　　第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業余足球俱樂部。

　　三、組織機構

　　第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。

　　第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。

　　第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執行少數服從多數的'決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。

　　四、崗位職能

　　第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術安排、比賽指揮等工作。

　　第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優化。

　　第八條：隊長負責帶領隊員執行教練的技戰術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。

　　第九條：副隊長負責協助隊長帶領隊員執行教練的技戰術意圖、激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。

　　第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。

　　第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。

　　五、球隊隊員資格管理

　　第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。

　　第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。

　　第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。

　　六、球隊費用管理

　　第十三條：恒華遠通業余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。

　　第十四條：恒華遠通業余足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。

　　第十五條：恒華遠通業余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行采購；贊助商采購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。

　　第十六條：球隊每季度末公布季度財務情況，每季度結余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜。

　　七、球隊出勤管理

　　第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領隊、教練或隊長補報。

　　第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。

　　第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。臨時遇突發事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。

　　第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長說明。

　　八、球隊考評管理

　　第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。

　　第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個積分。

　　第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。

　　第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。

　　第二十七條：積分管理細則

　　積分明細積分措施責任人

　　曠賽-3領隊

　　遲到-1領隊

　　早退-1領隊

　　內訌-5隊委會

　　責罵隊友-5隊委會

　　歧視隊友-5隊委會

　　參賽（每場）+1領隊

　　參賽連續5場+3領隊

　　單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決

　　單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊

　　九、球隊賽事安排

　　第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業余聯賽等）。

　　第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告。

　　員工俱樂部規章制度 篇4

　　第一章總則

　　領隊是俱樂部戶外活動的執行者及組織者，在活動中起著至關重要的作用。為了加強對領隊的管理，進一步規范領隊的行為，維護客戶的權益，特制定領隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領隊和協作人員具有約束力。

　　第二章權利和義務

　　第一條、俱樂部的權力和義務

　　一、俱樂部的權利

　　1、有權利對領隊的能力進行評級和考核；

　　2、有權利檢查領隊的帶隊情況；

　　3、有權利隊領隊進行獎懲。

　　二、俱樂部的義務

　　1、有義務為領隊進行技能培訓，提高個人能力；

　　2、有義務為領隊購買保險；

　　3、有義務推廣領隊發起的活動。

　　第二條、領隊的權利和義務

　　一、領隊的權利

　　1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；

　　2、有權利根據活動風險對活動進行調整，但必須征得俱樂部同意；

　　3、有權利接受勞動報酬；

　　4、領隊有權利對俱樂部提出合理化建議。

　　二、領隊的義務

　　1、有義務遵守俱樂部的各種規章制度和國家法律法規；

　　2、有義務不斷的提高自身能力；

　　3、有義務接受俱樂部的評級和考核；

　　4、有義務接受俱樂部的檢查和獎懲。

　　第三章領隊評級

　　第一條、領隊分級

　　一、一星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導游證書的，在俱樂部的服務時間大于3個月；

　　二、二星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶3級包括3級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大于1年；

　　三、三星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶6級包括6級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大于2年；

　　四、四星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶6級包括6級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大于3年；

　　五、五星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶9級包括9級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大于4年；

　　第二條、新加入領隊須有3個月的試用期。

　　一、領隊致少組織2次AA活動；

　　二、領隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業活動；

　　三、試用期的領隊作為協作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用；

　　第三條、表現突出者，經過俱樂部審核后，可破格提前進級。

　　第四章領隊守則

　　第一條、遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，遵守俱樂部的各項規章制度。

　　第二條、認同俱樂部的企業文化，恪守職業操守，遵守俱樂部的服務的理念，為人誠信、守承諾。

　　第三條、熟悉了解某某地的風土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業務知識水平，以比較豐富的.知識和閱歷滿足客戶的需要。

　　第四條、具有良好的心理素質和較強的戶外能力，經驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協調能力和處置突發事件的能力。

　　第五條、努力提高自身業務知識和專業技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質，能夠充分體現俱樂部積極向上的精神面貌。

　　第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。

　　第七條、行為規范

　　一、不談論不利于民族團結的話題，不對外談論俱樂部的內部情況，注意線路機密，不泄露活動的收支細目。

　　二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客戶提供服務，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領隊有權調整計劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數客戶同意簽字，并立即報告俱樂部。

　　三、一般情況下禁止領隊協作主動與異性隊員混帳。領隊及協作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。

　　四，不得私帶親友隨隊參加活動。

　　五、帶隊過程嚴禁飲酒。

　　六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。

　　七、尊重隊員的宗教信仰，民族風俗和生活習慣。

　　八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。

　　九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規定的不合理要求，應態度鮮明，予以拒絕。

　　十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調低下的內容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。

　　十一、帶隊、接送隊員時著工作裝，帶領隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協調。

　　十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。

　　十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。

　　十四、不私下帶隊、不轉賣隊員。

　　十五、按時參加俱樂部的例會。

　　十六、講話要注意分寸，堅持五不講：

　　1、有傷隊員自尊心的話不講；

　　2、有損隊員人格的話不講；

　　3、埋怨責怪隊員的話不講；

　　4、蠻橫無理的話不講；

　　5、諷刺挖苦的話不講；

　　十七、與隊員交往時要做到四不計較：

　　1、隊員不理睬領隊、協作的主動招呼不計較；

　　2、隊員性情急躁語言欠妥不計較；

　　3、隊員提出的意見不客觀不計較；

　　4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；

　　第五章活動規范

　　第一條、活動強制規范內容

　　一、【難度級別】內容，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開線路需認真和俱樂部資深領隊商議后決定。

　　二、【風險評估】內容，需對線路中的各種風險詳細描述并有對應策略。

　　三、【盈利活動】規范，一律注名“商業活動”。

　　四、【裝備】內容，對不同線路要詳細說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。

　　五、【注意事項】內容，說明徒步線路的性質，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環保要求，隊員領隊之間的權利和義務，以及對隊員的其他要求。

　　第二條、活動風險控制

　　一、所有活動（含AA活動），所有隊員領隊必須強制購買保險�；顒咏Y束后一周內領隊把活動保險單以郵件形式發給俱樂部指定的負責人。

　　二、領隊所發布活動，人數在15人以上的，必須配備一名協作人員（需在活動帖中注明），并以此類推增加相應協作人員。協作人員必須是本俱樂部的領隊，嚴禁使用其他俱樂部領隊。

　　三、出發前要向隊員對風險進行詳細說明，活動中發現風險要及時告知隊員并采取合理措施。

　　四、活動中要對各種風險作出正確預判，采取民主集中的原則對風險做出有效防范和規避。

　　五、出發前嚴格檢查隊員個人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。

　　第六章監督和檢查

　　第一條、監督檢查人員有權對領隊發起的活動安全風險做出評估，如發現領隊活動中的安全風險系數過高，有權阻止領隊發布高風險活動。

　　第二條、監督檢查人員會不定期對領隊所發布的活動參與隊員進行回訪。如遇投訴，領隊有申訴的權利和配合調查的義務。

　　第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公布調查情況。

　　第七章處罰和獎勵

　　第一條處罰

　　一、有下列行為處于罰款200元并降1級

　　1、活動貼不規范的；

　　2、活動結束后沒有提交保險單據的；

　　3、出發前對風險沒有詳細說明的；

　　4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的；

　　5、沒有按要求人數配備協作人員的；

　　6、調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

　　二、有下列行為的處于罰款500元并降2級

　　1、領隊或隊員未購買保險的；

　　2、使用非俱樂部領隊配備協作人員的；

　　3、活動中發現不可預知風險告知隊員。但是采取不當措施，沒有給隊員造成人身傷害的；

　　4、監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；

　　5、調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。

　　三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除

　　1、第二次違反領隊或隊員未購買保險規定的；

　　2、活動中發現不可預知風險告知隊員，對風險沒有采取有效措施隊員造成人身傷害的（采取有效措施并將風險告知隊員造成傷害的除外）；

　　3、虛報費用、瞞報收入的；

　　4、領隊私下帶隊、轉賣隊員的；

　　5、調查確認領隊違反俱樂部制度達到開除標準的；

　　第二條、獎勵

　　一、活動中表現優異的領隊公司予以精神和物質獎勵；

　　二、年終俱樂部會對表現優異的領隊予以精神和物質獎勵。

　　第三條、申訴

　　一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見后由俱樂部負責人通過會議形式做出。

　　二、領隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進行再次調查。申訴調查人員必須以事實為依據對調查事件做出詳細說明。

　　三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人采取打擊報復。

　　四、不接受處罰的俱樂部有權解除合同。

　　第八章附則

　　第一條本制度公布之日起實行。

　　第二條本制度由俱樂部負責人會議通過，未盡事宜，協商解決。

　　員工俱樂部規章制度 篇5

　　一、活動報名和費用

　　1、有意參加戶外運動的集團同仁自帶2張一寸免冠照片在人力資源總處文康部體育組報名注冊會員（會員報名注冊時間：12月11日——12月25日止，過期不予辦理）。

　　2、另設報名地點：綜合運動場看臺下體育辦公室（18:30——21:30）報名信息窗口：***

　　3、每次活動之前預先收取活動費用。活動費用將在活動計劃中詳細說明，并根據計劃預收費用（多還少補），主要包括：交通費，餐飲費，保險費，門票，特殊裝備使用費用等。發生的具體費用經統計無異議后由活動隊員共同分攤。

　　二、活動方式和內容

　　1、活動方式是以自助性為主的休閑、登山、露營、攀巖、垂釣、溯溪、溪降、巖降、燒烤、徒步、穿越、漂流等各類戶外活動，報名者對此活動方式應有所了解，對活動中出現的衛生設施簡陋，登山途徑艱苦應有心理準備。

　　2、報名者應事先準備好野外宿營的裝備，包括帳篷、睡袋、防潮墊、地席、照明設備、水壺、碗筷等。山上早晚天氣較涼，請注意服裝保暖問題。

　　三、活動組織方式

　　1、組織形式：每周星期二公布戶外活動路線及相關費用

　　每周星期二——星期三會員報名參與

　　每周星期四公布參與活動的錄取名單和出發方式

　　每周星期五繳納本次活動所需全部費用

　　2、公布方式：所有活動公告詳見人力資源總處電子公告欄

　　四、安全責任及保險

　　1、戶外活動有諸多不可控因素，不同活動的地理環境、強度、技術難度、危險度各不相同，請根據自己的體力、經驗和裝備狀況選擇參加適當強度和危險度的活動。

　　2、報名者須及時提供真實的姓名和身份證號碼，俱樂部將為參加者辦理短期旅游意外傷害險。對于活動中可能出現的意外事故，由投保的保險公司承擔意外傷害保險賠付。

　　3、在活動期間參與者應對個人不遵守活動規定和領隊的要求，或活動場地的安全法規而造成的事故（包括環保事故）負責，應對因此給他人造成的`損失負責。

　　五、領隊及隊員。

　　1、由俱樂部根據戶外活動的難易度派遣領隊。領隊是本次活動的核心領導者。領隊要充分考慮活動計劃的周密性、安全性。活動中，領隊負責組織、協調、帶隊、聯絡等工作。領隊對活動中出現的各種情況有作出決策的權利，參加者不得有異議，如有意見可保留到俱樂部后再提出。

　　2、集團戶外活動俱樂部不同于旅游團體，參加活動的隊員要有團隊意識，活動過程中應體現集團的體育精神風貌，團結協作，互助互愛，保證活動的順利進行。

　　六、環保及其它

　　1、在戶外活動中要注意環保。不得隨處拋棄垃圾，不可降解的垃圾應裝包帶走，可降解的垃圾應集中起來就地掩埋。不砍伐林木，不傷害動物，不污染水源。野外用火要嚴格遵守國家相關法規和操作規范。

　　2、每次活動根據報名人數來確定車輛，所以在報名截止時間后，退出者須承擔車費、保險費等，余款退還本人。在報名截止日期前退出者，俱樂部退回本人全部預收款。

　　3、戶外活動對于因不可抗拒因素（如臺風、大雨、道路塌方等）或報名人數太少（8人以下）而取消不能進行活動的，不負違約責任。

　　俱樂部保留對本章程的解釋權和修改權。

　　員工俱樂部規章制度 篇6

　　第一章總則

　　第一條注冊成立時間：xxxx年x月x日

　　第二條本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部

　　第三條本俱樂部宗旨是“xxxx，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的未來中國足球源動力。

　　第二章組織機構

　　第一條

　　1、球隊經理

　�。�1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營等。

　�。�2）成員：呂導

　　2、領隊

　�。�1）責職：對外聯絡、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會議、協調教練員工作

　�。�2）成員：張守鵬

　　3、技術指導

　�。�1）責職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰術指導和研究、帶球員日常訓練課。

　�。�2）成員：xxxx

　　4、教練組

　　（1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術動作進行講解和示范，確保學生訓練的安全問題，授技又育人，與學生家長有效溝通，提醒學生家長按時繳納

　　訓練費用。

　　（2）成員：xxx、xxx、xxx

　　第三章球隊規章制度

　　第一條

　　1、球隊紀律

　�。�1）教練員每場訓練前應提前15分鐘到達訓練場地。查看和清理場地，確保訓練場地干凈、安全沒有為雜物。

　　（2）教練員上班不允許遲到、早退。如發現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款xxxxx元全隊內部通報批評；第三次罰款xxxx元記大過一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。

　�。�3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發現按情節嚴重，球隊做出相應處理。

　�。�4）嚴格杜絕在上班時間無故外出，情節嚴重的做開除處理。如需外出向總經理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。

　　（5）如果出現學生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，并及時上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂部內部進行通報批評。

　�。�6）教練員有責任在訓練時查點訓練學生人數，如有未到參加訓練學生，教練員第一時間打電話詢問什么原因沒有參訓，或通知俱樂部總經理，有俱樂部安排人員聯系學生，確保學生人沒有參訓的身安全問題。

　�。�7）除俱樂部負責人，任何人不得以任何形式發放、買賣隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長收取任何費用，一經發現一律按辭退處理并處罰金。

　�。�8）要善于與學生家長溝通，充分重視每一位家長，經常與家長交流溝通球員學習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉介球員，如發現一律按開除處理并處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！

　�。�9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。

　�。�10）每天下班后檢查場地衛生、辦公室電路、門窗等情況，如發現問題應及時解決，保持球場、辦公室良好的'環境。

　　(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經球隊總經理同意后方可休假。在總經理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權扣除當月工資。

　　（12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。

　�。�13）服從俱樂部領導布置、安排的各項事宜。

　　2、球隊獎勵

　�。�1）按平時日常的訓練情況，每月/季/年評選優秀教練員。在員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。

　�。�2）xxxxx。

　　第四章財務制度

　　第一條俱樂部每x月x日以xxx形式發放工資。

　　第二條罰款金額需在罰款通知發布三天內上繳到俱樂部總經理處，一周內沒能及時上繳，俱樂部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。

　　第三條在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。

　　第五章附則

　　第一條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

　　第二條本規章的解釋權屬本俱樂部人事部。

　　員工俱樂部規章制度 篇7

　　第一章 總則

　　本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發揚同濟精神，團結愛好籃球的朋友，為其創造一個運動及展示自我的平臺，努力發展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。

　　第二章 任務

　　同濟MBA籃球俱樂部的任務是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質和提高籃球運動技術水平。聯系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。

　　第三章 籃球俱樂部籃球隊編制

　　同濟MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員�；@球俱樂部分發展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設立正副隊長一名。

　　第四章 加入俱樂部的條件及流程

　　經本人自薦或俱樂部相關人員推薦，經同意隨隊參加訓練及相關活動，考察期一個月，經俱樂部理事會同意方可辦理入會手續。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術等綜合情況。

　　第五章 成員權利義務

　　成員的權利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發展。

　　第六章 籃球俱樂部紀律要求

　　1、俱樂部成員如無法參加活動，請提前通知理事長。

　　2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。

　　3、集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。

　　4、不服從領隊及教練安排者，經討論可定其是否離開球隊。

　　5、連續三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。

　　6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。

　　7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。

　　8、球員在非活動期間發生的一切情況都與俱樂部無關。

　　9、如有特殊情況無法在很長一段時間內不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

　　10、球隊內團結第一，不可分黨結派。

　　第七章 俱樂部球隊職責范圍

　　1、理事會：負責俱樂部一切事務，并掌握球隊財政及任命撤消職務的權利，擁有球隊最終發言權，每次活動后的'感言及財務收支需及時反映，并具有球隊領隊職責。

　　2、教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰術，協同幫助理事會處理事務，擁有球隊的代言權力，教練下設助教。

　　3、隊長：場上必須調動隊員積極性，在訓練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負責非籃球隊員的打球事務。

　　4、正式隊員：互相團結，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。

　　5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,能堅持參加活動的經教練同意及理事會審核才能加入球隊。

　　第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動

　　活動地點：暫定同濟籃球場，根據具體場地變化作通知。

　　活動時間：每周日下午四點至六點為集體訓練時間。

　�。�1）球隊的各項活動以業余時間為主，少量占用必要的工作時間。

　　（2）堅持每周一次的固定訓練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓練時間。

　　（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。

　　（4）每次訓練、比賽、活動結束后舉行簡單會議總結。

　�。�5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

　　第九章 籃球俱樂部基金組織

　　正式隊員每季度交會費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。

　�。�1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統計。

　　（2）俱樂部基金用于球隊訓練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓練用球、哨子、計分牌等）的購買。

　�。�3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監督。

　�。�4）會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發放，對于用于球隊工作中的費用，經理事會同意費用支出，由支出人向財務部長進行報銷，財務部長在每周財務報表中需列項供球隊成員監督。

　　第十章 總結

　　此同濟MBA籃球俱樂部球隊規章為球隊發布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規章對球隊運作及成員進行管理，對于規章中細節部分，歡迎會員給予意見進行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內團結，共同開展好籃球訓練比賽及相關活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發展。

　　員工俱樂部規章制度 篇8

　　健身路徑是鐵路社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

　　一、免費向鐵路社區職工家屬開放，非鐵路社區的外單位人員不得強行占用運動器械。

　　二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的.，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

　　三、對場內的設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

　　四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

　　五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

　　員工俱樂部規章制度 篇9

　　第一章總則

　　第一條注冊成立時間：20XX年11月25日

　　第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）

　　第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。

　　第四條球隊規則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協力完成各項任務；

　　第二章組織機構

　　第五條

　　1、委員會

　　（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。

　　（2）成員：吳芳

　　2、領隊

　�。�1）責職：對外聯絡、拓展工作、組織會議、協調工作

　�。�2）成員：管權，朱駿

　　3、隊長：

　　（1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作

　　（2）成員：管權

　　4、資金部

　　（1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況

　�。�2）成員：朱駿

　　5、比賽部

　�。�1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換

　�。�2）成員：于洋

　　6、信息部

　�。�1）責職：建立和維護網絡，記錄球隊的發展歷程

　�。�2）成員：常鳴

　　8、后勤部

　　（1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等

　�。�2）成員：xx峰

　　第三章隊員權利和義務

　　第六條

　　1、入會

　�。�1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。

　�。�2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20XX年1月正式實行。

　　2、隊員權利和義務

　�。�1）向領隊及隊長提出建議。

　�。�2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。

　�。�3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。

　�。�4）有權要求了解與公開球隊財務情況。

　　（5）有權參加足球隊各項活動。

　�。�6）有自由退出的權利，應向隊長提出說明。

　　3、隊員義務

　�。�1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。

　　（2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。

　　（3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。

　�。�4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。

　�。�5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。

　　（6）為改進和發展足球隊工作提出寶貴意見和建議。

　　（7）球員聯系方式改變時，應及時通知球隊。

　　4、球隊紀律

　　（1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。

　�。�2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。

　　（3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

　　（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。

　�。�5）比賽時遵守賽場規則，不得與裁判、對方球員發生沖突。

　�。�6）不得在網上發布不利于球隊和交友群團結的`言論。

　　（7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。

　　（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：

　　a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元

　　b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元

　　c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元

　　d、遲到罰款5元。

　　（9）球隊每次活動將電話通知。

　　5、求隊進程

　�。�1）平時每周的訓練。

　　（2）每月一次的比賽。

　　（3）根據俱樂部的資金，適當的聘請專業教練，提高球隊技戰術水品。

　�。�4）根據俱樂部的資金，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。

　　（5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）

　�。�6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。

　　6、退役

　�。�1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。

　�。�2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。

　　第四章財務制度

　　第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業贊助。

　　第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。

　　第五章附則

　　第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

　　第十條本規章的解釋權屬本俱樂部的委員會。

　　員工俱樂部規章制度 篇10

　　第一章總則

　　第1條凡加入濟南籃球俱樂部的會員將被視為熟知俱樂部管理制度并承諾嚴格遵守。

　　第2條俱樂部以鍛煉會員身體、提高會員籃球水平、更好的工作生活為宗旨。

　　第3條俱樂部會員要服從籃球俱樂部負責人的管理和安排，遵守籃球俱樂部的各項管理制度和規章制度，聽從領隊、教練的管理和指揮。

　　第4條俱樂部會員在俱樂部活動中要做到：

　　訓練比賽不影響正常工作;

　　訓練注意安全、團結隊友;

　　比賽尊重對手、服從裁判;

　　遵從友誼第一，比賽第二;安全第一，成績第二的原則。

　　第5條此制度之內容在會員參加俱樂部活動時有效。

　　第二章概念

　　第1條虎撲籃球俱樂部

　　是由全體提出書面申請并承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者自愿報名加入的團體。

　　第2條會員

　　首批申請加入籃球俱樂部的籃球運動愛好者統稱“VIP會員”!通過試訓的統稱“試訓會員”!臨時加入沒有通過的統稱為“臨時會員”。選拔隊員由教練組和VIP2/3會員通過時才可以成為正式會員!

　　第3條集體同意

　　指占俱樂部會員總人數2/3以上的會員同意。

　　第4條活動與集體活動

　　凡一切與俱樂部有關的行為稱為“活動”。包括：提交入會申請，交納會費，集體活動，聯系場地，安排時間，約定對手，報名等。

　　訓練、比賽、開會、年會等稱為“集體活動”。

　　第5條年

　　制度中所涉及的“年”為農歷年。第一“年”截至日期為俱樂部成立后超過12個月后的春節。

　　第三章會員、組織及職責、改選及制度修改

　　第1條會員

　　首批申請加入虎撲籃球俱樂部的籃球運動愛好者直接成為會員。

　　任何年滿18周歲并承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者可遞交書面申請并成為“試訓會員”�！霸囉枙�員”在參加2次以上集體活動后，若沒有超過全體會員1/3之人數提出反對，即通過試訓轉為會員。

　　由會員介紹，承諾嚴格遵守俱樂部管理制度、臨時參加集體活動的籃球愛好者稱為“臨時會員”。介紹其參加集體活動的會員必須向其詳細介紹俱樂部管理制度。臨時會員參加集體活動，需在集體活動前48小時與俱樂部經理或副經理進行確認后方可參加集體活動，其參加集體活動的費用由本人或介紹其參加集體活動的會員負擔。

　　俱樂部會員不足10人時，俱樂部進入“非常時期”。俱樂部處于非常時期時，管理制度另議。

　　俱樂部及俱樂部活動不代表其他任何單位、組織或個人，也不對其他任何單位、組織或個人負責。如需代表，需俱樂部會員集體同意。

　　第2條組織及職責

　　籃球俱樂部內設經理、副經理、教練、教練組等組織。

　　教練組由教練、經理、副經理及隊內骨干組成。教練組采取以教練意見為主的集體協商制。

　　教練組負責協商安排集體活動的時間、地點、內容，包括組織熱身、安排上場陣容、布置戰術、換人等。

　　教練組委托專人負責會員考勤。教練組有權對不遵守俱樂部管理制度的會員采取不首發、換下、不安排比賽、停止訓練等措施。

　　若經理、副經理、教練、教練組中任何成員臨時有事，必須臨時指定其他會員代替其行使職責。

　　第3條改選、集體同意及俱樂部管理制度修改

　　超過全體會員1/3的人數書面申請提出改選或修改方案，教練組應于接到申請后7日內召開俱樂部全體會議。新管理制度需經過俱樂部會員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。

　　俱樂部管理制度如違反國家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。

　　第四章權利

　　除特殊約定外，全體會員享有同樣的權利。

　　第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

　　第2條會員有加入俱樂部的權利，也有退出俱樂部的`權利。退出俱樂部管理制度需遵守俱樂部管理制度第六章第4條之規定。

　　第3條會員有參加集體活動的權利，也有建議活動的權利。

　　第4條會員有對俱樂部、教練組提意見直至提出改選的權利。

　　第5條會員有請假的權利，請假需遵守管理制度第五章第8條。

　　第6條會員有得到管理制度文本，得到全體會員通訊錄的權利。

　　第7條會員有監督俱樂部經費及公共財產使用的權利。

　　第8條教練組成員僅在球場下行使職責，球場上沒有其他權利。球場上，教練、經理僅享有籃球規則規定的權利。

　　第9條“試訓會員”不享受第4、7條的權利�！芭R時會員”不享受權利。

　　第五章義務

　　除特殊約定外，全體會員必須同樣履行以下義務。

　　第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

　　第2條會員有嚴格遵守俱樂部管理制度并對自己的一切行為及其后果負責的義務。

　　第3條會員有遵守國家法律法規、平時團結會員、比賽中尊重對手、服從裁判的義務。

　　第4條會員有按時交納會費的義務。

　　第5條會員有按時參加集體活動、比賽，訓練時提前15分鐘到場、認真做準備活動的義務。

　　第6條會員有在集體活動時統一穿著隊服及護具、保管好隊服、穿著整潔的隊服、愛護公共財產、保持場地環境衛生、節約飲用水、維護俱樂部形象的義務。

　　第7條會員有服從教練組安排的義務。

　　第8條會員有在接到集體活動通知后馬上明確回復是否參加的義務。使用“知道”、“盡量參加”、“收到”等含糊詞語將被視為同意參加。若當時不能確定，應立即說明原因并于集體活動前48小時明確答復。如遇特殊情況，需在集體活動前24小時及時通知。

　　第9條“試訓隊員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務，“臨時隊員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務。

　　第六章經費

　　第1條俱樂部經費以會員交納會費為主。由教練組或教練組委托專人(兩人或以上)負責統一保管。經費主要用于統一購買籃球服及印制號碼，集體活動用球，年會召開，訓練比賽費用的支出等。經費使用需俱樂部集體同意。經費賬目隨時受會員監督并定期公布。球鞋、護具由會員個人承擔。

　　第2條試訓會員入會需交納會費100元，臨時會員入會交納會費30元。如該年需購買籃球或籃球服，另行收取200元。購買籃球或籃球服需俱樂部會員集體同意。會員會費剩余不足30元，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

　　第3條俱樂部經費結余自動滾存至下一年。若教練組改選，原財務負責人需在7日內將全部財物移交給新教練組。

　　第4條會員退出俱樂部，若該年會費剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。

　　第七章管理

　　第1條每次參加集體活動會員扣除會費30元，本人同意參加集體活動卻無故缺席者每次扣除會費30元，在集體活動前24小時向教練組請假批準后扣除會費20元，在集體活動前48小時向教練組請假批準后扣除會費10元。

　　第2條“試訓會員”每次參加集體活動需繳納會費35元，“臨時會員”每次參加集體活動需繳納會費50元。

　　第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次后每次扣除會費5元。

　　第4條會費全部扣除完者，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

　　第5條全年集體活動出勤率不足30%者，由會員轉為“臨時會員”;出勤率不足50%者，由會員轉為“試訓會員”。

　　第6條俱樂部經費結余首先用于獎勵經費，其次將用于年會費用。若俱樂部經費結余不夠獎勵經費及年會費用，則由參加年會的會員均攤。全年經費結算于召開年會時進行。

　　第7條原則上僅于農歷年前召開一次年會，年會計入集體活動考勤。

　　第8條全年集體活動出勤率排名前三名的會員，將有領導和副領隊請客不少于200元。

　　第9條教練組決定的其他獎勵。

　　第10條全部獎勵將于年會上頒發。

　　第八章財產

　　會員服裝由個人妥善保管，遇遺失、損毀個人應及時購買同一款式或相似款式�；@球由教練組或教練組委托專人保管，集體活動時應帶到場地或委托他人帶到場地。

　　第九章其它

　　俱樂部管理制度最終解釋權歸教練組所有。

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