員工在職證明

時間：2022-11-06 09:51:09 在職證明我要投稿

員工在職證明(集錦15篇)

　　在我們平凡的日常里，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是核驗一個人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的員工在職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工在職證明(集錦15篇)

員工在職證明1

　　我單位汪國貴出生于年3月5日。于年11月10日在我單位工作至今，擔(dān)任總經(jīng)理一職。

　　特此證明。

　　單位地址：號單位電話：負(fù)責(zé)人電話：月薪：3000元/月

　　注：1、在職起止時間確保在此單位(公司)工作滿6個月，并注意與入臺申請表中初任日期保持一致;

　　2、格式請參照本格式。

　　負(fù)責(zé)人親筆簽名：(必須手寫)

　　xx司

　　(公章)年月日

員工在職證明2

　　茲證明:xxx先生/女士出生日期：xxxx年xx月xx日

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx職務(wù)：xxxxxxxx月薪：每月人民幣xxxx元受雇日期：xxxx年xx月起任職至今

　　特此證明！

　　xxxx有限公司（公章）

　　公司負(fù)責(zé)人：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日

員工在職證明3

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　(公司章)

　　______年___月___日

　　公司印章：____________________________

　　公司法人：__________________________

　　日期：_________年____月____日

員工在職證明4

　　茲證明XXX是我公司員工（身份證號碼XXXXXXXXX），在XXX部門任XXX職務(wù)，已有XXX年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：XXXXXX

　　日期：20xx年XX月XX日

員工在職證明5

____有限公司：

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任______有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　（公司章）

______年______月_______日

員工在職證明6

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　2、有可能作為勞動關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的'風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工在職證明7

　　茲證明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性別xxxx，身份證號碼于xxx年xx月起在公司xxxxx部門任職務(wù)，月薪xxxxx元。

　　單位詳細(xì)地址：xx

　　單位聯(lián)系人：xx

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月x日

員工在職證明8

　　茲證明______為我司員工（性別______，身份證號____________），現(xiàn)任我司____________部門______職務(wù)。

　　特此證明！

　　公司全稱、蓋章

　　____年____月____日

員工在職證明9

　　茲證明_ 是我單位職工，現(xiàn)從事公司客服部工作，單位未發(fā)放過北京市住房補貼管理中心的住房補貼，本人也未提前支取過特此證明。

　　所在單位：(公章)或(人事章)

　　______年______月_______日

員工在職證明10

　　茲證明___，男，出生日期：__年__月__日，身份證號碼：，自__年__月__日起至今在我公司任____一職。

　　公司地址：___市____

　　電話：___-(能聯(lián)系本人的正確電話)

　　手機(jī)：____

　　特此證明！

　　__有限公司

　　公司負(fù)責(zé)人：

　　__年_月_日

員工在職證明11

　　茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元。

　　特此證明。

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：XX

　　單位名稱(公章)：

　　XX年XX月XX日

　　單位詳細(xì)地址：XX

　　單位聯(lián)系人：XX

　　單位電話：XX

員工在職證明12

　　茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現(xiàn)任______（職務(wù)），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔(dān)保其在___期間遵守___法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

　　特此證明

　　月薪：________

　　單位名稱：_____________

　　證明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　單位蓋章