學校臨時用工合同

時間：2023-01-27 15:20:20 用工合同我要投稿

學校臨時用工合同集合15篇

　　隨著時間的推移，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的學校臨時用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校臨時用工合同集合15篇

學校臨時用工合同1

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每月 1000 元。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發放。

　　5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時上崗。

　　3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、曠工時間超過一天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的'；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

學校臨時用工合同2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　____________________項目工作任務完成，即告終止。

　　二、勞務內容：

　　1、負責_________________________________________________________管理。

　　2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

　　3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

　　4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

　　三、勞務報酬、支付方式：

　　1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的'任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

　　2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

　　四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時用工合同3

　　甲方：______________________________

　　乙方：____________________________

　　身份證：____________________________

　　聯系號碼：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、聘用條件

　　1、要求身體健康。

　　2、品行端正，遵紀守法，服從管理。

　　二、期限

　　本合同期限為年，即從年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方負責校園內(含科技樓)綠化的除草、施肥、刷白、修剪、養護、防蟲等工作的實施、管護。

　　2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。

　　3、乙方負責甲方安排有關綠化的.突擊工作任務(如運動場雜草蔸的清除、圍墻外雜草的清除。)

　　四、具體工作要求

　　1、乙方定期到校工作(每星期來校三次)，要時常保證、綠化植物無雜草，無蟲害。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施保管等具體工作。

　　2、乙方要做好綠化工作的突擊工作任務。

　　五、甲方每月底支付給乙方工資500 元，一年按10個月計算，

　　六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發放勞保用品，按時發放

　　工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。

　　七、合同的解除和終止

　　㈠、合同的解除

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經濟補償。

　　1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償;

　　2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償;

　　⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。

　　⑵、經檢查指導3次達不到工作質量要求。

　　⑶、由于乙方工作不認真負責，未按規定工作操作程序造成重大經濟損失的。㈡、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。

　　八、其它事宜

　　1、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。

　　2、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。

　　九、本合同一式貳份，甲、乙各執一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。

　　甲方：____________________________

　　乙方(簽字)：____________________________

　　簽訂時間：年月日

學校臨時用工合同4

　　甲方：

　　乙方（臨時工）：

　　經甲、乙雙方協商，現訂立如下勞動合同：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經校長辦公會議研究通過。

　　2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。

　　3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時發放勞動報酬。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的'一半，加班費每天6元，年終獎200元。

　　2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執行。

　　3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。

　　4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫藥費，住院期間，甲方派員慰問。

　　三、附則

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學期簽訂一次。

　　2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。

　　3、按市局規定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月________日

學校臨時用工合同5

　　甲方：_______________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

　　一、工作概況

　　工作內容：____________________________________

　　工作地點：____________________________________

　　承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

　　二、甲乙雙方共同責任

　　1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

　　2、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。

　　3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

　　4、共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。

　　5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

　　三、甲方的具體責任

　　1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

　　2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

　　3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

　　4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　5、對施工現場的`各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

　　四、乙方的具體責任

　　1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。

　　2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

　　3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

　　4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

　　5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

　　6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

　　五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

學校臨時用工合同6

　　甲方：____________

　　乙方：___________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

　　第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系，并不使甲方對因此發生的糾紛及賠償承擔責任。

　　二、工作內容

　　第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容為：

　　1.負責學校廁所、垃圾池的衛生及垃圾處理等工作;

　　2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

　　3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

　　另外，甲方根據工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的`工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關系。

　　三、勞動報酬

　　第五條甲方根據本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時向乙方足額支付。經商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學校根據教育局經費下撥情況及時、足額發放乙方工資。

　　第六條甲方發給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、勞動紀律

　　第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

　　第八條遵紀守法，遵守學校規章制度，不遲到、早退和曠工。

　　第九條上班時間不做與工作無關的事情。

　　第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

　　第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當的服務要求。第十二條嚴禁和學生發生爭吵甚至斗毆。

　　第十三條凡發生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

　　第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，乙方按勞動安全衛生規范要求操作，防止意外事故。

　　第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發生，因病、自身原因或違反操作規程致傷所產生的醫療費用和安全事故由自己自行負責。

　　第十七條乙方必須身體健康，工作態度端正，無任何傳染

　　病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂等

　　勞動合同的變更、解除、終止、續訂等按國家法律規定執行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經濟補償，乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視為乙方放棄領取。

　　七、爭議解決

　　雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其它

　　第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規、政策規定相抵觸的，按中華人民共和國法規執行。

　　第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________________

　　學校乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　甲方代表：____________

　　________年________月________日

學校臨時用工合同7

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方____________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

　　二、乙方工作內容：_______________________________________________________________

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4、訂立合同的'客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時間超過_____天或_____年內累計曠工時間超過_____天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　七、其他

　　本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　_________年_________月________日_________年_________月________日

學校臨時用工合同8

　　甲方：________市第________中學

　　乙方：________

　　本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

　　一、雙方責任

　　1、甲方責任

　　（1）為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　　（2）對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

　　（3）對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

　　（4）對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　（5）甲方只負責乙方的勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

　　（6）乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

　　2、乙方責任

　　（1）乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

　　（2）按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

　　（3）乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　（4）嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　（5）乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　（6）乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

　　二、勞務費結算及支付辦法

　　1、勞務費：

　　按照________市工資標準：每月1300元。不提供保險及其它任何費用。

　　2、乙方的勞務費每月結算一次，結算起止時間為當月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

　　三、其他事項

　　1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的'工資。

　　2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　（1）乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　（3）乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

　　（4）不能勝任本職工作。

　　3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　（1）甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

　　（2）甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

　　四、附則

　　本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　甲方代表：________

　　乙方代表：________

學校臨時用工合同9

　　甲方：（簡稱甲方）

　　乙方：（簡稱乙方）

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工。

　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

　　二、工作條件

　　甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度和要求。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、工作職責

　　1.負責學校大門、學校后門的開鎖；

　　2.負責學校進出人員的登記；

　　3.負責校園內的安全巡查；

　　4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發；

　　5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉發；

　　6.負責學校花草樹木的管理；

　　7.負責學生寢室的就寢紀律的管理；

　　8.負責學校水電的管理；

　　9.負責學校大門及學校主干道的衛生保潔；

　　10.負責校門附近及校內車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤；

　　11.負責學生課間餐的發放；

　　12.負責學生在校時間的值班保衛；

　　13.負責周末、節假日、寒暑假的值班護校（適當補助）；

　　14.負責值班室內部的衛生和整潔；

　　15.負責來訪人員的'接待引導（交值周領導）；

　　16.負責通知學校部分師生與家長學校領導見面；

　　17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫；

　　18.全天二十四小時保持通訊暢通；

　　19.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經行政值周領導、德育處同意后自行請人代替；

　　20.接受學校德育處管理，對行政值周領導、德育處負責。

　　五、工作考核：

　　1.每月如無責任事故和失職行為發生，工資全額支付；

　　2.乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資____ 元；

　　3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失；

　　4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

　　六、勞務報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛業務培訓。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　七、協議的解除與終止

　　1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。乙方離職時應按規定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發放當月工資。

　　八、其他

　　1．乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。

　　2．乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　3．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。

　　4．本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年

　　月日日期：年日月

學校臨時用工合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　　（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　（二）、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

　　（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養的質量。

　　（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。

　　（六）、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　（七）、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　（八）、虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　第三條工作報酬

　　（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元（大寫玖佰元整）。（其中個人保險金：學校已每月發300元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

　　（二）、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　　（四）、工作業績表現佳，受到上級領導的'肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條聘用合同的終止與解除

　　（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　（二）、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（四）、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

　　（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　（六）、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第八條附則

　　（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　甲方：（以下簡稱：甲方）

　　乙方：（以下簡稱：乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

　　一、甲方聘用乙方主要擔任學校（學前班、一、二年級）學生的起居、就餐等生活。（必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食）。

　　二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。（發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導）同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。

　　三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，（如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生）。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

　　四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。

　　五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。

　　六、甲方負責乙方在校工資，每月元（含養老保險、平安保險）不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。

　　七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。

　　八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

學校臨時用工合同11

　　甲方：___

　　乙方：___

　　為了保證學校師生的冬季取暖，現甲方同意錄用乙方為鍋爐工人，經雙方協商同意簽訂并共同遵守本協議，協議內容如下：

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限與時間：（根據學校的實際情況制定）

　　二、乙方工作內容：主要負責甲方鍋爐的操作使用及鍋爐、供暖范圍暖氣維修等工作。

　　三、甲方的權利與義務：

　　1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

　　2、負責支付乙方工資，每日50元，工資按照實際燒鍋爐天數計算，有事有病請假時，甲方按每天的'日工資扣除。

　　3、乙方不享受甲方的福利待遇。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，（包括鍋爐使用的炭、水的運輸、炭焦的清理等）服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　2、享受合同規定的工資待遇。

　　3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規定。

　　4、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔。

　　5、嚴格執行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。

　　6、供暖時間按照上級精神和學校的要求而定，自己不能隨意改動供暖時間。若未能按時供暖，凍傷凍裂管道及暖氣等設施由鍋爐工本人承擔。

　　7、鍋爐工必須身體健康，工作態度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發生其他事務，由鍋爐工本人承擔。

　　8、供暖前、放假前的上水、放水工作有鍋爐工承擔。

　　9、本合同書一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：___

　　乙方：___

　　_______年_______月________日

學校臨時用工合同12

　　用人單位（甲方）：_________________

　　職工（乙方）：_________________

　　本著平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方經過共同商議，就有關事項達成以下協議：

　　一、雙方責任

　　1、甲方責任

　　⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

　　⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。

　　⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。

　　⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。

　　⑸甲方只負責乙方的`勞務費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

　　⑹乙方在校工作期間發生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方沒有責任。

　　2、乙方責任

　　⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規，服從甲方管理人員管理。

　　⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。

　　⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。

　　⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程，如因違反以上制度而發生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

　　⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

　　⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。

　　二、勞務費結算及支付辦法

　　1、勞務費：

　　按照__市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。

　　2、乙方的勞務費每月結算_______次，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。

　　三、其他事項

　　1、勞務協議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個月的工資。

　　2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。

　　⑴乙方患病，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

　　⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的；

　　⑷不能勝任本職工作。

　　3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

　　⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

　　⑵甲方不履行合同，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；

　　四、附則

　　本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。

　　本協議_____式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　_________年_________月________日_________年_________月________日

學校臨時用工合同13

　　訂約雙方：

　　甲方（科室名稱）

　　乙方（被聘臨時工）姓名性別年齡文化程度身份證號碼住址

　　雙方協商一致，同意恪守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統有關規定，同意聘用到我校科從事工作。經甲乙方雙方協商同意，合同有效期從年月日起至年月日止。

　　二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資元。

　　四、在合同期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發生的`意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。

　　五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。

　　六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。

　　七、合同的解除及責任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　（3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）經有關部門確認，勞動安全、衛生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不能按合同規定支付報酬的；

　　（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。

　　3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。

　　八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。

　　經協商一致，在合同期內，

　　九、雙方認為需要規定的其它事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。

　　甲方簽字蓋章：

　　乙方簽字蓋章：

　　20__年__月__日

學校臨時用工合同14

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。·

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的`；

　　4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

　　6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　20__年__月__日

學校臨時用工合同15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二、本協議期限為（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　三、工作任務

　　1、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的'有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為_________元（人民幣）/月（大寫：________________）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議，均應提前_____日通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

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