標準用工合同

時間：2022-12-22 14:13:26 用工合同我要投稿

標準用工合同匯編15篇

　　在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的標準用工合同，歡迎大家分享。

標準用工合同匯編15篇

標準用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

　　一、本協議期限：

　　自年月日至年月日止。

　　二、工作任務：

　　甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、工作地點：

　　工作地點根據工作需要服從甲方安排。

　　四、勞動報酬：

　　乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

　　五、勞動紀律：

　　(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

　　(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

　　(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,

　　應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

　　六、協議的終止、變更和解除:

　　本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　七、補充條款：

　　1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

　　2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

　　3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

　　4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

　　5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

　　八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

標準用工合同2

　　甲方：————

　　乙方：————身份證號碼：————

　　1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 、本協議期限為 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬（底薪+提成+保險。。。。這個你自己加）

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　簽訂日期：年月日

　　乙方:

　　簽訂日期：年月日

標準用工合同3

　　______裝飾有限責任公司______（以下簡稱甲方）聘用乙方為該公司綠化（保潔）工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。

　　二、、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在______各綠化（保潔）區

　　三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為______元，試用期滿后，甲方按乙方的實際工資算。

　　四、勞動紀律：

　　1。乙方每天工作時間______小時，每月休息______天。

　　2。乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業道德等），服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

　　3。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

　　五、合同的終止或解除條件：

　　1。雙方經協商一致同意后方可提前終止合同。

　　2。本合同期滿后自然終止合同。

　　3。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不做任何補償：

　　（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

　　（3）、被依法追究刑事責任的。

　　（4）、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

　　（5）、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

　　（6）、對外泄密公司重要的商業機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

　　（7）、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

　　（8）違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的。

　　（9）、有關法律法規允許終止合同的情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

　　（1）、在試用期內。

　　（2）、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

　　（3）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（4）、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。

　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章（指印），乙方簽名后生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　日期：_________年____月____日_________年____月____日

標準用工合同4

　　甲方(勞務派遣企業)全稱：_____

　　單位類型?：___________________

　　法定代表人(或負責人)_______

　　乙方(職工)姓名：_____________

　　性別：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會_____費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、_____和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷_____及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會_____和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育_____，按時足額繳納各項社會_____費;其中，乙方應繳納的社會_____費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會_____費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會_____關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　　(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　(2)其他：_______________________________________________

　　2.乙方的違約責任：_______________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議_____委員會申請_____。申請_____的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議_____委員會提起書面申請。對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

　　十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

標準用工合同5

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同訂立條件

　　第一條

　　乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　（1）身體健康：

　　（2）吃苦耐勞：

　　第二條

　　乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條

　　乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　第四條

　　甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

　　第五條

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

　　三、勞動報酬

　　第六條

　　甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助元。（于滿一年之后的下個月發工資時兌現；

　　第七條

　　工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　第八條

　　乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第九條

　　乙方任職不同的科室享受相應的工資。

　　四、勞動紀律

　　第十條

　　如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十一條

　　甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。

　　第十二條

　　甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　第十三條

　　本合同期限從年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

標準用工合同6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　一.根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二. 本協議期限為 (年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三. 工作任務

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　四.勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五.勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六.協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5____日通知對方。

　　七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　法定代表或委托人(簽字)：

　　簽訂日期:________年____月____日

　　臨時用工合同協議范本【二】

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。

　　五、工作紀律。

　　1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方負責人(簽字)：乙方(簽章)：公章：

　　________年____月____日________年____月____日

標準用工合同7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據甲乙雙方經協商同意，自愿簽訂本合同所列條款。

　　一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期_______年____月____日，合同至_______年____月____日終止。

　　二、乙方根據甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在________部門，擔任________崗位(工種)工作。

　　三、甲方安排乙方執行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關規定支付加班費。

　　四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務知識、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　五、甲方除特殊情況，每月日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

　　六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規定扣除;已方因工負傷按國家有關規定辦理。

　　七、乙方應遵守甲方制定的規定制度，嚴格遵守勞動安全，操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　八、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律或經濟處罰，直至解除本合同。

　　九、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。(甲方享有本合同的最終解釋權)

　　十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

　　十一、乙方違反操作規程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費。

　　十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十四、甲方制定以下規章制度：《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________

　　簽約日期：________________

　　乙方：________________

　　簽約日期：________________

標準用工合同8

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報護和勞動條件

　　1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

　　2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。

　　四、勞動報酬

　　乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

　　五、社會保險和福利

　　乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。

　　七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。

　　八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。

　　九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。

　　十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

標準用工合同9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點。

　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

　　四、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時間與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

　　2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人（蓋章）

　　簽約日期：

　　年月日

標準用工合同10

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　2、無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至

　　工作任務完成時止，并以xxx為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作內容（職位）：

　　（二）乙方工作地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）標準工時制，即每日工作x小時，每周工作x天，并至少休息一天。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期工資為xxx元／月。

　　（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（四）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（五）甲方給乙方發放工資的時間為：每月x日（或周x）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

　　（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起x日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者x日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：（蓋章）

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方：（簽名）

　　日期：20xx年xx月xx日

標準用工合同11

　　甲方：

　　地址：郵碼：

　　電話：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同生效日期________年____月____日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的

　　第四條執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

　　第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同

　　第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿年的;

　　4.義務服兵役期間的;

　　第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據本合同

　　第二十二條、

　　第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿年的按年的標準發給經補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%.

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他約定

　　第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____

　　________年____月____日________年____月____日

標準用工合同12

　　雇傭方(甲方)：

　　勞務方(乙方)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務雇傭合同，雙方共同遵照執行。

　　第一條：甲方雇傭乙方進行電表箱配件安裝工作。

　　第二條：甲方按件向乙方支付勞務報酬，單價元/件。

　　第三條：甲方根據電表箱安裝的要求，對乙方進行技術培訓和指導。

　　第四條：乙方嚴格按照電表箱正確安裝方法進行安裝，并向甲方交付合格產品。由乙方原因造成電表箱配件損壞，乙方應當賠償甲方損失。

　　第五條：乙方在甲方規定的期限內向甲方交付合格產品，甲方根據件數給乙方結算。

　　第六條：有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　(一)乙方在甲方指定的期限內不能按時完工。

　　(二)乙方交付的產品不合格，多次返工，影響甲方工作進度。

　　(三)乙方損壞電表箱安裝配件，給甲方造成較大損失的。

　　第七條：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　第八條：合同履行過程中如有爭議雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

標準用工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　經雙方協商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一并調整。

　　(二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。

　　(三)乙方的工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

　　(二)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。

　　(三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　(一)在本合同有效期內，乙方的工資實行：

　　年薪制( )

　　1. 乙方年度基本薪酬為元人民幣/年(大寫：元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月元人民幣整)，另薪酬的計元(大寫：元人民幣整)根據年終考核結果發放。

　　2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )

　　1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

　　2. 乙方試用期滿經甲方考核留任后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫： )。

　　(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

　　五、社會保險

　　(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定為乙方辦理社會保險的轉移手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

　　(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　(三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

　　(四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，并達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。

　　(五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)變更

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當采用書面形式。

　　(二)解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

　　3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

　　(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

　　(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。

　　4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。

　　5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

　　(二)終止

　　本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。

　　(三)合同解除或者終止的手續

　　甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　八、專項培訓和服務期

　　(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。

　　(二)專項培訓后，乙方同意在甲方服務年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣元。

　　九、保密

　　(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：

　　1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。

　　2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業秘密負有保密的義務，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術秘密和商業秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。

　　3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　4、乙方承諾，乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息和資源，承擔如同雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。

　　5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。

　　6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業上的'價值。

　　無論因任何原因雇傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。

　　7、本合同提及的技術秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關聯企業的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產權，包括與業務有關的發明、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、制造

　　方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。

　　8、本合同提及的商業秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業計劃與構想、開發計劃、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它商業信息等。

　　(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密、技術秘密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以配合。

　　十、競業限制

　　(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務，取決于第十條第(二)款的規定：

　　1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。

　　2、乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：

　　(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;

　　(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;

　　(3)以任何方式自營與甲方同類的業務;

　　(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內可能由甲方聘用的人員;

　　(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關系，或在其它個人或實體的雇傭或競爭中提供協助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關系;

　　(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關系;

　　(7)以任何方式向任何甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。

　　(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規定承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務，甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金，乙方不再另行要求補償。

　　十一、雙方責任

　　(一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的相關規定，損害乙方利益并給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。

　　(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的行為，則應向甲方支付違約

　　金人民幣萬元整。如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。

　　(三)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。

　　(四)乙方違反法律規定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。

　　(五)乙方在聘用期間，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產權，包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。

　　十二、爭議的解決

　　因履行本勞動合同發生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、通知

　　乙方的準確通信地址為：。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關系存續期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。

　　乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。

　　十三、其他

　　(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。

　　(二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

　　(三)甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。

　　(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表簽名: 簽名：

　　蓋章：日期：

標準用工合同14

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的施工任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的施工任務，甲方每月______日支付乙方工資。其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于省最低工資標準。

　　第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第九條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務

　　第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、在其他施工現場由于乙方原因出現重大事故的。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前______日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十五條乙方解除勞動合同，應當提前______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前______日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第十八條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條。

　　第十八條解除勞動合同，應按國家和市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金

　　第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條當事人約定的其他內容：__________________。

　　第二十條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起______日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十一本合同未盡事宜，或與國家、市有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第二十二條本合同一式______份，甲乙雙方各持______份。

　　甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日