競聘會計演講稿模板
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的競聘會計演講稿模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競聘會計演講稿模板1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫小紅，今年37歲，我要競聘的崗位是市區聯社xx分社委派會計一職，目前也就職于此，我從92年參加工作到今天近20年，在這20年里我有15年的前臺工作經歷和5年的坐班主任工作經歷，可以說信合就是我的家，是我青春留下足跡的地方。在此期間我曾多次獲得先進工作者榮譽稱號，并且在我成為坐班主任的第二年就獲得了年度坐班主任崗位雙“十佳”優質服務的稱號，我知道這是我工作的證明是上級導對我的鼓勵，此后我又分別在共和分社、莽格吐分社等地進行輪崗任職。我今天之所以競聘委派會計一職，不僅是因為我有較豐富的實踐工作經驗，更重要的是我有一顆在改革中堅韌的決心和信心。我深知這次改革換血對我們信用社的重要性，就如學峰理事長說的那樣生死攸關，性命攸關的大事。所以我以一名共產黨員應背負的責任在此請命競聘。如果我能擔任委派會計一職，我將從以下幾方面開展工作。
第一，我將嚴格執行聯社的各項規章制度，加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為會計主管，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象，努力為信用社提高盈利能力創造條件。繼續加強自身學習，掌握新技能，全面調高自身素質。隨著綜合業務網絡系統的進一步完善，金融服務領域的進一步拓寬只有及時學習一些新知識，新技能，才能做到未雨綢繆，應對一切可能存在的`風險。
第二，做好開戶、通兌、現金調撥、財務報表、柜臺服務等各項工作。定期組織網點人員集中學習，增強業務技能努力調動員工工作積極性與主動性。作為委派會計理應管好帳，報好表，為主任決策提供真實、準確的決策依據，在實際工作中，時刻掌握第一手材料，反映出工作問題的要害，促進信用社各項工作的發展。
第三，正因為信貸業務對于企業發展至關重要，所以作為委派會計應按月測算信貸計劃和各項經濟指標完成情況，按規定做好信貸資產的檢測考核工作，參與編制信用社財務收支計劃，信貸計劃，全方面掌握業務動態。
尊敬的各位領導、各位同事，努力、踏實、認真、責任，務實是我的工作態度也是我在20年信合工作的準繩，在這里我可以大聲的說一句我無愧于我20年的工作，如果能給我這次機會的話，我將不負大家的期望，充分履行工作中的職責，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心切實承擔好自己所肩負的使命，再接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業務技能和專業知識，通過這次改革換血使自己更好的成為一名合格出色的信合人！
謝謝大家！
競聘會計演講稿模板2
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，現年xx歲，在xx工作，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，xxxx行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘優勢。
1、有著較強工作責任心和進取心。
進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。
2、我深刻懂得這一崗位的重要性。
將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的`厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。
3、能夠看到自己的弱點。
業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
二、目標和任務。
這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
三、具體措施。
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。
作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、統一思想，發揮團隊作戰精神。
以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。
客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。
一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。
二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。
4、服務是銀行的生命線。
要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。
5、內抓管理，外樹形象。
“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。
我的演講結束了，謝謝大家！
【競聘會計演講稿】相關文章：
會計崗位競聘書02-04
主管會計競聘述職報告04-07
會計競聘演講稿02-24
會計的競聘演講稿05-04
會計競聘述職報告范文通用04-25
銀行會計崗位競聘報告10-13
會計科長的競聘演講稿07-02
會計經理競聘演講稿09-30
競聘主管會計演講稿03-22