建筑行業演講稿

時間：2021-06-12 10:58:36 演講稿我要投稿

建筑行業演講稿范文3篇

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的建筑行業演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑行業演講稿范文3篇

　　篇一：建筑行業演講稿

尊敬的各位領導、專家、來賓

　　在這收獲的季節，我們欣喜地迎來了貴陽市輕軌2號線龍洞堡車站及部分區間線路市政配套土建2合同段的竣工驗收。作為本工程設計單位的代表在此我對本工程的概況和建設過程略作回顧與總結。

　　一、工程設計概況

　　貴陽市軌道交通2號線龍洞堡機場站兩端區間位于龍洞堡機場站的南、北兩端近、遠機場建設范圍內，明挖部分位于機場回填區間的下方。設計范圍：北端區間（為2號線龍洞堡站~龍洞堡機場站的一部分）左線ZDK43+500~ZDK44+144.735，長約644.735m，右線YDK43+500~YDK44+128，長約628m，區間線路水平間距約5.5~15m，采用明挖施工；南端區間（為2號線龍洞堡機場站~小碧站的一部分）左線ZDK44+801.24~ZDK45+268.3，長約467.06m（其中長鏈9.071m），右線YDK44+801.09~YDK45+240.1，長約439.01m，區間線路水平間距約10~15m。其中ZDK44+974~ZDK45+078，長約104m（其中長鏈9.071m），YDK44+965~YDK45+078,長約113m，采用明挖順筑法施工，其余為礦山法區間。

　　二、設計依據及技術標準

　　1、設計依據

　　（1）委托設計合同和相關會議紀要。

　　（2）中國水電顧問集團貴陽勘測設計研究院《貴陽市輕軌2號線龍洞堡車站及部分區間線路市政配套土建2合同段巖土工程勘察報告（詳勘階段）》及相關圖表。

　　（3）相關單位提供的設計條件。

　　（4）相關的設計規范。

　　2、技術標準

　　（1）設計基準期：100年；

　　（2）建筑場地類別：II類；

　　（3）設計安全等級：三級；

　　（4）荷載計算：鋼筋砼自重按25KN/m3計，覆土容重按20KN/m3計；

　　（5）區間防水等級：防水等級二級，遵循“以防為主、防排截堵相結合、因地制宜、綜合治理”原則；

　　（6）最大縱坡：2.8％；

　　（7）凈空、凈高：凈空5.2m，凈高5.698m；

　　（8）抗震設防烈度：地震烈度6度，抗震等級為三級；

　　三、主要變更情況

　　1、變更設計范圍

　　ZDK45+026~ZDK45+070，YDK45+026~YDK45+070，左右側基礎長44m。

　　2、變更設計依據

　　20XX年3月12日和20XX年3月29日四方現場核對后協商形成“變更設計會議紀要”（筑城軌交通專紀字【20XX】3號和筑城軌交通專紀字【20XX】8號）。

　　3、地質概況

　　機場站地處相對較高的溶蝕殘丘上，大部為削坡形成，局部溶槽部位及地勢低洼部位分布覆蓋層。該區東西向溶蝕裂隙較為發育，工點處于低洼地段，被機場棄土填平。

　　4、變更設計原因

　　本段輕軌穿越機場回填區域，線路設計標高為1100.0m左右，機場設計回填標高為1124.0m。線路進過地形為溝谷地形，主體設計為以隧道明洞形式穿過，設計要求該段地基承載力不小于500kpa，工后沉降不大于15mm。該段線路經過地段主體結構下地層有10m左右可塑及軟塑狀粘土，地基承載力僅達到120kpa左右，由于施工圖時，機場回填未施工，施工條件較好，設計采用挖出換填C15片石混凝土處理。20XX年2月施工單位進場施工軌道交通時，右側邊坡塹頂堆積路橋公司施工市政工程橋梁時產生的大量人工棄渣，邊坡高達20~27m左右人工棄渣邊坡，且塹頂有路橋公司既有鋼筋棚及施工完成的橋墩，施工邊界條件發生較大變化，施工單位已不能自然放坡施工軌道主體工程，若繼續挖出換填10m左右軟弱地基，將危及施工安全及塹頂鋼筋棚、施工便道及橋墩安全。軌道公司多次組織相關單位在現場進行協商處理，于20XX年3月12日及3月29日組織（勘察、設計、施工、監理）四方進行多方案研究比較，決定對該段主體結構基礎進行變更設計，采用樁板結構進行變更設計處理。

　　四、結束語

　　在貴陽市輕軌2號線龍洞堡車站及部分區間線路市政配套土建2合同段的施工過程中我們設計單位自始至終服務于現場、全過程跟蹤

　　配合、出現問題及時解決問題。針對設計資料與現場情況不符的部分及時進行了調整，貫徹了動態設計的理念。同時也為我們進行類似問題的處理積累了寶貴的經驗。感謝軌道公司主管部門、施工、勘察、檢測、監理各單位的大力支持，特別感謝施工單位辛苦而卓有成效的'工作。

　　在貴陽市輕軌2號線龍洞堡車站及部分區間線路市政配套土建2合同段的施工情況符合設計文件的要求，同意進行驗收。

　　中鐵二院工程集團有限責任公司

　　20XX年4月

　　篇二：建筑行業發言稿

同志們：

　　今天，縣建設局、縣勞動和社會保障局、縣總工會聯合在這里舉行建筑行業技能大比武，這是縣勞動競賽委員會今年圍繞“十、百、千、萬”為主題的職工經濟技術創新活動而開展的一場重頭戲。目的是為了認真貫徹落實縣委縣府提出的“保強爭優，統籌發展”工作目標，進一步提高建筑行業職工的整體素質，突出技術創新，不斷增強廣大職工的競爭能力、創新能力和創造能力，為促進我縣經濟社會跨越式發展建功立業。我認為這樣的活動很好，很富有現實意義。我代表縣政府向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀。下面我就這次活動講兩點意見：

　　一、要提高認識，從發展的眼光正確對待技能比武

　　我縣是建筑強縣，建筑業是我縣國民經濟的支柱產業。據統計，目前全縣建筑工人人數已達10.7萬人，占全縣職工總人數的43.1％。因此，開展建筑行業的技能比武，我覺得很及時也很有必要。

　　1、開展建筑行業技能比武是“打造xxxx，建設xx名城”的現實需要。目前xx城市建設正處于快速推進階段，一大批政府基礎性、公益型、功能型項目陸續興建。縣委縣政府提出了“打造xx中心，建設xx名城”城市建設目標，迫切需要我們建設一批優質工程、精品工程和城市形象工程，迫切需要一大批技術力量過硬，創造能力較強的建筑工人。開展技能比武，有利于激發廣大建筑工人的積極性和創造性，從而為新縣城建設再立新功。

　　2、開展建筑行業技能比武是建筑企業提高行業競爭力的發展要求。從社會發展來看，企業之間的競爭越來越取決于人才的競爭，取決于職工素質的高低，這方面在建筑行業尤為突出。建筑企業要開拓市場，立足市場，贏得市場，首先要打出品牌，亮出實力。沒有一流的隊伍作保證，沒有過硬的技術作基礎，可能就會在競爭中敗下陣來，最終被市場淘汰出局。

　　3、開展建筑行業技能比武是建筑工人提高自身能力素質的有效載體。“科學技術是第一生產力。”從我縣面上實際情況來看，高素質技術人才缺乏，高級技工嚴重不足，結構不合理，表現在建筑行業當中也是如此。特別是當今高科技、新材料的廣泛應用，更加需要建筑職工不斷學習，提高技能。因此，加強建筑職工技能培訓，大力開展技能比武，有利于提高廣大建筑工人的綜合素質和專業技能，從而不斷適應經濟和社會發展的需要。

　　二、要精心組織，認真組織好這次技能比武

　　這次技能比武，共分七個工種在兩天內進行比武，內容涉及建筑施工的各個環節，共有15企業297人員參加。為確保本次活動能夠順利進行，建設局、勞動和社會保障局、總工會成立了建筑工種技能比武組委會，對本次活動進行了全面的充分的準備。各參賽企業也組織了選拔賽，挑選了優秀的參賽選手參加本次技能比武，這些都是良好的開端。為使這兩天的比武活動能夠圓滿成功，我再提四點希望：

　　1、希望各參賽隊要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽質量，做到令行禁止，政令暢通。

　　2、希望參加這次比武的所有裁判員要以認真負責的態度組織好每一場比賽，堅持實事求是，客觀公正，為參賽選手提供公平競賽環境,保證競賽公平、穩定、有序地進行。

　　3、希望各位比賽選手發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，在比賽中增進友誼、共同提高；通過練兵比武活動，培養勇于學習新知識、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創一流的進取精神。

　　4、希望組辦單位建設局、勞動和社會保障局、總工會做好全方位的組織協調工作、后勤保障工作，全力做好活動的安全保衛工作，力爭活動順利進行。

　　最后，預祝這次建筑行業技能比武活動取得圓滿成功！祝愿各位參賽選手在比武中取得優異成績！

　　篇三：建筑企業演講稿范文

尊敬的各位領導、與會同仁：

大家好！

　　20xx年我公司完成建筑業總產值億元，同比增幅為 %；在泰州市實交稅金萬元。其中，企業營業額億元，同比增幅為 %；施工面積萬㎡，同比增幅為 %；新開工面積萬㎡，同比增幅為 %；竣工面積萬㎡，同比增幅為 %；從業人數人，同比增幅 %。

　　當前我公司按照保增長、擴內需、調結構的總要求，在今后一個時期，我公司今年要保持 %以上的增幅，應采取以下應對措施，主要舉措是：抓住一大發展機遇，提升兩個競爭能力，加快三項結構調整。

　　（一）抓住一大發展機遇

　　一是進一步固守市內市場。在市內市場完成量要在原有之上保增長，所以抓住市內市場就抓住了重中之重。二是擴大分公司的市場份額。外市一直是我們的大市場，建筑市場總量大，因此有必要提高這一市場份額。三是繼續抓好省外市場的開拓。要充分發揮企業的優勢，進一步拓展經營領域，市場份額。

　　（二）提升兩個競爭能力

　　一是提升科技創新能力。核心競爭力，說到底就是科技和人才的競爭。重點骨干企業老總年齡基本上在50歲上下，高學歷人員不多。應加強人才培養，提高企業整體素質。鼓勵企業積極培養引進建筑業高級技術專業人才和高級管理人才，尤其是特殊

　　專業人才。根據行業發展趨勢，不斷提高新材料、新技術、新工藝和新設備的開發應用范圍。二是提升企業管理能力。從這幾年一些企業管理中暴露出來的問題來看，有好多方面值得特別注意。在201３年中將更加突出建筑企業管理這一關鍵環節。

　　（三）加快三項結構調整

　　一是要進一步做好專業結構的調整。要在建筑產業的上下延伸和橫向拓展上做文章，今后兩年，力爭在這些專業工程承包方面要有重大突破。二是要進一步做好企業結構調整。要通過深化改革，積極培育以總承包為龍頭、專業承包為依托、勞務分包為基礎的企業結構體系。從施工總承包向工程總承包、工程項目管理方向發展，積極探索交鑰匙等工程總承包方式，努力提高企業綜合效益。三是要進一步加快經營結構調整。通過這幾年的快速發展，企業積累了一定的資金實力。有條件、有實力的骨干企業要積極采取總包、分包、收購兼并、聯營合作等方式，進一步通過資本運作，來實現企業經營效益最大化。引導建筑企業要充分發揮自身優勢，依托房屋建筑主業優勢向關聯行業發展，向關聯度較高的上下游產業延伸，向高新科學技術等高盈利領域拓展，轉向符合國家投資方向和投資重點的產業，推進調查地區建筑業由單一經營向多元經營轉變，不斷提高建筑企業的綜合效益。

　　發展科學化就是堅持以科學發展觀為指導，以“發展”為第一要義，以“以人為本”為核心，以“全面協調可持續”為基本要求，以“統籌兼顧”為根本方法，努力推動公司發展再上新臺階。經營規模化就是努力拓展公司的市場空間，不斷擴大公司生產經營規模，充分挖掘各類資源的潛力，實現各種資源的優化配置，大幅度降低生產經營成本，鞏固擴大公司生產經營成果。效益集約化就是堅持以社會效益和經濟效益為根本，將人、財、物、機等關系公司經濟效益的生產要素集中調配并優化使用，促進公司工作整體協調發展，以最小的成本獲得最大的收益。管理精益化就是要突出嚴、細、實的工作要求，把握關鍵環節，完善內控機制，優化管理流程，規范管理程序，強化風險防范，不斷細化和量化管理標準，確保管理到位、執行到位；追求質量的盡善盡美、精益求精。

　　總結：基本工作思路：科學發展、以人為本、正氣為先、理財為要隨著改革開放的不斷深入，人民需求的不斷提高，產品市場的開拓將成為企業發展的一大亮點，新產品的開發將是企業“永葆青春”的秘訣。我公司也將在不斷加強企業內部管理的基礎上，積極組織、培養、打造一支專業隊伍，保持穩定快速的動力，不斷增強公司長盛久興的后勁，搶占未來建筑行業制高點。

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