建筑行業演講稿

時間：2021-08-20 09:32:07 演講稿我要投稿

建筑行業演講稿

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現在社會，演講稿的使用頻率越來越高，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的建筑行業演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑行業演講稿

　　建筑行業演講稿1

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！

　　首先我要感謝大會給我們xxxxx匯報交流和互相學習的機會。同時，我也要借此機會向各位領導和社會各界朋友對我們xx所給予的關心和幫助表示衷心的感謝。

　　過去的20xx年是復雜的一年，面臨人民幣升值、建筑材料價格大幅度波動、勞動力成本上揚，國際國內金融形勢變化，國家雖然出臺了相關的宏觀調控政策，但仍然對建筑行業產生了很大的影響。作為我們x公司，20xx年在上級領導的支持和幫助下，通過公司全體員工的共同努力，取得了進一步的穩健發展。公司共簽訂合同x余項，共計合同產值超x億元，市外產值占x%，完成施工產值x億元，上繳國家稅金xx萬元，業務范圍已拓展到杭州、寧波、臺州、金華、湖北、遼寧、廣西等地，為我們x建設的發展創造了一個新的里程碑。同時我們xx建設還獲得了x省誠信企業、x省工商企業信用AAA守合同重信用單位、嘉興市建筑業重點企業、嘉興市建筑業“走出去”發展先進企業、嘉興市建設工程質量安全管理先進企業等榮譽稱號，為打造x品牌增光添彩。

　　20xx年作為十二五規劃的開局之年，也是我們xx建設轉型升級的關鍵之年。在開年之初，已簽訂的合同產值為x億元，取得了良好開局之勢。在這大好形勢下，我們制定了今年的度工作目標：全年合同產值確保x億元，爭取x億元；施工產值超x億元；市外產值占總產值的x%以上。全年實現銷售收入確保x億元，力爭x億元。

　　爭創市級以上優質工程和標化工地x項以上。同時完善企業管理制度，提高員工的福利待遇工作。

　　為確保以上目標的順利完成，我們將做好以下幾個方面工作：

　　一、加快企業轉型升級。

　　加快經營與管理結構的調整。在企業的外部，向建筑業相關產業進行延伸，嘗試進入勘察設計、裝飾、建材、高新技術、房地產等領域，形成以建筑施工為主體的多元經營格局。在企業的內部，進一步完善了企業的自我管理制度，明確管理層次，理順“總公司——區域公司——項目部”管理網絡，建立以總部為核心的網絡和通訊系統、項目管理系統，增強風險防范和控制能力。

　　優化產業結構，做好提升企業相關專業資質等級工作。在做好做強主業的前提下，提升和發展新的專業資質。逐步向集團化、多元化產業方向發展，尋求企業的多方位發展之路。

　　二、加快“走出去”發展戰略

　　根據企業發展的需求，努力開拓市外、省外市場，特別是向建筑市場較大的中西部地區發展。以現有的分公司、項目部為基礎點，向其周邊城市發散、輻射，通過設立分支機構，宣傳企業的精品工程、優質工程，主動捕捉商機，以質量和誠信拓市場，進一步加大外地市場的拓展力度。

　　三、加快提升建筑科技的含量

　　樹業先樹人，人才是發展的第一要素。在接下去的時間里，我們公司將繼續培養和引進年輕的優秀人才，積極安排、鼓勵員工參與各項培訓、參加相關證書的考試，提高員工的專業素質，打造一支懂市場、善管理、會技術的屬于我們x公司的專業團隊。同時加快引進新的技術，提高技術裝備水平和機械化施工能力，研發具有自主知識產權的施工工法和專利技術，從而節省建筑材料，合理利用資源，大力發展綠色建筑。

　　四、強化質量安全管理。

　　質量是工程建設的核心，安全是企業的生命，質量安全管理必須貫穿整個施工過程。落實質量安全生產責任制，完善質量安全生產管理制度，明確職責、責任到位、獎懲分明，以班組為單位，安排員工接受質量安全教育，提高他們的質量安全意識；完善各類專項應急預案，經常性開展預案演練，提高實戰處理能力，控制和減少質量安全事故的發生，營造一個良好的生產環境。

　　在接下去的時間里，我們xx建設將以質量、安全、誠信服務于用戶，贏得市場，樹x風范，為將企業轉型成以房建、市政、房地產及專業資質等多元化產業為一體的集團型企業而拼搏發展。希望各位領導、各位同仁一如既往地關注和支持我們公司的發展，并向我們提出寶貴的意見和建議。

　　謝謝大家。

　　建筑行業演講稿2

尊敬的各位領導、評委、來賓、朋友們：

　　大家晚上好!

　　很榮幸能有機會參加今天的演講，我叫劉世偉，是砂石分局金安橋項目部的一名財務人員，今天我演講的題目是“安全與愛同行”。

　　安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會美麗精彩。

　　說起安全，每個人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎?施工中你戴好安全帽了嗎?高空作業你佩戴了安全繩嗎?…世上每天都有很多不幸的事情在發生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬間變成碎片。我們曾一千遍一萬遍的強調一定要注意安全，“安全”兩字說起來簡單，但真真做起來就不那么簡單了。

　　安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊!天天說安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產生了麻痹思想。那一一幕幕慘烈的事故背后是怎樣一個情景，大家可想而知。我們還清晰的記得，水電八局谷拉電站發生的傾倒機械事故，死亡14人，傷3人的'慘痛悲劇嗎?如果當時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發生，然而所有的如果都無法實現，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓。

　　慘痛的事實告訴我們：重視安全生產，不能僅僅停留在口頭上、規章制度的文件里，必須落實到議事日程和操作流程上。然而，有些人就是對安全生產重視不夠，或存僥幸心理，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，甚至把安全生產與經濟效益對立起來，認為安全生產是可有可無、不見成效的工作，直到釀成大禍才后悔不迭。其實，許多事故都是由于安全工作不到位或違反操作規程，蠻干、盲干造成的。在我們的施工現場中，還存在著許多不安全因素，工地上習慣性違章比比皆是，隨處可見，不戴或不正確佩戴安全帽就進入現場施工;高空作業不扎安全帶，為了所謂的方便就違章作業;有的明知危險卻總是抱著僥幸心里，于是大大小小的事故就發生在了我們的身邊和周圍，讓我們靜下心來仔細分析一下那些事故，很多都是人為造成的，都是違章作業造成的，所以我們要采取措施，加強安全生產的宣傳和教育，努力營造安全文明生產氛圍，使遵章守紀成為我們每個員工的自覺行為，讓違章遠離我們，做到令行禁止，不能因一個繁忙的日程成為忽視安全的理由為借口，釀成終身遺憾。

　　安全是金錢，安全是效益。安全生產警鐘常鳴，居安思危才能使企業興旺，才能使企業發展。下面讓我再向大家講一個“安全帽’的故事吧。前不久，在金安橋項目部“大壩攔污漂土建工程”中，一名叫劉xx的民工在立模施工中，一塊雞蛋大小的石塊從幾十米的高山陡坡上直接墜落，正好砸在劉xx的安全帽上，頭上的安全帽震裂了，就是這一頂小小的安全帽居然救了劉xx，使他免遭厄運，無疑，是安全防護救了他。生命需要呵護，安全對他的呵護才是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業有著深刻領悟的人們，才會對安全和生命格外關注，才會安全健康的活著。因此，我在這里大聲呼吁和提醒大家：在生產過程中必須實施”我不害人、人不害我“的安全行為規范，在上班前穿戴好勞保用品時，那就是安全;當你按章作業時，那就是安全;當你發現一個不起眼的安全隱患，并及時將之消除時，那就是安全;這樣安全才能常駐我們心里。不懂得“安全第一”的人，是不會平安生存在世界上的，只有安全才會有收獲，有幸福。

　　今年“安全生產月”的主題是“安全責任，重在落實”。這充分體現了科學發展、以人為本的要求。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。

　　我們水電人不容易，背井離鄉地在外面工作，背負著父母、愛人和孩子的期盼。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們的心愿。同志們，為共同創造我們分局的輝煌，讓我們攜起手來，共筑安全的長城，讓安全警鐘長鳴，讓愛與安全伴我們一同前行。

　　謝謝大家！

　　建筑行業演講稿3

　　整個企業好比一臺大機器，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整個企業或公司的工作進程。

　　因此，愛崗敬業是每一個人必須具備的基本的職業素質，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。

　　愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

　　自古至今，成功者無不是愛崗敬業之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。”這與現代企業的要求是一脈相承的。

　　如今活躍在世界經濟舞臺上的大企強企，在員工的愛崗敬業程度，已經在同業表現最佳的情況下，仍然在想著辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業程度。

　　xx集團能夠在短短幾年時間，從一個民營的建筑施工企業發展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由于每一個xx人在加入xx事業伊始，就已對“xx”，對“愛崗敬業”有了深刻的認識，并身體力行去的結果。

　　讓我們再次深刻領會“xx”文化，重溫企業精神。

　　“xx”二字暗含愛崗敬業之意，那就是“與崗位融為一體，將責任田精耕作”，而在xx企業文化中則有更為詳準的闡述：

　　“面對我們的工作和事業，首先要有敬業精神

　　敬業首先要對工作充滿熱情。

　　唯有熱情，方可激發人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”

　　這是我們xx集團的經營理念中的一部分，短短幾句，卻是對xx企業文化中愛崗敬業精髓的精彩詮釋，也是對每一個xx人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融為一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收獲成功和喜悅。

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