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銷售經(jīng)理合同

時(shí)間:2023-01-25 13:34:41 銷售合同 我要投稿

銷售經(jīng)理合同

  隨著時(shí)間的推移,合同的用途越來越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理合同,歡迎閱讀與收藏。

銷售經(jīng)理合同

銷售經(jīng)理合同1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條

  甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營地址

  第二條

  乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在鄭居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 __ 日生效,其中試用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 __ 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條

  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條

  乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條

  甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條

  甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條

  甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 營銷管理制度

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十條

  甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條

  甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資。

  第十三條

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條

  甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條

  甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條

  甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條

  甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十二條

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條

  本合同的附件如下 銷售成若書

  第二十四條

  本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

銷售經(jīng)理合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議的所有條款:

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。

  2、協(xié)議有效期限:_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。

  4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。

  5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績。試用期基本工資為20元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬,屬于市場開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開始任務(wù)為50000元,如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房,銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。

  6、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

  7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全,勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

  8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全,衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  9、因乙方工作失職,失誤或過失等造成客戶的.投訴,及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,勒令辭退等。情節(jié)惡劣,造成后果嚴(yán)重,經(jīng)濟(jì)損失重大的,甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

  10、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回,酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。

  11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數(shù)的部分,須支付乙方補(bǔ)償金,并結(jié)清工資。

  13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國家法定節(jié)日。

  14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費(fèi)食宿。

  15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,制定管理制度,工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn),因工受傷的,甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi),醫(yī)療費(fèi),生活費(fèi),及工資。

  16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時(shí),甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決,并友好協(xié)商顧及雙方利益。

  17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

  18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限,每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

  19、乙方的抹零權(quán)限,每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。

  20、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績的,公司將責(zé)令辭退,訂餐過程中弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績,視為業(yè)績未完成,并罰款500元,做開除處理。

  總經(jīng)理:

  銷售經(jīng)理:

  _____年____月____日

銷售經(jīng)理合同3

  甲方:乙方:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  公司地址:身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (一)崗位職務(wù)名稱:(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經(jīng)理

  (二)直接上級(jí):康迪(法人)(親子活動(dòng)安全協(xié)議書)

  (三)直接下級(jí):公司各部門負(fù)責(zé)人

  (四)崗位職責(zé)

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)

  2、建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標(biāo)

  3、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  4、建立的營銷體系,評(píng)估銷售業(yè)績

  5、建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍

  6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度

  7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品

  8、關(guān)心員工的日常生活

  9、建立和維護(hù)大客戶,集團(tuán)客戶,作好客情關(guān)系及其他客情的維系

  10、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開

  11、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理

  12、制定公司的年度贏利目標(biāo),預(yù)算年度費(fèi)用

  13、定期向總經(jīng)理進(jìn)行述職,上交述職報(bào)吿

  (五)副總經(jīng)理權(quán)利:

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,副總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:

  1、人事管理授權(quán)

  乙方對(duì)公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,由乙方直接審批。

  乙方審批主管部門的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù),須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級(jí)以下職務(wù)調(diào)整幅度,由乙方直接審批。

  乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),均須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

  2、公文頒發(fā)授權(quán)

  公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

  乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。

  3、業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款,須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃的付款條件和欠款條件,單次付款、欠款金額不超過1萬元的,由乙方審批。超過1萬元欠款,或計(jì)劃外付款,須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

  4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷,須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目,單筆報(bào)銷金額不超過5000元的.,由乙方審批。超過5000元,或預(yù)算外報(bào)銷,須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用,無論金額大小,一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

  5、現(xiàn)金借支授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時(shí)借款,金額在5000元以下的,由乙方審批。借款金額超過5000元,須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

  6、其他管理授權(quán)

  甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則,進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán),制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

  乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。

  甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  第二條工作時(shí)間和休息休假

  第三條實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天

  第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息的權(quán)利

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補(bǔ)助+年度任務(wù)提成的結(jié)構(gòu)管理。

  在乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間,基本工資為5000元/月,考核工資為1500元/月。

  基本工資按月全額發(fā)放。

  季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放,根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果,綜合計(jì)算當(dāng)季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù),隨基本工資一并發(fā)放。

  季度考核采取考核指標(biāo)滿分百分制。按考核結(jié)果,考核工資可上下浮動(dòng)30%。考核得低于60分(不含60分)時(shí),考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時(shí),考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時(shí),考核工資按85%發(fā)放。考核得分在85分(含)至95分之間時(shí),考核工資按95%發(fā)放;考核得分超過95分(含95分)時(shí),考核工資按110%發(fā)放。

  如乙方連續(xù)兩個(gè)季度考核得分低于60分,甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  八、公司福利

  甲方須為乙方提供的公司福利包括:

  1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

  2、汽車補(bǔ)貼。甲方每月提供300元的汽車補(bǔ)貼,由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車輛,不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。乙方因公出差時(shí),由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。

  職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書

  4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供200元的通訊補(bǔ)貼,由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。

  無論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差(到香港、澳門、臺(tái)灣或出國出差除外),乙方不再報(bào)銷任何通訊費(fèi)用。

  九、季度任務(wù)、年度任務(wù)及年終獎(jiǎng)勵(lì)。

  1、由甲、乙雙方商定,在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷售任務(wù)為:1000萬元.

  2、乙方年度銷售目標(biāo),按季度時(shí)間分解如下:

  第一季度目標(biāo)任務(wù)萬元。實(shí)際完成任務(wù)萬元。完成率%。第二季度目標(biāo)任務(wù)萬元。實(shí)際完成任務(wù)萬元。完成率%。第三季度目標(biāo)任務(wù)萬元。實(shí)際完成任務(wù)萬元。完成率%。第四季度目標(biāo)任務(wù)萬元。實(shí)際完成任務(wù)萬元。完成率%。

  3、年度考核

  年度考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放,根據(jù)本年度任務(wù)考核結(jié)果,綜合計(jì)算全年任務(wù)完成率,給與發(fā)放年終任務(wù)獎(jiǎng)金。年終考核采取考核指標(biāo)滿分百分制考核,按年終任務(wù)完成結(jié)果,考核工資可上下浮動(dòng)20%。年終任務(wù)完成低于80%(不含80%)時(shí),不予發(fā)放年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì);年終任務(wù)完成率在80%(含80%)至85%之間時(shí),年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在85%(含85%)至90%之間時(shí),年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的8.5%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在90%(含90%)至95%之間時(shí),年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的9%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在95%(含95%)至100%之間時(shí),年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務(wù)完成率超過100%時(shí),年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的12%發(fā)放.

  十、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為

  4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

  5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同

  十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同

  3、甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的

  (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

  (3)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的

  4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的

  (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

  5、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同

  6、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

  十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  1、甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失,直至支付工資之日止

  2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (1)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  (2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失

  (3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用

  十三、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元

  2、其他違約責(zé)任

  3、雙方約定的其他事項(xiàng)

  十四、勞動(dòng)爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十五、其他

  1、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:乙方:

  法定代表人或

  (委托代理人):

  年月日年月日

銷售經(jīng)理合同4

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

  甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

  二、 勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為 年。

  三、 工 作 內(nèi) 容:

  1。 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,搞好市場調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2。 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。

  3。 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場,收集市場信息,為公司決策當(dāng)好參謀。

  4。 掌握公司產(chǎn)品市場行情,為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。

  5。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù):

  由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi),或采取其他降溫措施。

  五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

  1。本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

  2。乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,績效工資 元/月。

  3。本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。

  4。本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

  5。待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。

  六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

  1。實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

  2。有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

  3。工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

  4。不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。

  5。乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  6。由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

  1。在工作期間被證明不符合錄用條件的;

  2。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

  3。 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

  4。 依法被追究刑事責(zé)任的;

  5。 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務(wù)的。

  (二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

  1。在工作期內(nèi)的;

  2。甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的'。

  (三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

  1。勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

  2。乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1。 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2。 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

  3。 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

  4。 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1。經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

  2。乙方因違反公司規(guī)章制度,對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3。嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  九、 勞動(dòng)爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權(quán)代表: 授權(quán)代表:

  年 月 日

銷售經(jīng)理合同5

  簽訂合同人:

  _________(以下簡稱甲方)

  _________(以下簡稱乙方)

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

  二、乙方職務(wù)為_________。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在_________工作場所履行職責(zé)。

  四、乙方之工作職責(zé):負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員、醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對(duì)部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。

  五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周_________個(gè)工作日,并享有各種節(jié)假日。

  六、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并按比例為乙方投保。

  七、乙方之工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為_________,并可享受公司規(guī)定的`其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

  八、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后_________日或數(shù)日發(fā)放。

  九、甲方聘乙方暫定_________月,即從____年____月____日至____年____月____日止。

  十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)半月工資。

  十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方,且不增發(fā)工資。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。

  十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

  十四、乙方不論何種原因離開公司,自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng),如有違反,須支付違約金元。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

  十六、本合同期滿后,甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

  十七、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

  甲方:_________乙方:_________

  簽約代表:_________身份證號(hào)碼:_________

  職稱:_________戶口所在地址:_________

  通信方式:_________

  ____年____月____日____年____月____日

銷售經(jīng)理合同6

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為 天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

  2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家

  和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣;傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

  2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

  5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

  (1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  4、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

  5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓(xùn)金。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  身份證號(hào)碼:

  代表(簽字) 戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

  簽約時(shí)間: 年 月 日 簽約時(shí)間: 年 月 日

銷售經(jīng)理合同7

  甲方:

  甲方地址:

  電話:010-80116833

  乙方: __ 性別:男 身份證號(hào)碼:

  學(xué)歷: 大 專 家庭住址:

  聯(lián)系方式:

  第一條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 銷售 部門,擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場,工程,裝飾公司,建材超市,社區(qū)、木器廠等。

  第二條:乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者,乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

  第三條:甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,但最終人事任免權(quán)在于甲方。

  第四條:乙方開展宣傳促銷活動(dòng),需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書,經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

  第五條:薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。

  [1]甲方每月支付乙方保底工資

  [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

  [3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。

  [4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元,公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期,以月計(jì)算提成發(fā)放工資。

  [5]年度提成按下表計(jì)算。

  年 度 提 成 比 例 表

  團(tuán)隊(duì)月銷售任務(wù)分解表

  第六條:乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

  第七條:乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失,直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,乙方應(yīng)查明原因,據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明,并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的`,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。 第八條:乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi)),其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。

  第九條:乙方的工作需一個(gè)月為試用期,試用期內(nèi),按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。

  第十條:合同解除:在試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,甲方提出解聘,需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

  第十一條:乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任。

  第十二條:本合同有效期為壹年,自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條:本合同未盡事宜,依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十四條:本合同自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

銷售經(jīng)理合同8

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  身份證號(hào)碼:

  本人住址:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限:本合同自20___年 月 日至20___年 月 日止,期限2年。

  2、無固定期限:本合同自20___年 月 日起,終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止。

  3、合同期限內(nèi):試用期自20___年 月 日至本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止。特別注明:

  1、在試用期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)書面通知乙方解除合同:

  (1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的;

  (2)錄用時(shí)有欺瞞行為的;

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (4)素質(zhì)、能力、績效達(dá)不到崗位工作要求的。

  2、在試用期起15日內(nèi),乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作時(shí),可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同,須提前30天書面通知甲方,否則視為乙方違約。

  3、在試用期內(nèi)解除合同,乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。

  4、在試用期內(nèi)解除合同,乙方不享受基本工資,只享受業(yè)績工資,其業(yè)績工資按甲方《工作人員業(yè)績工資計(jì)付規(guī)定》實(shí)行。

  二、工作崗位

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理(之一) 崗位工作。

  2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后,甲方可變更乙方工作崗位。

  3、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3—5個(gè)月后,完成的銷售業(yè)務(wù)量(不含意向合同)列前的,依次晉升為省級(jí)銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān),月基本工資6000—9000元。

  三、工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù),組織銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,制定實(shí)施計(jì)劃,確保本人及其銷售直接下級(jí)累計(jì)業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)(以正簽項(xiàng)目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn)):

  (1)試用期時(shí)間段8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元;

  (2)試用期滿后每月40萬元。

  說明:乙方入職后每一年內(nèi)(自入職之日起12個(gè)月時(shí)間段),當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

  2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向,負(fù)責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施,負(fù)責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作,處理外部公共關(guān)系。

  4、負(fù)責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣,對(duì)所管理的銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  5、完成單位交辦的其他工作。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行每周5天半工作制,甲方不固定乙方到公司上班時(shí)間,但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細(xì)工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱: 。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點(diǎn)的,不計(jì)加班工資,本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點(diǎn)的,按國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、工資結(jié)構(gòu)為:基本工資+崗位工資+工齡工資+業(yè)績工資。

  2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元,該基本工資在乙方及其銷售直接下級(jí)累計(jì)正簽項(xiàng)目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項(xiàng)目意向合同40萬元之日發(fā)放。

  3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20___元(不足一月,按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算),崗位補(bǔ)助20___元(不足一月,按實(shí)有天數(shù)129元/天計(jì)算)。

  4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量(限本人及其銷售直接下級(jí))40萬元掛鉤,在每月3日至10日對(duì)受聘人在上一個(gè)月的銷售情況進(jìn)行考核:

  (1)當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元(意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元)每減少1000元扣0.8分;當(dāng)月實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分。考核加分為正分,扣分為負(fù)分,每正一分獎(jiǎng)10元,負(fù)一分扣10元,在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職,離職之日止未考核的時(shí)間段仍須進(jìn)行考核,批準(zhǔn)離職人的正分和負(fù)分在當(dāng)月工資中結(jié)算。

  (2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份,后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)超過月指標(biāo)的部分可貼補(bǔ)之前月份未完成的部分,每3個(gè)月按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)進(jìn)行階段考核,年終(12月31日)按實(shí)完成的業(yè)務(wù)量(不含意向合同)總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)(12個(gè)月時(shí)間段)完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。

  (3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個(gè)月考核的臨時(shí)依據(jù),在兩個(gè)月內(nèi)該意向合同未實(shí)現(xiàn)正簽項(xiàng)目合同,該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效,對(duì)所考核的月份重新考核。

  4、乙方自簽訂本合同之日起12個(gè)月時(shí)間段,乙方及其銷售直接下級(jí)實(shí)完成的業(yè)務(wù)量每月平均達(dá)到40萬元,則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20___元/月計(jì)取,崗位補(bǔ)助按20元/月計(jì)取,少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個(gè)月之日發(fā)放。

  5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年,月工齡工資200元,月工齡工資最高不超過1200元。

  6、假期工資按公司《工作制度》實(shí)行。

  7、業(yè)績工資。

  (1)客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品,銷售人員業(yè)績工資計(jì)付。

  產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)等于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),其業(yè)績工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%。

  產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)低于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),其業(yè)績工資計(jì)取

  比例按相差的等比例下浮。

  產(chǎn)品銷售價(jià)格(總金額)高于產(chǎn)品供應(yīng)商報(bào)送的價(jià)格(總金額),其超過部分的業(yè)績工資,按所超過部分的50%計(jì)取。

  本項(xiàng)業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。

  (2)銷售人員承攬項(xiàng)目(分期付款、合同能源管理)業(yè)績工資計(jì)付。

  正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)等于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),業(yè)績工資總額為項(xiàng)目合同總金額的4%。

  正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)低于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),其業(yè)績工資計(jì)取比例按相差的等比例下浮。

  正簽項(xiàng)目合同價(jià)格(總金額)高于項(xiàng)目承接方報(bào)送的價(jià)格(總金額),其超過部分的業(yè)績工資,按所超過部分的50%計(jì)取。

  本項(xiàng)業(yè)績工資按項(xiàng)目方付款的等比例,在當(dāng)月工資中發(fā)放。

  (3)銷售人員對(duì)本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績工資計(jì)付。

  本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員,與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同的,享受基本工資待遇,否則不能享受基本工資待遇。

  本人與本人直接組織的銷售團(tuán)隊(duì)中的人員自然構(gòu)成“首問上級(jí)”與“直接下級(jí)”的關(guān)系(直接下級(jí)須與公司簽訂了全職或兼職勞動(dòng)合同)。直接下級(jí)的首問上級(jí)固定為1人,以直接下級(jí)的“入職登記表”所確認(rèn)的首問上級(jí)為準(zhǔn)。

  首問上級(jí)的直接下級(jí)可自行發(fā)展下級(jí)成為首問上級(jí)。首問上級(jí)組織的直接下級(jí)達(dá)到5人,且所組織的銷售團(tuán)隊(duì)(限本人及其銷售直接下級(jí))月銷售業(yè)務(wù)量達(dá)到40萬元,自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理,享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。

  首問上級(jí)享受直接下級(jí)的業(yè)績工資,只按直接下級(jí)所得業(yè)績工資的15%計(jì)取(不按直接下級(jí)所完成的業(yè)務(wù)量計(jì)取)。首問上級(jí)享受每個(gè)直接下級(jí)的業(yè)績工資,累計(jì)總額為10萬元止。

  首問上級(jí)所享受的直接下級(jí)的業(yè)績工資,與直接下級(jí)的業(yè)績工資同時(shí)發(fā)放。

  (4)全職工作人員的業(yè)績工資,按下表規(guī)定上浮:

  8、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

  (1)銷售人員開展銷售業(yè)務(wù),正簽合同前的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等其他業(yè)務(wù)費(fèi)用包含在業(yè)

  績工資中。銷售人員呈報(bào)的項(xiàng)目經(jīng)公司確認(rèn)后,公司可墊付項(xiàng)目前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、借支及其他相關(guān)費(fèi)用)。由公司墊付的前期費(fèi)用,不超過該項(xiàng)目總金額的0.3%。公司墊付的前期費(fèi)用在首次支付本項(xiàng)業(yè)績工資時(shí)扣回。

  (2)由公司墊付了前期費(fèi)用(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)而未成功的項(xiàng)目,公司所墊付的前期費(fèi)用(不含借支)由公司和項(xiàng)目承攬人各負(fù)責(zé)50%,項(xiàng)目承攬人應(yīng)負(fù)責(zé)的50%,從基本工資中扣回。借支由借款人償還。

  (3)銷售人員開展項(xiàng)目正簽合同后的項(xiàng)目服務(wù)工作,省級(jí)銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作,按規(guī)定憑票報(bào)銷差旅費(fèi),享受出差補(bǔ)助。

  六、薪資發(fā)放

  1、乙方工作月的`當(dāng)月基本工資和工齡工資,在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

  2、假期工資的發(fā)放辦法,按公司《工作制度》實(shí)行。

  3、銷售業(yè)績工資的發(fā)放辦法,按本合同規(guī)定實(shí)行。

  4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤,按本合同規(guī)定實(shí)行。

  5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資,計(jì)算到甲方書面確定的乙方離職之日止,離職當(dāng)月的工資在下一個(gè)月的20日發(fā)放。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個(gè)月的下一個(gè)月起至離職之日的上一個(gè)月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),五險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳納部分,甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  ① 國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。

  ② 月績效獎(jiǎng)。

  ③ 年終績效獎(jiǎng)。

  八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密,但按規(guī)定向上級(jí)主管部門或政府有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)送、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任。

  十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除本合同按下列規(guī)定實(shí)行。

  (1)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  ① 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  ② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  ③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  ④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個(gè)人的;

  ⑤ 將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

  ⑥ 將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

  ⑦ 乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),連續(xù)5個(gè)工作日,甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

  ⑧ 合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn),擅自離職的;

  ⑨ 被依法追究刑事責(zé)任的。

  (2)乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方: ①乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  ② 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  ① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  ② 甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (4)乙方有下列情形之一,在合同期內(nèi),甲方不得解除合同:

  ① 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  ② 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  ③ 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  ④ 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  4、在合同期內(nèi)解除本合同時(shí),甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議,乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績工資計(jì)付規(guī)定》享受業(yè)績工資。

  5、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  6、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  7、本合同解除或終止后,不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績工資計(jì)付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績工資。

  十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保

  1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競爭的從業(yè)約束條件:(1)乙方不論何種原因離開甲方,乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營有同種項(xiàng)目的企業(yè)從業(yè);(2)乙方不得利用甲方商業(yè)機(jī)密謀求私利。否則,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟(jì)損失,直至訴諸法律。

  2、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同,乙方按經(jīng)辦該貨品時(shí)的市場價(jià)付款給甲方。

  十二、違約責(zé)任

  1、合同期內(nèi),甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方,或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時(shí),甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

  2、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi),乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方,或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約,乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資4000元的損失費(fèi)。

  3、本合同未解除前乙方有下列情形之一,屬于乙方嚴(yán)重違約,甲方可以解除本合同,乙方離職之日止,因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費(fèi)用、獎(jiǎng)金不予發(fā)放,公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。同時(shí),甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn),向甲方支付違約金4000元,并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

  (1)受雇于其它單位或者個(gè)人的;

  (2)將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個(gè)人的;

  (3)將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的;

  (4)不按甲方時(shí)間要求,將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的;

  (5)乙方未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),連續(xù)5個(gè)工作日,甲方辦公電話或相關(guān)負(fù)責(zé)人移動(dòng)電話聯(lián)系不上乙方的;

  (6)合同期未滿未經(jīng)書面報(bào)告批準(zhǔn),擅自離職的。

  4、本合同解除后,乙方離開甲方,必須完成工作交接,交清公司物品,結(jié)清財(cái)務(wù)帳目,在甲方書面確定的乙方離職之日起三個(gè)工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時(shí)間辦清手續(xù)的,每逾期一天,須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。

  十三、勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十四、附則

  1、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改無效。

  2、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  3、特別提示:本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附則內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名)

  身份證號(hào)碼:

  年 月 日 年 月 日

銷售經(jīng)理合同9

  購貨單位:__________________(以下簡稱甲方)

  供貨單位:__________________(以下簡稱乙方)

  第一條其產(chǎn)品名稱、規(guī)格、質(zhì)量(技術(shù)指標(biāo))、單價(jià)、總價(jià)等[略]

  第二條產(chǎn)品包裝規(guī)格及費(fèi)用__________________

  第三條驗(yàn)收方法____________________________

  第四條貨款及費(fèi)用等付款及結(jié)算辦法______________________

  第五條交貨規(guī)定1、交貨方式:____________2、交貨地點(diǎn):____________3、交貨日期:____________4、運(yùn)輸費(fèi):______________

  第六條經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  1、乙方應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  (1)產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時(shí),甲方同意利用者,按質(zhì)論價(jià)。不能利用的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保修、保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時(shí)間,每逾期一日,乙方應(yīng)按逾期交貨部分貨款總值的萬分之______計(jì)算向甲方償付逾期交貨的違約金。

  (2)乙方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時(shí),少交的部分,甲方如果需要,應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交。甲方如不需要,可以退貨。由于退貨所造成的損失,由乙方承擔(dān)。如甲方需要而乙方不能交貨,則乙方應(yīng)付給甲方不能交貨部分貨款總值的______%的罰金。

  (3)產(chǎn)品包裝不符合本合同規(guī)定時(shí),乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝,并承擔(dān)返修或重新包裝的費(fèi)用。如甲方要求不返修或不重新包裝,乙方應(yīng)按不符合同規(guī)定包裝價(jià)值____%的罰金付給甲方。

  (4)產(chǎn)品交貨時(shí)間不符合同規(guī)定時(shí),每延期一天,乙方應(yīng)償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之____的罰金。

  (5)乙方未按照約定向甲方交付提取標(biāo)的物單證以外的有關(guān)單證和資料,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

  2、甲方應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  (1)甲方如中途變更產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量或包裝的規(guī)格,應(yīng)償付變更部分貨款(或包裝價(jià)值)總值X%的罰金。

  (2)甲方如中途退貨,應(yīng)事先與乙方協(xié)商,乙方同意退貨的,應(yīng)由甲方償付乙方退貨部分貨款總值____%的罰金。乙方不同意退貨的,甲方仍須按合同規(guī)定收貨。

  (3)甲方未按規(guī)定時(shí)間和要求向乙方交付技術(shù)資料、原材料或包裝物時(shí),除乙方得將交貨日期順延外,每順延一日,甲方應(yīng)付給乙方順延交貨產(chǎn)品總值萬分之____的罰金。如甲方始終不能提出應(yīng)提交的.上述資料等,應(yīng)視中途退貨處理。

  (4)屬甲方自提的材料,如甲方未按規(guī)定日期提貨,每延期一天,應(yīng)償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬分之______的罰金。

  (5)甲方如未按規(guī)定日期向乙方付款,每延期一天,應(yīng)按延期付款總額萬分之____計(jì)算付給乙方,作為延期罰金。

  (6)乙方送貨或代運(yùn)的產(chǎn)品,如甲方拒絕接貨,甲方應(yīng)承擔(dān)因而造成的損失和運(yùn)輸費(fèi)用及罰金。

  第七條產(chǎn)品價(jià)格如須調(diào)整,必須經(jīng)雙方協(xié)商。如乙方因價(jià)格問題而影響交貨,則每延期交貨一天,乙方應(yīng)按延期交貨部分總值的萬分之____作為罰金付給甲方。

  第八條甲、乙任何一方如要求全部或部分注銷合同,必須提出充分理由,經(jīng)雙方協(xié)商提出注銷合同一方須向?qū)Ψ絻敻蹲N合同部分總額____%的補(bǔ)償金。

  第九條如因生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝或市場發(fā)生重大變化,乙方須變更產(chǎn)品品種、花色、規(guī)格、質(zhì)量、包裝時(shí),應(yīng)提前____天與甲方協(xié)商。

  第十條本合同所訂一切條款,甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨(dú)變更、修改本合同,對(duì)方有權(quán)拒絕生產(chǎn)或收貨,并要求單獨(dú)變更、修改合同一方賠償一切損失。

  第十一條甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因,不能履行本合同時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵ㄖ荒苈男谢蝽氀悠诼男校糠致男泻贤睦碛伞T谌〉糜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)證明后,本合同可以不履行或延期履行或部分履行,并全部或者部分免予承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十二條本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,解決不了時(shí),雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。(兩者選一)

  第十三條本合同自雙方簽章之日起生效,到乙方將全部訂貨送齊經(jīng)甲方驗(yàn)收無誤,并按本合同規(guī)定將貨款結(jié)算以后作廢。

  第十四條本合同在執(zhí)行期間,如有未盡事宜,得由甲乙雙方協(xié)商,另訂附則附于本合同之內(nèi),所有附則在法律上均與本合同有同等效力。

  第十五條本合同一式______份,由甲、乙雙方各執(zhí)正本一份、副本____份。

  訂立合同人:甲方:____________(蓋章)乙方:________(蓋章)

  代理人:__________(蓋章)代理人:______(蓋章)

  負(fù)責(zé)人:__________(蓋章)負(fù)責(zé)人:______(蓋章)

  地址:________________地址:____________

  電話:________________電話:____________

  開戶銀行、帳號(hào)__________開戶銀行、帳號(hào)________

  ________年____月____日

銷售經(jīng)理合同10

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

  甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

  二、 勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為x年。

  三、 工 作 內(nèi) 容:

  1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,搞好市場調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。

  3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場,收集市場信息,為公司決策當(dāng)好參謀。

  4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情,為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。

  5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù):

  由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi),或采取其他降溫措施。

  五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

  1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

  2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,績效工資 元/月。

  3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。

  4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

  5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。

  六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

  1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

  2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

  3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

  4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。

  5.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  6.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

  1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

  3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

  4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

  5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務(wù)的。

  (二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

  1.在工作期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

  1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

  2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

  3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

  4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

  2.乙方因違反公司規(guī)章制度,對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3.嚴(yán)重違反本合同約定的`紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  九、 勞動(dòng)爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權(quán)代表:

  授權(quán)代表:

  年 月 日

銷售經(jīng)理合同11

  用人單位:

  勞 動(dòng) 者:

  合同編號(hào):

  用人單位(簡稱“甲方”

  全 稱: XXXXXXXXXXXX工程勞務(wù)有限公司

  法定代表人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  勞動(dòng)者(簡稱“乙方”

  姓名: XXX 性別: X 民族: XX

  家庭住址: XXXXXXXXXXXX 身份證號(hào)碼: XXXXXXXX

  根據(jù)國家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動(dòng)合同,以便共同遵守。

  第一條 工作安排和勞動(dòng)合同期限

  一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實(shí)際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排 同志,擔(dān)任 工作,工種 工,工作時(shí)間折算系數(shù) 。

  二) 勞動(dòng)合同期限:

  合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止,共 年;當(dāng)合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí),甲方有權(quán)解除本合同。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn),確定工作地點(diǎn)存在一定困難,乙方對(duì)此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

  二) 乙方按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方系建筑行業(yè),因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響,造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn),乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、工資按照計(jì)件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

  2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法:

  按照每工班計(jì)件薪酬總額,除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

  技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2,普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

  班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間,即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,。

  3、乙方代表即甲方委派的工班長,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

  4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的,應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出,逾期的,視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無任何異議。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

  乙方委托甲方代x辦x各種社會(huì)保障業(yè)務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%,由甲方包干負(fù)責(zé),統(tǒng)一繳納。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

  二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況,據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

  聯(lián)性,定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

  三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì),對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保

  護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),按章進(jìn)行勞動(dòng),提高自我保護(hù)能力。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

  一) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,聽從甲方指揮,服從甲方管理,接受

  甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益。

  二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

  三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

  (四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

  第八條 勞動(dòng)合同變更及解除

  一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

  二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  三) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

  1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

  5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的。

  6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

  7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無回復(fù),繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

  四) 乙方解除勞動(dòng)合同,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時(shí)間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):

  1、乙方突然離職,導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

  五) 甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

  六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 勞動(dòng)合同終止

  有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  一) 當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

  二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,自任務(wù)完成時(shí),即行終止。

  第十條 勞動(dòng)合同續(xù)訂

  本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)另行簽約。

  第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

  甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

  第十二條 勞動(dòng)爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。

  第三條 其他

  一) 生效與終止

  本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

  二) 附則

  本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。

  甲方(蓋章): 乙方(本人簽名):

  委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

銷售經(jīng)理合同12

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著“真誠合作,共同發(fā)展”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方同意授權(quán)乙方作為本協(xié)議指定行政區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家銷售事宜達(dá)成一致意見,并共同遵守履行。

  一、銷售產(chǎn)品的的規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量、金額等:

  首次訂購產(chǎn)品數(shù)量合計(jì)金額(人民幣大寫):___元,___元

  二、甲方特許乙方代理區(qū)域:___省___市___縣(區(qū))

  三、乙方首批進(jìn)貨量不得低于___噸,年銷售目標(biāo)約定___噸。乙方在本年度___月___日前從甲方購進(jìn)產(chǎn)品不少于___噸,否則甲方不承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù),并有權(quán)終止本協(xié)議。

  四、甲方權(quán)利與義務(wù):

  (1)有核定市場零售價(jià)和指導(dǎo)乙方給核定區(qū)域內(nèi)下級(jí)代理商供貨價(jià)的權(quán)利;

  (2)甲方有對(duì)乙方違反市場規(guī)范或損害甲方權(quán)益行為的`處臵權(quán)利;

  (3)有收集乙方市場調(diào)查、廣告宣傳材料、銷售工作總結(jié)的權(quán)力;

  (4)指導(dǎo)促銷活動(dòng)方案和召集必要的工作會(huì)議的權(quán)利;

  (5)為維護(hù)乙方區(qū)域代理權(quán)益,甲方不得以任何方式向乙方區(qū)域內(nèi)的任何單位或個(gè)人提供乙方所代理的產(chǎn)品的義務(wù);

  (6)保障向乙方提供合格產(chǎn)品及包裝,并按時(shí)發(fā)貨的義務(wù);

  (7)負(fù)責(zé)提供乙方正常銷售所需的相關(guān)文件和宣傳資料的義務(wù);

  (8)協(xié)助乙方對(duì)其銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行終端推廣和維護(hù)的義務(wù);

  五、乙方權(quán)利及義務(wù):

  (1)享有本協(xié)議規(guī)定區(qū)域內(nèi)所代理產(chǎn)品的獨(dú)家代理權(quán)利及要求甲方對(duì)此權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的權(quán)利;

  (2)享有甲方貨源緊俏時(shí)優(yōu)先供貨的權(quán)利;

  (3)享有所代理產(chǎn)品改進(jìn)意見反饋和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的知情權(quán);

  (4)在授權(quán)區(qū)域全權(quán)維護(hù)甲方及甲方產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益;

  (5)負(fù)責(zé)本區(qū)域甲方產(chǎn)品保護(hù)情況的調(diào)查、上報(bào),協(xié)助甲方做好產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;

  (6)未經(jīng)甲方授權(quán)不得在本協(xié)議代理的區(qū)域外銷售產(chǎn)品,不得更換甲方包裝、商標(biāo)或用其他廠商的產(chǎn)品換上甲方的商標(biāo)或包裝進(jìn)行出售;

  (7)在甲方指導(dǎo)下,做好代理區(qū)域內(nèi)的促銷活動(dòng)和市場推廣工作;

  (8)按甲方規(guī)定的市場指導(dǎo)零售價(jià)格制定代理區(qū)域內(nèi)的零售價(jià)格,若價(jià)格上下幅度大于20%,須事先征得甲方同意;

  (9)乙方聯(lián)系電話、地址變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方,如二個(gè)月內(nèi)甲方無法按原聯(lián)系方式聯(lián)系到乙方,而乙方又未通知甲方新的聯(lián)系方式,本協(xié)議自行作廢;

  六、定貨及運(yùn)輸約定:

  1、甲方收到乙方貨款后按乙方指定地點(diǎn)發(fā)貨,運(yùn)輸費(fèi)用由甲方承擔(dān);

  2、本協(xié)議簽訂后,乙方應(yīng)向甲方交納首批產(chǎn)品的定金___元,乙方發(fā)貨時(shí)轉(zhuǎn)為貨款;

  七、退換貨規(guī)定:

  乙方從甲方購貨后原則上不得要求退換貨,但若因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題乙方應(yīng)在收到甲方產(chǎn)品之日起15日內(nèi)向甲方提出調(diào)換本生產(chǎn)批次產(chǎn)品的要求。但必須保證原產(chǎn)品外包裝完好不得損壞,運(yùn)輸費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

  八、協(xié)議有效期:

  1、本協(xié)議自乙方執(zhí)行第六條第(2)款之規(guī)定即自動(dòng)生效,有效期1年,至本年12月31日終止;

  2、若協(xié)議一方未履行協(xié)議條款,另一方有權(quán)終止本協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,可根據(jù)雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議,其與本協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)商不成,由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3、未經(jīng)甲方公司文件允許甲方任何業(yè)務(wù)人員對(duì)乙方做出的口頭和書面承諾均無效,甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任;

  甲方: 乙方:

  甲方代表: 乙方代表:

  開戶行: 地址:

  賬號(hào): 聯(lián)系電話:

  簽約地點(diǎn): 簽約時(shí)間:

銷售經(jīng)理合同13

  甲方(買方):

  乙方(賣方):

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議,并由雙方共同恪守。

  第一條合同性質(zhì):

  本合同屬于軟件銷售合同。

  第二條合同內(nèi)容及要求:

  乙方為甲方提供《_____________________》系列軟件。

  第三條費(fèi)用及支付方式:

  1、本合同費(fèi)用總額為__________元(人民幣_(tái)____________________元整)。

  2、支付方式

  甲方購買《_________________》系列軟件款人民幣_(tái)_________________元,大寫________________________。安裝調(diào)試完成后全額付款。

  第四條合同執(zhí)行期限:

  乙方應(yīng)于______年_____月_____日前為甲方提供軟件產(chǎn)品;

  并于________年_____月_____日前到甲方現(xiàn)場開始安裝調(diào)試。

  第五條甲方的權(quán)利及義務(wù):

  1、甲方擁有對(duì)軟件的使用權(quán),并且享有因系統(tǒng)運(yùn)行使用所產(chǎn)生的全部的數(shù)據(jù)信息資源和系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)后的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益;

  2、甲方應(yīng)確保有專人對(duì)軟件的使用和管理負(fù)責(zé);

  3、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供系統(tǒng)確實(shí)需要的有關(guān)資料,并極力配合乙方的施工及軟件安裝調(diào)試、相關(guān)培訓(xùn)工作;

  4、甲方應(yīng)定期做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,并對(duì)備份數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保管;

  5、甲方保證不對(duì)乙方所開發(fā)的軟件進(jìn)行拷貝、復(fù)制、泄露給第三方使用,否則乙方將追究甲方法律責(zé)任;

  6、甲方購買乙方軟件產(chǎn)品,享受廠家升級(jí)政策范圍內(nèi)的升級(jí);

  7、甲方必須按合同規(guī)定的時(shí)間支付款項(xiàng);

  第六條乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方必須保證提供的軟件必須是任我行公司指定用于本地區(qū)范圍內(nèi)銷售的正版軟件;

  2、乙方有義務(wù)在甲方首次購買產(chǎn)品時(shí)為其操作人員進(jìn)行軟件操作培訓(xùn);

  3、乙方要對(duì)甲方提供的用于系統(tǒng)初始化的'管理信息系統(tǒng)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)有關(guān)資料和數(shù)據(jù)信息保密;

  4、乙方接到甲方通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式提出關(guān)于管家婆軟件的服務(wù)請(qǐng)求后,電話確認(rèn)后不能解決,必須在48小時(shí)內(nèi)做出響應(yīng)并提供服務(wù)(遇節(jié)假日順延)。

  5、乙方所交產(chǎn)品不符合合同規(guī)定的,由乙方負(fù)責(zé)包換,并承擔(dān)為此而支出的實(shí)際費(fèi)用;

  6、乙方提供一年的軟件免費(fèi)上門服務(wù)。

  第七條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):

  乙方軟件的功能能正常使用即為合格。

  第八條附加項(xiàng)目內(nèi)容

  乙方幫助甲方進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)布線,以及調(diào)通網(wǎng)絡(luò)連接,使軟件達(dá)到正常使用。

  第九條合同生效

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  有效期限:________年___月___日至________年___月___日。

  甲方蓋章:乙方蓋章:

  甲方代表:乙方代表:

  電話:電話:

  地址:地址:

銷售經(jīng)理合同14

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在鄭居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 __ 日生效,其中試用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 __ 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 周六、周日

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 營銷管理制度3.2 、2.1執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下 銷售成若書

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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