最新科長競爭上崗演講稿

時間：2024-03-18 16:34:39 最新科長競爭上崗演講稿我要投稿

最新科長競爭上崗演講稿

　　科長根據單位性質的不同，權力和科室的職能差距很大。在企事業單位中，科長屬于中層管理干部。下面是小編收集整理的最新科長競爭上崗演講稿（精選18篇），希望對大家有所幫助。

　　最新科長競爭上崗演講稿1

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫xxx，目前在xxx部門擔任xxx職位。今天，我站在這里，帶著滿腔的熱情和堅定的信念，競選科長一職。在此，我要感謝組織給我這樣一個展示自我、挑戰自我的機會。

　　在xxx部門工作的這些年里，我始終堅守崗位，盡職盡責，努力提升自己的業務能力和管理水平。我深知，科長不僅是一個職位，更是一份責任。它要求我們具備全局觀念，能夠統籌協調各方資源，推動部門工作的順利開展。

　　我認為自己具備以下幾個方面的優勢，能夠勝任科長這一職位：

　　一、我有豐富的業務經驗。多年的工作實踐，使我對部門的業務流程、工作重點有了深入的了解。我能夠迅速把握問題的關鍵，提出有效的解決方案。

　　二、我具備良好的團隊協作能力。我注重與同事們的溝通與交流，善于傾聽他們的意見和建議。我相信，一個團結、和諧的團隊，是推動工作不斷前進的重要力量。

　　三、我具有較強的創新意識和學習能力。面對新的形勢和任務，我能夠保持敏銳的洞察力，不斷學習新知識、新技能，為部門的發展注入新的活力。

　　如果我有幸競選成功，我將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，投入到新的工作中去。我將努力做到以下幾點：

　　一、加強學習，不斷提高自己的業務能力和管理水平。我將以更加謙虛的態度，向同事們學習，向實踐學習，不斷提升自己的綜合素質。

　　二、加強團隊建設，營造和諧的工作氛圍。我將注重培養團隊成員的凝聚力和向心力，激發他們的工作熱情和創造力，共同推動部門工作的發展。

　　三、加強溝通協調，爭取更多的支持和資源。我將積極與上級部門、其他部門以及外部機構進行溝通協調，爭取更多的支持和資源，為部門的發展創造有利條件。

　　四、注重創新，推動部門工作的持續改進。我將鼓勵團隊成員積極提出創新性的想法和建議，不斷探索新的工作方法和思路，推動部門工作的持續改進和發展。

　　最后，我要說的是，無論競選結果如何，我都將一如既往地努力工作，為部門的發展貢獻自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們的部門一定能夠取得更加輝煌的成績！

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿2

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　感謝組織給我這次競爭醫院科長崗位的機會。我深知，科長這一職位不僅代表著一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。我對此充滿敬意，也深感榮幸能夠站在這里，向大家闡述我的理念與設想。

　　首先，請允許我介紹一下自己的基本情況。我畢業于xx醫學院，并在xx醫院工作多年，積累了豐富的醫療和管理經驗。期間，我始終堅守醫療初心，以人為本，致力于為患者提供優質的醫療服務。同時，我也注重個人成長，不斷學習新知識，提升自己的專業能力。

　　對于醫院科長這一崗位，我認為其職責不僅在于管理，更在于引領和服務。作為科長，我將以高度的責任感和使命感，帶領團隊，推動醫院各項工作的順利開展。

　　我將從以下幾個方面來履行科長的職責：

　　一、強化團隊建設。我將注重培養團隊的合作精神和凝聚力，通過定期組織培訓、分享會等活動，提升團隊的整體素質和業務水平。同時，我也會關心每一位團隊成員的成長，為他們提供發展的空間和機會。

　　二、優化服務流程。我將深入了解患者的需求和期望，針對醫院現有的服務流程進行優化和改進，提升患者的就醫體驗。同時，我也會加強與各科室的溝通和協作，確保醫院各項工作的高效運轉。

　　三、推動醫療創新。我將關注醫療行業的最新動態和前沿技術，鼓勵團隊成員積極學習新知識、掌握新技術，推動醫院的醫療水平不斷提升。同時，我也會積極參與醫院的科研項目，為醫院的創新發展貢獻自己的力量。

　　四、加強醫德醫風建設。我將以身作則，嚴格遵守醫德規范，做到廉潔自律，為團隊成員樹立榜樣。同時，我也會加強對團隊成員的醫德教育，提升他們的職業素養和道德水平。

　　我深知，擔任科長是一項充滿挑戰的工作。但我相信，在組織的支持和同事們的幫助下，我有信心、有能力勝任這一崗位。我也將不負重托，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　最后，我想說的是，無論結果如何，我都將一如既往地保持敬業、奉獻的工作態度，為患者提供更好的醫療服務，為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿3

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我叫xx，xx年出生，現任xx職位。非常感謝各位領導給我提供這樣一個展示自我的機會，我今天競聘的崗位是會計科科長一職。

　　如果我當選會計科長，我要從以下幾方面入手，來全面提升我單位的財會工作水平。

　　一、合理分工，健全內部監督機制。

　　從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在，但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理，合理的會計分工不僅要“回避”，還要實現監督的職能。上任后，我要對會計科的人員進行分工調整，并健全內部監督機制，保證我單位的會計工作合法合理地運行。

　　二、定期開展業務培訓，提高會計人員業務素質。

　　會計法規和會計制度日新月異、不斷更新，所以會計是一個必須終身學習的職業，從我們當會計的那一天開始，我們就承擔了學習的義務和責任。上任后，我要時刻關注國內外會計制度的變遷，了解會計學科的前沿知識，定期組織會計人員開展各種形式的業務培訓，讓會計人員不斷汲取新知識，不斷提高自身的業務素質。

　　三、加強會計電算化工作，提高工作效率。

　　眾所周知，現在的時代是信息時代，不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早，但大家對財會軟件的應用還不夠熟練，財務軟件還有很大的開發空間。上任后，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發，充分發揮財務軟件方便、準確、快捷的特點，不斷提高工作效率。

　　四、科學整理會計數據，給領導提供及時準確的會計信息。

　　有人說：“會計就是看錢、記賬的管家，只要不把錢看丟，不把賬記錯就是好會計”。其實不然，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作，更重要的是管理工作，他擔負著為領導提供決策依據的重任。我上任后，要在每月提供基礎報表的基礎上，依據財務管理的有關原則，科學整理會計數據，給領導提供及時準確的會計信息，做好領導決策的參謀和助手。

　　五、樹立服務意識，簡化報銷手續。

　　目前國外的一些理論學者已經把會計行業定位為服務行業，會計所提供的會計核算和會計監督就是一種服務。上任后，我要在會計科內搞一次會計職業道德大討論，通過大討論使大家牢固樹立服務意識。在此基礎上，我還要結合會計制度的完善，在不違反原則的前提下，簡化報銷手續。

　　六、合理編制財務預算，削減不必要的支出。

　　在全國轟轟烈烈創建節約型社會的大前提下，“增收節支”成為每個企事業單位必須面對的重要課題。作為事業單位，財務預算就成為我們節約開支的突破口。上任后，我要根據業務需要，合理編制財務預算，盡量削減不必要的開支，真正做到“花小錢，辦大事”。

　　七、主動與上級財政部門溝通，努力爭取上級財政補助。

　　自從國家實行事業單位“收支兩條線”管理后，我單位的收入完全依靠上級財政撥款，所有行政事業性收費均要如數上繳財政，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節性業務和臨時業務的開展。上任后，我要加強與上級財政部門溝通，盡可能地爭取財政能夠根據我單位的實際情況靈活機動撥款，并努力爭取上級財政部門的資金扶持。

　　如果我能夠有幸當選會計科長，我將全力以赴投入到工作中去，實現我的設想，全面提升我單位的財會工作水平，以回報領導和同志們對我的信任；如果我落選，說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距，我會一如既往地努力工作，不斷學習，不斷完善自我。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿4

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先，請允許我簡單地介紹一下自己。我在醫院工作已有多年，期間積累了豐富的醫療管理經驗。我曾擔任多個部門的負責人，負責協調各方資源，優化工作流程，提升服務質量。在這些崗位上，我始終堅持以患者為中心，以質量為根本，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　關于競爭醫院科長這個崗位，我認為自己具備以下幾個方面的優勢：

　　一、豐富的工作經驗。多年的醫療管理經歷使我具備了扎實的業務基礎和廣泛的人際關系。我熟悉醫院的運營模式和管理流程，能夠迅速適應新的工作環境和挑戰。

　　二、強烈的事業心和責任感。我始終認為，作為一名醫院管理者，必須時刻保持對醫療事業的熱愛和執著。我將以高度的責任感和使命感，為醫院的發展貢獻自己的智慧和力量。

　　三、卓越的團隊協作能力。我注重團隊合作，善于調動和激發團隊成員的積極性和創造力。我相信，在團隊的支持和配合下，我們能夠共同創造更加輝煌的未來。

　　如果我有幸成為醫院科長，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一、加強內部管理，優化工作流程。我將進一步完善醫院的各項管理制度，加強內部管理，提高工作效率。同時，我將積極推動醫院信息化建設，提升醫療服務的智能化水平。

　　二、提升服務質量，增強患者滿意度。我將堅持以患者為中心的服務理念，不斷提升醫院的服務質量和水平。通過加強醫護人員培訓、優化診療流程、完善患者服務等措施，讓患者感受到更加溫馨、貼心的醫療服務。

　　三、加強學科建設，提升醫院綜合實力。我將注重醫院學科建設和人才培養，積極引進新技術、新項目，推動醫院在醫療技術、科研水平等方面不斷取得新的突破和進展。

　　四、加強與其他醫療機構的合作與交流。我將積極尋求與其他醫療機構的合作機會，共同開展科研項目、技術交流和人才培養等活動，提升醫院在區域乃至全國的影響力。

　　五、加強醫院文化建設，營造和諧的工作氛圍。我將注重醫院文化建設，弘揚醫院精神，增強員工的歸屬感和凝聚力。同時，我將關注員工的生活和工作狀況，積極為員工排憂解難，營造和諧的工作氛圍。

　　我深知，醫院科長這個崗位既是一份榮譽，更是一份責任。如果我能夠競聘成功，我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，全力以赴地履行好這個崗位的職責和使命。我相信，在大家的支持和幫助下，我們一定能夠共同創造醫院更加美好的未來！

　　最后，再次感謝領導和同事們的支持與鼓勵。無論競聘結果如何，我都將一如既往地努力工作，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　你們好！

　　我叫XXX，1988年7月畢業于福建師范大學美術系。1991年月調到XX市文化館工作，現為XX市文化館館員、美術室主任，福建省美術家協會會員、泉州市美術家協理事，XX市美術家協會副主席兼秘書長。我競爭的職位是文體產業與新聞出版管理科科長，理由有三點：

　　1、我有較豐富的基層文化工作經驗，熟悉文化政策業務，能馬上進入工作角色。我在文化戰線工作14年，主要從事群眾美術創作實踐和理論研究，并取得一定成績。根據文化館業務工作需要，參與館辦刊物《星光》雜志編輯出版工作，配合民間職業劇團管理處舉辦戲劇展演及部分日常管理。參與“CBA”聯賽“同一首歌”等大型市場化文體活動的組織、協調工作，多次配合政府有關部門參加“中國（晉江）國際鞋業博覽會”展覽設計。多崗位、多角色的鍛煉使我積累了較豐富的基層文化工作經驗，對市場經濟條件下的文化產業運作較為熟悉，對文體產業、新聞出版管理相關的政策業務知識有比較全面的掌握和系統的了解。所以，如果我競職成功，我相信自己能夠馬上就進入工作狀態，不需要太長的適應期。

　　2、本人認為自身綜合素質較好，有一定的工作成績，能勝任文體產業與新聞出版管理科科長。參加工作以來，始終如一的藝術追求，勤勉刻苦的工作態度，嚴謹踏實的工作作風，使我在創作上一步一個腳印，一步一個攀登。幾年來，我的作品共獲得國家、省、市各級獎項23個，其中，中國畫作品《采蓮姑娘》參加中國美術家協會主辦的“丁紹光獎”全國美術大展獲優秀獎，論文《現代民間繪畫發展的思考》獲文化部主辦的中國當代民間繪畫作品邀請展理論研討會論文二等獎，中國畫作品《雅趣》參加慶祝澳大利亞舉辦第26屆奧運會《澳洲中國美術館藏品展》，并被澳洲中國美術館收藏，中國畫作品《吉祥惠安女》獲文化部“群星獎”福建省選拔賽銀獎。豐富的藝術實踐經歷，練就了我謙恭的處世原則，靈活的工作方式，積極進取的精神，較強的組織協調能力和一定的文字綜合能力等從事文體產業、新聞出版管理所必備的基本素質和操作技能。這些基本素質和操作技能，確保了我任文體產業與新聞出版管理科科長期間，在保證日常工作不出紕漏的前提下，能夠創新工作思路，建立完善工作制度，進行有效管理。

　　3、我具有永不懈怠，銳意進取的工作激情。這是幾年來我一直保持的工作狀態，也是我不會安于現狀、前來競爭文體產業與新聞出版管理科科長一職的內在動力。我相信，在這種狀態下，我能夠更充分發揮特長，調動工作積極性，激發內在潛能，努力推動工作更上一層樓，為我市的文化體育和新聞出版事業作出更大的貢獻。

　　回顧工作經歷，總結競爭優勢，我深深感受到個人的順利成長，固然有自己的一份努力，但重要的是要歸功于上級領導的精心指導，歸功于領導的言傳身教，歸功于同事們的支持，歸功于老同志的關心和愛護，我相信，在你們的大力支持下，我有信心競崗成功，假如競崗成功，我將從以下三個方面來開展工作：

　　一、胸懷大局，把準工作方向。不謀全局者，不足以謀一域。因此，我將自覺地樹立大局意識，努力做到“三不”，確保工作有方向，有活力、有實效。一是始終堅持正確的政治方向不偏離，緊緊圍繞文體工作大局，謀劃科室工作思路。二是始終緊跟時代步伐不落伍。準確把握我市創建公共的要求，與時俱進，依法行政，文明執法，誠信為民，勤政敬業，遵紀守法，求真務實，作風正派，團結同志，做先進文化的實踐者和傳播者。三是始終著眼實際不盲目。一方面把積極貫徹“三貼近”的要求作為開展工作的立足點和出發點。另一方面針對文化及新聞出版市場的特點推進工作，力求簡單有效，力戒形式主義。

　　二、不斷加強科室自身建設，筑牢工作基礎。一是抓學習，不斷提高科室人員的理論政策業務水平；二是抓合力，明確科室職位設置和職責區分的基礎上，強調主動協作，相互配合支持，以發揮科室整體的最大工作效能。三是抓制度，嚴格紀律制度，確保各項工作規范、有序、高效地進行。

　　三、明確工作目標和任務，努力開創工作新局面。一是持之以恒地抓好掃黃打非工作，凈化文化和新聞出版市場。二是加大網吧和游戲機市場的管理力度，扶持綠色網吧，倡導文明上網、健康上網。三是繼續整頓和規范文化和新聞出版市場經營秩序，保護合法經營。四是著力培育、開發文體產業，引導、規范文化體育消費。五是抓好公眾娛樂聚集場所消防安全工作，切實維護人民群眾生命財產安全。

　　各位領導，各位評委，各位同事，古人曾經說過：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往，誠實為人，勤奮學習，努力工作。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿6

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先，我要感謝醫院領導給我這個寶貴的機會，讓我能夠站在這里，向大家表達我競爭醫院科長崗位的決心和信念。同時，我也要感謝每一位在座的同事，是你們的辛勤工作和無私奉獻，共同構筑了我們醫院的輝煌。

　　我叫XXX，自加入醫院以來，一直在臨床一線工作，積累了豐富的醫療經驗和管理經驗。我深知，醫院科長這個崗位不僅是一個榮譽，更是一份責任。因此，我懷揣著對醫療事業的熱愛和對患者健康的敬畏，決定參加這次競爭上崗。

　　我認為自己具備以下幾個方面的優勢：

　　首先，我具備扎實的專業知識和豐富的臨床經驗。多年的臨床工作讓我對醫療技術和管理有了深刻的理解和獨到的見解。我相信，這些經驗和知識將為我擔任科長崗位提供有力的支撐。

　　其次，我注重團隊協作和溝通能力的培養。在日常工作中，我始終堅持以患者為中心，積極與同事溝通協作，共同為患者提供優質的醫療服務。我相信，一個優秀的科長應該是一個優秀的團隊領導者，能夠帶領團隊共同前進。

　　最后，我具備創新意識和進取精神。在醫療領域，新技術、新理念層出不窮，我們需要不斷更新知識、創新思維，以適應時代的發展。作為科長，我將帶領團隊積極探索新的醫療技術和管理模式，為患者提供更好的醫療服務。

　　如果我有幸被選為醫院科長，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，努力提升醫院的整體水平和服務質量。我將注重以下幾點：

　　一是加強團隊建設，提升團隊凝聚力和執行力。我將傾聽每一位同事的意見和建議，充分發揮每個人的優勢，共同為醫院的發展貢獻力量。

　　二是加強質量管理，確保醫療安全。我將嚴格執行醫療質量和安全標準，加強醫療過程的監管和評估，確保患者安全得到有效保障。

　　三是推進醫療技術創新和人才培養。我將積極引進新技術、新設備，提升醫院的診療水平；同時，加強人才培養和引進，為醫院的長遠發展儲備人才。

　　四是加強醫患溝通，提升患者滿意度。我將注重提升醫務人員的溝通能力和服務意識，加強與患者的溝通互動，了解患者的需求和期望，努力提升患者的就醫體驗。

　　最后，我要再次感謝醫院領導和同事們的支持和信任。無論這次競爭上崗的結果如何，我都將一如既往地努力工作，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿7

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是XX，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家展示我對于科長崗位的理解和熱忱。我堅信，通過我的工作經驗、專業技能以及對這個崗位的獨特理解，我有能力勝任科長一職，并為我們的團隊帶來更大的'價值。

　　首先，我想談談我的工作經驗。在過去的幾年里，我一直在我們單位工作，從基層員工逐步成長為一名業務骨干。我熟悉我們的工作流程，了解我們的業務需求，也深知我們的團隊文化。這些經驗使我具備了處理各種復雜問題的能力，以及帶領團隊共同前進的能力。

　　其次，我想談談我的專業技能。作為一名科長，不僅要有豐富的工作經驗，還要具備扎實的專業知識和技能。我一直注重自我學習，不斷提升自己的專業能力。我相信，只有不斷學習，才能適應不斷變化的工作環境，才能更好地服務于我們的團隊。

　　最后，我想談談我對科長崗位的理解。我認為，科長不僅是一個管理者，更是一個服務者。我們要做的，不僅是完成自己的工作任務，更是要帶領團隊一起成長，一起進步。我們要傾聽每一個團隊成員的聲音，了解他們的需求，幫助他們解決問題。只有這樣，我們的團隊才能更加團結，更加有凝聚力。

　　如果我有幸成為科長，我將全力以赴，盡職盡責。我會以開放的心態，傾聽每一位同事的意見和建議，以更加包容和開放的態度來管理團隊。我會以更高的標準來要求自己，不斷提升自己的專業能力，為我們的團隊帶來更多的價值。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿8

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好！

　　這次局各科實行公平、公正、公開地競爭上崗，是我局人事制度改革的一項重大舉措。我非常珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，準備好了接受大家的考驗，我競聘的職位是計劃管理科科長。

　　個人簡歷

　　我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，哈師大畢業，本科、物理專業，年調入本局，年至今一直從事管理工作，目前任計劃管理科副科長。

　　我的有利條件

　　1、在我從事計劃管理年的工作歷程中，有四年的時間從事科員工作，九年的時間從事副科長的工作，可以毫不掩飾的說，非常具有科長的工作經驗。對計劃管理的工作內容和工作環境，具有一定的工作經驗和管理經驗，歷年的任務指標都完成或超額完成。

　　2、對所有工作無論是理論上還是實際操作都有深厚的功底。到目前為止，我有六篇論文在國家級刊物上發表，獲得過一項科技成果，在參加過二次省局組織的比武運動會比賽中，都取得了名次和獎勵。組織過一次精密儀器的比對工作，比對結果接近省主導實驗室的實驗結果。對歷次計量標準的考核、復查及實驗室認可所需資料準備充分完整。

　　我的工作設想

　　假如我能在此次競聘中取得領導的信任，我一定不負眾望，從以下幾個方面來開展工作：

　　一、作為本科的領頭雁，一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要加強自身的修養，以身作則。在政治思想方面始終與局黨委的戰略目標保持一致，堅定自己的政治立場、尊章守紀，廉潔自律。做到正直誠實，吃苦耐勞，要知足常樂，認真領會“不以黃金重，獨品菜根香”的含意，以實際行動為全科成員樹立榜樣。

　　二、要顧全大局，一心奉公。服從領導、聽從分配。要為局領導的決策提供信息，并提出寶貴意見和建議，積極為局領導出謀劃策。遇到問題不推諉、不回避、肯負責，想方設法抓工作，盡全力完成全年的任務指標，與局同甘苦、共患難，共渡難關。

　　三、加強本科的業務學習與交流，帶動全科人員學習鉆研業務知識，提高為事業、企業單位熱情服務的本領。針對年輕人有活力有干勁記性好等特點，如有外出學習機會，我會優先考慮讓年輕人參加學習，讓我局干部隊伍后繼有人。

　　四、加強道德、文化、智力、身體、禮儀等方面的學習，提高全科人員的綜合素質。訓練科室成員多思維和多觀察的能力，養成動腦習慣。

　　五、堅決杜絕拉幫結派，要團結協作。要關心和幫助每一位成員，讓全科成員心往一處想，勁往一處使，努力建成一個團結和諧的科室。力爭做到人與人之間緊密相聯，心與心向著同一個地方，群策群力為同一個任務指標而奮斗，發揚在一個集體中“重要的不是我，而是我們”的精神，大家一齊努力，共建我們的美好家園。

　　六、加強對科室所有成員的責任心的培養。責任心是一個人對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識和信念。要自覺遵守規則、承擔責任和履行義務。我們每一個人都應該具備這樣的基本素養，都能認識到自己的工作在單位中的重要性，要把單位的任務指標當成自己的目標去實現。我要以身作則，把全科人員培養成為勇于負責敢于擔當的好干部。

　　以上是我的設想，還需要實踐的檢驗，還需要領導和同事們的幫助支持。請領導和各位同仁相信我，我不會辜負大家的希望。我將更加好好的工作，努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步！

　　我的演講結束了，謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿9

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我非常榮幸能站在這里，參與醫院科長的競爭上崗。首先，我要感謝醫院領導給予我這次展示自我、挑戰自我的機會，同時也要感謝在座的每一位同事，是你們的辛勤工作，才讓我們的醫院得以穩步發展。

　　我叫XXX，現任醫院xxx科室副主任，從事醫療工作已有XX年。在這XX年里，我始終堅守在醫療崗位上，兢兢業業，盡職盡責。我深知，醫療工作關乎患者的生命健康，容不得半點馬虎。因此，我時刻以高度的責任心和敬業精神，對待每一位患者，確保他們得到及時、有效的治療。

　　在擔任xxx科室副主任期間，我積極參與科室管理，努力提高科室的凝聚力和戰斗力。我注重團隊協作，善于溝通協調，與同事們共同面對工作中的挑戰和困難。同時，我還注重個人業務能力的提升，不斷學習新知識、新技術，以便更好地為患者服務。

　　對于競爭醫院科長這一崗位，我認為自己具備以下優勢：

　　一是具備豐富的醫療工作經驗。多年的醫療實踐讓我對醫院的運作流程、科室管理有了深入的了解，這為我今后擔任科長奠定了堅實的基礎。

　　二是具備較強的組織協調能力。作為科室副主任，我積累了豐富的管理經驗，能夠有效地組織科室工作，調動同事們的積極性，提高工作效率。

　　三是具備高度的責任心和敬業精神。我深知，作為科長，肩負著更多的責任。我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度，投入到新的工作中，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　如果我有幸被選為醫院科長，我將不負重托，全力以赴地履行好職責。我將以更加開放的心態，傾聽同事們的意見和建議，共同推動科室工作的發展。我將以更加務實的作風，深入實際，調查研究，解決工作中遇到的問題和困難。我將以更加創新的思維，不斷探索新的工作方法和途徑，提高醫院的整體水平。

　　我深知，擔任科長不僅是一份榮譽，更是一份責任。我將以更加謙虛的態度，向同事們學習，不斷提高自己的業務能力和管理水平。我將以更加嚴格的自律精神，遵守醫院的規章制度，做到公正、公平、公開地處理各項工作。

　　最后，我要說的是，無論競選結果如何，我都將繼續保持對醫療事業的熱愛和執著追求，為患者提供更加優質、高效的醫療服務。同時，我也希望每一位同事都能積極參與到醫院的發展中來，共同為醫院的明天而努力奮斗。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿10

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，懷著無比激動和莊重的心情，向大家闡述我競爭醫院科長崗位的理念與設想。首先，我要感謝醫院領導給予我這次展示自我、挑戰自我的機會，也要感謝在座的每一位同事，是你們的辛勤工作和無私奉獻，才使得我們的醫院能夠不斷向前發展。

　　我叫XXX，從事醫療工作已有多年，現任XXX職位。多年來，我始終堅守在臨床一線，積累了豐富的醫療經驗和管理經驗。我深知，醫院科長不僅是一個職位，更是一份責任，一份擔當。因此，我懷揣著對醫療事業的熱愛，以及對醫院發展的強烈使命感，毅然決定參與這次競爭。

　　對于醫院科長的崗位，我認為應具備以下幾個方面的素質和能力：

　　一是要有強烈的責任感和使命感。醫院科長作為醫院管理層的一員，必須時刻牢記自己的職責，為醫院的發展和患者的健康負責。我們要以高度的責任感和使命感，推動醫院各項工作的順利開展。

　　二是要有豐富的醫療和管理經驗。作為醫院科長，我們需要具備扎實的醫療知識和豐富的管理經驗，能夠熟練掌握醫院各項業務的運作流程，有效協調各方資源，確保醫院的高效運轉。

　　三是要有創新意識和團隊精神。面對日益激烈的醫療市場競爭，我們必須不斷創新，尋求突破。同時，我們還要注重團隊建設，激發員工的積極性和創造力，共同為醫院的發展貢獻力量。

　　在未來的工作中，我將以以下幾個方面為重點，推動醫院科室工作的不斷進步：

　　一是加強學科建設，提升醫療水平。我將積極引進新技術、新項目，加強學科間的交流與合作，提升醫院的綜合實力。同時，我們還要注重人才培養，為醫院的可持續發展奠定堅實基礎。

　　二是優化服務流程，提升患者滿意度。我將從患者的角度出發，優化服務流程，提高服務質量。我們要加強醫患溝通，增強患者的信任感和歸屬感，讓患者在醫院得到更好的治療體驗。

　　三是加強內部管理，提高工作效率。我將推動醫院科室內部的規范化、標準化管理，優化資源配置，提高工作效率。同時，我們還要注重成本控制，實現醫院的經濟效益和社會效益雙贏。

　　四是加強團隊建設，營造和諧氛圍。我將注重團隊建設，關心員工成長，激發員工的工作熱情和創造力。我們要加強溝通協作，形成團結、和諧的工作氛圍，共同為醫院的發展貢獻力量。

　　尊敬的領導、親愛的同事們，我深知，競爭上崗不僅是對我個人能力的考驗，更是對醫院未來發展的期待。如果我有幸成為醫院科長，我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，全身心投入到工作中去，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　最后，我要再次感謝醫院領導和同事們的支持與信任。無論結果如何，我都將一如既往地努力工作，為醫院的繁榮和發展貢獻自己的光和熱。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿11

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　感謝組織給予我這個寶貴的機會，讓我站在這里，向大家闡述我競爭科長崗位的理念與設想。首先，請允許我向大家表示誠摯的敬意和感謝，感謝你們在工作中給予我的支持和幫助。

　　我深知，科長崗位不僅是一個職務，更是一份責任。作為科長，我將肩負起帶領團隊、推動工作、服務大局的重任。我有信心、有決心，也有能力勝任這一崗位，為科室的發展貢獻自己的力量。

　　回顧我的工作經歷，我始終保持著對工作的熱情和敬業精神。我曾在多個崗位任職，積累了豐富的實踐經驗和業務能力。在工作中，我注重團隊協作，善于溝通協調，能夠迅速適應各種工作環境和任務要求。同時，我也具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習新知識、掌握新技能，為科室的發展注入新的活力。

　　對于科長崗位，我有以下幾點設想和規劃：

　　一是加強團隊建設。我將注重培養團隊成員的凝聚力和向心力，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。同時，我將根據每個人的特長和優勢，合理分配工作任務，激發團隊成員的積極性和創造力。

　　二是推動工作創新。我將密切關注行業動態和政策變化，及時調整工作思路和方法，推動科室工作不斷創新發展。同時，我將鼓勵團隊成員敢于嘗試、勇于探索，共同開創科室工作的新局面。

　　三是強化服務意識。我將始終堅持以人民為中心的工作導向，積極回應群眾關切和需求，不斷提升服務質量和效率。同時，我將加強與相關部門的溝通協調，形成工作合力，共同推動科室工作的順利開展。

　　我深知，競爭上崗并非易事，但我相信自己的能力和潛力。我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加高效的工作，迎接新的挑戰和機遇。

　　最后，我想說的是，無論結果如何，我都將一如既往地保持敬業、勤奮的工作態度，為公司的發展貢獻自己的力量。希望大家能夠支持我、信任我，讓我們一起攜手前行，共同開創科室工作的美好未來。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿12

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

　　大家好！

　　今天我以一個平常人的心態，參與旅游局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的時機！在這里，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為xx區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。

　　此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面開展的時機。我叫xx，現年26歲，大學文化。年7月自大學畢業后，通過公開招考，于年12月到工計經貿局方案科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！

　　一是在方案科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的了解，特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅游局工作有了更進一步的了解。

　　二是經過近兩年的工作實踐鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善于把握大的開展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。

　　三是本人性格溫和，能很好的團結同事，有極強地協作能力，責任心強，穩重細心，有一定的創新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。

　　如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協作，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。假設我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，穩固上一階段取得的各項工作成效，并按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經歷與缺乏，為做好下一步工作奠定夯實根底。詳細將從以下四個方面開展工作：

　　立足于區內旅游資源特色，對資源特別是人文資源實行系統開發；堅持大旅游觀念，打破思維局限，與兄弟縣區開展協作聯合，形成熱點互動，特色互補的優勢，創新資源開以模式；充分開發文化區的深層底蘊，推動旅游活動開展，以旅促商；進一步推動旅游業向深度和廣度擴展。

　　不斷完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣傳，同時也要加大在省內各縣區的宣傳；提高業內經濟水平；與餐飲業相結合，促進飲食文化的開展；發揮旅行社產業的整合功能，帶動全區旅游業的開展。

　　從轄區的旅游資源、區位特點來看，開展都市旅游業，走商旅文結合的路子，是中心城區旅游業的開展趨勢。圍繞把我區建立成為中心休閑旅游區這一目標，全面實施全區的旅游開展規劃，按照“三個片區、五大產品、三大工程、兩大線路”的旅游總體布局，以及一個中心（休閑旅游效勞開發中心）、三大支柱（旅游飯店、旅游商品、旅行社）、四大體系（旅游市場體系、旅游效勞體系、旅游管理體系、旅游政策法規體系）的戰略構架，建立全區旅游產業體系，加快旅游業開展，形成一定的產業規模。

　　認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高；充分調動科室內同事的工作積極性，團結科室內人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。從事旅游局的工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習，提高自己的業務水平和業務素質，當好一位稱職的“排頭兵”。

　　在我演講即將完畢的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作。并從中找出自己的缺乏，在今后的工作中，不斷完善自我。我深信，在21世紀的今天，通過這樣公正而科學的形式，推選出來的一定是單位里最優秀的青年，真正得才兼備的干部。

　　那么最后，請允許我邀請在座的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將中選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福！

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿13

尊敬的各位評委、領導、同志們：

　　大家好！

　　首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的醫院器械科科長。這次我競聘醫院器械科科長有三個原因：

　　二是我具有較強的組織、協調能力。我參加工作多年，現擔任醫院器械科副科長職務，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠管理好醫院器械，確保醫院醫療工作的正常開展。

　　三是我具有敬業奉獻、刻苦鉆研的精神。我吃苦耐勞，為管理好器械不怕辛苦，經常加班加點；我會刻苦鉆研，努力解決器械使用問題；保證出色完成任務，獲得全院職工的滿意。

　　假如我這次競聘醫院器械科科長成功，將主要做好三方面工作：

　　一、抓好自身建設。我要根據醫院器械科科長的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優秀的醫院器械科科長。

　　二、做好服務工作。上任后，我要做到嚴以律己，寬以待人，樹立為一線臨床服務的意識，為全院員工搞好器械服務，做到召之即來，努力完成服務工作，提高服務效率與質量，促進全院醫療工作又好又快發展。

　　最新科長競爭上崗演講稿14

尊敬的各位領導，同事們：

　　上午好！

　　非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是科長。

　　20xx年xx月，我經全縣公開招考進入xx局從事xx管理工作，期間被抽調至xx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在第一位。幾年的規劃工作經歷，使我具備了較強的執行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：

　　一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規，依法依規辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩重；樂于助人。

　　二是具有較強的業務能力和責任心。面對紛繁復雜的規劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業；業務上勤于思考，善于找差距，培養了扎實的工作作風，較強的業務能力和工作責任心。

　　三是具有較好的協調能力和敬業精神。自學生時代就注重培養自己這方面的能力，在xx科工作期間，能協調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優異的成績完成xx效能監察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。

　　今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

　　堅持“一個原則”。就是堅持“精細工作、優質服務”的原則，繼續深化窗口的標準化、規范化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。

　　實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由業務工作者向組織角色轉變。既要當好戰斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協力，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。

　　抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養、業務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環境。

　　古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我！最后祝所有領導和同事們身體安康、工作順利、合家幸福。

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿15

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我非常榮幸能夠站在這里，參與我們醫院科長的競爭上崗。我深知，這是一次嚴峻的挑戰，也是一次展示自我、實現自我價值的難得機會。在此，我要向各位領導、同事們表示衷心的感謝，感謝你們一直以來對我的關心、支持和幫助。

　　首先，請允許我做一個簡短的自我介紹。我叫xxx，畢業于XX醫科大學，具有多年的臨床工作經驗和管理經驗。我一直以來都在我們醫院工作，從基層崗位做起，一步一個腳印，逐步成長為一名業務能力強、管理經驗豐富的醫療工作者。

　　接下來，我想談談我對醫院科長崗位的理解。在我看來，醫院科長不僅是醫院的中層管理者，更是醫院發展的重要推動者和執行者。作為科長，需要具備良好的組織協調能力、溝通能力、決策能力和創新能力，能夠帶領團隊不斷向前，為患者提供更優質的醫療服務。

　　在競選醫院科長這個崗位上，我認為我有以下幾點優勢：

　　一、我具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。多年的臨床工作經驗使我能夠深入了解患者的需求，為患者提供個性化的醫療服務。同時，我也積累了豐富的管理經驗，能夠有效地組織和協調科室的各項工作。

　　二、我注重團隊合作，善于傾聽和溝通。我相信，一個優秀的團隊需要大家齊心協力、共同奮斗。作為科長，我將積極傾聽團隊成員的意見和建議，與大家共同制定科室的發展計劃，實現科室的共同目標。

　　三、我具有創新思維和敏銳的市場洞察力。在當前醫療市場競爭日益激烈的情況下，我們需要不斷創新，提高醫療服務的質量和效率。我將密切關注行業動態，積極引進新技術、新項目，推動科室的持續發展。

　　如果我有幸當選為醫院科長，我將全力以赴，認真履行職責，努力做好以下工作：

　　一、加強團隊建設，提高團隊凝聚力和戰斗力。我將注重人才培養和引進，打造一支專業、高效、團結的醫療團隊，為患者提供更優質的醫療服務。

　　二、優化工作流程，提高工作效率。我將深入研究科室的工作流程，找出存在的問題和不足，通過優化流程、簡化手續等方式，提高工作效率，為患者提供更快捷的服務。

　　三、加強質量控制，保障醫療安全。我將嚴格執行醫療質量管理制度，加強醫療質量控制和監測，確保醫療服務的安全性和有效性。

　　四、推動科研創新，提升醫院整體實力。我將積極組織科室成員參與科研項目和學術交流活動，推動科研成果的轉化和應用，提升醫院的學術水平和整體實力。

　　最后，我要再次感謝各位領導、同事們的支持和信任。無論競選結果如何，我都將一如既往地努力工作，為患者提供更好的醫療服務，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿16

尊敬的各位領導評委、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝單位領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會，今天的競聘演講，是我職業生涯中的第一次，站在這里心情非常的激動同時也充滿了期待，這不僅僅是一次簡單的競聘演講，更是一種使命和責任，是一次機遇和挑戰。借此機會，我要感謝工作當中給與我幫助與扶持的領導和同事們，謝謝大家對我的關照。今天我競職的崗位是老干部管理科科長。

　　我認為我此次參與崗位競聘的個人優勢有：

　　一是具備做好老干部工作的思想基礎。我競爭這個職位，不是看重這個職位本身的價值，而是看重這份崇高的事業。中國的老齡時代已經到來，每個人都是人生父母養，我熱愛老齡事業，對老干部工作情有獨鐘，為老年人做點貢獻，是我目前最想實現的愿望。我有做好老干部工作的決心和信心，我會把需要別人給我的那份關愛獻給每一位老干部。

　　二是具備比較豐富的老干部工作經驗。我專職從事老干部工作已經幾年時間，我對老干部工作的有關政策、待遇規定有一定的了解。并且在與老同志的接觸過程中，鍛煉了我的組織、管理、協調能力，使我能夠適應、熟悉、勝任老干部工作。

　　三是具備做好老干部工作的綜合素質。我本人是軍人出身，長期接受部隊的教育和訓練，培養了我嚴明的組織紀律、踏實的工作作風和強烈的社會責任感。我一貫能吃苦耐勞、身先士卒，既能組織指揮，又能身體力行；既公正廉潔，講求辦事效率，又善于做人的工作，團結身邊的同志。對領導安排的工作，做到了干一行、愛一行、專一行。特別是從部隊轉業安排到本單位后，與老干部們打了幾年的交道，造就了我尊老愛幼、尊老敬賢、敬重長輩、樂于奉獻、勇于拼搏的進取精神。

　　假如大家信任我，讓我擔當老干部管理科科長的重任，我的工作思路和措施是：

　　一是在科室當好帶頭人。要真正做好老干部工作，僅靠一個人的力量是遠遠不夠的。我將在率先垂范的基礎上，團結全科人員，使老干部科形成一盤棋，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結出凝聚力，團結出干勁，團結出效率，充分發揮大家的主觀能動性和想象力，共同把老干部工作做好。

　　二是視老干部為親人。老干部實際上是單位的寶貴財富，他們為單位的發展可以說貢獻了畢生的心血和精力，是我們后輩學習和效仿的榜樣。作為老干部科的科長，我將在局領導的支持下，把老干部科建成老干部之家，把全科室的同志全部培養成為老干部的貼心人。并通過我們的努力，把各級領導、組織對老干部的關懷、溫暖送到每一個家庭、每一位老同志。

　　三是通過創新服務成為大家信得過的人。一方面要通過老干部科的工作，讓單位領導放心；另一方面還要讓每一個老干部信任。老干部工作的管理過程其實就是一個“服務”的過程，樹立“服務第一”的思想、提高服務質量是搞好老干部工作的根本。所以，我將在老干部服務上具體化，體現一個“實”字和一個“細”字，“實”就是辦實事、辦好事；“細”就是細心、周到，結合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點，開展上門服務、電話服務、優先服務，經常深入老干部家中，了解他們的思想狀況、健康情況、生活需求、意見或建議等。只有親近他們，才能了解他們；只有了解他們，才能對癥下藥，為老干部排憂解難，做到事事有回音，件件有著落，急老干部所急，想老干部所想，幫老干部所需。

　　四是通過創新措施成為最受老干部歡迎的人。我將認真學習并組織全科同志認真學習上級領導對老干部工作的重要指示，認真學習老干部工作的先進經驗及相關知識，準確貫徹落實老干部政策和待遇，做到對老同志生活上關心、感情上體貼、行動上敬仰。我將積極主動向領導匯報老干部工作開展情況，建立和完善老干部工作管理制度，建立老干部家庭和健康檔案，對老干部的情況做到了如指掌，并把對老干部的家訪、慰問、住院看望、喪事、后事處理形成制度，實行跟蹤服務。同時，我還將根據老年人的健康狀況、精神需求，組織好老年人的健身活動和娛樂活動，在原有基礎上完善老干部活動室，逐步以室為點，以點帶面，把活動室擴大為活動之家或活動中心，增擴活動場所健身范圍，讓老干部們真正體會到“老有所養、老有所樂”，讓他們安度晚年。

　　我的競聘演講報告結束。在演講的最后，我想表明一下我對此次參加競聘的態度，不管今天的競聘結果如何，在以后的工作當中，我都會一如既往的努力踏實工作，認真履行好自己的崗位職責，請領導們放心。我非常希望自己能夠成功競聘成為老干部管理科科長，我相信憑借自身的工作經驗和工作能力一定可以把本科室的工作干好，請領導評委能夠給我這次機會，我必定不會辜負大家對我的期望！

　　謝謝！

　　最新科長競爭上崗演講稿17

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天，我站在這里，滿懷激情與期待，希望能得到大家的認可，成為我們醫院的科長。我深知，這是一個充滿挑戰與機遇的崗位，也是一個需要責任與擔當的崗位。我堅信，我有能力、有信心勝任這一崗位，帶領我們的團隊向著更高的目標前進。

　　首先，請允許我向大家簡要介紹一下自己。我在醫院工作已有多年，從基層崗位做起，逐步積累了豐富的工作經驗。我曾在多個部門工作，對醫院的運作流程和管理模式有著深入的了解。同時，我也一直保持著學習的熱情，不斷提升自己的專業知識和技能。我相信，這些經歷和能力將為我勝任科長崗位提供有力的支持。

　　其次，我想談談我對科長崗位的理解和認識。作為科長，不僅要具備扎實的專業知識和豐富的工作經驗，更要有出色的領導能力和團隊合作精神。科長是團隊的領頭羊，需要帶領團隊朝著共同的目標前進；科長也是溝通的橋梁，需要協調各方資源，確保工作的順利進行。我深知，這個崗位的責任重大，但我愿意承擔起這份責任，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　接下來，我想談談我的競爭優勢。我認為，我具備以下幾個方面的優勢：

　　一是我有著豐富的工作經驗和扎實的專業知識。多年的醫院工作經歷讓我對醫院的運作和管理有了深入的了解，能夠迅速適應科長崗位的工作要求。

　　二是我具備較強的領導能力和團隊合作精神。我善于與人溝通，能夠協調各方資源，確保工作的順利進行。同時，我也注重團隊建設，能夠激發團隊成員的積極性和創造力。

　　三是我有著積極的工作態度和強烈的責任心。我始終保持著對工作的熱情和投入，能夠全身心地投入到科長崗位的工作中。我也深知，科長崗位的責任重大，我將以高度的責任心來履行自己的職責。

　　最后，我想談談我的工作設想和目標。如果我有幸成為科長，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一是加強團隊建設，提高團隊的凝聚力和執行力。我將注重團隊成員的培養和激勵，為每個人提供展示自己才華的舞臺。同時，我也會加強與其他部門的溝通與協作，形成合力，共同推動醫院的發展。

　　二是優化工作流程，提高工作效率。我將深入了解各個崗位的工作情況，找出存在的問題和瓶頸，制定針對性的改進措施。通過優化工作流程和提高工作效率，為醫院的發展提供有力的保障。

　　三是注重創新和發展，推動醫院不斷前進。我將關注行業發展趨勢和新技術應用，積極引進和推廣先進的醫療技術和管理理念。同時，我也會鼓勵團隊成員提出創新性的想法和建議，為醫院的發展注入新的活力。

　　尊敬的領導，親愛的同事們，我深知，成為一名優秀的科長需要付出艱辛的努力和不懈的奮斗。但我相信，只要我們齊心協力、共同努力，就一定能夠實現我們的目標。如果我有幸成為科長，我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信心，帶領我們的團隊迎接新的挑戰、創造新的輝煌！

　　謝謝大家！

　　最新科長競爭上崗演講稿18

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

　　今天，我參加的崗位是醫務科長競聘，是因為我具有以下幾個優勢:

　　第一、敬業、務實的態度，打好了干好一切工作的基礎。

　　我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到干一行，愛一行，專一行。善于接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性；誠實做人，踏實辦事。

　　第二、不斷的學習，提高了自己的專業水平。

　　常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先后完成上海職工醫學院臨床醫療專業四年制大專學習；在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習；交通大學醫學院夜大臨床醫療三年制專升本的學習，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜志上發表了多篇醫學論文。其中發表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衛生優秀成果二等獎和寶山區醫學會年度優秀論文一等獎。

　　第三、多年的工作，積累了較為豐富的實踐經驗。

　　自1982年畢業以來一直從事基層醫療衛生工作，對醫院和臨床的基本情況比較了解，并積累了比較豐富的臨床工作經驗。20xx年，我擔任社區衛生科科長競聘報告，負責家床、社區衛生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅；20xx年7月任醫務科科長至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作，熟悉了本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區衛生服務工作積累了一定的實際工作經驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，并在醫療質量管理上狠下功夫，使我院的醫療質量上一個新臺階。

　　總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。

　　我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

　　1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

　　2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

　　3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

　　4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

　　5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設(專病門診)15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

　　如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

　　以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

　　謝謝大家！

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