給校長的感謝信800字
在人們素養不斷提高的今天，我們越來越經常使用感謝信，寫感謝信比口頭感謝更加真摯。你知道寫感謝信需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家收集的給校長的感謝信800字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給校長的感謝信1
尊敬的王校長：
您好!
當我拿起筆給你寫這封信的時候，這白白的紙，這小小的字，架起了我們心靈溝通的橋梁，拉近了我們彼此心與心的距離，此刻我感覺像是在給一位相交很
久的朋友在寫信，千言萬語凝聚筆端，催我一吐為快。
你的上任，使我們有了耳目一新的感覺：全新的管理方法，全新的教育理念每天看到你真誠的笑臉，讓我們感到是那么親切，我們從內心深處把你當成了朋友，可以和你無話不談，在這里校長與老師跨越了上下級的界限，有的只是朋友與朋友之間的與溝通，這只是情的自然流露，這是心的真誠溝通。更讓我欽佩的是，每天你都能捕捉到教師那閃光的一面，及時地利用例會表揚鼓勵，使教師學有目標，做有方向，也使受表揚的老師信心百倍，干勁十足。這樣的領導
藝術使每位教師深深折服，我們為有這樣的校長而深感榮幸。
今天，你通過致全體教師的一封信，讓我們說出自己的心里話，是啊，我們到底期望學校，期望校長關注什么呢?從我自身的角度，想了兩點。
1、關注教師的`心理健康
社會的發展，競爭的激烈，對教師的素質及標準要求越來越高，教師的心理壓力很大。許多資料表明，教師心理健康問題不容忽視的。教師只有在寬松的環境里，懷著愉悅的心情，才能發揮最大的潛能，全身新地投入到工作中，學校才能和諧發展�？梢钥闯�，校長您也一直都在這樣做著，為教師營造著和諧的工作環境，教師也快樂地工作著。
2、關注教師的發展
教師發展了，學生才能發展，教師和學生的共同發展，才能促進學校的發展。因此，學校應結合教師的個性，自身能力等方面，挖掘每位教師的潛力，為教師的成長提供更多更廣闊的天地，為教師設定多元化的成長路徑，讓每位教師在不同領域體驗成功的喜悅，從而增強自信心。試想，當我們文峰小學的每位教師舉止文雅，談吐不凡，眼界開闊，當我們學校走出更多的名師，又有誰能否認這是一所成功的學校呢?
俗語說：“一個好校長就是一所好學校“。衷心地祝愿我們的學校在您的領導下，走向更輝煌的明天!我們堅信一定會的!
以上所說，如有不當之處，敬請諒解!最后真誠地說一聲：王校長，保重身體!
此致
敬禮！
姓名：xxx
20xx年x月xx日
給校長的感謝信2
尊敬的校長：
您好!
我是來自XX級法2班的盤陵睿。請恕學生今天要以上訪的形式給你反映我們所遇到的情況。下面我將簡單的為你講述下我們上訪的原因。
情況是這樣的:上個月底我們六(谷艷東學姐、普華麗學姐、閆華芳學長、羅良東學長、肖術發學弟)代表學校去昆明農大參加云南省第二屆大學生乒乓球公開賽，去之前領導說：你們先去，拿到名次后回來給你們報賬(只是說報賬，也沒有說是以什么形式報賬)。我們六扛著校旗雄糾糾氣昂昂地奔赴昆明，頂著高手如林的壓力，終于在經歷了三天的激烈廝殺后突出重圍，男生女生均拿到了團體第五名(賽成績取前八)。
回校后去報賬，結果學校給我們的答復是：發票可以報賬，收據不可以報賬。結果只給我們六報了車費，我們以收據形式的吃飯、住宿、報名等費用均未得到報賬。去之前想著領導說會給我們報賬，結果卻整出這一出。說實話，我們六心里確實不好受。我也不想埋怨學校什么，只是希望能對我們學生將心比心一下，我們早訓練晚訓練，就是為了能給學校爭口氣。結果卻整出這一出，我們情何以堪。而且以我們學生的消費水平，我們能進出那些高級餐廳、酒店里去消費嗎(然后讓人家給我們打發票，而且這些高級餐廳、酒店也未必是都是開發票的。
作為學生這斷然是不合適的，且從我們的道德良知層面上來講，我們也不能這樣揮霍學校的財產。于是我們只能根據自身的經濟情況，去一些小餐館吃飯，住普通的賓館，然后讓老板給我們開收據。我很想說,現在哪有小餐館與普通的賓館能達到用機器給客人開發票這樣的水平?我想咱們國家的經濟水平要達到這樣的說平恐怕還需要些年月吧!
學生今天把這情況跟校長您說下，不是因為錢這么物質化的東西，我們六只是想討個理字。我們只是希望學校能夠站在我們學生的角度上將心比心地為我們思考那么一點點，就夠了。
畢了，請恕學生這次冒昧的上訪(學生也是找不著討理地兒了)，還望校長您能見諒。學生盼望著您的回復。
此致
敬禮！
姓名：xxx
20xx年x月xx日
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