小學校本研修工作總結

時間：2024-05-31 06:10:22 瑞文網我要投稿

【精品】小學校本研修工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的小學校本研修工作總結，歡迎大家分享。

【精品】小學校本研修工作總結

小學校本研修工作總結篇1

　　光陰荏苒，瞬間一年的校本研修到了尾聲，回顧本學期的校本研究過程，深感受益匪淺，有許多值得珍惜的地方，有些忙碌，但更有收獲，現將其總結如下：

　　一、聽課方面：

　　本學期間我能按校要求，自覺聽課，完成聽課任務。每聽一節課自己都感到每個老師都有很多優秀可取的地方，在課堂中我想到了他們課前備課認真情景；看到了他們沉著冷靜、靈活應變的處理課堂的生成處；還看到了他們在課堂上的激情洋溢、和藹可親；同時也看到了他們豐富的授課經驗。那時那刻，向他們學習的敬意油然而生，并且也勉勵自己不斷進取同時也能開誠布公的把自己觀點說出來與大家談討達成共識。

　　二、教學方面：

　　在校本研修中，我自覺上好每堂課。在上課前，我能抓住教材的主線來展開思維進行編寫因地制宜的教學設計，做好課前準備；在上課中，我能從容自信的組織課堂，沉著冷靜、靈活應變的處理課堂的預設之外的生成處，并不斷的揣摩在課堂中怎樣使用激勵語言、怎樣形成課堂積極向上學習氛圍等；我還始終堅持新的課程理念，注重“以學生的發展為中心”，提倡學生自主學習、探究學習、合作學習；同時注重學習方法的指導，讓他學會科學的獲取知識方法，促進學生身心全面發展，課堂上注重師生之間“相互溝通、相互交流、相互協作”，學生能說的師不說，學生能做的學生做。

　　三、在研討方面：

　　在研討中，能以教學中存在的問題為核心，積極主動提出問題，展開研討。在研討中不僅說出自己的`觀點，而且還努力圍繞共同關心的問題進行對話，不斷對提出問題進行質疑、反思，自己的困惑得到了解答，從中也得到了收獲。

　　四、自學方面：

　　在這段時間除了研讀教育書籍，我還找來了有關課程改革、優秀課堂教學方面的書，學習到了許多新知識，充實了自己的頭腦。

　　五、反思方面：

　　在校本研修這段時間，新課程的實施，使教師在教育教學工作面臨著許多新情況，學生在不斷變化著，教育理念在發展著，課程設計在改革著，教學方法在創新著，教育技術在改進著，如何進一步推進課程改革，如何使自己盡快適應新課程改革，都給我們帶來了思考。素質的提高從何而來？從學習中來，從實踐中來，從反思中來。為此，我在備課前，反思同伴`自己以前的做法，加以總結、借鑒；課堂教學中，在關注學生學的同時，也關注自己的教學方法和教學效果；在課后，對整個課堂教學加以回顧，找出自己的優點和存在的不足。使自己自覺地將自我反思與行為改進相結合，促進教育教學能力的提高。

　　總之，校本研修中，在學校的組織指導下，能主動參與學校的各項研修活動，在專家引領同伴互助下，也使我的教學理念不斷更新，使我的知識不斷豐富，教學能力不斷提高，管理能力不斷增強。教師教的輕松，學生學的愉快，成績令人滿意。我將在今后的工作中不斷努力，從實際出發，取長補短，不斷養成自我學習、自我反思的習慣，一如既往地主動參與校本研修，提高自身教育修養和業務水平，力爭做一名適應時代要求的人民教師。

小學校本研修工作總結篇2

　　在過去的一個學期中，我校積極貫徹國家教育方針政策，結合學校實際，深入開展了校本研修工作。通過本次研修，我們期望達到以下目標：增強教師的專業素養，提升教學質量；深化教育教學改革，創新教學方法；加強學校內部管理，形成具有特色的校園文化。

　　一、研修內容與實施

　　1. 專業知識培訓：我們組織了一系列專業知識講座，邀請了教育領域的專家學者為教師們傳授最新的教育教學理念和方法。教師們通過聽講、討論和反思，不斷更新自己的知識結構，提升教育教學能力。

　　2. 教學技能提升：我們開展了教學觀摩、課堂實踐等活動，鼓勵教師們互相學習、交流經驗。通過觀摩他人的課堂，教師們能夠發現自身的不足，吸取他人的優點，不斷提高自己的教學水平。

　　3. 課題研究與實踐：我們鼓勵教師們結合自己的教學實踐，開展課題研究。通過課題研究，教師們能夠深入探索教育教學規律，形成自己的教學特色，推動學校教育教學改革。

　　4. 校園文化建設：我們注重校園文化建設，通過舉辦各種活動，如文藝匯演、體育比賽等，豐富師生的校園文化生活，增強學校的凝聚力和向心力。

　　二、研修成果與收獲

　　經過一學期的校本研修工作，我們取得了顯著的成果。

　　1. 教師專業素養得到提升：通過研修，教師們的專業知識更加豐富，教學技能更加熟練，能夠更好地適應教育教學的需要。

　　2. 教學質量得到提高：教師們在教學實踐中不斷創新，教學方法更加靈活多樣，學生的學習興趣和積極性得到了提高，教學質量得到了明顯的提升。

　　3. 學校特色初步形成：通過研修，我們逐漸形成了具有學校特色的'教育教學模式和文化氛圍，為學校的長遠發展奠定了堅實的基礎。

　　三、存在問題與改進措施

　　雖然我們在校本研修工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。比如，部分教師對研修工作的重視程度不夠，參與積極性不高；研修內容與教學實踐的結合不夠緊密，需要進一步加強。

　　針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強研修工作的宣傳和組織，提高教師的參與意識和積極性；二是加強研修內容與教學實踐的結合，讓研修成果更好地服務于教學實踐；三是建立健全研修工作考核機制，確保研修工作的質量和效果。

　　通過本次校本研修工作，我們深刻認識到研修工作對于提升教師素質、推動學校發展的重要性。在今后的工作中，我們將繼續深化校本研修工作，不斷完善研修機制和內容，為培養更多優秀人才、推動學校教育事業發展做出更大的貢獻。同時，我們也希望廣大教師能夠積極參與到研修工作中來，共同推動學校教育教學質量的全面提高。

小學校本研修工作總結篇3

　　20xx-20xx學年度，我校以課改為載體，以校本為依托，以科研為導向，以教研為保障，以課堂為形式，以評課尋差距，以反思促發展，在校本研修工作上邁出了堅實的第一步。在思考與改革中，形成了強有力的團隊合作精神，別開生面、有的放矢的教學診斷、同伴互助活動，充分讓教師展現自己，完善自己。這，就是校本研修的魅力。如今，我校教師已經走進了校本研修、教師專業成長的殿堂。

　　一、領導重視，狠抓校本研修。

　　我校領導以向學習型學校邁近、培養學習型教師、提高辦學質量、提升學校檔次、促進學�？沙掷m發展為校本研修的理念，成立了以校長為組長的校本研修領導小組，為校本研修出思想、建體系、立機制，確保了校本研修工作正常運轉。每位學校領導均深入教學第一線，深入各個教研組并負責一門學科，做到帶頭學習理論，帶頭課題研究，指導課堂教學。也正是因為有了這樣一支率先示范、業務精干的領導隊伍，才使我校校本研修活動一呼百應，成效良好。

　　二、扎實開展，落實校本研修。

　　1、制度健全，措施得力

　　為了使校本研修的工作扎實開展起來，學校認真制定校本研修計劃，我們制定了《人頭山小學校本研修工作計劃》。在校本研修活動中，進一步加強對骨干教師的管理，讓他們在校本研修活動當中承擔教學研究，以努力加強骨干教師隊伍的建設。

　　2、長遠規劃，分段實施

　　開展校本研修，其主要目的是在教師中樹立一種新的學習觀，形成自主學習能動發展，促進教師專業成長機制，使學校成為學習化組織，形成良好的教學研究風氣和濃濃的學習風氣，使教師進一步更新教育觀念，增強教學科研意識，改進教學方法。目前，學校集中研修的內容主要有：

　　（1）《建設理想課堂》自修培訓。由于教育改革的`發展，課程教材改革、教師成功發展和學生變化發展的差異都會給學校管理和教師的教育教學工作帶來新的問題、新的情況和新的`挑戰，這正是教師所迫切需要解決的問題。學校組織教師收集問題、篩選問題，開展有針對性生成問題的培訓。給每個教師提供機會，使他們能在自己的工作崗位上與同事們一起探討和處理本校和本校教師的特殊問題，共同探討解決的辦法，交流和鞏固各級教師培訓活動的成果，并妥善地應用到自己的教育教學工作中。

　�。�2）現代遠程教育資源運用能力培訓。隨著遠程教育的不斷普及和其對課堂的實用性，我校教師已經全面接納這一新應用形式，并意識到了自己在運用能力上的欠缺。針對這些實際情況，學校要求教導處協同遠程教育管理員組織教師學習現代信息技術教育理論，讓教師在學校的教育教學中主動地將現代技術運用并整合到學科教育教學中，自覺地通過信息技術培養學生的學習能力。目前我們對教師從一些基本的運用抓起，主要的培訓內容包括：電子表格、PPT幻燈片的制作、word應用、Excel應用及收發電子郵件等，這在一定程度上促進了教師的積極性，學習氛圍愈顯濃厚。

　�。�3）課堂教學能力。學校要求教師在自己的教學實踐中進行“三練”。即：練教學基本功，如語言表述、書寫示范、課件制作、班級管理等能力；練教學技能基本功——教材分析、教學設計、說課、課堂情景導入、教學反思等；練學科基本功——語文教師朗讀能力、計算機輔助教學能力。

　�。�4）班主任工作研究。針對班主任工作的實際，學校將組織各班班主任重點研究以下三個問題：如何培養學生的自我教育能力；如何組織學生參與綜合實踐活動；如何開展心理健康教育。

　　3、形式多樣，初顯成效

　　校本研修是以素質教育為導向，以教師為研修主體，以研究和解決教學中的實際問題總結和提升教學經驗為重點，以促進師生發展和學校學習化組織建設為宗旨的。因此，校本研訓活動要切合學校和教師的實際，注意針對性突出實效性，我們在實施過程中，做了如下幾項工作：

　　（1）我們每周二、周三、周四分別確定兩個課時為數學科、語文科的、綜合科教師論壇活動。在活動中教師可在學校的博客圈里提出教學中的質疑和困惑，同伴間通過交流的方式解決。通過這種方式，不僅激發教師發現問題，還促使教師積極學習理論知識，進行自我反思，促進教師共同成長。

　　（2）在校本研訓中，我們充分發揮教研組的作用，以開展教研活動為主要形式，積極為老師搭建一個共同分享經驗、互相學習、共同成長的平臺。教研活動做到了“四有”，即每次活動要有專題、有中心發言人，有全組教師共同探討，集思廣益，有活動記錄。通過一年的有效管理，教師的專業化水平得到了迅速發展。

　�。�3）校本研修的主陣地在課堂，在研究中提高課堂教學實效，在展示中提高教師的教學能力，這是我校校本研訓中的一大重點和亮點。近年來，我校的課堂教學研究扎扎實實。我們堅持每學期開展一次教學常規展示活動，為教師搭建展示自己教學風采的平臺。在這些展示課的背后，是教導處、教研組一次又一次的研究探討，是上課教師對教學設計和課件一次又一次的修改，我們的教師專業得到了快速成長。

　　校本研修讓教師嘗到了學習的喜悅，讓學生享受了充滿生命的活力課堂，更讓學校煥發了青春的活力。我們堅信，只要一如既往地開展校本研修，我校的各項活動一定會更加精彩！

小學校本研修工作總結篇4

　　本學期，我校的校本研修工作，堅持以學校的可持續發展和教師專業化發展為根本，以課堂教學為陣地，以遠程教育資源為依托，聚焦課堂教學，組織教師積極參加教學研討，不斷采用新的教學方式和手段，通過集體備課、學習研討、聽課評課、教學反思、專題研究等系列化活動，提高了教師的專業素養和課堂教學水平，促進了教師的專業成長，使學校的研修工作得到了持續發展。現將本學期研修工作總結如下：

　　一、加強領導，營造研修氛圍

　　我校把校本研修作為加強教師隊伍建設的重要手段，成立了以校長為組長的校本研修領導小組，加強對校本研修工作的指導和管理。同時，我們充分利用網絡平臺，及時發布研修動態和研修成果，為教師們提供了一個交流學習的平臺。

　　二、聚焦課堂，深化研修內涵

　　課堂是教學的主陣地，也是教師成長的搖籃。我們結合學校的實際情況，開展了多種形式的課堂教學研討活動。通過集體備課、聽課評課、教學反思等環節，引導教師們關注課堂細節，優化教學策略，提高課堂效率。同時，我們還邀請專家進行課堂教學指導，幫助教師們解決教學中的困惑和問題。

　　三、依托資源，拓寬研修渠道

　　遠程教育資源為我們的校本研修提供了豐富的素材和案例。我們充分利用這些資源，組織教師們觀看優秀教學視頻，學習先進的教學理念和方法。同時，我們還利用網絡平臺進行在線學習和交流，拓寬了研修的渠道和方式。

　　四、反思總結，提升研修效果

　　在研修過程中，我們注重引導教師們進行反思和總結。通過撰寫教學反思、研修心得等文章，教師們能夠對自己的教學行為進行深入剖析，找出問題所在并尋求改進的方法。同時，我們還定期組織研修成果展示活動，讓教師們分享自己的研修成果和經驗，促進相互學習和交流。

　　五、存在的問題與改進措施

　　雖然我們在校本研修方面取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。例如，部分教師對研修活動的參與度不高，缺乏主動性和積極性；研修活動的形式和內容還需進一步豐富和創新；研修成果的轉化和應用還需加強等。針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：

　　1. 加強宣傳引導，提高教師對研修活動的認識和重視程度；

　　2. 創新研修形式和內容，結合教師實際需求開展有針對性的`研修活動；

　　3. 加強研修成果的轉化和應用，將研修成果與實際教學相結合，提高教學效果；

　　4. 建立激勵機制，對在研修活動中表現突出的教師進行表彰和獎勵。

　　總之，本學期的校本研修工作取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。我們將繼續努力，不斷探索和創新研修方式和方法，促進教師的專業成長和學校的持續發展。

小學校本研修工作總結篇5

　　在過去的一學期中，我校積極開展了校本研修活動，旨在提升教師的教育教學水平，推動學校的整體發展。通過校本研修，我們期望實現以下目標：提高教師的專業素養，優化教學方法，提升教學質量，培養學生的核心素養，推動學校特色發展。

　　一、研修內容與方法

　　1. 內容設置

　　本次研修內容涵蓋了教育教學理論、課程設計與實施、學生評價與反饋等多個方面。我們結合學校實際情況和教師需求，精心設計了多個研修主題，如“新課程理念下的教學設計”、“有效課堂管理策略”等。

　　2. 方法創新

　　在研修方法上，我們采用了多種形式相結合的方式，包括專題講座、案例分析、小組討論、實踐操作等。這些方法既有助于教師深入理解研修內容，又能促進教師之間的交流與合作。

　　二、研修成效與亮點

　　1. 教師專業素養提升

　　通過校本研修，教師的.教育教學理念得到了更新，教學方法得到了優化，專業素養得到了提升。許多教師在研修過程中積極反思自己的教學實踐，不斷改進教學方法，取得了顯著的教學效果。

　　2. 教學質量提高

　　研修活動的開展，使得教師更加關注學生的個體差異和學習需求，注重培養學生的核心素養。在教學過程中，教師更加注重學生的參與和體驗，使得課堂氛圍更加活躍，教學質量得到了提高。

　　3. 研修亮點

　　本次研修的亮點在于注重實踐操作和反思總結。我們組織教師進行了多次教學實踐活動，讓教師在實際操作中深入理解研修內容，同時要求教師對研修過程進行反思和總結，形成自己的教學經驗和心得。

　　三、存在問題與改進措施

　　雖然本次校本研修取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。部分教師對研修活動的參與度不高，缺乏主動性和積極性；部分研修內容與實際教學需求存在一定差距，需要進一步優化和完善。

　　針對以上問題，我們將采取以下改進措施：加強研修活動的宣傳和組織工作，提高教師的參與度和積極性；加強與教師的溝通和交流，了解他們的實際需求和建議，進一步優化研修內容和形式；加強研修成果的推廣和應用，讓更多的教師受益于校本研修活動。

　　本次小學校本研修工作取得了一定的成果，但仍有待進一步完善和提升。我們將繼續努力，不斷創新研修方法和內容，推動教師的專業成長和學校的特色發展。同時，我們也期待與更多的同行交流分享，共同推動小學教育的進步與發展。

小學校本研修工作總結篇6

　　本學年，我校繼續做到有組織、有計劃的開展教師繼續教育校本培訓工作，追求有效性，基本上能完成了，計劃制訂中的各項任務，教師在培訓中也學到了不少東西�，F在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結：

　　一、制訂有序和有效的計劃。

　　為了便于開展校本培訓工作，我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容，每個月都按照計劃上進行的，但是有時候會忘記及時把動態發到博客中，在今后的校本工作中這方面還有待改進。

　　二、培訓內容針對性強了，可實施性也強了。

　　本學期我們開展了不少的活動，這些活動我都圍繞教師的平時工作，或者是教師急須提高的能力。如教學技能的培訓;另一個是幫助老師提高集體備課能力的培訓。兩個培訓都取得了很好的效果。

　　在教師專業化成長方面我們主要針對教師怎樣上好一節課開展了針對性的`培訓。培訓的內容很好，對年輕的老師的成長會有不少的幫助。

　　在學校特色方面，因為本校在人才方面的確缺乏，所以不能搞得特別有聲有色，也只能利用學校自身的資源，結合我校發展性項目勉強搞個三筆字培訓，但是老師興趣很濃，每次的作業都能積極上交，作品也有很大的進步。

　　三、建立配套的規章制度。

　　健全并完善了峰文小學校本培訓的實施方案、考勤、獎懲與管理制度。著重解決了校本培訓的動力機制、運行機制、激勵機制，使校本培訓走上制度化、規范化的軌道。使學校的校本培訓工作順利開展，取得了很好的效果。

　　四、外出考察學習培訓。

　　它山之石，可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來，我校除了兩位老老師，其余年輕教師都有參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界，更新了教育教學理念，轉變了教育教學思路，推動了學校課改工作的進行。

　　由于我校教師隊伍結構不盡合理，中老年教師所占比例較少，青年教師偏多，骨干教師缺少。另外，教師的教育教學理念還要不斷更新，學校教育教學研修的氛圍還待濃厚，學校校本研修制度和考核評價機制還需要完善，骨干教師隊伍建設有待加強，教師參與教研和課題等方面的積極性還有待提高。

　　五、今后努力方向

　　校本研修有利于教師專業成長，而它的最終受惠者，是學校，是學生。因此，應該重視校本研修工作，讓它成為每所學校、每個教師的內在需要，從而創造素質教育的生動實踐。

小學校本研修工作總結篇7

　　為切實搞好我校的校本研修工作，結合我校實際，開學伊始，我們就制定了校本研修工作方案，確立了本年度校本研修工作的指導思想：堅持以“學生發展、教師發展、學校發展”為出發點，以“讓教師充滿智慧、讓教育充滿思想”為理念，以“個人反思、同伴互助、專業引領”為核心要素，立足教研，聚焦課堂，突出主題，引領教師在理論學習中提升，在實踐反思中領悟，在案例分析中突破，在互動交流中進步，在課題研究中發展，在校本研修中成長，提升教師專業化發展水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內涵發展。

　　在這個思想的指導下，我們進行了扎實有效的研修活動。主要體現在以下幾個方面：

　　一、學校十分重視校本研修工作。

　　1.根據上級文件精神，我校專門成立了校本研修領導小組，校長任組長，責任明確，各有分擔。

　　2.計劃齊全。我校不僅制定有五年校本研修規劃，還有本學年度校本研修工作計劃，不僅有學校計劃，還有教師個人計劃。

　　3.注重落實。為了督促學校將該工作做到實處，中心校在學期末常規檢查時，將校本研修工作作為一項專項工作進行了檢查。包括學校檔案袋、教師檔案袋，計劃，過程性資料，其中包括聽課記錄、學習筆記、教研記錄、公開課教案、教學隨筆、論文等。

　　二、扎實推進理論學習，提高教師綜合素質。

　　1.在這方面，我們首先提倡教師進行自主學習。在實施文本學習的同時，兼顧發揮網絡學習的優勢，拓寬自修資源。學校征訂了《小學語文教師》、《小學數學教師》《班主任》等教學雜志，要求教師積極翻閱雜志，吸收先進的教學理念，另外，還向教師推薦朱永新、竇桂梅、于永正等教育專家的專著，提升個人的理論積淀，我們還鼓勵教師經常上網瀏覽優秀網站，摘抄業務學習筆記一學期不少于5000字。

　　2.舉辦專題講座。根據教師實際需要和學科教學的特點、要求，針對班主任工作難點，針對課堂管理、課堂教學的有效性等舉辦了有關講座，進行了班主任工作經驗交流、觀看名家課堂等，比如我校組織全辦教師觀看了錢志亮教授的《有效課堂哪來？》的講座，使教師進一步學習相關的理論知識，用理論指導教育教學行為，鞏固、拓寬專業基礎知識，不斷豐富和更新學科知識。

　　三、聚焦課堂，開展不同形式的課堂教學研究，共促教學相長。

　　優化課堂教學改革的主戰場在課堂，我校把“抓好課堂教學改革，提高課堂教學實效”作為重中之重，力求使課程的生命煥發于課堂，課改的魅力呈現于課堂。

　　1.立足課堂，我們以“問題即課題”為指導思想，發現教學中的問題，然后以之為教學研究的課題，進行教研，總結經驗，從而得到提高。比如針對一二年級學生說話寫話能力較差的現狀，我校從20xx年3月開始，在全辦所有小學中開展了低年級學生說話寫話能力訓練，分別舉辦了兩次觀摩課展示并研討活動，同時還舉行了全辦一二年級學生寫話比賽。在20xx年小課題研究中，我校申請的課題也與之有關。還比如上學期開學伊始，我校就上上學期六年級語文期末檢測中拼音題失分較多的現象，在一年級語文教師中開展拼音教學研究，首先由王校長帶頭上了一節示范課，全辦一年級語文教師進行了觀摩，課后進行了評課，統一了拼音教學的重點與教學的基本環節和方法等，接著又組織了兩節年輕教師的公開研討課，當場就不同意見進行討論，達成了共識，同時也幫助有些教師解決了一些教學中的疑惑，然后為了檢測學生學習拼音的效果，我們又進行了一年級學生的拼音過關考試，成績顯示，今年的平均成績高于去年。

　　2.每學期開展評優賽教活動和每周一課活動。每學期，學校都要在青年教師中開展評優賽教活動。本學期，我校就在全班范圍內開展了評優賽教活動。先由各校進行選拔比賽，然后勝出的教師集中在中心小學進行了決賽，最后由選出的王盈君等六名教師參加了區教研室組織的全過程評優賽教，其中除一名教師獲三等獎外，其余教師均獲得二等獎，我校的兩名英語教師的課堂教學還得到了上級領導充分的肯定。除此集中性的賽教活動外，我校還開展了“每周一課”活動，即每周推出一節語文和數學展示課，固定時間，提前安排并準備，同科目教師進行聽課評課，若評論時問題較多的課，會要求教師二次上課。評課時學校一領導做評課小組組長，組織同科教師在教研時間對所聽的課進行評論，每次聽課者都能從優點、不足、建議三方面對授課者提出自己真實的`看法，甚至有時候還會就有爭議的內容進行激烈的討論，這種深入扎實的評課不論是授課者，還是評課者，都受益不少。比如我們在上完“有效課堂“探究課課后，就組織教師就這堂課是否有效，怎么達到的有效，展開評論。肯定每節課閃光之處，指出存在的不足與今后努力的方向，教師都表示從中受益很多。

　　3.通過課題研究，提高教師進行教學研究的能力與水平。20xx年，我校成功申請了兩項市級小課題研究，我們成立了研究小組，以教研組長為課題研究小組組長，組成成員主要是一線教師。通過觀摩課聽評課、調查問卷、測試、經驗交流等形式進行了研究，最后每位參與教研的教師都撰寫了總結、隨筆、研究報告等，順利結題。

　　4.實行推門聽課制度，進行即時性指導。落實聽課調研以來，教研室來校集體調研4次，教研員單獨來校聽課調研6次，每次都能對執教教師和我校的教學教研工作提出中肯的意見，對我校的教學教研課改工作起了很大的推動作用。我校還實行“推門聽課”制度，20xx年，學校校長、教導主任共聽推門課100余節。聽課者聽完課后都能對執教者進行即時培訓，彼此進行交流對話、釋疑解惑、點撥指導、共同探究，使老師的教學行為在思維的碰撞、交流、啟迪中得到進一步提升。

　　四、依托活動，對教師進行基本功訓練。

　　1.我校舉行了以“認認真真寫字，端端正正做人”為主題的規范漢字書寫大賽，比賽共收到教師書法作品70份，經過組委會精心組織，認真評選，最終評出優秀教師作品18件，學生優秀作品29件，并將優秀作品在中心小學進行展出，供全校師生參觀學習。

　　2.在全校范圍內舉行了教師說課比賽。本次活動成功地為每位教師搭建了一個展示自己，互相學習交流的平臺。可以這樣說每位老師在這次活動中或多或少都有不少收獲。

　　1）說教材，包括教材的地位、目標、重難點、以及教具學具準備；

　　2）說教法和學法；

　　3）說教學過程以及設計意圖；

　　4）說板書，當然也可以在最后對整個一節課的設計意圖進行整體展現。

　　本次說課，參賽教師對新課程理念理解比較透徹，對教材分析到位，學情把握準確，教法的選擇有理有據，教學設計符合學生的認知規律和新的課改精神，也表現出了教師課堂藝術和教材處理能力。

　　當然在校本研修工作方面，我校還存在一些實際困難，比如，教師隊伍整體素質還有待提高、教師學習新理念的積極性還不夠高漲、正常教學工作與教研在時間上的沖突等，這些問題，我校將不斷在實踐中進行探索與總結，有效解決實際中存在的問題。

　　校本研修是一方沃土，在這里，我們的教師通過各種形式的研究與培訓，從理論與實踐兩方面，均得到了滋養與提高。今后，我們將繼續根植于這塊沃土，不斷地去激發和喚醒教師研究和發展的欲望，使校本研修成為教師發展的最佳選擇。

小學校本研修工作總結篇8

　　本學期，我校堅持以實施課堂教學改進計劃過程中教師所面對的各種具體問題為研究對象，充分發揮同伴互助的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在要求重視個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用。學校為了加強教師之間的教學交流，經驗分享和專題討論提供平臺，本學期組織了全校教師賽教、說課和同課異構教學等一系列教研活動。這些活動在分管各級領導的督促和教師的共同努力之下，我校的校本研修工作開展得豐富多彩，取得了良好的效果。

　　本學期我校在上級領導的正確領導下，在全校教師的共同努力下，圓滿完成了各項教研任務。現將工作總結如下：

　　一、加強教師隊伍建設

　　俗話說得好，活到老，學到老。作為一名教師，要給學生一杯水，不只是要有“一桶水”，現代社會知識日新月異，教師應該要有“長流水”，是“活水”。我校注重理論與實踐的結合，用理論指導實踐，用實踐證明理論。為了加強全體教師的理論學習，在工作中，我校采取如下形式進行學習：

　　1、形式上，我校采取集體學習與個人學習相結合，理論學習、培訓與課堂教學相結合；內容上，我校要求教師有針對性地學習新的教育教學理念，閱讀有關教育教學的雜志和刊物，學習新的教學方法，并撰寫階段性總結。

　　2、鼓勵全體教師積極參加學歷進修、自我提高的培訓，倡導全體教師撰寫教學論文和做好教學反思。本學期我校共參加省市級培訓37人次，現在，我校教師取得或即將取得本科文憑的有數人，一線教師都已獲得大專文憑。個別教師的論文發表在漢臺區級乃至以上的刊物上，有效地提高了教師的理論水平和業務能力。這為我校提高教學質量和學校素質教育的全面發展提供了有力的保證。

　　3、加強教師間的交流。我校經常組織教師利用教研活動對新的教育教學理念和新的教育教學方法進行有針對性、時效性的交流，促進教師學習和運用新的教育教學理念，實踐好的教育教學方法，提高教師的教學能力和技巧。本學期我校首次組織的“同課異構”活動由8位青年教師主動報名參加，他們創新的教學方法給我們一線教師很大的鼓舞，使得我校的校本研修上了一個新的'臺階。

　　二、落實各項工作制度

　　1、抓備課，保課堂

　　眾所周知，若要上一堂學生喜聞樂學的課，須在課前踏踏實實地做好課前準備。無準備的戰要打好，再好也好不到哪里去。平時，我校就組織教師有計劃、有條理地進行備課、上課。要求做到：

　�。�1）教師備課前，必須做到熟悉教材和學生，做到理論與實踐相結合，公開教學與日常教學相結合，公開教學與課題研究相結合，教與學相結合。

　　（2）教師備課由各教研組長負責，分學科分組定內容學習，備課，針對比較熱點、難點問題進行探討，不斷優化教學目標、過程和方法，以熟悉教材、研究教材，提高教學質量，促進學生全面發展為目的。

　　2、勤聽課、重評議

　　正所謂：人無完人。若想使自己成為一顆耀眼的明星，那就得付出比別人更多的努力，博采眾長，揚長避短。天上不會掉下餡餅。于是，為了讓每位教師都能成為一名跟得上時代走的人民教師，我校根據上級的要求，規定每位教師應每周至少聽課1節，同時還要實實在在根據課堂上出現的難點、重點問題，進行評析并做好記錄，教師和聽課教師應確實有效地做好評課，提出有建設性的意見和有導向性的建議，并做好記錄，以達到共同進步，共同提高的目的。聽課記錄每周由教導處檢查并記錄，作為教師年終考核的依據。

　　三、開展行之有效的教研活動。

　　1、學習理論，更新觀念。組織教師繼續學習教學大綱與《新小學課程標準》的精神，了解新課程改革的最新動態，不斷更新教學觀念。

　　2、人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。我們指導每位教師在自己的教學實踐中努力發現工作中的問題，將這些問題作為自己的教研專題。探索解決問題的方法，尋找今后努力的方向，并且每年度上交一份自己的教研論文。這一做法極大的推動了各科教學。

　　3、本學期我校組織了校級大型教研活動兩次，分別是27人參加的“青年教師賽教”和8位教師自愿報名參加的“同課異構”，而且做到每周各教研組有活動課題，有記錄，每次活動做到精心組織全員參加，活動現場氣氛熱烈，受到學校領導的肯定。

　　四、工作中存在的不足：

　　1、有些教研活動開展的不夠扎實，在許多具體工作環節上缺乏創意，活動效率不高，沒有發揮出教研活動應有的作用。

　　2、個別教師對教研組活動重視不夠，認識不夠端正，參加集體活動的熱情、積極性不高。因此，教學能力提高不快，影響了教學成績的提高。

　　3、對學生能力的培養不夠，對學生的課外閱讀指導還不夠，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的窠臼，對其語文綜合素養的提高關注不夠。

　　五、下一步工作的四點措施：

　　1、教師是教育的關鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環境，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術性，開展教研組之間更進一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專業技術水平。

　　2、嚴格抓好平日的教學常規工作，從上課、批改作業、能力訓練入手，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。

　　3、從學生的角度來講，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主，注重學習興趣和學習方法的培養，擴大閱讀量和作文量，進行有序地專門訓練，提高他們的綜合水平。

　　4、盡力做好后進生的工作，想各種辦法，常抓不懈，努力不讓一個學生掉隊。

　　總之，在本學期里，我校校本研修工作取得了一定的成績。但我們也看到了困難和不足，我們相信，只要全校上下切實更新教育觀念，在總結本學期經驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們下學期各方面的工作會做得更好。對此，我們充滿信心。

小學校本研修工作總結篇9

　　隨著教育改革的深入，小學校本研修工作逐漸成為了提升教師教育教學能力、促進學校內涵發展的重要途徑。本學年，我校在校本研修方面進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成效。現將本學年的校本研修工作進行總結如下：

　　一、工作內容概述

　　1. 制定研修計劃：結合學校教育教學實際情況和教師個人發展需求，制定詳細的校本研修計劃，明確研修目標、內容、方式和時間安排。

　　2. 組織研修活動：根據研修計劃，組織開展了多種形式的研修活動，包括專題講座、教學觀摩、案例分析、研討交流等，為教師提供了廣闊的學習和交流平臺。

　　3. 實施研修成果：將研修成果應用于教育教學實踐中，通過教學反思、課堂實踐等方式，不斷提升教師的教育教學水平。

　　二、重點成果

　　1. 教師教育教學能力得到提升：通過校本研修，教師們對新課程理念、教學方法和教學手段有了更深入的理解和掌握，教育教學能力得到了顯著提升。

　　2. 學校內涵發展得到促進：校本研修不僅提升了教師的教育教學能力，也促進了學校內涵的發展。學校的教育教學質量得到了提高，學生的綜合素質得到了全面發展。

　　三、遇到的問題和解決方案

　　1. 問題：部分教師對校本研修的認識不足，參與度不高。

　　解決方案：加強校本研修的宣傳和推廣，提高教師對校本研修的認識和重視程度；同時，通過激勵機制，鼓勵教師積極參與校本研修活動。

　　2. 問題：研修內容與實際教學需求存在一定的脫節。

　　解決方案：在制定研修計劃時，充分征求教師的意見和建議，確保研修內容更加貼近實際教學需求；同時，注重研修成果的轉化和應用，確保研修成果能夠真正服務于教育教學實踐。

　　四、自我評估/反思

　　本學年的校本研修工作取得了一定的成效，但也存在一些不足。例如，研修活動的形式和內容還需要進一步豐富和創新，以更好地滿足教師的需求；同時，研修成果的轉化和應用還需要進一步加強，以確保研修成果能夠真正發揮作用。

　　五、未來計劃

　　1. 深化研修內容：結合學校教育教學改革的.方向和教師的實際需求，進一步深化研修內容，注重研修的針對性和實效性。

　　2. 創新研修形式：探索更加靈活多樣的研修形式，如線上研修、實踐研修等，以滿足不同教師的需求。

　　3. 加強成果應用：注重研修成果的轉化和應用，將研修成果與教育教學實踐緊密結合，推動學校教育教學質量的持續提升。

　　小學校本研修工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷努力和探索。在今后的工作中，我們將繼續總結經驗、創新實踐，為提升教師教育教學能力和促進學校內涵發展作出更大的貢獻。

小學校本研修工作總結篇10

　　轉瞬間本學年度校本研修已經結束了。喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛。在全面推動素養教育，基礎教育課程改革的大好形勢下，本學期我努力工作、使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務力量，提高自己的綜合素養，從各個方面不斷提高和完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。為了更好地開展以后的工作，現將本學期的個人研修狀況做如下總結：

　　1、在課改的課堂教學中，不斷探究適合同學愉悅學習的好的.教學模式，向老師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中，我要多學習其他老師的先進閱歷，讓同學在朗讀中感悟，提高閱讀力量。

　　2、在業務方面：樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新學問，探究教育教學新規律鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同事的課，多學習別人的優點和特長。另外，為業余時間多學習信息技術，適應現代教學的要求。

　　3、培育同學課堂上會靜下心來思索的力量。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開頭回答。這學期我在課堂上引導同學在這方面有所提高。

　　4、擅長總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當同學的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。

　　5、樂觀參與上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研力量。樂觀閱讀對教育教學有關心的刊物，準時閱讀并作好讀書筆記，學習其中先進的教育教學閱歷，不斷提高自己的教育教學水平。

　　6、勤于動筆，擅長積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累閱歷，對于不好的做法準時反思準時改正。以此提高自己的教育教學水平。

　　7、在課改中，多和老師們一起備課，一起商議課堂中消失的問題。尤其在閱讀教學中，多向有閱歷的老師請教，在課堂中怎樣激發同學的閱讀愛好，怎樣培育同學探究性的閱讀力量，最終提高同學的寫作水平。

　　總之校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在進展，時代在前進，同學的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工，必需以高度的敏感性和自覺性，準時發覺、討論和解決同學教育和管理工作中的新狀況、新問題，把握其特點、發覺其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。

小學校本研修工作總結篇11

　　新課改推動了校本研修工作，也促進了教師專業的發展，而教學方法的改進，是校本研修之中的重要課題，是提高課堂教學效率和培養優秀教師的重要途徑，是提高教育教學質量的關鍵，為了進一步構建高效課堂，我進行了教學方法、方式的研修學習，始終將研修與教育教學緊密結合，既讓研修與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。下面我就自己在改進教學方法、方式的校本研修學習方面，總結如下：

　　一、指導思想

　　在新課改新理念要求下，我們的教育教學方式也必須轉變。加強學習，努力提高自己，變化自己，學習先進的教學方法以適應當代教師的要求。

　　二、具體做法

　　1、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

　　2、開展對教學方法、方式的研究，提高課堂教學質量。認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的.研究，并做好記錄，認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。嚴格要求自己，在學習理論的基礎上，找同行討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

　　3、積極聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

小學校本研修工作總結篇12

　　按照上級的研修要求，我校已全面地完成了本期的研修任務，并根據我校的實際，創造性地開展工作，取得了良好的成績，形成了可喜的局面，“務實、規范、靈活、高效”的研修風格已經形成研修、教研、科研、教師三位一體的工作模式已經建立，我校教師的整體素質有了顯著提高�，F在將我校本學年的工作總結如下：

　　一、加強研修工作的管理，增加投入，使研修工作順利開展。

　　學校領導非常重視研修工作，成立了以校長為首的研修領導小組，結合本校的實際情況，制定切實可行的研修計劃及各種方案和研修考核細則，為提高教師的業務素質提供硬件上的基本保證。

　　為了切實抓好研修管理工作，由教科研主任負責，制定研修制度及考核細則，及時布置研修內容及定期進行研修考核，建立個人研修檔案，使管理上更加科學化、規范化、制度化。

　　二、以校本研修為重點，切實增強研修工作的針對性與實效性，把我校建成“學習型”學校。

　　我校通過“自學—反思—輔導—測試”的研修過程，采取看（錄相）—聽（報告）—研（討）—練（技能訓練）的研修形式，初步形成了：自學—反思—實踐—研究的研修模式。

　　結合教師自修的三個專題，學校制定研修計劃，定期進行檢查，每月上交一篇心得，案例分析、隨感、并有多篇心得和案例分析在校內交流。新學期伊始教師都進行文化知識的成績考試。邀請專家進行專題講座和安排本校高級教師、骨干教師、學科帶頭人進行專題輔導，組織教師觀看學術報告及優秀示范觀摩課錄相，使研修形式更加多樣化。在教育教學工作中遇到突出、集中問題及時召開專題研討會，如“減負、增效”研討會、師德建設研討會、學科教學研討會，多次課改體會交流會、課改論壇研討會等。全面開展教育教學技能訓練，如及書畫展、基本功表演賽、解題技能大賽、臨場教學設計比賽、青年教師課堂教學比賽、我們提倡“百花齊放”，鼓勵教師總結經驗形成自己獨特的教學風格。我們通過種種方式，目的就是在教師中逐步樹立“終身學習”的觀念，使我們教研組成為學習的團隊，把我校建成學習型學校。

　　三、堅持走科研、教研、研修相結合之路，促進整體工作協調發展

　　我校走的是以校本研修為主，科研—教研—研修相結合之路，三者的結合形成理論的.研修和教育教學研究，科學研究和發展的合力效應，科研重點工作之一是探索青年教師研修工作新道路，基于我校情況，開展結隊子活動。骨干教師與青年教師結隊子，建立師徒關系，進行傳、幫、帶，一幫一，一對一，相互促進，教學相長。

　　每學期進行說、講、評活動，既是校本研修課堂，又是教師從事教研和科研活動的陣地，既研修了教師，又有利于促進教師教育改革，實現了理論與實踐的結合。

　　四、校本研修初見成效

　　經過全體教師的努力，目前我校積極參與研究的人多了，自覺學習的人多了，應該說我校的校本研修和新課程改革實驗工作已經有了一個良好的開端。經過認真的研修，教師的業務素質提高了，干勁更足了。今后，我們將乘著課改的東風，繼續以校本研修為突破口，加強師資隊伍建設，創設良好的研修氛圍，不斷探求我校校本研修的新模式。

　　五、存在的問題

　　校本研修是一項新型的教師培訓活動，不光有其自主性、靈活性，而且它的未成熟性決定了學校在實行和探索過程中會遇到不少困惑和出現不少問題。

　　1、在學習理論的過程中，如果缺乏與之相匹配的活動或者措施，它的有效性值得懷疑。少數活動流于形式。這些教師認為校本培訓只不過是走過場而已，熱情不高，主動性不強，導致有些活動由于教師參與性不強而未能取得應有的實效。

　　2、校本研修的內容與方法上還需要繼續進行探索，有待于完善。例如研修活動缺少圍繞教師日常工作難題而開展的專題研討。

　　3、師資隊伍發展不均衡，中老年教師難于很快與之相適應。

小學校本研修工作總結篇13

　　本學期，我校的校本研修工作緊密圍繞提升教師教育教學水平、促進學校內涵發展的核心目標展開。我們希望通過校本研修，使教師能夠不斷更新教育理念，提高專業素養，創新教學方法，從而為學生提供更高質量的教育。

　　一、研修內容與實施

　　1. 教育理念更新

　　我們組織教師學習了當前教育領域的最新理念，包括學生中心、素質教育、核心素養等。通過專家講座、教師研討會等形式，引導教師深入理解這些理念，并將其應用到實際教學中。

　　2. 教學技能提升

　　我們針對教師在教學中的實際問題，開展了多場教學技能培訓。包括課堂管理技巧、學生評價策略、多媒體教學資源應用等。同時，我們還鼓勵教師之間進行觀摩教學，相互學習，共同進步。

　　3. 課題研究與實踐

　　本學期，我們鼓勵教師結合自己的教學實踐，開展課題研究。教師們積極申報課題，深入研究，將研究成果轉化為實際教學策略，有效提升了教學質量。

　　二、研修成效與反思

　　通過本學期的校本研修，我們取得了顯著的成效。教師的教育理念得到了更新，教學技能得到了提升，課題研究也取得了豐碩的成果。學生們的學習積極性得到了提高，學習成績也有了明顯的進步。

　　同時，我們也認識到，校本研修工作還存在一些不足。比如，部分教師對研修活動的參與度不夠高，研修內容與實際教學需求的結合還不夠緊密等。針對這些問題，我們將在今后的工作中加以改進。

　　三、未來展望與計劃

　　展望未來，我們將繼續深化校本研修工作，注重研修內容的`實用性和針對性，加強教師的參與度。同時，我們還將積極探索新的研修形式和方法，如線上研修、跨學科研修等，以滿足教師多樣化的學習需求。

　　此外，我們還將加強與其他學校的交流與合作，共享研修資源，共同提升教育教學質量。相信在全體教師的共同努力下，我校的校本研修工作將會取得更加輝煌的成就。

　　本學期，我校的校本研修工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，這只是一個開始。我們將繼續秉持“以人為本、質量至上”的教育理念，不斷提升教師的專業素養和教學水平，為學生的全面發展提供堅實的保障。我們相信，在全體師生的共同努力下，我校的教育事業一定會迎來更加美好的明天。

小學校本研修工作總結篇14

　　這次小學校本研修工作已經圓滿結束，通過大家的共同努力，取得了豐碩的成果。在這次研修中，我們深入學習了教育教學理論知識，提升了教學水平，增強了團隊合作意識。

　　我們通過學習教育教學理論知識，加深了對教學原理和方法的理解。在教學實踐中，我們能夠更加靈活地運用各種教學方法，更好地引導學生學習，提高了教學效果。

　　我們在研修過程中，積極參與團隊合作，相互交流學習，共同探討問題，解決困難。通過團隊合作，我們不僅提升了自己的教學水平，也增強了團隊凝聚力和戰斗力。

　　我們還在研修中不斷反思和總結，發現了自身存在的問題和不足之處。通過不斷反思和改進，我們提高了自身的.教學能力，為學生提供更好的教育服務。

　　這次小學校本研修工作是一次收獲頗豐的經歷。我們將繼續努力，不斷提升自己的教學水平，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。感謝學校給予我們這次寶貴的學習機會，讓我們共同成長，共同進步。

小學校本研修工作總結篇15

　　本學期我校根據省、市小學教師繼續教育的總體要求，以抓師德為動力，抓學習課程標準轉變觀念為契機，加強了教師理論學習與實踐探索相結合的培訓，切實注重教師的專業發展，提高教師教育教學能力和科研水平，較好的完成了校本研修任務。現將本學期的校本研修工作總結如下：

　　一、提高對校本研修重要性的認識

　　1、加強思想建設。

　　教師是課改的主體，教師的素質直接影響到課改實驗的成敗，所以促進教師的專業發展既是學校發展的需要，也是教師自身的需要，校長作為校本研修的第一責任人，充分認識到開展校本研修的重要性、緊迫性和必要性，把開展校本研修作為提高校教師素質的一項系統工程來抓，使全體教師認識到不學習就落后，不學習就會被淘汰。真正使老師做到“要我學”為“我要學”，自覺完成校本研修任務。

　　2、加強機構建設。

　　繼續健全校本研修的領導機構。在校長的統一領導和指揮下，校長、副校長、教導主任分工負責，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，并做好督促、檢查、考核和登記工作，把校本研修的任務落到實處。

　　3、加強校本研修的學籍管理。

　　在校本研修的過程中，學校加強教師培訓的管理，建立個人檔案，作好個人學習記錄、考勤記錄以及各次活動記錄等。

　　二、選擇針對性強的校本研修內容，體現學有所得，學有所用

　　學校把校本研修與校本教研結合起來，把講座培訓、互動指導性培訓和“做中學”行動有機結合起來，堅持“研訓一體化”，把教師的理論學習與教學研究相結合，既提高了老師的素質，又推進了課改實驗。

　　1、抓好師德培訓。

　　教師的職業道德教育，首要環節就是激活教師對職業道德的需求，我校引導廣大教師認真學習并嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，印發組織學習區教育局關于建設師德師風建設年的有關文件，并且完善了教職工一日常規制度，把師德師風建設作為校本研修的首要任務，師德為首，使高尚的師德內化為教學改革中的強大動力。校領導做學校德育新思路的專題講座(我是光榮的人民教師)，提高師德水平，要求老師做到教書育人，注重言傳身教，熱愛學生，好學上進，敢于創新，在蓬勃開展的課改熱潮中實現教師與學生的雙贏。

　　2、抓好“學習新課標，走進新課程”培訓。

　　教師是課改成敗的.關鍵，組織教師學習新課標，首要目標是要教師確立新的教育理念，指導自身的教學實踐。我們把語數英等課程標準發到每位教師的手中，組織學習。逐條學習研究，對照自身的教學實踐，討論新的課程標準的落實情況。通過學習，老師對新課標有了更深入的認識，大家認識到求知與開發智力無疑是教育的一項根本任務，但不是唯一任務，課程的功能不僅僅是傳授知識，應當通過課程標準使學生學會做人，學會求知，學會勞動，學會生活，學會健體，學會審美，使學生得到全面和諧的發展。

　　3、教學基本功培訓。

　　為使教師的教育教學的理念真正有轉變，教師的教學基本功和研究能力有較大的提高，實現校本研修與自我主動培訓相結合，我校積極組織教師開展多層次的教育教學改革的實踐活動，學校為教師搭臺，組織多種競賽，讓教師充分展示自己，從而獲得價值感，以更高的熱情，更多的精力投入培訓。如學校組織外出培訓，在資金緊張的情況下組織10多名骨干教師參加市、區組織的專業培訓，學習收獲頗豐，回來之后每位參加學習的教師都能將學習的先進的教學理念結合自身的實踐充分展示各自的優勢，使他的經驗內化自身的新信息，從而改革課堂教學，為教師學習和落實新課程標準起到了開路先鋒的作用。

　　三、建立以激勵為主的考核機制，提高教師參培的積極性

　　1、建立完善的校本研修考核機制，對教師的參培進行嚴格、科學的管理，以提高培訓質量。

　　2、對教師要充分肯定教師參培的積極性和主動性，對按質按量完成校本研修和考核的教師要給予肯定、鼓勵和表彰。

　　四、培訓成果喜人

　　一學期以來，數十名教師的教育科研論文獲省、市獎勵。其中一名教師的論文在教育教學專業雜志上發表，多名教師在區賽課中獲獎。

　　總之，本學期采用了多種形式的校本研修，實在而有效地使教師學習新課程標準的新理念，邁出課堂教學改革的新步伐，使學校素質教育取得新成績。

小學校本研修工作總結篇16

　　本學期即將結束，我的校本研修也進入后期總結階段，即將告一段落，本學期我從自己的教學實際出發，不斷提升自我師德養成，和自身業務能力提高，在教學工作中積極主動學習，在教學過后進行自我反思，從自己的教學中尋找突破口，提高了自己的師德修養，也提升了自己的教學水平，為了使自己在今后工作中再上一個臺階，現將個人本學期校本研修總結如下：

　　一、積極按時參與校本研修活動，認真撰寫筆記和心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的專業水平和理論素養。

　　1、積極開展高效課堂教學研究。上學年我校組織全校師生認真實施了“餐桌式”教學的“高效課堂”模式，提高了學生的學校興趣，促進了教師的多元化教學，使我校的教學質量由來較大提升。本學年開始，我校又著力推行“學”“研”“展”“教”“練”五步教學法使我校的'教學教研，老師的備課、教課、作業、聽課、評課都有了規范和標準，使我受益匪淺。

　　2、積極參加聽課、評課、研討活動。作為一名年輕教師，聽別人課學習別人優點，請別人聽課，指出自己缺點，這是成長進步必不可少的過程。總結優點，發現不足，逐步提高，在本期的聽評課研討活動中我感到自己教學能力在不斷提高和成熟。

　　3、主動進行自我反思和整改。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，豐富、完善了自己的教學經驗，極大的調動了學生的積極性與主動性，教師的教學效率自然就提升了，學校的總體教學質量必然得到提高。

　　二、參加多種研修模式，全面提升自我素質

　　1、加強師德培養。教書育人，師德為本，認真學習《中小學教師職業道德規范》和《新時期教師職業道德修養》等規章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇于創新，成為教書育人的楷模。

　　2、認真對待每年的國培學習。作為山區教師，國家每年的國培教育是行之有效必不可少的，通過國培學習，我們可以學到更新的教育理念和教學方法，開拓自己的視野提高自己的思想，使自己能夠更及時的了解外面的新事物。

　　3、積極參與網絡研修。信息技術的發展和網絡平臺的完善，使我們的教育資源也進一步得到整合和優化，豐富了教學資源，節約了教師備課和查閱資料的時間，但這也要求我們廣大教師，要積極參與網絡交流和研修，這樣才能得到較新的理論和資源。

　　4、積極參加信息技術和多媒體教學實踐。多媒體教學的引入和普及，使我們的課堂教學更加生動和精彩，這也要求我要不斷的學習網絡和多媒體技術

　　三、研修內容豐富多彩，業務水平不斷提升

　　1、網絡觀摩名師講堂，觀看全國優秀教師魏書生講課；

　　2、本校教師交流“餐桌式”教學的經驗和新的；

　　3、同行之間研討“學”“研”“展”“教”“練”五步教學法的教學體會；

　　4、進行片區間的教學觀摩和互動賽教。

　　本學期我緊緊圍繞把實施素質教育和高效課堂的落實作為研修的重點，積極參與市、縣、校課題研究，認真實施高效課堂活動，完成了國培學習任務，積極探索網絡多媒體教育技術，努力提升師德養成，大力提高教學業務水平，明顯感到自己在校本教研和教學能力方面有了較大提高。總之，路漫漫兮我將上下求索，努力使自己成為一名優秀的人民教師。

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