文明單位申請報告匯編（9篇）
在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，寫報告的時候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的文明單位申請報告，希望能夠幫助到大家。
文明單位申請報告 篇1
xx省文明辦、xx省直文明辦：
我校于20xx年初被鄭州市委、市政府命名為20xx年度市級文明單位。幾年來，在校黨委的正確領導和省文明委、省直文明委的悉心指導下，按照省級文明單位創建標準和上級文明委各年度工作要點，圍繞中心任務，深化創建活動，注重創建質量，促進了學校的全面建設和穩步發展。
為鞏固和發展創建成果，進一步創造積極向上、團結和諧、誠信文明的育人環境，全面提升學校發展的內涵和層次，把我校打造成一流的現代遠程開放大學，特此申報省級文明單位。現就我校近年來開展社會主義精神文明建設創建活動的主要情況報告如下：
一、加強領導班子建設，提高干部隊伍素質
1.領導班子堅強有力。校黨委堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習中國特色社會主義理論體系，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹執行黨的各項路線方針政策，不斷提高思想素質和理論水平。堅持中心組學習制度，堅持民主集中制原則，全心全意為教職工和學生服務。學校的重大事項一律實行校務公開，廣泛征求教職工意見，并交由教職工代表大會討論審議，使校黨委、校行政真正成為一支有較強凝聚力、向心力和決策民主、勇于創新、團結協作、聯系群眾、務實高效、廉潔奉公的領導班子。
2.干部隊伍素質過硬。近年來，校黨委十分重視干部隊伍建設和素質的提高。制定了相關培訓制度并加以落實。通過每周規定政治理論學習、組織參加業務理論培訓班和校內專題培訓、舉辦專題輔導和報告會、舉行改革發展大討論并提交論文、組織學習先進人物事跡和舉辦本校先進人物事跡報告會等形式，全面提高干部隊伍的政治素質、思想素質、業務素質和能力水平。
3.文明創建組織健全。學校成立有“精神文明建設指導委員會”，校黨委書記喬新國任主任，黨委副書記、副校長和工會主席為副主任，委員7人，形成黨政一起抓文明創建工作的局面。校文明委下設有辦公室，宣傳教育處處長為文明辦主任，成員7人。另外，各部門都明確有一名處級干部、一名科級干部分別為文明創建工作責任人和聯系人，并制作成展板張榜公布，以加強大家的責任心。切實做到了精神文明創建工作有領導機構，有工作隊伍，從組織上保證了我校精神文明創建工作扎實有效地開展。
二、推進各項工作創新，創造突出工作業績
1.深化教學改革。我校堅持“深化改革、擴大開放、夯實基礎、協調發展”的辦學方針，圍繞學校的中心工作，不斷深化教學改革。鑒于廣播電視大學的辦學特點，學校斥巨資建立了網上教學平臺。每年列出教學資源建設專項經費50萬元，用于多媒體教學資源建設和引進；同時列出精神文明專項經費、教學工作專項經費、教學質量工程專項經費等，分別用于精神文明創建、多媒體教室等教學設施建設、教學檢查指導督導、教學科研等方面的開支。
規劃教育教學改革藍圖。20xx年，我校制訂了《河南廣播電視大學成人高等教育教學改革意見》，明確了教學改革的指導思想、總體目標和改革思路，提出教學改革的8大任務和33項具體措施，為今后一個時期我省電大教育教學改革規劃了藍圖。
確定并實施教學質量與教學改革工程。為切實提升教育質量，全面推進教學改革，我校制定了《河南廣播電視大學關于實施“教學質量與教學改革工程”的意見》，并于20xx年啟動河南電大首批“教學質量與教學改革工程”，著手實施直接學習服務機制、教學團隊、畢業論文遠程指導和答辯系統、市級電大遠程教學平臺建設、形成性考核系統和考試系統開發、專業教學平臺搭建等10個“質量工程”項目。
深化專業和課程教學模式改革。20xx年12月，教育部對我校“人才培養模式改革和開放教育試點項目改革”進行評估并順利通過。評估專家組對我校創立的“兩導兩學”（教師引導、輔導，學生個別學習、協同學習）教學模式給予了高度評價。20xx年以來，我校在繼續做好“兩導兩學”教學模式的固化和推廣應用的同時，積極探索具體的教學模式。如：針對中文專業的畢業論文寫作，創立了“三導四環”教學模式，針對計算機專業課程實施了面向教學點和學生的直接教學服務模式，法學專業建立了全省電大教師利用網絡集中答疑模式，“一村一名大學生計劃”深入基層教學指導和輔導等，這些進一步細化的教學模式探索和實踐，都取得了較好的效果，具有很強的可操作性和推廣價值，受到了中央電大20xx年教學檢查組的一致肯定。
2.加強教學管理。在健全完善各項教學管理規章制度的基礎上，在加強教學管理方面，不斷推進工作創新，堅持科學規范管理。重點做了以下幾項工作：一是堅持教學檢查制度。堅持每年進行一次面向全省電大系統的實地教學檢查、一次網上教學檢查。通過檢查，總結先進經驗，及時發現問題，糾正不良現象，促使教學組織和管理、教學支持服務進一步規范化。二是加強教學督導工作，注重提高教學質量。20xx年初，學校成立了教學督導委員會，并設置了專門工作機構教學督導室，制定了《河南電大教學督導工作條例》，開展了形式多樣的教學督導活動，使教學督導趨于常規化、規范化。三是開展對市、縣級電大教學工作績效考核。積極貫徹落實中央電大《廣播電視大學教學過程管理規范》，加強對全省電大系統教學過程的組織管理，制定了《河南廣播電視大學開放教育教學過程實施和管理中各級電大的工作職責》、《河南電大對市縣級電大教學工作績效考核辦法》，對市、縣級電大每隔一個學年度分別進行一次教學工作績效考核，規定相應的獎懲措施，激勵、督促市級縣級電大認真落實教學環節，加強教學全過程的管理。四是加強實踐環節教學的組織與管理。制定了《河南廣播電視大學開放教育實踐環節教學工作規范》和《關于落實〈河南廣播電視大學開放教育實踐環節教學工作規范〉的意見》，并據此制定了專業實踐教學實施方案，成立了河南廣播電視大學實踐教學指導委員會及專業（學科）實踐教學指導小組，加強對實踐環節教學的組織領導。在每次的教學檢查中，都把課程實踐教學和綜合實踐環節教學的組織、落實與效果列為重點檢查內容，對本科畢業論文答辯，堅持答辯主持人制度，確保實踐環節教學質量。五是加強和改進考試管理工作。通過嚴格考點的設置和審批、每學期召開一次考試工作會議、堅持每次考試巡考和“蹲考”制度、嚴格執行考試規范和獎懲規定等，確保良好的考風考紀。
3提高服務質量。我校始終堅持以人為本、以學生為本的思想，以文明、負責的態度和良好的精神風貌做好各項服務工作，努力提升服務質量。如教學人員深入基層教學點指導教學，不分晝夜在網上輔導答疑學生的各種學習問題；管理人員深入教學一線，了解師生對教學服務的意見建議、各種需求并及時向校黨委領導匯報；教材部門把每學期教材主動送到全省各教學點并及時調劑余缺；后勤人員隨叫隨到，現場解決問題；工會干部上門慰問困難、重病職工、節假日值班農民工等，受到了全省廣大師生和學生家長的好評，使我校的社會形象得到進一步的提高。
在《河南廣播電視大學員工行為規范》、《河南電大員工職業道德規范》、《河南電大工會干部職業道德規范》、《河南電大員工文明行為規范》、《河南電大員工服務規范》中，都把服務基層、一切為了學生作為各類規范的重要內容。
4.各項目標先進。20xx年以來，我校的計劃生育、綜合治理等工作連年被上級主管部門評為先進單位。在校生人數持續穩定在10萬人以上、先后被上級部門和中央電大評為“廣播電視大學教學資源建設獎”、“河南省教育科學規劃先進集體”、“河南省高校基建先進單位”、“河南省高校后勤工作先進單位”、“河南省大中專畢業生就業宣傳工作單項工作優秀”、“高等學校招生工作先進集體”、“20xx～20xx年度廣播電視大學全國統一考試優秀考點”、“先進教工之家”、“工會工作創新成果一等獎”等。先后有18位教師獲河南省和省教育廳“學術技術帶頭人”稱號。徐玉鳳、李小明、黃芬香等10多位同志先后獲得全國優秀教師、全國電大教學創新獎、全國電大優秀教務管理工作者、全國電大優秀考務工作者、河南省文明教師、全省師德標兵、全省師德先進個人、全省教學技能競賽標兵等光榮稱號。由省教育廳組織、我校技術人員開發的“河南省國家助學貸款信息管理系統”被推向全國，中央電視臺、河南日報、教育時報等多家新聞媒體給予報道，獲河南省科學技術成果獎，并成為“河南省高校20xx年十大亮點”之一。我校的現代遠程教育教學設施建設和教務、考務、教學、科研工作以及畢業生就業率、網上教學課件點擊率、教師在網上輔導上線回帖數等主要指標均在全國電大系統中處于先進位次。
5.強化全員節能。學校十分重視節能減排工作，制定了《河南電大關于節能減排的實施意見》，并積極貫徹實施。一是成立節能減排領導小組和辦公室，對此項工作做長期具體的督察和指導。二是從用水、用電、用紙、用車等方面加強教育并實施節能措施。三是對在校生廣泛開展節能環保知識教育，強化節能環保意識。四是把節能環保作為我校爭創省級文明單位的重要內容之一，組織學生開展節能減排科技創新、社會實踐及科技競賽活動。五是對新建辦公設施優化設計，實現建筑節能。六是進一步完善采購制度，加強對大宗能源消耗品的管理。七是落實管理措施，實行獎懲制度。八是把節能減排工作納入各部門目標責任制。
三、大力加強文明建設，扎實開展創建活動
1.高度重視精神文明建設。校黨委高度重視精神文明建設和創建精神文明單位工作，把精神文明建設工作列入各年度工作要點。年初有計劃，工作有措施，過程有檢查，年終有總結。組織機構健全，落實措施有力。20xx年11月，校黨委制定印發《河南廣播電視大學創建省級文明單位實施意見》，明確指導思想、工作內容和創建措施，把創建省級文明單位提上議事日程。
20xx年，校黨委把創建省級文明單位作為學校的一項重點工作。4月10日，校文明委召開會議，研究20xx年精神文明建設工作，確定本年創建省級文明單位。4月25日，校黨委專題研究創建省級文明單位工作。4月28日，調整了“河南廣播電視大學精神文明建設指導委員會”成員，新任校黨委書記喬新國任文明委主任。同日，校黨委制定印發《河南廣播電視大學關于創建省級精神文明單位工作的通知》，提出六個方面的創建措施，并把各項創建內容具體落實到各個職能部門。4月29日，召開全校創建省級文明單位動員大會，喬新國書記作動員報告。5月，全校各部門學習貫徹落實校黨委文件和喬書記講話精神，對照創建工作要點進行自查并研究落實各項措施。6月3日，召開學校文明委、各部門文明單位創建工作部門負責人和聯系人會議，匯報交流一個月來創建工作情況，喬新國書記在聽取匯報后提出四個方面的要求。6月5日，校黨委召開會議，聽取校文明辦關于進一個月來學校創建活動進展情況匯報，并對下一段工作作了指示。6月20日，校文明委組織對全校創建工作進行實地檢查，并對檢查情況印發了通報。
20xx年以來，我校為了擴大創建市級文明單位成果，為創建省級文明單位夯實基礎，投入巨資進行教學、管理、校園文化等方面的硬件建設和軟件建設。其中制作黨報閱報欄4個，宣傳欄20多個，文明和諧、節能環保、名人名言等宣傳畫1000余幅，編印精神文明簡報20多期，每年都有精神文明專項經費和完整的檔案資料。
2.認真開展文明評比活動。學校廣泛開展群眾性精神文明建設活動。在按照省委高校工委、省教育廳要求堅持開展創建文明學校、文明班級和爭當文明教師、文明學生即“兩創兩爭”活動的同時，在校內積極開展文明單位(處室)、文明家庭、文明教職工、文明班級、文明學生、文明寢室等各種形式的系列創建活動，極大的調動了師生員工建設精神文明的積極性，為學校事業又好又快發展提供了強大的精神動力。
3.扎實開展各類文體活動。一是積極組織參加省直文明委組織的“迎奧運、講文明、樹新風”系列文體活動、義務植樹造林等各種活動，并取得了不菲的成績。其中在“迎奧運、講文明、樹新風”系列文體活動中，獲得了雙升比賽團體第八名和個人第十五名的好成績；上報并全部入選的閉幕式晚會的`演出中，獲得1個一等獎和2個二等獎。二是組織參加教育部、省直工委、省教育廳、省教育工會舉行的各類文體活動，先后獲得組織獎、一二等獎等共20余個獎項。三是在本校大力組織開展各種文體活動，先后組織開展有健身秧歌培訓、雙升比賽、拔河比賽、跳大繩比賽、羽毛球比賽、“迎奧運、強體質”健步行比賽、趣味運動會、春節聯歡會等群眾性文體活動，還組織開展有書畫攝影比賽、教學技能比賽、知識競賽、合唱比賽、保健知識講座和開展讀書活動等，受到省會多家新聞媒體的報道，深受師生的歡迎。
4.積極參與文明城市創建。學校把積極參與鄭州市創建全國文明城市列入創建省級文明單位的工作要點。為貫徹落實省文明委、省直文明委、省直工委有關文件精神，廣泛開展 “熱情迎奧運、文明我先行”活動、“迎中博、講文明、促和諧”活動、“全民健身與奧運同行”活動、“奧運健康年”活動等。根據鄭州市創建全國文明城市要求，我校制定了《關于參加創建全國文明城市百日達標競賽活動的意見》，明確指導思想，強調目標任務，提出活動要求，積極組織實施，以實際行動投入到創建全國文明城市活動中來。按照辦事處、社區等各項要求，積極參加建設文明小區、文明家庭等各項活動。
四、 深入開展道德教育，樹立良好師德師風
1.深入開展思想道德教育。認真組織政治理論和業務知識學習。為提高師生員工的政治素質、理論和業務水平，我校每年初制定有黨委中心組、教職工理論學習安排意見，明確學習要點、安排學習進度，提出參考討論題，年中及時組織安排學習黨和國家的重要會議精神、領導人講話和上級有關文件精神，每周二、五下午為固定的理論和業務學習時間。按照《河南廣播電視大學關于加強和改進思想政治工作的意見》要求，各黨支部、各部門積極做好教職工和學生的思想政治工作，連年持續保持工作秩序、教學秩序穩定和諧的良好局面。通過平時自學、部門集中學習、收看專題廉政和先進人物事跡錄像、組織專題報告會、組織職工、學生座談會等多種形式，加強對師生員工的愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強全員的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德建設，從而不斷提升師生員工的思想道德素質，形成了長期良好的校風、教風和學風，使學校在社會上的良好聲譽和整體形象得以持續增強。
2.大力開展師德師風建設。師德師風建設是我校建立的一項長效機制。在20xx年開展“職業道德教育年”活動的基礎上，學校先后發文《河南電大關于加強師德師風建設的意見》、《河南電大深入開展榮辱觀教育活動安排意見》，《關于“講文明、樹新風”主題教育活動學習安排意見》、《關于開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實踐活動的通知》，先后轉發并貫徹落實省文明委、省教育廳《關于深入開展群眾性和諧創建活動的實施意見》、《關于開展“新風育新德，正氣促和諧”師德主題教育活動》等，通過有效組織開展以上活動，結合學校開展的其它活動，如組織評選全國道德模范、評選推薦全省師德標兵、推薦“感動中原十大年度人物”、評選表彰本校文明單位和師德先進個人、舉辦本校先進人物事跡報告會和自主創業報告會、開展向徐精彩、徐坤、方永剛等先進人物和全國道德模范事跡的學習活動，使我校的思想道德教育和師德師風建設既扎扎實實，又富有成效。
3.積極參加社會公益活動。組織參加社會公益活動，是我校開展思想道德教育的一項重要內容。20xx年以來，學校先后組織開展了對特困教職工幫扶活動、向職工子弟重病患兒捐款活動、救助患兒“真愛永恒”義演演唱會、“金秋愛心助學”活動、四川汶川震災捐款、交納特殊黨費團費活動等，共募集愛心捐款達15萬多元。此外，還響應教育部、慈善總會和有關單位的號召，踴躍參加關愛“雨人”（自閉癥患者）大型義演活動、與革命老區留守兒童“1+1”牽手活動、為貧困地區學校捐書活動、義務獻血活動、鄭州市義工活動、與“聾兒”患者愛心交流志愿者活動、河南商報義賣活動等，社會各界給予了廣泛好評。受到《河南日報》、《寧夏日報》等多家新聞媒體關注和10多次報道。
五、積極倡導“三講一樹”，保持優美和諧環境
學校大力倡導、長期開展“講文明、講衛生、講科學，樹新風”活動。每年植樹節全體教職員工參加校區的義務植樹活動，呈現出綠色宜人、風景優美的校園環境。學校食堂寬敞潔凈、衛生達標。校園治安措施到位、安全有序。辦公樓、教學樓、學生寢室等室內物品擺放整齊，衛生狀況良好。處、科室標牌規范統一。認真落實鄭州市規定的門前"三包"。對出租門面房等堅持協議管理，并有嚴格的相應管理制度。
六、建立健全規章制度，學校事業持續發展
1.規章制度齊全規范。20xx年以來，我校在原有規章制度的基礎上，進一步建立健全了教學、科研、管理、系統辦學、教師配備及任職資格、收費、績效考核等幾十個規范性文件，從而使各項規章制度更加科學、系統、完備和規范。
2.校園秩序穩定和諧。在建立健全各項規章制度的基礎上，重在貫徹落實、求真務實。在全校形成了說實話、辦實事，多做工作、多辦好事，一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好習慣，從而使學校成為措施制度健全、內部管理有序、辦公秩序良好、教學秩序穩定、工作效率提高、服務意識增強的有機整體。
3.學校事業持續發展。創建省級文明單位，為我校事業的發展提供了強大的精神動力。20xx年以來，學校的建筑面積、教學設施、教師隊伍建設、教學軟件建設、我省電大系統建設各方面取得了長足的進展，師生的學習工作生活條件得到了實際的改善，為創建省級文明單位打下了良好的基礎。
建設社會主義精神文明，構建社會主義和諧社會，是全社會的責任。我校將在上級黨委、文明委的領導和指導下，貫徹落實文明創建的指導思想，遵守文明禮儀規范，維護文明社會秩序，提高文明素質水平，提升文明服務質量，促進文明人際和諧，培育文明社會風尚。為建設富裕、和諧和美好中原，為我市成功創建全國文明城市，為營造文明和諧的社會環境，做出我們應有的貢獻。
中共河南廣播電視大學委員會
20xx年xx月xx日
文明單位申請報告 篇2
xx市文明委：
xx中學創建于1938年，是原xx市首批省級示范性普通高中，現有教職工220人，現有教學班66個，在校學生3426人。
我校于1999年、20xx年、20xx年被評為“市文明單位”，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年連續被評為“省文明單位”。近年來，學校相繼被授予“全國學校心理健康教育先進集體”“全國群眾性體育先進集體”“xx省示范高中”“xx省綠色學校”“xx省花園式單位”“xx省電化教育一類達標學校”“xx省現代教育技術學校”“xx省文明單位”“xx省未成年人思想道德示范學校”“xx省體育傳統項目學校”“市人才工作先進單位”“市教育系統先進集體”“市教科研先進集體”等稱號。含中新校區，環境優美，設施一流，為我校進一步發展搭建了更好的平臺，拓展了更廣的空間。目前，全校正上下齊心協力、奮力拼搏、開拓創新、銳意進取，努力構建“和諧含中”“人民滿意含中”，積極創建xx省優秀示范高中。成績只代表過去，現全校師生一致要求申請“xx省第十屆文明單位”稱號，我們將全力發揮文明窗口的作用，傳播社會正能量，不辜負各級領導的`重托。
特此申請，敬盼批準！
xx省xx中學
20xx年xx月xx日
文明單位申請報告 篇3
尊敬的評審委員會：
您好！
我校——XX學校，秉承“立德樹人，育人為本”的教育理念，致力于構建和諧、文明、進步的校園環境，現鄭重向貴委員會提交“文明單位”申請報告。在過去的一年里，我校在精神文明建設、教育教學管理、師德師風建設、校園文化活動、校園環境美化及社會責任履行等方面取得了顯著成效，現將相關情況匯報如下：
一、學校基本情況
XX學校是一所集小學、初中教育于一體的綜合性學校，位于XX市XX區，占地面積XX平方米，擁有教職工XX人，學生總數XX人。學校歷史悠久，文化底蘊深厚，始終將精神文明建設作為學校發展的.重要內容，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
二、精神文明建設成果
1. 師德師風建設：我校高度重視師德師風建設，通過定期開展師德教育培訓、舉辦師德師風演講比賽、評選“最美教師”等活動，引導教師樹立高尚的職業道德情操，形成了良好的師德風尚。教師團隊中涌現出一批批愛崗敬業、無私奉獻的優秀教師，成為學生的楷模。
2. 校園文化活動：我們注重校園文化建設，圍繞社會主義核心價值觀，舉辦了一系列豐富多彩的文化活動，如“經典誦讀大賽”、“科技創新節”、“文化藝術節”等，不僅豐富了學生的課余生活，還提升了學生的文化素養和綜合能力。
3. 校園環境美化：學校投入大量資金進行校園環境改造和綠化升級，校園內綠樹成蔭，花香四溢，教學設施完善，功能區域布局合理，為學生提供了一個優雅、舒適的學習生活環境。
三、教育教學管理創新
我校積極推進教育教學改革，實施素質教育，注重學生個性發展和創新能力的培養。通過引入現代教育技術，開展翻轉課堂、項目式學習等新型教學模式，有效提升了教學質量和學生學習效果。同時，加強家校合作，建立家校共育機制，形成教育合力，共同促進學生健康成長。
四、社會責任與貢獻
我校積極履行社會責任，參與社區建設和服務活動。組織師生開展志愿服務，如環保宣傳、扶貧幫困、支教助學等，贏得了社會各界的廣泛贊譽。此外，學校還積極推廣優秀教育資源和教育經驗，為周邊學校提供師資培訓和教學指導，促進了區域教育均衡發展。
綜上所述，XX學校在精神文明建設、教育教學管理、校園文化活動、校園環境美化及社會責任履行等方面均取得了顯著成績，達到了文明單位的標準。我們懇請貴委員會對我校的申請給予審慎考慮和積極評價，并期待獲得“文明單位”的榮譽稱號。這將是對我們過去努力的肯定，也是對未來發展的激勵。
此致
敬禮！
XX學校
20xx年XX月XX日
文明單位申請報告 篇4
xx縣文明委：
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我局始終堅持以科學發展觀為指導，圍繞工作職能，不斷深化創建工作，積極采取措施，把創建文明單位工作貫穿于各項工作中。自我局被授予市級文明單位以來，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。“xx土堡群”成功列入第七批全國重點文物保護單位，先后榮獲 “福建省農家書屋工程建設先進單位”、 “福建省全民健身活動先進單位”和“全省群眾體育先進單位”等多種榮譽稱號。
根據目前的創建基礎和有關規定，經局務會研究，決定申請創建第十三屆市級文明單位，今后，我局將在原有基礎上，嚴格按照市文明單位創建工作的要求和縣文明辦的.安排，以隊伍建設為根本，以促進發展為目標，以強化管理為重點，從精神文明建設著手，進一步加大文明創建工作力度和深度，創新和拓展文明成果，提高文化發展服務縣域經濟社會發展大局的能力，為加快建設創新創造、宜居宜業的新xx做出新的更大貢獻。
專此報告。
xx縣文體廣電出版局
20xx年8月20日
文明單位申請報告 篇5
xx區文明委：
近兩年來，xx區統計局精神文明建設工作堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入實施道德建設工程，鞏固文明創建成果，著力提高統計人員思想覺悟、道德水準、文明素養和統計機關文明程度，積極在機關營造崇文知禮、明德向善、誠實守信的良好風尚，不斷開創統計機關精神文明建設工作新局面。
經過自我測評，認為已達到撫州市市級文明單位的標準。為此，特申請評為撫州市第十屆文明單位。
特此報告！
xx區統計局
20xx年xx月xx日
文明單位申請報告 篇6
尊敬的xx部門：
本單位成立于20xx年，位于xxx。一直以來，我單位秉持著積極向上、追求卓越的精神，致力于推動各項工作的開展，并在精神文明建設方面取得了顯著成效，現特向貴部門提出文明單位申請。
一、單位基本情況
1、構成
我單位現有員工xxx人，涵蓋了各個部門及崗位]。
員工隊伍結構合理，具備較高的專業素養和職業精神。
2、組織架構
單位內部各個部門分工明確，協作順暢。
完善的組織架構為單位的高效運行提供了有力保障。
二、文明創建工作情況
1、思想道德建設
定期組織員工開展思想政治教育活動，深入學習黨的路線方針政策，增強員工的政治意識和大局意識。
舉辦道德講堂，弘揚社會主義核心價值觀，倡導文明新風尚。
2、文化建設
注重單位文化的培育和傳承，形成了具有本單位特色的文化理念和價值觀念。
開展豐富多彩的文化活動，如職工運動會、文藝匯演等，豐富員工的業余生活，增強團隊凝聚力。
3、社會責任履行
積極參與社會公益事業，組織員工參加志愿服務活動，為社會弱勢群體提供幫助和支持。
注重環保工作，倡導綠色辦公、節能減排，為建設美麗家園貢獻力量。
4、單位管理
建立健全各項規章制度，加強內部管理，提高工作效率和服務質量。
重視員工培訓和職業發展，為員工提供良好的發展空間和晉升機會。
三、創建成果
1、員工素質提升
通過一系列的文明創建活動，員工的思想道德素質、業務能力和綜合素質得到了顯著提高。
員工之間形成了團結互助、積極向上的良好氛圍。
2、工作業績突出
文明創建工作的深入開展，有力地促進了單位各項工作的'順利進行，工作業績在同行業中名列前茅。
得到了上級部門和社會各界的高度認可和好評。
四、未來展望
如果我單位能夠榮獲文明單位稱號，將是對我們過去工作的極大肯定，也是對未來工作的有力鞭策。我們將繼續努力，不斷創新，進一步深化文明創建工作，為推動社會文明進步做出更大的貢獻。
特此申請，請予審批！
xx單位
20xx年xx月xx日
文明單位申請報告 篇7
xx縣文明委：
xx鎮財政所現有干部職工27人，其中，本科學歷2人，專科學歷5人，平均年齡38歲。現建有三層綜合辦公樓一幢，職工宿舍一幢，功能齊全的健身房和休息室；花園綠化面積達2畝左右，園內培植了四季常青的奇花異木，是一個地域和環境優美的基層財政所。20xx年被縣文明委授予縣級文明單位。
近年來，xx鎮財政所緊緊圍繞鎮黨委、政府中心任務和經濟社會發展大局開展工作。堅持“積極創新謀思路，凝神聚力促發展”的工作理念，攻堅克難、奮力拼搏。圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。創建工作扎實有效、重點工作成績明顯、各項工作亮點紛呈。現將近三年來創建文明單位工作情況報告如下：
一、領導班子堅強有力
一是制定了理論學習和日常學習計劃。通過學習，使領導班子成員的`政治敏銳性更強，辨別是非的能力更高，務實重干的觀念更加牢固，促進了思想觀念和工作作風的良性互動，永保共產黨員的先進性。二是堅持民主集中制的組織原則。對重要工作、大額資金使用和大宗物資采購等堅持民主集中制原則。三是加強黨風廉政建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育和典型示范教育、案例警示教育。
二、創建活動扎實有效
一是充實了“文明單位創建工作領導小組”，明確了工作部署，在全所上下形成了所班子重視抓、分管副所長親自抓、全體同志共抓共管氛圍。二是大力弘揚認真學習的風氣、求真務實的作風，探索創新的機制，積極創新工作辦法。三是突出愛國主義教育。四是抓好崗位練兵技術比武活動，不斷提高職工業務能力。五是開展了文明個人、文明家庭評選活動。六是積極參與社會公益活動，先后組織了為農村貧困戶送錢送物，幫扶貧困殘疾職工、救助貧困大學生捐款以及義務獻血活動，收到廣大群眾一致好評。
三、管理規章制度健全
不斷完善各項制度建設，在業務管理上采取一系列創新舉措：一是制定《精神文明建設工作制度》、《安全防范制度》、《職工勞動紀律、出勤考核管理辦法》。二是制定《服務承諾和首問負責制》，為創建活動打下堅實基礎；三是節約辦公經費支出，實現財政事業的良性發展。以制度促規范，以制度促管理，促進創建活動的順利開展。近三年來內未發生安全事故、越級上訪和重大刑事案件，未發生因工作不力被媒體（含網絡）曝光造成較大不良影響事件。
四、環境面貌整潔優美
一是加強文化環境建設，對榮譽室、宣傳櫥窗，進行完善。二是實行文明辦公和規范化管理，營造了創建文明單位的良好氛圍。三是以多種活動為載體，寓教于文，寓教于樂，使干部職工在活動中開闊視野，增長知識，得到鍛煉。
五、治安秩序狀況良好
一是堅持經常性的法紀教育和安全教育。杜絕了一切違規違紀和“黃、賭、毒”現象，全體干部職工自覺實行計劃生育，無違反加護生育政策現象發生。二是重大節日前進行全員安全教育。三是強化保衛人員技能培訓。四是加強領導力量，狠抓制度落實，實行“三防一保”工作目標管理責任制、一票否決制、百分考核制，著力構筑“大安全”的良好環境。近三年來治安綜合治理工作處于領先水平。
xx鎮財政所按照xx市文明單位管理辦法，經過全體干部職工的共同努力，各項工作達到了xx市文明單位所具備的標準。
特此申請！
xx鎮財政所
20xx年3月10日
文明單位申請報告 篇8
xx縣文明委:
我局認真按照上級文明單位的標準積極開展文明單位創建工作，在縣文明委的具體指導下，林業局黨委領導班子結合工作實際，不斷深化文明創建，采取有力措施，把文明創建貫穿于業務工作全過程，廣大干部職工理想信念堅定、思想道德、文明素質明顯提升，誠信、法制建設不斷深化，志愿者服務、幫扶活動、文體活動有聲有色，單位業務水平先進、環境美化亮化、精神面貌煥然一新。
市級文明單位是一個單位文明程度的重要標志。創建文明單位是實踐“綠水青山就是金山銀山”重要戰略、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推進生態文明建設的有效載體。近年來，為加快林業生態文明建設步伐，加強我局思想道德建設，提高員工素質，樹立良好社會形象，促進各項工作全面、健康、協調發展，服務全縣經濟社會發陳勝，我局提出創建市級文明單位工作目標。自我局在創建縣級文明單位以來，我局又緊緊瞄準創建市級文明單位這一工作目標，不斷開拓創新，與時俱進，各項工作有了新的突破，根據《關于推薦評選撫州市第七屆文明村鎮、第十屆文明單位、第一屆文明家庭推薦評選工作的`通知》文件要求，我局認真開展“第十屆文明單位”的選送工作，對照《文明單位測評標準》細則，自評104分，達到創建市級文明單位標準。為此，特向你辦提出申請，請對我局創建工作給予具體的檢查、指導和驗收命名。
特此報告！
xxx
20xx年2月5日
文明單位申請報告 篇9
xx區文明辦：
根據工作需要，按照《xx市文明單位常態化管理辦法》，現就創建區級文明單位提出如下申請：
一、基本情況
xx市城市管理局成立于20xx年，20xx年城市管理執法體制改革后更名為xx市城市管理執法局，加掛xx市城市管理委員會辦公室牌子，市政府工作部門，局機關設政秘科（黨委辦公室）、公用科、市政科、法規科、人事教育科、應急信息科、計劃科、監察室8個科室，行政編制23名。其中：局長（黨委書記）1名、黨委副書記1名、副局長3名、總工程師1名、執法督察專員1名（副縣級）、市城市管理委員會辦公室專職副主任1名（副縣級）；科長7名，副科長2名，機關現有黨員（含借調）24名。局屬有14個單位（市城市管理監督指揮中心、市城管執法支隊、市內澇辦、市節水辦、市垃圾場、市園林技術推廣服務中心和xx熱電廠、市熱力公司、市自來水公司、市污水廠、市園林處、市養護處、市液化石油氣供應處、市政建設投資公司）。
二、工作情況
一是加強黨的建設，夯實黨建責任。按照“黨建統領，強化隊伍，牢記使命，為民服務”的工作思路，圍繞“創人民滿意城管”主題，召開了系統年度黨建工作會議，印發《20xx年度黨建工作安排意見》，落實各級領導干部抓黨建“一崗雙責”責任，在全系統形成了黨政一把手親自抓，分管領導直接抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。二是提高政治站位，加強政治、思想、班子、作風、紀律五個建設，不斷增強系統廣大黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。三是爭當示范，深入開展“牢記初心使命，我為黨旗添彩”“履職盡責爭先進，為民服務做表率”“爭當示范，典型引領”“履職盡責爭先進，為民服務做表率”系列主題教育活動，以爭創“五星級”黨組織、“五好黨組織”、黨建示范點、黨員先鋒號等為主要抓手，在建設隊伍、服務中心和為民服務中爭先進，做表率。四是開展脫貧攻堅包扶活動。持續加大對貧困村駐村第一書記、工作隊長的支持力度，幫助指導駐村第一書記（工作隊長）為貧困村（戶）理清思路、選好產業、協調解決實際問題；充分發揮行業優勢，在改善貧困村（戶）基礎設施、產業發展、醫療救助等方面加大協調力度，確保包扶村（戶）按期實現脫貧。
近年來，我局在市委、市政府的堅強領導下，在社會各界的`支持下，緊緊圍繞全市中心工作，結合“2+1”三城聯創，開展了市容市貌、廣告牌匾、市場秩序等多方面的專項整治，市容環境持續好轉；實施了道路、人行道、巷道硬化、停車場等方面的民生項目，有效提升了城市品位。去年，由我局牽頭成功創建了國家園林城市和省級節水型城市，局黨委在74個市直部門黨的工作考核中取得了第一名的成績。
三、區級文明單位創建申請
為切實加強我局精神文明建設，引導干部職工積極投身文明單位創建，提升干部隊伍整體素質，推進精神文明建設與業務工作同步協調發展，助力全國城市創建工作，現申請創建區級文明單位。
xx市城市管理執法局
20xx年10月30日
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