技術總監工作職責

時間：2022-01-08 16:22:35 技術總監工作職責我要投稿

技術總監工作職責

　　技術總監工作職責（通用6篇）

　　技術總監(Chief Technology Officer，CTO，又常稱為技術官或首席技術官)，以下是小編為您整理技術總監工作職責（通用6篇），供您參考，希望對你有所幫助。

　　技術總監工作職責1

　　業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　�。�2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　技術總監工作職責2

　　1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

　　4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

　　5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

　　10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

　　技術總監工作職責3

　　1負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

　　3負責規劃并形成公司行業解決方案；

　　4參與公司重大業務問題的決策；

　　5協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助銷售部門完成銷售工作；

　　6負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

　　7負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

　　8負責參與重要項目的售前支持；

　　9負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

　　11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

　　13參與公司文化建設工作；

　　14定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16完成總經理交辦的其他工作。

　　技術總監工作職責4

　　1、直接對公司首席執行官(CEO)負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。

　　3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的'運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

　　技術總監工作職責5

　　1、管理職責

　　a)參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

　　b)規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排；

　　c)全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

　　d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　e)負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

　　2、技術職責

　　a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化

　　b)負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能

　　c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

　　技術總監工作職責6

　　1、認真學習、深刻理解汽車維修質量檢驗的有關法律、法規和規章嚴格執行國家及行業的有關汽車維修技術規范和標準。

　　2、協調質量管理各項程序的貫徹執行。

　　3、負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業項目(包括二級維護附加作業項目)提出意見。

　　4、根據行業有關汽車維修技術標準和工藝過程，處理好生產上出現的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業務指導。

　　5、負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質量關。負責組織、協調、檢查、監督車輛維修質量不合格的控制工作。

　　6、負責組織人員對維修質量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。

　　7、了解用戶關于維修質量的意見，不斷改進和提高維修質量。

　　8、負責對車間各班組的維修質量進行考核，認真填寫“車輛維修質量月報表”，并定期進行質量抽查。抽查的內容為：

　　9、

　　a)檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性；

　　b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規范、技術標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術參數對口情況；

　　c)車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

　　10、認真完成上級交給的其他技術質量工作。

　　11、秉公辦事，堅持原則，對本企業汽車維修質量全面負責。

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