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教師繼續(xù)教育工作計劃

時間:2024-05-29 02:08:59 瑞文網(wǎng) 我要投稿

教師繼續(xù)教育工作計劃優(yōu)秀[10篇]

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),該為接下來的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下是小編收集整理的教師繼續(xù)教育工作計劃,希望對大家有所幫助。

教師繼續(xù)教育工作計劃優(yōu)秀[10篇]

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇1

  作為一名教師,在學習與日常工作中讓我深刻地認識到,身為教師肩上背負的重要責任。人們常說:“學生是祖國的花朵,教師是辛勤的園丁”。祖國要振興,教育是基礎(chǔ)。振興教育的希望在教師。而今時代的不斷進步就要求教師要不斷地學習文化知識,逐漸提高自身的專業(yè)素質(zhì),迎接時代的挑戰(zhàn)。為此,特擬定個人繼續(xù)教育學習計劃如下:

  一、充實自己的思想政治知識,提高職業(yè)道德素質(zhì)

  平時要關(guān)心時政學習,積極擁護黨的方針政策。堅定愛崗敬業(yè)、獻身教育的信念,堅持以學生個體發(fā)展為本的宗旨。要依法執(zhí)教,嚴謹治學,團結(jié)協(xié)作;要廉潔從教,以身作則。

  二、積極投身于課程改革實驗中,不斷更新教育觀念

  在個人角色定位上:

  一要從單純的教育者轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃挠行娜恕T诮虒W過程中,置身于教學情境中,用研究者的`眼光分析教學理論和實踐問題,反思自己的行為,積累經(jīng)驗,探索教育的新理念。

  二是從書本知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造型教師,用自己的創(chuàng)造性言行潛移默化的感染學生,為他們提供寬松、愉快的創(chuàng)造氛圍。

  在師生關(guān)系中的角色定位上:

  一要從知識的灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R學習的引導者,是學生學習的支持者,克服困難的援助者。

  二要從知識和課堂上的權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)槠降冉涣鞯幕锇椋虒W中建立師生、生生間相互交流的氛圍。在與課程關(guān)系中的角色定位上:從傳統(tǒng)課程實施的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)樾抡n程改革的建設者和開拓者,從單純的知識傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身學習的形成,幫助孩子形成探究意識,使孩子能主動尋找和創(chuàng)造新的方法解決問題。

  三、認真學習,努力實踐,合作交流,充實專業(yè)知識,培養(yǎng)專業(yè)技能

  隨著我國經(jīng)濟和社會發(fā)展,未來教育發(fā)展的重點將更多的轉(zhuǎn)向滿足人們對高質(zhì)量教育的要求。因此,我們要立足崗位,緊密結(jié)合工作實踐,通過各種方式的學習和研究,不斷提升自己的專業(yè)水平,積極參加繼續(xù)教育學習,提高自己的思想政治覺悟和師德修養(yǎng),更新和擴展專業(yè)知識,掌握現(xiàn)代教育理論和實踐技能;掌握教育教學技能和現(xiàn)代教育技術(shù)。

  積極參與校本培訓,要以問題為中心,以崗位為課堂,以實踐為老師,在教育教學過程中,注重發(fā)現(xiàn)問題,解決問題和教育教學實踐能力的發(fā)展,突出對課堂教學實際情境與自身教學經(jīng)驗的多視角、多層次的分析和反思,要以回顧學生的視角進行反思,以教師的視角對自己教學觀念、行為、設計觀念進行深刻的審視。

  學習《新課程教學設計》、《課程與教學論》《評價關(guān)與評價策略》、《多元評價促進低年級學生生成與發(fā)展的研究探索》、《如何當好班主任》等專業(yè)指導書籍,要通過孩子的眼睛來反思自己的教學,要通過同事間的“互聽互評”活動,觀察研究教學來反思,要通過撰寫教學反思及經(jīng)驗總結(jié)等文章來提高自己的教學水平,要通過孩子家長對孩子的發(fā)展要求反思自己的教學。

  當今社會,政治經(jīng)濟飛速發(fā)展,教育改革步步深入,我對自己的專業(yè)水平有一個清醒的認識,我決心樹立新的人才觀、質(zhì)量觀和自身職業(yè)觀,不斷學習,不斷更新知識結(jié)構(gòu),提高教育教學能力和其他相關(guān)能力,為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,為全面實施素質(zhì)教育而努力奮斗!

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇2

  一、計劃目標:

  通過學習,能很快地熟悉教材,努力提高其教育教學能力,適應教育教學工作的需要。力求達到:

 。1)樹立良好的敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè),熱愛學校,熱愛學生,遵紀守法,養(yǎng)成職業(yè)紀律和道德規(guī)范,熟悉學校的各種規(guī)章制度。

 。2)完成教育教學任務,認真撰寫導學案。熟悉所任學科課標,教學工作得到大多數(shù)學生的認可。

  (3)熟悉學生的生理、心理特點,能管好課堂,完成學校分配的班級德育管理工作。

  (4)熟悉本學科的最新知識和信息,完善知識結(jié)構(gòu),更新教育教學觀念。

 。5)把握教材重難點,自如地駕馭和處理教材

 。6)開展教學探究、解決教育教學中存在的問題、總結(jié)教育教學經(jīng)驗。

  二、計劃內(nèi)容:

  1、認真學習師德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育理論與素質(zhì)教育理論、教育教學技能訓練、以計算機為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)、教育教學實踐研究等。

  2、突出新課程教材改革對教師知識能力的`新需求和創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

  3、結(jié)合自身,提高專業(yè)素養(yǎng),積極參加國家、省、縣教科局組織的繼續(xù)教育培訓。

  4、通過實踐活動積累經(jīng)驗。

  5、常練教學基本功。

  三、學習形式及措施

 。1)以自學為主,按時參加學校組織的集中培訓。

  (2)認真完成作業(yè),作好學習筆記。寫好心得體會。

 。3)積極參加集體備課活動:課標解讀、教材研討、觀摩示范課。

 。4)利用課余時間進行自學和互聯(lián)網(wǎng)個人自主選擇式學習。

  (5)勇于實踐,勇于開拓創(chuàng)新。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇3

  為進一步搞好我校教師繼續(xù)教育培訓,推進基礎(chǔ)教育新課程改革,提高我校教師隊伍的整體素質(zhì),根據(jù)原教發(fā)〔20xx〕82號《關(guān)于做好20xx年原州區(qū)中小學幼兒園教師繼續(xù)教育全員崗位培訓考核工作的通知》的文件精神,結(jié)合我校實際,制定如下教育培訓計劃。

  一、指導思想

  堅持以科學發(fā)展觀為指導,以提升全體教師課堂教學技能為目標,以集中培訓和校本研訓相結(jié)合為基本形式,堅持“面向全員、按需施教、提高質(zhì)量”的原則,以人為本,貼近教師,貼近課堂。面向全體教師,以骨干教師培訓為重點,以提高教師集體素質(zhì)為目的,堅持以科學發(fā)展觀為指導,以促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨,組織實施教師全員培訓,進一步提高我校教師的師德水平和綜合素質(zhì),造就一支師德高尚,業(yè)務精良,具有創(chuàng)新意識,善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊伍。

  二、培訓對象

  我校在崗的教師都要參加今年的繼續(xù)教育培訓。

  三、工作目標

  開展以“新理念、新課程、新技術(shù)”和師德教育為重點的教師全員崗位培訓,通過培訓,幫助廣大教師更新教育理念,樹立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀,全面增強教師實施素質(zhì)教育的主動性和自覺性;幫助廣大教師掌握課程改革的目標和要求、內(nèi)容和方法,完善知識結(jié)構(gòu),全面提高實施新課程的能力和水平;以適應實施素質(zhì)教育和高水平、高質(zhì)量教育發(fā)展需要。

  四、繼續(xù)教育培訓的內(nèi)容

  今年全區(qū)中小學幼兒園教師繼續(xù)教育全員崗位培訓考核的公共課是《教師人文素養(yǎng)的新修煉》、《學校安全事故的預防與處理》、初中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息《有效教學和諧課堂》專業(yè)課內(nèi)容側(cè)重新課程課堂教學行為的'有效性研討。

  五、工作安排和實施步驟

  (一)工作安排

  今年培訓擬采取分期規(guī)劃,分步實施,集中和自學相結(jié)合的辦法。開學初制定學習培訓計劃、學習內(nèi)容和學習形式(每周年級組、教研組例會集中學習,課余時間自學)。將教師的學習筆記、工作總結(jié)、心得體會(發(fā)表的論文)的檢查評分和考試成績納入教師學期(年)考核。

  (二)實施步驟:

  1、制定培訓方案,確定培訓內(nèi)容。

  2、召開教師繼續(xù)教育培訓動員會,學習培訓計劃,廣泛宣傳動員,提高思想認識。

  3、20xx年5月組織學科帶頭人參加原州區(qū)師資培訓中心將組織二級(縣級)培訓者培訓。

  4、20xx年6月—8月由學科帶頭人組織三級(校本)全員崗位培訓。每人須完成兩門課程的學習筆記各5000字以上。

  5、20xx年9月教師繼續(xù)教育報名

  (三)考核辦法:

  (1)每個參訓教師必須寫一篇學習心得,其中初級教師每人每篇1500字;中、高級教師每人每篇20xx字。

  (2)每個參訓教師要做好學習筆記,以備檢查考核。

  (3)考勤:集中培訓期間,由學校組織專人負責點名。

  (四)做好教師繼續(xù)教育培訓反饋、總結(jié)、材料歸檔和數(shù)字統(tǒng)計等有關(guān)工作。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇4

  為不斷提高我園教育質(zhì)量,努力建設一支具有良好思想品德和業(yè)務素質(zhì)的教師隊伍,使我園教師專業(yè)發(fā)展化發(fā)展程度再上新臺階,制定本年度教師繼續(xù)教育培訓計劃:

  一、指導思想

  以師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)為重點內(nèi)容,以校本培訓為基礎(chǔ),業(yè)化的新型教師隊伍,為我園教育改革和發(fā)展提供有力的智力支持與人才保障。

  二、基本原則

  1、堅持以繼續(xù)教育為課改服務為宗旨。全面堅持以基礎(chǔ)教育課程改革為突破口,全面對教師進行了"一德三新"培訓,促進廣大教師盡快從傳統(tǒng)教材觀、教法觀、兒童觀、質(zhì)量觀中解放出來,樹立全新理念,掌握全新技術(shù),執(zhí)行好新課程。

  2、堅持集中學習和自學相結(jié)合的原則。可靈活采用集中學習和自學相結(jié)合的形式進行了。

  3、堅持注重過程,務求實效的原則。在新的一輪培訓中,務必杜絕培訓走過場、搞樣子的形式主義,嚴格按教學計劃開展培訓,注重培訓過程的管理,關(guān)注培訓的效果,講求實效。

  三、目標任務

  以提高教師整體素質(zhì)為總目的,以師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)(即"一德三新"為主要內(nèi)容。

  1、注重兩個"實",即:

  一、培訓學習落到實處,真抓實干,不搞形式,不走過場。從培訓活動、培訓內(nèi)容到學員讀書筆記必須實真、務實;

  二、學習內(nèi)容以實用為目的。

  2、做好兩個"新",即:

  一、培訓學習以新課程改革為核心,緊緊圍繞"一德三新"為主要內(nèi)容開展培訓;

  二、培訓學習方式靈活多樣,力求創(chuàng)新。

  四、學習對象:全體教師

  根據(jù)學校實際和發(fā)展的要求,以分類、分層的方式建立注重教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律,適合不同層次和不同發(fā)展階段教師成長的實踐類課程。

  1、新進教師培訓

  學習目標:以教師的職業(yè)道德修養(yǎng),教育教學實踐經(jīng)驗量的積累為重點,注重在有經(jīng)驗教師指導下進行教育教學實踐,使教師正確認識教師職業(yè),鞏固所學的專業(yè)知識,熟悉有關(guān)教育法規(guī),初步掌握所教學科的教學常規(guī),熟悉教學大綱和教學內(nèi)容,盡快適應現(xiàn)實的教育教學工作。

  2、骨干教師的培訓

  學習目標:以促使教師更加關(guān)注學生的發(fā)展、關(guān)注課堂教學的效率為重點,提高教師教育教學的技能,豐富教師理論知識,鼓勵教師參與課題研究,培養(yǎng)教師善于學習,樂于思考、勤于總結(jié)的習慣。使教師逐步樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀,具有良好的職業(yè)道德,不斷完善知識結(jié)構(gòu),不斷提高履行崗位職責的能力,以適應實施素質(zhì)教育的`需要,勝任本職工作。

  3、青年教師培訓

  學習目標:培養(yǎng)的內(nèi)容以拓展教師的教育視野,提升教師教育教學水平,深化教師的科研能力為主。注重教師之間的合作互進,加強教師學習共同體的建設,使教師樂于與同事分享教學經(jīng)驗,樂于幫助其他教師,在合理競爭中提高合作意識。加強以名師引領(lǐng)的校際交流、課題研究。培養(yǎng)的方向主要以研究型教師培養(yǎng)目標為主。

  4、班主任培訓。

  學習目標:以提高班主任育德能力,培養(yǎng)優(yōu)秀、骨干、特色班主任為重點,通過"尊重的教育"的探索實踐,加強班主任、團隊教師對德育工作的反思能力,促使教師在組織、教育、管理班級上有所創(chuàng)新,富有成效,建立一支適應我校發(fā)展的班主任隊伍。

  五、學習途徑

  以"尊重的教育"為載體,將"理論學習與技能提升,實踐探索與觀課研討、課例研究與自我反思"三個板塊作為我校教師教育的主要形式,通過"項目引領(lǐng)、專家指導、骨干示范"以點帶面輻射帶動全體教師。重點提高教師的理論文化素養(yǎng),更新知識能力結(jié)構(gòu),增強理論思維水平和自我發(fā)展能力;提高教師教育教學能力,為形成教學風格和教學特色打好基礎(chǔ);提高教師的科研意識和科研能力,增強創(chuàng)新能力。

  1、論壇研討

  以主題發(fā)言、合作交流、案例分析、情感體驗、讀書感受為主要形式,集研討與休閑活動為一體,以解決特別問題為目的,探討教育教學規(guī)律,分析教育教學現(xiàn)象,發(fā)表教育心得,促進教師積累反思素材,自覺調(diào)整教與學的行為和方式。

  2、專業(yè)引領(lǐng)

  (1)專家引領(lǐng)。請校內(nèi)外有較高理論水平和實踐經(jīng)驗的專家、學者、教師來校指導和培養(yǎng)青年教師,以拓展教師的視野,提高教師們的水平,使其成長為各自專業(yè)的學科骨干。

  (2)師徒結(jié)對。由學校骨干教師為導師,負責帶教培養(yǎng)新教師、青年教師。通過傳、幫、帶、導等方法,促使教師盡快適應教育教學工作,并形成特色。

  3、課堂觀摩

  通過對具體的教育教學情景的觀摩、學習、交流,開闊教師的視野,使教師在分享別人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,研究自己積累反思素材,提高教師解決教育教學實際問題的能力和提高自我覺察水平。

  4、教研導向

  以提高教師的教育教學水平和科研能力為主,使理論與實踐有機結(jié)合。

  (1)主題教研

  開展以“課”例為載體的行動研究,以問題解決為切入口,通過課例分析、探究學習、任務驅(qū)動、現(xiàn)場診斷等形式,讓教師在教育行動中成長。

  (2)課題研討

  以課題研究為載體,強化問題意識,促使教師善于將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為理性思考。學校對課題研究成果及時總結(jié)和推廣應用。

  5、專題講座

  根據(jù)學校與教師發(fā)展的需要,選擇相關(guān)專題學習內(nèi)容,以某一學科、某一專業(yè)領(lǐng)域或某一“熱點”、“焦點”問題為中心,使教師有針對性地得到相關(guān)知識。

  6、跨校學習

  安排教師到外校學習,學習先進的教育教學理念、方法,學習科學的管理思路。返校后及時消化、總結(jié)、匯報學習收獲,供我校教師借鑒,以此拓展教師視野,推動教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

  7、外出培訓

  為了開闊教師視野,轉(zhuǎn)變教師觀念,提高課堂教學質(zhì)量,促進教師專業(yè)成長,培養(yǎng)骨干教師、青年教師成為師德好、學歷高、業(yè)務精、能力強的復合型教師。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇5

  一、指導思想

  以《新時期師德修養(yǎng)》為主要內(nèi)容、結(jié)合貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》,以提高教師職業(yè)道德水平為目的,樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念,強化師德素養(yǎng),提高教師實施素質(zhì)教育的能力,促進學校事業(yè)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展。

  二、具體目標

  通過開展教師職業(yè)道德教育活動,形成“愛崗敬業(yè),樂于奉獻,教書育人,廉潔從教,為人師表”的崇高師德風尚。以優(yōu)良的師風,帶動教風,促進學風,優(yōu)化行風,使自己成為公民道德的楷模,讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。

  三、培訓內(nèi)容

  1、時事政治教育:進一步增強開創(chuàng)教育教學改革新局面的責任感與使命感。

  2、政策法規(guī)教育:以《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學生人身安全事故預防與處理辦法》等法律法規(guī)為主要學習內(nèi)容,進一步提高法律素質(zhì),懂法、守法、用法,全面推進依法治教、依法治校的進程。

  3、職業(yè)道德教育:以《新時期師德修養(yǎng)》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要學習內(nèi)容,學習優(yōu)秀教師群體的先進事跡,把愛與責任的教育放在師德建設的首位。

  4、教育理論學習:以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》、《基礎(chǔ)教育新課程通識培訓知識》為主要學習內(nèi)容,將教師心理健康教育、班主任工作理論知識、現(xiàn)代教育技術(shù)作為重點,加強教師新理念、新課程和新技術(shù)的學習,提高教育教學水平,使之更好地服務于基礎(chǔ)教育課程改革的需要。

  5、加強對《新時期師德修養(yǎng)》《校本研修面對面》《教育技術(shù)培訓教程》《新課程推進中的問題與反思》的學習。

  四、培訓形式

  以集中培訓、校本培訓為主,教師自學、反思為輔。采用上課、聽報告、觀看錄像,開展專題講座、問題研討、案例剖析、師德論壇、社會實踐、寫反思體會文章等形式進行。

  五、培訓時間

  師德的養(yǎng)成是教師終身的實踐課題。師德培訓只是利用部分時間理解師德的本質(zhì),認識師德的實踐要點。因此,初擬培訓時間不低于50學時,其中集中培訓20學時,自主學習20學時,反思學習10學時。

  六、具體措施

  1、專題講座:積極參加學校組織的專題講座。通過專題講座培訓,了解國家新課程改革的重大意義和新程體系的主要內(nèi)容,關(guān)心、參與我校新課程改革和實施素質(zhì)教育的實驗研究。

  2、網(wǎng)絡培訓:利用現(xiàn)代信息技術(shù),及時了解課改信息。堅持把師德師風的整改貫穿于教師職業(yè)道德教育活動的全過程,邊學邊改,邊查邊改。對照《規(guī)范》的要求,針對整改中查找出來的問題,制定出相關(guān)的整改措施,建立更為細致的師德師風要求,加強新技術(shù)的`學習。

  3、自修反思:在自我進修、自主學習的基礎(chǔ)上,以自己的教育教學活動為思考對象,來對自己所做出的行為、決策及產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析,用教育科學的方式,主動地獲取知識,解決教學中的實際問題,提高自我覺察水平,促進自身能力的發(fā)展。在前期貫徹實施的基礎(chǔ)上,按《公民道德建設實施綱要》、《教育法》、《教師法》和《規(guī)范》等要求,認真對照檢查,撰寫自我剖析材料。

  4、校本培訓:以學校為主陣地,結(jié)合自己教學中的實際,深入研究和解決問題,促進自己把新課程理念轉(zhuǎn)化為實際的教學行為。

  5、課題研究:在參訓過程中,把自己的心得體會,應用到教學中后要總結(jié)摸索經(jīng)驗,注重個案的研究,通過動手寫作教學案例,成為真正的反思性實踐者。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇6

  20xx年是《克拉瑪依市“十二五”教育事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃》實施的第二年,教師繼續(xù)教育工作是“十二五”教育改革與發(fā)展的重要內(nèi)容,更是狠抓教師隊伍建設確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升的重要渠道和重大舉措。為此,我校20xx年繼續(xù)教育工作將依據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》,按照《克拉瑪依市“十二五”教育事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃》,結(jié)合我校教育發(fā)展的實際情況,我校繼續(xù)按市教育局的要求,進一步健全和拓寬教師培養(yǎng)機制,堅持在改革創(chuàng)新自主發(fā)展的基礎(chǔ)上,構(gòu)建教師終身學習體制,創(chuàng)新教師繼續(xù)教育模式,把民族團結(jié)教育、反分裂反滲透教育、師德教育納入各類教師培訓活動之中,培養(yǎng)造就適應教育現(xiàn)代化需求的教師人格魅力和專業(yè)素養(yǎng),為創(chuàng)辦人民滿意的一流教育和教育現(xiàn)代化的早日實現(xiàn)儲備優(yōu)質(zhì)的智力資源。力促我校教師教育教學工作再創(chuàng)輝煌。

  現(xiàn)就20xx年教師培訓重點工作安排如下:

  一、指導思想

  1、堅持以基礎(chǔ)教育課程改革理念的轉(zhuǎn)變和提升為核心,以全面提高中小學教師專業(yè)化水平和能力為目標,不斷拓寬教師培養(yǎng)的內(nèi)容和渠道,創(chuàng)新教師培養(yǎng)的機制和模式,努力培養(yǎng)和造就一支良好職業(yè)道德和堅實業(yè)務基礎(chǔ)的高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型教師隊伍。

  2、堅持“以人為本,整合資源,形成合力,共謀發(fā)展”的原則。

  3、堅持“理論聯(lián)系實際,以有利教師專業(yè)發(fā)展為前提,按需施培,學以致用,質(zhì)量第一”的原則;

  4、堅持“全員培訓為基礎(chǔ),骨干、專項培訓為重點,校本培訓為抓手,網(wǎng)絡培訓為支撐”的'原則;

  5、全面落實完成教育部、自治區(qū)教育廳關(guān)于教師繼續(xù)教育的各項規(guī)定指標,教師培訓率、合格率及專項培訓的完成率達到95%以上。

  二、培訓目標與形式

  1、我校將采取以校本培訓為基礎(chǔ),以網(wǎng)絡培訓為支撐,以集中面授培訓為重點,以骨干和專項培訓為抓手,以解決教學實際問題、教師需求為切入點,開展教師培訓活動。

  2、由教研室組織以教研組為平臺,在全面完成各項培訓計劃、活動安排的基礎(chǔ)上,通過各類培訓活動的開展和有效推進,使全校絕大部分教師都能完成規(guī)定的培訓學時并達到培訓要求。

  三、主要工作

 。ㄒ唬⿵娀處熃虒W基本功培訓。

  為落實克市十二五教育發(fā)展目標,適應新課改發(fā)展的需要,促進我校教師專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、教學基本技能和實踐能力的全面提高,我校將繼續(xù)強化教師教學基本功訓練活動。要在強化教師特別是新教師教學基本功校本培訓的基礎(chǔ)上,有組織、有針對性的開展教師基本功專項培訓活動,進而提高課堂效率,達到提高教學質(zhì)量的目的。

  1、教師基本功是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業(yè)技能,每位教師必須熟練掌握并運用到教學中。

  2、在訓練內(nèi)容上,堅持注重實際,講求實效,從課堂教學直觀行為及“兩字一話”和電子備課、多媒體課件制作應用上同時入手。

  3、在訓練形式上,堅持以崗位練兵為主,自學為主,業(yè)務訓練為主的原則,采取集中輔導與個人自學相結(jié)合,培訓學習與實踐鍛煉相結(jié)合,積極組織青年教師參加市局教學基本功比賽活動,力促教師基本功訓練活動全面有效的落實。定期開展各種比賽活動,以賽促練。規(guī)劃達標時限,限期進行達標。

  4、在工作組織上,堅持自練、教研、比賽三位一體的原則。

  5、在評價驗收上,堅持評比檢查和教師量化管理相結(jié)合的原則。抓住教師基本功技能訓練的關(guān)鍵是提高教師對這項工作重要意義的認識,要組織教師認真學習,研究討論、統(tǒng)一思想,明確要求,形成共識,將教師基本功訓練要求轉(zhuǎn)化為自覺行動,要落實目標責任制,校長、主任分級管理,分工負責,層層發(fā)動,真正使教師基本功訓練做到人人重視,成為每個人的實際行動。

  6、在保障形式上,學校要開展系統(tǒng)的,有針對性的師德培訓活動和師德教育活動,通過加強師德建設為技能訓練提供強大動力。保證基本功訓練達到預期效果。

  7、積極組織教師參加克拉瑪依教師基本技能競賽。

  (二)繼續(xù)抓好骨干教師培訓,做好培訓者培訓工作

  為了打造準東中學的領(lǐng)軍人和學科培訓者團隊,最終為準東中學教師全員培訓和校本研修提供專業(yè)支持。加大骨干教師培養(yǎng)力度,擴大骨干教師培養(yǎng)面,提高培訓層次,彰顯培訓實效。本年度我校將根據(jù)《克拉瑪依市教育專業(yè)特級教師、學科帶頭人和骨干教師選拔管理辦法》,積極參與市教育局將與江蘇省教師培訓中心合作開展為期兩年的“培訓者培訓”項目活動。結(jié)合我校制定的骨干教師培養(yǎng)方案和實際情況,積極培養(yǎng)學校骨干教師,并從校級骨干教師中推薦克拉瑪依市教育專業(yè)骨干教師:同時繼續(xù)加大與市局兄弟學校的學習交流活動,為骨干教師拓展視野、提升能力創(chuàng)造條件。

  (三)加強校本培訓,提高教師全員培訓的針對性和實效性。

  1、積極組織開展教師校本培訓活動。

 。1)成立培訓領(lǐng)導小組,組建以教研室、骨干教師為主的培訓團體。

 。2)認真研究學校實際情況,制定學校教師全員培訓實施方案,在培訓課程、學時、考勤等方面提出了明確要求,同時,學校加強對培訓過程的監(jiān)督和考核,切實提高培訓實效。

 。3)由校教研室組織市骨干教師承擔教師全員培訓,并依據(jù)教師繼續(xù)教育“四五”規(guī)劃和《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》的要求執(zhí)行,在前面三年的基礎(chǔ)上,今明兩年要完成規(guī)定學時,即五年累計不少于240學時的培訓任務。

 。4)以教研組為平臺積極開展教師分層次集中培訓,積極參加市教育局組織的各種培訓活動。

  (5)日常培訓形式仍以骨干教師示范課展示,觀摩課點評,互動交流等形式進行。

  2、抓好雙語教師培訓工作。

 。1)20xx年繼續(xù)深入貫徹自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強少數(shù)民族學前和中小學雙語教學工作的意見〉的通知》(新黨辦發(fā)[20xx]19號)等相關(guān)文件精神,結(jié)合新形勢,新特點探索新的培訓模式,深入貫徹落實《克拉瑪依市少數(shù)民族中小學雙語教學及教師培訓實施方案》,認真規(guī)劃雙語教師培訓工作,以民漢合署教研為重點,積極推進雙語教師培訓機制,加強少數(shù)民族教師培訓的實效性和針對性,同時要進一步加強培訓后的跟蹤管理,延伸培訓實效,努力提高培訓質(zhì)量。

 。2)以校本培訓為基礎(chǔ),認真開展教、研、訓一體的培訓活動,以學校為基礎(chǔ),大力開展?jié)h語強化培訓活動。在分析教材的基礎(chǔ)上,開展教學基本功專題講座活動。繼續(xù)開展?jié)h語知識拓展講學活動。要積極創(chuàng)造條件開展外派培訓活動。

 。3)進一步加強調(diào)研,深入分析雙語教學現(xiàn)狀,并及時解決實施雙語教學過程中遇到的問題和困惑,同時要提煉和總結(jié)雙語教學中所取得的成績和經(jīng)驗做法,并及時推廣。

  3、積極做好校本培訓資料存檔工作,做好校本培訓自查自糾工作,以迎接市局的檢查評比工作。

  (四)加強班主任及德育干部專業(yè)化培訓。

  1、根據(jù)克拉瑪依市教育局關(guān)于班主任培訓工作要求,結(jié)合我校班主任培訓工作實際,積極開展德育管理及班主任常規(guī)管理專項培訓,把師德教育、民族團結(jié)教育、家庭教育、中小學公共安全教育等作為重要培訓內(nèi)容。

  2、根據(jù)《克拉瑪依市中小學班主任培訓實施方案》的安排,積極參與全市班主任輪訓工作。積極參與市教育局與中華家庭教育研究院、中華家庭教育網(wǎng)、中華家庭教育專業(yè)化培訓網(wǎng)聯(lián)手舉辦的克拉瑪依市第二期中小學班主任家庭教育專業(yè)化培訓班,全面提高班主任的能力和水平。

  3、大力開展校本班主任培訓,同時,有計劃有步驟地抓好我校班主任家庭教育專業(yè)化全員培訓工作,提升班主任在家庭教育中的指導作用。

  (五)創(chuàng)新培訓模式,開展教師自主按需網(wǎng)絡培訓。

  1、在國培計劃、高中新課程改革、中小學幼兒園骨干教師、現(xiàn)代教育技術(shù)能力、班主任、家庭教育指導師、“雙語”教學、民族團結(jié)教育國家課程、英特爾未來教育項目、中小學心理健康教育等中小學遠程教育教師培訓任務中,采取多種舉措,精心組織,周密安排,努力提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)與課程教學整合的能力,促進我校教育教學質(zhì)量的全面提高,最終加速建設一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊伍。

  2、依托克拉瑪依教研網(wǎng),以教研組為單位,充分發(fā)揮骨干教師、青年教師網(wǎng)絡研修的積極性,大力開展教師網(wǎng)絡培訓。加強對網(wǎng)上課程資源的開發(fā),為教師自主參加培訓創(chuàng)造條件搭建平臺。有計劃,有針對性的開展分層次,分學科的網(wǎng)上培訓活動。

  3、制定相應督促檢查措施,以制度保證教師網(wǎng)絡研修的質(zhì)量和數(shù)量。

 。┓e極開展短、平、快專項培訓的活動。

  1、利用平時教學時間,抓住有利時機有針對性的開展各類專項培訓,如高中課改選修課的培訓、學科專題培訓等。

  2、組織全校教師積極準備,認真對待,參加全市中小學教師專業(yè)基礎(chǔ)知識水平測試工作。

 。ㄆ撸┱J真落實自治區(qū)各類培訓計劃,組織抓好各項培訓活動。

  四、保障措施及相關(guān)要求

  1、堅決貫徹“統(tǒng)籌規(guī)劃,分級負責,科學管理”的工作方針,抓住教師繼續(xù)教育的關(guān)鍵是提高教師對這項工作重要意義的認識,要組織教師認真學習,研究討論、統(tǒng)一思想,明確要求,形成共識,將教師繼續(xù)教育要求轉(zhuǎn)化為自覺行動,要落實目標責任制,校長、主任分級管理,分工負責,層層發(fā)動,真正使教師基本功訓練做到人人重視,成為每個人的實際行動。主要領(lǐng)導要親自掛帥,親自抓,要把教師隊伍建設作為重中之重加大力度,抓出成效。

  2、各教研組要制定教研組教研工作(培訓)計劃。

  3、建立科學的考評體系,突出人文管理,實現(xiàn)目標達成。要加強對校本培訓,網(wǎng)絡自主全員集中培訓工作的管理。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇7

  一、指導思想

  以牢固樹立以教師為本的理念,圍繞教師專業(yè)發(fā)展,堅持“面向全員,突出骨干,”的工作原則,以“師德教育”和“新理念、新課程、新技術(shù)”為核心,以積極參加“遠程”網(wǎng)上培訓為主,和“校本培訓”相結(jié)合的培訓形式,全面提升教師的教育教學水平及教育技術(shù)能力。

  二、工作任務

  抓好全員教師的“學科培訓”和長春教育學院的“遠程”網(wǎng)上集中培訓工作繼續(xù)開展“校本研修與課程建設行動計劃”全面完成培訓任務。

  (一)全員教師培訓

  1、師德培訓

  2、學科培訓

  (1)積極參加進修學校組織的學初各科培訓。

  (2)利用互聯(lián)網(wǎng)開展遠程全員培訓

  (3)按照長春教育局要求,開展讀書競賽活(20xx年4月23日是第17個“世界讀書日”)

  此次讀書競賽活動從20xx年4月20起至6月下旬結(jié)束。這次活動分層次進行讀書文章征集和自下而上的讀書會。讀書活動應圍繞“青年教師是如何與書為友,在書中汲取精神營養(yǎng),促進專業(yè)發(fā)展,共享知識性、實踐性成果”這一主題,內(nèi)容上要有深度、有情感、有生活、可借鑒、耐尋味、引思考。

  (二)骨干教師培訓

  1、落實“長春市中小學教師校本研修與培訓課程建設行動計劃”,繼續(xù)參加“長春市中小學骨干教師優(yōu)秀培訓課程評比活動”。豐富教師學科培訓課程體系。

  2、組織安排好骨干教師參加20xx年網(wǎng)上的各項培訓;

  3、開展優(yōu)秀課評比活動,以骨干教師帶動全體教師,逐步使課堂豐富化、規(guī)范化。

  (三)抓好校本培訓,按要求做好“校本培訓”工作,

  (四)抓好培訓管理工作

  1、按長春市教育局要求,提高教師專業(yè)水平,逐步縮小同城市教師的.差距,達到教育均衡發(fā)展。

  2、做好《繼續(xù)教育證書》的記證、驗證及考核工作。

  3、繼續(xù)實行繼續(xù)教育學分登記考核制度,年末會同人事局對全員教師參加繼續(xù)教育的學分進行考核登記。今后繼續(xù)教育學分將與教師聘任、教師資格、評職晉級、年度考核、績效工資、評優(yōu)選先掛鉤。

  三、培訓方式

  1、輔導方式:采取在線自主交流與專家輔導答疑相結(jié)合的方式。在輔導教師的組織和指導下,開展在線學習交流,學員在網(wǎng)上參加主題討論。專家針對學員學習研討和交流中普遍關(guān)注的突出問題,通過網(wǎng)絡或視頻進行集中輔導答疑。

  2、每周一和每周三第七八節(jié)為培訓學習時間

  地點:電子備課室

  四、組織機構(gòu)

  武龍中學“國培計劃”遠程培訓項目教學技能培訓領(lǐng)導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  教學技能遠程培訓項目班班主任:

  遠程教育技術(shù)管理員:

  五、要求

  1、各參培教師要高度重視,認真做好有關(guān)培訓工作,確保培訓活動的順利開展。

  2、學校遠程教育技術(shù)管理員要在培訓之前認真做好設備技術(shù)準備,保證電子備課室每天計算機都能上互聯(lián)網(wǎng)。

  3、參培教師要按時參加各種培訓、收看培訓課程,做好聽課筆記,完成相關(guān)作業(yè),積極完成培訓工作任務。

  4、參培教師在培訓結(jié)束后,要將收獲與體會形成書面材料上交到學校繼教辦公室。

  六、考核

  1、過程考評

  通過考核學員出勤情況、參加學習討論情況、作業(yè)提交情況,對學生進行過程性考核(由系統(tǒng)自動生成學員考核成績,60分以上為合格,60分以下為不合格)。

  2、成果考核

  (1)完成一份對自己過去教學設計的改進;

  (2)完成一個單元的教學設計(包括教學內(nèi)容的教育價值、以學生研究為基礎(chǔ)的學生分析、單元教學流程的安排、課時目標的確定)。

  成果考核由各班輔導教師給出最后成績,分優(yōu)、良、合格、不合格四個檔次。

  過程考評和成果考核兩項均為合格者為總成績合格,若其中一項不合格,總成績即為不合格。

  二月份:

  第一次全員教師學科培訓,教材輔導(20xx年2月21)

  三月份:

  1、擬定工作計劃

  2、落實榆樹繼續(xù)教育辦公室的精神,嚴格落實繼續(xù)教育計劃。

  四月份:

  1、第一次校本培訓

  2、培訓者培訓

  五月份:

  1、第二次校本培訓

  2、學科培訓

  3、開展“讀書演講”活動。

  六月份:

  1、第三次校本培訓

  2、參加基地校舉行繼續(xù)教育活動

  七月份:

  1、安排暑假培訓工作

  2、安排骨干教師參加骨干教師培訓

  八月份:

  1、參加骨干教師培訓

  2、第二次全員教師學科培訓,教材輔導。

  九月份:

  1、第四次校本培訓和培訓者培訓

  2、開展優(yōu)秀教師培訓課程評比活動

  十月份:

  1、第五次校本培訓

  2、學科培訓

  3、開展優(yōu)秀教師培訓課程評比活

  十一月份:

  1、第六次校本培

  2、優(yōu)秀教師培訓課程評比活動總結(jié)表彰。

  十二月份:

  1、年終工作總結(jié)

  2、安排寒假骨干教師培訓

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇8

  一、指導思想:

  在教育局和學校的正確領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行各種工作計劃;結(jié)合物理學科教師專業(yè)成長特點和當前教研的實際情況,以“在實踐中學習,在反思中探索,在研究中進步,在創(chuàng)新中提高”為原則,以提升物理教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為宗旨,以改革創(chuàng)新為動力,以新課程改革為切入點,以提高有效教學為落腳點,使我在思想觀念、師德修養(yǎng)、運用現(xiàn)代化信息技術(shù)的水平、教學科研能力、開展探究式教學等方面有較大層次的提高。

  二、總體目標:

  1、實現(xiàn)學校和教研組等教師教育資源的整合,優(yōu)化配置,充分發(fā)揮教師在專業(yè)化成長發(fā)展中的主要作用。

  2、更新教育觀念,提高認識,樹立終身學習、專業(yè)化發(fā)展的意識,熱愛教師工作,愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進取,有強烈的事業(yè)心和責任感。

  3、開展教學研究積極性,致力于提高教育教學水平,探究新的教育教學模式和學習方式,勝任物理教育教學工作,并具備一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,敢于突破常規(guī)、積極嘗試,形成和發(fā)展自己的教學風格。

  4、掌握一定的現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教育技術(shù),積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)與物理課堂教學的整合;樹立教育科研意識,積極開展教育科研,提高科研能力。

  三、方式及措施:

  1、理論學習、專業(yè)引領(lǐng)

  充分利用繼續(xù)教育集中培訓的時間,進行教育理論的學習培訓,提供其自身專業(yè)發(fā)展的方案。讓我獲得理論上的提升和專業(yè)發(fā)展方面的指導。并通過多種方式與其他教師進行交流,了解教師在理論學習和專業(yè)成長中的困難。提高認識、更新觀念,加強學習,并結(jié)合學科特點在課堂教學中嘗試應用,提高自身的理論水平和素養(yǎng),初步樹立個人專業(yè)化發(fā)展的`目標。

  2、觀摩研討、培訓引領(lǐng)

  結(jié)合教研組計劃和安排,學習骨干教師、教學能手、學科帶頭人開展觀摩課、公開課、送教下鄉(xiāng)等活動,認真參與聽課,并進行研討和點評;關(guān)注課堂教學中教師的教學組織能力和主導地位的合理定位,重視學生學習主體作用的發(fā)揮,注重學生的自主、合作、探究;在觀摩研討中學習、反思和成長。

  3、團隊建設,校本研討

  制定切實可行的學習計劃,開展校級課題探究活動;重視課改理念在日常課堂教學中的滲透和實施;結(jié)合校本培訓,開展學校日常教學研討,使自身專業(yè)發(fā)展和成長常規(guī)化、常態(tài)化。

  4、伙伴合作,校際研討

  教師間的優(yōu)勢互補等建立適當?shù)慕萄薪M伙伴合作關(guān)系,建立長期合作機制,定期開展校際教研活動;相互促進,共同提高。

  5、信息技術(shù),網(wǎng)絡教研

  由于地域、交通等條件的限制,教師間不能經(jīng)常面對面的教研、交流;為了實現(xiàn)教研活動的常態(tài)化,充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢,開設網(wǎng)上教研陣地,及時將教學教研中遇到的實際問題、教學中的心得體會、有效高效的教學方法等發(fā)布到網(wǎng)上,組織學科教師參與研討,共同提高。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇9

  我校教師繼續(xù)教育工作仍然以堅持全面“促進教師專業(yè)發(fā)展”的工作方向,開展新課程的研究,繼續(xù)推進我校“三五”課堂改革,重點抓好師資隊伍的業(yè)務素質(zhì)培訓,建立一支高素質(zhì)的教師隊伍,提高課堂教學效果,全面提高我校教育教學水平,現(xiàn)將年度教師繼續(xù)教育工作計劃如下:

  一、強化各學科教師教學業(yè)務,提高整體教學水平。

  1、各教研組開學后首先要根據(jù)本組具體情況,認真分析研究并制定切實可行的教研計劃,重點要放在如何提高各學科教學質(zhì)量的研究方面,各學科教師認真研究教材及大綱要求,并根據(jù)各年級學生特點制定出切實可行的教學計劃,計劃以學期為單位便于管理,各類計劃在開學第二周必須完成交教研處。

  2、著力提升師資水平,各學課開展集體備課,成立各年級各學科備課小組,認真落實集體備課制度,備課小組組長由學科負責人指定,不要輪流,要選出有一定經(jīng)驗的教師擔任,充分發(fā)揮高級教師、中青年骨干教師的帶動作用,新教師不主要承擔集體備課任務,備課組長必須擬訂本小組備課計劃,計劃以學期為單位便于管理,要做到務實有效,主備課教師不一定寫完整的教案,主要對所備課題的'重點、難點提出突破思路,開展討論,然后各教師根據(jù)所教班級具體情況,調(diào)整擬訂教案,也就是說主備課教師只備思路和突破重點難點的方法。集體備課的次數(shù)也不一定太多,可針對一些重點、難點章節(jié)開展。特別是要認真研究高一、高二年級的新課程教材和教法研究,繼續(xù)堅持積極參與穩(wěn)步推進的原則,本期仍然全面開放課堂,教師之間要認真研究新的教學方法,取長補短。

  3、本年度以新課程教材教法研究為中心,“三五”課堂改革為抓手,繼續(xù)開展“三五”落實檢查,仍然采取分學科成立檢查小組,在不打任何招呼的情況下隨時進班聽課,對存在問題的教師提出整改要求,并繼續(xù)進行跟蹤聽課,如三次仍然沒有改,課堂考核不合格,與年終考核掛鉤。本期課堂考核主要檢查預習布置和課前預習檢查,教師要克服滿堂灌的教學,建議教師講課時間不超過35分中。

  4、加強學科教研組建設,活動要務實,本年度仍然是我校教師的學習年,各組認真開展教師學習活動和常規(guī)教研活動,每次活動做好考勤及其他記載,每次教研組活動學習筆記,注意收集、整理各種材料。本學期在教師技能訓練方面,仍然實行教師考試制度,教師參加本學科學生月考,不同學科教師交叉監(jiān)考,其中,高三教師必須認真研究高考試題,學校在高三第一學期的第一個月,在近五年的全國高考第二套試題中抽選一套試題作為老師的考試題。

  5、教師每月至少聽2—3節(jié)課,校長、副校長、中層干部、年級組長要深入課堂,每周聽課不少于1節(jié),累計每學期不少于20節(jié),聽課記錄必須當天交教研處,教研處隨時監(jiān)控教師聽課情況。教師聽課每學期不少于10節(jié)。聽課要即使討論,反饋意見,解決問題。教師的常規(guī)檢查,采取半期和學期集中檢查,年級主任平時普遍抽查,檢查結(jié)果與考核掛鉤。

  6、認真組織學校增量性評價,由學校指定命題教師命題,命題教師必須具有一定的教學經(jīng)驗。命題教師必須認真研究本年級學生情況,確保命題質(zhì)量,讓學生感受到學有所考,高一、高二不一定完全按高考的題型出題。肩負出題任務的教師要服從學校安排,保質(zhì)按時完成試題命題工作。

  7、高三年級今年主題:提升。目標:保三、爭五、創(chuàng)九零。力爭一類重點有所突破。具體措施:實行分層次調(diào)度(學校調(diào)度、年級調(diào)度、學科調(diào)度)每半月調(diào)度一次,每月高三年級召開一次專題會議,及時解決問題;分塊突破、綜合引領(lǐng),每周日上午進行高三年級文科綜合和理科綜合考試;抓好提高高考復習質(zhì)量的各類研討活動,科學指定指標,認真落實,苦干、巧干,作好培尖輔優(yōu)工作,開展對高三年級學生的專題講座,安排到專題講座任務的教師必須認真準備,確保講座質(zhì)量,為高三學生取得高考最后勝利真正助上一臂之力。

  8、高二年級今年主題:整頓。針對教師和學生具體問題,認真整改,根據(jù)教學熱點,積極開展課堂展示評比活動,提高課堂教學質(zhì)量。

  9、高一年級今年主題:風氣建設和銜接。盡快培養(yǎng)起學生良好的學習習慣和良好的行為習慣,盡快轉(zhuǎn)換角色。教師要認真研究新課程教材教法,挖掘集體智慧,穩(wěn)步推進新課程教學,力保新課程改革在我校成功平穩(wěn)推進。

  10、組織學校教師開展技能競賽,積極參加各級部門組織的優(yōu)質(zhì)課比賽及論文競賽。

  二、加強教師培訓工作,提高教師的綜合素質(zhì)。

  1、認真總結(jié),教師繼續(xù)教育工作中的得失,特別是評估專家給我們指出的個人檔案中出現(xiàn)的問題和不足。啟動”教師繼續(xù)教育工作。

  2、本年度我校教師培訓的形式還是以集體全員培訓和分散培訓相結(jié)合的辦法。各教研組活動與學校集中培訓間插進行,形式可多樣化,有針對性的進行。加強師德教育,提高老師的思想道德素質(zhì),打造一批名師,樹立師德標兵。對違背師德、師風的現(xiàn)象和行為嚴肅處理。

  3、繼續(xù)抓好普通話的培訓工作,不斷提高我校教師的普通話水平,全校教師必須用普通話上課,在各種教研活動中都逐步使用普通話,讓普通話真正成為我們的校園語言。

  4、努力創(chuàng)造條件,提高學校教師的計算機操作水平,較好的運用多媒體,輔助教學,提高學生學習興趣,增大課堂容量。提高課堂效率。

  5、本年度繼續(xù)開展學!331”骨干教師培訓工作,各類型骨干班班委要認真擬訂培訓計劃,充分發(fā)揮學校骨干教師的帶動作用,骨干教師每學年必須撰寫一篇教研論文在市級以上刊物發(fā)表、獲獎或交流,必須上一堂校級觀摩課,教育教學上至少幫帶一名年輕教師,制作一個精品教案。記入骨干教師管理檔案。骨干教師每年力爭為高三學生做一次專題講座。

  三、繼續(xù)辦好我!都t赤水教育探索》。

  《紅赤水教育探索》是我校教研處為全校教師提供發(fā)表文章、交流信息、切磋教藝的平臺,各教研組要鼓勵、組織教師積極寫稿,稿子的數(shù)量、質(zhì)量是考核各教研組工作成績的一個重要因素。教研處對各教研組的來稿要認真作好登記。本年每位教師必須撰寫論文至少2篇。

教師繼續(xù)教育工作計劃 篇10

  波縣“十二五”中小學教師繼續(xù)教育規(guī)劃,根據(jù)我校實際,特制定本年度繼續(xù)教育工作計劃:

  一、指導思想

  以全面實施素質(zhì)教育,促進教育公平,全面提高教育質(zhì)量為宗旨,按照打造骨干、傾斜農(nóng)村、推動校本、覆蓋全員、整體提升的工作思路,加大培訓力度,提升培訓質(zhì)量,提高全體教師的職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學技能,培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、善于管理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

  努力提高我校教育教學水平,為促進教育改革持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的師資保障,培養(yǎng)社會信賴的教師,辦人民滿意的教育。

  二、目標要求

  貫徹落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》 、 《貴州省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》,圍繞“強化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”的總體目標,以提高中小學教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心,以滲透“一德四新”(即師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能)的學科培訓為主要內(nèi)容。加強培訓管理,創(chuàng)新培訓模式,大力推動校本培訓,提升教師教育教學技能,全面提高全體學教師整體素質(zhì)和專業(yè)水平,使教師真正成為“不惑、不憂、不懼”的“智者、仁者、勇者”風范。

  三、具體工作

  1、認真落實以“一德四新”(師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內(nèi)容的中小學教師全員培訓。采取集中培訓為主,個人自學為輔的學習方式推動教師培訓工作的開展,使每位教師在本學期內(nèi)接受不少于72學時的在職集中培訓,確保講稿和教師培訓記錄質(zhì)量。通過集中培訓、自主學習、專題討論、撰寫心得等形式,扎實開展專項全員培訓。

  2、規(guī)范管理,落實《板吉小學“十二五”教師繼續(xù)教育培訓制度》規(guī)章制度,認真落實“嚴肅、嚴格、務實、效果”的工作要求,確保將繼續(xù)教育工作落到實處。

  3、開展以校本研修為主渠道,全面推進新課改。以提高教師隊伍素質(zhì)和提高課堂教學質(zhì)量為落腳點,科學確立校本培訓的內(nèi)容和形式,制定切實可行的實施方案,深化和拓展各學科課堂教學的技能訓練,通過集中學習、自我讀書、課題引領(lǐng)、骨干示范、同伴互助和公開課、示范課、觀摩課、討論課、研究課等多種有效方式,使全體教師實現(xiàn)教育思想、教育角色、教學方法的轉(zhuǎn)變,熟悉和掌握新課程背景下的教學思路、教學目標和教學技能。

  4、認真完成“國培計劃”規(guī)定的'各項培訓任務。要進一步健全培訓和管理機制,細化工作措施,強化過程管理,嚴格按照縣教育局文件要求,認真完成中小學教師短期培訓、骨干教師遠程培訓和緊缺薄弱學科等項目的培訓任務。

  5、進一步加強骨干教師隊伍建設。規(guī)范校級骨干教師隊伍專門檔案,建立各學科骨干教師隊伍,在本學年度內(nèi)培養(yǎng)縣級骨干教師1人。落實骨干教師的職責和待遇,抓好骨干教師的培訓、考核、管理工作。通過承擔教師培訓、上示范課等工作任務,使其在本校內(nèi)充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動作用,促進全體教師專業(yè)發(fā)展。

  6、建立“以校為本”的教研機制,組織好教師進行各種形式的培訓,繼續(xù)實施好師徒幫扶活動,不斷提高教師課堂教學能力。認真組織教師進行課題研究專業(yè)培訓,確保課題研究的質(zhì)量。

  7、學歷進修。做好“高等教育自學考試義務教育專業(yè)”招生宣傳工作,進一步完善實施方案,落實激勵機制,做好學歷排查,確保本校教師學歷達標提升任務。

  8、其他工作

 。1)廣泛動員教師積極參加貴州省普通話水平測試、計算機能力測試,以達到新時期對教師要求的新標準。

 。2)按有關(guān)文件規(guī)定落實教師繼續(xù)教育工作專項經(jīng)費,確保繼續(xù)教育的各種培訓和骨干教師待遇的落實。

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