監(jiān)理未來職業(yè)展望

時間：2022-01-07 09:30:25 監(jiān)理未來職業(yè)展望我要投稿

監(jiān)理未來職業(yè)展望

　　監(jiān)理未來職業(yè)展望

　　一位哲人說過：“走好每一步，就是你的人生。"人，生之路說長也長，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉；人生之路說短也短，因為你度過的每一天就是你的人生。每個人都在展望自己的人生都在實現(xiàn)自己的夢想，而我將在規(guī)劃的航線上拔錨起航。下面和小編一起來看監(jiān)理未來職業(yè)展望，希望有所幫助！

　　監(jiān)理的未來職業(yè)展望

　　在歲末年初之際，總是習(xí)慣性總結(jié)過去、計劃未來的正當時機。在紛紛擾擾的20xx年已經(jīng)逝去之時，回望近年來中國建設(shè)領(lǐng)域，尤其是政府對工程建設(shè)和咨詢行業(yè)的相關(guān)政策的調(diào)整和變化，讓建設(shè)監(jiān)理這個不算新的行業(yè)面臨著更多的不確定性變化，同時也將影響著監(jiān)理工程師和工程監(jiān)理人員的從業(yè)待遇和對未來職業(yè)的前景規(guī)劃。

　　中國建設(shè)監(jiān)理的來源與現(xiàn)狀

　　中國工程建設(shè)監(jiān)理制度于1988年開始試點，1996年在建設(shè)領(lǐng)域全面推行監(jiān)理制度，由此正式開始了中國建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)理工作。從1988年開始監(jiān)理試點至今，中國的監(jiān)理行為已經(jīng)走過了32年的歷史歷程；從1996年正式開始全國范圍內(nèi)實施監(jiān)理制度以來，其經(jīng)歷僅有24年。對于一個人的生命長度來說，這也只能算有了一定的經(jīng)驗積累，還遠遠談不上豐富。何況，對于一個具有獨特的政治和經(jīng)濟環(huán)境中的國家政府來說，二、三十年的行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗也不能顯示出其成熟與穩(wěn)定。與成立于1913年的國際咨詢工程師聯(lián)合會相比，中國的建設(shè)監(jiān)理制度就顯得更加年輕，甚至有些稚嫩。

　　在國際咨詢工程師聯(lián)合會成立之前，咨詢工程師的起源可以索源到古希臘、古羅馬時期，然后一直延續(xù)著這種工程營造與咨詢合而一體的慣例，直到中世紀之后文藝復(fù)興開始。隨著歐洲各個王國頒發(fā)各類行業(yè)特許經(jīng)營的開始，行業(yè)壟斷的出現(xiàn)促進了民間為了保護各自行業(yè)的協(xié)會和組織也自然而然的形成了。我們從《弗萊徹建筑史》中可以了解到，始建于公元前447年，完成于公元前436年的帕臺農(nóng)神廟由建筑師伊克蒂諾和卡利克拉特共同完成，但他們的具體分工不清楚；菲迪亞斯是主要雕刻師，同時他還可能負責(zé)從整體上監(jiān)督雅典衛(wèi)城的工程。從米開朗琪羅的漫長人生履歷中，我們也可以看出，他不僅曾被佛羅倫薩的美第奇家族委托為其繪制壁畫或制作雕像，后來也受托于羅馬教皇，被委托或指定完成位于羅馬西斯廷教堂最著名的濕壁畫《最后的審判》和羅馬圣彼得大教堂的后續(xù)建設(shè)工作；他建造的圣彼得大教堂的大穹頂成為建筑史上最偉大的經(jīng)典與奇跡之一。對于圣彼得大教堂來說，米開朗琪羅不僅是一位卓越的建設(shè)設(shè)計師、結(jié)構(gòu)工程師和雕塑家，同時也是一位經(jīng)驗豐富的工程管理者。

　　由此，我們可以看出歐洲的菲迪克組織，所具有的內(nèi)涵和智慧是人類社會自古至今所擁有的技術(shù)、經(jīng)驗和文明的結(jié)晶，也是值得國際社會學(xué)習(xí)和仿效的榜樣。

　　監(jiān)理工程師與國際咨詢工程師的關(guān)系

　　與國際咨詢工程師聯(lián)合會（菲迪克）有合作關(guān)系的是中國工程咨詢協(xié)會，而具有全球執(zhí)業(yè)人數(shù)最多的中國監(jiān)理工程師協(xié)會卻是一個獨立的中國局域組織。監(jiān)理制度開始實行之時，采用的是仿效菲迪克條款。隨著中國建設(shè)監(jiān)理工作的深入，以及與中國特色經(jīng)濟發(fā)展相聯(lián)系，逐漸建立起具有中國本土特色的建設(shè)監(jiān)理制度和行業(yè)規(guī)范，與自由資本和自由經(jīng)濟條件下的菲迪克白皮書中的國際準則慢慢的有了越來越大的距離。

　　在涉及國際合作工程或采用國際咨詢標準的工程中，依然采用著菲迪克條款。正是因為中國建設(shè)監(jiān)理規(guī)范的服務(wù)內(nèi)容與菲迪克白皮書之間存在著一定的差異性、以及中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會不是菲迪克的成員，使得具有監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格的人員難以得到國際咨詢工程師聯(lián)合會的資格認可，也為中國的執(zhí)業(yè)監(jiān)理工程師走向世界咨詢市場設(shè)置了與非工程專業(yè)人員一樣的門檻，不利于中國的工程咨詢走向國際和對外開放。

　　監(jiān)理工程師目前的職業(yè)現(xiàn)狀

　　建設(shè)監(jiān)理經(jīng)過試點之后的二十多年的不斷發(fā)展，尤其是近十多年來的高速增長，已經(jīng)形成了一個蔚為壯觀的監(jiān)理工程師行業(yè)。當監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)資格考試成績由兩年周期變成四年周期有效后，其考試通過的人數(shù)大為增加，以至于現(xiàn)在的監(jiān)理工程師初始注冊后因沒有業(yè)績很難直接進入公開的招投標市場，遠非數(shù)年前那種一證難求的緊缺景象。加上建筑行業(yè)的增長態(tài)勢開始趨緩，建筑業(yè)整體就業(yè)現(xiàn)狀開始轉(zhuǎn)向。由粗放式、高流動性和低技能性向著精細化、穩(wěn)定型和專業(yè)化方向發(fā)展；讓建設(shè)監(jiān)理的從業(yè)人員逐漸形成一個專有的行業(yè)環(huán)境：專業(yè)從事建設(shè)監(jiān)理工作，其職業(yè)范圍也相對的固定在這個行業(yè)之中。雖然入職監(jiān)理行業(yè)的門檻并不高，但在這個行業(yè)內(nèi)想得到較大幅度的提升、并發(fā)展到擁有較高的專業(yè)認知度和被社會普遍接受的程度也并非易事。

　　當下的建筑監(jiān)理行業(yè)雖然受到新冠疫情的影響較小，受制于整個社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，今年的監(jiān)理企業(yè)普遍感到一種饑餓感，業(yè)績普通的監(jiān)理企業(yè)和注冊監(jiān)理工程師想在公開的招標市場上獲得一個中標工程顯得愈加困難。監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員，尤其是持有各類證書的“業(yè)內(nèi)人士”也感到監(jiān)理的寒冬真的到來了。一些監(jiān)理企業(yè)的老總們更是使出渾身解數(shù)想保住公司的業(yè)績不至于大幅度下滑，而欲在監(jiān)理服務(wù)之外尋找新的工程咨詢服務(wù)或轉(zhuǎn)向其他行業(yè)以尋求新的企業(yè)財富增長點。要想實現(xiàn)這種愿望，在當下的經(jīng)濟環(huán)境中顯得是多么的奢侈。

　　與此同時，監(jiān)理人在企業(yè)績效明顯下降的條件下，面對政府監(jiān)理服務(wù)合同或其他咨詢服務(wù)合同時，還不得不繼續(xù)壓低市場價格和增設(shè)附加服務(wù)內(nèi)容，以求獲得暫時能夠生存下去的空間。而監(jiān)理人員不僅要提供合同范圍內(nèi)的相關(guān)服務(wù)，還要接受合同委托方或建設(shè)主管部門的“查崗”、考勤和稀奇古怪的各類“指標”的考核，稍有不慎，就將面臨政府和委托方的懲罰。這種視監(jiān)理人為一群既要具有高智商、高專業(yè)技能，又要具備普通體力勞動者那樣不用思考去服從并完成一些額外工作的特殊人員的要求和做法，可以說是監(jiān)理人的悲哀，也是這個行業(yè)的悲哀。

　　建設(shè)監(jiān)理行業(yè)受到來自整個建筑咨詢行業(yè)整合影響的同時、也受到建設(shè)監(jiān)理報酬和監(jiān)理人員社會地位與設(shè)計和施工同級別職位相比而顯得較低的影響，還沒有足夠的吸引力引進設(shè)計和施工企業(yè)的優(yōu)秀競爭者。但是，建設(shè)行業(yè)的大咨詢趨勢——全過程工程咨詢正在被政府所積極推動，其發(fā)展速度也必將按照政府的需求力量快速推進。由此將引起的上下游建筑咨詢行業(yè)之間的競爭加劇，也將使得處于其他咨詢環(huán)節(jié)的競爭者參與到監(jiān)理工程師的行列之中，加劇這一行業(yè)從業(yè)者之間的競爭烈度。

　　影響監(jiān)理工程師職業(yè)前景的幾個重要因素

　　影響一個人職業(yè)前景的因素往往很多，但大多是個人原因。對于一名從剛?cè)肼毦瓦M入監(jiān)理行業(yè)或由其他行業(yè)轉(zhuǎn)入監(jiān)理工程師職業(yè)的人來說，在社會經(jīng)濟發(fā)展處于較高不確定性的當下，如果看不清自己的職業(yè)前景，判斷不清自己的能力是否適應(yīng)這個行業(yè)的未來發(fā)展需求，也許真的可能應(yīng)了中國古人的一句話：女怕嫁錯郎、男怕入錯行。自文革結(jié)束恢復(fù)高考制度以來，尤其是上世紀八十年代中后期通過高考進入高校的天之驕子們，他們對未來的職業(yè)選擇權(quán)幾乎都是無條件的交給了政府。填寫的志愿和隨后的大學(xué)畢業(yè)分配都不能完全自我做主，也讓后來的人生職場多了許多無奈和艱辛。

　　如今的監(jiān)理行業(yè)面臨著相比于建設(shè)領(lǐng)域其他專業(yè)具有更多的不確定性。在社會對監(jiān)理行業(yè)處于越來越不信任的今天，一旦失去政府法律法規(guī)對建設(shè)監(jiān)理作為一個責(zé)任主體地位的肯定，監(jiān)理行業(yè)的大轉(zhuǎn)型就會變得更加迅速、監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗和失業(yè)也將變得難以預(yù)測。不論是從個人的生活角度還是職業(yè)發(fā)展角度來看，分析和了解清楚影響自己未來所從事職業(yè)的因素，及時調(diào)整自己的職業(yè)定位、方向和選擇，對自己、對家庭、對社會都是有益無害的。

　　經(jīng)濟發(fā)展速度與社會對監(jiān)理工程師需求的關(guān)系

　　在文章開頭，我們回顧了中國建設(shè)監(jiān)理的簡短歷史和歐洲咨詢工程師的漫長發(fā)展過程。從中可以看出，人類自從開始建造固定建筑物，不論是神廟還是祭壇，就開始形成了獨特的建筑文化和建筑技術(shù)。而擁有這種文化和技術(shù)的人員，也逐漸從極少數(shù)的享受特權(quán)的專業(yè)人員轉(zhuǎn)而演變?yōu)橐粋€系統(tǒng)，并且被分化成不同的專業(yè)領(lǐng)域。

　　自二十世紀初以來，西方自由經(jīng)濟世界中，一直遵循著菲迪克規(guī)則，這也是國際咨詢工程師聯(lián)合會的規(guī)范和世界上默認的國際準則。而中國的建設(shè)監(jiān)理規(guī)范在《建筑法》、《合同法》等法律框架下規(guī)范了監(jiān)理人的從業(yè)準則和職業(yè)操守規(guī)定等。

　　隨著中國社會政治與經(jīng)濟發(fā)展方向的調(diào)整，建筑業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度都將出現(xiàn)較大的變化。政府也為當前建設(shè)領(lǐng)域的政策調(diào)整和發(fā)展方向的`轉(zhuǎn)變給出了指導(dǎo)性的規(guī)劃和計劃。社會經(jīng)濟高速發(fā)展模式支撐下的建設(shè)進度的趨緩為快速膨脹的建設(shè)監(jiān)理行業(yè)帶來了競爭加劇和生存空間變窄的不利現(xiàn)狀，也將促使社會經(jīng)濟發(fā)展與對監(jiān)理工程師的需求關(guān)系由緊張變得緩和、甚至過剩。

　　社會經(jīng)濟發(fā)展模式對工程咨詢服務(wù)的影響

　　隨著社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢的變化，經(jīng)濟發(fā)展模式也會隨著政府的政策變化而改變。在民間經(jīng)濟投資受阻的情況下，政府為了拉動經(jīng)濟發(fā)展，常常采取政府刺激計劃來緩解投資不足所引起的經(jīng)濟放緩。無論是民間經(jīng)濟的發(fā)展是否受阻，還是政府投資方向是否改變，延續(xù)過去幾十年的高速經(jīng)濟增長下的建筑業(yè)高速發(fā)展趨勢已經(jīng)逐漸變得越來越緩和。這對未來的建筑工程咨詢服務(wù)的巨大影響是必然的。

　　當一個行業(yè)的從業(yè)人員開始出現(xiàn)過剩之后，優(yōu)勝劣汰和企業(yè)轉(zhuǎn)向升級的同時也促使了社會生產(chǎn)力水平的提高，以適應(yīng)社會對更加高效生產(chǎn)力發(fā)展的需求。工程咨詢業(yè)的發(fā)展同樣也將面臨這種自我優(yōu)化的選擇過程。在未來的監(jiān)理工程師從業(yè)環(huán)境中，對從業(yè)者的知識儲備、技能儲備和專業(yè)性的細分與綜合能力的掌控都需要有一個較大的提升要求，方能適應(yīng)這個行業(yè)對真正人才的需求。當然，個人執(zhí)業(yè)水平提升的同時，同樣不可缺少的是對個人職業(yè)信譽和道德的承諾與堅守，這或許是未來社會對監(jiān)理工程師選擇的一個更加重要的因素：公正有時比專業(yè)性能更好的維護委托人的利益。

　　監(jiān)理人員的勞動報酬對其職業(yè)技能水平高低的影響

　　在建設(shè)監(jiān)理制度從全面實行到整個行業(yè)走向高速發(fā)展的過程中，監(jiān)理行業(yè)同樣延續(xù)了社會對財富快速積累的渴望心理，一方面使得監(jiān)理人員的勞動報酬處于一種低水平狀態(tài)，遏制了監(jiān)理從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰而變成劣幣驅(qū)逐良幣。另一方面，監(jiān)理企業(yè)或監(jiān)理業(yè)務(wù)的承擔(dān)者卻讓一個看似不起眼的行業(yè)在短時期內(nèi)迅速聚集起巨大的企業(yè)財富或個人財富。讓一個在國際上被廣為尊重的咨詢服務(wù)業(yè)變成了當今社會的一個“雞肋”行業(yè)，雖然建設(shè)監(jiān)理這個新中國的新興專業(yè)為高速發(fā)展的社會做出了不可忽視的貢獻，同時也讓低質(zhì)量、低水平的監(jiān)理服務(wù)泛濫成災(zāi)。

　　如果改革或變革后的監(jiān)理咨詢行業(yè)繼續(xù)延續(xù)低薪酬的水平，對未來潛在的職業(yè)競爭者來說將會失去競爭意愿，也將會使得這個充斥著良莠不齊從業(yè)人員的行業(yè)前景變得更加難以預(yù)測或越加晦暗。

　　沒有相應(yīng)的勞動報酬，就不能吸納具備相應(yīng)能力的技術(shù)和管理人才。在其他領(lǐng)域有經(jīng)驗的工程師就不會放棄自己熟悉的職業(yè)從而轉(zhuǎn)向新的技術(shù)管理咨詢服務(wù)之中，也就無法有效提升該行業(yè)應(yīng)有的技術(shù)和知識水平以及與之相稱的薪酬。

　　監(jiān)理工程師所面臨的挑戰(zhàn)與機遇

　　當一個專業(yè)人員決定自己將在未來準備或已經(jīng)成為了職業(yè)監(jiān)理人之時，無論是出于個人對這一職業(yè)的喜愛、還是認為自己的專業(yè)背景和個人性格更加適應(yīng)從事這一職業(yè)，在未來一段時間內(nèi)，職業(yè)監(jiān)理人都將面臨與過去一代或兩代監(jiān)理人完全不同的工作環(huán)境。

　　監(jiān)理工程師職能的轉(zhuǎn)變所遇到的挑戰(zhàn)

　　現(xiàn)有的建設(shè)監(jiān)理體系很難完全滿足社會的需求，監(jiān)理的轉(zhuǎn)型已經(jīng)被政府啟動，并正在全面的改革和實施之中。全過程工程咨詢的道路未來如何？可以參照國際咨詢工程師聯(lián)合會的條款或準則。但是，監(jiān)理工程師的未來職責(zé)和工作內(nèi)容也將隨之變化，一方面需要適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求，另一方面更要滿足國家壟斷資本的投資需求。

　　當政府逐漸放開市場管制，取消更多強制性監(jiān)理服務(wù)內(nèi)容之后，建設(shè)監(jiān)理的競爭將會變得更加激烈。政府采購的建設(shè)工程咨詢服務(wù)或許只能滿足少數(shù)的具有全過程工程咨詢服務(wù)或具有廣泛的市場適應(yīng)和公關(guān)能力的企業(yè)，而現(xiàn)有的大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)將會逐漸轉(zhuǎn)型或過度到更加細分的技術(shù)、管理的咨詢服務(wù)市場，或者直接被兼并融合或淘汰。而監(jiān)理工程師和專業(yè)的監(jiān)理從業(yè)人員的工作范圍和內(nèi)容也會隨之發(fā)生變化。

　　面對自由經(jīng)濟市場條件下的工程咨詢服務(wù)，將不再是現(xiàn)有監(jiān)理委托合同內(nèi)大而全的服務(wù)要求，也許會變成更加專業(yè)和深度要求的技術(shù)和管理服務(wù)；而對于政府采購的工程咨詢服務(wù)則由政府指導(dǎo)下的全過程工程咨詢規(guī)則作為依據(jù)。

　　未來監(jiān)理工程師所面臨的挑戰(zhàn)，不僅只是沖出傳統(tǒng)的監(jiān)理服務(wù)體系，還將面臨著社會對更加專業(yè)化、寬泛的技術(shù)適應(yīng)性和對具有良好信譽人員選擇的挑戰(zhàn)。

　　監(jiān)理工程師將面臨更多的選擇機會

　　一個有著良好信譽和技能的監(jiān)理工程師在面對未來的各種不確定性的同時，也將會迎來更多的選擇機會。只要個人擁有良好的職業(yè)道德、可以信賴的技術(shù)和管理技能、以及能夠較快適應(yīng)不同工作職位的需求，在面對更加細分和寬泛的建筑工程咨詢市場時，也將會獲得更多的機會和個人的發(fā)展機遇。

　　一個發(fā)展中的社會，總是在不斷的淘汰陳舊和落后的技術(shù)與觀念的同時，也會吸納更多新的和高效率的優(yōu)質(zhì)資源，以便更好的適應(yīng)這個社會的不斷變化的需求。

　　雖然，這里不能就監(jiān)理工程師未來的具體選擇機會給出一個明確的答案，但是，我們可以從一個理性的角度去分析和評估這個社會的未來走向。任何社會的發(fā)展都不是孤立的存在著，正如一個生物體不能在一個沒有其他生命的環(huán)境中獨立生存和發(fā)展一樣。相信從我們這樣一個具有如此巨大體量的經(jīng)濟體和如此眾多人口所產(chǎn)生的需求環(huán)境中，不難想象出未來的經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展必然會走上一個較為平穩(wěn)而良性的發(fā)展軌道。當然，體量越大的物體改變其運動方向所需要的力量也越大、時間也更長。將牛頓力學(xué)應(yīng)用在社會學(xué)上盡管顯得粗糙了一些，在哲學(xué)范圍內(nèi)它的應(yīng)用價值依然能夠得到最有分量的體現(xiàn)。我們所處的時代也許正是一個需要力量（改革）和時間（耐心）加以改變和調(diào)整的時期。

　　結(jié)語

　　我們處在一個特殊的時代：特殊的社會體制、特殊的經(jīng)濟環(huán)境、特殊的歷史發(fā)展時期、以及特殊的文化融合階段。

　　在如此特殊的時代，建設(shè)行業(yè)與社會的經(jīng)濟發(fā)展和政治環(huán)境息息相關(guān)。監(jiān)理工程師在沒有被國際咨詢工程師聯(lián)合會承認之前，想進入國際咨詢市場，必須另外取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格認證。在國內(nèi)的職業(yè)前景將受到國家經(jīng)濟發(fā)展水平和政府投資政策的巨大影響。一證難求的時代已經(jīng)過去，持有一本證書就能保有較為豐富薪酬的時期也正在成為歷史。只有在工作中不斷的鍛煉自己，在實踐中不停的充實自己，讓自己擁有足夠的且不斷更新的技術(shù)和管理技能，并擁有一個自由而高尚的靈魂，才能讓自己更有能力地迎接挑戰(zhàn)和獲取更好的職業(yè)機遇。

　　監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向

　　1 監(jiān)理行業(yè)是否能夠繼續(xù)存在

　　在逐漸減少的建筑市場和競爭激烈的大環(huán)境下監(jiān)理企業(yè)該如何轉(zhuǎn)型升級，最終使得監(jiān)理行業(yè)步入高質(zhì)量、高科技、高智商階段。真正成為國家所盼，業(yè)主所需的咨詢管理型與現(xiàn)場監(jiān)督型相結(jié)合的工程咨詢服務(wù)類企業(yè)。

　　在論證監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向時，應(yīng)該首要考慮的問題是：工程監(jiān)理單位是否能夠繼續(xù)存在？尚若未來都不需要工程監(jiān)理，那就無從談起監(jiān)理行業(yè)的未來發(fā)展方向就。

　　筆者個人認為監(jiān)理行業(yè)在短期內(nèi)將會繼續(xù)存在，首先因為政府需要它。因為政府希望通過監(jiān)理企業(yè)來確保中國的建設(shè)工程質(zhì)量安全，這是監(jiān)理行業(yè)與企業(yè)的“立業(yè)之本”。并希望通過監(jiān)理企業(yè)對工程項目實施階段的監(jiān)督與管理，促使我國的建筑業(yè)走向“規(guī)范化、安全化、科技化、國際化以及節(jié)能環(huán)保”。其次監(jiān)理企業(yè)所發(fā)揮的作用就類似于體育賽事中的裁判。其兩者特性幾乎是一樣的，都要求其要本著“公平、獨立、誠信、科學(xué)”的態(tài)度對建筑行業(yè)（比賽）進行監(jiān)理（判決）。中國有那么多的運動員（建設(shè)工程），也必將需要與之相匹配數(shù)量的裁判（監(jiān)理企業(yè)）來進行賽事（建設(shè)工程）的裁決（監(jiān)理）。再次現(xiàn)國內(nèi)建筑行業(yè)監(jiān)理從業(yè)者人數(shù)眾多（6600多家同質(zhì)企業(yè)，72萬余名專業(yè)技術(shù)人員），政府不可能立即取消工程監(jiān)理，這也必將導(dǎo)致眾多監(jiān)理從業(yè)者失業(yè)，眾多家庭“頂梁柱”的倒塌，家庭經(jīng)濟收入將大幅度的削減，這也將會引發(fā)社會不穩(wěn)定。這也是政府所不愿看到景象。最后一個，國家能夠把監(jiān)理制寫進法律，且法律的效力僅次于《憲法》，已經(jīng)足夠說明國家對其重視和需求。

　　綜上所述，可推斷出中國的監(jiān)理行業(yè)將會繼續(xù)存在。

　　2 政府設(shè)立監(jiān)理的初衷

　　《中華人民共和國建筑法》2011年修正版中的第四章：建筑工程監(jiān)理中的第三十二條：“建筑工程監(jiān)理應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面，代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。”

　　GB/T 50319-2013《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》中也進一步明確了“監(jiān)理”的概念——“工程監(jiān)理單位受建設(shè)單位委托，根據(jù)法律法規(guī)、工程建設(shè)標準、勘察設(shè)計文件及合同，在施工階段對建設(shè)工程質(zhì)量、進度、造價進行控制，對合同、信息進行管理，對工程建設(shè)相關(guān)方的關(guān)系進行協(xié)調(diào)，并履行建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理法定職責(zé)的服務(wù)活動。”

　　法律和規(guī)范均反映了國家的意志，從中可以看出國家設(shè)立監(jiān)理的初衷無非是希望監(jiān)理企業(yè)能夠?qū)Α肮こ藤|(zhì)量、建設(shè)工期、建設(shè)資金、合同、信息”等方面起到積極的作用。

　　3 監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀

　　3.1 現(xiàn)狀一

　　真正持有《中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書》的監(jiān)理從業(yè)者數(shù)量偏少，無法滿足工程項目的需要。這也造成了部分總監(jiān)理工程師同時兼任超過3個以上的工程項目。總監(jiān)理工程師的精力和時間畢竟是有限的，自然就造成了一個項目監(jiān)理力度的削減，管理水平的下降。也造成總監(jiān)理工程師對一個項目缺少全面、實際情況的了解，自然無法做好監(jiān)理工作。

　　3.2 現(xiàn)狀二

　　監(jiān)理從業(yè)者素質(zhì)、技能水平參差不齊整體質(zhì)量偏低，甚至一些監(jiān)理從業(yè)者是由之前的泥水匠擔(dān)任，或是由未“科班出身”但長時間接觸建筑施工，學(xué)歷大專不到，亦或是由部分退休返聘人員組成監(jiān)理隊伍。當然監(jiān)理行業(yè)也有部分優(yōu)秀的監(jiān)理工程師存在。

　　由于這些人并未受過系統(tǒng)的土木工程理論知識和工程項目管理方法的教育或培訓(xùn)。盡管長時間與一線施工接觸，但個別做法是蠻干、亂干、違反土木工程理論，甚至是違法。所以這樣一支監(jiān)理隊伍自然無法保質(zhì)保量的完成監(jiān)理與服務(wù)工作。

　　3.3 現(xiàn)狀三

　　凡是從事建筑行業(yè)的都知道監(jiān)理一行的工資最低。工資低，自然無法吸引到高質(zhì)量的監(jiān)理人員；工資低，自然無法留住有能力的監(jiān)理人員；工資低，自然無法激發(fā)從業(yè)者的工作積極性。

　　一個生意賺不了錢，自然進入這個領(lǐng)域的人就會減少；一個行業(yè)養(yǎng)不了家，自然進入這個行業(yè)的人就會減少。員工工資低，也將會導(dǎo)致監(jiān)理行業(yè)日漸蕭條、萎靡不振、怨聲載道。逐漸滑落到成為一個“國家所棄，業(yè)主所指，施工所怨，監(jiān)理自卑”的病態(tài)行業(yè)。

　　3.4 現(xiàn)狀四

　　目前在工程建設(shè)參建各方中監(jiān)理的責(zé)任被無限的擴大。出了安全事故首先找監(jiān)理；出了質(zhì)量事故首先找監(jiān)理；出了未仔細視圖造成返工等情況也首先找監(jiān)理。

　　監(jiān)理責(zé)任之大與其收入之低，明顯的不相匹配，這也是現(xiàn)在監(jiān)理行業(yè)的畸形之處。

　　4 監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向

　　一個行業(yè)的存在與否以及發(fā)展方向，只有很少的成分是取決于個人的意志，更多的則是依據(jù)市場的需求而存在、發(fā)展。例如：隨著國家對酒駕的懲罰力度加大，造成了“酒后代駕”行業(yè)的產(chǎn)生。正是因為它迎合了時代所需，車主所需，國家所需（降低和減少了交通事故的發(fā)生），所以孕育了它的誕生并開始悄然旺起。

　　由于蘋果手機的創(chuàng)新和更智能，更人性化的系統(tǒng)，迎合了當代所需。造就了蘋果公司蘋果公司連續(xù)三年成為全球市值最大公司。而與之形成鮮明對比的諾基亞由于固步自封，也從曾經(jīng)的輝煌走向了衰落，令人惋惜。

　　這就是天道。

　　天下大勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。

　　同樣監(jiān)理行業(yè)未來的發(fā)展方向也是取決于需求，主要有三個層面的需求。分別是國家層面，業(yè)主層面，監(jiān)理企業(yè)層面，以下將一一闡述。

　　4.1 國家希望什么樣的監(jiān)理企業(yè)

　　國家希望什么樣的監(jiān)理企業(yè)，也即是國家期望未來的監(jiān)理企業(yè)能夠起到什么樣的作用。我尚不能知道國家對監(jiān)理的未來期望，但我能知道國家現(xiàn)在的期望。從國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范中，尤其是第一章——“總則”中的第一條可以快速、直接的看出國家的期望。如：

　　“為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，制定本法。”——《建筑法》

　　“為了提高建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)水平，規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)行為，制定本規(guī)范。”——《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》

　　“為提高建設(shè)工程項目管理水平，促進建設(shè)工程項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化，制定本規(guī)范。”——《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》

　　綜上所述，可歸納總結(jié)為：確保工程質(zhì)量和安全，提高監(jiān)理水平，規(guī)范監(jiān)理行為。最終實現(xiàn)中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化的目標。

　　而這一目標的實現(xiàn)，國家希望監(jiān)理行業(yè)能夠起到一定的推進作用。那監(jiān)理企業(yè)又該如何實現(xiàn)此目標呢？或者換一種問法：什么樣的監(jiān)理企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標呢？

　　我試著回答一下：

　　（1）“確保工程質(zhì)量和安全”，則要求監(jiān)理的從業(yè)者必須具有過硬的理論知識，以及實踐經(jīng)驗和相關(guān)的工程安全知識，總結(jié)為一句話即：高素質(zhì)監(jiān)理。

　　（2）“提高監(jiān)理水平，規(guī)范監(jiān)理行為”，則要求監(jiān)理從業(yè)者必須增強法律意識，做到依據(jù)法律法規(guī)、建設(shè)標準等履行監(jiān)理職責(zé)和約束自身行為。

　　（3）“實現(xiàn)中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化”，則要求監(jiān)理從業(yè)者具備一定的外語溝通能力并學(xué)習(xí)和遵守當?shù)氐姆伞?/p>

　　國家對監(jiān)理的未來期望無非是在現(xiàn)階段上“更高、更快、更強”，以及新增其他方面的期望。而新增加的項目則主要是由市場主導(dǎo)，即有什么樣需求的市場，就有什么樣的監(jiān)理企業(yè)。

　　4.2 業(yè)主需要什么樣的監(jiān)理企業(yè)

　　在即將論述的開始，先明確此處的“業(yè)主”是指包括政府部門在內(nèi)的市場各方業(yè)主。

　　一個項目少則幾千萬多則幾十個億加之業(yè)主通常是外行，所以業(yè)主必將需要一支專業(yè)化、高質(zhì)量的工程咨詢類企業(yè)來成為自己的“諸葛亮軍師”和“貼心管家”，為自己提供策劃、組織、管理等服務(wù)，簡稱“全程無憂”式服務(wù)。

　　那么什么樣的監(jiān)理企業(yè)能夠滿足業(yè)主的這種需求呢？

　　我試著回答一下：

　　（1）“諸葛亮軍師”：“諸葛亮”通常是智慧代表，業(yè)主即希望于能夠有一流的監(jiān)理企業(yè)來為自己服務(wù)。“軍師”即希望監(jiān)理企業(yè)起到?jīng)Q策、籌謀的作用。例如，選擇最優(yōu)的設(shè)計方案、施工方案、合同模式，參與選擇最優(yōu)的設(shè)計單位、招標代理機構(gòu)等。

　　（2）“貼心管家”：即希望監(jiān)理企業(yè)做到對業(yè)主忠誠和盡職令業(yè)主省心。例如：提供建設(shè)項目專題研究、編制和評估項目建議書或者可行性研究報告、項目全過程質(zhì)量（設(shè)計質(zhì)量、材料質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量和影響項目運行或運營的環(huán)境質(zhì)量等）的監(jiān)察與安全管理，甚至參與招標文件的編制和組織評標，協(xié)助合同的簽訂等。

　　根據(jù)以上羅列，則不難看出業(yè)主層面希望監(jiān)理企業(yè)未來的發(fā)展方向，接下來將論述監(jiān)理企業(yè)對自身所盼望的樣子。

　　4.3 監(jiān)理企業(yè)對自身未來的希望

　　監(jiān)理企業(yè)對自身未來的希望，也即是希望通過開監(jiān)理公司的方式能夠為他帶來什么。我想他無論是出于什么動機也好，他都是希望自己的企業(yè)能夠盈利為他帶來財富。那么怎樣實現(xiàn)盈利呢？

　　我試著回答一下：

　　（1）“盈利”，這是企業(yè)管理學(xué)方面的問題，我不敢妄下結(jié)論。但我僅想用“開源節(jié)流”四個字來回答。開源，主要由多承接項目來實現(xiàn)；節(jié)流，則主要是由企業(yè)管理來實現(xiàn)。那么怎樣實現(xiàn)承接更多的項目呢？也即可以這樣問，業(yè)主憑什么愿意與你簽約呢？答：即你的服務(wù)能夠得到業(yè)主的滿意。那業(yè)主怎么滿意？答：滿足業(yè)主需求。

　　此時，可發(fā)現(xiàn)第3條和第2條所希望的監(jiān)理未來方向是一致的（用2條表示）。而顯然第1條又是監(jiān)理企業(yè)存在的基礎(chǔ)。那么也就是說監(jiān)理未來發(fā)展的方向是由第1條加第2條組成，且第2條不得違反第1條規(guī)定。

　　經(jīng)檢查，第2條中的第（1）小條即“諸葛亮軍師”符合第1條的要求。第（2）小條即“貼心管家”中監(jiān)理對項目全過程的監(jiān)管，不符合現(xiàn)行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》。與規(guī)范中規(guī)定的“監(jiān)理只得在施工階段對項目進行監(jiān)管”不符。

　　但業(yè)主所需也應(yīng)是國家所需，因為國家始終把實現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需要，維護人民的利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。當有一天監(jiān)理企業(yè)能夠具備有對項目全過程監(jiān)管的能力時，我想國家會修訂和完善相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范，以推進實施監(jiān)理企業(yè)全過程監(jiān)管。

　　則第2條中的第（2）小條也亦符合第1條的要求。則最終結(jié)論是：監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向是：對項目全過程監(jiān)管，監(jiān)理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高智商服務(wù)。監(jiān)理從業(yè)者的自身能力將趨向于業(yè)有所精的通才即綜合型人才。整個行業(yè)將逐漸步入有序化、規(guī)范化的健康發(fā)展時期，最終走向成熟期。

　　5結(jié)語

　　在當今市場配置資源起決定作用的大背景下，一個行業(yè)中企業(yè)的發(fā)展也必將是“百花齊放、百家爭鳴”的景象——能夠滿足市場不同的業(yè)主以及業(yè)主的不同需求。服務(wù)方式與內(nèi)容既可以是項目全過程的高端技術(shù)咨詢與管理服務(wù)，也可以僅是施工階段的現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量安全和成本等方面的監(jiān)督服務(wù)。逐步實現(xiàn)由單一的監(jiān)理企業(yè)向國際多元化的工程咨詢企業(yè)的轉(zhuǎn)變，提供總體規(guī)劃、經(jīng)濟評估、可行性研究、項目管理、施工監(jiān)理等服務(wù)。

　　目前各行業(yè)都在大數(shù)據(jù)引領(lǐng)下發(fā)展創(chuàng)新，監(jiān)理行業(yè)不可能獨身其外，更需要創(chuàng)新思維，練好內(nèi)功，提供先進技術(shù)咨詢。在呼喚法律公平正義同時，也要反思行業(yè)存在諸多問題，要仰望這個行業(yè)，對低價中標說“不”，國家要求與企業(yè)要求不剝離，就只能是一團漿糊！不把監(jiān)理從參建方中剝離，就做不到公正一方。不把政府的定位搞清楚，監(jiān)理的定位就肯定不會清楚。發(fā)展方向，靠官府不靠譜，靠企業(yè)不會統(tǒng)一，大小企業(yè)各不同，目前逃離可能是最佳出路！

　　監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展方向是：對項目全過程監(jiān)管，監(jiān)理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高智商服務(wù)。排除外行管內(nèi)行的外來干擾，排除質(zhì)量，安全相互推卸責(zé)任，排除監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員不能獨立自主，和被業(yè)主呼來喚去的尷尬局面。監(jiān)理從業(yè)者的自身能力將趨向于業(yè)有所精的通才即綜合型人才。整個行業(yè)將逐漸步入有序化、規(guī)范化的健康發(fā)展時期，最終走向成熟期。

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