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企業員工關于弟子規的心得
篇一：《弟子規》心得體會 孝道與企業文化
《弟子規》心得體會孝道與企業文化我接受了單位組織的關于孝道與企業文化的專題學習，使我大徹大悟。孝作為中國文化的一個核心觀念，它既是縱貫天、地、人，祖先、父輩、己身、子孫，過去、現在與未來的縱向鏈條，也是中國一切人際與社會關系得以形成的精神基礎。孝是民族認同的文化根基，孝是中華民族的傳統美德，孝是天下為公的社會責任意識的源頭。古語有云：“百善孝為先”。“孝”也被儒家學說視為人最重要的品質。然而現代社會人們步履匆匆、一頭扎進喧囂的世界忙碌，常忘記家中獨守空巢的老人。孝道，作為傳統文化最為核心的一部分，在當今面臨著尷尬的處境。但不管時代怎么變，有些寶貴的`品質始終具有普世價值。一旦我們丟失了這些亙古不變的精神文化，則往往會令自己迷失。人們需要在物質追求和精神追求上尋找平衡點。物質追求，我們力爭現代化；而精神追求則需要回歸傳統。回歸傳統，首先應該重新審視如何盡孝。那么孝道與企業文化又有何關系呢？一開始我也費解，但是聽完這次學習后，讓我不得不承認企業文化與孝道不可分割。企業文化的建設不是招牌，企業培訓不是過場，孝道文化就是一切企業文化的動機。在培訓界的狼道與領導力理念橫行一時的時代。我們倡導讓更多企業團隊更多的家庭回歸人性，回歸人性中最質樸的部分———孝道。
篇二：弟子規心得體會
自從學習了《弟子規》使我知道了很多道理，也讓我增長了智慧.“做人要知恩圖報、待人待物要具有恭敬心、為人要謙虛謹慎、找準人生目標”這些都是從《弟子規》里學到的，讓我深有感觸。
“父母呼，應勿緩；父母命，行勿懶。父母教，須敬聽；父母責，須順承。”《弟子規》里開頭就是【入則孝】﹐ 僅僅只有24個字而已。我們又有幾個人能做到呢？這兩句話是在教育我們，聽到父母的呼喚，應該立即答應；父母有什么事讓我們做，不要拖拖拉拉﹑ 懶懶散散。并且，父母的教誨一定要恭恭謹謹地聽;如果父母責備你是有一定道理的，所以你要虛心接受。看到這兩句話讓我無言以對，是自己想起了以前經常和父母頂嘴﹑不懂事﹑貪玩。不過現在好啦！我每天都在盡量做到，我相信自己一定能夠做到的。
百善孝為先。行孝是為人子女的本分，但我往往注重以大行而實孝，以為賺大錢給父母并能照顧好兄弟姐妹就是孝，以為會賺錢就是有能力，就可以居高臨下說教任何人。而《弟子規》恰恰就告訴我們行孝不僅是賺錢給父母，必須從細小入手，身有傷，貽親憂，要做到孝心常在，而非一時之念想,是切身處地站在父母親的角度體察到老人家的需要，不管多忙“常回家看看”，讓父母安心，放心。養父母之身、心、志、慧。小時候媽媽經常說：“受人滴水之恩，當以涌泉相報。” 《弟子規》讓我更明白了“感恩”：感恩天地給予陽光空氣和水，感恩國家培養護佑，感恩父母給予的生命、感恩領導的教導，感恩同事的關心幫助，感恩親友批評指正。讀了《弟子規》之后，我才發現，以前自己習以為常或自己認為對的言行，原來都這樣或那樣地存在著不足。
“兄道友，弟道恭;兄弟睦，孝在中。財物輕，怨何生;言語忍，忿自泯。”這兩句話是《弟子規》里的【出則弟】。這是在教育我們，做哥哥的要善待弟弟，做弟弟的要尊重哥哥；兄弟之間和睦相處，對父母的孝心就包含其中了。彼此不貪圖財物兄弟之間就不會產生怨仇；言語上互相忍讓憤恨就自然消除了。
《愛》篇中的“凡是人，皆須愛，天同覆，地同載”，不論是什么人，我們都要互相關心，愛護和尊敬，因為我們共同生活在同一片藍天下，同一塊土地上，要講平等博愛。我們要把對工作的熱愛灑向周圍的每一個角落，讓處處都充滿歡聲笑語，有了好的環境，才能更加安心工作。
以上四點是我學習《弟子規》的淺薄體會，在這里和大家共勉。在今后的工作中，我們要學會用《弟子規》來規范自己的言行，指導生活和工作，培養我們孝親尊師，溫和謙遜的品德，以恭敬的心，謙卑的態度，彬彬有禮的行為，來對待一切人和事物，不斷提升我們自己的品德修養，讓《弟子規》發揚光大，總之一句話，學習《弟子規》不是簡單的讀和背，而是用來做人和做事的。
在沒有學習《弟子規》之前認為自己什么都懂﹑都會，可學了之后才知道原來自己根本就什么都不懂﹑不會。是《弟子規》像一面鏡子似地，讓我看清了自己身上的污點。我覺得字典是我們學習中不會說話的老師，而《弟子規》則是我們生活中不會說話的老師。
在古代《弟子規》是做人的準則，在當代仍然影響著更多的人，教育我們如何做人。人生中重要的不是生命的`表象，而是生命的本質。人生百態，最重要的就是品行，欲做事，先做人。文明健康的品行和高尚的道德情操才是真正的自我歸宿，是照耀心靈永恒的陽光！我在
細細品讀《弟子規》的同時，也帶走了我心靈上的塵埃，是對心靈的一次大洗禮。
《弟子規》教人向善，長人德行，目的是讓人活得有意義、有價值。通過對《弟子規》的學習，使我深深的感悟到：人生是一個過程，過程如何很大程度上取決于你選擇了一個什么樣的人生目標。《弟子規》里這樣說道“不力行，但學文，長浮華，成何人。不學文，但力行，任己見，昧理真。”告訴我們每個人都應樹立正確的人生觀和價值觀，人生才有方向，學習才有動力。風華正茂的我們更應有自己崇高的理想和追求，用實際行動在茚旺這片熱土上播灑汗水、耕耘人生，用無悔的的青春去追尋自己五彩斑斕的夢想。
當然，我們也應該看到《弟子規》中某些封建禮教迂腐的色彩，要一分為二地分析對待，“取其精華，棄其糟粕”，要學到其中“孝信”的主旨，這才是最重要的。
《弟子規》對我們的一生都會有幫助，因此我會時時刻刻用這本書來鞭策自己的。我決定以后會認真學習這本書，并且學會去做到。不再讓我的父母為操那么多心。
篇三：弟子規應用到企業學習心得
***年學習《弟子規》的心得和體會
我是。當我初次接觸傳統文化，學習過《弟子規》后，我感覺到對自已是一場深刻的思想革命、一次心靈的洗滌，克服平時自己的一些惰性，做為客服部部長要求員工做到的，必須自己身體力行，處處走在員工的前面，為員工做好表率，以此作為準則改善提升自己。
回顧工作、生活中的點點滴滴，其實我們一直在用心地做人做事，但依賴制度，憑借感性比較多。而《弟子規》首先教育我們學會的`是孝道，是感恩。這也是完全吻合我們企業“追求客戶滿意”服務宗旨的道德理念。
學習《弟子規》貴在堅持，細水長流，格林自由成管理部一周踐行一句《弟子規》原文，剛開始踐行《弟子規》的時候，我們學習了“長者立，幼勿坐，長者坐，命乃坐”。翻譯為工作中的應用是：業主到訪時前臺接待人員起立迎接，請業主坐下后，方可坐下。“教育者先受教育”當我開始起立迎接第一位業主，同事們效仿起立后，讓我感覺到規范的言行舉止也在影響自己身邊的人，起到潛移默化、潤物細無聲的效果。使我們這個團隊發展得到良好的凝聚力、向心力、戰斗力的效果。
結合我們日常物業服務管理工作，我覺得很適合物業服務人員群體，自學習《弟子規》以來，自由成項目里初見成效，體現在幾方面：
一、各部門之間的融洽和諧
大家相互見面時，問候親切，笑容燦爛，討論工作、溝通協調順暢，大家都存有一分謙讓，為對方考慮換位思考，把困難留給自己，方便同事。出現問題的時候先自身找原因，主動檢討自己的不足，敢于承擔責任，少了推諉現象，顯現出融洽、和諧的氛圍。
二、尊重業主，堅守原則
對待業主的投訴問題，要感同身受，不但理解業主的心情，站在業主的角度上去想問題，還能確保公司的利益不受損失。
三、虛心接受，懷感恩的心
對于業主提出的問題及時記錄并加以改正，虛心聽取業主意見，接受業主的批評與監督。感謝業主為我們提出的寶貴意見，不疏遠他，還要善待為我們提出正確指導見意的人。
四、不斷學習，提升自己
在現代我們應該主動去學習，學習《弟子規》也并非一朝一夕就能領會、參透的，我們應更進一步加強學習，不斷反思，改進不足，提升個人修養品性，加強自身的文化修養與知識底蘊，將其融入到日常生活及工作學習當中，這樣我們才能更好地為廣大業主服務。
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