工傷委托書

時間：2022-06-14 08:31:21 委托書我要投稿

工傷委托書

　　被委托人如果沒有做出違背國家法律的任何權益，被委托人在行使權力時委托人不得以任何理由反悔。在社會發(fā)展不斷提速的今天，委托書在處理事務上的使用頻率越來越高，來參考自己需要的委托書吧！下面是小編整理的工傷委托書，僅供參考，大家一起來看看吧。

工傷委托書

工傷委托書1

　　申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。

　　法定代表人：×××任××職務

　　聯(lián)系電話：××××××

　　請求事項

　　請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。

　　事實與理由：

　　申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據(jù)《工傷保險條例》第

　　十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

　　此致

　　××縣(市)勞動和社會保障局

　　申請人(簽字)：××

　　××××年××月×× 日

工傷委托書2

人力資源和社會保障局：

　　本人（身份證號碼：）于20xx年x月x日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托（身份證號碼：；聯(lián)系電話：；送達地址：；）前往貴局處理有關事宜。

　　委托事項：□事故報告；□申請工傷認定；

　　□簽收工傷認定相關文書；□其他委托事項：

　　委托人簽章：

　　受委托人簽章：20xx年x月x日

　　備注：個人申請工傷認定時，如果有授權委托辦理的請附上授權委托書，受委托人應出示身份證原件，并提交身份證復印件。

工傷委托書3

人力資源和社會保障局：

　　本人（身份證號碼：XXXXXX）于XXXX年X月X日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托（身份證號碼：XXXXX；聯(lián)系電話：XXXXX；送達地址：XXXX；）前往貴局處理有關事宜。

　　委托事項：□事故報告；□申請工傷認定；

　　□簽收工傷認定相關文書；□其他委托事項：

　　委托人簽章：XXXX

　　受委托人簽章：XXXX

　　XXXX年X月X日

工傷委托書4

　　勞動保障相關部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)就此落實，不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。

　　內(nèi)容要求：

　　一、發(fā)生事故的日期、時間、地點(崗位);

　　二、證人;

　　三、當日救治醫(yī)院及轉院(指定醫(yī)院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。才能進行工傷認定。傷殘鑒定也須具備上述材料。

　　切記：你的住院情況。也就是通常說的復印病歷只能到醫(yī)院復印一次，不能復印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結、手術記錄須自己進行復印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。

　　一般是由你所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。

　　工傷的申報程序

　　1、申報責任

　　部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　2、申報范圍：

　　1)、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。

　　2)、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

　　3、申報內(nèi)容：

　　1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;

　　2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;

　　3)、事故(疾病)人的到崗工作時間;

　　4)、事故前的具體服務部門及工作性質;

　　5)、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;

　　6)、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓;

　　7)、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;

　　8)、工傷的傷勢程度的初步估計;

　　9)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

　　4、受理部門及責任：

　　辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。

　　報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長;

　　因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　安全事故的分析與處理：

　　1、公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負責每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表，并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報告表轉交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。

　　2、分析報告必須由以下內(nèi)容組成：

　　1)、事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間;

　　2)、事故的具體經(jīng)過;

　　3)、事故的原因分析;

　　4)、事故責任的初步認定及理由;

　　5)、小組的處理意見;

　　6)、事后的整改與預防措施。

　　工作事故醫(yī)療補償標準：

　　當確定為因工負傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：

　　(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：(類別傷情程度醫(yī)療期公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇)

　　輕傷

　　一般為皮外傷7天以內(nèi)

　　承擔100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用。

　　享受100%的基本工資

　　7-30天享受80%的基本工資

　　30天以上享受60%的基本工資

　　重傷

　　一般為頭部、胸部重傷、骨折

　　1—2個月

　　承擔100%的治療、住院費用及因治療而發(fā)生的交通費用。

　　享受100%的基本工資

　　2個月—6個月公司一次性支付一定的費用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。

　　6個月以上公司一次性支付一定費用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。

　　死亡

　　因搶救無效而死亡承擔相應的搶救費用，并參照有關工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。

　　(二)事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：(類別傷情程度醫(yī)療期間公司負擔的醫(yī)療費用工資及待遇)

　　注：公司負擔的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。

　　工傷醫(yī)療費用的報銷：

　　1、申請報銷時必須準備以下資料準備：

　　1)、工傷事故當事人的身份證明;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告;

　　3)、本部門出具的意外傷害事故報告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告.)

　　4)、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構出具的的醫(yī)療診斷證明;

　　5)、病歷;

　　6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù);

　　7)、費用結算明細表;

　　2、報銷額度的規(guī)定：

　　本規(guī)定適用于公司支付部分

　　1)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司或設備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分;

　　2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行;

　　3)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的.工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。

　　4)、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔相關治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的20-70%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關責任。

　　5)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔責任，同時根據(jù)當事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進行行政和經(jīng)濟處罰。

　　6)、工傷爭議：當因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進行協(xié)調后無效時，當事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。

工傷委托書5

xxx人力資源和社會保障局：

　　我單位職工xxx(身份證號：xxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年xx月xx日因工作中意外受傷，現(xiàn)委托我單位職工xxx(身份證號：xxxxxxxxxxxxxx;聯(lián)系電話：xxxxxx)前往貴局辦理工傷認定相關事宜。

　　單位法人簽字：xxx

　　受委托人簽字：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

工傷委托書6

_______人力資源和社會保障局：

　　我單位職工_______(身份證號：______________)于_______年____月____日因工作中意外受傷，現(xiàn)委托我單位職工_______(身份證號：______________;聯(lián)系電話：______________)前往貴局辦理工傷認定相關事宜。

　　單位法人簽字：______________

　　受委托人簽字：______________

　　_______年____月____日

工傷委托書7

人力資源和社會保障局：

　　我單位職工于XXXX年X月X日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托（身份證號碼：XXXX；聯(lián)系電話：XXXXX；送達地址：XXXX）前往貴局處理有關事宜。

　　委托事項：□事故報告；

　　□代表單位接受有關調查；□申請工傷認定；

　　□簽收工傷認定相關文書；□其他委托事項：

　　單位法定代表人或負責人簽名：XXXX（單位公章）

　　受委托人簽章：XXXX

　　XXXX年X月X日

工傷委托書8

人力資源和社會保障局：

　　本人（身份證號碼：XXXXXX）于XXXX年X月X日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托代為申報工傷及領取認定文書。委托事項：□申請工傷認定；□簽收工傷認定相關文書；□其他委托事項：

　　委托人簽章：XXXX

　　受委托單位法定代表人或負責人簽名：XXXX（單位公章）

　　XXXX年X月X日

工傷委托書9

人力資源和社會保障局：

　　我單位職工xxx于xxxx年x月x日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托（身份證號碼：xxxxx；聯(lián)系電話：xxxx；送達地址：xxxxxxx）x前往貴局處理有關事宜。

　　委托事項：x□x事故報告；

　　□x代表單位接受有關調查；x□x申請工傷認定；

　　□x簽收工傷認定相關文書；x□x其他委托事項：

　　單位法定代表人或負責人簽名：xxxxx（單位公章）

　　受委托人簽章：xxxx

　　xxxx年x月x日

　　備注：單位申請工傷認定時，請附上授權委托書，受委托人應出示身份證原件，并提交身份證復印件。

工傷委托書10

　　根據(jù)有關法律規(guī)定，現(xiàn)委托xxx（單位）權全代表我方（受傷害職工姓名：xxxx）參加工傷認定行政確認活動、辦理工傷保險金理賠和補充工傷保險金理賠手續(xù)（理賠所得歸單位所有）。單位經(jīng)辦人如下：

　　姓名：xxx，性別：xxx，身份證號碼：xxxxx；所屬部門：xxx，職務：xxxx；x辦公電話：xxx，手機：xxxx；x單位地址：xxx，郵政編碼：xxx；

　　委托事項和權限：

　　有權代為提出工傷認定申請；有權代為簽收工傷認定相關法律文書。有權代為辦理工傷保險金理賠手續(xù)。

　　委托人（受傷害職工方簽字、手印）：xxx

　　受委托單位（蓋章）

　　受委托單位經(jīng)辦人（簽字、手印）：xxxx

　　xxxx年x月x日

　　附：受委托人的身份證復印件

工傷委托書11

xx人力資源和社會保障局：

　　我單位職工xxx（身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年xx月xx日因工作中意外受傷，現(xiàn)委托我單位職工 xxx （身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx；聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx）前往貴局辦理工傷認定相關事宜。

　　單位法人簽字：

　　受委托人簽字：

　　xxxx年xx月xx日

工傷委托書12

　　一、工傷認定

　　______________人力資源和社會保障局：

　　本人_______，于_______在工作中受傷，因身體原因，行動不便，現(xiàn)委托_______前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜，請貴局予以方便、支持。

　　受委托人姓名：______________

　　性別：_______

　　聯(lián)系電話：______________

　　工作單位及職務：______________

　　經(jīng)常居住地：______________

　　委托權限：申報工傷認定、領取工傷結論書等。

　　委托人：______________

　　日期：_______年____月____日

　　受委托人：______________

　　日期：_______年____月____日

　　二、工傷認定所需材料

　　單位和個人申請工傷認定須提供：

　　1、工傷認定申請表；

　　2、受傷害職工的身份證復印件；

　　3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；

　　4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。

　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。

　　三、工傷認定申請書的注意事項

　　1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

　　2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

　　3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。

　　4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

　　5、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

　　6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。

　　7、受傷害經(jīng)過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

　　職業(yè)病患者應寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。

　　屬于下列情況應提供相關的證明材料：

　　（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

　　（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

　　（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

　　（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

　　（5）屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

　　（6）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

　　（7）對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

　　（8）受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內(nèi)容是否真實。

　　（9）勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。

　　根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷認定委托書的內(nèi)容主要包括，當事人的信息以及委托人的身份信息等，然后就是委托權限即委托日期等。以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來關于工傷認定委托書范文的相關知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。

工傷委托書13

　　（工傷職工或供養(yǎng)親屬）現(xiàn)委托（用人單位）的（被委托人）辦理（工傷職工）的工傷保險待遇的事宜。代理權限：全權代理，代領工傷保險待遇。

　　委托人：（受傷人員簽字、手印）

　　被委托人：（簽字、手印）

　　用人單位法人簽字、蓋公章

　　20xx年x月x日

工傷委托書14

委托人（或用人單位）：

　　委托人因（事由）。現(xiàn)委托:姓名：

　　身份證號：為工傷事務代理人。授權其權限為：

　　1、負責提出（或辦理）工傷認定申請、撤銷工傷認定申請、提交工傷認定申請各種材料、提出（或辦理）勞動能力鑒定申請等。

　　2、負責簽收各種工傷認定、勞動能力鑒定等法律文書。

　　委托人（或用人單位）：

　　受委托人（簽字蓋章）：

　　20xx年x月x日

工傷委托書15

人力資源和社會保障局：

　　本人（身份證號碼：xxxxxx）于xxxx年x月x日因發(fā)生事故，現(xiàn)委托（身份證號碼：xxxxxx；聯(lián)系電話：xxxxxxx；送達地址：xxxxx；）x前往貴局處理有關事宜。

　　委托事項：x□x事故報告；x□x申請工傷認定；

　　□x簽收工傷認定相關文書；x□x其他委托事項：

　　委托人簽章：xxxx

　　受委托人簽章：xxx年x月x日

　　備注：個人申請工傷認定時，如果有授權委托辦理的請附上授權委托書，受委托人應出示身份證原件，并提交身份證復印件。

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