食堂管理失職檢討書

時(shí)間：2024-11-13 09:29:29 志華失職檢討書我要投稿

食堂管理失職檢討書（精選12篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對(duì)自己的行為作出檢討，寫檢討書一定要態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的食堂管理失職檢討書，希望對(duì)大家有所幫助。

食堂管理失職檢討書（精選12篇）

　　食堂管理失職檢討書 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討書，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及日后杜絕浪費(fèi)習(xí)慣的決心、在王總煞費(fèi)苦心領(lǐng)導(dǎo)下，公司一直想方設(shè)法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了五星級(jí)宿舍，用餐也是免費(fèi)的。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事，而我們敬重的王總卻做到了，給了每一位員工幸福的生活，讓員工體會(huì)了工廠就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷著感恩的心認(rèn)真積極地投入工作，以回報(bào)公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，我對(duì)于犯的這種錯(cuò)誤感到非常慚愧，我真的不應(yīng)該浪費(fèi)米飯，雖然米飯有點(diǎn)夾生，但既然打了，也應(yīng)該吃下去。

　　古人云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費(fèi)米飯的行為是一種對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、飯?zhí)萌藛T、全體同事的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究勤儉節(jié)約，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是食堂工作人員，無論對(duì)任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，他的勞動(dòng)成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不尊重同事，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會(huì)對(duì)我們的要求。

　　其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相關(guān)心，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給同事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時(shí)，也對(duì)公司形象、對(duì)在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應(yīng)該去維護(hù)而不是去破壞它！對(duì)于這件事情，我分析了其中根本原因，作出深刻的'反思：

　　事情經(jīng)過：

　　本人在公司飯?zhí)糜貌停跊]有預(yù)計(jì)到米飯可能存在夾生的情況下，按照以往中午一般食用量打了米飯。在食用的過程中，發(fā)現(xiàn)米飯夾生，依據(jù)以往食用夾生米飯時(shí)的歷史記錄中得出的教訓(xùn)，考慮到我的胃承受能力，在食用到三分之二時(shí)，我放棄了食用剩下的三分之一的米飯。在跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（行政副總）反映米飯夾生后，沒有得到領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的情況下，擅自離開了食堂。

　　事情的不良影響：

　　1、在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂浪費(fèi)米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。

　　2、影響個(gè)人綜合水平的提高，如今錯(cuò)已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯(cuò)誤、

　　3、思想覺悟不高，對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足，為什么別的同事沒有浪費(fèi)米飯？假如米飯中確實(shí)有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應(yīng)該要吃下去。

　　糾正和預(yù)防措施：

　　1、提高自身素質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)浪費(fèi)行為的可恥。

　　2、盡量少打飯，如果吃不夠再打一些。

　　3、煅練身體，增強(qiáng)體質(zhì)，以后如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅(jiān)持把所打的米飯吃完。

　　望全體同事能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上，從輕處理，請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的全體同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步、今后我一定會(huì)好好工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，再也不浪費(fèi)米飯，吃多少打多少，避免浪費(fèi)。并且積極為公司做貢獻(xiàn)，為公司添光彩！請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、全體同事相信我、監(jiān)督我、舉報(bào)我！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 2

教育局:

　　因我工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)食堂管理人員要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響，感到無比愧疚。首先，作為一名校長(zhǎng)，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣的教育政策，并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的安排，落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作，確保全體師生的安全。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，11月20日沙縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)我校進(jìn)行督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)我校食堂管理極不規(guī)范：食品未及時(shí)上傳食品安全追溯信息系統(tǒng)，留樣過期，熟食飯菜沒有在專門分飯菜間分飯菜，冰箱長(zhǎng)期無清理等等，違反了《福建省食品安全條例》的行為。本人作為校長(zhǎng)有嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

　　事后我對(duì)這次事故進(jìn)行了深刻的反思，分析其原因有下面幾點(diǎn):

　　1、管理不到位，學(xué)校雖然有嚴(yán)格的管理制度，但有令無禁;

　　2、落實(shí)制度不嚴(yán)，平時(shí)對(duì)有類似違反《福建省食品安全條例》行為沒作過嚴(yán)肅處理;

　　3、平時(shí)只注重對(duì)教育教學(xué)，對(duì)食堂食品安全建設(shè)抓的不夠到位，更對(duì)管理人員監(jiān)管甚少;

　　4、損害教育系統(tǒng)形象，市場(chǎng)監(jiān)督管理局三令五申要求加強(qiáng)食堂安全管理建設(shè)，辦理人民百姓、全體師生放心的食堂。還違反《福建省食品安全條例》多條規(guī)定。

　　對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，因?yàn)槲业闹饔^方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給學(xué)校和教育系統(tǒng)的聲譽(yù)造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，源于我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽。

　　通過這次教訓(xùn)，本人已深刻認(rèn)識(shí)到在學(xué)校管理上既要以人為本，更要加強(qiáng)制度的執(zhí)行。為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理和提升效能。近日來針對(duì)此次督查已在全校開展全面整頓、親自跟進(jìn)。11月30日召開黨務(wù)校務(wù)會(huì)議，跟進(jìn)整改落實(shí)情況，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，強(qiáng)化各部門職能;嚴(yán)抓常規(guī)管理，特別是食堂工作人員上班紀(jì)律要求;加強(qiáng)食堂管理人員和工作人員的'培訓(xùn)，重塑我校優(yōu)質(zhì)寄宿制學(xué)校形象;強(qiáng)化精細(xì)化管理，建設(shè)高效的工作管理秩序。對(duì)此次督查到的當(dāng)事人作嚴(yán)肅處理，引以為戒。

　　此次督查到我校的違反食品安全條例現(xiàn)象，已造成很壞影響，對(duì)此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現(xiàn)象。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，自覺努力做好本職工作，以身作則，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象。并向局黨委做深刻檢討，保證不再發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名食堂管理員，我的職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運(yùn)作秩序，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量，確保整個(gè)食堂的完好運(yùn)作。

　　近期因我對(duì)工作人員的不熟悉，在安排工作上面出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致食堂的運(yùn)作出現(xiàn)停滯，給我們整個(gè)食堂的工作及員工造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

　　2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)食堂的流程等還不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

　　對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給整個(gè)食堂造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的'工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　餐廳客人跑單的情況我也不甚了了，這應(yīng)該是屬于客人的“吃霸王餐”，這種行為應(yīng)該得到強(qiáng)烈譴責(zé)。而讓客人沒付錢就離開了，這樣一位接待的服務(wù)員也肯定存在一定工作責(zé)任。這樣的疏忽未看管行為導(dǎo)致了餐廳損失這樣一桌酒席餐飲的收入。

　　寫作指導(dǎo)：寫這類檢討書的時(shí)候，應(yīng)該可以：

　　1、寫自身存在工作失職、松懈、疏忽等問題，導(dǎo)致了錯(cuò)誤發(fā)生，給餐廳造成了損失。

　　2、寫一下造成這個(gè)錯(cuò)誤的原因。

　　3、今后要如何改正。

　　我這次因?yàn)楣ぷ髌陂g（玩手機(jī)、跟同事聊天等）導(dǎo)致了所接待進(jìn)來就餐的一桌客人沒有付錢就溜跑了。我在對(duì)這樣一幫吃“霸王餐”顧客感到憤怒的同時(shí)，也深深意識(shí)到了自身存在的錯(cuò)誤。

　　不容否認(rèn)，我在這次事情當(dāng)中恰恰是因?yàn)槲覜]有緊盯住這所客人，而且期間我也去忙其他工作了，顧不上這桌客人。可能導(dǎo)致這桌客人覺得沒人來接待，不能夠及時(shí)地埋單，就匆匆離開了。我的'錯(cuò)誤充分說明了我在工作當(dāng)中還是存在一點(diǎn)問題的，對(duì)于相關(guān)客人的盯看也做得相當(dāng)不夠。

　　我的這次錯(cuò)誤導(dǎo)致餐廳損失了這桌600多元的餐飲收入，我愿意賠償這桌損失。希望領(lǐng)導(dǎo)原諒我，我在今后的工作當(dāng)中一定努力改正錯(cuò)誤，再接再厲地搞好工作。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到食堂的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)食堂、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

　　1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于食堂對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營(yíng)部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成食堂的損失。

　　4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從食堂招聘，再到部門工作，整個(gè)在食堂工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的'性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)食堂對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。

　　作為一名食堂的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛食堂工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在食堂的日子。

　　永遠(yuǎn)記得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里。”我受用終生！

　　為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　xx月xx日xx點(diǎn)xx分員工飯?zhí)弥形缯ｉ_餐時(shí)，有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了，且后面還有好多人在排隊(duì)時(shí)，我因在前臺(tái)值班沒有第一時(shí)間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長(zhǎng)查看具體原因，只是讓xx在就餐時(shí)確認(rèn)下當(dāng)時(shí)的情況，沒有想到事態(tài)的嚴(yán)重性，這是我的疏忽。

　　事后我深深反省，造成此事件的發(fā)生，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任，平時(shí)在與飯?zhí)萌藛T溝通上，可能存在麻痹大意，置廣大公司員工的集體利益不顧。更是在無意中，嚴(yán)重?fù)p傷了我們行政部的形象，及日后可能造成員工對(duì)飯?zhí)玫?不信任等問題。作為行政部的一員，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M(fèi)用審核及就餐人員的餐費(fèi)收繳工作，我應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)，全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜?xiàng)協(xié)助工作，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會(huì)保持及時(shí)有效，就餐人數(shù)及時(shí)更新至飯?zhí)脧N師長(zhǎng)處，并保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我會(huì)牢記這次教訓(xùn)，也會(huì)更加珍惜為公司、部門效力！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 7

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名食堂經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好食堂的秩序，期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，給食堂聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

　　經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

　　1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了食堂經(jīng)營(yíng)規(guī)則。

　　2，我沒有保持一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對(duì)食堂部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意維護(hù)好食堂的用餐秩序。

　　3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群學(xué)生可能在一些行為上產(chǎn)生過激的事情，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

　　面對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對(duì)不起老總，對(duì)不起同事，也對(duì)不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到食堂消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待。

　　現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會(huì)。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　事后我深深反省，造成此事件的發(fā)生，我負(fù)有不可推卸的`責(zé)任，平時(shí)在與飯?zhí)萌藛T溝通上，可能存在麻痹大意，置廣大公司員工的集體利益不顧。更是在無意中，嚴(yán)重?fù)p傷了我們行政部的形象，及日后可能造成員工對(duì)飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴}。作為行政部的一員，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M(fèi)用審核及就餐人員的餐費(fèi)收繳工作，我應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)，全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜?xiàng)協(xié)助工作，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會(huì)保持及時(shí)有效，就餐人數(shù)及時(shí)更新至飯?zhí)脧N師長(zhǎng)處，并保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我會(huì)牢記這次教訓(xùn)，也會(huì)更加珍惜為公司、部門效力！

此致

敬禮

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 9

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)/公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚的心情，寫下這份檢討書，對(duì)我在食堂管理工作中的失職行為表示深深的歉意。由于我的疏忽和管理不當(dāng)，導(dǎo)致食堂在衛(wèi)生、菜品質(zhì)量及服務(wù)等方面出現(xiàn)了諸多問題，給師生/員工的飲食健康和生活帶來了不便，我深感自責(zé)。

　　一、失職行為概述

　　近期，食堂出現(xiàn)了食材存放不當(dāng)導(dǎo)致變質(zhì)、菜品口味下降、服務(wù)態(tài)度惡劣等一系列問題，這些問題直接反映了我在管理上的松懈和不到位。我未能及時(shí)監(jiān)督食材的采購(gòu)與儲(chǔ)存，未能嚴(yán)格把控菜品的制作流程，也未能有效提升食堂員工的`服務(wù)意識(shí)，這些都是我作為食堂管理者的失職之處。

　　二、原因分析

　　管理意識(shí)薄弱：我過于依賴下屬的匯報(bào)，而未能親自深入一線，了解食堂運(yùn)作的實(shí)際情況。

　　制度執(zhí)行不嚴(yán)：食堂管理制度雖已建立，但我在執(zhí)行過程中監(jiān)督不力，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。

　　培訓(xùn)不足：對(duì)食堂員工的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致員工在衛(wèi)生、服務(wù)等方面存在短板。

　　三、整改措施

　　加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理：我將親自參與食堂的日常管理，確保食材新鮮、菜品質(zhì)量達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度友好。

　　完善管理制度：修訂并嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理制度，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期組織食堂員工進(jìn)行衛(wèi)生、服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。

　　建立反饋機(jī)制：設(shè)立師生/員工意見箱，及時(shí)收集并處理反饋意見，不斷改進(jìn)食堂工作。

　　四、承諾與決心

　　我深知食堂管理工作的重要性，也深知我的失職給師生/員工帶來的不便。在此，我鄭重承諾，將以此次檢討為契機(jī)，深刻反思，認(rèn)真整改，努力提升食堂管理水平，確保師生/員工的飲食健康和安全。

　　再次對(duì)我的失職行為表示深深的歉意，懇請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)/公司領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會(huì)，并監(jiān)督我的整改工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著沉重的心情，向您提交這份檢討書，對(duì)我在食堂管理工作中的嚴(yán)重失職表示深深的懺悔。由于我的疏忽大意和管理不善，食堂在食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量等方面出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，給師生/員工的日常生活帶來了極大的困擾，我對(duì)此深感愧疚。

　　一、問題回顧

　　近期，食堂發(fā)生了多起食品安全事件，包括食材過期、餐具不潔、服務(wù)態(tài)度惡劣等，這些問題不僅損害了師生/員工的身體健康，也嚴(yán)重影響了食堂的聲譽(yù)。作為食堂的管理者，我對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　二、自我反省

　　責(zé)任心缺失：我未能充分認(rèn)識(shí)到食堂管理工作的重要性，對(duì)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管不到位。

　　管理手段單一：我過于依賴傳統(tǒng)的管理方式，未能及時(shí)引入現(xiàn)代化的管理手段和技術(shù)，導(dǎo)致管理效率低下。

　　員工管理不善：我對(duì)食堂員工的培訓(xùn)和管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致員工在食品安全、服務(wù)等方面存在嚴(yán)重問題。

　　三、整改計(jì)劃

　　加強(qiáng)食品安全監(jiān)管：建立嚴(yán)格的食材采購(gòu)、儲(chǔ)存和加工流程，確保食品安全。

　　提升環(huán)境衛(wèi)生水平：加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔和維護(hù)，確保餐具、廚房等區(qū)域的.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

　　優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量：加強(qiáng)對(duì)食堂員工的培訓(xùn)和管理，提升員工的服務(wù)意識(shí)和技能水平。

　　建立反饋機(jī)制：設(shè)立投訴渠道，及時(shí)收集并處理師生/員工的意見和建議，不斷改進(jìn)食堂工作。

　　四、未來展望

　　我深知此次失職給食堂帶來的負(fù)面影響，也深知我的責(zé)任重大。我將以此次檢討為契機(jī)，深刻反思，認(rèn)真整改，努力提升食堂管理水平，確保師生/員工的飲食健康和安全。同時(shí)，我也將加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事及師生/員工的溝通與合作，共同推動(dòng)食堂工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

　　再次對(duì)我的失職行為表示深深的歉意，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會(huì)，并監(jiān)督我的整改工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 11

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

　　我懷著愧疚和懊悔的心情，寫下這份檢討書，對(duì)近期食堂管理中出現(xiàn)的失職行為表示深深的歉意。作為食堂管理的負(fù)責(zé)人，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大，而此次的疏忽與失職，不僅影響了師生們的就餐體驗(yàn)，也對(duì)學(xué)校的日常運(yùn)作造成了不良影響。

　　一、失職事件概述

　　近期，食堂在菜品質(zhì)量、衛(wèi)生安全以及服務(wù)態(tài)度等方面出現(xiàn)了明顯的下滑，導(dǎo)致了師生們的不滿和投訴。這些問題主要體現(xiàn)在：部分菜品口味不佳，食材新鮮度不夠；食堂衛(wèi)生狀況有所松懈，出現(xiàn)了垃圾未及時(shí)清理、餐具消毒不徹底等現(xiàn)象；同時(shí)，服務(wù)人員的態(tài)度也變得冷漠，未能及時(shí)響應(yīng)師生的需求。

　　二、原因分析

　　經(jīng)過深刻反思，我認(rèn)為此次失職的主要原因在于：一是自身管理監(jiān)督不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正食堂運(yùn)營(yíng)中的問題；二是對(duì)員工的培訓(xùn)和教育不足，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)和技能水平參差不齊；三是對(duì)食材采購(gòu)和儲(chǔ)存環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，影響了菜品的質(zhì)量和安全。

　　三、整改措施

　　為了徹底糾正食堂管理中的問題，我決心采取以下措施：一是加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升，提高管理能力，確保食堂運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行；二是組織員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和操作技能，提升整體服務(wù)水平；三是嚴(yán)格把控食材采購(gòu)和儲(chǔ)存環(huán)節(jié)，確保食材的'新鮮度和安全性；四是建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理師生的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

　　四、承諾與期望

　　我深知，改正錯(cuò)誤并非一朝一夕之功，但我將以此次檢討為契機(jī)，以更加飽滿的熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到食堂管理工作中，確保類似問題不再發(fā)生。同時(shí)，我也期待學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，共同為營(yíng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、美味的就餐環(huán)境而努力。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　食堂管理失職檢討書 12

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

　　我在此鄭重地對(duì)我作為食堂管理負(fù)責(zé)人期間所犯下的失職行為表示深深的歉意。近段時(shí)間以來，食堂的運(yùn)營(yíng)狀況出現(xiàn)了明顯的下滑，無論是菜品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況還是服務(wù)態(tài)度，都未能達(dá)到師生們的期望，這給我?guī)砹藰O大的觸動(dòng)和反思。

　　一、問題總結(jié)

　　通過師生們的反饋和自查，我發(fā)現(xiàn)食堂在以下幾個(gè)方面存在嚴(yán)重問題：一是菜品口感不佳，種類單一，未能滿足師生的多樣化需求；二是食堂衛(wèi)生狀況不達(dá)標(biāo)，存在衛(wèi)生死角和垃圾堆積現(xiàn)象；三是服務(wù)態(tài)度冷漠，員工缺乏積極性和責(zé)任感，未能及時(shí)響應(yīng)師生的需求。

　　二、失職原因分析

　　我深刻認(rèn)識(shí)到，這些問題的出現(xiàn)，根源在于我作為管理負(fù)責(zé)人的失職。一方面，我未能建立有效的監(jiān)督和管理機(jī)制，導(dǎo)致食堂運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)漏洞和偏差；另一方面，我對(duì)員工的培訓(xùn)和教育不足，未能激發(fā)員工的工作熱情和積極性，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。

　　三、整改行動(dòng)

　　為了盡快解決食堂運(yùn)營(yíng)中的問題，我決心采取以下整改措施：一是加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升管理能力，確保食堂運(yùn)營(yíng)的'各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行；二是重新制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和操作技能，提升整體服務(wù)水平；三是加強(qiáng)與師生的溝通，了解他們的需求和期望，及時(shí)調(diào)整菜品和服務(wù)；四是建立健全衛(wèi)生管理制度，確保食堂環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。

　　四、承諾與展望

　　我深知，改正錯(cuò)誤需要時(shí)間和努力，但我將以此次檢討為動(dòng)力，以更加堅(jiān)定的決心和更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)投入到食堂管理工作中。我承諾，將全力以赴解決當(dāng)前存在的問題，努力提升食堂的服務(wù)質(zhì)量和師生滿意度。同時(shí)，我也期待學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體員工能夠給予我支持和幫助，共同推動(dòng)食堂工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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