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新員工入職簡短感言（精選16篇）
在學習、工作、生活中，我們常常會對人或者事物有新的思考，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。那么感言怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編為大家收集的新員工入職簡短感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工入職簡短感言 1
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中。讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸。
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托。更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神，企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的`了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新、追求務實、堅持學習、我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新員工入職簡短感言 2
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環(huán)境，由剛進公司的忐忑不安到現(xiàn)在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。
首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態(tài)度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業(yè)文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業(yè)的迅速發(fā)展和隊伍的不斷壯大都離不開企業(yè)文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰(zhàn)略理念與企業(yè)文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系！
入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我?guī)椭吞崾尽，F(xiàn)在我已經熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經驗，我會愈發(fā)的熟練，精益求精。
來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現(xiàn)在兩個方面。
一、完善的安全生產制度。這主要體現(xiàn)在我公司對安全生產的`重視及對員工安全生產意識的培養(yǎng)。入職之初不但有相關安全生產知識的學習，更重要的是公司完備的安全生產責任制度。現(xiàn)代企業(yè)，安全生產應為企業(yè)的最高追求，這也體現(xiàn)出企業(yè)對員工負責，尊重員工生命的明確態(tài)度。
二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關手續(xù)到現(xiàn)在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優(yōu)良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！
公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環(huán)。
作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規(guī)章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。
新員工入職簡短感言 3
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
連續(xù)幾個雨天過后，項目部東北方上空出現(xiàn)兩道，一掃陰雨天氣帶來的沉悶和陰郁，初到項目部產生的不適也煙消云散。和老員工一起看著彩虹、聊著天、拍幾張照片，那一刻永遠定格成為我的一段美好記憶。
風雨之后見彩虹，這時候才有切身的體會。筑港工作的辛苦只有親身參與的人才有真正的發(fā)言權，初到項目部，看到泥濘的公路、轟鳴的施工現(xiàn)場、遠離都市，不方便的，盡管之前做好了心理準備，還是有一些失落。但是有領導合理的安排，老員工親切的教導，逐漸安下心來，看圖紙規(guī)范、跟師傅去現(xiàn)場，生活越來越充實，也逐漸適應了這里的`生活，并漸漸找到自己的定位。
來到這里，從個人講，要實現(xiàn)自我價值；從公司講，為公司的發(fā)展添磚加瓦；再往大的方面講，為筑港事業(yè)貢獻自己的力量。盡管很辛苦，但是堅信自己是在做有意義的事業(yè)，堅持不斷的努力，一定會見到屬于自己的彩虹。
新員工入職簡短感言 4
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
三年的學習時間一擠眼就結束了，20xx年xx月xx日收到了xx的入職通知，一周后正式加入了xx這個大家庭，說實話，一起先的確挺擔憂也很驚慌，終歸這是人生的“第一次”。 經過各種培訓后我被分到了沖壓車間B線三班，雖然班長看起來很肅穆，干起事也大張旗鼓，可是對我們新進廠的員工也是挺照看，班組的其它老員工也沒什么架子，工作間隙能夠一齊閑聊。我的師傅xx在工作中悉心指導，生產過程中遇到了每個問題都具體的為我講解，我們的私人關系也不錯，生活上有什么困難他都會想方法幫我，真的很慶幸遇到了一位好師傅，在入職的這幾個月里能與你們一齊工作、閑聊真的很快樂，我也會更加努力工作，不斷學習，實現(xiàn)我的人生幻想！
作為一名剛從學校走出的學生應對新環(huán)境、新人、新事物些許有點驚慌和新奇，可是四周和諧的氛圍以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的暖和。幾個月的工作雖然累，但也使我學到了許多東西，也為以后的成長打下了堅實的基礎，原先以為自我根本無法做到的.事情做到了，一種久違的東西在心頭竄了起來，其實每個人都在為自我努力著，做好當下，一步一個腳印，不斷學習，超越自我，我也信任明天的一切會更完備。
來到車身廠已有一個多月，很慶幸能夠加入到這個有活力、團結的大家庭，更慶幸能夠遇到對新員工關切備至的領導和師傅們，能成為涂裝精整班的一員，我感到驕傲，這種驕傲感將使我更進取的投入到工作中去，入職雖然時間不長，但班組領導對工作的精益求精，同事對工作的仔細看法，使我對將來更加充溢期盼。
剛進入一個全新工作環(huán)境中的新員工來說，起先的簇新感和生疏感漸漸在與領導同事的工作磨合中消逝，取而代之的是對工廠的了解，不斷加深，對打磨、補漆、排序等崗位工作漸漸上手，很快適應了自我在崗位上的工作。當然也相識到自我許多不足，這要和領導師傅們多學習。
這個團隊的工作氛圍讓工作變的簡便快樂，我將不辜負領導和師傅們的耐性教育，在以后工作中提升自我，鍛煉自我，成為一名優(yōu)秀的員工。
新員工入職簡短感言 5
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
不知不覺來公司工作已經一個多月了，在這短短的一個多月中，我不僅學到了很多東西，而且還認識了很多朋友。這里是我邁出校門走向社會的第一份工作，這里的工作環(huán)境使社會經驗不足的我有了充足的信心，沖向人生的巔峰。剛進入這個行業(yè)，我欠缺的東西還很多，比如經驗缺乏，專業(yè)知識不牢靠等等。我有的就是懷著對未來的幻想與熱情，和一股想努力學習，拼命工作的勁頭。不管是學習還是工作，人的一生就像在畫圓圈，當你努力從一個起點畫到終點時，卻又是另一個圓的起點。當我們到達了求學的終點，便開始了工作的起點。現(xiàn)在的我好像又回到當年求學的時候，這段時間對我來說是比較關鍵的`，對我以后的事業(yè)生涯會起著深遠影響。既然我選擇了E那就只顧風雨兼程。
來到E最吸引我的是公司的管理模式，作為國家一級資質并且是跨區(qū)域經營的物業(yè)管理公司堅持著：“矢志不移，鍥而不舍，堅忍不拔，進取不止”的企業(yè)精神，并采用三級運營管理模式。在這么一個龐大的團隊里彼此都相處融洽，對我而言，來到這里不僅是一個機遇更是一個新的挑戰(zhàn)。成功貴在堅持，在這個和諧的環(huán)境里，我有了一個好的開始更要很好的走下去。
雖然一個月的時間過去了，由于是一個全新的崗位，這一個月里自己一直在很努力的找一個很明確的定位和走向；還有就是工作了以后明顯發(fā)現(xiàn)行政前臺這個職位會鍛煉一個人的毅力，同時也使得我的交際能力大大的增強了。我相信我選擇到北京E物業(yè)工作是我在仕途中的一個重要而又正確的轉折點。在這里感謝E能給我這次機會，我相信在各位領導的帶領以及員工的齊心協(xié)力下，E的明天會更好。我更愿意為E獻出自己的微薄之力。
因為我始終相信：山因高險而朗潤，梅因風雪而傲然，人因努力而多彩！
新員工入職簡短感言 6
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業(yè)的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀企業(yè)文化，強烈社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發(fā)展的優(yōu)秀平臺。
步步高作為一家國內零售連鎖30強的企業(yè)，作為步步高的一員，我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經濟全球化時代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經對外資零售企業(yè)開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。并且已經基本完成了國內一線城市的布局，并有大力向國內二三線城市發(fā)展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售企業(yè)，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯(lián)華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市常所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰(zhàn)。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。
雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內部面臨的是企業(yè)用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們企業(yè)高層在整體上做好企業(yè)整體戰(zhàn)略，當然這里就包括營銷戰(zhàn)略，市場開發(fā)戰(zhàn)略，企業(yè)文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個戰(zhàn)略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內部內部我們做好每一個企業(yè)運作細節(jié)。盡量在企業(yè)運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環(huán)節(jié)的過程中，查缺補漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售企業(yè)的弱項上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售企業(yè)學習。學習他們優(yōu)秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發(fā)展。
放眼世界，西方零售企業(yè)由于經過長期的發(fā)展已經擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，企業(yè)管理經驗，同時結合國內的市場環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的'蛋糕。在國內，我們也應該更多的關注行業(yè)動態(tài)，關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售企業(yè)的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。
這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售企業(yè)更大的空間，所以這個時代注定是一個零售業(yè)有大發(fā)展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發(fā)展平臺。謝謝大家 。
新員工入職簡短感言 7
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
人的生命就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化說、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時刻并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，發(fā)奮提高團隊精神。在培訓領悟中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互領悟和團隊精神是咱們工作取勝的關鍵。在咱們今后的實際工作中，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自我入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當咱們進入公司的第一天，咱們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工，咱們最起碼的一點就是要透過發(fā)奮工作來改造自我，當然改造的不僅僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，正因德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，用心調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，咱們都需要時刻來適應，公司聘用了咱們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，咱們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時就應理解并持續(xù)這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，正因細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此十分感謝公司領導給了咱們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的'、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的領悟激情，不斷地補充知識和發(fā)奮改變自我的不足，使自我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一齊奮進，去感受成功后的自豪；讓咱們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職簡短感言 8
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
入職到xx銀行已經有一個星期的日子了，作為一名剛從大學出來的實習畢業(yè)生，我不僅僅這個社會有很多的感想，對我的第一份工作也有很多的感想。
其實在入職之前，我以為只要加入進銀行里工作，我就能夠擁有一份穩(wěn)定的工作，擁有很多人口中所說的鐵飯碗，不用再為以后的生活而擔心了。可是在我入職以來后，我才明白在體制內工作也是一件如此艱難的事情。雖然在xx銀行工作，一年四季都能夠享受到空調的環(huán)境，每個月也都能夠領很多的油和米回去，每一天只需要坐在電腦前工作幾個小時就行了。可是這些都是大家所看到的表面現(xiàn)象，實際上，我們在享受這些的時候，我們也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如，來自客戶的暴躁指責，來自客戶的無理要求，來自這份崗位的業(yè)績壓力。這些等等都是需要我們在這個崗位里去默默承受和忍受的。
可能是我剛從學校出來，覺得這個世界還很完美，覺得這個世界上的人都是上天所派下來的天使。所以，我也認為，來銀行辦理業(yè)務的那些客戶們都是能夠理解和支持我們工作的。可是我在xx銀行里才工作了一個星期的時間，我就遭受到了客戶們不下十次的指責和謾罵，并且這十次里面有九次都是因為他們排隊排了很久，等不急了才沖著我們這些服務人員出氣的，這讓我有一點兒受不了。我在家里一向都是家里小公主，家人不說對我百依百順，但至少從來沒有打過或者罵過我，哪里遭受過這樣的待遇。所以這一個星期對我來說是一段比較煎熬的時期。我記得我第一次被罵的時候，我當場就反駁了那個客戶，并和那個客戶在大廳里吵了起來。第二天上午，我就接收到了他對我的投訴，不僅僅如此，我還理解到了xx領導對我的'批評。那時我才感受到作為一名銀行服務人員的無奈和我必須要去學會和承擔的事情。
之后再次遇到這樣的情景，我就也沒有再去跟他們計較。只是把自我的本職工作做好就行。雖然到了下班后，我還是會一個人躲在某一處地方悄悄的流淚。可是我也在慢慢的學著自我調節(jié)情緒，慢慢學著去適應體制內的工作，慢慢的去學著在柜員的崗位中如何更好的做自我。
新員工入職簡短感言 9
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！很激烈也很興奮能站在那里和大家談談我的入職感言！ 還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。 我被當時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情意，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白為什麼那里都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應當學會感恩，懂得感恩。感恩一切你應當感恩的人吧。
在那里我相識一群可愛的家人，和她們在一齊我收獲快樂。 在工作上，剛起先我也會因為種種緣由出差錯。應對主管的指責教育，我告知自我要以一種學習加改正的看法理解。承受我應當去承受的東西。僅有不段的在不足中改正，你才會有真正的提高。
酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運行的保障。它要求我們做一個敢于擔當?shù)娜耍粸樽晕业氖д`找理由，剛好的反省，總結閱歷和教訓才是智者的選擇！
或許你能夠簡便的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼簡單。你的心態(tài)確定你的行為。堅持究竟就顯得很重要。此時我想到我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠，敬業(yè)，敬職，和諧，堅持，快樂。它則向我們提出更高的要求。
雖然我此刻的'工作恩平凡，但我有自我的目標，并且我情愿為之而奮斗。我的人生照舊精彩！
敬愛的家人們讓我們共同努力吧，讓那里的10000株桂花飄香萬里，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。
敬愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)建一個屬于桂花村的傳奇！ 多謝！
新員工入職簡短感言 10
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
來到銅鑼灣項目部已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會來到銅鑼灣項目部，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入項目部的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司、項目部領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司、項目部領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人，對我們進行了專項安全教育。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來項目部這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與工人們的接觸，讓我印象頗深學習，培養(yǎng)一種正確的人的價值取向和人生追求，堅持自己的底線，保持一顆冷靜的`心。
二、認真第一要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。
三、加強學習
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)
一、這樣心往一（我們一定會做的更好：）處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
記得覃彪喜說過這樣一句話：身體與靈魂必須有一樣在路上。我們無疑是幸運的，因為我們都在學習的路上。在路上，我們不會因碌碌無為而羞恥。在路上，我們的人生得以充實。我們幸運，我們年輕，我們在路上！
我來到xx雖然只有一個月的時間，在這短短的一個月里，對自己的工作也有了一定的了解，入職到現(xiàn)在，感受到了同事間的團隊精神，也感受到了同事的熱情，體會到了同事的激情。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。
新員工入職簡短感言 11
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
從學生時代即將轉變?yōu)樯鐣囊粏T讓我有些忐忑、有些憧憬。但我不會退縮自己的腳步，我要勇往之前！
盡管在過去的一些實習工作中積累了些許經驗，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經過這段時間的培訓和學習工作，逐步了解到公司的很多優(yōu)勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲。
在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業(yè)的精神以及對待工作認真負責的態(tài)度，也讓我真真正正的理解了“愛崗敬業(yè)”這詞的蘊意，作為一名新員工，我對公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個成長環(huán)境，感謝公司給我提供這個展現(xiàn)自我的機會！
近一個月的磨合，生活節(jié)奏開始有新的規(guī)律。剛剛走完畢業(yè)季，在這個夏天，推杯換盞，把酒言歡，仿佛要用盡全身的力量去燃燒這份離愁，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結束的求學生涯。靜靜回想，這里卻與校園有幾分相似，這里有活潑的大伙伴、小伙伴們，充滿兄弟姐妹情誼的關心、照顧；這里有人性化的福利以球會友，讓大家在工作之余，也能釋放壓力、說說笑笑；是的，走在這里的每個角落，總是讓我能找到大學生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的`真實性？能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸！
作為新一代的建工人，我不認為踏入建工大門，就可以衣食無憂，面對市場的無情和形勢，我們必須更新觀念，精誠團結，愛崗如家，積極向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工，使我們建工不斷的發(fā)展。在當今社會中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們萬眾一心，齊頭并進才能不斷的推動企業(yè)前進，我們來自五湖四海，懷著一個共同的理想，組建了建工這個家庭，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作！
作為公司目前最小的員工，要學的東西實在太多太多。雖然初入社會，剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作，但我堅信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中通過自身的努力勤奮和同事的監(jiān)督教導一定能夠收獲一個好的業(yè)績！
經常聽到別人說現(xiàn)實很骨感，“我們今年二十一二歲，下班路過學校，看見學校放學，我們會懷念我們上學的時候；我們今年二十一二歲，見到親戚朋友，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問現(xiàn)在一個月工資多少；我們今年二十一二歲，每天不再感嘆學校有多少作業(yè)做不完，開始感嘆油價、房價漲的有多快”。但是在這樣一個相對平靜的地方，我們是可以不去過多關注那些內容，我們是可以懷揣夢想上路的，我們相信建工所構建的不只是物理意義空間的擴展，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的。，萬一實現(xiàn)了呢？在哪里都希望相隨，有夢最美。
新員工入職簡短感言 12
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx工程公司中的一員，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。
這次培訓的資料十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。
經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。經過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。在同一天，書記為我們介紹了公司此刻的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。
在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。有活力是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責xx工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。
在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有異常是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有貼合公司實際情景的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改善）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷提高的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。
在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能經過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，x主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關心的一個話題。x主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情景，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的`問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從此刻開始就應當抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最終，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。也不能放松，不僅僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自我，就應當多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率與質量。
此外，就是期望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺此刻也慢慢走上正軌了。最終就是期望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自我積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到此刻為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自我的素質。
在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭取做到自我對公司利益的最大化。
相信自我能行，證明自我真行！
新員工入職簡短感言 13
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
4月10日、11日參加了公司為期兩天脫產式的新員工入職培訓，通過這兩天的培訓我們學習了公司企業(yè)文化、西點軍校的職業(yè)素養(yǎng)和產品知識。其中企業(yè)文化課程是由公司董事長林總親自講授，作為加入公司的新一員，在入職初期便享受到董事長親自授課這個待遇，對于我們新同事來說是莫大的重視和鼓勵。這也讓我在入職初期，就深深的感受到公司以人為本，尊重員工的企業(yè)文化氛圍。
通過對公司企業(yè)文化的學習，不僅讓我清楚的知道公司的價值觀和愿景，更明確知道，如何規(guī)范和要求自己，使自己成為一名真正合格的ｘｘ人。林總還教導我們，在人生的`奮斗旅程中，你所訂立的目標若能越多的顧全大局，并付出最大的努力，就一定會成就更大的事業(yè)。正是因為林總一直遵從和倡導的七星價值觀，才讓他在事業(yè)的發(fā)展中有更高的著眼點和更前瞻性的視角，得以讓ｘｘ在短短的幾年時間有了如此迅速的發(fā)展。那么我們個人，同樣如此，我們在訂立目標時，考慮的不能僅僅是個人的層面，個人進步的同時帶動部門的進步，再到企業(yè)的發(fā)展，繼而到整個社會，甚至是全人類，只有這樣，我們個人的成就才能更大。
作為新同事來到新的公司新的平臺，除了對企業(yè)文化的高度認同外，還需要有優(yōu)秀的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。在馬老師講授的西點軍校的職業(yè)課中，也給了我們每一位新同事很好的指引，作為職場人，需要不折不扣的服從力和高效的團隊協(xié)作力，同時在各自的本職工作崗位上盡職盡責，不斷完善。要做一個既能提出問題，又能給出解決方案，并最終推動問題解決的卓越員工。
一生之中，充滿無數(shù)次的選擇。從直觀的角度看，在不同的階段會面對不同的選擇，比如選擇專業(yè)，選擇學校，選擇工作，選擇伴侶…… 。看似，選擇是時間階段的產物，而且只要做好這些關鍵性的選擇，一生就能順心達意，幸福美滿。其實不然，一生中最關鍵最重要的選擇，是對內心的選擇。
選擇寬容，也就選擇了理解和溫情，同時也享受了人生的海闊天空；
選擇誠信，也就選擇了正直和責任，同時也贏得了眾人的尊重與信賴；
選擇感恩，也就選擇了知足和從容，同時也感知了生活的愜意與美好；
……
選擇正能量，就能獲取更多正向的回報。
選擇了xx，就選擇了融入和認同，也選擇了以此作為新的起點，用更多的努力，去顧全到更多的層面，成就更大的價值。
新員工入職簡短感言 14
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。
20xx年6月，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆guǎn lǐ干部培訓班的一員，在軍訓當中我深深認識到了集體的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊！
軍訓過后，我們開始了鄭州的'學習之行，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。
從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。
崗位實踐后，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責，對供貨商負責，只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。
因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！
新員工入職簡短感言 15
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
入職聯(lián)誠的時間不長，到現(xiàn)在為止也就5天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關心、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓，我了解了公司的開展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現(xiàn)在的我。
“公司是個家，我們保護它〞，我很榮幸能參加這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的'一頁，我將以積極端正的工作態(tài)度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改良、不斷創(chuàng)新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯(lián)誠的明天努力！
新員工入職簡短感言 16
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家好！
終于，結束了十六年的求學路；終于，來到了鄒電的大家庭；終于，不再是學生；終于，同學變成了同事。
其實對于我來說電廠是非常熟悉的，從小在這里長大，對鄒電有著濃厚的感情，這里不僅有我的家人，還有那親切的一花一木，正所謂“一枝一葉總關情”。1997年廠三期工程完工，創(chuàng)下了很多國內的發(fā)電記錄，但是當時我還小，只知道父母工作的單位非常厲害。2007年四期工程完工，鄒縣發(fā)電廠成為全國最大的火力發(fā)電廠，當時我就下定決心，自己大學畢業(yè)后一定要進入鄒縣發(fā)電廠工作，于是在從那時候起進入這個優(yōu)秀的企業(yè)成為我的第一個人生目標。
今年終于如愿以償，走進了鄒電這個大家庭。報到當天，廠團委開展了“牽手”活動，很多廠里的老員工都來迎接新員工入職，幫拿行李，一起整理宿舍，有問必答，這些都讓我們新員工感受到了濃濃的親切感。
在新員工手冊里，徐廠長是這么對我們新員工說的，“看到你們，就仿佛看到了鄒電的未來。‘寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’，美好的夢想，離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。夢在前方，路在腳下。希望你們把鄒電當成自己的家，以飽滿的熱情迎接人生新的挑戰(zhàn)，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績成就屬于自己的人生精彩。”看到廠領導對我們給予如此厚望，我們沒有理由不努力、不堅持、不上進。對于一個新員工來說，所接觸的人和事物都是新的，我會去主動了解、適應新環(huán)境，將自己的熱情與自信都注入到今后的工作中。“追求卓越，服務真誠”是鄒電的格言，更是對職工的要求，努力干好工作，無論是現(xiàn)在的培訓還是以后實習以及分崗工作，都來不得半點差錯和虛假。跟著“與最好同行”的口號，我要盡快融入到鄒電這個人才輩出的.大家庭中，加強與身邊同事的溝通，積極向老師們學習，努力提高自己的團隊精神和工作能力，和身邊“最好的”同事一起工作，才會有事半功倍的效果，才能讓自己跨上新的臺階。同時，還要把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，注意自己的言談舉止，團結同事，配合領導，積極參加各種活動和學習，“做人先做事，愛廠先愛人”，美好的明天正向我們招手。
“三思而后行”，對于工作中出現(xiàn)的問題，一定不可不求甚解，要多問幾個為什么，有著打破砂鍋璺到底的精神，這樣才會在工作中少走彎路，減少錯誤。在今后的工作中，我一定會更加的勤奮認真、求實創(chuàng)新、謙虛謹慎，不忘各位領導的關懷，謹記領導教誨，高效率的完成領導交給我的各項任務。
最后，我愿和大家一起為我們的企業(yè)貢獻一份力量，為鄒電更輝煌的明天而奮斗。
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