員工培訓合同 (合集15篇)
隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的員工培訓合同 ，歡迎閱讀與收藏。
員工培訓合同 1
甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
20xx年1月1日至20xx年1月31日
三、培訓地址：
某某超杰平臺教育有限公司
四、費用：
元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的.知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，
乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。
協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
員工培訓合同 2
甲方：________
乙方：________
因甲方生產經營需要，為提高乙方專業技術水平，甲乙雙方就甲方向乙方提供專業技術培訓達成如下協議：
第一條培訓項目、時間和地點
一、甲方委托乙方參加專業技術培訓，培訓時間為________天，從________________至_________________。
第二條培訓形式和費用
二、培訓形式：________________
二、甲方應向乙方提供總額為人民幣的專項培訓費用，包括以下費用：
1、培訓費________人民幣；
2、培訓期間食宿費用為________人民幣/天，共計________人民幣元。
3、交通費________元。
以上費用報銷，以最終實際支出為準。
第三條培訓期間的待遇
一、乙方在專業技術培訓期間的'出勤視為正常。如果培訓機構在公休日也安排培訓課程，不算加班。甲方按乙方正常出勤時間發放基本工資，其他獎金不予發放。
第四條乙方的義務
一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，按時參加培訓，不得曠工；如乙方無故不參加培訓，甲方有權根據曠工情況取消乙方的培訓資格，并賠償甲方培訓費用損失。
二、乙方應在培訓期間努力學習，順利完成培訓課程，按時通過考試或取得相關（注：如有具體證書名稱，記下）證書，培訓期滿后將培訓涼報公司。
三、完成專業技術培訓后，乙方應根據甲方的安排從事相關技術工作，并為公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第五條乙方服務期限
一、乙方為甲方服務至少________年________月；乙方的服務期從專業技術培訓結束時開始計算。
二、甲乙雙方勞動合同期限屆滿但服務期未屆滿，勞動合同期限自動延長至乙方服務期屆滿。但是，如果甲方決定不延長勞動合同，在完成勞動合同終止程序后，本協議也將終止。
第六條違約責任
一、乙方違反服務期協議的，應向甲方支付違約金，包括甲方為乙方提供的培訓費和脫產期間支付的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中扣除。
第七條其他協議：
第八條有效條款
本協議經雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議是勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：________乙方：_______
簽字（及手印）：________
________年________月________日
員工培訓合同 3
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
20xx年1月1日至20xx年1月31日
三、培訓地址：
無錫市紅寶油墨有限公司
四、費用： 元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的.80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工培訓合同 4
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓服務事項
甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條 培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條 培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。
(二)培訓主要內容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條 培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條 服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條 甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第八條 乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條 違約責任
發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的`全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。
第十一條 法律效力
本協議經雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協商處理;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓合同 5
甲方：
乙方：
一、甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的'培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工培訓合同 6
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
聯系電話：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
地址：
聯系電話：
甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《》。
2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：______
____整（小寫：元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。
第三條乙方的權利義務
1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。
2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。
3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開戶名稱:
賬號:
開戶銀行:
第五條關于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。
2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的'，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。
第七條保密條款
1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關于本協議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意后執行。
2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。
以下無正文
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：
電話：_____________電話：_______________
簽署時間：
員工培訓合同 7
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
甲方：_______________
乙方：_______________
三.協議內容
甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整，應為甲方服務年限為_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的`培訓費用相差太大。
3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。
3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________
日期：_____________________日期：_____________________
員工培訓合同 8
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定， 甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則， 達成如下協議：
一、工作崗位和工作地點
甲方根據生產（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。
二、合同期限（ 試用期限）
（ 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。
（二）試用期限
1 、無試用期 .
2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行以下_____工作制。
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。
（二）每月 日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。
（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。
（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業危害作業的'員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。
（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
（（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。
七、勞動紀律
（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。
（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作。
員工培訓合同 9
以下就是小編整理的合同管理員工培訓課件，一起來看看吧！
一、培訓目的
1、讓新員工了解集團、公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境
2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的安全、衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。
二、培訓程序
1、大學生或合同工人數多，文化層次、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)
2、人數較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證，職校負責抽查。
三、培訓內容
1、公司崗前培訓 ——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業特點、公司的組織結構，工作性質，公司有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。
2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。
介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期
分發《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發展前景、公司的企業文化與經營理念;公司組織結構及主要領導，各部門職能介紹，主要服務對象、服務內容，服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的.問題。)
四、培訓反饋與考核
1、公司制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核，并交集團培訓學校存檔，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→公司→集團職校的培訓鏈，應環環相扣，層層確認
2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。
3、培訓結果經職校抽查后，統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。
五、新員工培訓實施
1、召集公司負責培訓人員，就有關新職工培訓實施方案，征求與會者意見，完善培訓方案。
2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。
3、內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義
4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一周為宜，培訓合格發放結業證書，培訓合格名單報集團人力資源部
5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案
六、部門新員工培訓所需表格
表格1 新員工部門崗位培訓確認表
表格2 新員工崗位培訓反饋表
表格3 _____新聘員工培訓統計表
表格1 新員工部門崗位培訓
(一周內中心、部門填寫)
新員工姓名：
員工培訓合同 10
甲方： 乙 方：
地址： 身份證：
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指
導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售
技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產品知識書籍費、資料費合計：
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計 元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿 1 年，20xx
年7月1日至20xx年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的.各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方： 乙方：
代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：
員工培訓合同 11
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方自愿、平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務是武術教學和招生，
(2)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生、教學點
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關處理，本校區概不負責。
2、時間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯系。
(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練。扣除休息工資給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;
(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗， 工資隨調崗浮動。如果調崗仍不能勝任的，可解除本協議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學成功提1%，
3、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉長期提1%，所再學員續交學費提1%，
4、 暑假后評選優秀教職工，獎金根據業績而定，
5、 年底年終獎，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。
8、 業績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業秘密承擔保密義務，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務。
六、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學生去別的教輔機構。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前一周以書面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的'工作的;
2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行， 經當事人協商不能就變更達成協議的;
3、乙方出現無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。
十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因工作需要， 經雙方協商同意可以續訂協議。
十一、雙方的違約責任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數額為的違約金，且當月工資自動無效。
(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。
十二、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
十三、本協議甲方有最終解釋權。
十四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓合同 12
甲方：（以下簡稱甲方）_______________
乙方：（以下簡稱乙方）_______________
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓地址：
某某超杰平臺教育有限公司
四、費用：
__________元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，
乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的.損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。
協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
乙方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
員工培訓合同 13
甲方：___________
乙方：___________
身份證號碼：__________________
聯系電話：______________
現聘用為（語文、數學等）教師、甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，甲乙雙方本著友好合作精神、平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同、
第一條合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止、
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同、
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方、
第二條乙方的權利
1、按本合同的約定取得相應授課報酬、
2、有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益、
3、要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務、
4、（小學、初中、高中一對一）按約定取得元、元、元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得___________元、___________元人民幣/次課的授課報酬、
5、周一到周五的托管班工資方案：以___________月為單位，每月基本工資___________元，另外每位同學___________元（第一個月每位老師限帶___________人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）
注明：
（1）每次課___________個小時、
（2）小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加___________元（一對一學生增加元）初中生達到A線者每次課增加元課時費，個別學生另作要求、
（3）托管班的學生下個月續費者獎勵___________元/每人，流失一個罰款___________元、
（4）工作滿一年者每個月基本工資增加、
（5）小班學生以個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加元、特別情況另行通知，達到雙方意見統一、
（6）學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師元/人、
第三條乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（40分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理、
2、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律、
3、經常對學生進行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的.安全教育和管理，提高學生安全意識和自我保護能力；
4、教師必須按照培訓中心的要求，按時就寢，不得在外獨自游逛，
5、如果發現學生做具有安全隱患的事，教師有職責進行阻止，若不能阻止，立即上報負責人；
6、安全工作責任重大，要防患于未然、教師和負責人共同努力，相互配合，確保學生平安、
7、工作期間應尊重家長，愛護學生，不得同家長爭吵，不得欺侮學生，不得對學生講授和傳播不符合法律和道德的知識，不得有與法律相違和與道德相悖的行為、
第四條甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等、
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整、
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方、
4、甲方有權按易讀教育輔導中心制定的管理規章制度，并對違反行為進行處罰
第五條甲方的義務
1、按時支付授課報酬、
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料、
3、為乙方的教學提供良好的授課環境、
4、協調乙方與學生的各項事務、
第六條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同、
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同、雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效、
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除、
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止、在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同、
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的、
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償、
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方、
第七條其它事項
1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除、
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、
3、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效、
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準、本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議、
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工培訓合同 14
__________大學（以下簡稱甲方）與__________（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、 乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1．報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2．本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、 乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、 甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、 乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、 在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、 本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、 本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：____________大學
代表人：______（簽章）
電話：________________
地址：________________
乙方：________________
代表人：______（簽章）
身份證號：____________
電話：________________
地址：________________
______年_____月_____日
員工培訓合同 15
甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)
乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)
13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的'食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail: ____________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
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