醫院財務人員年度工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的醫院財務人員年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院財務人員年度工作總結1

　　我來到醫院已有一年多了，期間在院長的領導下，在科長的指導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在醫院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將這今年的工作開展狀況總結如下。

　　一、增加全員的預算管理意識

　　依據財務管理的特點以及財務管理的須要，剛好聽取院長指導思想，從而使每項工作有安排、有落實、有監督、有考核。在費用限制方面，實行科室協調統籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額限制，節約最優、超支自負，培育了職員的節約意識。實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。

　　在現金預算方面，為提高現金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面，規定了借款必需于動身后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，的確起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的主動作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規范意識進一步增加，促進了各項工作的開展。

　　二、提高自身的財會業務水平

　　始終以來，院領導都把人員培訓視為醫院發展，增加醫院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切須要高素養的會計從業人員，因此我據實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修安排，有步驟有目的地進行自修。通過學習，我進一步了解了醫院的各項管理制度，懂得了醫院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與主動性。

　　同時，我主動參與各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的'各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素養當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，我深諳此理，故主動進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫院財務工作供應更高標準的素養保證。

　　三、促進財務基礎管理水平的提高

　　隨著醫院管理的進一步深化，財務的管理職能漸漸增加。為加大責任制考核力度，保證責任制的實行，我協同院行政辦公室及醫務科一起主動參加考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順當開展。體現了責任制的肅穆性與公正性。

　　在財務管理工作中，最重要的一點就是實行了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的地稅關于納稅狀況的檢查，強化了財務的監督管理職能，規范了各科室的財務限制行為，有力保證了各項工作的順當進行。

　　四、搞好醫院財產物資的清查與盤點

　　隨著醫院的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參加到醫院管理的方方面面，從物資選購中的比價，到實際選購的審核，再到廢舊物資的處理等等，我隨科長都參加其中，起到了財務科在醫院管理應有的作用。 通過核查，提高了醫院耗材進庫、保管的責任心，規范了各科室耗材物資的限制工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。

　　五、搞好財經秩序整頓工作

　　依據科長關于財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實際，仔細搞好自查與整頓，特殊是把整頓工作視為規范醫院經營行為的良機。對醫用耗材、醫療設備購、存業務仔細檢查，并與后勤科核對一樣，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發覺違反規定的行為，保證了自查工作的質量。對醫院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算限制，再到選購中涉及到的財務工作，我都緊緊跟著科長的腳步，規范了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的打算。

　　六、加強資金管理

　　我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優，特支配一切成本限制工作從點滴抓起，限制資金占用，提高資源運用效率，對欠款狀況進行了分析，會同各科室主動回收欠款。做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。從嚴限制醫院資金占用，將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款剛好按要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財務費用，極大地提高了醫院的資金利用效率和經濟效益。 以上是我入職以來所處業務事宜的總結，在將來的一年，我將仔細聽取院長的指導講話，緊緊跟隨科長的腳步，安排、統籌和落實好院財務工作的事務，為醫院的持續、穩定、許久發展盡己之力。

醫院財務人員年度工作總結2

　　回頭望去，才發現已在的上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉變為醫療衛生系統中的一員。有幸能將自己的和熱血揮灑在xx市中心醫院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和光榮。若將xx市中心醫院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著的年輪；我，也對這一年間工作做一個梳理和。

　　作為一名人員，就面臨著長期與貨幣和數據打交道；工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數據核算以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也自己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實，面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。

　　所謂“三性”呢，既作為財務人員，要保證數據要有準確性、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做”；處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識。古人云，“三人行必有我師矣”，所以每一位前輩都是我的；要在向前輩們的不斷學習和的不斷總結中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離；我也在業余時段鍛煉和提高自己的知識和綜合素質；今年6月參加了醫院黨委舉辦的主題為《一滿意》的大型，獲得了三等獎；在醫院的思研會中遞交了題為《在行動》的，這是向前輩學習的難得機會，也讓自己的心智得到了鍛煉。

　　作為中心醫院大家庭中的一員，我們更多的是為臨床科室和醫護人員們服務。他們奮戰在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應該義不容辭的`細心傾聽，耐心解決；努力把自己最好的一面呈現在他們面前，努力提供優質的服務；讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂；進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。

　　這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、、進步。但我知道，自己還有許多的不足需要改進。我會在今后的工作中繼續努力；去其糟粕，取其精華，為醫院的建設和發展貢獻自己的一份微薄力量。

醫院財務人員年度工作總結3

　　20xx年xx醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。

　　一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。

　　財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。

　　二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任

　　在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。

　　三、進一步加強了財務管理制度建設

　　理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。

　　四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好

　　同時也是下一年度財力安排的重要依據。止于11月底，醫院醫療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。20xx年收支結余為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。

　　五、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作。

　　在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發揮效益，醫院提高了服務質量，技術水平，進行醫院人才的`技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為20xx.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。

　　六、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。

　　醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規范理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。

　　七、進一步推進了醫院財務信息化建設工作

　　醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助于醫院各級領導及時了解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理;提高工作效率。

　　八、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。

　　根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。

醫院財務人員年度工作總結4

　　20xx年度醫院財務運行狀況良好，預料本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長干脆領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20xx年度財務各項工作，現總結如下：

　　1、做好資金科學運行工作：

　　做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。 詳細為：一是依據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理支配資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內依據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲得較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。

　　2、預算管理工作更趨于科學化：

　　依據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別采納5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。 預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特殊是在限制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合xx%率達到預期的工作目標。

　　3、完成起草完善綜合目標責任工作：

　　醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會確定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科依據院務委員會詳細的要求，對起先執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會探討后付諸實施。

　　4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：

　　依據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行狀況分析報告，針對增減緣由深化的查找緣由并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改看法供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

　　5、依據財政法規做好會計核算工作：

　　依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。依據財務科考核小組每季度考核結果看，運用會計科目正確率符合規定要求。

　　6、依據資金結算法規做好資金出納工作：

　　依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年全部貨幣資金收付出納工作，依據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

　　7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：

　　依據醫院安排方案完成全年全員績效工資核算任務。依據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出削減成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作供應了翔實的信息。

　　8、做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作：

　　自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務科特地設置收支臺帳，核算雙方協作資金運作狀況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科仔細細仔地好各項有關聯的.收支資料工作，仔細做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的干脆與間接的社會效益和經濟效益。預料本結算年度內醫院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。

　　9、加強財務人員培訓工作提高綜合素養：

　　本年度在院領導的重視下，財務科參與省衛生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的《財務人員接著教化培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部限制管理》、《財務人員職業道德教化》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素養，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。

　　10、主動撰寫論文：

　　本年度我通過醫院財務管理內限制度的進一步貫徹執行，擅長總結管理閱歷，撰寫了《醫療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思索》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業水平，并逐一形成一種擅長總結提高綜合素養的氛圍。

　　11、進一步加強內部考核工作：

　　依據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

　　12、主動完成領導臨時交辦工作任務：

　　（1）主動參加申報成立x城區人民醫院和x城區綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在x院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起幫助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門主動申報婺城區人民醫院的；

　　主動參加婺城區綜合病房大樓項目資金，共爭取中心資金700萬元。

　　（2）受院長托付向中級人民法院申訴工作。原住icu病人xx醫療費糾紛案，xx城區人民法院x民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬余元。財務科仔細從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。x院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監定報告》是違法監定，不具法律效力，不能作為定案依據；

　　一審判決適用法律不當；大法高于小法等為由進行申訴。xx民事判決，判我院勝訴。醫院削減了資金的損失，又為醫院挽回必要的名譽影響。

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