項(xiàng)目教學(xué)法是培養(yǎng)雙師型教師的有效方論文
《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》第六章“職業(yè)教育”中關(guān)于“職業(yè)教育要面向人人、面向社會(huì)，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力” 的論述，以及“到2020年，……滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要”的要求，十分明確地向國民昭示，在未來十年中，職業(yè)教育的主攻方向與目標(biāo)任務(wù)是：努力培養(yǎng)和造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須培養(yǎng)和造就一支具有中國特色的“雙師型”的教師隊(duì)伍，這是完成這一歷史性任務(wù)的先決條件和基礎(chǔ)。
關(guān)于“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)，國家教育部早有部署，2000年下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》（教高［2000］3號(hào)），其中特別提出：要十分重視抓好“雙師型”教師的培養(yǎng)，并強(qiáng)調(diào)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是提高高職高專教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。這是對(duì)“雙師型”教師的作用和地位的肯定，它激勵(lì)著廣大高職教學(xué)工作者自覺地向“雙師型”教師方向轉(zhuǎn)型。
在實(shí)現(xiàn)“雙師型”教師的實(shí)踐中，本人的體會(huì)是：正確理解“雙師型”教師的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，是培養(yǎng)“雙師型”教師的前提，“項(xiàng)目教學(xué)法”是培養(yǎng)“雙師型”教師的有效方法。
1.正確理解“雙師型”教師的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，是培養(yǎng)“雙師型”教師的前提
具有什么樣資質(zhì)的教師才是“雙師型”教師？這既是一個(gè)理論問題，但更是一個(gè)實(shí)際問題。因?yàn)椤半p師型”教師的概念是隨著我國高職教育深入發(fā)展的新形勢(shì)而提出的新命題。雖然以往的教育工作者都經(jīng)歷過“又紅又�！薄ⅰ敖虒W(xué)與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”、“理論與實(shí)踐相結(jié)合”等思想教學(xué)，但“又紅又專”的教師是否就是“雙師型”教師？“理論與實(shí)踐相結(jié)合” 能不能與“雙師型”教師劃等號(hào)？顯而易見，兩者在概念與內(nèi)涵上是不完全等同旳。
從全局看，我國中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育的規(guī)模分別占到高中階段教育和普通高等教育規(guī)模的一半。但是，我國幅員遼闊，東部和中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異，且各地高職院校在體制及類型上也不盡相同。因此對(duì)“雙師型”教師資質(zhì)的'理解，出現(xiàn)多種版本，致使不同地區(qū)的高職院校提出的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的要求相差較大，對(duì)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。
為此，教育部對(duì)“雙師型”教師資質(zhì)作出了三項(xiàng)明確的界定，凡符合下述條件之一的教師均是“雙師型”教師：①具有兩年以上基層生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)，具有講師（或以上）的教師職稱；②既有講師及其以上教師職稱，又有本專業(yè)實(shí)際工作的中級(jí)及其以上職稱；③主持（或主要參與）兩項(xiàng)（或以上）應(yīng)用性項(xiàng)目研究，研究成果已被社會(huì)企事業(yè)單位實(shí)際應(yīng)用，具有良好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
上述規(guī)定摒棄了各地對(duì)“雙師型”教師內(nèi)涵解釋的多元性，從政策層面統(tǒng)一了“雙師型”教師資質(zhì)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，為從事高職教學(xué)的專業(yè)課教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)型指明了奮斗方向，這是培養(yǎng)“雙師型”教師的前提。
2.“項(xiàng)目教學(xué)法”是培養(yǎng)“雙師型”教師的有效方法
在從事高職教學(xué)的多年實(shí)踐中，筆者認(rèn)為“項(xiàng)目教學(xué)法”是高職專業(yè)課教師向“雙師型”教師提升的有效方法，其作用顯而易見。
2.1 “項(xiàng)目教學(xué)法”使高職“雙師型”教師的建設(shè)成為教師的自覺行為
高職院校的“雙師型”教師，首先是教師。因此必須具備一般教師的基本素質(zhì)，這是前提。但還應(yīng)具備“雙師型”教師在教學(xué)、生產(chǎn)、管理等方面的綜合能力。即：不僅要有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，還要有對(duì)本專業(yè)的實(shí)踐能力和操作技能；不僅要有管理經(jīng)營能力，還要有進(jìn)行本專業(yè)市場(chǎng)研發(fā)和改造的能力等。而“項(xiàng)目教學(xué)法”是這些能力得到良好展示的最佳載體。
以我們?cè)凇禤hotoshop應(yīng)用基礎(chǔ)》實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，釆用“項(xiàng)目教學(xué)法”的實(shí)踐為例，使我們深刻地感受到“項(xiàng)目教育法”有利于專業(yè)教師實(shí)現(xiàn)“雙師型”教師這個(gè)目標(biāo)。我們的做法是：事前根據(jù)實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容，與校外平面廣告設(shè)計(jì)類企業(yè)進(jìn)行冾談，進(jìn)行Photoshop 平面設(shè)計(jì)課程合作。同時(shí)與相關(guān)企業(yè)簽訂校外實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議，聘請(qǐng)校外有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的平面設(shè)計(jì)工作人員擔(dān)任本課程的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。我們從五個(gè)不同類型的單位，選擇了五個(gè)各具特色的平面廣告，讓學(xué)生用企業(yè)的實(shí)用項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。
在這個(gè)過程中作為任課教師，一方面需要深入企業(yè)實(shí)地了解和熟悉企業(yè)的相關(guān)工作流程，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行綜合分析，調(diào)整和改進(jìn)實(shí)訓(xùn)進(jìn)程、將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)手段，與學(xué)生行業(yè)知識(shí)的增長(zhǎng)、職業(yè)技能的提高、綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)結(jié)合起來。另一方面在合作企業(yè)內(nèi)的實(shí)地調(diào)研中，將收集到的典型工作案例，經(jīng)加工整理后再應(yīng)用于實(shí)訓(xùn)教學(xué)之中。這個(gè)過程不僅需要教師有廣博的本專業(yè)理論知識(shí)，更需要有相關(guān)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能選擇具有典型意義的有教育價(jià)值的項(xiàng)目讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)。而這一切正是一名高職專業(yè)教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)型與提升的過程，因此“項(xiàng)目教學(xué)法”使高職“雙師型”教師的建設(shè)成為教師的自覺行為。
2.2 “項(xiàng)目教學(xué)法”促使高職教師積極主動(dòng)參加各級(jí)各類崗前培訓(xùn)，有利“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)
高職院校培養(yǎng)出來的學(xué)生應(yīng)適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品升級(jí)換代的新形勢(shì)。要達(dá)到這一目標(biāo)，首先要求從事高職專業(yè)課程教學(xué)的教師能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，教師要及時(shí)掌握本區(qū)域內(nèi)具有主導(dǎo)地位的產(chǎn)業(yè)中舊的崗位（群）消失和新的崗位（群）誕生的演變趨勢(shì)，對(duì)專業(yè)設(shè)置的調(diào)整與變化要做到未雨綢繆，確保自身掌握的知識(shí)能適應(yīng)形勢(shì)變化后的需要，并能及時(shí)得到充實(shí)，提高與更新。而這一切都離不開參加各級(jí)各類崗前培訓(xùn)。
為此，多年來本人利用寒暑假主動(dòng)參加了國家教育部人事司、高等教育司的“高等學(xué)校青年骨干教師高級(jí)研修班培訓(xùn)”并獲“雙師”素質(zhì)證書；又參加了中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障 部，中華人民共和國教育部、全國高職高專師資培訓(xùn)基地等單位舉辦的培訓(xùn)，獲得“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)證書”、“國家動(dòng)漫游戲人才培養(yǎng)工程N(yùn)ACG認(rèn)證教師證書”、“全國高職高專師資培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”等。而“項(xiàng)目教學(xué)法”的實(shí)踐使我更貼切地感受到這些崗前培訓(xùn)是保證專業(yè)知識(shí)與技能的先進(jìn)性、前瞻性，實(shí)用性的有效途徑。
2.3 “項(xiàng)目教學(xué)法”能使高職教師更主動(dòng)參與校企間項(xiàng)目合作，使“雙師型”教師有用武之地
“項(xiàng)目教學(xué)法”是通過完成企業(yè)的一個(gè)個(gè)實(shí)用性極強(qiáng)的項(xiàng)目來進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)的方法。以我們《Photoshop應(yīng)用基礎(chǔ)》實(shí)訓(xùn)教學(xué)為例，每一個(gè)項(xiàng)目都是企業(yè)極待解決的實(shí)際問題；也是企業(yè)為達(dá)到自身形象宣傳、產(chǎn)品介紹等目標(biāo)的有實(shí)用意義的單元活動(dòng)。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中根據(jù)企業(yè)提供的品牌標(biāo)識(shí)、廣告主題，從藝術(shù)表現(xiàn)、色彩構(gòu)圖、調(diào)色、特效制作等方面作出自己的構(gòu)思和進(jìn)行再設(shè)計(jì)，增長(zhǎng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。因此，它偏重于專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)操作、職業(yè)實(shí)踐三者的結(jié)合，有利于職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。而職業(yè)實(shí)踐是學(xué)生獲得職業(yè)知識(shí)的最佳途徑，用“項(xiàng)目教學(xué)法”獲得的建立在實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論，將促使職業(yè)素養(yǎng)迅速成熟。正因?yàn)槿绱�，作為一名高職院校的專業(yè)教師樂于在校企合作中，釆用“項(xiàng)目教學(xué)法”，走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合之路，從中展示“雙師型”教師特質(zhì)，使“雙師型”教師有用武之地。
3. 思考與建言
3.1 “雙師型”教師的職稱評(píng)審與晉級(jí)，應(yīng)制度化、常態(tài)化
從事高職教學(xué)的教師應(yīng)努力使自己成為一名符合高職教學(xué)要求的“雙師型”教師，這只是“雙師型”教師建設(shè)的一個(gè)方面——自身的努力。
另一方面，作為教育行政管理部門應(yīng)在管理制度方面，盡快建立一套科學(xué)的完整的與我國高職教育現(xiàn)狀相適應(yīng)的“雙師型”教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與晉級(jí)制度，從政策層面上使之制度化、常態(tài)化。要把重視教師第一職稱及教師系列職稱的評(píng)定，與完善第二職稱（如“工程師”、“高級(jí)工程師”系列職稱）的評(píng)聘，有機(jī)地結(jié)合起來，使一些已具備“雙師”素質(zhì)的教師成為“雙師型”人才。
3.2 推行上崗職業(yè)資格證書制，有利于培養(yǎng)“雙師型”教師
上崗職業(yè)資格證書制度是高職教育的一項(xiàng)基本制度，對(duì)于從事高職教學(xué)的專業(yè)課教師有著特別的意義。因?yàn)閸徢奥殬I(yè)資格培訓(xùn)是高職教師獲取新知識(shí)，掌握新技能的最佳途徑，有利于培養(yǎng)“雙師型”教師。
3.3 校企合作，有利于“雙師型”教師成長(zhǎng)
高等職業(yè)技術(shù)教育要走校企合作之路，已成業(yè)內(nèi)共識(shí)。通過校企合作，使教師在合作中了解與掌握企業(yè)的新技術(shù)、新工藝，為更好地實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目教學(xué)法”打下良好的基礎(chǔ)，充分利用產(chǎn)學(xué)合作的契機(jī)，直接從生產(chǎn)一線獲取先進(jìn)的技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，有利“雙師型”教師成長(zhǎng)。
參考文獻(xiàn)：
.內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(1).
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