農民工勞務合同

時間：2023-02-21 18:59:22 勞務合同我要投稿

【推薦】農民工勞務合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的農民工勞務合同，希望能夠幫助到大家。

【推薦】農民工勞務合同

農民工勞務合同1

　　甲方（用人單位）全稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市（縣、區）辦公地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）

　　本市（縣、區）住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

　　a.無試用期；

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元（人民幣大寫：）；

　　b.按工日工資標準（1工日=8工時）根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）；

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的'原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）

　　a、每月日前結算付清上月工資；

　　b.每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：

　　第八條工資發放方式為（從下列a、b中選擇）

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》

　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的；

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

農民工勞務合同2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部制

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自年月日起至止。其中，試用期（有/無），自年

　　月日起至年月日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為。

　　乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

　　第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

　　第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的'，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的其它事項：

　　__________________________________________________

　　第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人（主要負責人）

　　或者委托代理人簽字

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

農民工勞務合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的'基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事工作(工種)，并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方工資約定為：每月xxxx元。或每工xxxx 元。

　　(二)工資支付形式：

　　(三)工資支付時間：

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育。

　　(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、其他事項

　　1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

農民工勞務合同4

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、甲方招用乙方擔任項目部零工。

　　三、乙方上崗前經甲方安排進行安全教育。

　　四、乙方責任

　　1、乙方必須遵守甲方所制定的相關責任。

　　2、乙方必須完成甲方安排的日工作量。

　　3、乙方不經甲方同意隨意接觸電、機械等。若出現事故責任，甲方不承擔任何經濟損失。

　　4、乙方在上班時間不準喝酒、打架、擅自停工，發現類似情況，罰款500-1000元，并解除合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，甲方有權扣除一月工資外，并解除合同。

　　五、甲方責任

　　1、甲方提供，食宿。

　　2、甲方保證乙方工資到位。

　　六、工資待遇

　　1、乙方按日工作制計，每天元。

　　2甲方每月支付乙方元生活費，剩余工資在月日前付清。

　　七、乙方上崗前提供身份證復印件，常用電話號。

　　八、雙方在執行本合同時，若有爭議可通過協商解決。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。、

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__日

農民工勞務合同5

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時間：每天_____小時。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方月工資（或日工資）為_____元。

　　2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（4）不服從甲方正當工作安排的；

　　（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起向當地法院提起訴訟。

　　2、甲方的規章制度作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月_____日

農民工勞務合同6

　　編號____________

　　農民工勞動合同書

　　甲方(用人單位)名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別__________

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

　　xx省勞動和社會保障廳

　　監制

　　xx 省建設廳

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

　　現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)。

　　6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

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　　7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　______________________________________________________

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的`各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年月日年月日年月日

農民工勞務合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　勞動合同書

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天100-160元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

　　2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　五、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　1、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　2、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以500元處罰，

　　3、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

農民工勞務合同8

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

　　法定代表人：，單位地址：

　　委托代理人：，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區、市) 市縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

　　本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

　　b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a、無試用期;

　　b、試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

　　b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

　　c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的`標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a、每月日前結算付清上月工資;

　　b、每月日前支付￥元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結算支付：

　　第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　b、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：

　　a、人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　b、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20xx)。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6、乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4、甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條違約責任規定如下：

　　1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫： )的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

　　2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3、其他：

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條雙方約定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

　　年月日年月日

農民工勞務合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月日發放乙方的.工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按X元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以元處罰，

　　7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　五、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　代表人(簽字)：

　　身份證號碼：

　　年月日

農民工勞務合同10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條本合同期限類型為__________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內容為______，工作地點為______。

　　第三條甲方安排乙方執行___工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關規定執行。

　　第四條甲方應于每月___日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為______。

　　其中，試用期期間的工資為______，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

　　第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的.部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。

　　第七條雙方約定的其它事項：_______________。

　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　電話：___________電話：___________

　　簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

農民工勞務合同11

　　用人單位：________________________________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：______________________________________

　　通訊地址：________________________________________

　　聯系方式：________________________________________

　　勞動者：__________________________________________(以下簡稱乙方)

　　戶籍所在地：__________省__________市_______________縣(區)

　　________________鄉(鎮、街道)______________________村(街)

　　身份證號：________________________________________

　　現住址：__________________________________________

　　聯系電話：________________________________________

　　根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。

　　第一條工作內容

　　1、工程名稱：___________________________;

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔___________崗位(工種)工作。

　　第二條合同期限

　　1、經雙方約定，同意選擇以下第______種方式簽訂合同：

　　(1)合同期限為______個月，自________年______月______日生效，至________年______月______日終止。如雙方需要，可以在本合同期滿前一個月協商續簽合同。

　　(2)合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為______元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前______天支付完乙方的應得工資。

　　2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：_____________________。

　　第四條雙方權利義務

　　1、甲方的權利和義務：

　　(1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　(2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。

　　(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。

　　(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業條件。

　　(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員《就業登記手冊》和社會綜合保險等相關手續。

　　2、乙方的權利和義務：

　　(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規定。

　　(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。

　　(3)乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

　　(4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

　　(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

　　(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的'權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。

　　第五條合同變更

　　1、雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

　　2、本合同對變更另有規定的，從其規定。

　　第六條合同的終止與解除

　　1、發生下列情形之一，本合同終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)雙方約定的終止條件出現的;

　　(3)甲方破產、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(6)法律、法規規定的其他情形。

　　3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(4)甲方不辦理《就業登記手冊》和綜合保險等手續的。

　　4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　第七條違約責任

　　1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。

　　2、違反本合同的處理辦法：__________________________________。

　　第八條爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同中發生爭議，可協商解決。協商不成，可向工程所在地政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者直接向工程所在地法院提起訴訟。

　　第九條其他約定

　　甲、乙雙方需要約定的其他條款：

　　_______________________________

　　第十條其他

　　1、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，另外一份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。

　　2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。

　　3、本合同條款與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。

　　用人單位(公章)：________________勞務人員(簽字)：________________

　　法定代表人(簽章)：__________________________年______月______日

　　________年______月______日

農民工勞務合同12

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：施∈些縣（區）鄉（鎮）村（街）號

　　現住址：

　　屬于：農業人口

　　非農業人口

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及《××省實施〈全民所有制企業臨時工管理暫行規定〉細則》的有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期

　　年月日至年月日。

　　二、生產（工作）任務

　　根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為

　　工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為

　　元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月

　　元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。

　　（二）加班工資為每小時元。法定節假日每小時元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　　（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

　　六、權利和義務

　　（一）甲方權利

　　１．依據國家和××省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

　　２．根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　乙方權利

　　１．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

　　２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。

　　３．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

　　（二）甲方義務

　　１．負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓考核與管理。

　　２．甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　乙方義務

　　１．自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

　　２．刻若鉆研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。

　　３．嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　１．在試用期內，發現不符合招用條件的；

　　２．患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　３．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的.；

　　４．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　５．違反勞動合同規定的。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　１．經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　２．甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；

　　４．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

　　（四）在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

　　１．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；

　　２．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；

　　３．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　４．女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；

　　５．符合國家其他規定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。

　　因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　試用期內解除合同及款中規定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金

　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。

　　（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　合同簽訂時間年月日。

　　甲方蓋章

　　法定代表人簽名＿＿＿＿

　　乙方簽名＿＿＿＿

農民工勞務合同13

　　甲方（勞務派遣單位）_______________

　　乙方（實際用工單位）_______________

　　乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺內容

　　１、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　２、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　１、勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

　　２、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　３、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　４、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　１、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　２、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）

　　３、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　４、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　５、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　６、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的`情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　１、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

　　２、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　３、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　４、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　５、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　１、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　２、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　３、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

農民工勞務合同14

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事__________________工作（工種），并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。

　　（二）工資支付形式：__________________。

　　（三）工資支付時間：__________________。

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。

　　四、_____和勞動條件

　　（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的`教育。

　　（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、其他事項

　　1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

　　2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

農民工勞務合同15

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據《中華人民共和國民法典》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限執行下列( )款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事工作，

　　根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的'工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再

　　續訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

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