農民工勞務合同

時間：2023-02-09 10:40:43 勞務合同我要投稿

農民工勞務合同(精選15篇)

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的農民工勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

農民工勞務合同(精選15篇)

農民工勞務合同1

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時間：每天_____小時。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方月工資（或日工資）為_____元。

　　2、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（3）甲方未按照國家規定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：

　　（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（4）不服從甲方正當工作安排的；

　　（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的`。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞務合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞務合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________；

　　________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起向當地法院提起訴訟。

　　2、甲方的規章制度作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式____份，甲乙雙方各執___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月_____日

農民工勞務合同2

　　甲方（用人單位）名稱_________________________性質_________________________地址_________________________

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、_____和勞動條件

　　5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和_____待遇

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

　　9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　11、甲乙雙方依法參加社會_____。

　　12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的'有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

　　（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（5）不服從甲方正當工作安排的；

　　（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　16、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　20、甲乙雙方約定的其他內容：

　　_______________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　21、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

　　22、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

農民工勞務合同3

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取無固定期限。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三、工資待遇

　　1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天100-160元不等，技術工經甲方試用考核，如發現技術水平達不到施工要求工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標準。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

　　2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的'；

　　(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(三)被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的；

　　五、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　1、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

　　2、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利并以500元處罰。

　　3、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　日期：______________________

農民工勞務合同4

　　用人單位：________________________________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：______________________________________

　　通訊地址：________________________________________

　　聯系方式：________________________________________

　　勞動者：__________________________________________(以下簡稱乙方)

　　戶籍所在地：__________省__________市_______________縣(區)

　　________________鄉(鎮、街道)______________________村(街)

　　身份證號：________________________________________

　　現住址：__________________________________________

　　聯系電話：________________________________________

　　根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。

　　第一條工作內容

　　1、工程名稱：___________________________;

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意承擔___________崗位(工種)工作。

　　第二條合同期限

　　1、經雙方約定，同意選擇以下第______種方式簽訂合同：

　　(1)合同期限為______個月，自________年______月______日生效，至________年______月______日終止。如雙方需要，可以在本合同期滿前一個月協商續簽合同。

　　(2)合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為______元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前______天支付完乙方的應得工資。

　　2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：_____________________。

　　第四條雙方權利義務

　　1、甲方的權利和義務：

　　(1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　(2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。

　　(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。

　　(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業條件。

　　(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員《就業登記手冊》和社會綜合保險等相關手續。

　　2、乙方的`權利和義務：

　　(1)乙方在務工期間的各項行為應遵守上海市有關部門的各項規定。

　　(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。

　　(3)乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

　　(4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

　　(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

　　(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。

　　第五條合同變更

　　1、雙方協商一致，方可變更本合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

　　2、本合同對變更另有規定的，從其規定。

　　第六條合同的終止與解除

　　1、發生下列情形之一，本合同終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)雙方約定的終止條件出現的;

　　(3)甲方破產、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(6)法律、法規規定的其他情形。

　　3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(4)甲方不辦理《就業登記手冊》和綜合保險等手續的。

　　4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　第七條違約責任

　　1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。

　　2、違反本合同的處理辦法：__________________________________。

　　第八條爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同中發生爭議，可協商解決。協商不成，可向工程所在地政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者直接向工程所在地法院提起訴訟。

　　第九條其他約定

　　甲、乙雙方需要約定的其他條款：

　　_______________________________

　　第十條其他

　　1、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，另外一份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。

　　2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協商另訂補充協議。

　　3、本合同條款與法律、法規不一致時，以法律、法規為準。

　　用人單位(公章)：________________勞務人員(簽字)：________________

　　法定代表人(簽章)：__________________________年______月______日

　　________年______月______日

農民工勞務合同5

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：施∈些縣（區）鄉（鎮）村（街）號

　　現住址：

　　屬于：農業人口

　　非農業人口

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及《××省實施〈全民所有制企業臨時工管理暫行規定〉細則》的有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期

　　年月日至年月日。

　　二、生產（工作）任務

　　根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為

　　工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為

　　元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月

　　元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。

　　（二）加班工資為每小時元。法定節假日每小時元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　　（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

　　六、權利和義務

　　（一）甲方權利

　　１．依據國家和××省的有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

　　２．根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　乙方權利

　　１．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

　　２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。

　　３．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

　　（二）甲方義務

　　１．負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓考核與管理。

　　２．甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　乙方義務

　　１．自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

　　２．刻若鉆研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。

　　３．嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　１．在試用期內，發現不符合招用條件的；

　　２．患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　３．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；

　　４．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　５．違反勞動合同規定的.。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　１．經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　２．甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；

　　４．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

　　（四）在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

　　１．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；

　　２．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；

　　３．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　４．女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；

　　５．符合國家其他規定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。

　　因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　試用期內解除合同及款中規定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金

　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。

　　（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　合同簽訂時間年月日。

　　甲方蓋章

　　法定代表人簽名＿＿＿＿

　　乙方簽名＿＿＿＿

農民工勞務合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事工作(工種)，并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方工資約定為：每月xxxx元。或每工xxxx 元。

　　(二)工資支付形式：

　　(三)工資支付時間：

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育。

　　(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的`法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、其他事項

　　1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

農民工勞務合同7

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　一、合同期限

　　合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事__________________工作（工種），并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。

　　（二）工資支付形式：__________________。

　　（三）工資支付時間：__________________。

　　甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。

　　四、_____和勞動條件

　　（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的`教育。

　　（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、其他事項

　　1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

　　2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

農民工勞務合同8

　　甲方（用人單位）：___________

　　乙方（姓名）：___________

　　根據《中華人民共和國合同法》等法律、法律規定，雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同嚴格履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有效期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日終止。其中，試用期___________日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方根據甲方工作需要，在崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。

　　第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標準；支付期限。

　　第六條甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七條乙方因工負傷或者患職業病的待遇，按國家和省有關規定執行；乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

　　第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，執行勞動安全衛生操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定，甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規定執行。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止

　　第十二條經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。

　　第十三條本合同期滿，經雙方同意可以續訂。

　　第十四條經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

　　4.被依追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經協商雙方不能就變更本合同達成協議的。

　　第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2.乙方因工負傷或者患職業病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3.女職工在孕期、產期和乳期內的；

　　4.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的，本合同即行終止。

　　七、雙方認為需要約定是其他事項

　　第二十條雙方約定

　　八、違約責任

　　第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規定的`義務。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應當按照規定支付報酬和經濟補償金，按有關規定支付賠償金：

　　1.以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.未按照合同規定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3.克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　4.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　5.低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　九、勞動合同鑒定

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當經勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應當重新履行簽證程序。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當協商簽證，可以向單位勞動爭議調解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章相抵觸的，按照國家和省得法律、法規、規章的規定執行。

　　第二十五條本合同一式三份、雙方個一份，簽證機關一份。

　　第二十六條本合同未經合法授權代簽、涂改無效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：___________

農民工勞務合同9

　　甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的.有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(5)不服從甲方正當工作安排的;

　　(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲乙雙方約定的其他內容：

　　_______________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

農民工勞務合同10

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________

　　建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人______________________

　　企業地址：______________________________。

　　乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話_______________，戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼_______________。

　　乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病：_______________。

　　二、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　(1)本合同為_____年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。

　　(2)以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至

　　工作任務完成時止，并以完成__________工作任務為標志。

　　第二條雙方同意本合同有效期的前_____個月為試用期。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。

　　第四條甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。

　　(2)執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　四、勞動報酬

　　第五條勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。

　　五、甲方責任

　　第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。

　　第七條甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽字領取，并作為領取工資的憑據。

　　第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

　　第九條甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。

　　第十條甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。

　　第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。

　　第十二條甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。

　　第十三條甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。

　　第十四條履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。

　　六、乙方責任

　　第十五條服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。

　　第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。

　　第十七條按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。

　　第十八條乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。

　　第十九條積極參加甲方組織的.各種培訓教育活動，提高自身素質。

　　第二十條自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。

　　第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。

　　第二十二條乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。

　　第二十三條乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。

　　第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

　　第二十六條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

農民工勞務合同11

　　甲方(用人單位)名稱____________________

　　乙方(勞動者)姓名______________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為___期限，自______年____月____日起，至______年____月____日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在____工作崗位，乙方的工作任務為

　　2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2、甲方支付工資報酬的支付周期為____，支付時間為____支付標準為。

　　3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的.，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為____。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加____保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條

　　勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條雙方約定的其它事項

　　____________________________________________________________(不得違反國家有關法律、法規)

　　甲方(公章)____________乙方(簽字)____________

　　簽訂日期：______年____月____日______年____月____日

農民工勞務合同12

　　甲方：身份證號：

　　乙方：身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　二、甲方招用乙方擔任項目部零工。

　　三、乙方上崗前經甲方安排進行安全教育。

　　四、乙方責任

　　1、乙方必須遵守甲方所制定的相關責任。

　　2、乙方必須完成甲方安排的日工作量。

　　3、乙方不經甲方同意隨意接觸電、機械等。若出現事故責任，甲方不承擔任何經濟損失。

　　4、乙方在上班時間不準喝酒、打架、擅自停工，發現類似情況，罰款500-1000元，并解除合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，甲方有權扣除一月工資外，并解除合同。

　　五、甲方責任

　　1、甲方提供，食宿。

　　2、甲方保證乙方工資到位。

　　六、工資待遇

　　1、乙方按日工作制計，每天元。

　　2甲方每月支付乙方元生活費，剩余工資在月日前付清。

　　七、乙方上崗前提供身份證復印件，常用電話號。

　　八、雙方在執行本合同時，若有爭議可通過協商解決。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。、

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

農民工勞務合同13

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　本市辦公地址：

　　乙方（勞動者）名稱：

　　性別：

　　戶籍所在地：省市

　　居民身份證號碼：

　　現住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在

第一條勞動合同期限

　　本合同期限執行下列（）款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從事工作，

　　根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一

　　具體支付辦法和標準如下：。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的'有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

農民工勞務合同14

　　甲方（用人單位）全稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市（縣、區）辦公地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）

　　本市（縣、區）住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

　　a.無試用期；

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元（人民幣大寫：）；

　　b.按工日工資標準（1工日=8工時）根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）；

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）

　　a、每月日前結算付清上月工資；

　　b.每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：

　　第八條工資發放方式為（從下列a、b中選擇）

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為（從下列a、b中選擇）

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的'勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》

　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的；

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

農民工勞務合同15

　　甲方（用人單位）名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地址_________________________

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別__________

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至___年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20xx）。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月_____日發放乙方的'工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

　　4、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（五）不服從甲方正當工作安排的；

　　（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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