【精品】勞務合同范文匯編8篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的勞務合同8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞務合同 篇1

　　為加強四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：

　　1、用工時間： 年 月日起至年月日止為期一年。

　　2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規定甲方全額退還給乙方。

　　3、乙方必須聽從甲方的安排，未經甲方允許不得擅自離開果園。

　　4、甲方所安排的工作乙方必須按時按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產。

　　5、甲方果園內水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發生事故由乙方自己負責，甲方概不負責。

　　6、乙方在勞動過程中要愛護甲方的果樹，如有損壞照價賠償并及時補栽。

　　7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當月的10天工資，曠工三次甲方有權解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。

　　8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方后簽字生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字： 年月日

勞務合同 篇2

員工姓名 ：

　　年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

　　根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日

勞務合同 篇3

　　發包人：（以下簡稱甲方）

　　勞務分包人：（以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方友好協商，就木化石工程砌筑及抹灰工程勞務分包事項達成一致，訂立本合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、承包內容：本項目圍墻、管理房、公廁所有砌體及抹灰工程。

　　4、承包方式：實行包工不包料、包質量、包工期、包文明施工承包方式。

　　二、承包價格

　　1、圍墻砌體（含構造柱混凝土澆筑）200元/m3;圍墻內外抹灰10元/m;壓頂斜面、內外線條抹灰22元/m;圍墻構造柱支模30元/根;壓頂混凝土澆筑10元/m;

　　2、管理房、公廁加氣砌塊（含構造柱混凝土澆筑）150元/m3;管理房、公廁內抹灰（含周邊線條、門窗塞灰收小口）10元/m;構造柱支模80元/根;門窗過梁支模20元/根;門窗過梁有線條支模30元/根;100mm厚內混凝土地面墊層10元/m;水泥砂漿保護層、找平層（含屋面）8元/m;所有外墻22222架子必須由專業架子工搭拆（含掛安全網）12元/m。

　　3、以上單價包括腳手架搭拆、30m內場內轉運，含澆水、砌體養護、垂直運輸，修補腳手眼、所有預留洞口修補等和質量規范要求中規定的一切工作內容。

　　4、施工用水電、砂漿攪拌機由甲方提供。其余機具、工具均由乙方承擔。

　　5、工程量計算方法：乙方完成工程量，以甲乙雙方現場共同收方工程量計算。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供施工所需用水、用電、設備材料放置場地。

　　2、甲方為乙方提供圖紙及相關資料和傳達建設、監理單位有關要求。

　　3、配合乙方在施工現場的管理監督工作。

　　4、甲方有對乙方施工人員不聽指揮違章操作罰款的權利。

　　5、甲方對乙方施工質量不合格工程有不支付工程款的權利。

　　6、主要材料，砂、石子、水泥、磚運至施工地點30m內。

　　7、負責對乙方進行安全、技術和質量交底工作。

　　8、負責施工現場的協調工作，對乙方施工的進度、質量、安全進行監督、檢查和指導。

　　四、乙方責任：

　　1、工程施工過程中，乙方應當按照甲方要求的施工進度計劃施工。

　　2、乙方應服從甲方和建設、監理單位的管理，用水用電及材料堆2.放等服從甲方的安排。

　　3、乙方必須按施工方案、圖紙、施工總說明、圖紙會審記錄、設計修改（或變更）通知單和國家現行驗收規范作好自檢工作，因為自檢工作不及時帶來的質量問題及甲方費用增加等一切損失和后果由乙方負責。包括返工、維修、質量缺陷等均由乙方承擔。

　　4、乙方施工過程中所發生的一切質量事故不論大小，均立即報告甲方項目部。

　　5、乙方在工程施工過程中，必須維護工地現場及其周圍的綠化等公用設施，對任何違反文明施工的行為，甲方有權責令乙方限期整改，若2日內仍未整改時，甲方有權委托他人完成該項工作，由此產生的費用由乙方承擔。

　　6、乙方在工程施工過程中，對環境或第三人造成損害時，應當承擔損害賠償責任，與甲方無關。

　　7、做好施工組織管理、維持現場整潔、道路暢通。

　　9、作好成品保護工作。成品在未驗收合格前由乙方負責保護。若在保護期間發生損壞，乙方應自費予以修復。

　　10、進入本工地的工人必須按政府部門有關規定持身份證、遵守政府有關部門對施工場地交通及環境保護和安全生產等的管理規定，按規定配合甲方辦理相關手續。

　　五、質量要求

　　乙方應嚴格按《砌體工程施工及驗收規范》GB50203-20xx、《建筑裝飾工程施工及驗收規范》GJ73-91及設計要求進行施工。質量及其檢驗方法應符合《建筑工程質量檢驗評定標準》GBJ301-20xx的規定。總體質量應達到合格標準。因乙方原因工程質量達不到約定的質量標準，乙方應拆除或返工，直至符合約定標準，由乙方承擔拆除或返工的費用。

　　六、付款辦法

　　1、所有工作完畢后30個工作日內支付70%。

　　2、支付70%后剩余30%的工程尾款30個工作日內支付。

　　五、工期要求

　　1、乙方與甲方簽訂合同后，立即準備工人、工具，在25天內完工。（地面地磚、墻面瓷片除外）工期必須滿足甲方工期要求，中途不得無故停工（大風、下雨、下雪、停電等特殊原因除外）。

　　2、乙方必須按照甲方的進度計劃要求，完成施工任務。

　　六、安全要求

　　1、乙方應按有關規定，采取嚴格的安全防護措施，承擔由于自身安全措施不力而造成自身或他人事故的責任。如發生工傷事故，在300（叁佰）元以內由乙方承擔，超出300元（含300元）由甲方承擔。

　　2、乙方應對其施工現場的施工人員進行安全教育，對施工人員的安全負責。

　　3、乙方必須接受甲方有關人員進行的三級安全教育和安全技術交底。

　　4、乙方工人進入施工現場必須戴好安全帽，施工現場嚴禁穿三鞋（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）和打赤腳等現象。否則，甲方將按有關安全管理規定給予處罰。

　　5、高空作業人員必須系好安全帶、掛好安全鉤，禁止在沒有安全措施的情況下進行高空作業。

　　6、乙方發現有安全隱患和冒險作業的工種有權拒絕施工，并立即上報項目部。

　　7、乙方人員不得盜竊工地現場的材料、工具，不得破壞甲方及他人的產品、材料、工具，一旦發現按原價賠償給甲方。

　　8、乙方班組長必須教育班組工人處理好與本項目中所有工人及管理人員（業主、監理、甲方等）的關系，搞好團結，不得吵鬧、更不能打架，有矛盾可找甲方管理人員進行調解。

　　七、爭議處理

　　1、雙方約定在履行合同過程中產生爭議時，應本著友好原則進行協商或調解，協商或調解不成可以向合同簽定地綦江區人民法院起訴。

　　2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具有同等法律效力，未盡事宜，雙方另行商定。

　　甲方：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　現場負責：

　　聯系電話：

　　年月日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　現場負責：

　　聯系電話：

　　年月日

勞務合同 篇4

　　用工單位： (以下簡稱甲方)

　　外包單位： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方權利義務：

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作 人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的; 3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 二、乙方的權利義務：

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 1. 身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證; 2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病; 4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　三、費用的結算及支付：

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　四、違約責任：

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

勞務合同 篇5

　　簽了勞務派遣合同不可以反悔

　　簽了勞務派遣合同的，雙方當事人是需要受到合同約束的，簽了勞務派遣合同不可以反悔

　　勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么

　　勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關系�，F階段，我國的勞務派遣單位數量日益增多，《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關規定。

　　勞務派遣單位的義務

　　1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：

　　(1)訂立合同期限應在2年以上;

　　(2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

　　(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(3)勞動合同期限;

　　(4)工作內容和工作地點;

　　(5)工作時間和休息休假;

　　(6)勞動報酬;

　　(7)社會保險;

　　(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

　　(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項;

　　(10)被派遣勞動者的用工單位;

　　(11)被派遣勞動者的派遣期限;

　　(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質上是一種臨時性用工，法律規定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同，是為了避免勞動關系的短期化和就業不穩定給企業、勞動者個人以及社會造成的不利影響。

　　2.與接受派遣單位訂立勞務派遣協議，其中必須約定：

　　(1)派遣崗位和人員數量;

　　(2)派遣期限;

　　(3)勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式;

　　(4)違反協議的責任。

　　3.將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

　　4.其他義務：

　　(1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;

　　(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應按照所在地最低工資標準，向其按月支付報酬;由于勞務派遣具有臨時性，因此，在沒有用工單位需要派遣勞動者時，勞動者可能面臨“無業”狀態，該條規定則是為了保證勞動者在“無業”期間的基本生活，以避免勞動者陷入生活困境;

　　(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;

　　(4)跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行;

　　(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權利;

　　(6)承擔連帶賠償責任。

　　如果因勞務派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權益受到損害，勞務派遣單位應該承擔賠償責任，被派遣勞動者的用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。

　　用工單位的義務

　　1.《勞動合同法》第62條規定的義務：

　　(1)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

　　(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

　　(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

　　(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

　　(5)連續用工的，實行正常的工資調整機制。

　　2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

　　3.對被派遣勞動者應適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　4.遵守勞務派遣企業的崗位限制———臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。

　　5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權利。

　　6.承擔連帶賠償責任。

　　勞務派遣合同與勞動合同的區別

　　1.期限方面的區別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。

　　2.解除勞動合同方面的區別關于用人單位合法解除勞動合同的情形，

　　《勞動合同法》做了相應的規定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規定如下：

　　(1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;

勞務合同 篇6

　　甲方：____________乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

　　四、勞動報酬

　　第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

　　1.甲乙雙方協商一致的;

　　2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

　　第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

　　六、違約責任

　　第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　日期：_________________日期：_________________

勞務合同 篇7

　　甲 方：河南天橋建設工程公司

　　乙 方：漯河市菲爾特建筑工程材料有限公司

　　工程名稱：漯河臨潁親親食品廠一期工程二標段宿舍樓、辦公樓 工程地址：漯河臨潁經三路與緯一路交叉口 甲方將承建的 臨潁親親食品廠新建宿舍樓、辦公樓 工程的外墻保溫分項工程承包給乙方。根據《合同法》有關條款；本著平等互利的原則，經甲、乙雙方共同研究，充分協商達成如下條款：

　　一、主要工作范圍、內容

　　本工程設計圖紙范圍的所有外墻保溫及設計變更，技術核定單等所有的工程量。其具體工作項目如下：

　　1、按施工規范要求：堵拉桿洞、打底糙、粘貼保溫板、掛鋼絲網、抗裂砂漿粉刷等全部工作內容。除水泥、砂、防水劑、鋼絲網由甲方承擔外，其它的工具如電錘、桶、墨斗、魚線、鋁合金靠方、卷尺、線吊、水平尺、掃帚、鏟子、斗車、水管、水平管、灰槽、切割機、安全帶、安全帽、棉墻面清洗的材料等低值易耗品由乙方購買。

　　2、外架的搭拆由甲方負責，乙方自行鋪設跳板。

　　3、所有材料的水平、垂直運輸、上下車、自拆除包裝按項目部施工員規定回收，堆碼。

　　4、先按設計要求進行排版，做出樣板，經業主、監理、設計、項目同意認可后方可進行大面積施工。

　　二、分包方式：人工費分包。

　　三、分包單價：

　　承包單價為68 元/㎡（大寫人民幣：陸拾捌元）(以扣除洞口外墻展開面積計算)。

　　四、價款的結算

　　1、如工程質量未合格的，只按基價的 98 %結算；如工程質量達到合格，按基價的100%

　　結算。

　　3、必須按項目要求總工期按時完成工程施工。

　　五、價款的支付

　　外保溫分部分項完成經驗收合格后，一次性支付該項費用總價款的100% ；

　　六、工程質量要求

　　1、必須按設計要求：①填補縫隙缺損及腳手眼，表面應濕潤。②刮劑面劑，摻水重3-5%的粘接劑。③15㎜厚1：3水泥砂漿打底，二次成活，掃毛或劃出紋道。④8㎜厚1：2水泥砂漿摻水重3-5%的粘接劑。

　　2、墻面整個高度的垂直度6㎜，平整度1㎜。

　　3、凡與框架梁、柱的不同等級一律掛鋼絲網。

　　4、嚴格按照施工技術交底執行。

　　5、在作業時不得有空頭跳板；作業人員必須正確栓好安全帶，戴好安全帽，做到工完場地清。

　　6、成品保護

　�。�1）外墻作業，鋁合金、涂料、地坪不能污染。

　�。�2）所有的門窗洞口，必須保證設計尺寸、大小一致。

　�。�3）凡是陰陽角應做成90度直角。

　�。�4）工程質量必須達到合格以上，如果不到合格只按基價 80% 結算，按最后監理、甲方、質監站評定為準。

　　七、工期要求

　　工程施工時，乙方按照甲方編制的每天工作任務必須按時合格完成，未完成時按￥500元/天進行處罰，不足一天者按一天計算。

　　八、安全要求

　　為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據中華人民共和國《建設工程安全生產管理條例》和國家有關法律法規，明確安全生產中各自的權利、義務和責任，內容如下：

　　1、甲乙雙方必須認真貫徹國家、省、市的勞動保護、安全生產主管部門頒發的有關安全生產、消防工作的方針、政策，嚴格執行有關勞動保護法規、條例、規定。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的各項安全操作規程，特種作業人員的審證考核制度；安全

　　生產崗位責任制度安全檢查制度；安全生產獎罰；安全教育制度等。

　　3、甲乙雙方的有關人員必須認真對本單位職工進行安全生產制度及安全技術知識的教育，增強法制觀念，提高職工的安全生產思想意識和自我保護的能力，督促職工自覺遵守安全生產紀律、制度和法規。

　　4、施工前，甲方應對乙方的管理、施工人員進行安全生產進場教育，介紹有關安全生產管理制度、規定和要求。乙方應組織召開施工人員安全生產教育會議，并通知甲方委派有關人員出席會議，介紹施工中有關安全、防火等規章制度及要求，乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守、認真執行。

　　根據工程項目內容、特點，甲乙雙方應做好安全技術交底，并有交底的書面材料，履行簽字手續，交底材料歸檔備查。每周項目召開安全例會制并做好記錄。

　　5、施工期間，乙方指派 李耀杰 負責本工程項目的有并安全、防火工作，甲方督促、檢查和指導。甲方有協助乙方搞好安全生產、防火管理以及督促檢查的義務，對于查出的隱患，乙方必須在限期內整改，過期不整改者，將按每次￥ 200元罰款。

　　6、在生產操作過程中的個人防護用品及保健用品由乙方自行購買，所購產品必須具有“三證”（即：生產許可證、產品合格證、產品檢測報告）。甲方應督促乙方施工現場人員正確穿戴好防護用品，如乙方違者按每人/次￥50元罰款。

　　7、乙方人員對所處的施工區域、作業設施設備、工用具等必須認真檢查，發現隱患，應立即停止施工，并由有關單位落實整改后方準施工。一經施工，就表示該施工單位確認施工場所、作業環境、設施設備、工具等符合安全要求和處于安全狀態，乙方對施工過程中由于上述因素不良而導致的事故后果負責。

　　8、乙方應嚴格按甲方安全技術交底進行操作，如乙方野蠻、擅自施工所發生安全事故由乙方負責。

　　9、乙方在施工期間所使用的各種設備以及工具等均應由乙方自備。如乙方需借用或租賃，應由雙方有關人員辦理借用或租賃手續，制訂有關安全使用和管理制度。甲方應保證借出的設備和工具完好并符合安全要求，乙方必須進行檢查，并做好書面記錄，乙方一經接收，設備和工具的保管、維修應由乙方負責，并嚴格執行安全操作規程。由于設備、工具因素或使用操作不當而造成傷亡事故，由借入使用方負責。

　　10、乙方人員對施工現場的腳手架，各類安全設施、安全警告牌、不得擅自拆除、更動。

　　如確實需要拆除更動的，必須經工地施工負責人和甲方指派的安全管理人員的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。乙方人員擅自拆除所造成的后果，要追究當事人的責任，造成的工傷事故，均由乙方負責。

　　11、特種作業必須執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》經特種作業安全技術考核后持證上崗。中、小型機械的操作人員必須按規定做到“定機定人”和有證操作；起重吊裝作業人員必須遵守“十不吊”規定，嚴禁違章、無證操作，嚴禁不懂電器、機械設備的人，擅自操作作用電器、機械設備。

　　12、乙方必須嚴格執行各類防爆制度，易燃易爆場所嚴禁吸煙及動用明火，消防器材不準挪作他用。電焊、氣割作業應按規定辦理動火審批手續。嚴格遵守“十不燒”規定，嚴禁使用電爐等大容量餐具做飯和取暖，冬季施工如必須用明火加熱作業時必須落實防火加熱的`防凍措施時。其措施應取得工地主管人員同意，落實防火、防中毒措施，并指派專人值班。

　　13、乙方需用甲方提供的電氣設備，在使用前應先進行檢測，并做好檢測記錄，如不符合安全規定的應及時向甲方提出，甲方應積極整改，整改合格后方準使用，違反本規定或不經甲方許可，擅自亂拉電氣線路造成后果均由乙方負責。

　　14、乙方在施工中，應注意地下管線及高壓架空線路的保護。甲方對地下管線和障礙物應詳細交底，乙方應貫徹交底要求，如遇有情況，應及時向甲方和有關部門聯系，采取保護措施。

　　15、貫徹誰施工誰負責安全的原則。乙方人員在施工期間造成傷亡、火警火災、機械等重大事故等由乙方負責，甲方應協力進行緊急搶救傷員、保護現場，并按程序逐級上報。

　　16、乙方必須向甲方提供施工管理人員和現場工人名單和相關證件，包括作業人員身份證復印件及有關證件，人員確定后人員應相對穩定，凡需變動，必須及時通知甲方，征得同意后可變動。

　　九、材料要求 材料進場必須進行試驗，出具合格證，檢驗報告，合格后方能進入施工現場

　　十、文明施工現場及標準化工地要求

　　1、乙方現場使用的所有材料必須堆碼整齊。

　　2、凡乙方有違反文明施工的現象發生，甲方按￥500元/次處罰乙方。

　　3、施工現場必須達到工完場地清。

　　4、乙方應自行完善其它標化文明施工要求的工作。

　　十一、甲乙雙方職責

　　1、因施工場地有限，甲方不為乙方提供食宿條件。

　　2、甲方管理人員應盡最大努力，組織好交叉施工，防止或盡量減少乙方窩工，同時提供塔機及夜間照明設施。

　　3、甲方項目部組織會議時，除請假外乙方負責人必須參加，否則甲方以缺席每次￥100元，遲到每次￥50元處罰乙方。

　　4、乙方及時提供機具及其它材料、工具，確保工程順利施工。

　　5、乙方負責人（或指定專人）必須24小時堅守現場（特殊情況須向主辦工長及分管工長請假），否則甲方以每次￥100元處罰乙方。

　　6、甲方為了項目整個工程順利施工的需要，乙方必須服從甲方項目部安排、調整，否則按拖延工期處罰。

　　7、乙方所有提供機具材料應具有合格證明書交甲方項目部存檔。

　　8、乙方的暫住證、務工證、身份證、計劃生育證由乙方自行解決。

　　9、乙方負責人必須陪同甲方項目經理、主辦工長、工長一起參加質檢站的質量檢查并作好記錄，如有缺席甲方按每次￥200元處罰乙方。

　　10、如因乙方不聽從甲方安排，甲方有權隨時勒令乙方退場，并不予結算所有工程量。

　　11、如乙方自行退場或有未完成的工作，未完工程量按承包單價的3倍從已完工程量中扣出，扣完為止。

　　12、乙方嚴禁招用未滿16歲的童工。要同各班組簽訂《班組承包合同》一式三份，班組長、項目部、公司各存一份。各班組長提交全部民工的《人員花名冊》并附每位民工的身份證復印件。項目部同每位民工簽訂《勞動合同書》一式三份，民工、項目部、公司各存一份，項目部施工員每天在施工日志上如實記錄各班組出勤人數，及時掌握民工流動狀況，當月增減的民工及時簽訂勞動合同、填報花名冊。項目負責人重點監督各班組每天的公開考勤情況�？记诒韽堎N于項目部公開欄上進行公開考勤，月底按考勤表及合同約定的支付條件做出工資表。

　　對考勤表、工資表有異議的，由項目負責人及時解決。對考勤表、工資表無異議的，各勞務人員在考勤表對應的名單上簽字認可。公司對上報的考勤表、工資表與《人員花名冊》

勞務合同 篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

　　第二條、 雙方權利義務

　　乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務報酬支付

　　甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、 合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

　　第六條、 爭議解決

　　甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　勞務合同范本簡單版三

　　甲方：_________乙方：_________

　　地址：_________地址：_________

　　電話：_________電話：_________

　　身份證：_________ 身份證：_________

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條 總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

　　3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 工資和其他待遇

　　1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條 工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條 勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現行稅法執行。

　　第五條 雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條 勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條 合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條 仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

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